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  • 破局!彻底解决一个公众号无法对接多套独立应用系统的问题,免费!免费!免费

    破局!彻底解决一个公众号无法对接多套独立应用系统的问题,免费!免费!免费

    由于微信公众号网页授权域名最多支持配置2个域名,所以很多朋友同时运营多个应用系统时,不得不申请多个公众号或者放弃部分网站。

    那么有没有办法,可以突破公众号授权域名数量限制呢?

    答案是肯定的!

    笔者开发了一款【伏羲引擎】应用管理框架,可以实现公众号多域名回调,从而实现微信授权登录、公众号自动回复的无限制域名配置。

    【伏羲引擎】基于PHP81+TP8开发,且永久免费使用、永久免费更新,朋友们可以放心使用。

           一、微信公众号多域名回调功能:微信公众号后台默认只能授权2个网页域名,用本系统突破这个限制,用同一个公众号对接无限多个网站系统。网站后台支持回调域名白名单的管理,以及登录记录的查看。 

           【伏羲引擎】多域名登录授权回调得使用

    第1步:登录伏羲引擎后台,找到【配置】菜单下的【多域名回调】功能,如下图:

    第2步:点击【登录域名授权】,打开页面后,找到添加按钮,并点击添加按钮,在添加弹窗内将你要接入公众号登录的站点名称和域名一次填入,如下图:

    (填写域名的时候注意看温馨提示:不要携带HTTPS开头也不要用/结尾,只写域名部分即可,举例:weixin.qq.com)

    第3步:添加完毕后,在此页面找到使用说明,并将使用方法中的链接替换到你网站系统的公众号用户授权地址中,(若你购买的系统不支持设置公众号用户授权地址,可联系你的开发者增加自定义公众号用户授权地址)如下图:

    举例:将下图【公众号用户授权地址】中的https://open.weixin.qq.com替换成https://fuxiyinqing.yunw3.cn/api/WechatLogin

    第4步:完成第3步设置后,将第3步的授权地址域名部分(切记只添加域名不要后缀),添加到你公众号的业务域名、js接口安全域名、网页授权域名中。如下图:

    完成以上操作,就全部完成了登录域名的授权,如果有多套系统,则重复上述操作步骤即可完成多套系统共用一个公众号登录授权。

           二、微信消息事件转发功能:微信公众号服务器设置只能填写1个url,用本系统可以同时转发给多个url。如用户关注事件、用户发送的消息关键词回复等,可以同时发送给多个服务器站点。 

    【伏羲引擎】微信消息事件转发功能

    第1步:微信消息转发需先设置登录域名授权,登录【伏羲引擎】点【配置】找到多域名回调下的【消息转发服务组】,如下图:

    第2步:点添加,在添加弹窗内,填写名称并选择规则,名称可以是公众号名称,用于区分不同服务组,比如:伏羲引擎,如下图:

    【全部转发】会对微信发送来的消息转发给所有组内服务器url,并且给微信响应第一个非空的正常返回内容,适用于多个业务站点同时需要接收微信消息事件的场景。

    【顺序转发】会对微信发送来的消息按组内服务器顺序依次转发,有正常返回的则中止,并给微信响应,适用于多个服务器的高可用场景,避免因某个服务器宕机导致消息遗漏。

    第3步:添加完毕后,找到刚才添加的服务组,找到【组内服务器】按钮,如下图:

    第4步:点击组内服务器。在设置弹窗内,选择添加按钮,如下图:

    第5步:在添加设置弹窗内,依次添加你站点的【名称】,你站点的【服务器url】信息,添加完后点确定,如下图:

    第6步:按照第5步,将你要共用服务器url的站点,全部添加进来,没有数量限制,有多少添加多少,如下图:

    第7步:添加完组内服务器后,找到【公众号配置信息】,如下图:

    第8步:打开【公众号配置信息】将公众号配置信息里的【服务器url】和【微信公众号token】信息,复制到你公众号【设置与开发】【基本配置】下的【服务器配置里】,如下图:

    【解释:因公众号的服务器url设置只能设置一个,本设置相当于把第5步和第6步添加的组内服务器url信息,共用本步骤的公众号配置信息,以此来实现多套系统共用一个公众号的url消息推送事件】

    至此,微信公众号的登录域名授权和服务器url配置就全部完成了。

    最后附上【伏羲引擎】领取授权地址,领取后请按详情介绍教程安装部署。

    点我领取

    或者通过下方操作手册领取授权安装部署

  • 体验经济的体验营销框架模型分享

    体验经济的体验营销框架模型分享

    体验经济的体验营销框架模型分享
    二十一世纪开始,经济发展的演进已从过去的农业经济、工业经济、服务经济走向现阶段的体验经济( experience economy), 其在生产行为和消费行为方面更为注重体验与互动。体验经济时代, 企业在生产行为及消费行为上更为注重满足不同消费行为的营销需求。

    本篇内容基于体验经济基础上,思考体验营销、产品体验等框架模型。

    一、体验营销


    1
    2种消费行为和营销策略


    通过对商品的广泛搜索和仔细评估后所做出的理性、准确和谨慎的购买行为。

    前置型营销策略:基于4P、4C的传统营销理论, 主要针对的是理性购买行为;

    事中型营销策略:亦称“无计划购买”。是按消费者的购买态度与要求而划分的购买行为类型。消费者进入购物场所后才决定购买。是一时冲动的结果。 针对满足Web3体系下的冲动性购买行为。

    2
    体验营销从1维到3维


    3
    体验经济下营销思想也要变

    离散型→一体化:营销数字化相关软件系统从散乱单一走向统一集成, 实现一体化管理;

    公司外部→公司内部:营销数字化范围从公司外部向公司内部延伸, 从关注外部客户向关注外部客户与内部流程融合, 融合市场与业务部门;

    固化场景→精准营销:营销数字化需求从满足过去单一的营销场景需求向满足现在快速、多变的精准营销需求转变;
    事后分析→动态决策:
    营销数字化逐步从仅满足售后用户行为分析到全面支持智能分析、动态辅助决策转变;
    因素分析→路径分析:
    营销数字化将摒弃过去基于单一或几个因素构成的单一消费者购买行为路径分析方式, 构建一套覆盖多元路径消费者购买行为的路径分析方式;
    被动体验→主动体验:
    营销数字化更为注重web3时代下的沉浸体验行为的研究与营销策略制定,由被动体验走向主动体验。

    4
    流程目标实现机制


    借助2+4模式,2条主线,4个支撑体系,基于目标,进行流程实现机制体验设计。

    二、数字化产品的用户体验度模型

    5个关于用户体验度的模型,UES模型、适合网站的PLUSE、谷歌的HEART、蚂蚁的PTECH和GSM模型,它们各有切入点,也各有其适应场景。在实际项目中,并不是一定要应用所有维度的指标。而是根据项目的环境和属性,选择适合的框架来确定如何进行用户体验衡量,从而有效改进产品的用户体验,完善合理的产品体验。

    1
    PTECH—企业级产品体验度量框架模型

    2
    UES—云产品使用体验度量系统



    3
    PULSE模型—广泛应用于跟踪产品的整体表现



    4
    HEART模型—高效选择正确的数据指标



    5
    GSM模型



    Google提出的一种自上而下度量用户行为的方法, 通常用于衡量产品/项目目标的实现程度。

    G(goal)目标:明确目标

    商业目标、用户目标、页面体验目标……

    S(signal)实现目标所产生的信号 (有时也称为现象)

    基于明确的目标, 哪些信号 (现象) 会发生?

