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    一张图读懂:品牌战略规划的道法术(实战方法收藏文)


    作者/蒋云飞  编辑/小羽



    今天给大家带来一套价值百万的实战方法系统。


    我将容纳咨询为企业进行品牌战略咨询的方法论公开给大家。


    如果您是创业者、或者从事品牌策划、咨询工作,亦或是组织或者企业的品牌经理,应该可以有不同的收获。

     

    关于品牌战略规划,主要有两类服务公司:一是管理咨询公司;二是广告及传播公司。两者从不同的视角有不同的方法和工具。


    容纳咨询的品牌方法论,从企业总体战略出发,既兼顾了顶层设计,也涵盖了品牌的实务应用,力求达到道法术的全面贯通。


    在过去近二十年时间里,我们用这套方法论为十亿级、百亿级、千亿级企业都进行过咨询实践,总体而言对企业品牌建设创造了较高的价值,也获得了客户的认可。


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       全文约:12825字 | 预计阅读18分钟以上 | 建议收藏


    开门见山。


    一张图读懂容纳品牌战略方法论。


    (容纳高价值品牌战略方法论)


    品牌属于组织的职能层战略,在品牌规划之上,还有企业的顶层设计。

    包括组织的愿景、使命、价值观,业务战略(赛道选择)、商业模式,品牌战略规划应该结合上述的顶层设计的结论而进行配称设计。

    同时,品牌还有一个问题是与业务相关的战略决策问题,即品牌结构(品牌家族)。

    品牌家族:解决的是组织现阶段采用“多品牌、单一品牌、或主副品牌(又称母子品牌)的选择问题”,这是一种基于业务发展、外部竞争、自身资源条件的整体战略决策。这个部分规划一般在一个具体品牌战略规划之前。(我们另外撰文阐述)

    本文的品牌战略规划,指的是一个独立的、单一的品牌商标、名称,应该如何进行规划和打造。

    容纳咨询把品牌规划工作分为三个方面:品牌理念、品牌形象、品牌传播。

    品牌理念是品牌的道,主要是指品牌精神、品牌的核心价值、品牌个性。

    品牌形象是法,是品牌理念这种抽象化事物的具体化表达。包括品牌定位、品牌识别系统、品牌素材。

    品牌传播则是术,是为了实现品牌价值、目标、意义的信息传递行动。

    这三者是一种递进式的决定关系,品牌理念决定品牌形象,品牌形象又决定品牌传播。

    同样,反过来说,品牌的传播决定了形象的建立成果,品牌形象是品牌理念的具体化承载,这种作用是相互的。

     01 

    品牌战略之道:品牌理念

     

    品牌理念:


    品牌的诞生源自于语言、文字、符号,最终凝聚在一个名字上(即商标、商号上),无论是名字、语言、文字、符号都是为了表达背后的某种思想观念和精神。

    品牌的本质是客户对产品或组织的共同想象,它以某种产品(物质的或者精神的)为载体,包含一系列的价值理念,通过一系列的有形及无形的工具传递给客户,通过客户的体验而产生精神观念的互动,从而形成共鸣、认同,并影响客户的行为。(蒋云飞的概括与定义)

    首先,品牌之于企业、之于产品,就像每个人的灵魂之于我们的身体,必然要有自己独特的精神内涵。

    品牌理念包含三个部分,即品牌精神、品牌核心价值、品牌个性。

    品牌精神是指一个品牌所倡导的某种观念和价值主张。

    他是品牌四个价值层中能够创造情感价值和提升产品溢价、甚至达成客户信任与类信仰的核心。

    (品牌的四大价值层与两大成果)


    品牌精神虽然是企业倡导的、践行的,但也是和客户能够产生共鸣的情感价值,从而在实践中成为一种生活方式。

    例如,无印良品的品牌精神是简约、朴素、实用、自然,他倡导的生活方式是不追求流行和奢华,而是回归本真,还原商品的真实价值。

    这种品牌精神反应到产品上,就是简约的设计、简朴实用的包装、健康环保的材料选择、平实的价格,以及最有识别性的特征即无标签。

    这里的无标签反而成为了无印良品的最特别的、个性化的标签。

    这种精神和客户之间能够产生共鸣,穿着无印良品衣服或者使用无印良品的人,则因为这种品牌精神也能够成为一种标签和象征。

    像现在的小米的有品商城、网易严选也有类似的精神理念。

    这和我们随意在街上购买的没有标签,也没有品牌理念的产品,所感知的价值是不同的。

    再来说说品牌核心价值。

    品牌核心价值是一个品牌能够承诺并实现的给消费者的可持续的、品质如一的、具有独特优势的、差异化的某种核心利益。

    这个利益具体表现为功能性价值、情感性价值或象征价值。

    品牌的核心价值可以是某种品牌精神,也可以是功能性的价值。他和品牌精神的差别在于,他更强调单一性,采用的是聚焦原则。

    一个品牌和产品可以提供给客户许多的利益,有功能的、美学的、情感的,但是核心的价值只能选择一个。

    例如无印良品的核心价值就是“以价廉物美”创造“物有所值。”对于客户而言,以较低的价格能够享受到具有良好性能、设计精巧的产品是其核心的购买理由。

    还有一个和无印良品类似核心价值的企业COSTCO(开市客),它将“以尽可能低的价格持续为会员提供高品质的商品及服务”作为品牌的核心价值,一直坚持到今天。

    奢侈品也不一定都是将情感作为品牌的核心价值,例如著名的奢侈品品牌CHANEL香奈儿的核心价值是“永远简洁、高雅、精美的风格”。正如他们的经典广告语所表达的:“流行稍纵即逝,风格永存。”

    苹果的品牌核心价值是通过科技创新给客户提供超凡体验的最伟大的科技产品。

    品牌核心价值和品牌精神的区别在于,核心价值是给客户兑现的核心利益的承诺,而品牌精神则是与客户形成共鸣的价值理念。

    一个是客户的利益,一个是客户的认同。

    品牌核心价值是从两个角度的说的。

    一是客户角度,即产品给客户的最核心利益是什么,这是消费者的产品购买理由。

    二是企业角度,即企业有能力为客户在这个价值上提供更好的价值。

    品牌核心价值的提炼遵循三个原则,即市场化、专业化、差异化。针对三个对象,消费者、同行和自身。

    品牌个性则由品牌精神和品牌核心价值两者共同作用而形成的某个品牌的独有的差异化的特征。

    中国有一句谚语:一母生九子,九子各不同。

    品牌个性源于将品牌人格化,即将品牌看作一个人。

    个性亦称”人格”,最初是用在人自身的词语,指个人的内在精神与外在形象面貌。

    现在还有个比较流行的词语,叫“人设”。

    人设起源于戏剧、小说、电影等文化作品,一个小说家、剧作家通过收集素材、自己的思想、创造出人物。这个人物要有他的性格特征、外貌特征等等。小说家的人物大多数是虚构的,即使有原型,其人物的设定也并非现实中人的完全存在。

    中国历史人物塑造的最成功的人物之一就是关羽。《三国演义》中,他智勇双全,忠肝义胆,千百年来成为忠义的化身,为人们所喜爱。

    这样一个历史人物,他的形象也是精心设计的,他有漂亮的胡须,被称为美髯公,手持青龙偃月刀,身跨赤兔马。可以说,关羽从三国时期一名著名的武将走到了神的地步,和罗贯中的塑造是分不开的。

    例如大众明星很多都有人设,有些把自己塑造成为“有文化底蕴、温文尔雅的君子形象”,然而一旦真正的行为出现了相悖,则顷刻间人设崩塌。

    品牌作为一种人造的精神产品,本来就生于人的想象,由于品牌最初的目的是为了进行区分,因此自然也需要有个性。

    品牌个性即把品牌拟人化,来设定品牌的精神面貌和心理的一种方法。

    品牌个性是品牌的必备属性,这是因为品牌的诞生之初及发展至今都必须承载一个功能,就是识别与区分,也就是差异化。

    品牌个性包括两个方面:品牌精神层面的和品牌的外观。

    它构成了品牌的一体两面,不可分割。而品牌的精神层面的个性往往决定了外观,外观则反过来作用于精神层面。这就是品牌个性的内容与形式问题。

    品牌的个性不仅仅是针对不同类的物质而言的,例如手机品牌和可乐品牌,个性可以显而易见。

    品牌个性更主要发挥作用于同类产品,比如可口可乐和百事可乐,农夫山泉、娃哈哈与百岁山,苹果手机和华为手机。

    乔布斯时代的苹果公司,曾经具有鲜明的品牌理念。他有着明确的品牌精神、独特的核心价值和品牌个性。

    1997年,苹果公司推出了新的广告,从而开启了苹果公司真正的成为一家个性鲜明的伟大品牌的开端。

    这组广告就是“非同凡想“系列,其中最著名的一句广告语是:”那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界!“

    乔布斯由此把苹果品牌定义为一个反传统的、富有创造性的、敢于创新的叛逆者形象。他鼓励人们定义自己,这个背后所代表的精神内涵不仅影响了美国的年轻人,还影响了世界。

    从特立独行、桀骜不驯,甚至惹是生非、与大众格格不入的背后,透漏着不肯安于现状、不墨守成规、勇于创新、勇于探索、追求极致的人类精神。

    于是苹果成为了第一个让消费者拥有它感到骄傲和自豪的电脑品牌。

    之后的十多年时间里,人们通宵达旦的去排队购买苹果新推出的每一个产品,则不仅仅是在购买一种产品,而是在为自己购买某种信仰和个性的标签。

    我们说,和其他的科技公司相比,苹果的品牌个性是无比鲜明的。同样的电脑公司,包括戴尔、惠普、IBM、联想,我们很难体会到他们在个性上的不同,但是苹果电脑到今天仍然是追求极致、时尚主义、勇于创新者的标签。

    苹果的品牌个性是什么?不安于现状、不墨守成规、勇于创新、勇于探索、追求极致。

    代工的企业可以制造出苹果手机,但是即使如此,如果这款手机去掉苹果的名称、标志和符号,那么他就是一款产品,而不是品牌。因为它已经没有了灵魂。

    人类制造的许多产品,是没办法做到不可模仿的,尤其是在今天的大工业时代,产品比人更容易千篇一律化。因此,个性就成为了重要的武器。

    品牌的个性创造了自己的目标消费人群。

    无差别的实验表明,如果把可口可乐和百事可乐的标签去掉,让消费者进行品尝和辨别,大多数人是无法用口感去区分的。

    但是在全世界,却出现了两个阵营,就是可口可乐和百事可乐的粉丝,这就是两个品牌代表的个性不一样的结果。

    我们讲了品牌理念的三个部分:品牌精神、品牌核心价值、品牌个性。现在通过几个著名的同类产品品牌来梳理一下他们之间的关系。

    举例说明:宝洁公司是多品牌战略的代表性企业之一,且常常在一个产品类型中拥有多个不同定位的品牌,这样就更加需要将品牌的核心理念进行差异化和精准的规划。

    (宝洁公司四大洗发水品牌理念对比)

    宝洁在中国市场目前主要的四个洗发水品牌为例,海飞丝是去屑洗发水、飘柔是让头发更柔顺、潘婷是保养滋润、沙宣则强调定型。

    从表面看,每个洗发水都有其都自己的核心价值,且都是典型的产品功能性价值。但我们如果继续看究其内涵,每个品牌都有着深层次的精神价值。

    海飞丝自1950年开始专注于去头屑这一功能性价值,自1991年进入中国市场,到今天已经33年时间,从未更改过自己的这个核心价值定位。这种对功能的清晰的界定与坚持的背后,正是专业精神的一种体现。同时海飞丝也传递“果敢、实力、自信”的品牌精神价值主张。

    品牌理念并不是一个固定的东西,就像人一样,既受着先天遗传基因的影响,也随着后天成长和生存的环境而发生变化。

    品牌相对于人而言,更加需要与时俱进的改变。这个改变包括丰富、强化甚至重新定义品牌精神、核心价值与品牌个性。

    当然,品牌的核心理念是客户的重要识别,对于多年的老品牌,他们对于老客户而言,是具有惯性的,不能轻易的改变,改变带来的风险也是巨大的。

    可口可乐曾经试图将品牌进行改变,但是却遭到了消费者的反对。而百事可乐在不断的改变和探索中找到了自己的品牌理念,获得了成功。

    品牌理念是当前企业最容易忽视的部分,美国的品牌专家戴维森在1997年提出了一个品牌冰山理论。

    他认为,我们常常关注品牌的标志、符号、传播等外在因素,然而这些只是冰山的一角,而隐藏在冰山之下的正是品牌真正的核心,即品牌理念。

    因此,做品牌,首先要梳理品牌的内涵、文化、才能进一步做好品牌的形象,讲好品牌的故事。


     02 

    品牌战略之法:品牌形象


    品牌战略之法:品牌形象


    品牌有了精神、核心价值与个性,这些都是抽象化的概念,需要具体化的表达,就需要建立鲜明的品牌形象。

    什么是品牌形象?品牌形象是品牌表现出来的特征,也是消费者对品牌的实际感知带来的综合感受。他表现为一系列的载体,包括独特定位、名字、语言、符号、视觉设计、故事、素材等等。

    例如:简洁这是个品牌的抽象化的概念和定义,但是它可以通过设计在标志、产品、包装甚至零售场所等方面得到具体化的展示。

    苹果、无印良品的标志设计、产品外观、包装等就是简洁的外化展示,北欧的家具是简约设计的代表,但是欧式古典家具则是奢华及繁琐设计的代表。

    苹果的创新、追求细节、极致的精神,可以通过广告语、一组文案、一组广告主题画面的设计、品牌的故事、产品的设计、制造、甚至通过乔布斯及及继承人库克在新产品发布会的PPT发言稿来展现。

    这些都是品牌形象的组成部分。

    品牌理念的外化的形式多种多样,一般而言,根据其外化的形式及作用的区别,可以分为以下三个部分:品牌定位、品牌识别系统、品牌素材三部分。

    品牌定位:

    品牌定位又可以分为品牌概念定位、品类定位、价值定位。

    定位(Poitioning)一词最早的提出者是美国的著名广告学者艾·里斯(AL Ries)和杰克·特劳特(Jack Trout),它目前已经成为建立品牌形象及广告传播的一个普遍采用的方法之一。

    所谓“定位”,就是在潜在顾客心中(亦称心智)占领或者找到一个有价值的位置。

    品牌定位就是将品牌针对顾客心中的一个有价值的位置进行概念的匹配,从而达到消费者一想到某个产品或者品牌的特性,就联想甚至认定该品牌的目的。

    之所以我们称定位为一种概念,是因为定位本身一般不强调改变产品的物理特性,而是主要对现有产品特征的某些客户利益或认知及接受信息的习惯进行提炼和概念化。因此,我们把这种定位称之为品牌的概念定位。

