博客

  • 毛绒文创如何席卷全国:社交、本土化与jELLYCAT风潮

    毛绒文创如何席卷全国:社交、本土化与jELLYCAT风潮

    毛绒特产走红,体现着文创在满足社交性的基础之上开始向互动性进阶。同时走出了「只有游客才会买」的桎梏,激活了本土的市民群体。


    作者 | 赵铭(上海)

    来源 | 新声Pro


    特产系列毛绒文创正在席卷全国。


    从最早甘博文创的毛绒麻辣烫,到山西毛绒肉夹馍,再到山西毛绒刀削面,天津毛绒煎饼果子……年轻人们沉迷于在各地玩毛绒过家家——从社会心理的角度来说,毛绒特产风靡的背后是毛绒热。在jellycat现象的带动下,软乎乎的毛绒正在跨越年龄层,治愈着所有人的心。


    而如果聚焦到文创行业,当毛绒迅速成为时下最具讨论度的一种文创品类,也释放出了文创行业的一些核心变化。


    从最早追求文化性的文具,到追求实用性的生活用品,再到趣味性的盲盒等产品、以及追求社交性的文创玩具之后,「过家家」一般的毛绒文创玩法在满足消费者情绪价值的背后,是其社交性的进一步提升、并开始向互动性进阶。在这个阶段,线下体验和交互是重要的。


    同时,不同于以往文创产品所面对的核心消费群体——游客,毛绒特产系列激活了各地市民群体。对特产的认同,意味着对于自己所来之处的认同。借助毛绒玩具这个有亲切感的、相对软性的载体,更多年轻人开始走进博物馆,了解当地文化。


    在甘肃省博物馆文创团队的毛绒麻辣烫走红之后,新疆馕饼子、西安绒馍馍、福州佛跳墙等产品各地开花的同时,更多新的、年轻的文创团队进入文创领域。


    我们将视线拉回到最早将「毛绒过家家」玩法引入文创行业的甘肃省博物馆文创团队。作为成立于2015年、国内最早做文创的团队之一,这个有着年轻血液的文创团队经常走在文创探索的前沿,对于文创行业有着系统性思考。


    这并非甘博文创第一次出圈。2019年,甘博文创围绕甘肃省博物馆的镇馆之宝铜奔马(又称马踏飞燕),创作了当时引起抢购热潮的毛绒绿马。艺术化之后的铜奔马显得丑萌而滑稽,迅速冲上人气和销量榜首,上架半年后销量达近10万件。


    这是毛绒第一次作为一种文创品类被大众讨论。绿马的出现,让毛绒不再是属于特定年龄层的品类,它可以帮助文创走向大众视野。也让甘博文创意识到,背后实际上是大众对于文创「社交性」的需求——


    社交性的一个重要体现,是「梗」的存在,而梗,则体现在形象、名称、文案、宣传等多个细枝末节的流程中,这也意味着,文创走红的关键,不在于毛绒形态,而在于「梗」的艺术。


    在绿马之后,甘博文创团队又陆续围绕馆藏文物,推出了鲵鱼、牛哞王等毛绒版文创IP。今年的毛绒麻辣烫,也是由甘博文创团队的「不土特产」系列地方特产的思路衍生而来。


    如果说博物馆最初传播的是文物和文化。甘博文创团队逐渐发觉,博物馆也有义务成为整个省的旅游打卡地,或市民心中的文化圣地,本土的特产们同样能够向外传递地方的风土人文,所以提出了由天水的樱桃、古都的花椒,定西的土豆,陇西的黄芪等组成的「不土特产」,这一思路也在毛绒麻辣烫走红之后被全国沿用。


    而当毛绒过家家被认为是大众追求情绪价值的一个体现时,甘博文创中心负责人崔又心表示,情绪价值实际上只是一个结果,这背后的关键,依然是文创对社交性的追求。


    过家家是在「产品本身有梗」的基础之上,对社交性进行的进一步探索——落实到互动体验上。过家家让文化传播不再严肃和生硬。大家虽然知道这些食品和道具都是「假」的,但却会沉浸在过程中,想要去体验、互动、参与进来。


    深耕在文创领域多年,崔又心觉得,文创不仅仅是文化创意产品,产品只是一种表现形式。更大的思路是,用创意的方式去展现文化——而过家家这种互动方式,也属于文化创意的范畴。


    在推出不土特产系列的同时,甘肃省博物馆同步开设了艺术生活馆,为文创提供更立体的线下体验场所。「文创本身是一个联动大众与地方文化的桥梁,毛绒麻辣烫的火爆也让我们意识到,文创有机会能够走出博物馆,走出任何一个景区,最终变成一种生活方式。」崔又心说。


    以下是《新声Pro》(微信公众号ID:xinsheng-pro)与甘肃省博物馆文创中心负责人崔又心的部分对话整理:


    当毛绒进入文创


    新声Pro:2019年团队就开始尝试给做了绿马毛绒玩具,当时为什么做毛绒?


    崔又心:我们从2015年开始做文创,做了很多品类,想尝试一些新的形态。团队成员都比较年轻,大家觉得毛绒比较可爱,可以承载一些比较严肃的文化。


    围绕着镇馆之宝铜奔马,我们总觉得从整体动态、文化属性上,还有继续挖掘的空间。后来发现铜奔马嘴歪歪的头也歪歪的,想夸张一下,就做成了毛绒玩具。没想到收到了非常多的喜欢。


    绿马


    新声Pro:在此之前大家会认为毛绒是有限定年龄层次的品类。


    崔又心:绿马是一个标志,让毛绒作为文创产品的一个品类,进入到大众视线。越来越多的人发现毛绒玩具是各个年龄层都能接受的产品。从形态、品类来说,毛绒很萌,很打动人心;绿马的形象设计得让人看到想笑,很解压。


    所以之后就一直在玩具这个品类深耕,做了一系列从馆藏文物衍生出的IP,如牛哞王、飞天、鲵鱼等等,在此基础上,孕育了甘博自己的IP 甘博F4。


    新声Pro:现在毛绒成为了一个大的趋势。


    崔又心:毛绒可以打动人心,而且现在甘博甚至文创的消费者,消费能力都集中在16到40岁中间的女性,也是我们文化传播的中坚力量。所以我们用了这种方式去把文化悄无声息的植入。


    新声Pro:做毛绒文创的门槛是什么?


    崔又心:它是一种很软的材质,更「圆乎乎」,不太能做的严丝合缝、很精致很多细节。所以就需要比常规的类型更有创意。


    现在市面上也有很多毛绒文创,但并不是加上两个眼睛一个嘴巴就可以了。它的表情、形象、动作一定是跟它的文化背景和人设相关的。毛绒玩具对我们来说设计反而是难度更大的。



    新声Pro:包括选材也很有讲究。


    崔又心:是的,很多人都没有注意到这一点,其实选择毛绒材质是一件很难的事。它有长绒、短绒、泰迪绒等等材质,毛绒玩具不能只用一种材质,材质还要搭配颜色。所以我们的产品团队和工厂反复讨论、打样、调整,大小、尺寸、颜色、材质都要考虑。


    比如绿马当时是第一个毛绒文创,我们希望它显得干干净净,所以整体用的是短绒,没搭配太多东西。做麻辣烫的时候因为已经有两到三年经验,所以我们就根据每个蔬菜特点做了不同的设计。比如花菜的头我们用的是泰迪绒,年糕白白的,光秃秃不好看,我们就用短绒凸显它的可爱。


    新声Pro:毛绒麻辣烫都是用手工制作的吗?


    崔又心:从绿马到现在,所有毛绒生产都需要手工介入。稍微一点不合适,整体就会走形。所以我们在产品把控上非常严格。比如西蓝花头上每一个咕嘟都很小,没办法上机器。有时大家会催我们怎么不上货,是不是饥饿营销,不是的,是因为细节太多。


    新声Pro:目前你们团队的产品体系是什么?


    崔又心:比较丰富,最开始涉及到文具,办公用品,后来拓展到生活用品类,之后是服装配饰类,文创食品类,今年我们线下也重点在做饼干、酸奶等食品。再就是大众熟悉的创意玩具,以毛绒玩具为主,之后也会有一些盲盒拼图乐高等需要DIY的产品。


    文创不只是「产品」


    新声Pro:毛绒麻辣烫这种玩法是怎么想到的?


    崔又心:天水麻辣烫火了以后,我们当时在做不土特产,就觉得为何不把麻辣烫毛绒化?所以就选了几个品类,把它们组合成了麻辣烫花束。然后挂绳、叫号、辣度等等都是模仿线下的做法,毛绒玩具加上现实生活中真的会用到的这些道具,会让大家觉得沉浸感很强。


    销售过程,我们想一本正经的去做,所以定制了毛绒的锅、铲子等工具,给大家现场制作。后来被拍到网上,开始发酵。


    很多人说陪他们过家家,让传播文化不再严肃,以前都很生硬。但毛绒就很软,大家都觉得假,但又会沉浸,想互动体验,想参与进来。



    新声Pro:在做毛绒麻辣烫的过程中,怎么去突出沉浸感?


    崔又心:首先员工要有很强的信念感,比如你要把自己当成煮麻辣烫的人,所以要戴上口罩帽子和手套,用夹子,手不能碰菜,不能弄脏,一定是食品安全为最佳目标。


    二就是要求一定要有互动性,必须得和顾客互动,沟通,谈话,才能让他们沉浸在这个氛围里。


    三就是自我发挥,想怎么玩就怎么玩,把这当成开心的事情。所以给她们自由度空间度越大,消费者越开心。


    新声Pro:毛绒麻辣烫这件事上,消费者享受的点似乎是从毛绒产品本身转移到了购买这个行为上。


    崔又心:我们一直根植在文化创意这个板块,对我们团队来说,文化创意不单单是文化文创产品,这只是一种表现形式,大的方向就是用创意的方式去展现文化,我觉得这种互动创意的方式也属于文化创意的范畴。


    新声Pro:情绪价值对于文创消费是一个重点?


    崔又心:文创经历了重视文化属性、实用性、趣味性,现在更加提倡社交属性。任何一个文创产品如果有社交属性,都更容易被宣发出来。是否具有社交属性,就看能否流传在文博爱好者、或者不喜欢博物馆的这一帮年轻人群体中,让大家产生分享欲。


    社交性体现在创意文案设计这些细枝末节上。比如黄芪我们就做成贱贱的表情,让他拿一个补气的牌子,意思是要给年轻人打气;土豆就要做成呆萌的,百合就做成白白嫩嫩的,冻梨因为它「冷」,所以就要把它的手揣到兜子里。这些就让他们具备了社交属性。



    有了社交属性,才能够传递情绪价值。所以情绪价值不是目标,而是通过创意、设计、文案、宣发完成的。在宣发上也要花心思,比如我们拍「重生之我在甘博当土豆」,就说没有一个土豆会逃过甘肃。


    新声Pro:对社交性的洞察是什么时候产生的?


    崔又心:绿马成功之后,我们复盘出来的。当时绿马受欢迎的程度带给我们一定惊喜。从设计上来说,绿马会让人一看就想笑,很治愈,大家还能带着它出门拍照,有陪伴属性。后来随着网友、学者的一波讨论,我们发现它受欢迎是因为它能被大家讨论,这就促使了他具有社交属性。后来我们的产品都会运用这一点。


    比如说鲵鱼,本身是彩陶上的一个元素,我们把它提取出来,扩展了「这个瓶子已经带着这个鲵鱼活了5000年」这样的故事。做产品时换一种思路,让鲵鱼斜挎着一个瓶子。所以每个产品都要串联起它本身的文化背景,在尊重和足够了解文化的基础上才能做好表达。


    新声Pro:所以在社交性之下,毛绒是最具有代表性的品类吗?


    崔又心:是的,因为它的材质决定它与人更亲近。毛绒玩具是没有边界的。但我们也不能局限在毛绒玩具,整个创意玩具品类社交属性会更强。


    新声Pro:每个毛绒玩具的人设是怎么立的?


    崔又心:设计师在设计的时候会给每个玩具一个人物设定,比如一个贱兮兮的人,一个阳光开朗的人。宣发也会围绕人设展开。


    整体毛绒玩具的品类我们的文案都会写的轻松俏皮一些,有一些谐音梗,让大家口口相传。以及用短视频的方式给每个产品赋予一个故事,一个场景。


    新声Pro:不同的平台在运营上有什么侧重?


    崔又心:小红书更注重内容,抖音更注重节奏。小红书的素人宣发更强,很多都是自来水帮我们宣传。很多梗也是他们自己创作出来的。


    从游客到市民


    新声Pro:今年做不土特产毛绒的出发点是什么?


    崔又心:我们觉得甘博作为公益形式的文化传播的场所,传播的不应该单单是文物文化,也有义务去作为甘肃省的旅游打卡地,或是市民心中的文化胜点,去传播本土的特产、文化。


    因为甘肃物产丰富,当时就选了天水的樱桃、古都的花椒,还有今年 4 月份火爆全网的天水麻辣烫,定西的土豆,陇西的黄芪等等。反向推动更多市民和游客去了解。



    这些平时能入口的食物变成毛绒玩具后,伴随着我们新开的甘肃省博物馆艺术生活馆开业推出。这个场馆整体用文化创意的概念去做场地的设计和后期的运营,文创是里面比较重要的一个版块,希望不土特产随着这个场所的面世,给大家带来全新的体验。


    因为文化创意本身是一个桥梁,联动大众。博物馆就是用软性的方式让大家认识了解文化。


    新声Pro:麻辣烫系列对你们来说有哪些新的启发?


    崔又心:我们之前做文创产品,就觉得人群一定就是游客,本身也存在景区里。但不土特产推出后,我们发现市民、尤其是年轻人对它的接受度和传播度很高,我们意识到原来文创产品可以走出只有游客才会买的壁垒,能够服务于全市全省的不同人群。


    借助这些毛绒玩具打动一批年轻人,让年轻人愿意花周末的时间或者平时的时间走到博物馆里,对博物馆文化宣传是一个很好的事情。艺术生活馆开了之后,会发现兰州本地人和游客一半一半。大家在小红书看到新品后,会来到门口排长队。


    再加上这次互动形式受到欢迎,我们发现日后做产品不单单要具备那几个属性,可能还会有线下售卖的形式,有更多的互动性和花活儿。


    文创能够走出博物馆,走出任何一个景区,最终变成一种生活方式。


    甘肃省博物馆艺术生活馆


    新声Pro:你们还做过绿马的线下展览,做展览的思路是什么?


    崔又心:文创不单单是产品,我们也希望能通过线下落地的沉浸式活动,给大家更全方位的感受,去拓展人群。所以我们会用策展型商业的想法,符合大家拍照打卡的需求,同步做好销售。


    新声Pro:之前聊博物馆热,更多单纯局限在博物馆,现在文创会蔓延到整个省或者是整个地方文化。


    崔又心:是的,以前本地人可能永远不会去本地博物馆,但现在博物馆越来越打开自己,「放低姿态」,愿意去拥抱所有人,你只要来,我就能给你提供你对应的互动服务。所以现在博物馆在整体,除了文化创意,还有社教、展览等等很多东西。 


    做完麻辣烫之后,市场上也有很多毛绒文创出现,能唤起本地人对当地文化的热爱,但也考验大家如何在大浪淘沙中生存下来。



    – END –


  • 电商未来的发展道路之——品类多元化

    电商未来的发展道路之——品类多元化

    大家好!我是洪七,人群运营先行者。(47/100)

    这是公众号的第四十七篇文章。一年一度的双11过去了,一个是活动的周期,虽然还没结束,但是大概还有30%左右的销售份额,另一个是双11真的褪色了,一年一度的猫晚也取消了,作为老电商人,内心还是挺有感触的。

    双11开卖,大家在群里聊的热火朝天,观察了一圈下来,小部分人是增长的,同时呢,大部分人的业绩都不是很理想。但是,预想中的悲观情绪并不多,大家都在积极讨论怎么调整,接下来的方向在哪里,如何能变好。

    著名的心理学大师塞利格曼提过一个观点:人类是被未来所吸引,而不是被过去所驱使。我们应该尊重过去,但是生活的根本动力是为了实现更好的未来。

    有小伙伴问:接下来要怎么走?

    我从个人看到的,听到的,想到的层面斗胆做一个总结:

    品类多元化+渠道多样化+内容丰富化

    有几个小伙伴私下找我细聊这三个点,我们都收获颇丰,所以想写文章单独聊一聊这个话题,预计分上下两篇。


    一、我眼中的电商发展阶段

    电商发展到现在,可以说完全进入了存量竞争的环境,在我个人眼中,电商可以分为三个阶段:

    ①品类时代,时间:2017年以前。大家都在关注搜索,那个时候平台的政策:谁拿到搜索谁赚钱。因为供小于求,加上线下那么多年零售行业打造的品类规模转移到线上,这个时间段,大部分人都能挣钱,低垂的果实到处都是,随手采摘。

    ②动销时代,时间:2017年到2023年。2018年8月,微信日活破十亿,互联网流量见顶,人口红利慢慢消失,有一部分商家发现卷搜索赚不到什么钱了,于是开始走人群拿推荐流量,店群也开始慢慢发展起来。19年-21年是店群发展的高峰期,22年由于各种压力,一部分店群卖家慢慢摸索出大店模式,直到现在都活的不错。

    ③专业玩家,时间:23年以后。搜索卷,推荐也卷,加上多平台流量的分散,有部分商家开始大力研发产品,重塑品类。产品改良,全域联动,加上专业的营销推广,这些产品往往能短时间破圈,拿到不错的结果。比如用鱼肉做薯片的食验室,护腰坐垫BKT等。


    当然,现在大环境卷,三种方向也卷,并没有说哪种模式一定更好:搜索环境正在去中间商化,动销模型依托人群资产走品类多元化,专业玩家大部分高举高打。

    这篇针对品类多元化的发展聊一聊。


    二、大店多品类布局

    关于大店模型,之前的文章也写过很多,核心点是人群资产的积累+跨类目开拓,先击穿人群,再开拓品类。

    这个店铺是我们VIP服务群的小伙伴,纯标品,我们来看看业绩:22年9月,月销900W不到,日销大概20W左右;23年7月份月销4000W,日销最高150W。24年6月份月销2500W,付费一共花了85W,付费占比3.5%。

    这个店铺在运营模式上就做一件事:不停的扩品类:基于老客的人群资产,选择关联品类上新,一边打一边扩新的品类,从一个大类的叶子类目到一级类目。

    这个店铺可以用三句话总结:一流的视觉,二流的品,三流的价格

    当然,大店不仅仅是做低价,高价的品一样可以跨类目,做烤红薯生意。

    这个店铺是我们23年线下课小伙伴的案例,是一个女装店:

    店铺329的拖鞋卖了2000+,488的皮鞋卖了1000+,258的腰带700+等等,都是零付费在卖。

    当店铺做大,店铺或者品类形成2+N稳态后,跨类目无疑是个不错的做增长的方式。比如袋鼠妈妈,青春期第一套护肤品。

    现在越来越多的人在做跨品类的选择,做之前可以问自己:我积累的老客户会不会买我的产品?

    10月份线下课,有单店年销售5E的小伙伴问我:老师,我们店铺现在什么都卖,一开始看着业绩增长挺爽的,但是慢慢品类太散了,感觉有失控的风险,想调整又不知道怎么做?

    我们可以看看在南极人和名创优品是怎么做的。


    三、南极人转型——大牌平替

    8月份的时候,坐电梯上楼,偶然扫到了一个广告:

    第一眼,谢霆锋穿着防晒衣,这个广告方应该是有点钱的;

    第二眼,119,??好像挺便宜的?

    第三眼,南极人!!  南极人轻奢品味,逆天价位?

    南极人最早是做保暖内衣起家的,后来靠着卖标的商业模式把生意做大,2017年还一度成为了毛利率最高的A股公司,毛利率高达96.46%,比茅台还厉害。

    电商圈有个玩笑的梗,形容卖标生意的几个品牌:

    卖标三剑客:南极人,北极绒,恒源祥

    卖标四君子:南极人,北极绒,恒源祥,俞兆林

    卖标五虎将:南极人,北极绒,恒源祥,俞兆林,花花公子

    南极人是妥妥的一哥,在市场上,从袜子到凉席,从内衣到家访,从洗脚盆到螺蛳粉,随处可见南极人。

    那南极人这个广告传递出来什么样的信号呢?

    找了一些朋友打听才知道,今年以来,不少拿到南极人品牌授权的商家,突然被通知不再续约了,据说25年会全面收回去。

    南京人决定要从卖吊牌的生意里抽身出来,重新拥抱供应链、做自营产品。据创始人张玉祥说,这次转型,南极电商要投入100亿,是奔着“优衣库的升级”、“lululemon的平替”这个级别的目标去的。

    无独有偶,美特斯邦威也在8月底宣布,要启动一个30年级别的再出发大动作,也是要做平价奢华品牌,它平替的目标是前两年中产三宝之一的户外品牌始祖鸟。

    在供应链完备和消费市场变革的环境下,这些大佬告诉我们,平替是一门不错的生意,而且周期估计还比较长。

    南极人贴牌可以看做是一门品类多元化的生意,任何生意模型都是有周期的,我们依托淘系特有的算法,固然能做超级大店,但是这些超级大店很难走出淘系。

    品类散大概率能短期吃一波势能红利,品类聚才能积累势能,大牌平替可能是一个不错的方向。


    四、名创优品——IP联名

    我个人很喜欢名创优品,不仅仅是因为它的产品,更多是它的发展经历:

    2013年创立时,参考的是日本的平价杂货店,LOGO模仿的是日本的折扣连锁品牌大创,走日系冷淡风,是日本品牌无印良品的平替。

    2023年2月,叶国富说,名创优品是以极致性价比赢得了过去十年的高速发展,下一个十年的重点则是成为一个超级品牌。

    超级品牌怎么走?名创优品宣布品牌战略升级,立志要做“IP设计为特色的集合店”。

    在巴黎奥运会开幕前的一个月,名创优品在巴黎的著名商圈香榭丽舍大街开出了一家800平米的大型旗舰店,售卖各种各样IP联名产品:埃菲尔铁塔公仔、象征法国的公鸡玩偶、美国漫威的手机壳、韩国Line的水杯,日本三丽鸥的洗手液等等,当然,也有纯功能属性的化妆刷、马克笔。它在开业第一天就实现了57.68万人民币的销售额,刷新了它海外门店的单日业绩纪录,而且其中85%的销售额是IP商品贡献的。

    名创优品目前构建了七层门店形态,分别是MINISO LAND、势能店、主题店、旗舰/次主力店、常规店、MINISO GO和快闪店。这七层店态,将基于商业机会和消费趋势主要承担两种角色,一类以IP场景化呈现,在消费者心智深化“IP联名集合店”的定位;另一类的作用是深耕品类场景化,不断强化“全层级、全渠道的消费者首选品牌”形象。

    名创优品是卖杂货起家的,而 “杂货” 是一个泛称,不是一个品类,它无法在消费者心中留下具体的品牌感知。而 IP 联名产品,就可以帮消费者聚焦这个感知。名创优品借助源源不断的知名 IP 的背书,完成了自己的形象升级,把名创优品从一个 “杂货店”,变成了 “潮牌店”,最终目的是变成一个超级品牌。

    看别人的发展路径,总结方法论,可能现在用不上,以后谁说的准呢。


    PS:之前的群已经加满200个人,没办法扫码进群,如果有想加群聊天的,可以打赏任意金额,加我个人微信(自动回复设置好的),我来拉你入群,感谢!


    以上内容是一家之言,欢迎大家讨论

    喜欢的可以点个关注

    感谢阅读!







  • SaaS到底是什么?从概念、细分结构、特点等方面带你详细了解

    SaaS到底是什么?从概念、细分结构、特点等方面带你详细了解

    点击蓝字,关注我们

    最近在忙着写书的事情,不知不觉已经断更2个月了,最近重新调整了计划,决定重新开启公众号更新啦!