    M(Metric)找出关键指标

    哪些指标可以商量上一层推导的信号 (现象)

    GSM模型中, 目标、信号、指标之间是承接的关系。

    确定目标从而判断目标对应的信号, 然后拆解为可量化的指标。

    目标->信号:信号是目标的分解, 一个目标可以分解为多个信号。

    信号->指标:指标是信号的衡量标准, 一个信号可以由多个指标来衡量。

    实施步骤:

    第一步:识别目标

    首先, 需要明确产品或者功能的目标。用户在达成目标的过程中需要经历哪些步骤, 运用HEART模型推导目标的清晰表达 (例如是吸引新用户更重要, 还是老用户留存更重要) 。

    第二步:推导信号

    接下来, 考虑一下目标的成功或者失败, 如何作用在用户的行为之中。哪些行为可以说明目标已经成功。哪些感觉和认知和成功 (或失败) 相关联? 在这个阶段, 需要考虑这些信号的数据源是什么。

    第三步:拆解指标

    最后要考虑的就是将信号转化为指标, 适合通过仪表盘去追踪的指标。

    三、企业创新型产品的体验设计发力点(B端产品)


    对于以技术为核心竞争力的公司,往往会存在一些技术科研或技术实验室的团队,在主产品稳定后,避免不了要将实验室研究的其他技术进行孵化,衍生出新的产品来扩展新市场,完善公司更大的版图。技术创新通常分为2类,一类是成熟技术的改革,另一类是新兴技术的诞生,其中成熟技术的改革在一般公司更为普遍。

    这部分通过对成熟技术改革创新类型分类后,重点讲述当前B端企业常见的重组创新技术变革!



    四、CEM(客户体验管理)方案产品矩阵

    基于场景创建旅程阶段,在每个旅程阶段,可以创建旨在提升客户体验促进客户转化的标准策略,可以关联行为事件、场景标签、客群、体验要素、核心指标,并导入相对应的专业/互动式调查问卷。使您在任何一个具体步骤,都不会忽略对客户体验整体的关注和影响。

    实施流程:寻找机会→布控→采集→分析治理→体验度量。

    1
    寻找机会


    2
    布控——客户消费旅程


    3
    多源采集产品


    4
    分析治理


    5
    体验度量


    结语:


    总有一些不同寻常的时刻影响我们的一生。人生的低谷、高峰往往让我们记忆犹新,而其它的平常时间则如白驹过隙。

    人生当中非常重要的一件事情,是你要学会把仪式感做足, 学会用峰值体验的方式来打动你的客户, 打动你的家人, 打动你暗恋的对象, 打动你的领导。

    在生活中, 能够在特定时刻制造惊喜的个人, 一定是大受欢迎的 ;

    在职场上, 拥有共同使命又目标清晰的团队, 一定是充满战斗力的  体验时代, 已经到来;

    在商业里, 专注持续为顾客提供高峰体验的公司, 一定是优秀成功的。

    其实不管是对客户还是对身边的人,只要你觉得值得那就大胆去做吧, 给他一个印象深刻的峰值体验,或许你们的关系从此变得不一般。

    以上是本篇内容,期待你的点赞、分享和关注,更多精彩明天见!

  • 奶茶品牌们竞争的究竟是什么?——奶茶行业漫话(2)

    奶茶品牌们竞争的究竟是什么?——奶茶行业漫话(2)

    今天继续我们奶茶漫话的第二篇,聊一聊奶茶行业的竞争,以及其中的关键要素。

    01

    列王的纷争


    如果回到2016年(这一年是喜茶爆红的一年,是奶茶被社会集体关注的元年,也是我们服务古茗的第一年),你问我哪家奶茶品牌将会成为中国奶茶行业的头部,我确实很难回答你。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    也许是一点点,那时候的一点点是除了喜茶之外的网红,我记得一点点建外SOHO店开业时门口排着大长队。一点点对连锁门店的管理水平,多年来一直是行业翘楚,当时同比大陆的奶茶品牌,一点点的企业管理水平也要高出太多。‍‍‍‍‍‍‍‍

    也许是COCO都可,当年COCO的网络热梗和隐藏菜单被网友玩得不亦乐乎,不过今天大家已经对它有点集体失忆了。

    也许是喜茶,当年的喜茶风光无两;也许是古茗,这家悄悄发展起来的奶茶品牌,那时候已经拥有600多家门店;也许是正在爆发前夜的书亦烧仙草,那时的书亦几乎有今天蜜雪冰城的气势;也许是湖北的益禾堂,也许是四川的茶百道,或者浙江的黑泷堂,也许是山东的阿水,这家山东本土的奶茶品牌,当时在济南就开出了100家门店……‍‍‍‍‍

    当然,还有已具王者气度的蜜雪冰城,2016年的时候,蜜雪冰城的门店数应该是全国第一,但具体数字我没法考证。而且在后一年也就是2017年(同年瑞幸开业),蜜雪冰城又布局了平价咖啡赛道“幸运咖”。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    在2016年,茶颜悦色还没有爆红,还有一些重要的玩家没有入场。比如今天爆红的霸王茶姬,柠檬茶中的头部柠季等等。‍‍‍‍‍‍

    2016-2019年的几年间,奶茶行业最热闹的、最吸引眼球的其实是类喜茶的产品,奈雪,喜茶,乐乐茶,争相红火了好几年。至少在2016年的时候,主流的媒体报道中,蜜雪冰城几乎没有出现过,而2020年之前频繁出现在媒体报道中的品牌,今天剩下的可能只有喜茶了。

    不过2016年之后,确实是奶茶行业百花齐放的几年。国内不仅出现了众多的奶茶品牌,还出现了各种各样的奶茶新品,创新一轮接着一轮。

    杨枝甘露这种传统甜品被七分甜杯装化,柠檬茶成为一个大的品类,酸奶也成为奶茶的另一种基底,各种蔬菜,水果,药材都被作为原料使用,豆浆,椰子水等等液体被引入奶茶行业,原叶奶茶悄悄地发展起来,甚至还有一段时间流行黄皮这种很不常见的水果。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    到今天为止,经过市场的实践和筛选,奶茶的主流种类也就只有三种:奶茶(带小料和不带小料两大类),水果茶,柠檬茶。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    奶茶市场中的主要玩家,综合实力第一梯队应该是(不分先后):蜜雪冰城,古茗,茶百道,沪上阿姨,霸王茶姬,喜茶。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    为什么过去有很多门店数上千的品牌,在今天的竞争中会失去地盘和市场?‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    那是因为过去十几年是中国奶茶市场快速发展的阶段,在快速增长的市场中,只要出手快,胆子大,通常就可以获得不错的回报。很多城市和省份,都有各自的本地奶茶品牌,大家忙着在各自的优势区域范围发展,还没有你死我活短兵相接的竞争。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    但问题是,市场发展到一定阶段就会趋于饱和,大家在存量市场中抢饭吃,每一个县城,每一条步行街,每一个购物中心里都有大量的同类奶茶在互相竞争。这时候,比拼的就是企业真正的实力,而不是胆量和行动速度了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    过去的竞争是粗线条的,容得下一些平庸但是获得时代机遇的企业,但那些没有发展出自己的核心竞争优势的企业,在这个时候就会步履维艰。其实最近几年奶茶行业的门店数几乎没有增长,几个头部品牌的门店数却在突飞猛进,只能说这些头部品牌在慢慢蚕食其他品牌。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    02

    求胜的策略

    ‍‍‍‍

    求胜这个说法,其实本不太准确。

    因为商业的竞争并不是直接对抗,你自己死掉,也不是因为对方把你弄死了,而是因为市场不再选择你,你就慢慢衰退下去。

    而且胜败本身也不容易判断,比如茶颜悦色据守在两湖的长沙武汉,它在奶茶市场上是算胜还是不算呢?但大家这么说说惯了,我们也不必苛求准确了。

    企业经营的本质目的,是实现企业的经营目标,放大点说,叫实现企业的愿景。但要想实现愿景,通常必须在同一个市场上与不同的商业主体去竞争,所以竞争是我们不得不面临的一个问题。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    今天这么多家奶茶企业在市场上竞争,那核心的竞争力来自哪里呢?‍‍‍‍‍‍‍

    请注意,我说的是奶茶企业在竞争,而不是说奶茶品牌在竞争。因为企业经营的本质,并不是打造一个自己的品牌,而是实现自己的愿景或者目标。而塑造品牌,只是实现目标的一种方法。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    很多人会不以为然,咱们看现实情况就好了。‍‍

    比如太古,它在中国被授权经营可口可乐这个品牌,但可口可乐可不是太古集团的,太古可口可乐在中国市场与中粮可口可乐平分秋色。李嘉诚的企业,其实也很少有人知道他做了什么品牌,但你不能否认太古和李嘉诚旗下的企业是成功的。‍‍‍‍