    概念定位最常用的三个策略:领导者的定位、跟随者的定位、重新定位竞争对手。(资料来源于美国学者里斯和特劳特的《定位》一书)

    领导者的定位:定位成为某个领域的第一名。

    跟随者的定位:如果一个领域有领导者,那么就寻找顾客新的空白点,进行概念匹配。

    重新定位竞争对手:如果竞争者已经有了某种定位,那么通过改变客户对竞争者的认识的方式,来吸引客户对自己的认知。

    定位理论和实践诞生的背景是我们今天面对的是越来越多的同质化的产品、众多的品牌和纷繁的信息。

    品牌的传播就面临一个客观的矛盾,既信息爆炸和顾客接收有限信息能力的矛盾。

    因此,品牌的拥有者需要找到一种方法,来提高信息传达的效率。

    在这里,我之所以将品牌定位放在品牌形象策略而不是品牌理念部分,是因为品牌理念强调的是品牌自身具备、甚至要提升的客户价值。而定位的目的则更接近于提高传播效率和建立鲜明品牌形象视角下的一种有效的工具。

    品牌定位与品牌核心价值的关系是:品牌定位不一定是品牌的核心价值,他们有时分离,有时重合,要依据环境而进行变化。

    定位理论中经常举的一个案例是七喜,他的定位是非可乐,采用的是为竞争对手定位的方法。

    非可乐是什么?只是一种产品自身的概念定义,既不是产品的功能性价值,也不是情感性价值。因此,这个定位并不是品牌的核心价值,因为品牌核心价值是给客户的利益。

    中国饮品中经常举例的案例是王老吉,曾经有一句广告语“怕上火,喝王老吉”将王老吉定位成一种去火的饮料,这个是一种典型的功能性价值。

    更广义的说,这是提供给客户健康的价值。这个时期,也可以说王老吉的品牌概念定位和品牌核心价值是统一的。

    海飞丝洗发露的核心价值是去屑,而去屑洗发露本身也是一种定位。

    品牌定位与品牌核心价值之间的差别在于:品牌概念定位更多的是针对形象建立和传播为目的,可以是短期的、阶段性的,而品牌核心价值则往往是长期需要坚守的。

    以活力快乐美好生活为核心价值的可口可乐品牌,100多年来一直在传播这个价值了理念。

    百事可乐的品牌精神是“渴望无限”,倡导年轻人积极进取的生活态度,机会与理想无限,尽情追逐的主张。

    百事可乐的品牌核心价值是:“激情与活力”,他的品牌个性是“叛逆、新鲜刺激、独树一帜”的风格。

    但百事可乐最著名的一次形象定位是80年代的一次广告革新,将百事可乐定义为“年青一代的可乐“,并用”百事可乐,新一代的可乐!“来获取美国二战后高峰期出生的年轻一代。

    当然,我们说,百事可乐的品牌形象定位和核心价值本质上是一致的,只是一种核心价值观的更加精准和部分的表达。

    一般而言,品牌核心价值的含义涵盖面更加宽泛,而品牌概念定位则更加细分和精准。

    当然,品牌的定位最佳的方式是与品牌的核心价值达成一致,而不应该偏离品牌的核心价值,从而造成品牌形象和理念之间的割裂。

    品牌概念定位最直接的具体化表达就是广告诉求语。广告诉求语不一定都表达定位,有很多是突出产品概念的广告语,经常的转换。

    但一般的定位,用核心广告诉求语来表达,并能够强化定位的作用。

    例如:戴比尔斯用“钻石恒久远,一颗永流传“的广告诉求,将钻石定义为忠贞爱情的信物。

    品牌品类定位:

    品类定位是定位理论的一个升级成果,在今天,广泛的应用于品牌的传播,提高了传达效率和顾客的认知。

    所谓品类,某种程度上是创造一个产品的概念命名。七喜的非可乐可以理解为一种品类定位,什么是非可乐,就是不是可乐的碳酸饮料。

    品类比较著名的案例是SONY的Walkman,他代表一种可以随身携带的个人播放器,中国把他翻译为随身听。

    这个品类后来有很多的厂商生产,包括日本的爱华(aiwa)、松下(panasonic)、夏普(sharp),现在又发展为不用磁带和CD的产品,美国的苹果(apple)公司把他定义为IPOD,于是,IPOD又成了随身音乐播放器的新品类名。

    在中国的品牌定位实践中,品类定位也是应用比较广泛的一类。但成功的创造一个品类,应该源自于产品的创新,而不仅仅是概念的创造。

    例如:奥普浴霸,浴霸就是一个奥普独创的品类概念,浴室用的取暖和照明的电器。

    还有后来的集成吊顶、集成燃气灶都是产品本身的创新,最后形成的品类概念。

    无论是概念定位还是品类定位,都不能陷入一个新的误区,即只把顾客心智作为一种唯一的评判标尺,只考虑企业如何占领所谓客户的心智。

    定位应该遵循的原则仍然和品牌核心价值的提炼一样,市场化、专业化、差异化三者的缺一不可。

    市场化即概念定位应该考虑客户的需求,专业化即企业应该具备专业的能力,差异化即能够形成与同行的明显区别。

    现在,许多企业的概念定位或者品类定位出现了只考虑客户认知的单一维度,而不考虑自身是否能够具备专业能力的情况。

    这样的结果是其概念及利益承诺自身无法满足,从而导致欺骗客户的嫌疑,最终还是无法得到客户的信赖。

    价值定位:

    品牌价值定位主要指为产品的档次进行定位,关乎于销售价格。

    这是基于购买力因素形成的市场细分,即在产品序列中,最终价格的制定。

    一般而言,可以细分为低端、中低端、中端、中高端、高端、超高端、奢侈七个等级。

    (容纳品牌价值定位的7个等级)

    当然,一个品牌也可能覆盖多个价值区域。例如宝马、奔驰汽车虽然代表着豪华车品牌,但却是价值定位跨度较大的品牌。(可以覆盖4-5个定位区间)

    但劳斯莱斯、宾利、兰博基尼、法拉利则代表着真正的奢侈级轿车。

    不同的价值定位自然决定了品牌的外在形象,这也是品牌定位要解决的部分。

    品牌识别系统:


    品牌识别系统是将品牌理念信息传递给消费者所需要落地和细化一系列的载体存在。

    主要包含了:品牌标志与品牌识别系统。

    品牌识别的目的是建立消费者对品牌的差异化认知,他的载体是围绕着人的“色声香味触”五感的一切信息传递的方式,包括语言、文字、符号。

    品牌识别的本质是信息识别。人生活在这个世界上,最核心的是传递思想,思想的传递依靠信息。

    信息,指音讯、消息、通讯系统传输和处理的对象,泛指人类社会传播的一切内容。

    人通过获得、识别自然界和社会的不同信息来区别不同事物,得以认识和改造世界。

    品牌识别的核心是品牌命名、品牌标志及五感体验的系统设计。

    我们前文说过品牌的起源,品牌正是从品牌名开始的,而品牌的所有理念、形象、信息也最终集中到品牌名这一载体上。

    早期围绕品牌名称所做的形象载体的延展无非是文字、符号和广告语。

    现代品牌的崛起,已经根据人们对品牌的各类感受进行了多方向的延伸。

    人类识别信息主要靠“眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴、肢体等器官,并形成了人类的五种感官体验,借用佛教所说的即”色声香味触“的五感,即看到、听到、闻到、尝到、触摸到,从而获得信息,我们现代把这种综合性的识别统称为客户体验。

    品牌的识别的色声香味触:

    (品牌的五感识别系统——容纳咨询总结定义)

    组织可以从“色声香味触”五个方面入手进行建设,也有很多品牌根据产品的特性,强化的践行其中的一部分。

    色:色即视觉的识别,是最常用的一种方式,就是品牌标志、或者叫品牌LOGO,包括文字、色彩、图形符号、空间等够成。

    每一个品牌都至少会以文字的形式展示出来,现代的视觉识别系统(VIS)已经成为一种规范,包括标志符号、字体、颜色规范等等。

    视觉传递因为现代社会的各类工具发展,呈现出传播的广泛性和精准的特征,因此是品牌识别最普遍采用也是最重要的手段。

    品牌视觉识别系统包括品牌标志、品牌色彩、品牌应用的各种规范,是建设品牌的基本表达。

    声:声音是人类从传递信息的重要工具,它常常和文字共同组合实用,表现为语言和音乐等形态,有时也可以单独使用传递信息。

    声音可以成为一个独立的信息传递和识别系统,例如古代的商贩走街串巷,他要通过吆喝来传递信息,让人们识别。人们听到声音的信息,很多时候还早于看到产品。

    即使现代社会,很多小摊贩也通过吆喝来招揽顾客。现代的声音吆喝成为了一种音频广告。很多产品通过广播广告来进行销售,也仍然有很好的效果。

    从品牌角度看,声音可以成为一种组织独有的识别工具,比如一段独特的歌曲、乐曲。

    例如每个国家都有国歌,国歌就是一种最鲜明的声音识别。无论你在何处,听到自己国家的国歌,立刻会形成一种识别、记忆和联想,并引发情感的共鸣。

    现在的企业通过广告歌、企业歌曲建立识别。较为知名的案例像英特尔的“等等等等“的旋律,几乎成为了他的标志之一。

    香:嗅觉识别,是人的鼻子的感官体验。

    对于酒店、航空公司、饭店等场所即为重要产品体验的,很多采用香味识别系统。

    例如不同的高档五星级酒店都有自己的环境香味系统,细心的顾客在四季酒店、香格里拉、丽思卡尔顿和威斯汀酒店所闻到的味道是不一样的。

    很多航空公司也会有自己的独特环境香氛,最著名的是新加坡航空,他们邀请美国香味定制企业为其设计了一款名为Stefan Floridian (斯蒂芬佛罗里达)的香水,除了空姐身上,在顾客用的热毛巾上也有喷发,从而使新航的客舱有一种独特的亚洲女性的香氛,新航还特意将这款香味进行了专利保护。

    星巴克是最重视顾客体验的,因此他要求门店必须要能够传递咖啡的香味,并且不能以其他的味道冲淡他。

    味:味觉体验在食品、饮品等是重要识别属性之一。

    味觉识别是食品本身的差异化带来的,这就要求企业要有自己独特的配方。

    例如中国的白酒分为酱香、浓香、清香、兼香型,就是一种鲜明的识别。但即使都是酱香型白酒,茅台和郎酒的味道也是不同的。

    在某些特殊的行业,甚至可以通过口感来建立一种标准,来定义产品的优劣,例如红酒、香槟这个行业,通过对味道进行标准化来鉴定高档红酒,通过专业的品酒师教育来形成识别和品牌的权威性。

    当然,白酒的品酒员、专业的美食家,这些都是味觉识别的极致细分的产物。

    触:触感体验也是现代品牌采用的常用的方式,主要应用于产品体验之中。

    美国苹果公司的各种科技产品都非常注重客户触摸产品的感受,包括手机壳、鼠标、屏幕等等。

    色声香味触五种识别,最终会聚焦到一个中心识别,就是品牌名。反过来,围绕“品牌名”而进行色声香味触的识别延展。

    我们以新加坡航空的品牌案例进行分享:

    新加坡航空在过去7年(2017-2023)在由英国航空顾问公司Skytrax发布的全球最佳航空公司中二次排名第一,四次获得亚军,一次季军,是闻名世界的五星级航空品牌。

    新加坡航空公司在“色声香味触”五感体验都有出色的做法。

    色:新航的空姐是最大的视觉亮点,空姐经过精挑细选,而其服装则是由空姐们都身着标志性沙笼可芭雅制服。

    声:即使是经济舱也有丰富的个人娱乐系统,包括电影、电视、音乐节目。其中的一个细节是,连耳机都配备降噪耳机,增加客户的体验。

    香:独特定制的香水,在热毛巾上,有较好的氛围体验。

    味:注重飞机的餐食,有多种选择,品质上层。

    触:座椅非常舒适,品质高,具有独特的调节功能。

    品牌的素材:

    品牌素材是品牌识别系统的最终产品实物。

    品牌素材包含两个部分:一是品牌故事;二是各类传播工具;

    品牌故事:

    品牌故事是一个品牌的生动的简介,可以包含品牌的历史脉络、核心事件、主要价值理念等等。但它必须有吸引力,可读性和独特的特点,从而利于传播。

    每一个伟大的品牌,都有许多鲜明、吸引人的故事。

    比如:海尔的创始人张瑞敏砸冰箱的故事,传递了企业的质量意识和决心。

    有时候,企业家的创业故事,或者企业家自身的故事也会成为企业的一部分,尤其是那些将企业创始人作为IP打造的企业。

    乔布斯之于苹果、张瑞敏之于海尔、雷军之于小米,马斯克之于特斯拉,这些都是企业家与企业的故事融合的范例。

    当然,品牌的故事外延更多,也可以包容更多,应该向丰富化和立体化发展。必要的时候,要去除第一代明星企业家的深度单一的绑定。

    像华为,逐渐的让余承东、孟晚舟等也走向前台,成为企业故事的一部分。

    品牌的传播工具:

    所有的视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉的系统,最终都会成为一种消费者实体感知的实物。

    这些实物我们将之称为品牌的素材。

    各类平面设计广告:品牌标志图片格式、视觉识别手册(规范各类品牌设计的规范)、吉祥物形象、产品造型设计、包装、店面设计(SI)、广告片等等;

    音频、视频、动画:电视广告片、微电影、广播广告、动画格式的广告;

    品牌应用的实物:空间设计(店面SI)、吉祥物、各类有品牌标志与设计的企业用品的实物等等。

    这些品牌的素材承载了传播的内容,构成了传播的工具,从而促进传播的效率。

    所有品牌的传播工具,最后都围绕着品牌理念中的精神原则,形成一种合力。

     03 

    品牌之术:品牌传播


    品牌的理念、形象都是为了最终传播而存在的,只有通过传播才能到达消费者的头脑中,引起共鸣,从而做出决策。


    因此,没有传播,品牌只是一个停留在组织内部的概念和一系列设计,无法形成消费者的认知。

    品牌理念是传播的内容,品牌形象是传播的工具,品牌传播则是品牌理念和品牌形象建立的真正手段与行动。

    美国商人约翰·沃纳梅克说:“我知道我的广告费有一半浪费了,但我不知道是哪一半。”