    因为最近写的书刚好是saas相关的,对于b端产品经理来说,saas并不陌生,所以决定通过几篇文章给大家详细介绍saas


    在了解saas之前,我们应该明确SaaS、PaaS和IaaS之间的联系和区别


    1、  云服务架构的三个概念


    SaaS、PaaS和IaaS是云计算的三种主要服务模式


    SaaS(Software-as-a-Service,软件即服务)


    saas是一种基于云计算的软件交付模式。在这种模式下,软件应用程序被部署在云端服务器上,并通过互联网向用户提供服务。


    用户无需购买、安装和维护软件,只需通过浏览器或移动应用等客户端访问和使用软件功能。


    PaaS(Platform-as-a-Service,平台即服务)


    它提供了一个基于云端的开发和部署环境,允许用户开发、运行和管理应用程序,而无需自行构建和维护通常与这些过程相关的复杂基础设施。


    IaaS(Infrastructure-as-a-Service,基础设施即服务)


    它提供对所有计算基础设施的利用,包括处理CPU、内存、存储、网络和其它基本的计算资源。用户能够部署和运行任意软件,包括操作系统和应用程序。


    saas和paas、iaas之间有以下区别:



    2、  细分结构


    SaaS(Software-as-a-Service,软件即服务)的细分结构可以从多个维度进行划分,以下是一些常见的划分方式:



    (1)按业务领域划分


    ①业务垂直型SaaSCRM(客户关系管理):帮助企业管理客户信息、销售流程、市场活动等。


    ● ERP(企业资源计划):整合企业内部资源,包括财务、人力资源、采购、生产等。


    ● OA(办公自动化):提供企业内部的办公流程管理、文档共享、任务分配等功能。


    ● HRM(人力资源管理):管理企业的人力资源,包括招聘、培训、绩效、薪酬等。


    ● 客服呼叫:提供客户服务热线、在线客服等功能,帮助企业提高客户满意度。


    ● 财税管理:提供企业的财务和税务管理功能,如财务报表、税务申报等。


    ②行业垂直型SaaS


    ● 零售电商:为零售和电商企业提供商品管理、订单处理、物流配送等功能。


    ● 餐饮:提供餐饮企业的点餐系统、库存管理、会员管理等功能。


    ● 医疗:为医疗机构提供电子病历、预约挂号、医疗影像管理等功能。


    ● 教育:提供在线教育平台、课程管理、学生管理等功能。


    ● 物流:提供物流企业的货物追踪、仓储管理、配送优化等功能。


    ● 金融:为金融机构提供风险管理、客户分析、支付结算等功能。


    (2)按技术架构划分


    ① 单租户SaaS


    每个租户拥有独立的软件实例和数据库,安全性和数据隔离性较高,但成本和维护复杂度也较高。


    ② 多租户SaaS


    多个租户共享同一个软件实例和数据库,通过数据隔离技术(如数据库分区、数据加密等)确保租户数据的安全性和隐私性。多租户SaaS具有成本效益高、易于扩展和升级等优势。


    (3)按服务模式划分


    ① 标准型SaaS


    提供标准化的软件功能和服务,用户可以根据自己的需求进行配置和定制,但无法对软件进行深度开发和修改。


    ② 定制型SaaS


    根据用户的特定需求进行开发和定制,提供个性化的软件功能和服务。定制型SaaS通常具有更高的灵活性和适应性,但成本和维护复杂度也较高。


    (4)按部署方式划分


    ① 公有云SaaS


    软件部署在公有云平台上,如阿里云、腾讯云等,用户可以通过互联网访问和使用软件。公有云SaaS具有成本效益高、易于扩展和升级等优势。


    ② 私有云SaaS


    软件部署在企业自己的私有云平台上,用户需要通过内部网络访问和使用软件。私有云SaaS具有更高的安全性和数据隔离性,但成本和维护复杂度也较高。


    3、  SaaS服务与传统服务、互联网服务的区别


    (1)SaaS服务


    介于传统与互联网之间,通过租用的方式提供服务,服务部署在云端,任何用户通过注册后进行订购后获得需要的服务,可以理解成服务器及软件归供应商所有,用户通过付费获得使用权。




    (2)传统服务


    出售软件及配套设备,将软件部署在客户服务器或客户指定云服务器,出售的软件系统及运维服务为盈利来源。



    (3)互联网服务


    服务器部署在云端,所有用户可以通过客户端注册进行使用,广告及付费增值服务作为盈利来源。




    4、SaaS 模式的特点


    (1)按需付费


    用户通常以订阅的方式按需支付服务费用,这意味着企业无需一次性投入大量资金购买软件许可证。


    这种付费模式降低了企业的前期投入成本,使其能够将资金用于其他更重要的业务活动。


    同时,按需付费还允许企业根据实际使用情况灵活调整费用,避免了资源的浪费。


    (2)多租户架构


    SaaS软件通常采用多租户架构,即一个软件实例能够同时服务于多个客户。


    这种架构提高了资源的利用效率,因为多个客户可以共享同一个软件实例的硬件和软件资源。


    多租户架构还降低了软件提供商的运营成本,因为软件的更新和维护可以集中进行,无需为每个客户单独操作。


    此外,多租户架构还使得软件更新和维护更加高效,因为所有客户都可以同时享受到最新的软件功能。


    (3)可扩展性和灵活性


    SaaS服务可以根据用户的需求进行动态扩展,这意味着用户可以根据实际情况增加或减少访问权限。


    这种可扩展性使得SaaS服务能够灵活适应企业的业务变化,无需担心软件版本更新和硬件更新问题。


    同时,SaaS服务还提供了灵活的访问方式,用户可以通过各种设备(如电脑、手机等)随时访问软件。


    (4)易于访问和使用


    SaaS软件通过互联网提供访问,用户无需担心软件的安装和配置问题。


    用户可以在任何有网络连接的地方使用软件,这使得SaaS服务成为远程办公和移动办公的理想选择。


    此外,SaaS服务通常提供直观的用户界面和易用性设计,使得用户能够轻松上手并快速掌握软件的使用方法。


    (5)持续更新和升级


    SaaS提供商负责软件的维护和更新工作,这意味着用户无需自己进行繁琐的升级操作。


    SaaS提供商会定期推出新的软件功能和安全修复,以确保软件的稳定性和安全性。


    用户可以享受到最新的软件功能,而无需担心自己的软件版本已经过时或存在安全隐患。


    关注公众号【诺儿笔记本】,后台可获取【产品大礼包】,包含产品书籍、常用软件、常用文档模板等等


    — END —


    我专门建立了学习交流群,方便大家一起交流学习,可添加微信进群:up5499



    以下是我的经典文章,99%关注我的人都会阅读,建议你一定要好好看一看

    吐血整理!产品常用工具清单

    12种产品盈利模式(超详细介绍)

    商业模式≠盈利模式!一文理清商业模式

    一文搞懂需求分析(超全收藏版)

    超详细的项目复盘!附7种常用方法

    终于有人把竞品分析讲清楚了!好详细!


  • 微信小店出息了,可最多关联600个带货渠道

    微信小店出息了,可最多关联600个带货渠道

    NO.288


    01 
    微信小店,正在成为微信生态内交易核心。
    微信的内容载体多样性,流量渠道也十分广泛,但是交易只有一个大哥——微信小店。不管是个人or企业,直播or图文,朋友圈or社群私域,所有的交易统统都要汇集到微信小店内,这个意志不可忤逆。

    微信小店昨天刚发布新的《关于微信小店带货账号体系的公告》意见征集稿。新规中微信小店的关联带货账号由当前的最多15个,提升到最多300个。


    摘重点:
    旧规:公众号*5 服务号*5 视频号*5
    新规:公众号*100 服务号*100  视频号*100

    加上前不久微信小店刚上线的合作账号功能,详情见《微信小店另辟蹊径,上线渠道分销玩法》,至此每个微信小店最多可绑定600个流量渠道,几乎覆盖了微信内所有的流量入口。

    关联账号:公众号*100 服务号*100  视频号*100
    合作账号:订阅号*100 服务号*100  小程序*100
    合计最多600个流量渠道。




    02 
    不开微信小店,你很有可能就没有流量。
    开了微信小店,还能给你流量补助,参加微信小店的活动竟然还给视频号流量扶持。

    根据《优质服务小店拉新激励计划》,但凡报名激励计划的小店,均可获得流量扶持,和技术服务费减免。


    你敢想吗?只要开微信小店报名活动,竟然还能获得关联的视频号的流量扶持。这不是赤裸裸的告诉你,快来用微信小店卖货,只要开店我就给你流量吗?公域电商平台的玩法,竟然出现在了微信小店身上。

    微信小店不再是一个小透明,不仅仅是作为视频号的成交工具,而是要成为微信实现电商野心的重要工具。微信要利用微信小店,把微信内所有的交易全部都牢牢的锁死在微信小店里。

    现在再说“微信小店一统江湖”,仍然不为过。



    03
    小绿书,也是微信小店的马前卒。
    微信不缺流量,不缺内容,缺的是变现的渠道。基础设施的羸弱以及高门槛,使得微信的变现方式单一,不过也因祸得福发展出了全网“最”爱知识付费的群体。

    最近大火的小绿书,我理解为微信引导全民带货的一个重要尝试。
    一是微信小店免费试用,
    二是服务号开通个人注册降低了门槛,
    三是图文模式内容产出的低门槛,这些给普通人和小商家在微信内带货提供了平台和机会,纵观全网找不到这么低门槛的卖货平台了。

    看来微信这一局,势在必得。

    了解微信小店最新玩法和动态,点击下方关注我,然后添加我的微信 talkliyang 一起交流。



    我是李扬
    人人商城创始人
    视频号公私域裂变
    私域分销电商10年开发


    – End –


  • 农产品供应链常见具体7种运作模式

    农产品供应链常见具体7种运作模式

    农产品供应链是指围绕农产品从生产到消费过程中所涉及的一系列参与者、活动和环节的网络结构。
    农产品供应链的具体运作模式多样,介绍7种常见的模式:
    1以批发市场为中心的运作模式

    1.1运作流程
    生产环节:众多分散的农户进行农产品生产,生产规模和品种各有不同。农户依据自身经验、当地气候条件以及市场预期选择种植或养殖的农产品种类及规模。
    收购环节:农产品经纪人或小型收购商活跃在农村地区,他们直接从农户手中收购农产品。这些经纪人熟悉当地农户情况,能够以相对灵活的方式组织货源。收购价格通常会根据农产品的品质、市场行情等因素协商确定。
    运输环节:收购商将收购来的农产品集中运输到各地的批发市场。运输方式多以公路运输为主,对于一些易腐坏的农产品,可能会采用简易的保鲜措施,如在运输蔬菜时覆盖湿布等,但整体保鲜技术相对有限。
    批发市场环节:批发市场是这一模式的核心。在这里,来自各地的批发商汇聚,他们根据市场需求和价格走势,从众多收购商手中批量采购农产品。批发市场具有信息汇聚和价格形成的功能,不同批发商之间通过竞争形成当天或当季的市场价格。
    再分销环节:批发商从批发市场采购后,会将农产品分销到各地的农贸市场、小型零售商、超市等销售终端。对于一些大型超市,可能会直接与批发商建立长期合作关系,以获取相对稳定的货源。
    销售环节:农贸市场摊主直接面向消费者销售农产品,消费者可现场挑选;超市则会对农产品进行一定的包装、陈列处理后销售给消费者。
    1.2特点
    信息相对集中:批发市场是农产品信息的重要集散地,在这里可以了解到不同地区、不同品种农产品的大致产量、质量和价格情况等。
    价格波动较大:由于受到季节、天气、供求关系等多种因素影响,在批发市场上农产品的价格波动较为频繁,且不同批次、不同产地的农产品价格可能存在较大差异。
    物流环节相对薄弱:虽然运输是连接各环节的重要手段,但整体物流配送体系不够完善,尤其是对于生鲜农产品的保鲜和及时配送方面存在不足。
    2以龙头企业为中心的运作模式
    2.1运作流程
    生产环节:龙头企业通常会与农户签订订单合同,约定农产品的种植或养殖品种、数量、质量标准以及收购价格等内容。农户按照合同要求进行生产,企业会为农户提供一定的技术指导、种苗、化肥等生产资料支持,以确保农产品符合企业要求。
    收购环节:在农产品收获季节,龙头企业按照合同约定的价格和质量标准从农户手中收购农产品。收购过程相对规范,有明确的验收流程,以保证农产品的品质。
    加工环节(如有需要):部分龙头企业自身具备加工能力,会将收购来的农产品进行加工处理,生产出更高附加值的产品,如粮食加工企业将小麦加工成各类面食产品,水果加工企业将水果制成果汁、果脯等。
    仓储环节:龙头企业拥有自己的仓储设施,对于收购来的农产品以及加工后的产品进行妥善储存。仓储设施较为完善,对于生鲜农产品会采用先进的冷库技术等进行保鲜储存。
    运输环节:企业通过自有物流团队或与专业物流企业合作的方式,将农产品或其加工产品运输到销售终端。运输过程中注重保鲜和及时配送,对于生鲜农产品多采用冷链运输。
    销售环节:龙头企业会将产品销售到超市、专卖店、电商平台等多种销售终端。通过自身品牌建设和市场推广,提高产品的知名度和市场占有率。
    2.2特点
    组织化程度高:龙头企业通过与农户签订订单合同,有效组织了农产品的生产和收购环节,提高了整个供应链的运作效率和稳定性。
    产品质量可控:由于有明确的合同约定和验收流程,以及企业自身的加工和仓储环节的把控,能够较好地保证农产品的质量和品质。
    品牌效应明显:龙头企业注重品牌建设,通过打造知名品牌,提高了产品在市场上的竞争力,消费者对其产品的认可度较高。
    3以电商平台为中心的运作模式

    3.1运作流程
    生产环节:农户或农业合作社等生产者依然是农产品的源头。不过,在电商平台模式下,一些生产者会在电商平台的引导或扶持下,按照市场需求和平台要求,有针对性地调整生产品种和规模。
    收购环节(部分情况有):如果是农业合作社等组织化程度较高的生产者,可能会自行组织收购旗下成员的农产品;如果是个体农户,电商平台或其合作的收购商可能会直接从农户手中收购农产品。收购价格通常会根据平台规定、市场行情等因素确定。
    仓储环节:电商平台或其合作的物流企业会提供仓储服务。对于生鲜农产品,会配备专门的冷库等仓储设施进行保鲜储存。仓储地点通常会根据物流配送的便利性进行选择。
    运输环节:电商平台主要依靠专业物流企业进行运输。对于生鲜农产品,普遍采用冷链运输的方式,以确保农产品在运输过程中保持新鲜。物流企业会根据订单地址将农产品及时配送至消费者手中。
    销售环节:农产品在电商平台上进行展示和销售。平台通过图片、文字、视频等多种形式展示农产品的特色、品质、产地等信息,吸引消费者购买。消费者在平台上完成下单、支付等操作后,等待农产品配送上门。
    3.2特点
    市场覆盖范围广:电商平台打破了地域限制,使得农产品可以销售到全国各地甚至国外,极大地拓展了农产品的市场空间。
    信息传播快速准确:通过电商平台,生产者可以直接向消费者展示农产品的详细信息,消费者也可以快速了解到不同地区的农产品特色及价格等情况,减少了信息不对称。
    物流配送要求高:由于电商销售主要面向消费者个人,且生鲜农产品居多,所以对物流配送的及时性、保鲜性要求很高,需要完善的冷链物流体系来支撑。
    4以农业合作社为中心的运作模式
    4.1运作流程
    生产环节:农业合作社由众多农户组成,农户加入合作社后,合作社统一规划生产,根据市场需求和当地资源条件,确定种植或养殖的农产品种类、规模等。合作社还会为农户提供技术指导、农资采购等服务,以提高农户的生产效率和产品质量。
    收购环节:在农产品收获季节,合作社统一收购旗下成员的农产品。收购价格通常会根据市场行情、农产品质量等因素确定,一般会在保障农户基本收益的基础上,根据合作社的经营情况适当调整。
    仓储环节:合作社可能拥有自己的仓储设施,用于储存收购来的农产品。对于生鲜农产品,会采用一些简易的保鲜措施,如通风、防潮等,部分合作社也会配备冷库等先进的仓储设施。
    运输环节:合作社通过与专业运输企业合作的方式,将农产品运输到各地的销售终端。对于生鲜农产品,在条件允许的情况下会采用冷链运输。
    销售环节:合作社将农产品销售到农贸市场、超市、电商平台等多种销售终端。通过与不同销售终端的合作,拓展农产品的销售渠道,提高农户的收入。
    4.2特点
    农户组织化程度提高:农业合作社将分散的农户组织起来,统一进行生产、收购等操作,提高了农户在农产品供应链中的话语权和抗风险能力。
    服务功能多样:合作社不仅负责收购农产品,还为农户提供技术指导、农资采购等多种服务,对农户的生产生活起到了全方位的支持作用。
    经营效益共享:农户作为合作社的成员,根据合作社的经营情况,可以分享到合作社的经营效益,如在收购价格上得到合理调整,或者获得额外的分红等。
    5以冷链物流企业为中心的运作模式

    5.1运作流程
    生产环节:农户及各类农业生产主体按照常规进行农产品生产。冷链物流企业通常会提前与一些较大规模的生产基地或农业合作社等建立合作关系,了解其生产计划和产品特点,以便提前做好冷链物流规划。
    收购环节:在农产品成熟收获时,收购商或生产主体自身会完成收购工作,冷链物流企业此时介入,确保收购后的农产品能迅速进入冷链环境。比如,对于水果采摘后,立即转运至冷链物流企业设置在产地附近的预冷站进行预冷处理。
    仓储环节:冷链物流企业拥有专业的冷库设施,这些冷库能精准控制温度、湿度等环境条件。农产品被收购后,会根据不同的种类和储存要求,分别存放在相应的冷库区域。例如,肉类产品存放在低温冷冻库,而新鲜蔬菜可能存放在稍高温度但湿度适宜的保鲜库。
    运输环节:采用冷链运输车辆进行配送,这些车辆配备有制冷设备,可在运输过程中保持恒定的适宜温度。冷链物流企业会根据客户订单需求,将农产品运输到超市、餐厅、电商仓库等各类销售终端或加工企业。运输路线和时间安排也会经过精心规划,以确保农产品在运输途中的新鲜度。
    销售环节:销售终端接收到冷链运输来的农产品后,按照正常的销售流程将其推向市场。如超市会将新鲜的肉类、蔬菜等进行陈列销售,电商平台则会安排后续的配送服务将农产品送到消费者手中。
    5.2特点
    保鲜效果卓越:整个供应链环节都围绕着冷链技术展开,能最大程度地保持农产品的新鲜度和品质,特别适用于生鲜农产品如水果、蔬菜、肉类、海鲜等的运输和储存。
    专业性强:冷链物流企业专注于冷链设施的运营和冷链运输的管理,在温度控制、设备维护等方面具有专业优势,能够确保农产品在各个环节都处于适宜的冷链环境。
    成本相对较高:由于需要配备专业的冷链设备、设施,以及对能源的持续消耗等,使得这种运作模式的成本相对较高。不过,对于一些高品质、高附加值的农产品,这种模式能更好地保障其价值和市场竞争力。
    6以农产品加工园区为中心的运作模式
    6.1运作流程
    生产环节:周边农户及农业生产基地按照市场需求和与加工园区的合作协议进行农产品生产。加工园区会对农产品的生产提供一定的指导意见,比如建议种植适合加工的品种等。
    收购环节:在农产品收获季,加工园区统一收购周边地区的农产品。收购过程会按照既定的质量标准进行验收,对于不符合标准的农产品会进行筛选处理。
    加工环节:农产品进入加工园区后,会在园区内的各类加工企业中进行深加工。不同的加工企业针对不同类型的农产品开展相应的加工业务,如粮食加工企业将小麦加工成面粉、面条等产品;水果加工企业将水果制成果汁、果脯、罐头等;肉类加工企业将肉类加工成火腿、香肠等制品。
    仓储环节:加工园区内设有专门的仓储设施,用于储存收购来的原材料以及加工后的成品。仓储设施会根据产品的特性进行合理布局,比如对于易受潮的面粉会存放在干燥通风的仓库,而对于需要冷藏的果汁等会存放在冷库。
    运输环节:加工园区通过与专业运输企业合作,将加工后的成品运输到超市、批发商、电商平台等销售终端。运输过程中会根据产品的特性采取相应的保护措施,如对于易碎的罐头产品会做好防震包装。
    销售环节:销售终端接收到加工园区送来的产品后,按照各自的销售方式将其推向市场。例如超市会将各类加工后的农产品进行陈列销售,电商平台会在网上展示并销售这些产品。
    6.2特点
    产业集聚效应明显:众多加工企业集聚在加工园区内,形成了完整的加工产业链,有利于资源共享、技术交流和协同发展。例如,不同加工企业可以共用一些基础设施,如污水处理设施等。
    产品附加值提升显著:通过深加工,农产品被转化为多种高附加值的产品,不仅增加了农民的收入,也满足了不同消费者的需求。
    质量管控便利:由于加工环节在园区内集中进行,便于对农产品加工过程进行统一的质量控制和管理,确保产品质量符合标准。
    7以农产品展销会为中心的运作模式
    7.1运作流程
    生产环节:农户、农业合作社、农业企业等各类生产主体按照市场需求和自身特色进行农产品生产。在生产过程中,可能会注重培育特色农产品或提高农产品的品质,以吸引更多关注。
    收购环节:一般情况下,各生产主体自行完成收购工作,或者由与生产主体有合作关系的收购商完成收购。收购后的农产品准备用于参加展销会或后续销售。
    展销会环节:农产品展销会是这一模式的核心。各类生产主体带着自己的农产品参加展销会,在展销会上通过展示、品尝、宣传等方式向参会者展示农产品的特色、品质、产地等信息。参会者包括批发商、零售商、消费者等不同群体。通过展销会,生产主体可以直接与批发商、零售商等建立业务联系,达成销售协议。
    再分销环节:对于在展销会上达成销售协议的农产品,批发商或零售商按照协议将其运送到各自的销售终端。如批发商将农产品运送到农贸市场、超市等,零售商则直接在自己的店铺里销售农产品。
    销售环节:销售终端接收到再分销来的农产品后,按照正常的销售流程将其推向市场。消费者可以在农贸市场、超市等地方购买到这些农产品。
    7.2特点
    信息交流充分:展销会为农产品生产主体与销售终端、消费者之间提供了一个直接交流的平台,各方可以充分了解到农产品的相关信息,减少了信息不对称。
    品牌推广有力:生产主体可以通过展销会展示自己的农产品特色和品牌,提高品牌知名度,吸引更多的批发商、零售商和消费者关注。
    销售渠道拓展快速:通过展销会,生产主体可以迅速与众多批发商、零售商建立业务联系,拓展了农产品的销售渠道,有利于农产品的销售和市场推广。
    农产品供应链的不同运作模式各有特点,不同的农产品供应链运作模式都有其自身的优势和适用场景,在实际运作过程中,往往会根据农产品的具体类型、产地、市场需求等因素进行综合考虑,选择最适合的运作模式或多种模式相结合,以实现农产品供应链的高效运作和可持续发展。


  • 在细分市场做到营收5亿,深度拆解这个女装品牌案例

    在细分市场做到营收5亿,深度拆解这个女装品牌案例

    有个做女装的客户,年营收5个亿,退货率仅有1%。很不可思议是吧,我当时听到这个数据也这么想。
    读完我这篇案例拆解,你肯定就明白了。
    创始人是90后女孩,最初开实体店卖女装,之后启动做抖音和视频号。
    直播带货的能力都不够出众,爆发力不够,所以抖音的效果不好,每次直播只有几个人在线,很艰难。
    只能把重心放在视频号,没想到就这么破局了。
    从视频号转私域,在社群内发布商品信息并成交。越做越大,线下店也增加到10家。

    关键点来了,决定这个模式成败的因素:
    1、创始人是素人IP,在视频号非常受中年女性欢迎,这些45-55岁的姐姐们把她当女儿看。
    2、用户在私域直接联系企微下单,微信付款并留下快递信息,不用任何工具。
    3、早期实体店在同一个城市,增强用户信任感。