    比如蜜雪冰城这个企业,同时经营着蜜雪冰城奶茶,幸运咖食品公司,还有许多家持股的供应链、商贸公司以及农业公司。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    所以说,品牌之间的竞争,本质上还是企业之间的竞争。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    那企业之间的竞争,靠什么取胜?‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    其实在我看来,胜负只取决于三个要素:资源和能力,策略,执行效率。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    1、资源和能力‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    每个企业都有自己相对优势的资源和能力,企业的竞争战略,本质上就是基于各自的优势资源和能力去制定的。资本,人才,社会资源,技术,管理能力等等本身都会成为一个企业的核心优势。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    在每个行业中,关键的优势又各不相同。比如饮料行业,就特别考验渠道能力;过去国内的地产行业,就很考验社会资源和资本运作能力;华为所在的通讯器材行业,关键是技术研发和销售效率。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    奶茶行业竞争的核心要素是什么呢?我认为是经营效率。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    奶茶行业的渠道就是各个门店终端,由于门店现制饮品涉及到大量的手工操作,这就特别考验一个奶茶企业对门店的管理能力。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    奶茶行业几乎都是加盟模式,管理加盟商就更加困难。‍‍‍‍‍‍‍‍

    之前有个奶茶品牌的老板跟我说过一个困惑,他说:“我觉得我们做的奶茶,并不比古茗差,为什么我们就做不过古茗呢?”‍‍‍‍‍

    其实这个老板的困惑,就是奶茶店经营的关键所在。‍‍

    因为他喝的奶茶,是在公司研发部做出来的,而他喝的古茗奶茶,是古茗门店做出来的。奶茶的研发虽然很重要,这保证了口味的独特性,但奶茶门店制作也很重要,这保证了奶茶口味的稳定性和一致性。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    经营过奶茶店的朋友都知道,换个班,换个服务员,他们家奶茶口味都可能会有变化。

    所以这些头部品牌,首先是能保证几千家甚至几万家门店出品的口味要稳定,这需要极强的管理、运营、督导能力。‍

    当然我说的经营效率还不止于制作奶茶,在研发,供应链,培训,人才等等各个方面都应该提升效率。而且,这种效率的提升,有很多又依赖资本投资。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    比如蜜雪冰城可以自己种柠檬,可以自己投资工厂做包材甚至其他物料,甚至研发自动奶茶设备或者改良水果的基因,这都需要大量的投资才能做到,小的企业就没办法。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    2、策略‍‍‍‍

    当知道自己几斤几两,知道自己的核心优势之后,就要采取对应的策略,或者也可以称为战略。‍‍‍

    请注意,正确的战略并不能保证一家企业“赢得胜利”,而是在现有条件下获得最好的结果。

    这就像打德州扑克,你拿了一把烂牌,最好的策略其实是直接弃牌(尽管你偶尔可以Bluff一下)。‍‍‍‍‍‍‍‍

    几个大的头部品牌,争的是不断降低成本,提升效率,提升品牌势能。‍‍‍‍

    所以,大的头部品牌必须要找到一个可以持续投资的地方,不断用资本加强这个优势。如果你找不到持续可以投资加强的地方,那你的体量再大,也很难形成优势,因为无法持续构建壁垒,这就是规模不经济。‍‍‍‍‍‍‍‍

    举个例子。蜜雪冰城有三个经典大单品,冰激凌,柠檬水,珍珠奶茶。‍‍‍‍‍‍

    冰雪冰城的策略是,大量开店,然后投资者三个单品的供应链,把它们的成本降到最低。所以蜜雪冰城才会自己去种柠檬,自己做冰激凌原料,这才能发挥成本优势,形成规模优势和壁垒。

    低价本身不是一种策略,低成本带来的低价,才是一种策略。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    但是霸王茶姬就没有死命在成本上卷,因为霸王的策略和蜜雪冰城是不同的。它的产品更标准化,所以必须要努力研发和拥有品牌独特的口味和口感;它要追求品牌的高势能,所以必须在宣传上大量投资;它要尽快抢占购物中心的A类位置,因为这种位置是稀缺的,占据了就可以形成壁垒。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    而这种占据核心位置的动作,又必须拥有高势能,购物中心的招商部门才愿意接纳你这个品牌。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    古茗的策略,说起来又更复杂一些。因为古茗是产品最复杂的头部品牌(茶百道,喜茶,沪上也类似),它做鲜果茶,奶茶,柠檬茶,原叶奶茶等等。蜜雪冰城很少有鲜果,霸王茶姬连小料都没有,但古茗什么都有。那它就必须拥有更复杂的经营能力和战略布局,这个我们可以在日后展开讲。‍‍‍‍‍‍‍

    那些非头部的品牌,就只能走差异化战略,否则你拼不过它们的成本和效率。‍‍‍‍‍‍‍‍

    比如云南的麒麟大口茶,它最极端的门店模型,只做一杯茶,只有一个服务员,模型极其简化,虽然无法与头部品牌比肩,但由于它独特的经营模型,头部想干死它也很难。因为它的资源和能力很难与头部竞争,那就极致地去拼一款茶。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    这在生物学中,叫做占据了独特的生态位。‍

    比如猎豹、鬣狗和狮子,都是非洲草原的食肉动物,它他们却发展出了不同的竞争策略。鬣狗主要靠群体捕猎以及抢夺现成的动物尸体,狮子则是通过悄悄靠近猎物再发动突然攻击。

    猎豹在鬣狗和狮子的夹缝中,选择了一条生存策略。猎豹主要靠速度取胜(速度最快,但持久力很差,跑不过三分钟),而且它选择在鬣狗和狮子休息的、炎热的中午去捕食。

    有些奶茶品牌逐渐没落,就是在策略上错了。‍‍‍‍

    比如有几个很不错的台湾奶茶品牌,在快速迭代的内地奶茶市场上,就没有跟上节奏,还是固守自己的传统产品,结果势能慢慢衰落,产品也逐渐没有竞争力了。

    两三年前,有些地方性的品牌,有几百家店,却喊出了要万店规模的目标。其实这个目标本身就错了,属于完全的战略错误。换在十年前还可行,今天在强敌环伺的情况下,它们策略应该是制造差异和不同,而不是去拼万店规模,因为不可能了。

    好战略的前提是,认清形势,认清自己。‍‍‍‍

    3、执行效率‍

    其实这三个竞争要素是相辅相成的。正确的策略才能带来更大的优势,强大执行又会强化自己的优势和能力。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    其实所有的企业,最后都必须拼执行能力。‍‍‍‍‍‍‍

    策略不对,做越多错越多。

    执行不行,啥都不行。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    前几天我见面辅导了一家眼镜店品牌,说到如何扩大与同行的差距、获得竞争力。我们聊了很多门店的改善细节,比如加强服务能力。

    当时他们就说,服务这个太难改善了,因为有很多加盟店。我说如果你认为改善服务是你能与同行拉开差距的唯一且关键要素,那你就要想方设法做到这件事,因为很难,但你做到了,这才是你的壁垒。除非你还有别的竞争优势。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    我见过一个奶茶品牌,1000多家门店,新产品推广的海报,总部发下去一个月了,我到门店去看,门店还没更换新物料,这就是执行能力和效率的问题。‍‍‍‍

    而有些品牌,新的物料一出来,几天就能在上万家门店全部换上,你说什么是竞争力?‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    企业的执行效率本身就是强大的竞争力。

    波特也讲过,获得卓越的经营业绩,只有两种方法:提升经营效率,建立战略壁垒。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


    03

    顾客的选择


    我刚才说竞争之道,是从企业端讲的,如果从顾客角度看,其实是一体两面。‍‍‍

    因为呈现给顾客的,就是企业执行的结果。‍‍‍‍‍‍

    顾客为什么会选择一个奶茶?我认为核心有三个要素:品牌,口味,价格。

    霸王的伯牙绝弦,喜茶的多肉葡萄,古茗的龙井青团,沪上阿姨的绿豆牛奶冰,都属于各自的独特口味和招牌产品。‍‍‍‍‍‍‍‍

    但我说的口味,并不是单指“独特的口味”。因为口味的恒定性,也是一种“高品质”。

    由于很多奶茶制作要使用新鲜水果,这就很难统一口感,加上煮小料,泡茶汤,剥水果等操作,奶茶的制作很难标准化(霸王就是很好的标准化产品,蜜雪也还好),如何保证数千家门店的出品标准,就要考验各个奶茶企业的能力了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    消费者如果能长期复购,那这家奶茶店不仅要满足他的口味需求,还必须口味稳定,价格还要合适。‍‍‍‍‍‍