    这句话道出了品牌传播的百年难题,即我们都希望更精准的传播,避免浪费,但是却不得其法。


    一方面,传播的效率首先取决于内容(即品牌形象部分),另一方面就涉及到品牌面向目标人群的信息传递问题。

    在品牌与各类相关者之间,存在着许多的接触点,因此,品牌的传播应该围绕这些接触点进行。

    用优质的、可被记忆的内容去精准的向目标人群传播,是最大化的避免广告浪费的前提。有了优质的、吸引人的内容后,就要依赖科学精准的传播投放。

    我们说,品牌不仅仅属于客户(或者用户),还有许多相关者,包括员工、政府、合作伙伴、并购标的、公众等等。

    因此,品牌传播第一个要搞清楚的就是传递给谁?即传播对象问题。

    不同的阶段,品牌建设的任务和目标的不同,传递的重点也会有所侧重。

    容纳咨询将其定义为品牌的全接触点传播管理。

    (容纳咨询品牌全接触点管理)

    一般而言,企业最多的还是面向客户与用户,而很少考虑政府、合作伙伴、并购标的、公众,但是作为一个有影响力的企业或者品牌,每一个接触点都很重要。

    有时对政府、对公众、合作伙伴甚至并购标的的传播也能极大影响某一个时间段的重要战略行为。

    因此,品牌传播实际上要做品牌全接触点的传播。(这部分在此仅作简单介绍)

    品牌传播的方式分为两个部分:信息传递通路、行为传递通路。

    信息传递通路:即采用文字、图案、声音、画面等语言符号表达并传播品牌价值、品牌内涵、品牌承诺等信息的场所。

    例如:大众媒体,无论是电视、报纸、广播、海报、互联网、户外广告等等,均是一种符号传递。再如企业的VI系统、展示会等等。均属于信息传递通路。

    信息传递通路是品牌塑造与管理的核心部分,让消费者了解品牌就不得不进行大众的传播。

    消费者通过大众媒体或者企业的外部视觉展现了解了品牌,才能产生购买行为,完成品牌价值。

    作为与消费者沟通的重要接触点,信息传递对品牌有着较大的影响。

    一则好的广告和差的广告可能严重影响消费者的品牌偏好从而影响购买决策。因此,企业的品牌管理部门应该是品牌信息传递的行家。

    信息传递的三大主要方式:广告、公关、促销。

    广告大家最容易理解,主要是各类媒体的投放:

    (品牌传播媒体全图)

    以上是容纳咨询总结的品牌传播全媒体图。

    包括传统媒体:电视、报纸、杂志、广博、户外、分众、航空高铁、展会等。

    互联网媒体:互联网网站、微博、微信、企业APP、新闻客户端、短视频、音频、消费流量入口、网上商城、他媒体等。

    每个企业根据自身的传播目标,阶段性的选择合适的媒体是需要科学规划制定的。

    在品牌传播中,还有两个是属于事件型的传播方式,即公关和促销。

    所谓公关,是一个企业主动设计的一种对外传播品牌信息的事件或者行为。

    最典型的就是企业的品牌或者产品发布会。

    自从苹果手机发布每款新品都召开新品发布会,全世界的企业都在仿效。

    其中值得说到的是小米,2024年月28日,小米汽车举行了首款汽车小米SU7新闻发布会,在之后的28天内,锁定了超过75723台的订单。因此,好的公关活动不仅仅是品牌传播,还可以卖货。

    华为手机、华为汽车也喜欢用发布会(一种公关活动)来进行品牌宣传及促进卖货。

    还有就是企业非常日常的传播,即促销活动(这里的促销是狭义的促销,及产品的促进销售)。

    一个企业可以围绕着一年中的各类节日、特殊的时间,来设计各类的产品促进销售的活动,这同样是一种品牌的传播。

    行为传递通路:即企业人、企业、客户的行为对品牌内涵传递的场所。

    例如:终端的营业员与消费者接触,她的行为就影响品牌。

    或者,企业的领导者与别人的交往场所,企业的公共行为:献爱心活动等等。

    还有就是客户的行为,即客户通过口口相传而进行品牌的传递的方式。

    行为是内涵的外在体现,一个企业的企业文化和品牌内涵最终将通过企业行为展示给公众。在此,企业及企业人的行为对品牌都有着潜移默化的影响。

    因此,分析与界定企业与内部(所有员工)及外界(消费者、经销者、供应商、政府、公众、媒体等)的“接触点”就显得尤为重要,因为这些接触点是体现企业品牌的场所和敏感带。

    品牌的价值成果很大程度的取决于对消费者的认知影响。

     04 

    小结


    品牌传播的主要目的是创建品牌的知名度,建立客户的认知,从而影响客户的购买行为。


    从品牌理念、品牌形象到品牌传播,品牌的战略管理运行了一个全过程。

    再通过对品牌建设效果的检验,从而周而复始,不断的进行着道法术的演进,推动品牌的发展。

    到这里,我们可以回过头来,再对自己的品牌进行一个检核和诊断。

    看看自己的品牌是否有明确的品牌理念、品牌形象和进行了哪些传播,找到差距,从而进一步的完善品牌建设工作的推进。

    善战者无赫赫之功,只有无数个细致的思考、规划与执行。

    品牌建设是长久的事,也是持续的事,久久为功,水滴石穿,才能造就伟大的品牌。

    “不谋万世者不足谋一时。不谋全局者不足谋一域”。作为企业经营者,站的更高,才能看的更远,做的更大。


    卓越的企业家,都是企业战略家。


    一起讨论:


    • 您认为品牌建设包含哪些方面?

    • 您心目中的优秀品牌有哪些?

    • 对于一家企业,应该如何建设和打造品牌?


    欢迎留言,说说您的理解与看法。


    作者声明:

    个人观点,仅供参考。水平能力有限,若有数据出入及陈述错误,欢迎批评指正。


    蒋云飞     容纳咨询创始人,战略研究者与实践者。

                   二十四年管理咨询经历,创立领先战略方法论。

    蒋

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  • 对品牌全案的理解和规划结构安排

    对品牌全案的理解和规划结构安排



    什么是品牌全案?

    对于这个问题的思考,由来已久。尚在台湾公司从事CI公司的时候,就因为好几个客户的服务过程中,自我也产生了许多界定不清、相互缠绕的问题,比如CI到底解决的是企业品牌的问题,还是产品品牌、品类品牌的问题。

    好几次在宁波的李副总经理办公室被询问道:“CI到底是事关品牌塑造的工作呢?还是事关企业内部管理的工作?”面对如此问题,笔者都不知道如何回答。但是李总的思考,也令笔者在内心埋下了这个问题。

    马克斯·韦伯在他的书籍中这样写道:“但是从亚洲的国家理论中,我们找不到任何类似于亚里士多德的系统分类和理性的概念。”其实不仅仅在此领域,即便是在品牌营销的领域,我们也是如此缺乏系统分类和理性思考,故而随着时间的推移,笔者也深感系统分类和理性逻辑对于品牌营销工作的重要性。

    2018年服务完毕广州的一个油料集团客户,就开始着手准备品牌全案工作课件的整理,当开始撰写课件之际,才发觉这是一项艰巨的工作,耳边又回想起宁波李总的疑问,不得不放下手中的笔,停下敲打的键盘,重新拾起各种专业书籍,在全网到处收集不同企业的品牌管理资讯。

    本以为可以一年完成工作,谁知一耗竟是近五年时间,多亏有了生成式大数据模型的帮助,才得以加快了进度,在今年得以完成第一稿,今天本文就从以下三个方面诠释什么是品牌全案——

    1. 品牌战略——我们塑造品牌的方向和目标是什么?


    2. 品牌表达——我们如何表达和诠释我们的品牌?


    3. 品牌营销——我们如何推广品牌,让更多人接受和认可?


    文章能够为您带来不一样的思考——如果你现在没时间阅读,可以先关注我们,不要错过更多精彩。


    Part 1.品牌战略

    宝洁前任董事长罗伯特·麦克唐纳(Robert McDonald)直言指出:“未来的社会将是一个VUCA的世界!”

    什么是VUCA的世界呢?就是模糊且充满了不确定性,复杂且充满了不稳定性。品牌如何面对VUCA的世界,这是一个值得玩味的课题。今天的品牌塑造绝非当年可比,1988年,初出茅庐的潘殿伟凭借着太阳神一战成名,也让太阳神成为中国品牌发展长河中绕不开的里程碑。

    不过在强调形象和个性的时代,太阳神的成功代表了那个时代深厚的印记。事后太阳神的发展轨迹也足以证明,形象时代早已远去,今天消费者不可与当日同日而语,变化不可谓不大,需要认知和认可的已经不仅仅是一个品牌的形象,更多的是对于这个品牌所蕴含的价值观点的看法和理解了。

    乔布斯:营销是关于价值观的

    乔布斯也在正式回到Apple之前,曾经在MIT发表演讲,就谈到过一个观点——营销是关于价值观的。而要为品牌赋予消费者认可的价值主张,就离不开品牌战略的规划,品牌战略的表达和品牌战略的执行,这一观点来自于赛门·斯涅克的“黄金圈法则”。

    “黄金圈法则”是一个令人开始系统分类和理性逻辑思考的起点,它包含了三个圈层:

    第一圈层是WHY——我们为什么要这样做,这就是品牌战略的核心,我们需要由此思考:为什么要塑造这个品牌?正如赛门在书里面陈述的:“吸引大家购买的,不是你做什么,而是你为什么做!”所以我们不妨可以思考一下,当我们去购买某一件产品的时候,我们真的仅仅是因为这个产品做得很酷炫吗?恐怕不是,更多的应该是这个产品存在的理由——为什么出现了这个产品?是不是帮助我们解决了什么问题。

    第二圈层就是HOW——我们应该如何塑造这个品牌?笔者将此定义为品牌表达。品牌表达不仅仅是设计一个标志符号(SymbolMark),更重要的是如何利用目标受众愿意接受的方式,将我们的品牌所蕴含的价值观点巧妙地传递出去,让更多的人愿意关注,愿意了解,愿意相信和接受。

    第三个圈层就是WHAT——我们可以给社会和目标消费者贡献什么?社会和消费者没有获得,或者不能满足需求,那么这个品牌必然没有存在的价值和意义,因此笔者将贡献什么称之为品牌营销。营销的对象,不管是社会、团体或者个人,都可以从营销的产品(或者服务)中获得利益,从而让品牌及其产品和服务获得在市场立足的权利。

    品牌全案的三个层次

    笔者认为品牌战略是品牌全案管理和核心,品牌表达就是传递这个核心的战术,而品牌营销则是将战术执行的过程。下面我们就集中谈谈品牌战略。

    品牌战略是整个品牌的灵魂,不好的战略或者缺乏战略的品牌基本都是没有灵魂的,没有灵魂就是行尸走肉,这样的“品牌”对于消费者而言毫无意义。Apple最与众不同的地方不在于它生产了些什么产品,而是在于他们为什么要这样做——我们必须明白一点,品牌是灵魂,灵魂很重要,产品和服务由此会获得鲜活的生命。

    品牌战略是如何构成呢?

    还是按照赛门的“黄金圈法则”进行划分,这是品牌全案的逻辑出发点,如果无法了解“黄金圈法则”,那么对于品牌灵魂的规划塑造将会是困难重重的。品牌战略将被划分为三个部分:

    品牌战略的三个组成部分

    1.企业文化——这里陈述“我是谁”。和初识一个新朋友一样,企业没有先把自己说清楚,消费者很难对这个品牌产生关注和了解的兴趣。所以企业在这里必须要说清楚两个要点,第一个是使命,使命是企业的初心——我们为什么存在?国家和习主席一直强调初心,一直强调初心不改,由此可见,不论对于国家,还是对于企业,初心都是保障发展的原点。第二个就是价值观——企业保障初心不改的标准是什么?这就是企业存在的态度、行为和特质的保障,一个企业想要发展长久,保障初心不改很重要,也就是价值观体系很重要。

    企业文化的组成

    2.经营战略——这个部分是很关键的,表达了企业关于“我要做什么”的思考。企业要做什么?首先包含的就是愿景,愿景是企业以使命初心为出发点思考企业未来发展的终极目标是什么?这里需要注意的是,愿景是终极目标,要实现这个目标,就需要制定分层次和分阶段的战略。

    分层次的战略就包含企业层面的战略,这是企业自身在运营和发展过程中,需要如何获得生存必要条件的思考和方向;企业战略的制定和执行绝不是一次性的,需要根据终极目标和面对的环境变化,划分不同的阶段。

    在不同的阶段中,企业将决定自己的竞争战略,这是确定企业如何在竞争领域,充分发展自身竞争优势,最终获得竞争胜局的思考和方向。这里我们常常使用到的方法就是STP(市场细分、目标洞察和竞争性定位Segmentation, Targeting, Positioning)这一个工具,这个工具是由菲利普·科特勒先生提出来的,这当中涉及到的Positioning应该是竞争性定位,完整的陈述就是“企业具有什么样的竞争优势,面对具有什么特征和需求的目标消费群体,可以为他们提供满足其需求的产品和服务,让他们获得何种利益和好处。”

    定位往往是容易让人混淆的概念,所以这里的竞争性定位,一定要和品牌营销过程中出现的“心智定位”予以合理区分。笔者再次肯定奥美叶明桂老师的观点:品牌需要获得偏好,因此应该是定义;品牌定位其实是说多了形成的一种说法,定位就是关于产品和服务在竞争领域体现自身优势的概念。

    经营战略的层次

    3.商业模式——这个部分需要认真规划,因为它诠释的是企业“我如何做好自己要做的事情”。这一个部分将充分延续和利用STP分析产生的资料,同时还要针对企业自身分析获得价值竞争优势的资料,关于企业自身竞争优势的分析可以参考和借鉴迈克尔·波特的知识体系,笔者对这一部分的思考也是多源于此。

    商业模式最重要的是精确找到企业自身的竞争优势和目标客户群体的需求和动机,并基于二者提出满足市场和消费者需要的价值主张(Value Proposition),可以说,价值主张就是整个商业模式的关键,这个关键是一种契约,而契约的核心正如卢梭所言:“社会秩序乃是为其他一切权利提供了基础的一项神圣权利。然而这项权利绝不是出于自然,而是建立在约定上的。”

    从商业模式中提炼价值主张

    商业模式的构建就属于社会秩序的范畴,因此商业模式中的价值主张就是一种企业和消费者之间的契约,契约的构建,需要企业保证向消费者提供品质优秀的产品或者服务,消费者需要因此向企业支付合理的价格,由此达成企业和消费者之间的契约执行。



    Part 2.品牌表达

    品牌表达依然遵循赛门·斯涅克的“黄金圈法则”,为什么始终遵循这个法则呢?这里需要谈到第一性原理。

    亚里士多德提出的第一性原理,可以让我们认知到品牌的塑造和营销,最终的目的都是为了客户(市场、团体和个人),离开了客户谈品牌就没有价值。而客户过去关心的是品牌形象,今天更关心的是品牌所蕴含的价值,由此我们必须思考一个核心问题:价值主张是企业和客户之间的契约,我们如何将这个契约表达清晰,获得客户的认可和信任呢?