    不需要更多信息,说到这里是不是就能理解了。
    因为人设和实体店,培养出这个固定的受众人群,并且有深度的信任关系。
    据创始人说,有不少客户开车1个小时到店里,就是为了专门找她买衣服,见一面。
    有了这个信任,再加上微信直接付款,基本上就不会出现退货的情况。
    毕竟用户面对的是一个人,不是仅退款功能,操作起来也麻烦,很多问题通过销售的企微也能解决。

    除此之外,平台选择也是转折点。
    视频号的用户年龄偏大,也更下沉,这些用户更容易建立信任。
    最初他们的目标受众也不是中年女性,没人能想的那么清楚,都是一步步迭代出来的,甚至可以说:中年女性这个群体,是他们跑出来的结果,并非目标。
    突破了从0到1,现在做规模化增长,目标就清晰多了。瞄准验证出来的受众,用姐姐们更能接受的方式去选品和销售,就可以了。

    比如,创始人IP不能用通用的直播电商打法,不能高频次的直播带货,不能激进的刺激用户购买欲,这个完全不适用。
    也不能完全依赖创始人IP,用户去线下实体店已经很难见到她了,要控制这个预期。
    说几个能透露的建议,核心是围绕和服务人群的决策:
    1、创始人IP重点在线上,唠嗑、卖货、转私域三类直播都要有,穿插进行。
    2、实体店全部店员开号,拍视频、做直播、建私域,创始人IP给店员导流。
    3、继续开实体店,选址和选城市的决策,参考私域里的用户分布。

    我讲这个案例,是想向你分享:
    未来的增长机会,只会出现在细分市场,这是用户经营战略的核心。
    你得找准那些别人瞧不上的细分人群,深入他们的生活,了解他们的痛点,取得他们的信任,让他们成为你的铁粉。
    生意场上,能活下来的,敢于在细分人群的破局,敢在商业模式上动刀子的人。

    以这个女装品牌为例,已经开了几年的实体店,以及作为直播电商的非优势群体,之前一直没找到机会,卡在千万级营收,陷入瓶颈。
    之后探索出中年女性人群后,在渠道、产品、内容、服务上都做了对应策略,迎来10倍速的快速增长,到6亿营收,这就是破局点。
    破局点是细分人群带来的,把传统实体店,结合公域和私域的策略,就是模式上的微创新。
    这个细分人群带来的机会,重要性是战略层的,我称之为用户经营战略。

    用户经营战略是巨大无比的话题。我最近在做这方面的研究、积累案例,也在做课件,以后合适机会分享。
    在这里,可以给你讲3个关键点:洞察、分类、转化。
    1、洞察,目标人群不会自己走到你面前
    只要你是创业者,肯定会知道,事是一点点做出来的,不是规划出来的。那些商业故事,绝大部分是有目的的美化,爽文没有实际意义。
    在做事的过程中,要去洞察用户,找机会。
    1)行动上,推荐使用归纳法。
    先观察和收集具体现象,再识别出共同点和模式,从中得出假设。
    这么说太学术。
    打个比方,你可以观察,用户在线下会问哪几个问题,这几个问题就是用户的决策逻辑。也可以看用户在线上会搜索什么,同理。
    有个朋友是做烘焙的,他用抖音上用户搜索的相关行业热词,反推产品的研发。像抹茶+黑巧这个词很热,就研发这类的产品去抖音卖,这就是对现象的观察,去理解用户的需求。
    2)认知上,要懂行业,懂产品。
    比如,产业链上下游都有哪些角色、各个角色之间是什么利益关系、每个链条的需求是什么,等等。
    这些都是基本操作了,干一行当然要懂一行。

    2、分类,从目标反推的划分标准
    我在看上文案例中,创始人的视频号评论区,有一条是:你真的不容易,我也是xx人,改天一定和我女儿去你那里买衣服,支持你!
    这就是我上面说的:用户把这个创始人当女儿看,以及同城同乡的原生信任感。
    积累这样众多的现象和反馈,就能洞察到用户大概的画像,绝不是简单的性别年龄所在地收入能力这种,这不叫洞察,只能叫人口普查。
    最信任她的群体,是这么划分出来的:
    1)把她当女儿看,推算大概是50岁上下的女性。
    2)能接受他们的800元客单价,是有消费能力的富裕中产。
    3)同城同乡的信任感,来自附近50公里范围。
    这才是有价值的分类,因为你可以从这3点做延展,去选品选渠道。

    3、转化,选渠道就是选人群
    或者反过来说也行,选人群的方法之一就是选渠道。
    东鹏特饮早期渠道选在加油站和高速休息区、完美日记选择小红书、老铺黄金选择SKP、飞书这种SAAS产品选择机场…
    在本文案例中,视频号的选择,就是决定性的。
    不仅因为视频号的受众下沉且年龄偏大,而且内容分发是依赖社交关系,更容易在微信里分享,所以非常适合有线下实体店的品牌。
    区域属性,更容易被圈层覆盖,因为人们的社交关系重点也在线下,可以参考费老《乡土中国》里提到的“差序格局”。
    线上渠道,公域私域怎么玩;线下渠道,便利店夫妻店商超怎么选,帮你选择目标受众,也可以在你没那么清晰的时候,帮你收集反馈,洞察探索出受众。

    以上,就是全部内容。
    因为是客户,所以不能透露更多信息,但写出来的内容都是真实的,希望理解。
    总结一下,这篇文章想向你分享:未来的增长机会,只会出现在细分市场,这是用户经营战略的核心。
    如果对你有用,记得订阅并转发。

  • 2025年公私域营销剧变:从「平台对抗」到「全域融合」

    2025年公私域营销剧变:从「平台对抗」到「全域融合」

    刘润老师在2024年“花总会开”年度主题演讲说了这么一句话:

    “低价可能是一时的诱惑,而信任是长久的承诺。”

    我当时第一感受这不就在讲“私域”本质嘛!我深感共鸣,确实在大环境内卷下,低价很容易,但信任很难。

    就如同当下公私域的营销困局,

    低价打折成为了通用解法,公域低价就是割肉养平台,就如这条今年挺火的微博,拼多多卖货负毛利,仅靠加塞广告卡片赚渠道毛利。

    而私域呢?也很难,甚至更难。

    低价打折那就多推两次,不管用户体验和资产流失,这很可能治标不治本,多推两次衰减严重,朋友圈给你点个不感兴趣或直接屏蔽,最后拉黑删除,清粉处理。

    当然,公私域里谈“信任”就很容易成了空中楼阁,成了口号与策略,只会留存在的云文档中只为获得上司与客户的点头称赞,根本落不了地或者不知道怎么落地。

    就好像刘润老师给的是商业上的点题方向,但课后作业留给大家顺着理想之花,自己去找种子去吧。

    如果你有持续关注我的公众号内容,你会发现我“围绕私域到全域”不断深挖思考,并且给出各行各业能落地的私域运营解题思路,甚至小到单点细节怎么执行。

    这些想法和思路并不是空穴来风,大都来自我十一年来的经验沉淀、项目实时复盘、客户疑难杂症解答,还有运营同行的一线交流碰撞。

    我试图努力地通过各种“输入”到“输出”,分享我认为比较健康的“私域运营观”,真正能把“拒绝低价一时诱惑,信任长久承诺”进行落地。

    如果刘润老师年度主题在宏观商业层面讲顶层战略,解释“是什么”,解答“花能开出什么样子”;

    那我在“私域到全域”的微观层面讲细节落地,解答“为什么”,解决“怎么做”,解释花怎样才能开;

    我相信“全域花总会开,私域请先发芽”。

    01 2025年,四大方面重塑“私域+”

    2025年,私域怎么做?私域要怎么发芽?一定得需要新的养分供给,

    在刘润老师主题演讲中,我找到了三个和我不谋而合的解题思路,分别是全域、跨境和人工智能:

    1、全域内容,即7个平台7种赚钱方法;

    2、跨境业务,不该叫出海,而是“登陆”;

    3、AI,即拥抱人工智能,而不停留在认知层面。

    虽然他没有提到私域,但全域内容多元化、跨境业务本土化、人工智能应用化,这三个解法跟我在2023年度分享中有共鸣之处,全域趋势下对运营人才要求、存量精细化运营、跨境打开新通路都有着重要的影响,而AI私域应用则是对上述各环节提升生产力。

    这里并不是为了说明我跟大佬之间有心灵相通之处,而是这两年市场趋势的共识,提醒着我们每一位新商业从业者要结合风向进行思考和探索,大到商业赛道选择,小到一字一句的实操落地。

    题外话:如果你有兴趣想回顾我的年终复盘和展望的思考,可以点击文章底部【阅读原文】查看完整的PPT。如果还没订阅小绿书,可订阅后查看。

    那回到今年,落在私域上,应该怎么看待这些趋势对“私域”带来的冲击和变化,这反而是我更关心的要点,除了刚提到的三个要点中,我还更关注“KOS和KOC”的运营落地。

    我在上一年分享主题基础上,结合今年实战体感,更关注“私域+”的四大方向,分别是:

    ① “私域+公域”,全域趋势下平台的竞争与融合
    ② “私域+跨境”,海外本土化的公私域联动探索
    ③ “私域+KOX策略”,不会做IP的KOX,是失败的私域人设
    ④ “私域+AI”,是玩概念还是真落地?

    你可能会问:为什么这里是“私域+”,而不应该是“+私域”吗?

    这里并不是咬文嚼字,而是想说我非常笃定的一个事情是“私域运营”即“关系运营”,是流量运营中最深层和最长久的关系,所以“私域+”即私域为核心,无论是渠道、方法、工具对私域用户关系升级到拿到结果的加持。

    今天我用7000字分享第一个主题:私域+公域,全域竞争与融合。

    后续还会持续分享其他三个主题,欢迎大家关注和转发。

    02 私域+公域,全域平台对抗与融合

    不知道大家有没有感觉到,今年各个平台对“私域”流量争夺既激烈,又开放,在竞争与融合中不断交错。

    1、竞争激烈:禁止外部引流

    激烈,核心来自各个平台对自己流量的保护,因为地主家余粮已不足。

    但我们都知道在存量时代下想要把生意做得更持久,引流到私域是90%以上的商家都会必选的路径,也是各个商家摆在私域里最核心要解决的问题。

    但现在所有平台其实对引导到外站的行为都是严格禁止,尤其是今年几乎所有平台都开始对不花钱引流到外部平台行为集体封杀。

    尤其两个事件最为明显。

    事件一:天猫禁止包裹卡引流私域

    6月份天猫在近日对一项“诱导第三方规则”进行了新调整,明确禁止了商家包裹卡引流到其他平台的行为,这也意味着商家以往通过包裹卡进行的私域引流行为将不再被允许。

    对于做淘系货架电商的朋友来说,包裹卡是主要微信私域的导粉路径,平台封禁对私域引流带来很大影响,更有甚者直接干掉了私域运营的业务。

    但对比拼多多和京东早已明文规定不能加塞包裹卡,如果被发现和投诉就会有严格的处理,阿里淘系平台相对宽松,直到今年7月才正式落地。

    也有商家提到包裹卡也一直没停,只要包裹卡数量不太多,也没有被投诉,那就还能“顶风作案”,但在各电商平台监控下,也预示过往包裹卡电商加粉的难度后续也会持续增加。

    事件二:小红书严打截流行为

    6 月份后,小红书平台开始严格打击截流行为。这意味着,若你之后在别的博主评论区下截流撬走客户,一旦该行为被平台检测到,或者被你的竞争对手看到并反手举报,你将面临处罚。

    轻则封禁私信互动能力,重则封号,甚至设备封禁。

    这简单补充下什么是截流,截流就是当别人的笔记或视频成为爆款后,你到评论区进行引流,把别人的流量截走,引流到自己小红书账号下或导流到其他第三方平台。

    为什么平台要对截流及第三方引流要开始严格整治呢?

    核心原因是截流的行为对小红书平台没有带来贡献。

    做自然流,你为平台提供优质内容,平台根据用户对你的内容喜爱,无疑就是对平台喜爱,等于给平台打工,给你更多喜欢你笔记的标签人群进行展示,但得看你的内容能力,流量会不稳定。

    做付费投放,你给平台花了钱,你就是老板,甚至平台根据你付费要求帮你找出合适的人群,甚至你可以定向投放人群包,是某位博主粉丝或竞品品牌账号下的人群都可以定向投放,平台帮你撬客,而且流量还稳定。

    但是做截流,本质上不但没有给平台提供任何东西,反而把提供了内容,或者花了钱的客户流量,通过评论或者私信给截走了,自然不受平台欢迎,必须会给封禁打死。

    同理,如果不付费的站外引流撬客,也就自然不受平台欢迎,属于严格管控。

    今年你会发现无论是天猫、小红书,还是抖音等平台,加强站外引流的限制标准,就是以你的运营行为“是否给平台带来贡献”进行唯一判断。

    只要对平台带来负面影响,包括低质量矩阵内容、私域引流、账号截流等在平台视角下都是“偷”用户行为,而核心就是为了保护平台存量。

    2、自建私域:补强流量内循环

    上帝开一扇窗,也要开一扇门,所以各平台在加强存量流量的商业闭环的动作中,除了加强商家禁止外部引流微信私域,各自都在培育自己的“私域”流量池,好让帮助商家找到在平台内运营存量客户的触点和能力。

    比如,今年小红书重新定义了自己的私域流量玩法,还有淘宝和钉钉进行流量打通,形成钉钉社群私域的玩法。

    1)小红书私域:群聊即社区

    小红书是一个充满“人感”的社区,有着“普通人帮助普通人”的氛围。59%的小红书用户愿意分享自己的产品使用经验,群聊的日常活跃度高。

    所以,小红书官方今年正式对“小红书私域”进行了定义,明确提出,以“群聊”为私域落地的核心,串联站内直播、笔记、店铺、主页、私聊,形成社区氛围感的私域模式。

    图中,我梳理了三段重要的内容,从触点打通拉新、群聊精细化分层运营以及群聊运营,形成可落地的“号店群广”运营组合。

    ① 小红书私域拉新策略

    小红书的私域引流方式与微信差异是非常明显的,小红书私域的主要流量来源是线上的直播间、笔记发布以及和知名达人的合作推广。

    用户能够从笔记、评论区互动、个人主页以及直播间等渠道引流用户加入群聊。

    我在实际落地测试中发现,现在群聊引流场景,主要还是通过笔记引流为主,有好的内容以提供种草、咨询的社群引流效果会更好。

    但是现在大多做群聊以领资料的方式入群,这种方法虽然能在爆款笔记下能较快带来群聊用户拉新,但是用户质量比较低,而且群内粘性也比较弱。

    ② 群聊留存与转化策略

    小红书现在私域场景配备了不少运营工具,像投票、打卡等,这些工具增加了商家的运营玩法。这些玩法综合运用直播、笔记分享、种草任务等多种方式,来提升用户的互动性。

    特别群内购的活动,如果能结合笔记带动话题,直播激活流量,最后群内购获得专属私域权益,这样社群活跃和运营价值也会更高。

    官方也会一直给予群聊在公域上的推广,比如在群聊广场有推荐入口,如果群聊聊得好,也会有笔记流量奖励,这样正向反哺给到你持续输出笔记,带动流量引流群聊持续运营。

    ③ 小红书私域转化提升要点

    从落地实操上看,笔记+群聊的引流和转化效果是当前的核心转化组合。

    但随着官方平台当前大力推广小红书直播场景,大家也要关注直播在引流和转化方面发挥着重要作用。

    比如,小红书官方力推的一个私域品牌案例“世大家”,他们结合“群聊共创+群聊优先发售+常态化直播”不断地在小红书做私域流量的滚雪球,做到了40多个社群,2万多的群聊用户,并且整体小红书月销售达到100万+的成绩。

    2)淘宝x钉钉私域:跨场景探索

    先撇开天猫干掉包裹卡引流,是否为钉钉铺路的阴谋论,淘宝+钉钉的的私域流程场景探索是一个比较有意思的事情。

    也是6月底,钉钉开屏一女装品牌活动日广告直接引流添加到品牌粉丝群,这一玩法瞬间引起了不小的震动。

    如果从整个私域引流的链路体验上还是比较丝滑的,从开屏广告或者扫码可以直达社群,会收到社群新人欢迎语,可以导流跳转到淘宝领取优惠券,如果未加入该店会员,会引导先引导开通入会领券。

    从官方给出钉钉社群定义看到,目的是帮助企业商家做用户运营的产品,且用户积累归属于企业资产。

    但这么重的班味,大家都觉得是不是疯了?

    当淘宝会员,社群低频触达的效率下,阿里也在挖掘存量里的增量可能性。

    跟一位品牌鞋服负责人交流,他提到一个故事:

    “当时在新零售概念正热的时候,阿里就跟他们品牌做过钉钉私域拉新活动,也给出了很多补贴政策,但实际上让用户下载和注册钉钉后,用户薅完羊毛就再也没打开过了。最终带来的只是下载注册量,实际在消费侧并没有获得探索成功”。

    当前淘宝x钉钉的再次布局私域,但仍需要探索并解决人群定位问题、用户场景问题,不然还是会像当时一样,私域成口号,即使强推拉新,没有高频和用户场景也难以带来持续增长,要么只是增加了钉钉下载量,要么只是多了一个商家广告发送渠道而已。

    3、直通微信:跨域流量的融合

    为什么说现在的全域趋势下,是竞争和融合。

    竞争在于禁止外部引流,加强平台自身流量内循环;而融合又体现在互联网平台之间的墙也在逐步被打开。

    比如,淘宝和京东的逐步打通,淘宝天猫即将正式接入京东物流,京东也正式接入支付宝支付;

    又比如淘宝可以使用微信支付,而且在微信也能直接逛淘宝实现了真正的破壁行动,也预示着平台之间未来有更多互通的场景,这无疑对用户体验,商家运营都有非常好的探索价值。

    小红书平台作为种草平台属性,今年频频发布新的投放能力,不断完善全域商业化布局,在满足商家对流量外溢运营上需求,不断补足全域平台打通的最后一公里。

    1)小红书 x 淘宝,导购外溢互通

    通过小红书搜索词精准投放,进行笔记投放,通过跳转组件直接进入商品的淘宝落地页完成直接购买。

    小红书的用户画像和兴趣标签可以帮助品牌和商家进行精准的营销投放。

    同时小红书上的用户评价和推荐具有很高的信任度,可以为淘宝商品提供信任背书。用户在看到其他用户的真实评价和推荐后,更容易产生购买决策,降低购买风险。

    2)小红书 x 微信,线索能力互通

    小红书官方目前对于服务类行业,加持了小红书添加微信线索的组件能力,从笔记和私聊触点,增加到企微和个微导流能力

    ① 小红书笔记到企微线索导流

    用户在小红书內搜索,在笔记左下角可以点击添加企微,完成搜索笔记到企微的精准导流。

    来自小红书官方资料

    比如官方在与OTA平台KLOOK进行企微链路的测试中,结合线索组件带来的良好用户体验,整体获客效率明显提升,最终进线留资率增加10%、开口留资率增加8%、整体加微量增加3-5%。

    并持续升级用户侧体验,在持续测试迭代的企微链路中,品牌可以直接发送官方企业名片组件,用户点击名片后即可一键唤端添加企微。

    ② 小红书私聊跳转企微

    在最新的内测中,企微的触达点转移到了私信环节,用户需要主动点击菜单或接受客服发送的企微信息后方可跳转添加,通过私聊场景大大缩短了线索导流的路径。

    图源公众号:宋星数字观

    特别是哪些需要长线沟通、快速链接沟通的线索型行业,尤为值得关注,比如婚纱行业、艺考培训、考研留学、金融保险、文旅、汽车、装修、招商加盟等。

    小红书作为种草及经验平台,对于生活服务类存在着非常多的信息差和定制服务,所以小红书完成经验科普,而导流到微信私域则完成个性化问题解决和服务方案的制定,所以这个能力对于商家和用户来说都是一个双赢的能力。

    ② 小红书跳转个微(内测)

    在最近的消息中看到,小红书也在积极内测小红书到个微的投放导流能力,这无疑对于做个微私域的商家来说又是一个合规导流的利好。

    个微私域和企微私域的区别主要在信任感的不同,特别是在珠宝、摄影、汽车等高价值商品和服务领域。

    这种更真人感的沟通方式尤为重要,因为这些行业通常依赖于建立长期的客户关系以及提供个性化服务。

    比如针对汽车行业,就可以结合汽车小红书KOS矩阵和个微导流的新性能力,从而更顺滑地引流到KOS个微上,形成从小红书人设到私域人设一体化,这样体验更顺滑,流量漏斗流失也会更少。

    4、微信依然是私域的“王”

    如图所示,各平台禁止外部导流,自建流量闭环,都希望把用户流量留在自己体系内,大家让企业商家在公域平台内完成品-效-销的结合。

    同时,我们也看到平台之间特别和微信之间也在不断融合,互联网的墙已经有开始松动的地方,全域是对流量精细化的必然要求。

    对于我们品牌商家来说,在全域趋势下可以做几个事情:

    第一,确定好流量组合拳

    比如,我们之前给一个网红火锅品牌做公私域流量咨询与策划,他们家的爆火就是来自小红书达人到店打卡带火。

    所以,在整个流量组合上,以“小红书公域流量+门店私域流量”为核心,形成公域种草,门店私域沉淀,再反哺公域小红书打卡的策略,持续带动流量卷入,构建主要的用户运营链路。

    同时,补充美团点评和抖音本地生活,进行搜索卡词和信息流投放,完成付费流的运营。

    比如,调味品牌松鲜鲜的负责人在得道新商学的直播分享中,她的流量组合拳就是通过多级达人曝光打爆抖音流量,从而形成全域货架电商的外溢成交。

    在她全程40分钟的演讲中,完全没提到私域,单点抖音打透也是一种策略,因为对于调味品中频低客单,做好货架电商和线下渠道就已经足够。

    所以,不同行业、品类、品牌都应该有自己全域运营的第一增长曲线组合,无论公域还是私域,确定好并且得打透。

    第二,跨域引流微信私域

    公域是一时,私域是长久,

    所以,即使各公域平台都在完善自己的私域基建,但微信私域依然还是最核心的场域,社交属性就奠定了它在私域落地的价值和地位,这里对微信私域的战略地位和可持续的价值就不再过多叙述了。

    反正一言蔽之就是:社交在,微信在,私域一直都在。

    但这里需要特别提醒,并不是说全部业务都要做私域得要搞重度一对一私聊,比如像上述松鲜鲜调味品,它的私域应该怎么做?

    公众号上挂个小程序商城入口就可以了。再不然,定期通过公众号,引导入群做群发售活动,当作一个不定期的活动渠道。

    最好就别做无谓的1对1推送SOP,对平台对用户少一些打扰就是对用户最大的温柔。

    第三,全域中台运营进化

    全域运营趋势下,组织架构一定会有发生变革,我今年给一个企业做私域咨询的时候发现,他们的组织架构和绩效考核机制已经无法应对全域发展带来的变化。

    他们是典型传统教培行业,组织架构里划分为公域组和私域组,公域组解决的是抖音投放及转化,私域组则是对成交用户进行复购或者升单。

    由于公域和私域里销售的教培产品和服务,有重合和打架地方,就很容易形成,公域不乐意给私域导流,私域天天喊着缺流量。

    除了他们公私域产品组合和业绩归属出现问题外,核心还是来自缺乏全域运营的全局观念,过往我们按公私域划分组织架构,未来应该从流量进线开始进行分组,比如“抖音+私域”组,负责抖音公域流量为起始点,抖音私域(群聊)+微信私域,整个渠道作为抖音大组的内容及用户运营落地。

    如果有视频号的话,那“视频号+私域”组,则负责视频号到微信私域引流及全过程。那么不同私域小组,比如抖音私域组和视频号私域组,则只组成内容及活动素材共享,不作为独立私域部门。

    国内一母婴品牌就是通过这个方式,重新调整全域运营架构,不再独立建立公域或私域部门而是按流量起始渠道进行全域流量搭建。

    所以,这时候品牌全域运营趋势下,对全域组织架构改造是必然的,组建用户中台,内容中台,交付标准统一,以应对各个平台自建私域的趋势变化。

    2025全域融合,私域发芽

    从2024的各个平台之间的全域经营变化来看,2025我认为融合大于割裂,商家在呼唤,平台在改进,接下来比拼的是商家们的全域经营能力,特别是私域能力是否真正地发育起来,能否接得住金子般的流量。

    现在离2025年,还有不到60天,在冲刺Q4的同时不少企业也在筹划着2025,但2025会好起来吗?