    所以在说产品的时候,我们必须要加上价格。如果不考虑价格问题,谁都可以做出一杯很好喝的奶茶。‍‍

    我曾经说过一句话:所有的商品其实最后竞争的都是性价比。‍

    性就是性能,价就是价格。顾客关注的是性价比,既不是单独的性能,也不是单独的价格。当然有些商品还包含了一些服务,空间或者品牌调性,可以统一包括在性能这个里面。‍‍‍‍‍‍

    苹果手机很好,我可能买不起。但是,苹果手机就是在它的价位段,你能买到的最好的手机了,它依然是它目标顾客中性价比最好的。顾客买不起不代表它没有性价比,顾客觉得太便宜,也未必有性价比。

    如果一杯奶茶只要1块钱,但是像印度街头那种卫生水准,我们也无法接受。‍‍

    我说所有商品买的都是性价比,其实已经把顾客的购买理由说完了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    但是,为什么还要单列一个品牌?其实所谓性能,也可以包括了品牌这个要素。但因为品牌这事很独特,很重要,所以把它单列出来讲。

    从某种角度来说,品牌也是产品性能的一部分。比如喜茶或,顾客购买的时候心里有安全感,不用担心卫生问题,拿在手里有面子,这些本质上也被加入了产品的“性能”之中。‍‍

    但奶茶有数百个品牌,都是品牌,那它们的差异体现在哪里,我们引入一个“品牌力”的概念。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    所谓品牌力,就是品牌能影响目标市场的能力。我们提升品牌力的终极目的,是获得优先被选择权。‍‍

    请注意,这里说的目标市场,并不单指顾客这个市场。还包括合作方、人才、政策、资本、社会几个市场。‍‍‍‍‍‍‍

    比如霸王茶姬今天的品牌力是很强的,不仅顾客会优先选择它(在同等条件下),商场招商也会优先把好位置给它,这就是合作方的市场。一个大学生找工作,面对霸王茶姬和一个不知名品牌,在薪水相同的情况下,会优先选择霸王,这就是对人才市场的影响。‍‍‍‍‍‍‍‍

    品牌力越强,它就越容易被优先选择。

    影响品牌力强弱的要素有哪些呢?我们认为有四个要素:知名度,美誉度,权威度,关注度。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    一个品牌要想拥有强大的品牌力,知名度是第一位的,最基本的。

    如果没有知名度,其他所有就都是零。所以品牌要想提高品牌力,就必须要提高自己的知名度。知名度可以通过大量的广告和各种推广方式来获得。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    在过去十年间,喜茶,茶颜悦色,霸王茶姬,是业内打造品牌知名度的标杆,尽管他们的门店数并不在前三。

    当然门店数多了,知名度也自然会上升,比如蜜雪冰城,古茗等品牌。‍‍‍

    权威度指的是一个品牌在行业中的地位,未必是销量好就有权威度,比如《黑神话》这款游戏,其实销量还不足100亿。《王者荣耀》开服以来据说收入超过1000亿。但是,《黑神话》在游戏圈和玩家心中,比国内任何一款有些都有权威度,这就是它的行业地位高。

    美誉度,就是顾客的认同。有些品牌,只有知名度,没有美誉度,比如被曝光的权健,听花酒等等,知名度再高也没有用。有些品牌,可能只是暂时没有替代产品,顾客在边骂边买,一旦有替代产品或者品牌出现,顾客就会立刻离它而去。‍‍‍‍‍

    关注度,就是这个品牌是不是经常处在社会的关心之下。有些品牌可能也很知名,但我们似乎并没有那么关注它。比如QQ,它依然有很多用户,知名度也很高,但是缺少关注度了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    比如零售行业,沃尔玛知名度很高,但关注度就没有它另一个品牌山姆以及胖东来高。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    当然每个品牌有不同的基因,不必强求每个方面都最好。比如权威度,在每个行业都有一个鄙视链,越是处在鄙视链顶端的产品就越具有权威度。主机党自视甚高,端游鄙视手游,手游鄙视页游,战略游戏鄙视休闲游戏等等。《黑神话》就站在鄙视链的最高端。

    你做手游就不要强求有权威度,你在手游中做到最权威也可以嘛。‍‍‍‍

    至于每个维度该如何提升,今天不是品牌专题,以后有机会我们再展开讲。‍‍‍‍‍

    顾客选择奶茶,品牌,口味,价格,只是从顾客的视角去看这个竞争。其实品牌力强不强,口味好不好,稳定不稳定,价格能不做到更低,都是企业经营带来的结果,跟我们第二部分讲企业的竞争是没有区别的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    今天就聊到这里,接下来几篇文章,我们可以展开聊一聊不同的奶茶企业。‍‍