    品牌表达的构成

    价值主张是链接品牌战略和品牌表达的核心环节。认清楚这一点,有助于我们将品牌表达划分为三个重要的,相互支撑的部分:

    品牌表达的三个组成部分

    1.品牌核心——这个部分讲述的是企业“我要表达什么?”从法律上来看,任何契约都必须是严谨和负责的,契约一旦形成,就是不可更改的。因此契约的表达至关重要,作为企业不能出现承诺无法兑现的状况,用具体的实际状况来陈述,就是承诺提供质优价廉的产品,结果客户获得的是品质并不满意的产品或者价格并不合理的产品,这就是对契约的一种践踏。

    因此价值主张的对外表达必须准确和严谨,而这样的表达包含两种形式,一种形式是高度精炼的陈述,我们可以理解为品牌承诺——就是用一句话让客户明白我可以获得什么好处,以及我凭什么相信这个品牌;另外一种形式就是品牌故事——用详尽的文字陈述将价值主张所包含的方方面面都详细讲述出来,可以理解为品牌故事。

    品牌承诺和品牌故事能够为品牌营销构建完整的内容营销体系。国内很多公司并不理解什么是内容营销,片面而主观地将内容营销简单地认为就是搞搞噱头,吸引眼球,博取一时流量的关注,如果出乎意料的话,还可以制造一个所谓的“话题”。这是典型的“既要……又要……还要……”中式“逻辑”思维下的荒诞想法,一举两得虽然成立,但是往往是个别例子,更何况一举三得,完全就是不可能。

    这里出现的错误就是,国内公司完全无法理解营销的第一性原理是什么,片面认为只要有流量,营销和销售业绩就可以直线上升,似乎这是顺理成章的事情,遗憾的是,这样的想法往往都是荒唐而可笑的“中式思维”,市场对此并不买账。

    所以我们需要意识到任何品牌表达和后期的内容营销,其出发点都是源自价值主张,价值主张就是一份契约,企业只有如实履约,才能获得客户的青睐,否则客户也不是傻子,上当一次是自己的不慎,上当两次就是自己的严重失误,难道企业还会觉得客户愿意继续上第三次当吗?

    我们必须理解营销的第一性原理永远是客户,噱头和“话题”仅仅是过往云烟,一时热闹,之后还是尘归尘,土归土,对于销售毫无半点帮助。

    品牌核心由价值主张延展成为品牌承诺和品牌故事

    2.品牌识别——这个部分是企业表达“我是谁?我如何让大家感知到”的环节。国内企业往往在这个部分,喜欢片面和简单地聚焦在所谓的VI视觉识别,好像有一本VI手册就万事大吉了。要知道VI在1960年代-1962年代之间由中西元男先生提出,进入千禧年之际,就已经不再适合进入互联网时代发展的企业了,更何况今天已经是移动互联网的时代了。

    那么今天的品牌识别应该包含哪些内容呢?

    笔者在几年前就阅读了马丁·林斯特龙撰写的《感官品牌》,对其中观点甚为赞同。从2019年开始进入各大国际企业的品牌中心浏览、学习,不难发现他们早就没有局限在单一的视觉领域,就算是日本企业,也从千禧年之后,纷纷进入了感官品牌识别的塑造。

    那么什么是感官品牌呢?感官品牌包含视觉识别、听觉识别、触觉识别、气味识别和陈述语言识别五个部分,这五种感官组合在一起构建起移动互联网时代的感官识别体系。

    视觉识别:这是基于过去视觉管理体系发展出来的,但是也和VI有天壤之别了,为了满足移动互联网时代的视觉感知需要,更多的国际企业都发展出视觉设计语言体系,这是根据包豪斯的沃尔特·格罗皮乌斯,以及经济学家、诺贝尔奖获得者亚历山大·赫尔特·西蒙(中文名:司马贺)所提出Design Thinking(设计思维——和美术设计无关)复杂问题解决之道,而发展出来的全新的设计体系,包含设计哲学、核心资产元素、基本视觉元素和体验应用。笔者现在掌握的很多国际企业品牌管理手册,基本都是按照这个形式建立,比如IBM、VOLVO、SCANIA、TOYOTA、Apple、SONY等等。

    听觉识别:比如windows开机的声音,还有intel广告最后伴随着“内置强劲动力的英特尔芯片”出现的音乐,诸如此种,都是品牌声音(Brand Sonic)。品牌声音是一种非常有效的识别元素,2019年大众集团全面更新品牌的时候,规划了全新的品牌声音;2022年,万事达卡升级品牌识别,推出了自己全新的品牌声音;2024年TOYOTA集团升级品牌,也推出了全新的品牌声音。

    品牌声音在国内公司基本没有使用,很多国内公司过度把眼光局限在所谓视觉识别和制造所谓的“品牌IP”这样伪命题上,完全在品牌声音领域没有任何建树。

    触觉识别:触觉识别是感官品牌的一个子集,它利用触觉来传达品牌信息。它涉及创建一个消费者可以与之互动的物理接触点,从而创造更加身临其境和难忘的品牌体验。这可以通过各种方式来实现,例如纹理、硬度、重量,甚至振动。

    麦当劳的汉堡包装设计和餐厅内的座椅、桌面材质等细节都注重触觉体验。特别是一些限量版的包装和玩具,通过特殊的触感材料增加消费者的使用乐趣。

    注重触觉体验的设计增强了消费者对品牌的好感和就餐体验,使麦当劳不仅仅是一个快餐品牌,更是一种愉快的消费体验。

    气味识别:是一种新的品牌识别塑造的手段。笔者前往市中心的Apple Store门店的时候,无意得知,他们就专门使用了青苹果味道,这种来自大自然的味道,即便在人群拥堵的时候,也能够让每一个进入门店的Apple用户感到心情愉悦,这就是为什么国内很多公司模仿Apple Store门店,形似而神不似的根本原因。据预测,在未来两年内,只有 35% 的领先企业会采用这种方法,因此,仍有大量的空间可以用于嗅觉。

    陈述语言识别:这个很重要,笔者为几个客户先后提供了陈述语言识别的服务。因为在移动互联网时代,更多的企业会使用social media和you media媒介载体来传播自身,因此在不同的更多的媒体上保持陈述语言的一致性变得日益重要,比如网飞公司的语言陈述调性就是“休闲、对话、有趣”,还可以看看Apple每一次退出新品的时候的广告,比如之前退出的iPhone14,英文广告陈述是Pro Beyond,中国大陆翻译就是“强力出圈”,而中国台湾地区的翻译则是“凌驾超越”,虽然中文表达各有特色,但是那种调性依然和英文保持一致。

    移动互联网时代的品牌识别:感官品牌识别

    3.品牌体验:奥美体验全球执行长史蒂夫·G·索奇蒂格(Steven G. Soechtig)指出:“吸引年轻一代的是品牌互动的体验,以及品牌体验在他们心中唤起的情感反应。”可见品牌体验在品牌表达中是多么重要。

    品牌体验是品牌战略感知的基础,因为任何感知都无法超越消费者的亲身体验。要产生这样的体验,包含两种形式。

    第一种是终端生动化(POSM)。这是一个业已即将消失的概念,国内很多业者可能早已不熟悉这个概念了,因为关于POSM的书籍,的确在国内几乎是空白,仅仅有上个世纪90年代,任职于可口可乐公司的一个业者撰写过一本。

    终端生动化( POSM)指的是在销售终端(如实体零售店、超市、专卖店或者在线门店、零售商场等)通过各种手段和活动来吸引顾客的注意力、提升品牌形象、增加产品销售的策略。这些手段可能包括店内促销、产品陈列、视觉展示、互动体验(接口)、样品试用、数字屏幕展示等,目的是让消费者在购物过程中产生强烈的购买欲望。

    第二种形式就是根据客户旅程规划服务蓝图。服务蓝图是一种准确描述服务团队对客户如何看待或体验企业服务流程的可视化理解工具。它是一种有助于服务人员、管理人员明确自己提供的服务体验是什么?清晰自己在提供服务体验中的位置、作用,以及明确在流程中的工程程序的可视化图表。确立人员、流程以及与特定客户旅程相关的物理现实和数字元元虚拟接触点之间的关系。

    服务蓝图往往涉及到前台、中台和后台的协调合作。笔者有幸阅读了新加坡星巴克在2021年规划的服务蓝图,他们使用了几个步骤,分别是做案头研究,对研究结果进行启发式评估,然后展开用户访谈,确定用户角色,根据用户调研,绘制客户旅程地图,根据地图设计或者优化用户流程,在部分门店展开执行测试,合理之后全面铺开。

    品牌体验的三个层次



    Part 3. 品牌营销

    品牌全案的第三个部分是品牌营销,依然遵循第一性原理和赛门·斯涅克的“黄金圈法则”,这是笔者和蜜蜂小组编写品牌全案课件绝不动摇的逻辑思维。

    根据“黄金圈法则”,将品牌营销划分为了三个部分,分别是“品牌治理”、“品牌内化”和“品牌传播”三大部分。

    品牌营销的三个组成部分

    鉴于文章篇幅有限,这里就简单介绍一下这三个部分。

    1.品牌治理——是企业对品牌营销的管理,讲述的是企业“我如何保证营销效果”。其实就当下的状况而言,不要说国内公司,就是国内从业者,也常常混淆“品牌管理”和“品牌治理”这两个概念。

    为什么会产生这样的混淆呢?因为我们的业界仝仁往往会忽视营销的第一性原理,“品牌属于人,而不是营销!Brands belong to people, not marketing.”这一观点是美国战略学家Cristina de Balanzo博士明确提出的,但是实际工作当中,我们确实忽视了人这一个要素。

    品牌治理( Brand governance )是一套规则、政策和标准,用于指导和规范品牌在内部和外部的表现和应用。品牌治理涉及品牌准则、资产、确立角色、责任以及管理和监控品牌绩效、一致性和合规性的程序,品牌治理可确保您的品牌与您的业务战略、文化和目标保持一致,并使其免受风险和威胁。

    而品牌管理(Brand Management)是以建立、维护和巩固品牌,通过有效监管控制品牌与消费者之间的关系,最终形成品牌的竞争优势为目标,对品牌资产进行维护和发展,涉及到的是竞争性定位、品牌传播等。

    品牌治理的四大支柱

    品牌治理涉及到人员、流程、技术和培训四个支柱,因此不得不形成现代品牌管理的五个指导原则:

    1.有明确的责任肩负人,形成担任监护人体系;

    2.为品牌治理提供明确的指导方针;

    3.建立审查和批准流程;

    4.品牌治理团队要灵活应变,应对市场的变化;

    5.整个过程中要详细记录所有的资料;

    品牌治理( Brand governance )的步骤,分为三大环节。

    第一个环节是建立品牌治理架构。国际企业往往重视品牌建设,因此会成立由高级管理人员——一般是C级别——所组成的品牌管理委员会,比如大众集团目前就是9人品牌管理委员会;而IBM则是以CMO为核心组建的7人品牌管理小组。一般国内公司不会组建品牌委员会,这是目前国内公司尚需进步的空间。品牌委员会往往,在全员面前是一种对品牌重视程度的代表。

    第二个环节就是建立核心管理组织。一般这个组织要么是品牌管理中心,如IBM;要么就是营销中心,如Audi;核心管理组织受命于品牌管理委员会,是一个上陈下达的纽带,也是品牌战略落地执行的重要机构。这个机构的根本工作,就是将商业模式变成实际的执行,并在执行中履行契约。

    目前国际趋势是这个机构的权力和担当范围越来越大,相比较国内的公司,似乎依然把品牌管理部门视作一个可有可无的存在,前不久,某家公司裁员,整个品牌部门被全部拆撤。

    第三个环节,就是核心管理组织在品牌委员会指导和授权下,如何落实品牌战略。这个过程必须使用到平衡计分卡(BSC)工具,整个流程包含五个步骤:

    1.从价值主张和商业模式出发确定平衡计分卡的目标;

    2.根据目标规划和设定战略执行的KPI标准值;

    3.在企业内部建立组织协同机制,毕竟品牌不是一个部门就可以搞定的;

    4.建立内部简报Brief沟通制度,保证品牌战略落地执行的顺利;

    5.建立品牌审计制度。包含三种战略管理会议(运营分析会议、战略回顾会议、战略检验和调整会议),以及通过将调取企业的O运营数据和X体验数据,将二者结合起来分析,促使企业可以更好地了解自身和客户,从而制定更有效的品牌战略,提升品牌竞争力。

    品牌治理的步骤

    这里需要区分两个概念:品牌资产(Brand Assets)和品牌价值(Brand Value)。

    品牌资产是一种无形资产,是指消费者因为品牌而对产品或服务产生的附加价值。这种价值可以表现在消费者的品牌认知、品牌忠诚度、品牌联想、品牌知名度以及感知质量等方面。

    品牌价值则是品牌所能为企业带来的经济价值或财务收益。这通常体现在品牌能为公司带来的市场份额、盈利能力、市场定位、以及整体财务表现上。

    2.品牌内化——是企业开始品牌营销之前让员工理解品牌的全过程。主要指企业通过系统化的内部教育和文化建设,使员工深入理解并认同品牌的核心价值、使命、愿景,并在日常工作中自觉地体现这些品牌理念的过程。这一过程不仅仅是将品牌的标识、口号和形象传递给员工,更重要的是使品牌成为员工行为和决策的内在驱动力,使每位员工都成为品牌的代言人。

    主要手段有以下几项:

    1.品牌培训和教育:系统化的品牌培训是品牌内化的基础。企业应定期为员工提供品牌相关的培训课程,涵盖品牌历史、核心价值、经营(竞争)定位、使命愿景等内容。培训应当与员工的实际工作结合,确保他们能够在日常工作中践行品牌理念。

    2.品牌文化建设:通过企业文化的塑造,将品牌理念融入到企业的日常运营中。企业文化活动、内部沟通渠道、奖励机制等都应围绕品牌价值展开,推动品牌文化在企业内部的深度渗透。

    3.高层领导以身作则:高层领导的行为对品牌内化起着关键作用。领导层应以身作则,率先践行品牌价值,为员工树立榜样。高层领导的言行能够传递出明确的信号,影响全体员工的品牌认同。

    4.内部品牌传播:内部沟通是品牌内化的重要途径。企业应建立有效的内部沟通机制,通过内部刊物、电子邮件、内部社交平台、员工大会等方式,持续传播品牌理念和成功案例,强化员工对品牌的理解和认同。