    借刘润老师在他的年度演讲结束前也问了这么一句话来回答:

    这个世界会好吗?

    这个世界一定会好。但这世界不会自动变好。这个世界,只会因为你的努力而变好。

    图源公众号:刘润

    这是年度复盘与展望的第一篇:全域总会花开,私域请先发芽。

    后续我还会围绕跨境私域、KOX战略、AI私域进行专题分享,感兴趣也希望你持续关注或分享,也期待与你更多交流和思想碰撞。

    深度实战思考,欢迎转发交流

    ——-  END  ——-


    对了,我的私域运营小绿书3.0迭代了,从小报童版本,增加了飞书知识库版本,双版本小绿书主体内容一致,会同步更新,飞书版升级后体系更清晰,体验更流畅,内容也更丰富。

    升级不升价,依然159元,现超20万字梳理,500+精编图表,超300+读者订阅加入交流社群(内容和读者数增加较快,11月11日后阶梯涨价)。

    两个版本订阅方式,价格一致,随喜选择:

    订阅方式1

    下图扫码小报童版本,可试读订阅,然后添加峰哥(ID:ilfung)开通飞书版阅读权限,并加入读者会员交流群。

    订阅方式2

    添加峰哥微信(ID:ilfung),备注“开通小绿书”,扫码下方海报支付或转账峰哥后,即可开通飞书知识库阅读权限,并加入读者会员交流群。

    主理人简介

    我是晓峰,知晓运营主理人,专注用户及私域运营11年,服务过多个品牌级项目,操盘过亿级新零售转型项目,0到1跑通多个互联网私域项目,现专注企业运营增长陪跑服务。

    如有关于私域运营咨询/陪跑/培训等项目需求,欢迎添加我(ID:ilfung)咨询交流,业务简介戳蓝字查看>知晓运营陪跑服务


    ↓阅读原文,看年度复盘PPT



  • “一村一品”的七种商业模式

    “一村一品”的七种商业模式

    “一村一品” 是一种富有特色的农业农村发展模式,围绕其形成的商业模式具有多种表现形式。
    1特色农产品生产与销售模式
    1. 1单品规模化种植 / 养殖与直销
    1.1.1模式特点
    选择一个具有独特优势(如当地气候适宜、土壤特殊等)的农产品品种进行大规模的种植或养殖。例如,某个山村因独特的山地气候和土壤条件,选择种植高品质的猕猴桃,形成较大规模的猕猴桃种植园。然后直接将产品销售给消费者或收购商,减少中间环节,最大程度保留利润空间。
    1.1.2运作方式
    生产环节:农户或农业合作社专注于该单品的生产,采用科学的种植 / 养殖技术,严格把控质量,确保农产品的产量和品质稳定。比如,在猕猴桃种植过程中,根据当地气候特点制定精准的施肥、灌溉、病虫害防治方案。
    销售环节:通过多种渠道进行直销。一方面,与当地的超市、农贸市场建立长期合作关系,定期供应新鲜的农产品;另一方面,利用电商平台开设网店,将农产品推向更广阔的市场,消费者下单后直接从产地发货。
    1.2农产品深加工与品牌营销
    1.2.1模式特点
    在生产特色农产品的基础上,对其进行深加工,开发出多种衍生产品,然后通过打造品牌进行营销推广。例如,一个以苹果种植为主的村子,除了销售新鲜苹果外,还将苹果加工成苹果汁、苹果醋、苹果脯等产品。
    2.2运作方式
    生产环节:建立农产品加工厂,引进先进的加工设备和技术,按照标准化流程对农产品进行深加工。如在苹果汁生产中,严格筛选苹果原料,经过清洗、榨汁、过滤、杀菌等多道工序,确保产品质量。
    总销售环节:打造具有特色的品牌,突出产品的产地优势、品质特点等。通过参加各类农产品展销会、举办品牌推广活动等方式,提高品牌知名度。同时,利用线上线下多种销售渠道,将深加工产品推向市场,线上可通过电商平台进行销售,线下可与批发商、零售商合作铺货。
    2特色农业旅游与体验模式
    2.1农事体验与观光旅游
    2.1.1模式特点
    依托村子的特色农产品生产基地或农业景观,开展农事体验和观光旅游活动,吸引游客前来体验乡村生活,感受农业生产的乐趣。例如,一个以稻田养鱼闻名的村子,游客可以在那里体验插秧、捕鱼等农事活动,同时欣赏美丽的稻田风光。在浙江省青田县龙现村,就是一个以稻田养鱼闻名且成功开展农事体验旅游的典型例子。
    2.1.2运作方式
    旅游项目开发:规划设计一系列农事体验项目和观光路线。如在插秧季节,组织游客参与插秧体验,安排专业人员进行指导;设置观光步道,让游客可以漫步在稻田边欣赏田园景色。
    配套服务提供:提供配套的餐饮、住宿等服务。比如,将当地农户的房屋改造成乡村民宿,提供具有当地特色的农家饭菜,让游客能够舒适地在村子里度过一段时光。
    旅游宣传推广:通过社交媒体、旅游网站、当地旅游局等渠道进行宣传推广,吸引更多游客前来。可以制作精美的宣传视频、图片,展示村子的特色农业景观和有趣的农事体验项目。
    2.2 特色节庆与乡村旅游融合
    2.2.1模式特点
    结合村子的特色农产品或农业生产周期,举办特色节庆活动,将节庆与乡村旅游深度融合,吸引大量游客,提升村子的知名度和旅游收入。例如,一个以樱桃种植为主的村子,在樱桃成熟季节举办樱桃节,期间开展樱桃采摘、樱桃美食大赛、民俗表演等活动。

    2.2.2运作方式
    节庆活动策划:根据村子的特色和农产品成熟时间,精心策划节庆活动的内容和形式。除了上述提到的采摘、美食大赛、民俗表演外,还可以举办樱桃种植知识讲座、摄影比赛等,丰富活动内涵。
    旅游配套安排:在节庆期间,合理安排旅游接待工作,包括增加住宿、餐饮的供给,加强交通疏导等。确保游客能够在村子里顺畅地体验节庆活动,享受乡村旅游的乐趣。
    宣传推广合作:与当地旅游局、旅行社等合作,通过他们的宣传渠道进行推广。同时,利用社交媒体等网络平台,提前发布节庆活动信息,吸引更多人关注和参与。
    3农业科技与教育培训模式
    3.1 农业科技示范与推广
    3.1.1模式特点
    将村子里先进的农业科技应用成果展示出来,吸引周边农户、农业企业等来参观学习,同时进行科技成果的推广应用。例如,一个村子率先采用了智能灌溉系统和无土栽培技术,就可以将这些应用成果展示在农业科技示范园里。
    3.1.2运作方式
    示范园建设:建立农业科技示范园,将先进的农业科技应用于园内的农业生产。如在示范园内设置不同的展示区,分别展示智能灌溉系统的运行原理和效果、无土栽培技术的操作流程和产量对比等。
    参观接待:接待周边农户、农业企业等的参观访问,安排专业人员进行讲解和指导。让参观者能够直观地了解先进农业科技的优势和应用方法,激发他们采用新技术的兴趣。
    推广合作:与农业科研机构、推广部门等合作,开展科技成果的推广工作。例如,通过签订合作协议,由科研机构提供技术支持,将示范园里的先进技术推广到周边地区。
    3.2农业教育培训服务
    3.2.1模式特点
    针对农村地区缺乏农业知识和技能的情况,开展农业教育培训服务,培训对象包括当地农户、返乡创业人员等。例如,一个以茶叶种植为主的村子,开展茶叶种植、加工、营销等方面的培训课程。
    3.2.2运作方式
    课程设置:根据当地农业生产特点和需求,设置丰富多样的课程内容。如在茶叶种植方面,设置茶叶品种选择、茶园管理、病虫害防治等课程;在茶叶加工方面,设置杀青、揉捻、干燥等工序的操作技巧课程;在茶叶营销方面,设置品牌打造、市场调研、销售渠道拓展等课程。
    教学方式:采用多种教学方式,包括课堂讲授、田间地头实践、案例分析等。例如,在茶园管理课程中,先在教室里讲解茶园管理的理论知识,然后带领学员到茶园里进行实地操作,让学员在实践中掌握知识和技能。
    培训推广:通过与当地政府、农业推广部门等合作,扩大培训的覆盖面和影响力。例如,由政府部门提供政策支持,农业推广部门协助宣传推广,吸引更多人参加培训。
    4农村电商与物流配送模式
    4.1电商平台运营与产品销售
    4.1.1模式特点
    利用电商平台,将村子的特色农产品及加工品推向市场,实现线上销售。例如,一个以蜂蜜生产为主的村子,在各大电商平台开设网店,销售纯正的蜂蜜及蜂蜜制品。
    4.1.2运作方式
    网店开设与运营:在电商平台上开设官方网店,精心设计网店页面,突出产品特色、产地优势等。定期更新产品信息,发布新产品介绍、促销活动等内容。
    产品包装与发货:根据产品特点设计合适的包装,既要保证产品在运输过程中的安全,又要突出产品的特色。接到订单后,及时发货,确保产品能够快速、准确地送达消费者手中。
    客服与售后:配备专业的客服人员,及时回复消费者的咨询和投诉。提供完善的售后服务,如退换货政策等,确保消费者的购物体验良好。
    4.2 物流配送与供应链优化
    4.2.1模式特点
    构建农村电商的物流配送体系,优化供应链,提高物流效率,降低物流成本。例如,一个山村为了保证特色农产品能够及时、高效地运送到消费者手中,与多家物流企业合作,建立了本地的物流中转点。
    4.2.2运作方式
    物流合作与中转点设置:与当地有实力的物流企业签订合作协议,根据村子的地理位置和订单量等情况,设置合适的物流中转点。例如,在村子里设置一个小型的物流仓库,将收集到的订单产品先集中到这里,然后再统一由物流企业运送到各地。
    供应链管理:对整个供应链进行管理,包括农产品的采购、加工、包装、存储、运输等环节。通过优化这些环节,提高供应链的效率,降低成本。例如,通过与农户建立长期合作关系,确保农产品的稳定供应;采用先进的包装技术,降低包装成本;合理安排存储时间和条件,减少产品损失。
    5产业融合发展模式
    5.1农业与加工业、服务业深度融合
    5.1.1模式特点
    打破传统农业单一的生产模式,将农业与农产品加工业、农村服务业紧密结合,形成相互促进、协同发展的产业生态。以 “一村一品” 的特色农产品为核心,延伸产业链条,创造更多的附加值和就业机会。例如,一个以葡萄种植为特色的村子,不仅发展葡萄种植产业,还建设了葡萄酒加工厂,同时围绕葡萄采摘、葡萄酒品鉴等开展旅游服务活动。比如,宁夏回族自治区贺兰县金山村。
    以葡萄种植为特色,并发展出相关多元产业及旅游服务活动— 宁夏回族自治区贺兰县金山村

    葡萄种植产业发展

    贺兰县金山村地处贺兰山东麓葡萄酒产区,这里拥有得天独厚的地理条件,日照充足、昼夜温差大,土壤透气性良好,这些因素为葡萄的生长提供了绝佳环境。
    当地村民多年来一直致力于葡萄种植产业,种植了赤霞珠、梅洛、蛇龙珠等多种优质酿酒葡萄品种。随着种植技术的不断提升和经验的积累,葡萄的产量和品质都得到了显著提高,逐渐形成了规模化的葡萄种植产业,所产葡萄不仅供应本地市场,还销往全国各地乃至部分国外市场。

    葡萄酒加工厂建设

    为了进一步延伸葡萄产业链,提高产品附加值,金山村引进投资并建设了葡萄酒加工厂。加工厂配备了先进的酿酒设备和专业的酿酒技术团队,严格按照国际葡萄酒酿造标准进行生产。
    从葡萄的采摘、筛选、破碎、发酵,到陈酿、装瓶等一系列工序,都在加工厂内有条不紊地进行。这里生产出的葡萄酒在各类国内外葡萄酒大赛中屡获殊荣,品牌知名度不断提升,产品不仅在国内市场受到消费者喜爱,还出口到一些葡萄酒消费大国。

    旅游服务活动开展

    葡萄采摘体验

    在葡萄成熟的季节,金山村会推出葡萄采摘体验活动。游客们可以亲自走进葡萄园,手持剪刀,在果农的指导下挑选成熟的葡萄进行采摘。这种亲身体验让游客们感受到收获的喜悦,同时也更深入了解葡萄的生长过程。采摘下来的葡萄,游客既可以按重量购买带走,也可以选择在现场品尝新鲜的葡萄汁或参与葡萄酒酿造的初级体验活动。

    葡萄酒品鉴活动

    村里的葡萄酒庄设有专门的品鉴室,为游客提供葡萄酒品鉴服务。专业的品酒师会向游客介绍葡萄酒品鉴的基本知识,如如何观察葡萄酒的色泽、闻其香气、品尝其口感等。游客们可以在这里品尝到不同年份、不同品种酿造的葡萄酒,感受葡萄酒在口感和香气上的细微差别,领略葡萄酒文化的独特魅力。

    旅游配套设施与服务

    • 住宿方面:村里建有特色民宿和农家乐,为游客提供舒适的住宿环境。这些住宿场所的装修风格融入了当地的葡萄文化元素,如葡萄藤装饰、葡萄酒瓶造型的灯具等,让游客仿佛置身于葡萄的世界。

    • 餐饮服务:以葡萄及葡萄酒相关菜品为特色,推出了如葡萄鸡、葡萄酒炖牛肉等创意菜肴,搭配当地的葡萄酒,为游客提供独特的美食体验。

    • 观光游览:除了葡萄园和葡萄酒庄,金山村周边还有美丽的自然风光可供游览。游客可以漫步在贺兰山东麓的山水之间,欣赏大自然的美景,也可以参观村里的葡萄文化博物馆,了解葡萄种植和葡萄酒酿造的历史与文化。

    通过以上多种产业融合发展和旅游服务活动的开展,贺兰县金山村不仅提升了葡萄产业的经济效益,还吸引了大量游客前来观光体验,带动了当地乡村经济的繁荣发展,成为了一个以葡萄种植为特色的产业融合发展的成功典范。
    5.1.2运作方式
    产业规划与布局:根据村子的资源优势和市场需求,对农业、加工业和服务业进行统筹规划和合理布局。确定各个产业的规模、发展方向以及相互之间的衔接方式。比如,在葡萄种植区附近规划建设葡萄酒加工厂,以便于新鲜葡萄的及时运输和加工;在适宜的区域设置旅游服务设施,如葡萄采摘园、葡萄酒品鉴室、乡村民宿等。
    协同发展机制:建立产业之间的协同发展机制,确保各产业环节之间能够有效沟通、资源共享。例如,葡萄酒加工厂与葡萄种植户签订长期合作协议,保障葡萄的稳定供应,同时种植户可以根据加工厂的需求调整种植品种和种植方式;旅游服务企业与种植户、加工厂合作,推出包含葡萄采摘体验、葡萄酒品鉴、特色餐饮等在内的旅游套餐,实现互利共赢。
    人才培养与引进:针对产业融合发展所需的复合型人才,开展人才培养和引进工作。一方面,在村子里举办相关技能培训课程,如葡萄酒酿造技术培训、旅游服务礼仪培训等,提升本地村民的专业技能;另一方面,从外部引进具有农业、加工、旅游等多方面知识和经验的专业人才,充实产业发展队伍。
    5.2一二三产业联动发展
    5.2.1模式特点
    以 “一村一品” 特色产业为基础,推动第一产业(农业)、第二产业(工业)和第三产业(服务业)在村子里实现联动发展。通过产业联动,充分利用各种资源,提高产业整体效益,促进农村经济全面发展。例如,一个以茶叶种植为特色的村子,不仅有大规模的茶叶种植园(第一产业),还建有茶叶加工厂(第二产业),并且围绕茶叶文化开展茶文化展示、茶艺表演、茶旅融合等旅游服务活动(第三产业)。
    5.2.2模式运作方式
    产业整合与衔接:对村子里的一二三产业进行整合,明确各个产业在整体发展中的地位和作用,以及它们之间的衔接关系。比如,茶叶加工厂要根据茶叶种植园的产量和品质来确定加工规模和工艺;旅游服务活动要围绕茶叶种植和加工的特色来设计内容和形式,使游客能够全面体验茶叶从种植到加工再到品饮的全过程。
    资源共享与优化配置:实现产业间的资源共享,优化资源配置。例如,茶叶种植园的土地资源既可以用于茶叶种植,也可以在旅游旺季作为游客体验茶叶采摘的场地;茶叶加工厂的厂房可以在空闲时间作为茶文化展示的场所;旅游服务活动产生的收益可以部分用于支持茶叶种植和加工的进一步发展。
    市场拓展与品牌建设:协同开展市场拓展和品牌建设工作。以茶叶为例,统一打造村子的茶叶品牌,将茶叶种植、加工、旅游等各个环节的特色融入品牌内涵。通过参加各类农产品展销会、旅游推介会等活动,向外界展示村子的茶叶产业全貌,吸引更多的消费者和游客,拓展市场份额。
    6特色资源开发与知识产权保护模式
    6.1特色资源挖掘与开发利用
    6.1.1模式特点
    深入挖掘村子里的特色资源,除了常见的农产品外,还包括独特的地理环境、民俗文化、传统手工艺等,并将这些资源进行开发利用,转化为具有经济价值的产品或服务。例如,一个位于山区的村子,拥有独特的地质景观和古老的民俗文化,于是开发了地质观光旅游线路,并将民俗文化融入到旅游产品中,如举办民俗表演、制作民俗手工艺品等。
    6.1.2运作方式
    资源普查与筛选:对村子里的各种资源进行全面普查,包括自然景观、人文景观、传统技艺等,然后筛选出具有开发潜力的特色资源。比如,对村子里的山脉、河流、古建筑、传统节日、民间工艺等进行详细调查,找出那些与众不同、能够吸引游客或市场关注的资源。
    产品或服务设计:根据筛选出的特色资源,设计相应的产品或服务。如针对独特的地质景观,设计了徒步观光、地质科普讲解等旅游产品;针对古老的民俗文化,设计了民俗表演、民俗手工艺品制作体验等服务。
    市场推广与营销:对设计好的产品或服务进行市场推广和营销。利用社交媒体、旅游网站、当地旅游局等渠道,宣传村子的特色资源和相关产品、服务。例如,制作精美的宣传视频、图片,展示地质观光旅游线路的美景和民俗表演的精彩瞬间,吸引游客前来体验。
    6.2知识产权保护与品牌化运作
    6.2.1模式特点
    在开发利用特色资源的过程中,注重知识产权保护,通过申请专利、商标、著作权等方式,将特色资源及其相关产品、服务进行品牌化运作,提升其市场竞争力和经济价值。例如,一个以传统剪纸艺术为特色的村子,对剪纸作品申请著作权保护,并打造了剪纸艺术品牌,通过品牌化运作,将剪纸艺术推向更广阔的市场。
    6.2.2运作方式
    知识产权申请:根据特色资源及其相关产品、服务的特点,及时申请相应的知识产权。如对新开发的旅游线路、民俗表演节目、手工艺品设计等申请专利;对村子的特色农产品、旅游服务品牌等申请商标;对原创的宣传资料、民俗文化作品等申请著作权。
    品牌打造与管理:打造具有特色的品牌,将知识产权融入品牌内涵。比如,以剪纸艺术为例,打造一个包含剪纸艺术特色、村子名称等元素的品牌,通过统一的品牌形象设计、宣传推广等方式,提升品牌知名度和美誉度。同时,加强品牌管理,规范品牌使用,防止品牌侵权行为。
    市场拓展与增值服务:通过品牌化运作,拓展市场份额,提供增值服务。例如,以剪纸艺术品牌为依托,开展线上线下剪纸艺术培训课程、剪纸艺术展览等增值服务,吸引更多的消费者关注和参与,从而提高品牌的经济价值。
    7合作经营与集体发展模式
    7.1农民合作组织与集体经营
    7.1.1模式特点
    鼓励村民成立农民合作组织,如农民合作社、专业协会等,通过集体经营的方式来发展 “一村一品” 特色产业。这种模式可以有效提高农民的组织化程度,增强农民在市场中的竞争力,实现资源共享、风险共担、利益共享。例如,一个以花卉种植为特色的村子,村民们成立了花卉合作社,共同经营花卉种植、销售等业务。
    7.1.2运作方式
    组织成立与制度建设:由村民自愿发起成立农民合作组织,制定完善的组织章程、管理制度等。例如,花卉合作社制定了成员准入退出机制、财务管理制度、收益分配制度等,确保组织的规范运行。
    资源整合与集体决策:将村民的土地、资金、劳动力等资源进行整合,用于发展特色产业。在经营过程中,重大决策由成员集体讨论决定,如花卉种植品种的选择、销售渠道的拓展等。例如,合作社成员通过集体讨论,决定引进一种新的花卉品种,并通过电商平台拓展销售渠道。
    收益分配与持续发展:根据成员的贡献大小,合理分配经营收益。同时,留存一部分收益用于组织的持续发展,如购买新的种植设备、开展技术培训等。例如,花卉合作社将每年的经营收益按照成员的土地投入、劳动力投入等因素进行分配,同时留存一定比例的收益用于购买新的花卉种植设备和开展花卉种植技术培训。
    7.2村企合作与共同发展
    7.2.1模式特点
    促进村子与企业开展合作,通过村企合作的方式来发展 “一村一品” 特色产业。企业可以带来资金、技术、市场等方面的优势,村子则提供土地、劳动力等资源,双方优势互补,实现共同发展。例如,一个以蔬菜种植为特色的村子,与一家食品加工企业开展合作,企业提供蔬菜加工技术和市场销售渠道,村子提供蔬菜种植基地和劳动力。
    7.2.2运作方式
    合作意向与协议签订:村子和企业通过洽谈,明确双方的合作意向,然后签订合作协议,明确双方的权利和义务。例如,蔬菜种植村与食品加工企业签订协议,规定企业负责蔬菜加工和销售,村子负责提供蔬菜种植基地和劳动力,双方按一定比例分配收益。
    资源对接与项目实施:将村子的土地、劳动力等资源与企业的资金、技术、市场等资源进行对接,实施合作项目。例如,在蔬菜种植基地,按照企业提供的技术标准进行蔬菜种植;企业利用村子提供的劳动力和蔬菜种植基地,开展蔬菜加工和销售业务。
    收益分配与合作持续:根据合作协议的规定,合理分配合作项目的收益。同时,根据项目实施情况,适时调整合作协议,确保合作的持续发展。例如,蔬菜种植村与食品加工企业按协议规定的比例分配收益,如发现合作过程中存在问题,双方通过协商调整协议内容,如调整蔬菜种植品种、销售价格等,以确保合作持续发展。

    这些 “一村一品” 的商业模式各有特点,通过充分挖掘和发挥村子的特色资源优势,能够实现农业农村经济的发展和农民收入的提高。这些 “一村一品” 的商业模式在不同的村子里可以根据自身实际情况进行灵活运用和组合,通过充分发挥村子的特色资源优势,实现农村经济的持续发展和农民收入的提高。在实际应用中,往往可以根据村子的具体情况,综合运用多种商业模式,以取得更好的效果。

  • 商家自述:拼多多平台上都有哪些坑

    商家自述:拼多多平台上都有哪些坑

    最近接触了一些拼多多的商家,他们谈到了在平台上经营的不易。以下是他们的自述(在原文基础上做了精简)。

    商家一:多多买菜代运营

    我是从传统电商转做多多买菜代运营的。刚开始做的时候遇到了不少困难,因为多多买菜这种社区团购业务相比传统电商是一种全新的模式,我们不懂。

    以前做传统电商的时候不需要跟小二沟通,自己后台操作就行了。但现在做多多买菜,商品入仓要跟采购提前沟通,需要跟人打交道,看别人脸色。有一种从虚拟经济又重新回到了实体经济的感觉。

    好在拼多多的入驻门槛很低,它不需要你有资质,最开始的时候有一张身份证就可以开店了,后来也只需要一张个体营业执照。这在传统电商平台是不可想象的。

    我们也不用太担心食品质量问题,因为我们是把商品供给拼多多,多多买菜再卖给消费者。消费者遇到质量问题是先打电话给工商局投诉多多买菜,然后平台的小二才会找到我们说需要整治一下,但是不会罚款。相当于有平台在前面替我们挡一挡。

    转变发生在2020年的时候,平台的罚款开始多了起来。

    平台的履约规则是这样的,比如说要求下午4点到货,你晚了几分钟就要罚款几百到几千块。我有一次在广东,晚到了一秒钟,就被罚了2000块,因为它是按系统跳表的。而且这还只是一个品的罚款,如果说你这一天供了十个品,那2万块就没了。

    还有平台的改价。一个5块钱供货价的商品,平台会直接给你改成3块钱,不跟你商量。许多商家就急了,但平台抓住了商家心理:一般平台压价都是慢慢地往下压,但拼多多不是,它是直接试探你的底线,从5块钱直接给你改到3块钱,它观察你急不急。

    如果你只跟它急一次,那么说明还有往下压的空间,如果说你跟它急了三次,那说明确实到底线了,平台又会往回调一点点。

    还有坑位费。多多买菜最开始是不收任何广告费的,平台只挣差价。但今天,平台不仅要挣差价,还要收你的坑位费。比如上一个品,一天收你50块,上个限时秒杀收你200块,你今天卖了1000块钱,还要扣你5%的费率,再加上罚款,相当于层层盘剥。

    一个做水果蔬菜的新手供货商到这个平台,如果没有我们这样的服务商加持的话,先交20万罚款的学费再说。因为采购不会给你讲解其中的规则,他只会丢给你一个文件让你自己看,不做任何诠释。

    平台这么多坑,为什么还是很多人做呢?因为很多人根本算不清账。

    为什么这么说?