    本文作者:小马宋战略营销咨询公司创始人‍‍‍




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  • 瘦了40斤才敢说的15句实话。

    瘦了40斤才敢说的15句实话。

    1. 减肥不是短跑,而是一场马拉松,没有耐心和毅力,很难到达终点。

    • 感悟:减肥确实是一个长期的过程,不能急于求成。需要我们有坚定的信念和持续的努力,耐心地去坚持每一次的锻炼和饮食控制,只有这样才能最终实现目标。

    2. 别总想着走捷径,什么快速瘦身的秘方大多是骗人的,脚踏实地控制饮食和运动才是正道。

    • 感悟:曾经我也试图寻找轻松快速的减肥方法,但事实证明,那些所谓的捷径往往是虚幻的。只有通过合理的饮食搭配和规律的运动,才能真正健康地瘦下来。

    3. 挨饿并不能让你真正瘦下来,反而会降低新陈代谢,让减肥变得更难。

    • 感悟:过去错误地认为少吃就能瘦,结果身体变得虚弱,减肥也陷入困境。明白了要给身体提供足够的营养,同时控制热量,才能让新陈代谢正常运转,促进减肥。

    4. 运动不只是为了减肥,更是为了健康和活力,当你爱上运动,好身材只是附属品。

    • 感悟:开始运动是为了减重,后来才发现它带给我的不仅仅是身材的变化,还有身心的愉悦和健康。现在运动已经成为我生活中不可或缺的一部分。

    5. 别被那些高热量的零食诱惑,一时的口腹之欲可能会让你之前的努力白费。

    • 感悟:零食的诱惑确实很大,但每次忍住不吃,就是对自己减肥计划的坚守。要学会抵制这种短暂的快乐,为了更长远的目标而努力。

    6. 喝水真的太重要了,喝足够的水可以加速新陈代谢,帮助身体排毒。

    • 感悟:以前没有意识到喝水的重要性,后来养成多喝水的习惯后,感觉身体的代谢能力明显提高,减肥也变得更加顺利。

    7. 不要过分关注体重秤上的数字,体脂率和身体线条才更能反映你的真实状况。

    • 感悟:曾经为体重数字的微小波动而焦虑,现在明白了更应该关注身体的内在变化和线条的优美。这让我对减肥有了更全面和健康的认识。

    8. 睡眠不足会影响激素分泌,让你更容易发胖,所以睡个好觉也是减肥的关键。

    • 感悟:当我调整好作息,保证充足的睡眠后,发现减肥效果确实更好了。这让我明白,良好的睡眠是维持身体正常运转和减肥的重要保障。

    9. 减肥期间也可以偶尔放纵一下,不然压抑太久容易导致暴饮暴食。

    • 感悟:总是严格要求自己容易产生逆反心理,适当给自己一些小放纵,能让减肥的过程更可持续,也不会因为过度压抑而失控。

    10. 不要和别人比减肥速度,每个人的身体状况都不同,按照自己的节奏来就好。

    • 感悟:看到别人减肥快时容易焦虑,后来明白每个人的体质和生活方式不同,按照适合自己的节奏去做,才能保持良好的心态和效果。

    11. 减肥是为了自己,不是为了迎合他人的眼光,要从内心真正接受并享受这个过程。

    • 感悟:当减肥的动力来自内心对自己的关爱和追求,而不是外界的评价时,会更有动力和持久性,也能真正享受到这个让自己变得更好的过程。

    12. 不要因为短期内看不到效果就放弃,坚持下去,总有一天会看到惊喜。

    • 感悟:很多次因为短期内看不到明显变化而想放弃,但坚持下来后,突然发现自己已经有了很大的进步。这让我相信,只要坚持,就一定会有收获。

    13. 找个一起减肥的伙伴互相监督鼓励,会让减肥之路没那么孤单和艰难。

    • 感悟:在减肥的路上,有个伙伴一起分享经验、互相鼓励,能给我带来更多的动力和支持,让我更有信心克服困难。

    14. 不要给自己太大压力,把减肥当成一种生活方式的改变,而不是一种负担。

    • 感悟:当以轻松的心态去对待减肥,将其融入日常生活中,而不是视为沉重的任务时,会更容易坚持下去,并且享受这个过程中的点滴进步。

    15. 瘦下来后才明白,原来自信和美丽真的是由内而外散发出来的。

    • 感悟:减肥不仅仅是外表的改变,更是内心的一次洗礼。当成功瘦下来,那种从心底升起的自信和对生活的热爱。

  • 融资必备!各融资阶段的关键要素和决策 / 估值逻辑

    融资必备!各融资阶段的关键要素和决策 / 估值逻辑

    本文内容参考来源:公众号【奇绩创坛】

    在项目不同的发展阶段,投资人对项目的关注点和估值逻辑是不一样的。

    了解投资人的评估逻辑,创业者就可以根据自身项目的发展情况,付出实践和努力,进行针对性地提升,提前达到投资人的标准,提高融资效率和成功率。

    01/天使轮

    项目特点:只有创始成员,有产品demo/产品测试,最好有种子用户,收入很少或没有。

    关键要素:团队背景、产品demo、技术壁垒、商业前景

    估值/决策逻辑:较为主观,没有什么考量的因素,只能看团队实力和项目未来趋势。核心还是投人,有赌的性质在里面。对于很多投资机构来讲,通过研判来决定投资的细分赛道,然后在这个赛道里去找最优秀的团队。当然现在投资机构对天使轮的项目要求也高了,也需要有用户,有营收。

    02/Pre-A轮

    项目特点:团队成员初步搭建,产品/服务1.0上线,有初步的客户,开始有收入。

    关键要素:PMF、研发节点、标杆客户、业务数据

    估值/决策逻辑:第一还是创始团队成员的实力水平;第二就要对公司产品/服务来做验证,解决方案/产品是否能解决痛点;第三看用户/客户的接受程度、付费意愿以及反馈评价如何,综合初步验证PMF。

    PMF(Product Market Fit),指的是产品市场匹配度。硅谷著名风险投资家、网景公司创始人马克·安德森(Marc Andreessen)最早提出了这个概念,指出了产品市场匹配度的重要性。

    03/A轮

    项目特点:团队初具规模,产品/服务多次迭代,用户初具规模,有一定规模的收入。

    关键要素:财务数据、潜在市场规模、销售漏斗

    估值/决策逻辑:业务已经上正轨,初步的商业模式已经验证,有较为完整的业务和财务数据作为支撑。基本上就要综合全面地考量项目了,团队+产品/服务+业务/财务数据+核心竞争力。

    在A轮及以前,创始团队权重的占比非常高。

    04/B轮

    项目特点:团队规模成型,产品/服务较为成熟,有较大用户规模,有较大规模的收入,亟需扩张。

    关键要素:财务模型、收入增幅、毛利率、可并购/上市性

    估值/决策逻辑:大量的类比和可比公司P/E、P/S数据比较,根据业务和财务模型综合判断。

    P/E:市盈率,估值=近一年的净利润*PE,如果公司没有净利润就不适用了。各行各业和不同阶段的项目PE均有不同,利用可比公司得出PE数值,从而得出估值。

    P/S:市销率,估值=近一年的主营业务收入*PS。各行各业和不同阶段的项目PS均有不同,利用可比公司得出PS数值,从而得出估值。

    05/C轮

    项目特点:团队、产品/服务,用户都已经基本成熟,有大规模的收入。

    关键要素:资本回报率、增长动力、潜在退出可能

    估值/决策逻辑:产品/服务已经成型,收入快速增长,主要给予未来收入预测和资本回报率,进行综合估值谈判。

    06/D轮及以后

    项目特点:有大规模收入,有一定的市场占有率,有上市预期。

    关键要素:壁垒、可并购/上市性

    估值/决策逻辑:公司已经具备并购/上市等条件,业务收入稳定,考量未来上市的估值预期和可比公司,基于现有的财务数据进行估值。

    图片来源:公众号【奇绩创坛】

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  • 短视频制作和发布四大技巧

    短视频制作和发布四大技巧




    在创作短视频爆款内容的过程中,往往大家会更关注拍摄内容、拍摄技巧或者创意、构思以及设备等等,其实在短视频内容制作好之后,还有重要的一步就是制作和发布。把拍好的视频制作并发布出来,这是视频内容生成的最后一个环节,也是有很多细节需要大家注意。

    今天根据视频号平台的特性,给大家分享一下在短视频制作和发布过程中,我们有哪几个需要注意的事项,以此来更好的节省我们的时间并且推动视频的播放。


    01
    秒剪工具应用
    制作发布更便捷

    在拍摄好视频内容之后,我们就可以进行后期的制作和发布了。首先需要对拍的原片进行一些剪辑,这里给大家推荐一个微信官方的比较好用的工具,名叫秒剪。

    我们在发起视频的界面,提示会有一个秒剪制作视频,点击进去,可以下载安装,首次需微信登录,下载APP。里面会有各种各样的特效和一些剪辑的功能,也可以进行各种各样的特效和背景音乐的设置,非常的方便。

    所以在秒剪上,导入/拍摄视频,并使用其丰富的剪辑功能加工再发布,也是非常便捷的。

    图片来源:秒剪


    02
    统一突出提升兴趣

    在视频内容制作好之后,下一步需要去重视视频封面的制作,因为它能给用户形成统一的风格,就像我前面几期课程讲到的,在进行创作之前,我们要做一个统一的定位和人设等设置视频封面,封面其实是一个很好展现我们风格,然后去吸引消费者,吸引我们的观众去观看的很直观的展现形式,所以这里也会给大家有一些视频号封面的建议。

    1.封面页单独停留1-2秒, 给用户缓冲时间。

    2.明确自身视频号方向后,尽量要去让封面的风格统一。可以用的统一的人物,然后统一的文字字体这样的展现形式。

    3.封面的内容要呈现出最关键的内容或者画面,结合上面的字体要醒目简洁,文案有足够吸引力,可以用一个色调标识出来。

    4.在整体的排版上要清晰、层次分明,标题凸显出来,避免遮挡,这样整体一看,需要让观众一眼就能看懂封面的意义。

    5.视频号封面制作要用心,不能模糊或昏暗,这些画面,观众看到后的兴趣会大打折扣,给人粗制滥造或者随手上传的感觉。

    可以看下以下三组账号的封面。第一组封面突出的是同一个人物形象,这样我们刷到的时候会比较有熟悉感。第二组是用纯黑色背景+白色加粗文字来兴成封面的风格,文字内容开头都保持了一致“每天一个用车小知识”,这种文案会让人习惯每天都想去看到更新的内容。

    第三组一看就知道全部是剧情的画面,搭配了一些留有悬念的文案。整体三组封面都做到了统一风格、文字突出、人物or场景特点鲜明。

    图片来源:腾讯广告培训课件


    03
    视频号封面文案
    画龙点睛吸引点击

    说到视频号封面文案的创作,它也是一个很重要的点,它能对我们整个视频起到一个画龙点睛的作用,也非常有利于去吸引我们观众的点击观看,这里也会给大家有一些建议,我们这些文案应该怎么样去创作,这里给大家列举了6大类。

    1.做总结
    例如关键字带有:五个、七大、盘点、全套、合集、总结、清单等。类似的关键词让大家感觉到视频内容提供更多的信息量,大家自然愿意点开。举例:盘点几种高逼格挂档方式。

    2.提问题
    例如关键字带有:如何、怎样、什么、为什么、如何做到、怎样搞定、是你吗、你同意吗等。一个好问题,往往能充分调动用户的情绪,促使其打开视频。举例:这是不是你买车的理由?