    5.建立品牌行为规范:制定明确的品牌行为规范,指导员工在各种工作场景中如何体现品牌价值。行为规范可以包括客户沟通准则、服务标准、员工礼仪等,通过标准化的行为准则,使员工在实际工作中更好地践行品牌理念。

    6.品牌内化评估和反馈:定期评估品牌内化的效果,收集员工对品牌内化工作的回馈意见,并根据评估结果进行调整和优化。企业可以通过员工调查、品牌内化工作坊、绩效考核等方式,了解品牌内化的进展和成效。

    品牌内化的六项工作

    3.品牌传播——这个部分,笔者相信多数业者不会陌生,因此这里仅仅讲述它的逻辑线——从品牌战略所提炼出来的价值主张延伸,利用品牌故事作为整个传播的核心出现发,通过品牌沟通三要素的提炼整理,实施整合营销传播(IMC)。

    篇幅有限,笔者在此简单谈谈何谓品牌沟通三要素。

    功能利益点和情感利益点构建价值承诺

    第一个要素是功能利益点(USP):USP是品牌或产品的核心差异化点,回答了“我们与竞争对手有何不同?”以及“为什么消费者应该选择我们?”。

    第二个要素是情感利益点(Positioning):情感利益点指的是品牌(产品)在消费者心中占据的具体位置,回答了“消费者如何看待我们?”以及“我们在消费者心目中是什么与众不同的形象(位置)?”。

    第三个要素就是在功能利益点和情感利益点之间架设起来的承诺桥梁——价值承诺,这个承诺必须来源于价值主张,可能是整个价值主张的承诺,也可能是价值主张中一个承诺要点,所有要点组合起来就是完整的价值主张。


    作      者 I 平沙逐浪
    图      片 I 蜜蜂小组
    特别编辑 I 逍      遥 
    校      对 I 媛      媛   小      风

    资料来源:

    菲利普·科特勒《营销管理》

    亚历山大·切尔内夫《战略营销管理》

    弗雷德·戴维斯、福里斯特·戴维斯、梅雷迪恩·戴维斯《战略管理》

    艾·里斯、杰克·特劳特《定位》

    乔治·路易斯《蔚蓝诡计》

    大卫·A·艾克《品牌三部曲》及系列书籍

    凯文·莱恩·凯勒《战略品牌管理》

    让·诺埃尔·卡普弗雷尔《战略品牌管理》

    上俊宪贰《品牌管理实践入门》

    叶明桂《品牌的技术和艺术》

    叶明桂《出圈》

    史蒂夫·G·索奇蒂格《品牌吸引力》

    马丁·林斯特龙《感官品牌》

    赛门·斯涅克《先问为什么》

    卢梭《社会契约论》

    笛卡尔《谈谈方法》

    撒穆尔·伊诺克·斯通普夫/詹姆斯·菲泽《西方哲学史》

    理查德·保罗/琳达·埃尔德《批判性思维》

    IBM品牌管理中心

    联合利华品牌管理中心

    宝洁品牌管理中心

    TOYOTA品牌管理中心

    AirBus品牌管理中心

    可口可乐品牌管理中心

    大众集团品牌管理委员会

    Nike新闻中心

    特斯拉新闻中心






    ——  我们是谁  ——

    Lightao引力π是一家专注数字时代的品牌建设和管理的咨询机构,为B2C和B2B领域客户,提供适合移动互联网需要的品牌塑造和品牌管理解决方案,满足数字化品牌资产的建立和累积。我们深信不疑,数字化品牌之道是未来的必然趋势,一定能够成为企业参与市场竞争获得增长的全新动能,我们坚定不移地在数字化实践和业务增长之间找到平衡点,为企业业务增长推波助澜。

    我们将为客户提供品牌战略、品牌表达和品牌传播全方位品牌管理服务,帮助企业在数字时代竞争中获得可持续的竞争优势。旗下蜜蜂小组关注专业新知和前沿技术的应用;下设有“PDCA做品牌”微信公众号,聚焦品牌专业知识和专业技能传播,“无限思考π”聚焦专业知识的交流和沟通,“me-we”聚焦结构化思维工具。

    我们先后服务宇通商用车、隆基光伏、天江药业、华住集团、中国电信、浙江中烟、中国移动、一汽大众、银犁冷链、民生银行、中国银行、中铁二局地产等客户。如果您也同样是执念于品牌的人,欢迎关注我们的公众号,欢迎进入专业的分享交流群,和我们一起在品牌领域探索和进步。


  • 【品牌设计法则】品牌设计流程 下

    【品牌设计法则】品牌设计流程 下


    先点上方“K的设计法” 再点右上角“…” 最后设为星标★

    前言:重要的不是阅读速度,而是你的消化速度,与君共勉。本文摘抄自《品牌设计法则》。




    六、简报提案


    制作提案
    最终制作提案幻灯片的时候,一般是展示三个不同设计理念的方案, 有时候甚至是一种方案。建议用三个方案(以两个温和方案搭配一个比较激进的方案),这样是比较稳妥的组合方式,不仅展示了更多元的可能性,还有温和方案进行保底。这种搭配策略被很多成熟的品牌设计团队、设计师普遍使用。
    方案的制作需要一个清晰的思路将自己的设计理念展示出来。方案从调研分析、策略定位、思维导图、手稿的探索到最终方案的设计一步步循序渐进地进行讲解,并且将品牌定位通过视觉落实到品牌形象识别的过程表述明确。

    沟通策略
    直接与决策者对话:我们需要在方案开始的时候就确认对接的是不是方案的直接决策者,最佳的方案是直接与企业的决策者沟通,不然你在项目沟通层面上就与方案决策者形成一道墙,这样在项目进行过程中我们很难了解到第一手关于委托企业决策层的品牌识别设计的诉求和想法。


    让客户参与进来
    在项目开始以后,我们就要与客户建立良好的互动关系,这会让整个项目推进变得高效,过程也因充满默契而愉快顺利。当你完成品牌调研分析后,可以与他们进行品牌视觉策略方向的讨论,这会让他们感受到你对项目理解的深度及自己专业层面的思考。客户听取你的想法后会反馈他们对你策略的建议,这个过程是一个良性互动的过程,你不仅可以吸收他们好的建议,对方案进行更精细的调整,又可以根据沟通中的了解,对客户在品牌设计认知上的误解进行矫正。
    要建立参与感,学会聆听与引导,让客户参与到项目中,将方案引导到大家目标一致的方向上,使整个过程变得有序而可控。






    七、品牌触点概述


    7.1建立品牌人格模型
    品牌触点是品牌与消费群体接触产生互动的任何场景, 它促进了品牌和目标消费群体之间的联系。品牌触点是消费群体对产品、 服务的体验,对网站、应用程序、实体店环境、广告等任何形式的品牌沟 通的接触端口。
    当消费者接触到这些品牌触点的时候,会对品牌产生记忆和印象,通过这些触点感知的积累,从而形成完整的品牌认知。
    优秀的品牌形象通过品牌触点,突破了产品与消费者之间的沟通屏障。
    在生活节奏很快的现在,品牌通过各种渠道(互联网媒体、社交网络、广告媒介等) 传播,消费者接触到品牌可能就是一瞬之间,品牌要通过概括、凝练的视觉语言快速地把复杂的品牌认知准确地传达到消费者心智当中。


    7.2品牌触点的三大体验阶段
    预购体验阶段
    这是消费者最先接触到品牌信息的地方,比如各种线上、线下的媒体 广告、网络搜索、社交网络、电商平台活动、来自亲朋好友的口碑推荐、 品牌对需求群体的传播影响力。

    消费体验阶段
    消费决策过程在消费体验阶段更为直接,在预购体验阶段进行的是发现需求或是对需求产品的信息评估行为。消费体验的接触点是产品与消费者接触的第一现场,它帮助消费者从考虑消费转化为实际行动,因此在消费体验阶段,触点能否传达差异化定位、打动消费者的价值利益认同直接关系到品牌产品的销售。

    售货体验阶段
    售后体验阶段的品牌触点是消费者在消费行为完成后的后续的产品、服务体验。这是培养品牌与客户长期关系的阶段,购买后的产品体验、售后服务体验都可以产生口碑、实现品牌认知的升级,使客户成为有品牌黏性的、持续性的忠诚消费者。
    企业还可以通过吸收会员、折扣通知、新品推介或者建立品牌粉丝社区等方式加强与消费群体的沟通。
    真正让品牌形象形成消费群体认知的正是这众多的品牌触点,因此在品牌触点中要努力将价值、定位配合品牌视觉识别呈现出来,将差异化定位通过品牌触点传递给消费群体,快速建立广泛而值得信赖的品牌形象。

    7.3品牌标志与品牌触点
    对于品牌设计师来说,品牌触点是在品牌设计前期考量中非常重要的一个环节,要在进行品牌定位、差异化呈现等方面同时着手。不同行业、商业模式的品牌触点是完全不同的,应该同时考虑主要触点应用设计中品牌符号的呈现方式。

    如果一种符号成为企业的识别象征,就要尽可能地不断让其出现——在文件上、公告上、发货单上、采购清单上、结算单上及所有官方印刷物和所有广 告上,在所有的产品、客车、交通工具上,在所有重要的建筑群上。也就是说,企业对大众的影响不会因为人们偶尔收到企业的一封信或买了企业的产品就能够建立起来,而要建立在多次这般积累的反复作用上。



    八、品牌触点应用设计

    对简报提案进行修改调整,最终确认方案后就进入了品牌触点的设计阶段,这也被称为应用设计。应用设计最终将导入品牌形象识别规范中,它不是具体到非常细的内容设计,而是对整个应用设计创建统一的视觉语言规范。

    值得注意的是,应用系统设计不能制作成公式化的清单,而要根据触点的实际情况进行针对性的调整以达到完美的适配效果。


    8.1产品品牌识别

    以实体产品为销售核心的品牌,包装起到了至关重要的作用,它是品牌形象延伸的重要的触点之一,它传达了产品和品牌的调性,将品牌形象通过包装的形式、造型、色彩、图形、文字内容等呈现出来。
    一种是强调其品牌的标签性质,也就是以整体品牌性为主导,那就需要非常高度统一的包装去强调其品牌标签,如宜家、无印良品;另一种则是不同产品系列之间定位群体不同,需要通过包装明确突出其差异,如农夫山泉的各种系列产品。这两种品牌一致性的范围是不同的,前者是全面强调的统一品牌感,后者则更强调系列产品之间的差异。

    货架思维
    现在产品销售主流的终端可以用线下、线上来区分。线下设计更强调要具有货架思维,货架思维指的是以产品能从竞争环境中脱颖而出为出发点,在同类型产品中其差异性定位究竟能传递几分,这与消费者最终决策息息相关。
    首先是实现明确的视觉上的辨识度,如从色彩、图形、包装材质、包装形式上去吸引消费者的注意,只有引发消费者兴趣,才能有机会让其进 一步查看包装上的信息。
    通过产品包装设计扩大产品质量感知上的差异,再好的产品价值都需要先引起消费者的兴趣,才能创造机会让其进一步认知产品、体验产品。

    版式信息层级
    设计师在设计包装的时候很容易将关注点放在图形、色彩上,而忽视文字信息传达的条理性。人们在产生兴趣后首先就是通过阅读了解该产品的特点,这时不同信息的层次序列和字型使用就尤为关键。因此必须做到信息清晰、易读、能够传递品牌气质,并且简洁而逻辑顺序明确、主次分明。
    包装材料和印刷工艺研究
    要实现产品包装的差异化,最为直接的方式之一就是找到符合其品牌调性的包装材料,可以根据其设计品牌的特性量身定制材料和印刷工艺。将这两者运用恰当不仅可以为包装设计制造出出人意料的视觉感受,更可以让产品定位传递更加有力。


    8.2互联网产品识别

    如今产品已经不再局限于传统渠道的产品与服务,越来越多依托互联网提供产品与服务的品牌应运而生,如购物平台、社交网络、新闻资讯、共 享单车、打车软件、视听音乐等。

    界面的品牌基因植入
    整个交互界面中能快速体现品牌的就是其用户界面风格与icon,在其中 植入品牌基因,让品牌识别延伸到交互层面,主要方法是提取品牌标志的特性、贯彻品牌色及统一延伸品牌调性风格。

    8.3广告传播识别

    广告是通过传播媒体广泛地向公众传递商业信息的宣传手段,其核心一般是围绕品牌的产品/服务的使用价值或者品牌认知传播展开。
    商业广告是增强品牌产品与服务消费的有效手段,并且能够使品牌在消费者的心智中建立一定认知。很多广告可能很精彩、吸引眼球,但看完以 后你就忘了,因为它没有与你建立起任何联系。
    品牌设计师在这个阶段的目标是建 立一套品牌视觉识别规范手册。其中对于品牌广告,为了确保投放后使用的一致性,就要对各种类型广告的品牌视觉进行规范,其中包括网格版式规范、标志放置规范、文字字体使用规范等。

    为了更加直观,上图中展示了模拟设计的一个假想的品牌VI手册的应用系统中广告使用规范的样式。我们可以看到,在这个规范中,对标志放置的位置及广告内容物的安全距离(红色辅助线内)进行了明确规范,承载相关文字信息、垫底的辅助图形的使用都有明确的规范。

    下一页的图例中,宝马角标的垫底方案虽然使用了很常见的正方形, 但却是双方块,识别度非常高。马自达则是菱形的,仿佛从角落飞跃而出, 给人以锐利的速度感,非常符合马自达的“ZOOM-ZOOM(一个人对速度的追求和梦想是与生俱来的)”理念。

    8.4空间识别

    品牌触点的空间识别部分受品牌的行业属性、渠道、平台特性的影响, 内容都不尽相同。空间识别的核心目的是为消费群体搭建一个与产品沟通的场景。品牌空间识别分为实体与虚拟两大类型,实体空间主要有商业专卖店、连锁店、会展、展台、企业内部空间、导视系统等。商业空间——线下实体店

    线下实体店根据品牌的销售特性分为专卖店与商场店两种店态。实体店利用商业空间建立起立体式的浏览体验,通过商业空间环境的设计向客户传递品牌价值与产品认知。

    商业空间——线上店铺

    互联网经济的崛起让人们足不出户即可享受逛商场、便捷购物的体验。绝大多数的产品型品牌都在购物平台开通了自己的网络旗舰店。网店与实 体店有很多相似之处,如整体都强调引导体验、品牌氛围的烘托。对于品牌设计师来说,要思考的不 仅是品牌标志在品牌店铺中的应用,更要针对品牌策略与定位去贯彻品牌 基因及视觉风格,并要通过视觉建立真实可信的信息传递。