    你打开拼多多的对账中心,有十几个扣款项目,包括技术服务费、类目服务费,优惠券结算、提现、转账、其他服务费等等。拿技术服务费来说,正常付费和先用后付的收费标准是不一样的。再说类目服务费,不同仓的标准还不一样,另外还有不同排期门槛,收费标准也不一样,你根本分不清你的排期在哪个序列里。

    另外还有一些秒杀活动、限时特购,都会扣款。

    还有就是临时改价,这个是不通知你商家的。前一天晚上你5块钱的商品,第二天醒来就变3块了,都是临时改价。商家一般有自己的一本账,按照预期的收费就能算出自己的营收,但突然给你来几次改价,你就对不上了,自己的账也乱了。

    还有就是罚款,十几种罚款,比如送货迟到,根据迟到的时间罚款标准也不一样。

    另外最头疼的就是先用后付,按照平台规定的账期是T+4,团购是T+7,就是消费者付款后4天后或者7天商家收到钱。但这个T很不可控,有的4天就到账了,有的能十几天。

    更夸张的是,多多买菜允许跨店铺经营,就是你是供货商,你的商品可以在别人的店铺里销售,别人收到货款了,什么时候给你就不一定了。这样结账时间经常跨账期,直接把你当月的账搞乱了,然后这个月乱到下个月,你永远算不清楚。

    以前都说拼多多经营门槛低,但现在越来越高了。拼多多的经营门槛不是通过各种手段来提升销量,而是要通过真金白银交学费、买教训,来避免拼多多的各种收费和罚款的坑。小二扔给你一个文件,但不给你解读,实操时解释权在他手里,为了避免罚款,你就要和小二搞好人情关系。

    商家二:多多买菜水果商

    拼多多的罚款都听说过,但多多买菜的罚款更让商家心惊肉跳。先说基本的罚款吧,听起来主要只有三种——迟到、缺货、品质问题,但每种又包括无数中小的罚款项目。

    光迟到就有四五个罚款项目,司机去送货没预约,罚款;预约了没准时送到,罚款;仓库堵车你车开不进去,罚款……

    再说缺货,每个城市的罚款标准不一样,成都是缺一份罚20元,再补消费者5元券;山东是每缺一单罚8元。

    再说品质问题,品质不过关,拒收,拒收一次500,二次800,三次1000。

    但这些罚款经常连串发生,比如你因为品质问题被拒收,拒收就导致缺货,缺货除了交基本的罚款外,每单还要交8块钱罚款。

    我是做水果的,2020年开始做多多买菜,我就说我的经历吧。

    我们做苹果的,上面有个斑点很正常,但这个斑点,可能要我的命。苹果上面有一个果锈,供货的时候你去找品控,品控说这个没问题能过,结果今天团购的果蔬量特别大,他们货源充足,就要求提高品质,原本合格的货就不合格了。

    你把货拉到仓库,品控说你这货不行,人家说不行就不行。其实在我们专业来看和消费者来看,它不影响什么,但是人家平台说就是不行。那些品控都是从村里边招来的,有些人会故意刁难你,可能中间还要收好处费,人家才给你通过。

    有一次我拉2万斤苹果,本来要求下午4:00到货,我3:00到货了,品控给你拒收了,我需要全部整改。全部整改什么概念?要在仓库召集大量的人,不可能说把货拉回去整改,费用太高了,就要在仓库整改。

    整改的话,好,劳务公司来了,人家知道你要被罚款的,人家要漫天要价。你这2万斤苹果重新走一遍,大概需要50个工人,正常工时15块钱一个小时,现在30块钱一小时,你干不干?你不得不干。

    你交了巨额的劳务费,终于在下午四点半整改完了,由于4点过了,迟到了,入库罚2000块钱。

    商家交了罚款,平台小二还要骂人:你能不能干,不能干滚蛋,有的直接吐脏字。

    这样还算好的,最严重是什么?整改了三次它也入不了库,那就废掉了,水果翻了几遍全烂了,烂掉的货你自己承担。

    最惨的是入不了库,导致缺货,但结果当天你这个品卖了很多,那么你又要遭遇一次更惨的平台罚款。一单罚8块钱,卖了3000单,一天就是24000的罚款,我今天要卖2万单,一单8块钱就是16万。所以说经常出现什么?一晚上罚款几十万。

    我就遇到一个卖樱桃的,一天罚了20万。

    这是罚款,还有就是坑商家的。

    我给你举个例子,我被坑的最惨的一次是怎么弄的。我有1000单大米要进多多买菜,我把货发过去,结果发现这个品不好卖,卖了剩200单,卖不动了。

    拼多多要给我下架,让我把大米从他们仓库拉走。我想着拉回来运费成本很高,拉回来之后又没有地方卖,就准备降价把200单清掉。

    我去找小二帮忙清货,本来供货价15块钱,降到11块钱,小二说不行,要再降价,最后把货压到5块钱。虽然赔本了,但图个省心。

    然后我们跟平台的小二沟通好了,我就200单,我5块钱供给你,你帮我把库存定到200,卖完就停,就不卖了。

    一切都谈好了,晚上我们看库存还是200,结果到了第二天早上一看,直接卖了2000单。你作为商家怎么办?要么今天硬扛缺货罚款,要么找找货给他补上去。但是货从东北调过来,根本来不及。

    你明明和平台小二说好了只卖200单,最后卖了2000单,但平台不认,要我交罚款,除了基础的缺货罚款,每单还要交8块钱,1800单,将近1万5。

    了解电商行业更多资讯,欢迎添加作者进群。

  • 建议大家尽早投资自己的生存技能

    建议大家尽早投资自己的生存技能

    ✪ 原创内容已申请版权,抄袭搬运追究法律责任



    建议大家尽早去投资自己的“生存技能”。


    其实绝大部分人,都没有独自生存的能力。


    因为,我们经常搞错这3个概念:


    第一,专业能力≠搞钱能力


    不会运作,再强的专业能力也无法变现。


    因为你没有“商业价值”。


    有人会说:我有证书啊,我学校很厉害啊,这就是我的商业价值。


    但一个人的商业价值并不由颁发证书的人来定义,而是由市场定义。


    也就是说,当你拿到证书的那一刻,并不意味着你就拥有了足够多的“付费用户”。


    有“考证思维”的人,几乎都是“不敢面对市场”的人,他们对自己有过高的标准,缺乏基本的自信,需要通过强有力的外界的认可来为自己佐证“看到了吗?我真的够格”。


    很多“学院派”会有一种清高感,而“野生派”则会鄙视“学院派”的“不接地气”、“纸上谈兵”。


    这就是问题所在。


    没有真正赚到过钱的人,才会过度强调“专业能力”。


    而一个真正具备搞钱能力的人,绝不会被“专业能力”限制住。


    第二,上班≠独立


    有人可能会反驳,觉得自己上班养活自己,凭自己本事赚钱,怎么能说我不独立呢?


    因为你与赚钱之间不是直线关系,而存在三角关系,也就是说你是通过公司的运作才被分配到一部分钱。


    其实在数学中,独立的概念也被广泛应用,比如,线性代数中两个向量如果不成比例,它们就是独立的;在概率论中,如果两个事件的发生互不影响,那它们就是独立的。


    也就是说,独立是单独的站立、关系上不依附、不隶属。依靠自己的力量去做事。


    只能说,你凭自己本事,找到了一个赚钱的渠道,而不是凭借自己的本事,独立赚到了钱。


    在这个局中,公司的赚钱能力是首要的,你的执行能力和专业能力是辅助。


    第三,人脉资源≠个人资产


    如果你在上班,千万别把公司的影响力,当成自己的能力。


    如果你在创业,千万别把你的朋友,当成你的谈资。


    也就是说,围绕在你身边的所有资源,都不是你的个人资产。


    你需要学会分辨外界的价值、也要学会看清自己的价值。


    见过了太多在大公司、大平台工作的时候,狐假虎威、不可一世,在离职后门庭冷落,被现实社会教育的人;见过了太多人闷头搞人脉,用一堆只见过一次面的大佬忽悠客户、忽悠钱,最后却惨淡收场。


    真正厉害的人,是有核心竞争力的人、是把自己打造成别人的人脉的人。


    那么,该如何去“修炼”自己的“生存技能”?


    1)一定要做自己的“事业”


    没有提刀上过战场的人,不配说自己赢了。


    你一定要有“上战场”的勇气。


    如果你还在上班,就想办法自己独立统筹一个项目,不要怕累、不要揣测老板是不是在压榨你、不要不敢负责任,你总得担一些风险,才能知道自己究竟几斤几两。


    如果你实在不想为公司做事,那么可以在主职工作之外做一份“个人事业”。


    你可以经历一个完整的商业闭环:需求定位、产品设计、宣传获客、销售运营。


    当你靠自己拿到一个好结果、赚到一笔钱之后,你才会真正感受到“工作的价值感”。你才会真正理解“职场强者”所追求的到底是什么。你才会真正看到“创业者”所面对的世界是怎样的。你才会真正明白,人为什么一定要“向上”。


    2)一定要做“离钱近”的事


    太多人想赚钱,但太多人又不想靠近钱。


    因为“越靠近钱”,内心就越是受折磨。


    甚至有很多人,即使在面对找上门来的客户时,也有想要逃跑的想法。


    “谈钱色变”,是大多数人的“金钱卡点”。


    “我不好意思收费”、“我开不了口要钱”、“我不想逼迫别人购买”……


    最终演变成这样一种心理:“我只想做事,至于钱,你最好自己来。”


    实话说,我要是“钱”,我都不找你。


    我不去找那些愿意了解我、亲近我的人,我干嘛上赶着扑你?


    所以,勇敢的去做那个离钱最近的事情,先亲近金钱,才能搞好你与金钱的关系,最终才能得到它。


    3)一定要做别人不愿意做的事


    成功人士、亿万富翁,他们之所以能赚到很多钱,到底是因为什么?


    很多朋友特别喜欢阅读和学习一些成功者的「习惯」。


    比如:早上喝杯咖啡、中午看会书、晚上去健身、洗个冷水澡、做个冥想……


    但是却忽略了成功者之所以成功,起到决定性作用的并不是这些简单的习惯,而是“他们做了绝大部分人都不愿意做的事情”。


    马斯克不可能因为每天喝杯美式就造就自己的商业帝国;雷军不可能因为穿着朴素,就成为顶级企业家;董宇辉不可能因为每天看本书,就一场直播卖出几个亿……


    你也不可能因为拥有了与成功者一样的习惯,就突然暴富。


    千万不要用简单的勤奋,来逃避真正的问题。


    这些简单的习惯,都只是锦上添花。


    不要去绣花了,先成为一匹真正的锦缎吧!


    去做那些别人不愿意做的事,这才是超越绝大多数人的制胜法宝。


    点击在看,设为星标

    早上好


    读书是学习

    使用也是学习

    而且是更重要的学习

    常常不是先学好了再干

    而是干起来再学习

    干就是学习


    @《毛选》


    希望每个人都能做喜欢的事儿

    赚开心的钱

    ☟☟☟



  • 做拼多多最常关注的数据有哪些

    做拼多多最常关注的数据有哪些

    订阅 老虎讲运营 ▲ 学习电商运营知识

    不管是电商运营还是其他什么运营,大家知道最重要的是什么吗?就是数据了。相比互联网运营,电商运营的数据分析要简单多了。

    我做电商运营这么久,常用的数据表格也就那么几张,而互联网运营,那数据表格堪比天量。既然大家都是电商运营,那还是讲回电商运营的数据分析先。

    大家知道数据分析的意义是什么吗?其实就是诊断。你店铺做的好不好,存在的问题有哪些都是可以通过数据来分析出来的,数据就类似医生看病的x光片,数据本身没有意义,数据变化反应出的情况才有价值。

    比如数据显示,各位店铺每天单量有2单,毋庸置疑,说明你店铺运营做的很辣鸡。

    数据很重要,接下来我就给大家唠唠做拼多多最常看的数据有哪些。


    01

    店铺基础数据:销售额和单量

    大家在群里交流时说的最多的也是这两个数据,比如今天卖了多少钱;这个链接今天爆了多少单。

    那种单量多的,客单低的最喜欢显摆今天爆了几千单;那种单量少但是客单高的,最常说的是今天卖了多少万。反正就是怎么显得自己厉害,就怎么说。

    咱们电商运营每天起床打开店铺第一件事也是看销售额和单量。按照三分法则即中午晚上凌晨三个时间段各占三分之一销售额的情况,每天上班看一眼当时的销售额就能够预估出当天整体销售额的多寡。

    为什么要看这数据呢?为了防微杜渐。大家做电商是不是很难有长期稳定的状态,时长发生的事是链接跑着跑着突然挂了、活动跑着跑着突然掉标了、产品卖的好好的突然发不出货了等等。对于这种突发情况,咱们能做的最优解就是早发现,早处置。

    我之前有个链接,晚上百亿掉标了,第二天有事忘了看数据,等发现的时候已经过去2天了,当我火急火燎解决了这个问题,已经过去好几天了,单量再也没有回去过。

    如果能更早的解决这个问题,结果可能就不一样了。其原因是随着时间的流逝,始终不成交,人群会逐渐的跑没,盯数据就是盯异常情况的发生。

    所以,别看每天看数据好像啥事都没发生,似乎有点浪费时间了,但是哪怕及时发现一次数据异常,提早解决,这项工作就有存在的价值。


    02

    直通车核心数据:曝光量和单量

    拼多多直通车数据有很多纬度,点击率、转化率、投产比、单量、曝光量等等。每个数据都看吧,也是多余的。不同阶段看的数据侧重点不一样,等计划跑到了后期,你只需要关注曝光量和单量这2个数据就可以了。

    曝光量反应了你这个链接是不是还被系统认可,如果曝光稳定或增长,就是系统喜欢你这个链接。如果曝光下滑,那完犊子了,说明系统不认可你这个链接了。

    而单量就是咱们做出的最终结果了,单量高,说明打法策略、素材制作的合格。单量低,说明你做的还不到位。拼多多不像其他平台,直通车没那么复杂,所以到了最后期,只看你的花费和你的单量了。

    也就是,你这个链接已经足够能打,摆在你面前的无非是你花多少钱拿到多少单量的问题了。

    对于新链接刚开始开车没有曝光这个问题,我的建议是开极速推广,出价为利润的一半。如果去开车依然没有曝光,干脆换链接好了。

    正常的好链接这样开车都是能起飞的,对于链接稳定出单想要放大曝光,要么提高广告出价要么降低产品卖价。

    降低广告出价大家可能拿不准,也确实无法判断竞品出的价格。但是降低产品卖价就厉害了,因为行业里能走量的价格你肯定是知道的,那你降到这个价位,起量是肯定的。

    你这时候要算的就是冲到多少单时提价,这就是个技术活了。那具体如何提价呢?没有明确标准的。最佳的提价方案就是根据市场情况,适量提价即可。


    03

    后端定生死的数据:DSR和品退率

    哪怕你前面都做的都很好,一天干到1万单,但是你后端数据掉队了,不好意思,你这个链接也是废了,没量了。平台要的不仅仅是有价格竞争力的产品,更要的是品质要过的去的。

    比如上百亿,你的DSR掉了,百亿就会下掉。你的DSR分低了,你连大促活动都报不了。由此可见DSR何其重要,每天必做事情,查一遍DSR数据,各链接的评分情况,低于4.5的开评价有礼拉一波,实在拉不起来的,抓紧下架,以绝后患。

    对于品退率高的品,你要留意领航员分了,也是每天都看。尤其是新链接刚爆单时,流量能不能稳定暴涨,就看你的领航员分了。

    这时如果你的品退率低于同行的30%,那完了,天王老子来了也救不了你这个链接了,除非…除非你能够成本价的五折去卖,那还是有起来的可能。

    网上很多电商主播动不动就秀7天破万单的数据,那没见过他们秀下30天后的数据,很有可能15天后,单量就崩了。因为拼多多上只要价格够低,起量确实简单。

    但是价格低的品,质量往往不咋地。那售后数据一上来,链接的单量根本稳不住,所以,重视后端数据才是持久赚钱的核心。后端数据还有个3分钟回复率,也是重中之重,你回复率低了,那你的店铺也别想要了。


    04

    最后

    数据有重要和不重要一说,但是每一条数据都代表着你做的某个动作的效果,比如最不起眼的收藏数据,有多少人关注过。收藏数据的多寡,其表现出的含义可是相当多的。这仅仅是一个数据指标,后台还有那么多数据指标,任何一个拎出来,都可以讲个一两天。

    所以,拼多多虽然很简单,但是想玩透这个平台,想真正理解平台每个数据指标背后的意义,还是需要付出时间和精力的,最后祝各位电商大佬早日修成正果,赚大钱。

    -END-

    老虎,《全栈运营高手》作者,运营高手。

    牛掰的人到处有,你我也是其中一个。

    加老虎进电商群








    虎虎生威电商圈子,电商资讯、干货资料、行业交流、电商人聚集地。专注电商和传统行业推广经验、电商技巧和心得经验分享。

    -附爆款系列课持续更新中…

    –––分割线-––

    拼多多爆款链接系列课程

    共12节

    长按识别进入星球听课

    点击“阅读全文”进入专栏爆款链接课程!

  • 每个行业照抄:用小程序搞定家庭全年消费,一个月多赚40万。

    每个行业照抄:用小程序搞定家庭全年消费,一个月多赚40万。


    蛋糕烘焙店单靠把「生日蛋糕」这个场景做好,就实现月入40万。


    背后的技巧很简单:它能够捕捉并利用顾客及其亲朋好友的生日信息,并在「下个生日」前半个月自动发送祝福和优惠券,鼓励顾客下单购买蛋糕。


    通过这种方式,这个蛋糕烘焙店单在上个月,就实现了2357笔订单,月收入达到425246元的营业额。


    基于亲朋好友全年生日营销的模式,现在用小程序,可以自动化运营全家和亲友的生日、纪念日,而且这个环节的运营是你过去都被遗忘的增长环节。


    它不仅适用于各种类型的实体店铺,如位于商场、街道或社区的鲜花店、礼品店、咖啡店、服装店等。同样也适用于在淘宝、京东等电商平台上的在线商店。

    那么这个商家是如何实现的呢?下面就给大家分享具体的方法。


    文章内容,也可通过有赞说视频号学习:



    如果您觉得内容有帮助,欢迎在评论区与我们探讨更多生意场景,我们有一份《蛋糕烘焙·私房烘焙店解决方案 2024版》分享给大家。


    注:本文不含任何收益承诺或暗示,不涉及任何诱导行为,讨论与否全凭读者意愿。



    购买输入生日信息,自动建立会员生日网


    今天分享的蛋糕烘焙门店,是一个00后女孩创业,她意识到当下年轻人购买蛋糕烘焙,对「健康」的需求很高。


    所以她的蛋糕烘焙产品,以「热量减半」、「当天现做」为卖点,推出减糖清淡,又不失口感的产品,由此积累了一些口碑良好的客户。


    在经营门店的时候,老板会通过两种方式让顾客成为微信会员。


    1、顾客购买蛋糕时,会让其添加企业微信好友,并告诉顾客添加后,可获得9折优惠券,并实时了解蛋糕制作和配送信息。


    2、在包装蛋糕后,蛋糕盒里有「新朋友」专享券,里面有100元券包(10张满100-10元)。


    当顾客扫码添加企业微信好友或领取券包时,会进入小程序界面领取,并一键成为会员。


    通过这两种方式,该蛋糕烘焙门店的会员注册率达到26.9%,单日最高拉新人数有118人。这对于一家单店已经是非常高的拉新率了。


    当顾客成为会员后,购买生日蛋糕时,会有一个「为ta购买」的选项,里面有孩子、长辈、恋人、朋友、同事、自己这六个选项。



    顾客在填写信息时,门店会为其配好对应的「祝福文案」。这些信息会被同步到店铺后台,建立起一个详细的生日数据库。通过微信授权登录,顾客的好友生日信息也会被自动添加到数据库中。


    随着会员购买次数的增加,店铺能够更清晰地了解会员的关系网。



    截止10月底,该门店实现给5235人建立了关系网,而后台也能清晰的看到每个月「XX会员」、「XX会员的好友」的生日信息。


    而这些信息的积累,为后续的生日蛋糕营销打下坚实的基础。


    利用关系网推送营销互动,转化率超过45%


    店铺会在顾客好友生日前半个月自动发送祝福和优惠券,鼓励顾客下单购买蛋糕。



    通过小程序订阅和企业微信推送,顾客可以直接点击小程序领取「满118减15元」的优惠券。


    这种个性化的营销策略不仅让顾客感到贴心,还提供了实际的优惠,从而增加了顾客的购买意愿。


    最终实现与客户的每一次联系和接触都是有效的,让每条营销消息的发送变成收入。


    除了生日,店铺还可以利用其他节日或特殊日子(如情人节、母亲节、圣诞节等)进行营销,扩大营销范围。


    这些活动门店无需增加人力成本,后台设置好模版后就可以自动执行。



    其实,这家蛋糕烘焙店做了三件事,来让自己的业绩提升:


    1、提高客户数量:努力让更多进店的顾客成为会员,并通过微信与他们保持联系,建立一个可以直接与会员沟通的地方。


    2、增加消费频次(会员体系):重新设计了会员等级和福利,确保等级越高的会员能享受到越好的待遇,让会员更愿意经常回来消费。


    3、家庭客单价(家庭关系网):通过建立的社交成员关系网络,了解每个会员家庭的需求和购买机会,然后直接向真正需要的人发送营销信息,确保每次发送的信息都能带来销售。


    以上就是蛋糕烘焙店的经营实践,其效果也是非常显著:


    1、新客成为会员率提升到了27%;

    2、会员二次购买的概率提升了15%:

    3、营销转化率提升了45%;

    4、核心会员的家庭/朋友消费高到700元。


    如果您觉得内容有帮助,欢迎在评论区与我们探讨更多生意场景,我们有一份《蛋糕烘焙·私房烘焙店解决方案 2024版》分享给大家。


    注:本文不含任何收益承诺或暗示,不涉及任何诱导行为,讨论与否全凭读者意愿。


  • 期权设计应用:初创企业如何选择定价模型?

    期权设计应用:初创企业如何选择定价模型?