    3.做对比
    例如关键字带有:VS、PK、比拼、区别、不同等。做对比往往能创造出有戏剧性的冲击场景感。举例:奔驰五姜宏光漂移大比拼。

    4.做背书
    例如关键字带有:XX力荐、XX同款、XX最爱、XX秘诀、大家都在看等。例如明星或者名人的事件,用来做背书,一般会提升整体视频内容的信任度。例如:23岁的国家级滑板教练开什么车。

    5.连载型
    例如关键字带有:XX系列之(一、二、三 …), XX话题之(上、中、下)天等。这种系列的内容,会给人一种知识会持续更新的感受,吸引用户追着往下看其他视频内容。例如:每天一个用车小知识-发动机皮带。

    6.转折体
    例如关键字带有:我以为 …结果 … 、居然真的 … 、竟然、不敢相信是真的、难怪、反倒、何必等。转折性用句,是常用的吸引眼球的方法,但是也要注意不要一味的滥用标题吸引眼球,而不去注重视频本身内容,因为在视频号平台如果诱导传播虚假内容,会遭受平台惩罚。例如:撞了车就想跑,结果…


    04
    视频号片尾
    品牌露出强化印象

    视频号的片尾,也是一个非常重要去强化我们视频印象的一个手段,这里也有片尾设计加深印象的5种方式:
    1.放置门店品牌slogan,或者用一句固定的结束语,增强辨识度;

    2.在片尾可以呈现固定的结束语,强化出我们账号的主题思想;

    3.引导用户在评论区留言,或者看链接的公号文章,提升视频号活跃度;

    4.下期视频主题预告,吸引用户订阅收看;

    5.模仿电影的片尾花絮,提供一些惊喜彩蛋。


    05
    视频号文案&带话题小技巧

    对于创作好的视频号内容,我们还可以去添加一些文案,这里有一些文案和带话题的小技巧。首先一些优秀的这种文案创作,其实能为我们整个视频更加添彩。

    1.短句+韵律表达方式
    在碎片化的时间里,要想快速抓住用户,可以用简短的短句,以及押韵的形式。

    2.热点+场景表达方式
    结合热点不是单纯的蹭热度。首先热点和要呈现的场景要相关并有代入感,其次内容质量要过滤一下,纯娱乐性质的就可以放弃了,容易拉低视频质量。

    3.归纳金句表达方式
    如果没有创作金句的能力,可以模仿,找优秀的金句案例,去进行拆解,然后按照类似的方法去尝试创作。

    对于话题来说,其实话题是聚合我们视频内容的一种很好的方式,一个视频支持带多个“#话题”,我们想吸引用户点击“#话题”,就将“#话题”放在文案的开头,放在末尾,被折叠后会影响“导流”效果;

    相同定位的内容,可以坚持带统一的“#话题”, 聚合内容, 方便用户查看历史视频。另外也可以添加添加两个微信官方热门话题,例如我是4s店就可以添加#汽车时刻,#汽车小百科,增加被推荐机会。

    以下案例文案简短押韵,且结合不夜城西安带出了林肯,展示的非常有韵律。

    图片来源:视频号

    以上就是我们视频号内容制作和发布分享的全部内容,也希望大家在学习之后,能够根据自己视频内容特点和定位,利用这些方法,创作出更加优质的门店特色的视频号内容,谢谢大家。


    END


     今日作者 
    高美
    河北成功易
    审核人 | 段小静

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  • 为什么企业一定要玩私域流量?

    为什么企业一定要玩私域流量?

    在数字化时代,流量作为商业运营的命脉,其获取和利用方式直接影响着企业的生存和发展。私域流量作为近年来备受瞩目的营销概念,正逐步成为企业和个人品牌构建核心竞争力的关键。本文将深入剖析私域流量的内涵、优势,并详细探讨如何有效转化与变现,特别聚焦于私域电商特别是社区团购模式在私域流量运营中的独特价值。

    一、什么是私域流量?

    私域流量,顾名思义,是指企业或个人通过特定渠道直接拥有的,可以自由控制、多次低成本触达的用户群体。这些渠道包括但不限于微信个人号、微信群、微信公众号、企业微信、APP、官方网站会员系统等。在私域中,品牌或商家与用户之间建立了直接的沟通桥梁,无须依赖第三方平台的算法分配或支付高昂的广告费用,就能实现精准营销和高效互动。

    二、什么是公域流量?

    与私域流量相对,公域流量是指存在于开放的公共平台上的用户访问量,如搜索引擎结果页、社交媒体、新闻门户、电商平台等。这些平台上的流量广泛且流动性大,企业需通过广告投放、SEO优化等手段争取曝光机会,且每次触达用户都需要支付相应费用,且用户数据和接触渠道的控制权大多掌握在平台手中。

    三、私域流量的优势是什么?

    1. 成本效益:私域流量一旦建立,后续的触达和互动成本远低于公域流量,长期看有助于降低营销成本。

    2. 高转化率:私域用户与品牌已有一定信任基础,加之个性化营销,转化效率显著提升。

    3. 深度互动:直接沟通渠道使品牌能深入了解用户需求,提供定制化服务,增强用户粘性。

    4. 数据掌控:私域流量让企业能自主收集和分析用户行为数据,为产品迭代和市场策略提供精准指导。

    5. 品牌忠诚度:通过持续的价值提供和社群维护,培养忠实用户,形成口碑传播效应。


    四、如何将公域流量转为私域流量?

    1. 内容营销:在公域平台发布高质量、有价值的内容,吸引用户关注并引导至私域平台。

    2. 激励机制:通过优惠券、免费试用、独家内容等激励措施,鼓励用户转移到私域。

    3. 精准广告:利用公域平台的广告系统,精准定位目标人群,直接引流至私域入口。

    4. 社群裂变:在私域中设置邀请机制,鼓励现有用户邀请亲友加入,实现用户数量的指数级增长。

    5. 线上线下融合:线下活动结合线上扫码入群等方式,将实体流量导入私域。


    五、如何将私域流量变现?

    1. 直接销售:在私域内直接推广产品,利用高信任度和互动性实现高转化。

    2. 会员订阅:推出会员服务,提供专属权益,通过月费或年费形式获得稳定收入。

    3. 内容付费:开发付费课程、电子书、研究报告等知识产品,满足用户的学习需求。

    4. 广告合作:在私域平台内为其他品牌提供广告位,实现广告收益。

    5. 社交电商:通过用户分享、分销机制,让用户参与产品推广,实现销售与用户增长双重收益。


    六、为什么要通过私域电商来变现私域流量?

    私域电商作为私域流量变现的高效渠道,其优势远不止于缩短转化路径和减少用户流失。在私域环境下,企业能够实现对整个消费旅程的精细化管理,从商品的初次曝光到最终的售后服务,每一步都直接与用户相连,这种端到端的控制力极大提升了服务质量和响应速度。企业可以根据用户的实时反馈迅速调整策略,确保每个接触点都能精准匹配用户需求,从而在众多竞品中脱颖而出。

    个性化推荐机制是私域电商的另一大亮点。通过对用户行为、偏好、购买历史等数据的深度分析,企业能够为每位用户提供“千人千面”的购物界面,这种高度定制化的体验不仅能显著提高转化率,还能有效增强用户的满意度和忠诚度。相比公域平台上的广泛撒网式营销,私域电商的精准营销策略在提高效率的同时,也降低了不必要的广告浪费,使得企业的市场投入产出比更加优化。

    利润最大化是所有商业活动的终极目标,私域电商在这方面展现了独特的优势。摆脱了第三方平台的抽佣制度,企业能够保留更多利润空间,无论是用于产品升级、服务优化还是回馈给用户以进一步激励复购,都更加游刃有余。这种直接收益的增加,对于初创企业或是寻求转型升级的传统企业而言,无疑是至关重要的。

    社群互动是私域电商维系用户关系、激发购买潜力的关键。通过社交媒体群组、直播、专属客服等多种形式,企业与用户之间建立起一种更为亲密和信任的沟通桥梁。社群内的口碑传播、用户UGC内容的创造,不仅能够吸引更多潜在顾客,还能促进现有用户的重复购买,形成一个正向循环的生态系统。这种基于情感连接的用户粘性,是公域流量难以复制的宝贵资产。

    总而言之,私域电商不仅是对私域流量的有效变现手段,更是企业构建可持续增长模式的战略选择。它通过深度挖掘用户价值、优化购物体验、提升品牌忠诚度和实现利润最大化,为企业开辟了一条通往长期成功的新路径。随着技术的不断进步和消费者行为的持续演变,私域电商的潜力和重要性将愈发凸显,成为未来商业版图中不可或缺的一环。

    七、为什么基于社区团购商业模式的私域电商成功几率更高?