    8.5企业办公识别

    企业办公识别是企业商务交流、会议、业务联系中常用的办公用品中的品牌识别设计,常见的有名片、信封、信纸、便签、文件夹、电子邮件 签名、PPT模板等,这些均要进行统一的品牌规范化设计。这些不仅能够传递品牌、联络信息,也能够建立起正式商务的形式感。
    名片设计
    名片是这里面最难设计的,需要很强的版式设计功底;如果名片设计可以轻松应对,那其他就都可以触类旁通。名片中有很多信息,如品牌标志、名称、职务、企业名、地址、联系电话、邮箱地址、甚至是微信二维码等。在商务会晤中,习惯性地递上名 片是一种表达尊敬的传达个人基本信息的社交礼仪。名片除了要考虑如何统一延伸品牌标志及辅助图形外,重要的是信息的表达要清晰。

    8.6其他识别

    制服识别
    因为制服识别会与消费者频繁接触,因此是传播企业品牌形象、体现品牌专业信赖的重要组成部分。根据品牌的行业属性不同,制服识别大致 可分类为销售型、工作型、外勤型、企业型制服。
    优秀的品牌制服不仅给客户带来了良好的感官与识别体验,也使企业职员、 工作人员有归属感。

    交通载具识别
    对于一些涉及公共交通、物流、运输的品牌,交通载具的品牌识别就显得尤为重要。其种类涉及大到飞机、火车,小到货运汽车、轿车,这些 在道路上频繁流通的交通工具成了传播品牌的流动广告。交通载具的特点 是移动快速,上面绘制的视觉内容距消费者的观察距离较远,因此设计时 要抓住这两个特点:①内容主体要大,并且主次要分明;② 品牌标识要鲜明突出,辅助图形和视觉风格延伸不宜琐碎复杂。
    公共关系识别
    公共关系识别涉及商务合作客户、消费群体之间关系的相关设计,主要是公共事务用品(如产品画册、企业年报、礼品袋、会议背景及各类物料),以及企业官方网站、企业社交账号(如微博企业号、微信公众号等) 的品牌识别设计。




    九、品牌资产管理


    9.1.品牌资产
    品牌资产(Brand Equity)是与品牌、品牌名称和标志相联系,能够增减企业所提供的产品或服务价值的一系列资产与负债。品牌资产主要包括五大方面,即品牌的忠诚度、认知度、感知质量、 联想、其他专属资产(竞争优势,如商标、专利、渠道关系等)


    9.2品牌视觉识别手册
    品牌视觉识别又被称为VI(Visual Identity)。制作品牌视觉识别手册 是品牌设计项目的最后阶段,目的是将品牌形象识别制作成展示与使用指导规范文件。
    品牌视觉识别手册主要包含以下两大部分。

    ① 基础部分:对品牌符号及视觉符号核心的展示和规范化,包含了品牌标志及其使用规范、品牌色、辅助图形及其使用规范、品牌标准字、品牌专用字体规范、品牌图片使用风格(人物、场景的使用范围)概述。

    ② 应用部分:围绕品牌触点展开的基础系统构成的应用规范,具体内容根据品牌涉及的触点应用项目灵活选择,以实用、统一为首要目的。

    根据品牌的行业属性和品牌策略不同,品牌应用的常用类型可分为以下几种:产品规范、广告规范、SI(空间识别系统)、会展展览规范、企业办公系统规范、制服规范、交通载具规范、公共关系规范及各类印刷品规范、线上视觉规范。 应用部分以网格版式的使用规范为主,并针对不同内容的运用细节进行标准化,如使用的材质、图形尺寸、字型、字重、字号等。

    品牌定义:在一些大型品牌VI手册的开始部分会加入品牌价值的阐述, 涉及品牌定位、品牌个性、品牌差异性、核心价值的诠释。



    阅《品牌设计法则》笔记

    对你有帮助的话点个赞哦~




    欢迎交流学习




    – END –

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  • 亚面案例|小猪查理:撬动年轻人市场,迈向烤肉行业第一的秘诀!

    亚面案例|小猪查理:撬动年轻人市场,迈向烤肉行业第一的秘诀!

    项目成员:

    项目负责人:火山

    项目管理:欣欣

    品牌策略:肉松、锦仪、国超

    创意文案:二狗

    服务设计:solsol

    品牌设计:Money、玫玫、阿權、毛毛

    空间设计:大茶饭

    PS:想说的干货较多,本文篇幅较长,需阅读时间约15分钟



    2023年,小猪查理找到亚面。提供烤肉任吃任烤、均价80专注下沉市场的小猪查理彼时已全国拓店600+,面对激烈的市场竞争,一直凭产品实力野蛮生长的它亟须品牌化,让自己脱颖而出。




    一张「商业设想漏斗图」讲清小猪查理升级策略

    |什么是商业设想漏斗图?

    |在品牌项目中,商业设想漏斗图是一个从内部视角向外部视角转移的品牌战略及策略的思考创新工具。我们从内部视角的愿景、阶段目标,转移到以消费者为中心的品牌战略和执行策略。稳住商业根基,才能做“对的设计”。


    🧑‍🤝‍🧑从用户出发

    小猪查理希望连接哪一群消费者?

    在调研阶段,经过多个线级城市多地多门店的走访,可以从现有的主要消费人群中提炼关键需求。

    解馋放松型(以定期改善伙食的年轻上班族为代表,日常工作餐外的伙食改善);

    团建聚会型(以刚开始自由支配生活费的大学生为代表,价格实惠、自由选择,谁都能吃好);

    家庭互动型(以带娃的工薪爸妈为代表,孩子喜欢,兼顾品质健康);

    经济实惠型(以熟人社交追求经济实惠的品质白领为代表,吃一顿简单点的,但品质也不能差);


    小猪查理未来希望通过品牌力来形成拉新与复购,将未来主力目标人群锁定在20~30岁喜欢尝鲜分享、乐于社交的职场新人。


    Ta们的具有消费潜力,消费态度也越来越理性;追求品质体验的同时也注重性价比,乐于捕捉热点、打卡分享新鲜事物。



    🧠重塑认知策略

    借助「商业设想漏斗图」进行信息的筛选及梳理。


    从创始人创立品牌的初心和愿景出发,小猪查理希望成为「让年轻消费者吃出幸福感的大众烤肉品牌」。


    那小猪查理要打造怎样的认知才能让年轻消费者吃出幸福感呢?


    我们结合小猪查理现有的供应链、商圈、广告的资源整合能力,迎合未来消费者的追求品质的理性消费趋势,以及解馋过瘾的烤肉餐饮需求,明确了品牌升级发力的方向——在消费者心目中打造「自由过瘾的高质价比烤肉连锁品牌」认知。


    如何扭转“平价烤肉自助餐”印象,重塑“自由过瘾的高质价比烤肉连锁品牌“认知呢?


    在前期现有消费者访谈中提及最多的信息是“菜品不够丰富”,但是当时小猪的SKU已接近百种,包括但不限于各部位的猪肉牛肉、鸡肉、海鲜、蛋糕、炸物、饮料……等等。为什么还会觉得不够丰富?

    【小猪查理旧环境图】

    那是因为消费者将小猪查理对标的是自助餐,这与小猪查理原本希望打造的大众烤肉品牌的愿景出现了认知出入。


    在原有门店体验上「进店先按人数结账」、「开放式风雾柜自取菜品」都是与典型的自助餐体验无异;店内产品SKU虽然多,但是品类混杂,平铺阵列,消费者感知不到产品价值点,以及和品牌是强关联的核心产品是什么。用餐过程一顿拿取,一顿吃,但最后没有一个产品被记住。


    这也在消费者访谈中得到验证:大部分消费者会选择其它自助餐店代替小猪查理,而不是烤肉店。如此对比下来,小猪查理的竞争力就会变弱,和自助餐相比丰富度不足;和烤肉店相比,它的专业度看起来又不够。


    换一个角度看,小猪查理拥有优质肉品供应链资源整合能力,在自助餐赛道上,我们在肉品食材上是专业且有高价值感的,而非为了走量而没有质;而现有的不限量自取自助模式,能让消费者真正吃得过瘾吃得爽,形成区隔其他烤肉品牌的天然优势。


    因此我们在模式上采用市面上更具高价值,高品质、品类聚焦三大特点的放题模式,把自助餐给人带来吃得爽、无限量的超满足感受,植入具有专业价值感的烤肉店中,让消费者吃得爽的同时也要吃得好,超高质价比达成进一步的拉新和复购。


    通过品牌传建系统进一步细化,分别得到产品/渠道/运营/传播/建设五个维度的手段,进一步提升产品的品质感和强化不限量的满足感,多维度打造消费者心目中「自由过瘾的高质价比烤肉连锁品牌」助力未来实现我们的品牌愿景!




    一张「品牌价值天秤图」讲清小猪查理品牌表达策略

    |什么是品牌价值天秤图?

    |品牌可视化前的价值创作及梳理工具,也是品牌对外一切沟通和行为的评判规则。品牌要以怎样的方式(感性价值)表达什么内容(理性价值),最终与用户形成主张和态度的共鸣(象征性价值), 成就真正的品牌影响力。


    品牌的价值梳理必然是基于团队DNA而来的。品牌创始人丁凯曾经跟我们分享过他创业的初心,是因为自己亲身体会过初到北京时“兜里没钱,又想吃好”的窘迫,所以希望小猪查理未来可以成为“让年轻消费者吃出幸福感的大众烤肉品牌”,坚持提供高质价比产品给广大年轻人。

    因此我们结合品牌未来的发展方向,选择了放大产品价值的打法。


    🌟「好吃不将就」象征性价值

    在象征性价值上,我们会传递「好吃不将就」的品牌态度,即使手头拮据,在小猪查理也可以无负担地以实惠的价格,吃得爽吃得好,不需要去将就委屈自己!


    🎮「较真的烤肉玩家」感性价值

    什么样的人会传递这样的态度?我们感性价值设定了「较真的烤肉玩家」TA热爱烤肉,对烤肉的品质和吃法有自己的坚持,让消费者对肉品感到安心。但是TA并不是高高在上的专家,而是亲近、乐于探索分享的烤肉玩家。


    🥩「厚切猪五花」理性价值

    这样的人设会强化怎样的理性价值?基于小猪目前拥有的产品优势和产品问题,我们锚定「厚切猪五花」作为品牌的理性价值。首先我们品牌名中包含「猪」但目前消费者对于招牌猪肉产品的感知并不清晰(导致自助餐认知原因之一),其次我们希望通过「厚切」加强我们整体自由过瘾感受。


    整体上我们就会通过「较真的烤肉玩家」,放大我们「厚切猪五花」的价值,向消费者传递一种「好吃不将就」的态度,从而整体提升品牌的价值感,帮助塑造「自由过瘾……」新认知


    以上是对内的表达规则,消费者是看到的是我们的识别塔,也就是我们的服务识别、语言识别和视觉识别部分了。




    |什么是品牌传播识别塔?

    |将品牌比作一个人,品牌传播识别塔就是你与它相处的过程中“ 服务识别 ”、它长什么样子“视觉识别 ”,会说什么话 “语言识别”,三者之间交互,形成用户对品牌的认知与直观感受。(其中服务识别承接商业设想和对外表达,语言识别是将服务识别可描述,而视觉识别是将语言可视化。)


    针对目标消费者希望和朋友/同学/同事,休闲逛街、闲暇聚餐、吃烤肉,同时有一定的话题分享需求的、高质价比吃好肉的解馋需求,亚面提出怎样的服务解决方案呢?


    ❤️体验原型:

    探索更多可能性的DIY工坊

    我们希望通过强化产品价值感呈现,提升消费者对我们产品品质的认知感受,我们找到了「DIY工坊」作为体验模式的参考,强调在简单易懂的、有趣好玩的互动过程中,顾客可以平等地自主探索,了解、认识食材更多的价值信息,挖掘烤肉更丰富多样的搭配和玩法;在保持小猪查理自助模式的优势的基础上,破除平价自助餐食材低廉的印象。


    「DIY工坊」的体验特点是通过简单的引导 和 齐全的材料、工具及介绍说明,来帮助消费者高度自由、个性化地完成制作体验。

    借鉴到我们小猪查理,可以转化成三个识别点。


    😋体验旅程:

    一次探索美味的烤肉大满足之旅

    通过这三个识别点,在消费者的视角下把在小猪查理用餐的整个体验旅程串联成“一次 探索 美味 的 烤肉大满足 之旅”。


    整个顾客旅程图,从经过到进店到选取到烤肉,我们串起来变成一个个探索的环节,让消费者在我们的引导下,吃得自由、玩得过瘾。

    *会在后面视觉识别部分详细展开每一个阶段的内容。

    整个用户旅程,从经过到进店到选取到烤肉,我们串起来变成一个个探索的环节,让消费者在我们的引导下,吃得自由、玩得过瘾。


    过往的传播一直聚焦于产品理性价值上,而随着产品口碑、品牌认知的积累沉淀,语言上光讲产品已不足以打动消费者,而需要传递品牌能带来的情感价值。



    选用大众最熟知的符号,打造专属于小猪查理的“标识符号”,让消费者沉浸式探索小猪查理的「烤肉大满足」体验。


    「查理」是“小猪查理”烤肉店的品牌主理人,日常工作负责研究肉怎么烤最好吃。他经常亲自去农场采购猪肉,无意中发现了灵活矫健的「小猪」,「查理」坚信用「小猪」的肉做厚切猪五花肯定能打响名堂,于是,「小猪」被五花大绑来到了“小猪查理”。


    然而,大家低估了「小猪」的主观能动性,一旦松绑就再也难以控制…

    「查理」经常去捉弄「小猪」,扬言要把它抓住吃掉,但至今还未成功,因为关键时刻「小猪」总能逃过抓捕,而且每次都能想出各种办法来挑战「查理」的智慧和耐心。渐渐地,「查理」享受起追逐「小猪」的快乐。


    消费者会被【双IP】主题的门头所吸引,通过【烤肉自由】的品类定位和门面【店规】告知用餐方式的特点。


    进入整个店后,我们会看到【猪五花熟成柜】展示核心产品,中心舞台式的【中岛明档】直观感受产品制作过程看得见的现切肉。


    在点单、自助环节,消费者可以通过简明的【空间分区导视】和【四宫格漫画】形式指引,快速清楚选取自己所需,帮助消费者简单四步获得更好的烤肉体验。


    在烤肉时,我们还会提供更丰富的【烤肉DIY玩法】,让消费者有探索挖掘烤肉各种玩法的体验感,同时激发社交分享的欲望。


    制造小彩蛋,让消费者留下印象。




    门店落地后,全渠道营销联动,曝光量同步提升400%,位列大众点评区域品类第一名,到店消费的年轻人占比65.68%,与预设的消费者画像契合,同时在单日翻台最高达6。私域社群从原本每天平均增加不足7人到现在有50人以上扫码入群,且单月私域销售额高达15万。


    在这次升级中,小猪查理逐渐找回了自己,知道了与消费者之间的认知隔阂,实现从“平价烤肉自助餐”到“自由过瘾的烤肉连锁品牌”认知转变,借「小猪」和「查理」不断强化产品价值,将有限的资源实现品牌价值最大化。


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  • 详说品牌全案:(二)品牌表达如何规划?