    期权是一种金融衍生工具,赋予持有人在未来某一特定时间(即“到期日”)以预先约定的价格(即“行权价”)购买或出售某种标的资产的权利,简单来说就是:一种让人可以“选择”未来买或卖资产的权利,而不是必须履行的义务。

    这种灵活性使得期权成为一种独特的风险管理和投资工具,广泛用于金融市场和企业激励中。

    对于初创企业来说,期权通常用于员工激励计划,旨在通过赋予员工公司未来潜在增值的股份,提升他们的归属感和积极性。

    通过授予员工期权,公司让他们能够在未来以较低的价格购买公司股票。

    如果公司未来发展良好、股价上涨,员工就可以以原定的低价买入,享受上涨带来的收益。

    这种安排不仅能给员工带来额外回报,还能激励他们与公司一起努力,实现共同成长。


    01
    期权的类型

    期权的类型可以根据不同的分类标准进行划分,下面我们来了解几种常见的期权类型。

    1.按期权买方的权利分类

    看涨期权(Call Option):期权买方有权在将来某一时间以行权价格买入合约标的资产的期权合约。

    看跌期权(Put Option):期权买方有权在将来某一时间以行权价格卖出合约标的资产的期权合约。

    2.按行权时间分类

    美式期权(American Option):期权买方可以在期权存续期内的任意时间行权的期权合约。

    欧式期权(European Option):期权买方只能在到期日行权的期权合约。

    百慕大期权(Bermuda Option):可以在到期日前所规定的一系列时间行权的期权。

    3.按期权的价值状态分类

    实值期权(In-the-Money):看涨期权的行权价格低于合约标的市场价格,或者看跌期权的行权价格高于合约标的市场价格的状态。

    平值期权(At-the-Money):期权的行权价格等于合约标的市场价格的状态。

    虚值期权(Out-of-the-Money):看涨期权的行权价格高于合约标的市场价格,或者看跌期权的行权价格低于合约标的市场价格的状态。

    4.按标的资产形式分类

    现货期权:以现货为标的资产的期权。

    期货期权:以期货为标的资产的期权。

    5.特殊类型期权

    路径相关期权(Path-Dependent Option):最终收益与整个期权有效期内原生资产价格的变化都有关的期权。

    亚式期权(Asian Option):在到期日的收益依赖于整个期权有效期内原生资产经历的价格的平均值。

    回望期权(Lookback Option):最终收益依赖与有效期内原生资产价格的最大(小)值。

    二元期权(Binary Option):在到期时只有两种可能结果,基于一种标的资产在规定时间内收盘价格是低于还是高于执行价格的结果,决定是否获得收益。


    02
    期权的定价模型有哪些?

    期权定价模型是金融工程中用于估算期权价值的数学工具,不同的模型基于不同的市场假设和参数,适用于不同类型的期权和市场环境。

    市场中常见的期权定价模型有以下几种:

    1.Black-Scholes-Merton(BSM)模型

    这是现代金融工程学的基础之一,用于定价欧式期权。

    该模型最早由Fischer Black 和 Myron Scholes 于1973年提出,随后由 Robert Merton 完善。

    它基于标的资产价格遵循几何布朗运动的假设,以及无风险利率和波动率恒定且已知等条件。

    2.二叉树(Binomial)模型

    由 Cox, Ross 和 Rubinstein 在1979年提出,适用于欧式和美式期权。

    该模型通过将期权的有效期划分为多个时间段,逐步逼近标的资产价格的波动路径,从而计算出期权价格。

    3.蒙特卡洛(Monte Carlo)模拟

    这是一种数值方法,通过模拟标的资产的随机路径来估算期权价格。

    适用于复杂的衍生品和具有多种标的资产的期权,如亚洲期权或篮子期权。

    4.Heston 模型

    这是一个随机波动率模型,它假设标的资产的波动率本身也是随机的。

    与 Black-Scholes 模型不同,Heston 模型允许波动率随时间变化,适用于波动率较大的市场。

    5.Bachelier 模型

    这是早期的一种期权定价模型,假设资产价格服从布朗运动,即允许负价格出现。

    这在利率期权和其他金融产品中有应用,但在股票期权中较少使用。


    03
    初创企业如何选择合适的定价模型

    初创企业在选择期权定价模型时,需要考虑企业自身的特性和市场环境。

    初创企业想要找到适合的期权定价模型,可以考虑以下几个关键因素。

    1.企业的成长性和不确定性

    初创企业通常具有高度的不确定性和成长潜力。

    因此,可以考虑使用实物期权定价方法,这种方法能够量化资产价值变动的随机性,较好反映初创企业未来价值增长潜力。

    2.参数的确定性

    由于初创企业往往缺乏历史数据和确定的参数,可以考虑引入模糊理论来处理这种不确定性。

    模糊实物期权定价模型通过赋予关键参数区间变化,可以更合理地反映初创企业的真实价值。

    3.资本结构和融资需求

    初创企业在不同的发展阶段可能面临不同的资本结构和融资需求。

    复合实物期权模型可以帮助企业评估不同融资结构下的期权价值。

    4.市场条件和流动性

    初创企业可能面临市场条件的快速变化和较低的流动性。

    在这种情况下,可以考虑使用蒙特卡洛模拟等数值方法,通过模拟标的资产的随机路径来估算期权价格。

    5.技术和创新的商业化潜力

    对于技术驱动的初创企业,其价值很大程度上取决于技术创新的商业化潜力。

    实物期权模型能够更好地评估这些未来增长机会的价值。


    04
    期权设计对融资与激励的影响

    期权设计在初创企业的融资与激励机制中扮演着至关重要的角色。

    合理的期权设计不仅能够吸引和保留行业内的顶尖人才,而且还能够显著提升企业对于投资者的吸引力。

    特别是在早期企业中,期权常常被视为企业未来增长潜力的象征,这对于提高企业的市场估值具有重要作用。

    期权作为一种激励工具,能够将员工的个人利益与公司的长期发展目标绑定,从而激发员工的积极性和创造力。

    此外,期权池的设置可以用于后续的股权激励计划,也用于股权结构的动态调整,这对于资本增值过程中人力资本增加迅速地初创型以及高新型公司尤为重要。

    通过精心设计的期权计划,企业可以在不直接支付高额现金薪酬的情况下,吸引并留住关键人才,同时为员工提供一种潜在的经济利益,这种利益与公司业绩的增长直接相关,从而推动公司整体价值的提升。


    05
    常见误区与解决方案

    创业公司在设计期权时,常见的误区包括高估期权价值和忽视行权时点等。

    高估期权价值可能导致员工对激励计划的期望过高,而实际收益却远低于预期,从而影响员工的积极性和忠诚度。

    忽视行权时点则可能导致员工在关键时刻无法行权,或者在公司价值未充分实现时过早行权,影响期权的激励效果。


    为避免这些误区,创业公司可以采取以下方法进行防范和解决:

    首先,通过结合多种定价方法,如Black-Scholes模型、二叉树模型等,对期权进行合理定价,确保期权价值与公司实际价值相匹配。
    其次,设计动态调整机制,根据公司发展阶段和市场变化,适时调整行权价格和时间表,以保持期权计划的灵活性和吸引力。
    此外,公司应明确期权的授予对象、授予比例、行权条件和退出机制,确保期权计划的公平性和透明性。

    通过这些措施,创业公司可以确保期权设计切实有效,既能够吸引和激励人才,又能够维护公司和股东的利益。



    头家创投局——创业者的好帮手
    为创业者提供最实用的投融资工具及资讯
    模板丨工具丨合同丨财务生成丨投资渠道丨行业研报

    疯狂BP已经为5000+早中期项目进行BP服务
    辅助融资金额30亿+

  • 被吹爆的小绿书,赚钱很难。

    被吹爆的小绿书,赚钱很难。

    NO.287

    01 
    大家可能要失望了,小绿书的钱并没有那么好赚。
    过去一个周末,有200多人加我微信,咨询小绿书的注册起号变现玩法。
    我和其中一些朋友聊了聊,发现90%的人都是做自媒体创业的,其中有大量是新手搞副业。

    很多人对公众号、视频号一窍不通,有人还不知道小绿书到底是什么。只是听说小绿书有流量有钱赚, 现在服务号也开放了个人申请了,就准备入局做小绿书试一试。

    这种思想太危险了。



    02
    新手没有根基,起一个白号难度堪比中双色球一等奖。
    很多朋友注册了一个服务号就开搞,幻想着能篇篇爆款,开通带货广告分成计划,每日坐享收益。

    白号新号如果没有粉丝基础,没有私域加持,通过选题、搬运起号的成功几率是在是太低了。

    小绿书目前的推荐机制不是很透明,也没有明确的算法,大家都在猜。
    但是微信公众号和视频号起量的核心指标就是「分享」,爆款一定是高分享的,高分享的一定是爆款,这是流量的底层逻辑。只有个位数粉丝的新账号,什么资源都没有怎么样撬动高分享?这是一个值得思考的问题。




    03
    小绿书的内容很难养粉。
    现在有一个事情大家都知道了,做小绿书最快的方式就是搬运小红书,所以导致了小绿书的内容都是一些没有粘性的生活分享类的内容。这一类的内容养粉十分的困难。

    IP属性:视频号 > 订阅号 >小绿书
    认知加工: 订阅号 > 视频号 >小绿书 
    变现途径:视频号>订阅号>小绿书
    推荐流量: 视频号>订阅号=小绿书
    赛道拥挤度:小绿书>视频号>订阅号
    内容成本:小绿书>视频号>订阅号

    纵观上述几项的关键指标,小绿书只有在赛道拥挤度和内容成本上有较大的优势。小绿书处于野蛮发展期,敢于尝试的人不多,平台对内容的监管也不大,所以真正现在能利用的红利也就是人少,内容好抄两点而已。



    04
    小绿书的这两项红利决定了,想要爆款必须堆量做试验。
    平台当前审核机制宽松,小红书就是最大的内容池,取之不尽用之不竭,就算内容不够了还可以加入AI重新二次创作一番。

    第一是提高单个账号每日的发布频次,第二就是有大量的账号矩阵操作。
    所以小绿书最大的天花板就是账号,谁的账号越多谁的成功几率就越高。无粉丝、无私域想要通过单个账号起号难如登天。

    请问新手搞副业,自媒体创业,怎么能搞定那么多的账号,做矩阵化的运营?只要你把这个问题想明白了,你就知道小绿书值不值得你投入了。最后奉劝各位新手朋友谨慎投入,买课就要更加小心了。

    了解小绿书更多的玩法和爆款逻辑,关注我的公众号就够了,这个项目完全没有必要去买课,不要被割了韭菜。点击下方关注我,然后添加我的微信 talkliyang 一起交流。




    我是李扬
    人人商城创始人
    视频号公私域裂变
    私域分销电商10年开发


    – End –


  • 品牌策划 | 实现品牌年轻化 看这四点就够了

    品牌策划 | 实现品牌年轻化 看这四点就够了

    – 点击上方“一麦几何品牌策划”可以订阅哦 –


    01

    为什么品牌需要年轻化


    一个品牌的年轻化,就是要适应不断变化的消费者环境。


    随着90后、95后的消费能力增强,以及他们所处的生命周期,让他们拥有更多时间金钱可以花在自己感兴趣的事物上:同时信息科技迅猛发展,每天都有数以万计的新品上市,消费者接触、购买商品的渠道越来越多元化,老品牌不懂这些新兴渠道,自然很快就被遗忘了。



    02

    品牌年轻化的策略是什么


    品牌年轻化最重要的是要得到年轻人心理层面的价值观、态度、生活方式的认同和共鸣,并从品牌、产品、体验、沟通等维度形成共同的力量,着眼于每一个接触点与消费者的设计、品牌理念的落实,才能实现真正的品牌年轻化。



    03

    真实性


    故事营销


    这里的故事营销并不意味着传播品牌本身的故事,而是品牌从消费者的具体生活出发,充分利用巧合事件,允许并鼓励他人(消费者或名人)讲述自己与品牌之间的故事,然后品牌通过这些故事进一步放大宣传,让消费者为品牌背书。


    价值共创


    当代年轻人的创造能力、创造动机相对较强,对他们来说,创造=自我实现+社交方式。


    品牌邀请消费者参与品牌建设、产品研发,通过与消费者互动沟通建立价值关系,让他们近距离感受品牌的真诚。


    坚守品牌初心


    大多数企业在创立品牌初期并无明确的品牌初心,通常是产品驱动或市场驱动。如果企业能由品牌初心引领,以品牌愿景、使命和价值观统率所有活动和行动,则能向消费者传递品牌的信念和真实感。


    坚守初心不代表重复过去,而是在创新的时候必须不断反映品牌的根基以及品牌创立者的初衷。



    04

    认同感


    圈层经济时代,是一个真正物以类聚、人以群分的小众经济时代。个性化是圈层的基本特征,基于高度认同感,越是个性、垂直的内容就越容易获得相应圈层年轻人的认可。


    当下在年轻群体中,比较主流的圈层有“中国风、二次元、潮玩”等,品牌可结合这些圈层文化,发散思考其人群行为特征的延展应用,策划圈层营销或研发产品,打造消费者的品牌认同感。



    05

    设计感


    在颜值即正义的时代,产品或包装颜值不够高的消费品几乎不会被选中,除非别无选择,只有它可选。那么什么样的风格款式属于年轻人眼中的“高颜值”呢?


    目前比较被年轻人接受的设计(视觉)风格有:萌系动物风格,比如星巴克“猫爪杯”一经推出就迅速走红,赛博朋克风格,《这就是街舞》的舞台设计和海报风格都属于赛博朋克。极简风格,这种风格比较常见,比如苹果、小米、无印良品的产品设计。近两年也很流行的国潮风格,指的是原国创潮流风格,大部分都有中国文化元素。



    06

    健康可持续理念


    面对生活和工作带来的压力,年轻人控制不住自己。方面,他们通过熬夜看剧玩游戏,吃香喝辣来缓解压力。另一方面,他们担心这会伤害他们的健康,所以他们开始关注健康。对于年轻人来说,养生不仅是一种自嘲,更是一种时尚的生活方式。


    同时,根据CBNData消费大数据显示,近三年线上环保概念国潮服饰消费趋势保持增长,其中95后消费者的消费偏好度最高。许多品牌推出环保主题款,采用可降解革料、可回收TPU、网布季飞织等环保材料,以木纹、绿植、环保元素为设计灵感。



    07

    总结


    年轻人的价值观/生活方式是多元化的,品牌年轻化没有固定的公式或套路,也不一定是以上五种方式。


    通常,我们更应该关注年轻人的社会行为和他们对社会现象的看法,挖掘他们消费行为背后的本质原因,进而找出适合自己品牌的价值观。从品牌DNA/价值观到产品、体验、营销传播,每个品牌触点都进行统一化的年轻化设计,才能成为年轻人认可并消费的品牌。






  • 行政管理进阶之路–美团行政转型历程

    行政管理进阶之路–美团行政转型历程

    数字时代,应势转型,探索持续发展几乎是每个企业必须做的事。这不仅涉及到业务模式和技术的更新,也迫切要求企业行政体系进行相应的变革。


    而拿到“转型”命题的行政,大都感觉这似乎是一个抽象而无从下手的任务,要如何帮助行政部门在数字时代实现转型?


    我们恰好在2024智慧职场联合大会上听到了一份精彩的分享,是由美团行政/流程与系统负责人周磊带来的,关于美团行政如何通过流程、系统、数字化建设完成转型实现管理进阶的真实历程,现整理出来分享给大家,期望能为大家提供一些启示和借鉴,帮助更多企业的行政部门在数字时代找到转型的路径和方法。





    01

    admin

    从一次访谈揭开的业务困境


    2021年,刚刚加入美团的周磊与一位经验丰富的行政楼长进行了深度走访交流。结束后,他们将访谈总结共享在团队内部后,激起了广泛的反馈与共鸣。


    是什么情境引发了众多行政人员的共鸣?


    原来,这位楼长每日醒来便觉得焦虑与不安,一是他无法预知当天会遇到哪些突发情况;同时,他负责管理众多楼宇的大事小情,比如按照合同约定,需提前X个月与业主协商,以获取最优条件的续租,但一旦突发状况较多时,往往就会让他遗忘掉,轻者成本上升,重者违约被迫搬离。此外,他还需管理众多保洁和保安人员,他们的实时在岗状态难以全面掌握。


    信息的不透明以及不确定性的突发任务,让行政楼长每日都生活在焦虑与不安之中。



    这仅仅是美团行政在业务迅速扩张中所面临的挑战与困难之一。


    截至目前,美团已在全国911个区县设立了办公室,办公室数量持续上涨。


    管理如此众多的办公室本身就是一项艰巨任务,而各地办公室的体量差异巨大,大的可达10万平方米以上,小的仅有10平方米。不同体量的办公室所面临的挑战截然不同,这使得管理难度倍增。


    那么,美团行政要如何破解这些难题,以更好地支撑美团庞大的业务版图呢?




    02

    admin

    从流程建设到数字化的转型历程


    与许多人发现问题便急于解决的思维方式不同,美团行政在推进管理变革之前,首先进行了另一项准备工作——行政信条的共创,让行政全员逐步认同管理业务的原则,其中最重要的两条是:


    一、最好的行政经验积累是在【管理系统】中,其次是在【文档】中,再次是在脑子中,最差是什么都没有。


    二、管理型角色,应把更多的时间花在发现“异常”,并将“异常”变为“正常”。


    这些行政信条,逐渐改变了美团行政因业务急速扩张,无暇顾及的流程和系统建设的沉淀,开始从偏执行性角色转为顶层设计和系统性的长期规划。


    “我们坚持一个方向是通过流程约束服务标准,通过系统记录数据,在系统数据里分析和呈现业务现状,做出及时的业务改善,通过这个思路把整个业务能够组织起来,主动和持续的改善。”


    在清晰的思路下,美团行政正式开始变革之旅。



    1

     2021丨流程梳理

    2021年起,美团行政团队花费了很多精力探讨美团行政的愿景和核心价值,描摹了未来2-3年的发展蓝图。


    随着大家共识的统一,启动了流程体系建设项目,把行政团队,按照不同的职责、专业属性,确定了ta在业务流程中的主责范围、授权节点和上下游衔接关系,并且设定了相应的监测指标,监督流程运转质量的机制,通过不断优化迭代、组织全员参与,让整个团队的标准化、流程化意识得以加强。


    同时,也吸取了历史的经验教训,开始为系统建设做长期规划,并储备数字化人才和应用场景。

    2

     2022丨数据采集

    2022年,美团行政通过规范’行政常用术语’来统一术语定义,解决不同角色对同一概念的不同表述,避免大家在业务对话、指标运算时,出现’同名不同义,同义不同值’的问题,在大家的认知对齐后,组织了全国空间资源的盘点,摸清楚了行政的业务版图和应该要重点解决的问题。

    3

     2023丨系统建设

    重点发力系统建设,同时积极运用公司提供低代码的配置平台,进行大规模的业务流程迁移上线。随着系统功能的逐步完善,便开始着手行政数据仓库的建立,为行政提供报表开发和指标运算。

    4

     2024丨数字化转型

    在完善系统功能的同时,将数据埋点作为重要工作,搭建了数据门户、指标字典等,同时加大了AI工具的推广应用。


    经过这数年时间的建设,美团行政梳理出分级流程近一百多个,通过四百多条制度固定下来,给行政方方面面的业务提供规则指引;在系统建设方面,累计做了200项功能,逐步实现了70%左右的预期;在数字化转型进度方面,进行了2亿+行的数据挖掘和超百项的指标监测。


    这些累积,最终带来了美团行政业务帮手——海星的诞生。



    03

    admin

    “Hi,行政”——美团行政业务帮手

    海星的诞生


    海星,不仅谐音“hi,行政”,其命名还寓意着行政工作的广泛性、适应力和无限力。另外海星触角的再生能力,就像在行政5个数据维度——“人、楼、事、物、财”上可以挖出无限的业务可能性。


    基于海星系统,美团进行了全面的架构设计研判,涵盖数据采集、数字基座构建及核心功能划分。数据采集层负责收集环境及流量信息,这些信息在数字基座中被转化为报表和数据仓库,支撑起系统的核心功能:空间管理、运营管理、安防管理、员工服务和通用工具五大板块。



    前端为管理者提供数据档案,包括楼宇档案、首页信息及员工服务指南等,海星系统不仅在行政内部使用,还能够助力其他部门,如IT巡检和HR员工地址管理。目前海星系统还在不断扩展非行政的内部用户,以增强其与其他业务场景的匹配度,从而提升系统的适应性和使用体验。


    海星能够如此好用的一个很重要的原因是,在系统架构设计时,就确定了在功能开发的同时,需要打通了行政管理业务的数据维度——即“人、楼、事、物、财”。


    具体到最开始行政楼长面对的信息不透明和任务不确定的这个场景,他们采用知行合一的设计思路,在“知”的层面创建全面的楼宇全生命周期档案,详尽记录了楼宇租赁、运营、合同及各类事件,确保行政人员能快速了解楼宇状况,做到心中有数。在“行”的层面,则运用任务管理系统,设计周期性任务和临时任务,责任到人,确保楼宇管理的规范性和及时性。





    沿着这个思路,空间盘点、绿植养护、物业考勤等工作事项,都可以一一进行相应的系统模块建设,实现管理的规范和效率的提升。即使是新人入职或者岗位换岗,也能够迅速的了解自己的管理职责和相应情况,充分提高人效。


    海星运行至今,已经成为美团行政“不可或缺的管理工具”,而这也仅仅是起点,尚有大量的功能待建设,支持行政业务效率和体验的提升。





    演讲最后,周磊还分享了一些关于数字化的思考:


    “数字化不是一个人或者一个团队的问题,它会把整个服务流程卷进来,就像当我们发起一个任务,有人在线上接任务,有人在线下执行任务,就会跑不通,它会逐步把数字化的业务覆盖到全部业务板块和参与到业务流程里全部的人,这需要有非常坚定、非常强劲的组织文化去保证,才能得到最后的结果。”


    “数字化不等于上系统,我们可以借鉴标准的评估办法(如:数据管理能力成熟度评估模型),来判断企业当前所处的阶段,从而识别最重要的任务,找到在当前层级应该去解决的问题。数字化转型会涵盖组织、制度、流程、技术等多方面的变化,这个给我们提供了广泛的施展空间,比如组织层面需确认人才储备及团队对转型的认识;制度上需确立业务指标与规范数据采集;流程上应确保信息数字化记录并技术连接。每项能力的提升,都会为数字化转型的成功贡献力量。”


    他始终认为“工具,是为了激发人的创造力, 并引导管理善意”,期望与一直在路上努力的行政人共勉。



    -END-



    你如何看待行政数字化转型?

    是企业发展下不得不做的事?

    还是不值得做的事?

    留下你的思考

    小知会挑3条留言送礼哦




  • 食品产品如何做到大卖:用5加5减5零重新再做一遍!

    食品产品如何做到大卖:用5加5减5零重新再做一遍!


    用5加5减5零几乎可以把食品重新再做一遍!


    “

    什么是5加5减5零?