    1. 社交信任背书:社区团购依托于熟人社交网络,通过邻里、朋友间的推荐,更容易获得信任,降低购买决策门槛。

    2. 群体购买力:团购模式利用规模效应,通过拼团优惠激发用户购买欲望,提高订单量和单品销量。

    3. 低运营成本:社区团购通常采取预售制,减少了库存压力,同时也简化了物流流程,降低了运营成本。

    4. 高频互动:社群中的高频次互动和反馈,帮助企业及时调整策略,优化产品和服务,形成良好的口碑传播效应。

    5. 下沉市场渗透:社区团购模式特别适合下沉市场,能够快速覆盖大量三四线城市及农村地区,拓展新的市场空间。

    八、结语

    玩转私域流量,不仅是对传统营销模式的一次革新,更是品牌构建长期竞争力的关键策略。通过有效的公域转私域策略,结合私域电商特别是社区团购模式的实践,企业不仅能够实现流量的高效变现,更能建立起稳固的用户基础,形成品牌与用户之间的深度链接。未来,随着技术的不断进步和消费者行为的演变,私域流量的玩法将会更加多样化和精细化,而理解并把握这一趋势,将是每一个希望在数字经济时代脱颖而出的企业的必修课。


                                               思维导图


  • OBM、OEM、ODM、CMT代工模式区别详解

    OBM、OEM、ODM、CMT代工模式区别详解

    OBM、OEM、ODM、CMT等代工模式简称在不同行业的代工厂或品牌公司工作时想必大家会经常遇到,容易混淆分不清,现在整理区分如下。

    OBM:

    原始品牌制造 (Original Brand Manufacturer)

    工厂自行创立品牌,设计、研发、生产、销售等一条龙都是由自己完成。

    OEM:

    原始设备制造商(Original Equipment Manufacturer)

    俗成代工,是一种生产模式,制造商制造零部件或完成产品,给其他品牌的制造商使用,并打上该品牌的标识。

    ODM:

    原始设计制造(Original Design Manufacturer)

    也称为设计委托生产或代工设计,是一种生产模式,制造商根据客户需求设计产品,并负责生产和销售。

    OBM、ODM、OEM三者的区别:

    01

    OBM

    A工厂自行创立品牌,设计、生产、销售等环节都是由A工厂自行完成,称为OBM。

    02

    OEM

    B方自带技术和设计,让A工厂加工生产,A方的仅做生产模式叫OEM。

    而在OEM模式下,代工厂家只负责按照买方提供的规格进行生产制造。

    03

    ODM

    B方自带要求,让A方负责设计开发、生产贴上B品牌的商标,A方的模式叫ODM。

    CMT:来料加工(Cutting-making-trimming)

    全称是CUTTING(裁剪),MAKING(制作),TRIMMING(后整理)的缩写。是一种服装行业的生产方式,制造商提供面料和设计规格,代工厂只负责裁剪、制作和整理,通常不包括原材料和设计成本。

    在CMT模式下,买方通常负责提供材料和配件,拥有更多的控制权和责任,而制造商主要负责实际的生产和加工工序。

    FOB:

    船上交货/指定装运港(Free On Board)

    FOB是一种国际贸易术语,表示卖方必须在装运货物后,将货物交到指定的港口,并承担运输费用等费用直到装载为止。此时责任转移给买方。

    卖家负责把货物从工厂或仓库运输到码头,负责报关,让货物上船,装船后就没有卖方的责任了。

    在服装行业通常也指包工包料,从面辅料采购、产品打样、生产、后整包装、出货等工序都是工厂完成的代工模式。

    模式

    定义

    关键特征

    责任分配

    OBM(Original Brand Manufacturer)

    工厂自创品牌

    设计、研发、生产、销售一体化

    A工厂承担全部责任,包括品牌、设计、生产及市场推广

    OEM(Original Equipment Manufacturer)

    代工生产

    根据B方设计与规格生产,贴B方品牌

    B方提供设计和技术,A工厂负责生产;B方负责品牌和销售

    ODM(Original Design Manufacturer)

    代工设计生产

    A工厂按B方需求设计并生产产品,可贴B方品牌

    A工厂负责设计开发,B方提出需求并负责品牌与市场;生产由A负责

    CMT(Cutting-Making-Trimming)

    来料加工

    代工厂负责裁剪、缝制、整理,B方供料

    B方提供所有材料,A工厂负责加工;设计通常由B方完成

    注解:
    ·OBM强调的是企业拥有自有品牌,从产品构思到市场销售全程掌控,适合有较强设计与营销能力的企业。
    ·OEM中,制造商扮演纯粹的生产角色,设计、市场策略等由品牌方主导,适用于希望快速扩大产能的品牌。
    ·ODM则在OEM基础上增加了设计服务,制造商依据客户要求设计产品,适合需要快速推出新产品但设计资源有限的客户。
    ·CMT是服装行业特有的合作模式,更侧重于加工过程,原材料和设计完全由客户控制,制造商专注于生产效率和质量。

  • 高阶新媒体运营人必备知识地图

    高阶新媒体运营人必备知识地图

    新媒体运营人的高阶知识进阶地图

    新媒体运营,包括微信公众号、微博、小红书、抖音等,已然不是新职业了,但Ta又是那么不可或缺。时间尺度的拉长,需要我们对此有升阶运营的思考。今天和大家分享新媒体运营进阶知识地图。
    这份知识地图是基于微信公众号为基础,延伸到微博和小程序等,这份运营的知识,暗含着新媒体运营解决方案的底层逻辑,这个逻辑适合当下的全媒体运营。

    一、公众号整体规划


    1
    新媒体定位

    定位是引发一系列用户行为的关键要素,在不同时期扮演关键的角色,起着“承前启后”的作用。
    因为定位,是明确Ta价值聚焦的思考。前期,作为定海神针,决定新媒体价值方向;后期,再次杨帆启航,完善商业模式。

    2
    如何定位?

    ①先确定公众号类型

    ②通过市场分析,找到定位突围点

    ③通过用户需求分析,确定运营方向

    保证必备属性、提升期望属性、提升魅力属性。

    ④通过后期运营不断优化定位

    瓶颈期如何调整定位:

    业务重心变化;

    场景变化;

    场景延伸;

    内容形式变化;

    内容方向变化。

    3
    通过数据优化内容


    4
    获取用户画像


    5
    公众号基本属性设置

    公众号的规划是动态的过程,且有侧重点。

    二、内容生产

    1
    选题


    2
    信息搜集


    3
    标题

    总结:选题,决定了一篇文章的一半!

    三、平台运营

    1
    新媒体矩阵


    2
    小程序运营


    3
    微博运营


    四、用户增长

    1
    新媒体发展的生命周期


    2
    启动期的运营


    3
    成长期的增长


    4
    粘着式增长


    →内容粉是最精准的粉丝

    自己生产爆文,获得增长

    通过建立稳定转载源获得增长

    爆文平均涨粉比43:1

    爆文生产需要实力,也需要运气

    →内容增长(转载源)

    盘点所有转载文章

    按照转载频率和效果,筛选转载渠道

    维护核心转载群

    5
    裂变式增长


    6
    付费式增长


    总结:20%的引擎决定了80%的增长。

    五、飞轮效应

    1
    社群裂变


    2
    任务宝的玩法


    3
    其他裂变模式


    4
    增长的经验


    总结:飞轮效应要基于用户体验进行微创新。

    六、用户管理

    1
    用户转化路径设置


    2
    用户生命周期管理


    3
    用户体验


    4
    用户故事地图


    5
    社群运营


    6
    个人号

    总结:所有新媒体工作的本质都是围绕“用户”。

    结语:

    这应该具备全媒体运营代表性的进阶知识分享,后面我会基于这份进阶知识地图做一份新媒体运营方案模板供大家参考。
    另外提醒的是,这份进阶知识地图,由于内容太多,不转ppt了,有需要的直接以pdf形式分享,打赏9元并私信我邮箱号即可。
    以上是本篇内容,期待你的点赞、分享和关注,更多精彩明天见!