    详说品牌全案:(二)品牌表达如何规划?


    前日和同事旧友小坐,推杯换盏之间谈到了从CI到品牌的变迁,期间旧友感慨,现在做品牌依然延续当年CI的那一套,VI更是没有任何发展,导致项目越来越不好做了。笔者对此深感忧虑。笔者发现,进入移动互联网时代,但众多业界中人,依然抱持着1988年出现的八股文不放,完全没有考虑一下是不是符合时代的需要,是不是适应市场的需要,是不是满足企业的需要。
    根据多年工作经验,笔者认为,我们已经进入内容时代,内容好不好,直接关系到目标受众是否愿意接受。品牌规划和管理,需要更有效的内容来表达独特所在,因此笔者认为品牌内容的创造就不应该局限于视觉识别,更要延伸到独特的声音,以及文字的书写。让消费者从观、听、读三个方面都能感受到一致的品牌形象。
    那么如何保证一致性呢?这就需要品牌故事。品牌故事是根据品牌战略的各项要素,高度总结和提炼出来的定义,能够让目标受众直接感受到品牌的形象。
    品牌表达到底包含哪些内容呢?本文将一一道来,为您带来新的思考:
    • 核心内容——如何将品牌战略高度提炼为品牌故事

    • 视觉识别——如何规划和设计满足时代需要的品牌识别管理

    • 感官体现——如何打造品牌声音和核心文案满足三屏需要


    文章很长,如果你没时间看,可以先关注我们,不要错过更多精彩内容。

    Part 1.品牌为什么需要优质内容
    笔者观察到一个现象,VI一定是做品牌逃不开的话题,但是历经36年岁月,业者脑海中已经完全固化了VI的工作。从基础系统到应用系统,再到辅助系统,没有随着时代变化的需要改进和升级,成为了实实在在的八股文。

    这样的八股文导致业界内卷严重,专业工作变成了单纯的低价比拼,这样的结果于企业的需要,市场的竞争,行业的发展都无助于进步。

    我们必须意识到,移动互联网时代是内容为王的时代,内容是品牌管理最重要的因素,构建内容也是当代最重要的品牌工作,内容好,目标受众愿意接受,品牌影响力就能够扩大;内容不好,砸进去再多的钞票,也是于事无补,目标受众根本不愿意接受。

    内容不是噱头,不是哗众取宠,更不是网络热点,内容应该能够准确反映品牌DNA,是目标受众听过之后就能够记住的核心要点。品牌管理过程中重要的环节就是创造富有吸引力的内容。

    创造内容的过程就是将品牌战略三部分进行高度提炼的过程,这个过程需要创意技能,用目标受众喜闻乐见的方式陈述出来。比如可口可乐品牌内容就是欢畅,不管在什么媒体上,可口可乐都在积极传递这一个核心概念;而百事可乐的品牌内容倡导是年轻人的选择,所以在传播中强调新一代的选择。

    聚焦品牌内容为核心的传播,能够保证媒体信息的高度一致性,刺激目标受众产生反复记忆,让品牌走进他们的内心。品牌内容将会通过三个部分呈现:品牌故事、品牌识别和品牌声音。

    品牌内容就是品牌陈述的故事,好故事可以带来好的品牌形象,因此品牌需要一个善于讲故事的人,通过动之以情的故事引发内心共鸣,点燃内企业内部员工和外部客户的激情,促使他们改变观点,相信品牌,信任品牌,选择品牌。

    图一  品牌表达全图

    (ligtao引力π蜜蜂小组绘制)

    我们生活在一个全新的时代,各个企业不再盲目追求和崇拜利润,消费者和客户也越来越希望接触到并购买那些有责任心和社会意识的品牌的产品。
    因此我们今天需要一个引人入胜的故事,这个故事必须拥有包含品牌DNA的内容,记住,品牌善于讲故事,就能获得客户的认可和接受。

    Part 2.品牌故事

    1.什么是品牌故事?

    笔者观察发现,越来越多的企业都注重品牌故事的提炼,但是很多企业走偏了方向。一些企业将自己创始人作为了故事,一些企业将自己的发展历史作为了故事,从某种意义上而言,这些的确是故事,但却不是品牌故事。

    品牌故事应该将品牌战略的三个部分——我是谁(使命和价值观)、我要做什么事情(愿景和经营战略)、我如何做好这件事(企业的商业模式)——高度提炼总结,用简短的文字准确予以表达,让目标受众能够快速理解和认可。

    台湾奥美前任董事长兼策略总长叶明桂先生为小米提炼了品牌故事——

    小米认为人可以实际,但不要太现实;我们要认清事实,但不必精于算计。

    现实之外,若能多一点天真,我们的心胸就能够打开,我们的心灵就可以健康一点,我们的梦想也可以更加伟大一点……

    人生也会更加快乐。

    所以小米相信,如果每个人在现实之外,多一点天真,世界就会更美好。

    小米的品牌故事以人为出发点,从品牌是什么说起,然后再诠释品牌面对什么样的社会问题,在这个基础上提出自己的品牌主张,所以我们时常听到小米说:“永远相信美好的事情即将发生。”

    图二  小米公司发布会上展示自己的品牌核心价值

    (图片来自小米公司官方网站)

    品牌故事不是展现过往的辉煌,而是希望人们理解品牌是谁,正在为社会做一件什么事情,以及我们为什么要做这件事情,进而让人们得以理解品牌存在什么样的价值主张,获得人们的认可和信任。

    2.品牌故事的作用

    笔者曾经观看过的一部电影《机器人总动员》,这是一部充满欢笑的动画片,片中描述了留在地球整理垃圾的机器人瓦力,无意中爱上了更加先进的机器人伊娃,并且为了爱情奋不顾身的太空冒险故事。电影留给笔者最深刻的印象就是整部电影的价值主张——爱,无论是瓦力最喜欢的怀旧老电影,还是人类船长表现出来的性格特点,以及那一株代表着美好未来的绿色植物,无一都体现出一个观点和主张:只要有爱,未来可期。

    新时代,消费者认可的不仅仅是产品或者服务本身,而是更加看重品牌所具有的价值观点和意识认知,因此品牌故事需要发挥从情感上吸引你的核心消费群体并获得认可的关键作用。

    图三  品牌故事需要从情感上抓住核心消费群体的内心

    (图片来自网络)

    因此消费者是不会关心企业创始人有多厉害,企业发展历史有多么不容易,他们只会关心品牌能够在功能上满足我什么样的需求,在情感上能够给予我什么样的好处,仅此而已,但是这就已经足够的。

    品牌故事是品牌表达的核心,犹如一个有力量的石头,投进消费者的心湖,就能够激荡起一圈圈的涟漪,品牌因此在他们心中激发共鸣,产生影响力。

    3.品牌故事提炼三大定律

    1)  好故事第一定律——结构!结构!结构!

    品牌故事不发挥作用的时候,不仅仅因为不是一个好故事,更重要的一定是故事结构出现了问题。因此,有必要深入探究一下故事结构。

    故事结构一般指的都是故事元素的排序和节奏。也就是说,品牌故事需要植入什么样的场景和动作,需要省略什么,用什么顺序来进行?

    在小米的案例中,我们可以看到奥美和叶明桂先生使用的是典型的亚里士多德三段论,原因有三,一:人需要实际,却无需过度现实;二:多一点天真不是坏事;三:人生获得更大的快乐。所以最终获得了一个结论,现实之外多一份天真,世界更加美好,这一价值主张解决了当下的一个纠结性问题:注重现实的社会中人们还需要天真吗?如果需要,会带来什么?

    图四  乔布斯善用亚里士多德的三段论故事结构

    (图片来自网络)

    2)  好故事第二定律——人物和对话

    品牌故事的一切技巧和规则都不能离开观众的参与。由此能够与客户建立一种情感联系,让他们关注品牌,并维持客户与品牌的联系。

    由此我们可以明确品牌故事的宗旨就是:创造深刻的情感投入。任何品牌故事以企业自身为出发点,都是无法产生吸引力的,企业的产品和服务才是消费者关心和需要的,其他都不能产生吸引力,所以谈创始人和发展历史,都是企业讲错了故事。

    小米的品牌故事开宗明义就是体现了“以客户为导向”的目标,客户是人,为客户服务的是小米人,因此小米在品牌故事中所展现的价值观,就是所有的产品和服务都是解决人的问题,这就是对话。”

    品牌故事陈述创始人和发展历史就是一没有人物和角色,二没有对话,这很可怕,消费者就难以了解品牌的价值观点,在今天,他们不会为此埋单。

    图五  戴森吹风机用技术的先进性和客户展开对话

    (图片来自网络)

    3)  好故事第三定律——不断地修订,使之完美

    正如奥斯卡·王尔德所说的,必须放弃原来的故事,一次又一次地修改和重写。时代不断发展,人们的观点和需要也不断变化,因此企业也要随之借鉴更多方法和技巧,最大限度地打磨和修订故事,让品牌故事随着时代的进步而进步,只有如此,品牌才能适应发展的需要。

    品牌故事不可能一成不变,每一代人都有属于自己的价值观点,品牌需要随之展现出适应时代的一面,比如小米就提出来“人在现实的社会中,可以实际,但不要太现实;这就是一种人性的价值观点——可以认清事实,但是不要精于算计,做到这一点就是需要多一点天真,打开心胸,保持心身健康,让人生因此获得快乐。

    品牌故事一定要包含不同时代的主流价值观点,因变而变,适应人们的需要。



    Part 3.品牌识别

    1.八股文固化的VI不再适合

    笔者计算了一下,CI从1988年正式传入中国大陆,广州新境界公司潘殿伟先生成为第一个为中国公司导入CI的先行者。但是时隔36年,我们却在品牌管理上没有任何的进步,基本是原地踏步,依然死抱着MI、BI和VI没有任何一点变化。

    在这漫长的几十年,由于甲方的要求和乙方的专业固化,最终导致BI和MI渐渐从CI工作当中剥离,以至于今天多数时候,谈到CI或者品牌之时,不管甲方还是乙方,聚焦最多的往往都是VI。

    图六  已经固化为套路沦为八股文的VI手册

    (图片来自网络)

    VI的发展也不尽如人意,这么多年始终没有变化,几十年如一日都是基础系统、应用系统和辅助系统。笔者留意了一下这几年一些高校的教育,无一没有脱离当年日本株式会社PAOS中西元男先生的知识体系,而乙方给甲方的VI提案也是如此,毫无变化。

    笔者认为这完全就是八股文,陷入了固定套路的局面,所导致的只有恶性价格竞争,令行业无法获得进步的力量。甲方也因此对品牌这个专业产生了质疑,乙方也无法在专业上证明自己。

    因此我们需要深入思考:移动互联网时代需要什么样的品牌识别?

    2.移动时代的品牌识别

    中西元男先生是笔者老师的老师,笔者极为敬佩,所以多年以来笔者一直积极关注中西元男先生的各种作品。当年CI的知识体系是他提出来的,在进入互联网时代之后,中西元男先生对品牌识别的规划也因应时代的需要开始变化,进入移动互联网时代,更是有了前所未有的巨大变化。

    破除VI八股文是当务之急。进入三屏时代,品牌识别必须需要与之适应,品牌识别的每一个要素需要符合PC、平板、手机的观看体验。

    图七  微软因应时代需要规划的品牌识别手册体系

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    由此我们不得不审视VI固定的模板是不是还适合时代和品牌形象传播的需要。三屏是移动互联网时代人们市场接触到的载体和工具,这些工具具有高识别性的特征,实现这些特征的要素就是视觉展现,它们包含图标、图片、插图和排版,这是品牌形象一致展现的重要保证。

    三屏时代的识别应该根据企业和品牌表达和传播的需要,区分为品牌基本要素和品牌体验两个部分。

    品牌要素一般包含以下内容:

    • 品牌标志(logo):品牌标志分为三种类型,分别是字体标志(WordMark)、图形标志(SymbolMark)和折中型标志(LogoMark),企业根据自己的需要可以确定不同的设计类型。

      字体标志(WordMark)主要是指以特殊字体为基础的标志设计,比如Apple和Nike都是属于这种类型;图形标志(SymbolMark)是我们常见的一种形态,比如Google或者资生堂(SHISEIDO);折中型标志(LogoMark)是在字体的一点上或者以图形作为要素来进行特殊化设计的一种方式,比如Intel、INAX、怡宝等等。

    图八  微软品牌识别手册的品牌标志部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌字体(Typeface):品牌专属字体的设计是最近国际企业特别流行的一种方法,比如IBM设计的IBM sans字体,和以前VI手册完全不一致的地方是,设计品牌专属字体是矢量化设计,保证可以以字体文件格式TTF或者OTF安装到不同的操作系统下面,使用时可以直接作为文字文件使用,中国公司设计品牌专属矢量字体也正在成为一种趋势,比如腾讯的腾讯中文字体,阿里的普惠字体等等,这是过去VI手册不具备的。

    图九  微软品牌识别手册的品牌字体部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌色彩(color):品牌色彩是能够让目标受众深刻记忆的要素,比如我们说到小米的时候,会联想到橘红,说到宇通客车的时候,避不开它的蓝色。近几年,国际品牌色彩迎合环境保护的趋势,开始以靓丽鲜艳为特征,去年TOYOTA就将其色彩改得更加艳丽,有同样举措的还有德国大众集团。

    图十  微软品牌识别手册的品牌色彩部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 网格体系(Grid):在传统的VI手册当中从来没有Grid网格系统,网格系统是保证品牌形象对外展示高度一致性的必备要素,IBM公司就以2X Grid作为自己的基准,这是保证品牌要素100%准确还原在任何空间、环境的量化工具,比单纯的标注尺寸或者百分比更加准确,笔者服务客户的时候,都为客户规划设计了Grid系统,特别是几个出海客户,须保证全球形象展现高度一致。


    图十一  微软品牌识别手册的品牌网格Grid部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    品牌体验是目标受众感知的重要接触点,一般包含以下内容:

    • 版式管理(Typography):不管是线下平面媒体,还是在线数字媒体,都需要高度一致的设计布局,而不是简单地根据各自的媒体属性进行差异化排版,需要利用网格Grid体系规范排版布局设计,媒体属性各异,但是通过一致的布局展现统一的形象,这是过去VI难以企及的规范。

    图十二  微软品牌识别手册的版式管理部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌图标(iconography):人们使用手机、平板和电脑,图标是常常见到的视觉元素,品牌应该有属于自我风格的图标,一方面是帮助人们更好地浏览网页,另外一方面是即使没有品牌标志,也能够区分出这是属于哪个品牌的页面,或者App。品牌图标可以说是移动互联网时代最重要的形象展示手段,不过笔者观察到,中国公司由于固化VI,而很少采用,仅仅只有电商企业广泛使用,在此笔者渴望更多中国公司能够意识到图标的重要性。

    图十三  微软品牌识别手册的品牌图标部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌插图(Illustration):插图能够很好地展示品牌价值主张,可以根据企业需要选择,在生成式大数据模型(AI)日益流行的当下,插图工作可以交给AI来完成,帮助企业根据品牌价值主张产生插图,用于企业内部宣传和外部传播。

    图十四 微软品牌识别手册的品牌插图部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 摄影图片(Photography):摄影图片可以说是展现企业价值主张的最佳载体,笔者了解到,基本大多数中国公司都没有自有的品牌图片,他们往往都是向图片商购买,遗憾的是,这样照片无法加入企业产品或者服务元素,很难展现品牌形象,因此拍摄和生成属于品牌自有产权的摄影图片是当务之急。

    图十五 微软品牌识别手册的摄影图片部分

    (来自微软品牌管理手册2019年版本:加入会员可以免费下载)

    • 可视化管理(Data visualization):随着企业的发展,文件数据越来越多,没有人能够一一详细阅读,可视化管理成为了提高效率的工具,笔者就职的电通公司,就一直在帮助客户将很多文件和数据可视化,这样日理万机的高层人员,能够在一页纸上或者一张图上了解项目的各种情况,TOYOTA的A3纸张管理就是一种可视化。



    Part 4.品牌声音

    1.去掉商标,你的品牌还能够被认知吗?