    • 5加:加蛋白、加钙、加纤维、加芝士

    • 5减:减糖、减脂、减盐、减卡、减嘌呤

    • 5零:零添加、零色素、零香精、零防腐剂、零反式脂肪酸



    — 01 —


    食品是一个各细分赛道必然会发生着健康革命的行业。


    原因很简单,食品的第一性往往是口味,而口味之后往往是健康,健康之后又往往是营养。



    在口味没有巨大创新的情况下,健康就成为消费者选择食品的关键点。


    某食品咨询项目消费者对未来食品方向的期待


    健康的需求普遍存在,2006年三棵树战略定位在健康漆,实现了从16亿到120亿的高速增长,千禾2008年定位在零添加酱油,之后保持了年复合增长率超过30%的告诉增长,东方树叶2011年切入0糖茶饮,最初被评价为最难喝的10大饮料之一,经过长期坚持之后,引来高速增长,目前已经成为养生堂集团过百亿的战略大品类。



    欧赛斯服务的老恒和料酒,也是料酒行业健康革命的一个典型,完全用谷物酿造,古法小坛,时间至味、年份至香。



    — 02 —


    下面剖析两个用健康把食品再做一遍,取得成功的案例。


    简醇酸奶

    简醇酸奶每年卖出超过14亿盒(杯、袋),第三方数据显示,在此品类中的市场占有率高达41%。


    2021年,君乐宝在酸奶市场占有率全国第三,其中简醇酸奶在全国零蔗糖酸奶品类中销量第一。


    2022年第二季度,君乐宝凭借产品优势、渠道优势和策略优势销售增长率达40%。


    品类创新打造分析:君乐宝如何发现新品类



    如何发现新品类通常源自于三大洞察工具,即:市场洞察、技术洞察和心智洞察


    海外市场洞察:海外以美国市场为例,无糖低糖趋势在食品饮料领域中得到验证。无糖气泡水品牌LaCroix以近100%速度高速增长,在低增速的气泡水市场独领风骚。美国酸奶第一品牌乔巴尼主打希腊酸奶,其品类价值是高蛋白且低糖,成为注重健康人士的酸奶首选。


    国内市场洞察:无糖低糖食品行业与海外市场相似,在当时也处于高速成长期。2018年低糖食品市场增速已有近一倍的增长,“糖”已成为消费者格外关注的因素。


    “0蔗糖酸奶”产品定位:经过研判,君乐宝发现如果叫无糖酸奶。会给消费者的感知是里面没有糖,从而产生非常酸、不好喝,以及给糖尿病患者喝的认知。


    尽管酸奶是一个健康饮品,但消费者尤其是年轻消费者同样追求口味口感,对于无糖酸奶会产生抵触心理。而0蔗糖酸奶既没有负面认知,还能建立新品类正向价值。


    正因为当时的酸奶品牌做法普遍延伸且品类打造并不极致,所以当时在心智层面并没有无糖酸奶专家品牌。基于市场和心智层面的洞察,君乐宝在酸奶领域识别出的重大机会在于打造一个无糖酸奶的专家品牌,率先占位健康酸奶品类。


    一个品类只能关联一个品牌,要抹掉原来认知,需要的成本和努力远超新建认知。这也是伊利、蒙牛等原有酸奶大品牌们强势中的弱势,品牌延伸导致酸奶巨头的零蔗糖酸奶并不成功。


    • 品牌名称:简醇,意为简单的酸奶。

    • 品牌口号:怕蔗糖,喝简醇。抓住0蔗糖酸奶利益点的认知中不易长胖的价值点。

    • 品牌形象:视觉锤突出“0”的形状,整体包装上呈现简约风格。



    每日黑巧

    每日黑巧成立于2019年,诞生两年就在巨头林立的巧克力赛道名列前茅,以“不甜的巧克力”为差异化定位切入市场。多次成为天猫黑巧品牌类的第一,成立一年营收过亿。



    • 核心策略:“健康+口味”创新

    • 战略定位:在大健康时代定位“健康零食”以黑巧克力为细分领域精准切入市场

    • 产品定位:新一代健康巧克力

    • 产品策略:为快节奏生活下的年轻人提供简单快乐的营养解决方案

    • 产品矩阵:每日黑巧在以一款口感极苦的、可可含量高达98%、当时市面上“唯一主打0添加白砂糖与高膳食纤维”的“锋利”产品切入市场。之后推出52%、66.6%、98%等不同苦感的黑巧,也给了消费者自行选择的空间。

    •48%甜(牛奶黑巧)

    纯享原味、海盐榛子、劲脆黎麦、阳光香蕉、蓝莓味

    •52%微甜(燕麦奶黑巧)

    麦香原味、燕麦椰椰、燕麦拿铁、清甜树莓

    •66.6%微苦(幸运黑巧)

    厄瓜多尔风味、洪都拉斯风味、多米尼加风味、马达加斯加风味

    •98%苦 (醇萃黑巧)

    纯享原味、脆扁桃仁、营养袭麦、焦糖海盐、海盐鹰嘴豆



    • 品牌设计:放大价值感知

    • 渠道策略:每日黑巧从线上渠道开始发展,后续不断开拓线下渠道。2021年,每日黑巧已有超过10万个终端,2022年计划把终端数量提升至20万



    • 整合营销:结合情感、圈层、直播营销及明星代言



    欧赛斯 OSENS 

    ”

    欧赛斯

    中国超级品牌实验室


    聚合理论和实践,分享中国品牌发展的前沿观点和思想。


    欧赛斯品牌战略咨询,以品牌驱动的商业解决方案,聊商业、说品牌、看人心,欢迎志同道合的朋友一起交流。


    咨询热线:021-62807067



    品牌经典案例、品牌咨询,请戳

  • 威士忌进口清关流程及所需资料

    威士忌进口清关流程及所需资料

    威士忌(Whisky、Whiskey),是一种由大麦等谷物酿制,在橡木桶中陈酿多年后,调配成43度左右的烈性蒸馏酒。英国人称之为“生命之水”。 

    威士忌的酿制工艺过程分为六个步骤:发芽、糖化、发酵、蒸馏、陈年、混配。

    那威士忌进口需要注意什么?威士忌进口报关需要提供什么资料?威士忌进口清关需要多久?

    进口威士忌我司可以提供从国外运输,海陆空运,国内港口专业办理食品收货人备案,报关报检,标签审核备案,同时我司自有食品项目的完整代理资质,可以帮助资质不全的公司代理进口。

    一、威士忌前期标签准入审核:

       客户需提供以下资料:原标签设计图,配料百分比,工艺流程,国外的检测报告(第三方检测机构)、产品实物图。

    以上资料齐全以后,食务会根据进口产品的监管规定,以及产品的国家标准进行审核是否准入,并查询境外工厂是否在海关准入注册名单内。


     

    二、进口资质

    1、进口企业所需的资质及条件:

    ①企业是否具有进出口经营权(营业执照有进出口权,报关证,报检证)

    ②电子口岸法人卡申请了无纸化签约、电子委托书授权 
    ③食品进口商备案、收发货人备案。

    PS:如无以上进口资质,食务也可提供代理进口及付汇服务


    2、进口产品的预审核,是否符合进口准入,并提供参考税号、标签审核、税金成本计算等服务。

     

    三、国外工厂备货,安排国际运输。

    食务审核完确认可以进口以后,通知客户并提供进口商公司信息以及生产商公司信息,按照客户的要求设计制作中文标并做好审核,完全确认后提交客户印刷中文标签并在国外加贴完成再进口。

     

    四、订舱及其清关流程(付汇–订舱–清关–送货)

    1、付汇(如需我司代理进口)

    客户同酒庄确认好合同确认款项后,我司安排银行付汇到酒庄

     

    2、订舱

    提前跟合作的货代询价,报价给到客户,选择最优报价。

    跟客户确认柜型以及数量后,联系酒庄确认货好时间,安排船期,从提货开始会时刻跟进直至货物到达国内目的港。

     


    3、清关所需文件

    生产厂商在华注册编号(内、外包装需注明),合同,发票,装箱单,提单,官方出具原产地证,卫生证,生产日期、保质期证明,原标签设计图,配料百分比,工艺流程,国外的检测报告(第三方检测机构),FOB/EXW成交方式需要提供运、保、杂费清单,经营单位与消费单位不一致则需要提供代理进口协议。

     

    4、清关流程

    (1)在起运后跟出口商沟通出文件,并审核所有清关文件,审核后再通知出口商出原件

    (2)在到港前拿到清关文件

    (3)到港前联系船公司补料,并拿到船公司放货资料

    (4)资料齐全、到目的港即可申报

    (5)申报后缴税

    (6)放行/查验(如查验会安排人员配合海关查验)

    (7)放行后安排拖车送到客户指定仓库或者食务供应链的自有仓库

    (8)递交出证资料及相关信息

    (9)出具检验检疫证明后即可上架销售

     


    食务供应链,超16年进出口报关服务经验,行业资源丰富,旗下拥有广东快消品供应链管理有限公司,公司始终秉承“以客户为中心,为客户创造价值”的服务理念,专注于进出口食品(含肉类、水产品、水果、化妆品、酒类等)门到门供应链领域的深耕。在中国社会消费升级,满足人民日益增长的美好生活需要的大背景下,食务供应链为进出口更优质更安全的快消品降本增效,是进出口快消品贸易企业战略上忠诚、可靠、专业的服务合伙人。

    服务内容:为工厂及贸易商提供进出口食品(含肉类、水产品、水果、化妆品、酒类等)物流供应链服务,交付产品合规准入-代理进出口-国际运输-国内清关-保税/非保税仓储-运输配送门到门落地服务;

    进出口清关口岸服务:

    (1)大连港、青岛港、天津港、上海港、宁波港、钦州港、重庆港;  

    (2)佛山北滘、三山港;

    (3)黄埔新港集司、物资/全通码头;

    (4)深圳机场、盐田港、蛇口港;

    (5)海南洋浦港、海口秀英港、美兰机场;

    (6)广州机场、南沙新港、滘心码头。


  • 小品牌的真正成长战略(0预算也可行)

    小品牌的真正成长战略(0预算也可行)





    EP.28


    从近处浸染,扩展至远方:
    小品牌的真正成长战略
    当我走在中国城市的日常街头时,忽然会想象一个充满品牌温暖意图的世界。那不再只是“哇,这个品牌外观挺新颖又好看的”,而是当人们看到品牌名称、遇见产品或偶然路过店铺时,内心会自然地浮现出那个品牌的故事。仿佛随口便能和身边的朋友说起,“这就是那个品牌啊,它如何如何。”而朋友们也会露出感兴趣的表情,“真的吗?”如果中国有越来越多这样的品牌,品牌与人的故事能像这样自然而然地被传播开来,那该是多么美好的一件事啊。

    我始终相信,这样的品牌越多,世界便会越美好。因为品牌是传递意义、连接人心的桥梁,它有能力在无形中给许多人带去温暖。和从前相比,现在的世界好像更疏离了,邻居之间的问候少了,甚至在电梯里也倾向于独自乘坐,这种感觉确实令人唏嘘。你们觉得呢?也许正因为如此,每当我和我妻子看到街上人们穿着的T恤或汽车上的标语传递出积极向上的信息时,总会觉得心头一暖,仿佛得到了新的力量。

    正是在这些时刻,我愈发坚信,品牌具备传递这种温暖情感的力量。那些心怀爱意、带着人文关怀的品牌越多,这个世界就会变得更加温暖。当一家运动品牌举办小型马拉松时,看到人们因品牌而连接在一起,这份信念也更加坚定。

    品牌是长远的,
    但不必一直强调“长远”
    在讨论品牌建设时,我们常听到“品牌是一场持久战”这样的话,这几乎成了理所当然的共识。但我很少会主动提起这个词,因为我明白对方可能会因此感到压力。对于小品牌而言,这种压力甚至可能演变成一种深深的挫败感。尤其是那些预算有限的小品牌,听到“持久战”这个词时,心中多多少少会有些焦虑。他们会觉得,“等于要不断花钱,却只能默默祈祷结果会好。”

    正因为我明白这种无力感,所以我很少将“持久战”、“长期主义”挂在嘴边,尽管这是事实。我曾苦思冥想,是否有更具希望和力量的词语可以替代“持久战”?直到我最近看到了一段布拉德·皮特在颁奖典礼上的演讲视频。他提到的一句话深深触动了我:

    ‍


    “最近读到一段台词,
    ‘在旅程和目的地之间,哪一个更重要?’
    对方回答说:‘同行的人更重要。’
    我深以为然,这句话触动了我的心。”

    当我听到这段话时,首先浮现脑海的便是这样一个理念:对品牌而言,真正给予我们力量的,正是来自顾客的一句真切而温暖的关怀。其中,最动人的一句无疑是——“我爱你的品牌。” 来自韩国的新锐时尚品牌Satur (Instagram: satur_official/) 的创始人Hochul Son,分享了这样一个真实的案例:Satur品牌的一位员工在生日时,竟然收到了顾客们通过客服对话框发来的礼物。这种现象无疑证明了品牌与顾客紧密的情感联系。从这个故事中,也不难感受到Satur如何通过每一份真心,逐渐建立起一个个“连接”。这种人与品牌之间的温情互动,正是品牌的深厚力量所在。

    ‍‍<Hochul Son 还提到,作为品牌代表,他会亲自回复每一位顾客的留言,这一举动直接影响了销售业绩。采访时,作为新锐品牌的Satur销售额已超过6000万人民币,这正是品牌与顾客间深度互动所带来的成效。>


    ‍Hochul Son说他的座右铭是:“近者说,远者来”,意思是,“从近处开始浸染,然后逐渐扩展到远方”。这句话包含了品牌成长的重要智慧。很多创业者和营销人员从一开始就过度追求大范围曝光,急于吸引新的客户。他们渴望体验那种品牌一夜之间为人熟知的快感。然而,对于小品牌,尤其是处于初期阶段的品牌来说,最重要的并不是大规模吸引新客户,而是对每一位客户传递真诚。正如布拉德·皮特所言,重要的是和谁同行,而不是目的地。当你能够与每一位客户建立深厚的联系时,你便拥有了比目的地更为宝贵的东西。而这样的品牌基础打牢之后,品牌的扩展和销售额自然会水到渠成。
    ‍
    ‍

    < insta: @satur_official/>


    –

    所有的开始都源自于「一个客户」
    若要品牌实现长远的成长,首先需要与一位顾客深度连接。当这位顾客初次接触你的品牌时,他们的感受会是什么?他们在使用你的产品时,是否因为那份小小的满足而让这一天变得更愉悦?或是那份信任,让他们下一次的购买变得更加顺畅?

    当我们对某人产生好感时,最先想了解的通常是他们的社交账号。在过去,甚至还会直接造访对方的住处。可以说,这是一种“自然的追踪”。而当顾客开始对品牌产生兴趣时,我们就需要像暗恋对象般,悄悄去“观察”他们。了解他们喜欢的穿衣风格、兴趣爱好,以及常去的地方……毕竟,我们的目标是找到让他们心动的方式,所以这种观察是必要的。

    当顾客第一次接触品牌时,心中那个“咦?你怎么这么懂我?完全符合我的品味呀!”的念头,便是品牌深入他们生活的开端。品牌在他们日常生活中扮演的角色,是长远成功的关键。重要的是,让这一位顾客真切感受到我们的真心,使他们在购买产品后依然选择回归、向他人推荐,并珍视与品牌的每一段美好时刻。那么,如何达成这一点呢?唯有用真诚接近他们,用真心去研究、了解客户的需求和喜好。

    –

    超越新客户的诱惑,
    构筑长期关系
    许多品牌倾注全力吸引新客户,毕竟看到新顾客纷至沓来无疑是一件令人兴奋的事情。通过活动或增加流量带来的新客户或许能在短期内带来销售高峰,但他们的复购率呢?太多品牌忽略了一个关键事实:老客户才是品牌真正的力量所在。从一位顾客的信任出发,当这种信任传递给更多人时,品牌才能真正强大。相反,如果只专注于吸引新客户的广告和营销,往往会疏忽与现有客户的关系。试想一下,当顾客感受到这种忽视时会有怎样的感受?

    “好吧,你买过我们的产品了,下一个!”虽然听起来有些残酷,但很多品牌传递出的正是这种情绪。

    广告确实是重要的工具。然而,对于已经了解你的老客户而言,广告并不是必要。比起广告,他们真正渴望的是一种能加深与品牌关系的内容。这种内容可以通过真诚和努力来创造,成本并不高。如今,“文字/图片/视频”都到了可以用手机轻松制作的时代。客户期待的是聆听我们的故事,体验与品牌更亲密的联系。如果我们对这些客户继续投放耗资巨大的广告,他们很容易会感到疲惫。真正打动他们的,是品牌如何在他们的日常生活中成为一个“朋友”的故事。

    –

    与客户建立真正的联系
    很多人认为内容营销成本高昂。但事实上,那些将内容营销等同于广告的人,才会有这样的误解。实际上,内容营销几乎是免费的。世界上最好的词语、最具销售力的词汇,我们都可以用它们来撰写品牌故事,用手机随时拍摄图片,轻松地分享品牌信息。当然,保持品牌语调和视觉风格固然重要,能够将品牌的调性、视觉效果做到广告级别是件好事,但首先要关注的目标应是“现有顾客”:为他们带去新的品牌动态、提醒他们品牌的存在,并与他们保持深度连接。

    这一目标并不需要昂贵的投入。不要忘记,内容营销作为一种引导式营销,确实会带来流量,但核心在于与现有客户“构建关系”。相比之下,广告则主要用于吸引新客户。如果你明白这点,费用上的差异就显而易见了:现有客户的复购几乎可以零成本实现,而吸引新客户的成本却相对较高,客户获取成本(CAC)也会不断增加。

    –

    初创品牌的重点是什么?
    对于初创品牌来说,最重要的并不是奢华的品牌塑造和华丽的产品包装,我们更应专注于优化产品、提升复购率,并与每一位顾客建立深厚的连接。让每一位客户在再次光临时,感受到品牌的真诚,这才是初创品牌的最重要目标。随着品牌的成长,我们将与更多客户建立联系,但一切的开始,永远是从一个客户开始。就像与客户一对一的“私教”课程一样,我们需要专注于为客户构筑关系与信任。

    如果你希望品牌能够赢得更多人的喜爱,请从近处开始。当你用真心浸染近处的人群时,远方的人自然会被吸引而来。与每一位客户建立真挚的关系,正是品牌走向更广阔未来的第一步。当客户们愿意与我们分享更多的故事,并将品牌推荐给身边的人时,我们需要不断倾听他们的声音,与他们沟通。品牌最终应当成为一个社区,与客户共同成长,分享彼此的故事,并一起创造更加美好的未来。

    “从近处浸染,远方自会来。” 当我们秉持这一理念时,品牌每时每刻都能通过这种情感连接有所收获,品牌的成长与销售增长也会随之水到渠成。




     1️⃣ 揭开“做品牌”三重假象背后的真相

     2️⃣ 两条路摆在这,你的品牌会走向哪一条?

     3️⃣ 这个营销逻辑助你轻松省下百万营销预算

     4️⃣ 认为品牌是为抬高价格而设计的骗局吗?

     5️⃣ 一个不需要品牌故事的悖论

     6️⃣ 什么是一个好的品牌故事 ,如何写好它?



    首页右上角设re’chan为星标,
    让你的意识永不掉线🌟



    如果觉得本文有用请关注我
    陪你一起共同成长,打造坚实品牌
    欢迎点赞、转发、在看给我鼓励 ▼




  • 一家公司最可怕的事:没有战略,全是战术

    一家公司最可怕的事:没有战略,全是战术


    内容来源:混沌十周年,决胜未来暨 2025企业赋能学习主题发布会。
    分享嘉宾:曹新宇,战略管理和人力资源管理专家,好未来集团副总裁。

    高级笔记达人| 李云 责编 | 金木研  排版 | 二月
    第 8654 篇深度好文:7145字 | 15 分钟阅读

    战略


    笔记君说:


    方向错了,一切白费。


    生活中,很多努力的人因为方向错了,最终郁郁不得志;


    商业上,也有很多企业搞不清发展方向,最终过的越来越差…….


    而所谓的方向,就是战略。无论个人还是企业,都要具备战略思维,这样才能事半功倍。


    那么,如何才能找对方向,定好战略并做好组织适配?


    今天这篇文章,我们就来聊聊这件事。


    我今天分享的主题是“从战略规划到组织适配”。


    对于一家公司来说,战略和组织是分不开的,它是企业经营的一体两面。战略必须考虑组织能力,组织能力被激活,战略才有可能实现。


    一、公司最大的内耗,

    是战略认知断层


    1.老板与团队之间的认知大峡谷


    在做战略咨询时,经常有这种场景,老板认为自己的战略思考比较清晰、明确。


    我通常对此不置可否,但我有一个百试不爽的实验:首先,把企业的核心高管召集起来(大概六、七人);然后给每人一张纸、一支笔,独立写出今年的关键战略;最后,把自己写出的答案顺着一个方向向下传。


    这时,有意思的事情发生了,几乎没有一模一样的答案。我不用说任何话,管理团队就明白了一件事:我们(高管团队)以为在战略上达成了共识,实际上并没有。这其实是企业在战略管理上的一个通病。


    老板的战略构想虽然长远(在天上飞),但由于缺少细致的方法论支撑,其实很难总结出来。而管理团队由于管理者的本位主义和职业管理者心态,有其各自的理解(在地上刨),部门也缺少对战略的定位,甚至没有平台将战略描述出来。


    2.团队之间各自为战


    如果没有细致的方法论对战略进行显化、规划、解码和落地,部门之间就会出现各自为战的情况。


    假设缺乏统一的、细致的方法论,老板讲完战略构想之后,通常会让各个部门写自己的战略:你认为公司战略是什么?你认为你部门现在的任务是什么?


    如果缺乏统筹思维,难免出现以下局面:


    销售部门说,我看到的客户需求是“XX”,必须开发出一套满足客户需求的新产品;


    研发和生产部门则说,产品的研发和生产需要周期,今天提个需求,明天提个需求,根本没法满足;


    市场部门会说,今年业绩要增长20%,必须要在品牌上进行投入,于是提出了业绩增长投入规划;


    财务部门拿到规划,却发现公司根本没有这笔预算。

    这时,如果没有一个部门或者老板进行统筹,公司内部开始互相掐架,战略还没开始执行,内部就先乱起来了。



    3.缺乏战术纪律

    什么是战术纪律?在抗美援朝期间,志愿军虽然条件极差,但只要规定了时间、地点,就一定会竭尽全力赶到,这就是战术纪律。


    踢足球,教练布置了战术,谁在哪个位置,就要守住这个位置;布置了围抢战术,就要按照围抢战术去踢,这就是战术纪律。


    缺乏战术纪律,即使做了战略解码,做了战略规划,在实际执行过程中也会出现没有月度复盘或假复盘(分析很清楚,但无人跟进或跟进力度不强)。


    规划执行有红绿灯机制,海底捞在这方面做得特别好:店长得了一次红灯会警告,两次红灯就会降级,换人,甚至由其它家族的强者(海底捞的师徒制)来竞聘这个岗位,因此,海底捞内部形成了严明的竞争机制,战术纪律特别好。


    相反,其它公司在规划执行出现问题时,给一次黄灯,给了一次红灯,甚至两次红灯,都迟迟不换人,为什么?因为好像也没有可换,还有一些其它原因。这就是战术纪律不严明。


    如果战术纪律不严明,战略规划有用吗?肯定没有。很多公司在年初定的战略规划是没有问题的,但规划是规划,打仗(执行)是打仗,这时候做战略规划,反倒浪费了时间。因此,一定要加强战术纪律,战略规划才能落地。


    如何加强团队的战术纪律呢?