  • 关键成功要素KSF

    关键成功要素KSF

    KSF(Key Success Factor)关键成功要素,由1970年由哈佛大学教授William Zani提出,是在探讨产业特性与企业战略之间关系时常使用的观念,通常指影响行业内各企业盈利能力的主要因素,包括:产品性能,品牌竞争力,市场表现等。从本质上说,关键成功因素是所有企业为了在竞争和财务上获得成功所必须具备的能力或条件,是一种能力的组合,一般有3-6个。
    KSF是企业在战略制定和执行过程中需要关注的重点,其重要性置于企业其他所有目标、策略和目的之上,它能够寻求管理决策阶层所需的信息层级,并指出管理者应特别注意的范围。
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    关键成功要素主要来自以下几个方面:‍
    • 产业结构。不同公司所处的产业特质与结构不同,因此会有不同的关键成功要素,此因素是决定于产业本身的经营特性,该产业内的每家公司都必须注意这些因素;
    • 竞争策略、产业地位及地理位置。这些对公司选择关键成功要素影响很大,企业的产业地位是由过去的历史与现在的竞争策略所决定,在产业中每一公司因其竞争地位的不同,而关键成功因素也会有所不同,对于由一或二家大公司主导的产业而言,领导厂商的行动常为产业内小公司带来重大的问题,所以对小公司而言,大公司竞争者的策略,可能就是其生存的竞争的关键成功因素;
    • 环境因素。外部总体环境的变化也会影响企业的关键成功要素,如在市场需求波动大时,存货控制可能就会被高阶主管视为关键成功因素之一;
    • 暂时因素。这个主要是来自公司的内在组织的特殊情况,是在某一特定时期对组织的成功产生重大影响的活动领域。
      ‍
    例如,对传统制造型企业而言,研发能力、产品加工能力、制造规模等因素可能是成功的关键;对流通型企业而言,渠道管理、品牌管理、价格政策等因素可能是成功因素;对技术型企业而言,产品研发、新技术导入、新品发布、产品生命周期管理等则显得更加重要;例如,快消企业,品牌营销、渠道管理、市场推广是成功的关键要素;互联网企业,人力资源、运营、产品/服务(解决方案)可能是成功的因素。

    找出使得企业成功的关键因素,再围绕这些关键因素来确定系统的需求,并进行规划和管理,就能确保企业拥有较强的竞争力。那么我们该如何找出企业成功的关键因素呢?
    关键成功因素的识别,主要是分析影响具体目标的各种核心因素及影响这些因素的子因素,从中选择决定企业成败的重要因素,通常控制在5-6个内。
    这就不得不提到KSF的特点:关键性、稳定性、精简性、行动性。
    • 关键性:KSF是企业成功的决定性因素,直接关系到企业的长期发展;‍
    • 稳定性:KSF相对稳定,但也会随着市场环境和竞争格局的变化而发生变化;
    • 精简性:KSF通常只有几个,企业需要集中精力把握;
    • 行动性:KSF需要转化为行动计划,才能对企业的绩效产生实际影响。
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      ‍

    一个完整的KSF分析方法主要有6个步骤:
    • 确定所处行业: 明确定义所分析的行业,有助于确定研究范围和目标;
    • 确定竞争对手:识别出具有相似业务模式和目标客户的竞争对手,有助于比较企业在行业中的位置和竞争地位;
    • 确定KSF:通过市场研究和竞争对手分析,确定决定企业成功的关键因素,包括:产品质量、价格竞争力、品牌美誉度、供应链管理等。‍‍‍‍
    • 评估竞争态势:分析竞争对手在各个关键因素上的表现和竞争优势。这有助于企业了解自己在相应领域的优势和劣势;
    • 评估自身能力:评估企业在各个关键因素上的表现和能力,有助于企业了解自身优势和劣势,并根据实际情况制定战略;
    • 制定战略:根据关键因素分析的结果,制定相应的战略和行动计划,明确各关键成功因素的性能指标和评估标准,这有助于企业在行业中获得竞争优势和实现长期发展。

    KSF的澄清对企业战略规划和组织设计的有极大的重要性。企业的资源是有限的,那些在市场上获得成功的企业不一定是在所有方面都做的比竞争对手优秀,而是在对行业竞争有重要影响的一项或多项方面比竞争对手更出色而已。它可以指导企业决策者把资源投入到最为重要的管理要素上,实现事半功倍的效果。‍
    • 案例1:
    A公司主营电加热元件、组件和系统的设计与制造服务,公司两位主要决策者总裁与副总裁,在制定KSF的讨论会上,就“成本”和“品质”的重要性去坟上产生了不同意见,并爆发了长达2小时的争论。副总裁负责营销,他表示,在项目投标中客户经常明确地跟他说,如果单件产品降低0.5元,就可以中标,否则可能落败给竞争对手;公司总裁负责全局,他认为,公司成立三十年以来,一直以高品质引领市场,这也是公司能够成为细分市场全球第二的重要原因。最终,他们一致认定,引领公司在行业竞争中取得胜利的关键要素里,品质比成本更重要。
    基于这样的认知,在公司运行过程中,却发现公司品质管理似乎并没有想象中那么“重要”,主要表现如下:
    品质部权限严重不足:A司品质部有三个职能:供应商物料检验、制造过程中的质量审查以及成品检验;然而,在实际过程检验中,品质部沦为产品生产部的“副手”,没有叫停机制,质检人员最大的“贡献”就是在订单交付时间紧张时,加班加点把废品从成品中捡出来;
    团队专业能力不足:品质部员工没有能力指导制造过程中的质量改善,更多承担了执行性的工作,没有从质量管理的专业高度提供价值,品质部经理专业能力也不够,最高学历仅为大专;
    公司重视程度不足:工厂忙于订单交付的及时性,对品质的重视往往停留在宣传要求、和废品率等管控指标,品质部经理更多时间花费在处理客诉上,质量数据没有重点分析和用于质量改善;‍‍
    ……
    在后续的组织设计中,公司重新调整了品质部的定位,提高了品质部的权限,建立了叫停机制(一旦出现品质风险,品质部可以给产线按红灯),公司也从研发部调了一位经理,他对产品制造工艺十分熟悉,有能力提出产品制造过程的品质改善意见。
    • 案例2‍
    B公司是一家由省集团分离出来的路桥建筑工程公司,具有典型的国有施工企业的一般特征和大多数施工企业绩效管理工作所具有的普遍性。公司使命是打造路桥品牌,奉献交通事业,目标十年成为省内一流、国内有一定影响力的路桥建设公司。公司在细化战略目标时通过内外部分析将KSF总结为5项因素:人力资源(尤其是优秀的项目经理)、工程质量、利润和成本控制、对外关系的协调和技术创新。这五个方面共同帮助B公司取得了今天的成绩,并会在未来继续发挥作用。
    针对这5项要素,管理层对公司级衡量标准的推导:在人力资源上,公司提出了员工培养和开发和员工满意度的衡量指标;在工程质量上,则是以工程进度预测、施工进度、工程质检合格率、返修率为主要参考指标;在利润和成本控制上,公司采取了成本预算、成本管控和利润率三项考核因素;在对外关系协调上,则以集团支持的工程中标率为主要参考依据;在技术创新上,以新材料和流程创新作为其主要依据。
    在公司级绩效衡量标准分解完毕后,只要找到对应负责部门/岗位,确定其工作重点,就能形成部门级/员工级衡量标准,保障企业战略贯宣和执行到位。


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