    笔者记得人生中的第一台电脑是台DIY组装电脑,笔者是电脑硬件白痴,于是请公司电脑部的一个工程师帮助,他询问我,你需要哪一种芯片呢?

    我顿时愕然,他解释给我说,一种价格贵的芯片,叫intel;一种相对便宜的芯片,叫AMD;他让我自己选择。当时笔者的脑海中顿时上浮出一段熟悉的音乐,伴随着音乐相应而出的是:“内置强劲动力intel芯片。”

    笔者询问工程师朋友:“intel是不是性能要更加强大一些?”朋友微微一笑:“intel是要好一些,性能更加出色一些,你预算足够的话,我也建议你使用intel芯片。”

    笔者因为品牌声音选择了intel的芯片,而笔者当时并不知道这个术语Brand Voice,intel这一段音乐深入人心,90年代到千禧年这一段时间可谓是家喻户晓,人皆尽知。

    Intel著名的品牌声音,于1995年正式推出

    在很大程度上,目前中国公司的营销品牌管理人员通常是在二维空间中工作,在移动互联网时代,突破二维工作环境势在必行,《感官品牌》中写到,林斯特龙举办的焦点小组访谈FGD中,几乎每一个受访者都表示:当下的品牌缺乏“多感官”的吸引力。作者由此提出了感官品牌的概念。

    我们闭上双眼想想,如果去掉了品牌标志,我们还有什么途径可以感知品牌呢?

    2.什么是品牌声音

    事实上,林斯特龙这样陈述:“人类的每一种感官都是彼此联系的,我们会用鼻子‘品尝’,用手指来‘观察’,用眼睛来‘聆听‘。然而,就像我们能够辨认出一个打碎的瓶子一样,我们也可以‘粉碎’感官,然后在消费者和品牌之间建立一种积极的关系,从而勇闯感官品牌的一个未被开垦的领地。”

    电影诞生之初都是默片,旁边一定会有钢琴伴奏,创造气氛,当情节变得紧张,音乐会骤然惊心动魄;当情节变得舒缓,音乐也随之变得轻松愉悦。可见,声音是营造气氛、调节心情的工具,能够直接影响人类的情绪。

    对于品牌影响力,情绪具有至关重要的作用,这个作用远远超过视觉所能发挥的作用力。

    从脑科学来说,视觉是感知周围的光或电磁波,听觉是感受空气振动,从这个意义上说,视觉出现得更早些,原生单细胞生物就可以感受周围的光线,很多没有听觉的低等生物,可以感知周围的光线,所以视觉应当排在第一位;但是研究发现人脑所获得的品牌信息中来自视觉的约占80%到95%,而听觉领域的品牌信息获取却远远不及这一比例。

    但是在一项品牌研究中发现,有三分之一的消费者表示,他们能够通过关门声音判断汽车的品牌,调研显示,日本和美国的消费者对于这一联想尤其敏感,36%的日本消费者和28%的美国消费者都这么认为。所以品牌塑造独特的能够和自身品牌价值主张形成联想的声音识别,有利于品牌建立形象和形成影响力,更有利于消费者产生联想和好感度。

    可见,品牌声音就是一个感官品牌识别,通过听觉可以为目标受众创造与众不同的品牌感知,形成独特的品牌认知和体验。

    品牌声音在电脑操作系统领域应用广泛,比如windows和macOS的开机声音。近几年,越来越多的国际企业都纷纷推出了品牌声音,2019年,大众集团升级品牌,同时也推出了全新的品牌声音。

    大众集团品牌迭代之后推出的品牌声音,2019年

    3.品牌声音的两种表现方式

    很多国际品牌塑造了自己的声音识别,目前存在两种方式,一种是intel的品牌音乐,一般在视频中跟随品牌标志出现在视频结尾的标版当中,或者是出现在音频中最后的标版,因为没有动态画面,明显的声音识别能够发挥更加具有想象力的作用;另外一种是核心文案,三屏时代,更多人将阅读集中在social media或者网络的新闻频道上,因此统一文字风格和语言表述特点,变得至关重要,即使没有视觉的辅助,消费者也能够辨认出这是一个什么品牌。

    下面我们就分别谈谈这两种声音识别的创造方式。

    1) 品牌音乐Brand Sound

    一般的品牌咨询顾问都不会创造品牌音乐,所以这一个工作需要在确定品牌价值主张以及提炼完成品牌故事之后进行,目前国内有很多音乐工作室,品牌咨询顾问都可以与他们进行合作,为客户创作品牌音乐。需要记住的是,这里的品牌音乐是强化品牌记忆和影响力的一种手段,不要轻易认为它是什么品牌文化,品牌是不是具有文化?具有什么文化?

    品牌文化不是企划就可以产生的,需要经过时间的积累和消费者的认知来产生。

    2) 核心文案Brand CopyWriting

    在三屏时代,人们接触信息的方式完全改变,通过网络获取信息成为常态,因此网络新闻、social media、个人自媒体成为传播的主战场,因此发布各种图文信息的时候,需要保证文字风格和陈述特征高度一致性,必须要有核心文案作为指导,帮助每一个创作者写出符合品牌调性要求的文案。

    国际企业基本都有核心文案管理手册,比如intel就专门编辑了《Brand Voice》指导手册,用于规范全球图文传播中的文案撰写,笔者汉化了这一本手册,做了进一步深入了解。

    图十六 培生国际出版机构的品牌核心文案指导手册引导语

    (来自培生国际品牌核心文案手册2018年版本:加入会员可以免费下载)

    笔者在服务的过程中,也先后为几个品牌编撰了品牌核心文案指导手册,其中就有一个国民级酒店的核心文案指导手册,手册主要包含以下几个部分:

    • 品牌核心文案工作指南:这是工作总纲,说明品牌的沟通方式对酒店如何塑造品牌、保护声誉以及与同事、客户建立密切的联系至关重要。品牌核心文案工作规范指南将帮助酒店在互联网时代,利用富媒体创建各种内容,并在这样的内容输出中始终保持自信、连贯、一致的调性进行沟通。

    图十七 培生国际出版机构的品牌核心文案指导手册目录架构

    (来自培生国际品牌核心文案手册2018年版本:加入会员可以免费下载)

    • 酒店品牌核心文案的重要意义:通过我们的住宿产品和服务,让酒店与全国各地数以万计的商务者、旅行者和其他受众建立了重要的联系。可以肯定的是,酒店的品牌必须有一个强有力的、可识别的品牌文案,来反映酒店品牌的价值观、个性,以便促使酒店品牌在各种媒体宣传推广中始终体现出独一无二的特征。

    • 理解我们的品牌:这个板块包含了品牌初心的说明、品牌愿景的陈述,酒店用户的洞察总结,以及品牌宗旨是什么,由此最终说明酒店将提供什么样的品牌体验,主要目的是让所有使用手册的人明白,酒店品牌的核心理念是什么?并理解一切图文文案的撰写必须符合品牌核心理念,不能在文字中传递不符合品牌调性的内容。

    图十八 培生国际出版机构的品牌核心文案指导手册理解品牌部分

    (来自培生国际品牌核心文案手册2018年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌核心文案整体调性:写作的调性是很关键的,不同的写作者有不同的写作风格,而富媒体的使用又会出现很多不同的写作者,因此要通过规范写作调性,统一他们的写作风格。规范包含:

    1. 核心文案的撰写措辞:怎样的写作措辞非常重要,能够保证读者感到品牌文字表达的一致性。比如如何让语义准确?如何撰写才能符合品牌特征?词汇变化应该如何使用?应该使用哪种语言的陈述?等等。

    2.  核心文案的描述语气:语气是传递品牌价值主张的重要工具,这里不仅要说明应该使用的语气,还要详细介绍如何使用?因此必须有实际的真实案例辅助说明,让描述语气使用指导更加明确和具有针对性。

    3.  核心文案的写作风格:写作风格必须围绕品牌核心理念来展现,比如这家酒店就要求展现品牌核心理念中的“以客户为中心”这一宗旨,要求体现直接和通俗,不能以过于唯美化的语言来进行陈述,尽可能使用主流价值观认可的流行语言,要让阅读者在第一阅读时间内就能够获得简单明了的理解。

    图十九 培生国际出版机构的品牌核心饿文案指导手册品牌语气和调性部分

    (来自培生国际品牌核心文案手册2018年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌核心文案撰写主题:文案撰写的主题是帮助阅读者有步骤有层次地了解并理解品牌宗旨的工具。理解品牌宗旨是一个过程,需要循序渐进,因此在这一个部分要明确地为使用者规划出主题选择和确定的步骤。笔者一般会根据企业特征进行步骤划分,比如这个酒店就是分三个步骤,第一步确定思考角度,第二步就是产生主题设想,第三步是构建行文思路。

    图二十 培生国际出版机构的品牌核心文案指导手册撰写主题部分

    (来自培生国际品牌核心文案手册2018年版本:加入会员可以免费下载)

    • 品牌核心文案编写原则:移动互联网时代,必须意识到文案思维的重要性!这是毋庸置疑,因为单向沟通的时代已经过去,人们需要互动沟通,他们首先需要听到品牌的声音,然后对最初必要的信息做出反馈。文字是进入目标消费群大脑“长记忆单元”的超级“潜意识声音符号”,像开关,一经声音唤醒,似乎能够立即找回特定的在酒店享受到的品牌体验,唤起对酒店品牌、对产品的某种联想,可能激活出强烈的消费渴望。


      这个部分也是需要根据企业的实际来规划,笔者给服务的酒店在这一部分规范了几个标准文案的形式,包含品牌简介的标准文案,OTA介绍的标准文案,以及传统媒体、social media媒体、会议演讲稿、视频类脚本和其他文本的撰写规范原则,并配合独立的实际案例予以说明,让阅读者更加清晰。

    图二十一 培生国际出版机构的品牌核心文案指导手册编写原则部分

    (来自培生国际品牌核心文案手册2018年版本:加入会员可以免费下载)

    Part 5.写在最后的话

    本文已超万字,感谢您阅读到这里,希望您可以藉此了解到品牌表达就是品牌内容的构建过程,在内容为王的时代,需要为品牌规划出极富吸引力的内容,让更多人来关注品牌。

    本次关于核心文案的撰写,比较浓墨重彩,之前有网友谈到:“但对于【品牌核心文案的表达】讲解的不是很清晰,上面表述的也限于视觉一致性的表达,没有清晰阐述如何表述品牌核心文案的一致性。”希望这一次能够令阅读者满意。

    笔者所在的专业领域36年毫无进步,反而让VI固化成为了八股文,笔者感到比较遗憾,这对我们的专业,绝非是一种好的现象。要改变这样的现状,不是一个人或者几个人可以做到的,必须依靠大家的共同努力,笔者希望有更多人看到这一篇文章。

    或许这仅仅是笔者的个人探索,不能说有什么成功案例,但是客户确实在网络的运用中获得了一致的管理,让品牌形象有所提升。当然于笔者而言,这样的探索还需要持续下去,和自己的客户一道去不断寻找更有效管理品牌的方法。

    笔者不禁想起了笛卡尔曾经说过一句话:“随时随地地用心思考面前的事物,以便从中取得教益。”我们这个专业领域缺少的就是用心思考,这或许仅仅是笔者的观察心得,因此笔者对专业的发展感到忧心忡忡。

    这是“详说品牌全案”系列的第二篇文章,很希望有更多的读者阅读后,心有所得,也欢迎更多的朋友扫码加入交流群,共同分享各自的专业心得。

    再次感谢所有关注PDCA做品牌的读者。



    作      者 I 平沙逐浪
    图      片 I 蜜蜂小组
    特别编辑 I 逍遥 
    校      对 I 媛媛  



    资料来源:

    理查德·鲁梅尔特《好战略  坏战略》
    赛门·西奈克《start with why》
    肯尼斯·霍博/威廉·霍博《清教徒的礼物》
    弗雷德·戴维/福利斯特·戴维/梅雷迪斯·戴维《战略管理:建立持续竞争优势》
    迈克尔·希特/杜安·爱尔兰/罗伯特·霍斯基森《战略管理:概念与案例》
    杰恩·巴尼《获得与保持竞争优势》
    迈克尔·波特《竞争优势》
    上条宪二《品牌管理实战入门》
    布伦特·施兰德/里克·特策利《成为乔布斯》
    沃尔特·艾萨克森《马斯克传》
    马丁·林斯特龙《感官品牌》
    理查德·克莱沃宁《你的品牌需要一个讲故事的人》
    叶明桂《出圈》
    笛卡尔《谈谈方法》
    AMD企业官网
    TOYOTA企业官网
    阿里巴巴集团官网
    VIVO企业官网
    小米官网
    培生国际品牌声音管理手册(2018年版本)
    Microsoft品牌识别管理手册(2019年版本)



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