    需要对关键战役进行拆解:每一项子任务的目标、达成目标要采取的行动、任务的启动时间和结束、设置任务的里程碑,确定任务的负责人、配合人,衡量任务完成的指标,完成任务所需的资源等。


    做战略解码的时候,如果这些要素全部明确,就具备很强的落地操作执行系统,然后是对执行情况的跟踪,只有严格细化到这种程度,团队的战术纪律才打得出来。


    4.组织能力不适配


    战略规划并不是那么费劲,就是多花点时间、多花点精力,与企业高管不断去碰,但特别担心老板把战略规划做复杂了。


    战略和组织是一件事的一体两面,哪怕是同一行业的两家企业,做出的战略也是不一样的,因为企业的人不一样。所以,战略一定要与组织适配。一是适配组织的优势和特点,另外要知道组织的能力瓶颈在哪里。



    无论是请咨询顾问做规划,还是自己做规划,一定要理解清楚。首先要自己搞明白,老板和高管一定要一目了然,每个人都能清楚地讲出来。


    如果没达到这种程度,就不断简化,最后战略规划就只有几行字,几行字拆解出来就是几张表单,然后再铆足劲把它干出来,但干出来还需要体力、心力。


    高管团队之所以接不了战略,通常有以下几个原因:


    第一,脑力不足。理解不到位,拆解不清楚。拆解不清楚,就需要加强学习和对思考力的训练,在当下则要帮他拆得细一点;


    第二,心力不够。真正的学习是学以致用,如果没有“致用”,其实学习到位。真正的学以致用,要有水滴石穿的毅力;


    第三,习惯难改。比如,有些企业没用过复盘表格,之后做复盘时,他就觉得很复杂、很费劲、不那么直接。


    做项目的过程,其实也是人才筛选的过程。帮你完成项目的人,是你可以继续带着往前走的人,尤其是在快速成长阶段。


    如果你给了他很多机会,做了很多训练,始终打不出来(完不成组织任务),只能证明这个人已经不适配组织了。


    二、从战略到执行,要跨越6大鸿沟


    1.一套打通的方法论:领军企业模型


    很多老板学过不少战略理论,也掌握不少战略模型,但最后发现学得越多,却越学越乱。在做战略规划时,这个模块用这个模型,另一个模块用那个模型,两个模型之间产生了冲突。


    因此,形成一套打通的战略管理理论模型,是企业必须要完成的一门功课。有了这套模型,然后要全员掌握模型,年初规划的时候用这套理论体系,季度复盘、也用这套理论体系,年终总结也用这套理论体系,这样在内部就形成了思维的战斗力。


    这里给大家提供一套领军企业的战略管理模型:


    第一步,需要花脑力做战略规划;


    第二步,落实关键战役(不能太多,否则会分散资源);


    第三步,组织能力的支撑与规划(人才管理模式、流程等是否支持关键战役),人力资源负责人、组织负责人一定要非常清楚公司未来两年的必赢之仗,以此来建立组织能力;


    第四步,在组织能力不断成长的过程中,在战略落地的过程中,一定要建立自己严明的战斗纪律和复盘能力。理论很简单,但对执行力要求很高,严格做复盘,严格兑现奖惩。


    以上四步是外部的循环,内部还有文化和领导力。这就是从战略到规划落地的六要素。



    不同的企业的六要素能力也不同:


    有的企业在战略规划和关键战役方面比较强,但是组织能力偏弱,这样的企业执行力不足,结果也只能完成百分之六七十;


    有的企业组织能力强,复盘能力强,战略思考能力不足,有的地方做的不错,如果大环境变化了,它的战略跟不上去了,第二曲线找不着或者爬不过去;


    有的企业文化和领导极强,这样的公司不太考虑战略规划。海底捞的文化、领导力、组织能力极强,他们几乎看不见战略,都是战斗,几个人坐在一起讨论,用纸画一画,记几行字,然后就坚定不移地去执行,就这么干出结果来了。


    胖东来也不考虑战略,因为他不考虑别的行业,也不考虑别的区域,战略非常独立,内部文化有着极强的生命力。

    用这六要素去评估你看到的企业,也可以评估自己的企业,企业的差异就是这么形成的。


    2.深度战略洞察


    战略要有一定的思考深度,否则就是人云亦云,就是照抄作业,始终跟在别人后面。


    如何深度思考?要基于客户洞察找到创新焦点,创新焦点决定了企业的不同。


    创新焦点是客户最大的痛点,是客户最大的需求;同时,也是你与竞争对手最大的差异点;还是值得你投入所有资源,击穿后形成绝对竞争优势的点。


    想这个点的时候特别需要洞察力,劳心费力。举几个例子。


    在电商行业中,阿里有了淘宝天猫,京东也在逐渐做强,那还有创新空间吗?大家一度认为基本没有了,但后来拼多多出来了,成为了京东和阿里的最大挑战者。它的差异点或者创新焦点是什么?便宜!超级便宜!但做到便宜吗?非常不容易。


    还有一家企业与拼多多类似,那就是成为永辉超市大股东的名创优品,而且永辉超市体量远远超过了名创优品。因此,名创优品非常值得研究,它的每一步打法都充满了战略智慧。


    名创优品的创新焦点是什么?便宜且质量好的产品!到名创买东西,首先感觉便宜,其实质量也还行,不知不觉就多买几样。


    但把便宜且质量又好的东西做出来容易吗?不容易!从研发模式到供应体系、供应链体系的构建,到加盟扩张的模式,全部都是围绕便宜的打法。


    3.夯实业务模式


    业务模式可以用六要素体进行梳理:


    • 我们的客户是谁?我们解决客户哪些问题?(客户选择)


    • 我们给予客户什么价值?功能层、情感层、精神层的共鸣是什么,与竞争对手有何差异?(价值主张)

    • 我们能够为客户提供什么产品与服务,通过什么方式获利?(盈利模式)

    • 我们在地域/价值链的哪些环节提供产品和服务?和谁玩?玩多深?(业务范围)

    • 我们的护城河是什么?(技术?产品?用户?…即战略门槛)


    • 我们的商业模式各环节及与利益相关方的关系中存在哪些风险?(风险防范)


    比如,苹果也不是什么都做,生产都是外包的;胖东来深耕河南,做区域性的王者。这些都是战略选择。



    我们再用这个模型来看看好未来的商业模式:作为教育企业,好未来的客户是谁?学生和家长!再细化一下,是小学和初中的学生和家长。小学生是没有决策意识的,所以主要决策者还是家长。


    好未来提供什么价值?为什么那么多人愿意报课?在于快速提分的效果。它的盈利模式或者主要的产品服务是什么?数学,提分效果非常明显。


    其中隐含了一个巨大的商业秘密,它有一个续报逻辑,也就是孩子在小学一年级进了学而思,基本都会跟着续报,这个钱可以收12年,这是K12教育的优势,相比成人教育就不具备。


    4.明确关键战役


    关键战役一般不超过六个,因为企业经营始终是资源有限的游戏,要把有限的资源投入到最关键的事情上去,这也是企业经营的智慧。



    在写关键战役的时候,要写清楚做什么事情达到什么样的目标,事件和追求的结果都要写出来。


    有了关键战役,就要进行业务战略解码,形成业务执行计划(子任务拆解的目标、达成目标要采取的行动、任务的启动时间和结束、设置任务的里程碑,确定任务的负责人、配合人,衡量任务完成的指标,完成任务所需的资源)。


    5.匹配战略与文化的组织能力


    我把组织能力分为两大维度:组织效能和组织动能。


    ① 组织效能


    首先,有没有领军人才?够不够?比如,企业要做第二曲线,如果没有领军人才,是做不成的。有了领军人才,再给他匹配资源,匹配团队,才有可能找到第二曲线。


    其次,组织需要柔性的架构。关键战役往往是跨部门的,这些部门能不能黏合成一个整体,关系到战役的成败,也关系到战略的实现。


    最后,业务流程和系统是否支持所定战略。比如,对于销售提出的客户需求,生产能否快速响应,关键在于流程机制是否打通。


    ② 组织动能


    如果只是打工者心态,拿一份工资干一份活,当一天和尚撞一天钟,主动性能高吗?不会!


    所以,要通过这三个方面激发组织的动能。


    第一,绩效激励体系是否有激励性?

    第二,学习成长体系能否不断把团队培养活、带出来?

    第三,员工对公司是否有归属感?



    举3个例子:


    a.海底捞


    海底捞的门店采取了分润制,因此没有设定门店的绩效目标。但门店店长和核心管理人员的收入跟门店的年底利润是挂钩的,想多挣点就要多做,想少挣点就少做。


    但还有一个PK机制,如果总排在后面,你的家族地盘就会越来越少(开分店的机会)。所以,看似没定绩效目标,但有一个目标更高的PK机制来激发动能。


    学习和成长也是海底捞特别强的组织能力。从50家店到1360多家直营店,怎么做到的?连锁商业最难的是人才管理,最缺的人才是店长,那海底捞是如何源源不断的培养和输出人才的呢?


    海底捞的师徒家族制度形成了人才自孵化能力,不需要公司做培训规划,门店自己就会储备人才,培养人才。


    海底捞在关系归属上打造家的文化,家族文化,虽然经历了2021到2022年的快速扩张的波折,经过两年的啄木鸟计划才慢慢缓过来。当然,海底捞当年快速扩张也是违背了原有的一些发展逻辑,才遇到了麻烦。


    b.华为


    华为的创新焦点很清晰,当年在打败海外电信巨头的时候,采用的就是便宜的策略。然后,通过狼性的组织抢到了地盘。为什么华为能做得便宜?组织能力为什么总能支撑?


    我们试着解析一下:

    领军人才策略,招募一流人才;

    组织柔性,事业部现在改成军团制,组织柔性非常大;


    学习了IBM的组织管理模式,在流程和系统上投入非常大;


    绩效激励,大家都在学习华为的全面激励(超额现金、股权、TUP);


    学习发展,跟最好的咨询公司学习,学以致用,并能复刻一套方法;


    在关系归属上,主张狼性文化,“胜则举杯相庆,败则拼死相救”。


    c.字节跳动


    大家认为字节跳动是一家有战略的公司吗?没有!今日头条、抖音都是赛马机制跑出来的。为什么通过赛马机制跑出来?因为有不一样的组织生态。


    从组织的6个维度来分析:


    领军人才策略,投资创业型人才;


    柔性组织,通过小项目团队和事业部,中台赋能来进行搭建;


    流程与系统,注重数字化,飞书就是原来内部使用的平台工具;


    绩效激励采取赢者通吃的独特方式;


    学习发展,内部知识萃取并信息共享;


    关系与归属上,主张丛林文化(自我生存能力要特别强)。


    6.严明的战术纪律


    针对前面提到的管理误区,要打造严明的战术纪律,方法论很简单,就是PDCA循环(计划、执行、检查、调整)。


    很多公司在做PDCA循环的时候有以下问题:


    关键拆解不清楚;衡量指标不合理;计划拆解不合理;时间松紧把握不住,有时候非常紧迫,有时候有非常拖拉;出现问题找不到责任人;不严格按照时间表去推进;没有深入思考,没有强烈的责任意识。


    三、打造有生命力的组织,要“以人为人”


    打造领军企业,除了战略与机制,更离不开有生命力的组织。


    而打造有生命力的组织,就不能把团队当作实现战略目标的工具,而是要真正做到“以人为人”。


    胖东来就是一家有生命力的组织,但很多企业去学习之后,发现学不会,因为不清楚内在的逻辑。胖东来的服务、供应链管理,都不是学习的重点,甚至胖东来的分配机制都不是重点。


    那么,胖东来究竟是如何成为有生命力的组织呢?


    1.企业家的发心


    首先,胖东来的员工每一个人都有责任精神。为什么有责任精神?一是安全,组织给了他发展的空间;另外,是一个活着的人,是一个成年人,成年人需要负责任。


    奈飞公司也特别强调成年人文化,什么是成年人?成年人可以被信任,被信任之后,他就有极强的责任心。


    其次,在一个有生命力的组织,员工会基于自己的热情而工作。除了最基本的收入之外,他还能在工作的过程中体会到生命热情的迸发。


    比如,胖东来的保洁,垃圾桶每15分钟就要清换一次,非常辛苦。为什么她又乐意做?在某种程度上,是在享受这份责任,基于热情来工作。



    最后,在有生命力的组织中,人与人是共赢协作关系,不是争斗防备关系。


    我参观过胖东来,第一次就非常震撼:整个卖场让人感到非常舒服;员工有激情和活力,但不像其它商超那样让你感受到热闹,而是感到平和、自然、舒服。


    所以,这是一家有生命力的企业,它里面的每个人都是活着的,有自己的独立意志,有自己的感受,也重视自己的感受。


    在胖东来,员工如果不开心了还有假期,不用审批,直接休息。于东来是一个生命层次极高的企业家,看透了生命。当他看到一个员工在工作中不开心了,就会让员工休息,恢复过来再带着热情工作。


    于东来说,企业家眼睛里要有“人”:其一,是将人视为有独立意志、个性自由的人,人是有能量起伏的,需要组织的温度和认可;其二,是将人视为组织人,这构成人性化的基本内涵。


    2.物质基础


    第一,让员工没有后顾之忧。首先是钱、福利给到位,在许昌同类工作的薪资在3000元左右,而胖东来的员工能给到7000元。吃住都在店里,过年员工不仅有年货,还有年终金。


    第二,分股份,共同拼搏。胖东来2000年当年利润1700万,做股1000万,根据工龄、职位等按比例分股,把95%的利润拿出来分配。


    第三,为员工打造高品质的生活环境。胖东来重金打造了图书馆,营造了学习文化氛围。


    3.内在激励


    满足物质基础之后,胖东来开始对员工进行内在激励。


    首先,明确激励目的。员工来工作,每个人都带着使命追求和意义,他们是在卖货吗?他们是在做服务吗?那是简单的动作,他们认为他们在传播“自由与爱”,每个人都真心的认为自己在传播“自由与爱”。


    胖东来的鱼在卖之前,要在水池里养10天,为什么?因为要把那些毒素排除掉,所以这是带着爱在工作。


    其次,自主——让出空间,主动探索。让其自主经营(总店定政策,分店自主经营)、自主学习(对标国内外优秀同行进行学习)、自主管理(由各级主管和资深员工制定岗位实操手册)。


    最后,热爱——专注如一,激情投入。热爱,能让人做出非同一般的事来。



    胖东来打造工匠精神的文化,让胖东来的保洁成为全世界最牛的保洁,他们专业知识丰富,数量掌握常用的30多种洗涤剂,针对不同材质使用不同的洗涤剂。


    在四线城市,保洁的工资就达七八千,比刚出来的大学生工资都高。在胖东来公司内部,还有很多榜样的宣传手段。


    胖东来做组织有其独特的逻辑,通过激活每一个人,激活每一个班组,进而激活门店,从而形成组织的自生长。


    总结一下,胖东来组织进化的逻辑是:


    第一,胖东来的领军人才不是那种强势的狼性文化人才,选择的是自主管理型、民主型的“成年人”;


    第二,在柔性组织打造上,实行团队自治;


    第三,在流程与系统上,以客户为中心迭代,每年有200万的预算来奖励客户的投诉;


    第四,采用高工资加上分润制的全面激励;


    第五,在学习发展上,坚持分享与内在进化并进,班组长带头写操作手册;


    第六,在关系与归属上,强调人与人的深度链接。


    这就是胖东来与其它企业的不同之处。过去的企业经营总在强调业务成功,追求收入、利润增长。在新的时代不太一样了,企业家要进行另外一个思考:员工幸福有没有纳入企业的经营方向呢?


    前段时间我们到日本去研学,发现很多日本企业现在发展双重经营目的:业务成功(收入、利润增长、规模增长)+员工幸福(员工成长与生命状态),这其中有着很深的因果关系。


    我的分享就到这里,谢谢大家。


    *文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。



    好文阅读推荐:

    分享、点赞、在看,3连3连!

  • 102P老孃孃农产品品牌电商运营全案分享

    102P老孃孃农产品品牌电商运营全案分享

    关注公众号并回复关键词“新人”,领取新人大礼包。

    这份文档是关于“老孃孃”农产品品牌的电商运营方案,主要内容如下:

    ……

    以上为部分内容展示,加入会员即可下载



    2.店铺诊断

    –销售情况

    –销售额较低:月销售额约10W,处于第二层级。

    –销售目标进度:未达预期。

    –访客情况

    –访客数少且来源单一:无明显波动。

    –爆款产品访客少:缺少次爆款。

    –入店关键词访客小。

    –流量效果

    –付费流量效果好但投放小:直通车图片点击率低于同行。

    –其他方面

    –产品评价无异常,物流服务飘绿。

    –主图和详情页问题:未体现产品历史文化,图文搭配不精美,图片素材清晰度不够,卖点传达不清晰等。

    –市场分析

    –豆腐乳市场:整体市场较小,竞争对手多,老孃孃豆腐乳可作为次爆款备选。

    –剁椒酱市场:线上多小规格包装,老孃孃剁椒酱有价格优势可作爆款备选。

    –豆豉市场:市场较小,老孃孃豆豉销量低,可考虑提价。

    –产品利润核算:豆腐乳定价符合市场但利润低,剁椒酱可提价提高利润。

    3.品牌电商运营计划

    –电商布局

    –店铺布局:包括天猫、京东、抖音、快手等旗舰店,不同平台采用不同运营思路。

    –产品布局

    –不同平台不同产品:如天猫、京东店选取高端精致产品,分为利润产品、体验引流产品、形象展示产品。

    –产品套餐规划:对各产品进行组合套餐规划。

    –价格布局:根据不同平台消费人群定价。

    –流量布局

    –各平台策略:天猫付费撬动免费搜索,重短视频等;京东类似天猫;抖音打造品牌账号;快手利用直播资源。

    –产品优化

    –产品链接优化:包括商品资料准备、买家秀等持续优化,打造爆款。

    –主图要求优化:促销信息清楚,产品精美有食欲等。

    –详情页优化:一屏一卖点,以实物图为主。

    4.品牌IP孵化运营计划

    –品牌故事挖掘

    –深入挖掘屯堡地区的历史文化、民俗风情以及老孃孃品牌背后的传承故事,将地方特色与品牌紧密结合,赋予品牌深厚的文化内涵。例如,讲述品牌所使用的传统工艺是如何在屯堡地区世代相传的,以及这些工艺与当地人民生活的紧密联系。

    –品牌形象塑造

    –视觉形象:设计具有屯堡特色的品牌标志、包装和宣传海报等。标志可以融入屯堡建筑、服饰或传统图案的元素,包装采用具有地方特色的材质和设计风格,使消费者在看到产品的第一眼就能感受到浓郁的地方文化气息。

    –人格化形象:塑造一个代表老孃孃品牌的虚拟人物形象,如一位和蔼可亲、精通传统工艺的屯堡老妇人,通过她的故事和言行来传递品牌的价值观和产品特色。

    –内容创作与传播

    –社交媒体内容:在各大社交媒体平台上创建品牌官方账号,定期发布与品牌相关的内容。内容可以包括屯堡地区的美食文化介绍、传统工艺展示、产品制作过程分享以及用户反馈和互动等。例如,制作短视频展示豆腐乳的发酵过程,或者分享用户用剁椒酱制作的美味菜肴。

    –博客与文章:撰写关于屯堡农产品的营养价值、烹饪方法以及品牌故事的博客文章和专题报道,发布在品牌官方网站和相关美食、农业博客平台上,吸引目标受众的关注。

    -IP合作与拓展

    –与地方文化机构合作:与屯堡地区的博物馆、文化馆等文化机构合作,举办品牌相关的文化活动,如农产品展览、传统工艺讲座等,提升品牌在当地的知名度和影响力。

    –跨领域合作:寻找与食品、旅游、文化创意等领域的品牌或机构进行合作,推出联名产品或合作项目。例如,与旅游公司合作推出屯堡美食之旅,将品牌的产品体验融入到旅游线路中;或者与文化创意公司合作开发以屯堡文化为主题的周边产品,如文具、饰品等。

    5.合作形式

    –与电商平台合作

    –深入了解各大电商平台的政策和资源,争取与平台达成更紧密的合作关系。例如,参与平台的促销活动、获得平台的流量扶持和品牌推广资源等。同时,与平台运营团队保持密切沟通,及时了解平台规则的变化和市场动态,以便调整运营策略。

    –与供应商合作

    –加强与原材料供应商的合作,确保原材料的质量和稳定供应。可以与供应商签订长期合作协议,共同建立质量控制标准和追溯体系,提高产品的质量和安全性。此外,还可以与供应商合作开展一些联合推广活动,如在供应商的生产基地举办农产品采摘体验活动,邀请消费者参与,同时宣传品牌和供应商的产品。

    –与营销机构合作

    –考虑与专业的营销机构合作,借助其专业的营销团队和资源,提升品牌的营销效果。营销机构可以为品牌制定全面的营销策略,包括市场调研、品牌定位、广告宣传、公关活动等。同时,营销机构还可以利用其媒体资源和合作伙伴关系,为品牌拓展宣传渠道,提高品牌的知名度和美誉度。

    6.优势分析

    –产品优势

    –原材料优质:所有产品原材料均为农产品,基地直采,天然无害,保证了产品的品质和口感。

    –特色工艺:采用屯堡地区的传统工艺制作,如豆腐乳的复杂制作工序,保证了产品的独特风味和口感。

    –品牌优势

    –地方特色鲜明:具有浓浓的地方特色,能够吸引对地方文化感兴趣的消费者。同时,品牌所承载的屯堡文化也为品牌赋予了独特的魅力和竞争力。

    -IP孵化基础:具备IP孵化的基础条件,通过挖掘品牌故事、塑造品牌形象等方式,可以打造出具有影响力的品牌IP,进一步提升品牌的价值和影响力。

    –生产优势

    –完整生产线:拥有自己完整的生产线(生产、加工、灌装、打码贴标),能够保证产品的质量和生产效率,同时也降低了生产成本。

    –成本优势:在库存深度和成本上有独到的优势,能够在市场竞争中提供更具竞争力的价格。

    7.品牌推广策略

    –线上推广

    –搜索引擎优化(SEO)

    –对品牌官方网站和电商店铺页面进行关键词优化,确保在用户搜索相关农产品关键词时,品牌能够获得更高的排名。例如,针对“屯堡剁椒”“屯堡豆腐乳”等产品关键词,优化产品标题、描述和图片标签等元素,提高网站的搜索引擎友好性。

    –社交媒体营销

    –制定社交媒体营销计划,明确在不同社交媒体平台上的目标受众和营销重点。例如,在微信公众号上分享品牌故事和产品知识,培养用户的忠诚度;在抖音上发布有趣的短视频,展示产品的制作过程和使用场景,吸引年轻消费者的关注。

    –开展社交媒体广告投放,根据目标受众的特征和行为数据,精准定位广告投放对象,提高广告的效果和转化率。例如,针对年龄在25-45岁之间,对美食和地方文化感兴趣的用户投放广告。

    –电商平台营销

    –充分利用电商平台提供的营销工具和资源,如直通车、超级推荐等,提高产品的曝光率和销量。定期分析平台数据,了解用户的购买行为和偏好,调整营销策略。

    –参与电商平台组织的促销活动,如618、双11等,推出优惠套餐和限量版产品,吸引消费者购买。

    –线下推广

    –参加农产品展销会

    –积极参加各类农产品展销会,展示品牌的特色产品和品牌形象。在展销会上设置吸引人的展位,通过产品展示、试吃活动和宣传资料发放等方式,吸引潜在客户的关注。

    –与展销会现场的采购商和经销商建立联系,洽谈合作机会,拓展销售渠道。

    –举办线下体验活动

    –在品牌的产地或主要销售区域举办线下体验活动,如农产品采摘体验、传统工艺制作体验等。让消费者亲身感受品牌的文化和产品的制作过程,增强消费者对品牌的认同感和忠诚度。

    –邀请媒体和意见领袖参加线下体验活动,通过他们的宣传和报道,扩大品牌的影响力。

    8.客户服务提升

    –售前服务

    –加强客服团队的培训,提高客服人员的专业素养和服务意识。客服人员要熟悉品牌的产品知识和销售政策,能够及时、准确地回答客户的咨询。

    –在电商平台上设置详细的产品介绍和常见问题解答页面,方便客户了解产品信息。同时,提供在线客服咨询功能,确保客户能够及时与客服人员取得联系。

    –售中服务

    –确保订单处理的高效和准确,及时发货,提供物流信息查询服务。对于客户的特殊要求,如定制包装、加急发货等,要尽量满足。

    –建立订单跟踪机制,实时了解订单的状态,及时处理订单过程中出现的问题。

    –售后服务

    –完善售后服务体系,建立客户反馈渠道,及时处理客户的投诉和建议。对于客户反馈的问题,要做到及时响应、有效解决,并将处理结果反馈给客户。

    –开展客户满意度调查,了解客户对品牌产品和服务的满意度,根据调查结果调整服务策略,提高客户满意度。

    9.数据分析与监测

    –销售数据分析

    –定期分析销售数据,包括销售额、销售量、客单价、销售渠道等方面的数据。通过数据分析了解品牌的销售状况和趋势,找出销售增长或下降的原因,为制定销售策略提供依据。

    –分析不同产品的销售情况,确定哪些产品是畅销品,哪些产品需要进一步优化和推广。例如,根据数据分析发现豆腐乳的销量较高,但利润率较低,可以考虑调整价格策略或推出更高端的豆腐乳产品。

    –客户数据分析

    –收集和分析客户数据,包括客户的年龄、性别、地域、购买行为、消费偏好等方面的数据。通过客户数据分析了解目标客户群体的特征和需求,为精准营销提供依据。

    –建立客户画像,根据客户数据将客户分为不同的群体,如忠实客户、潜在客户、流失客户等,针对不同群体制定不同的营销策略。

    –市场数据分析

    –关注市场动态和行业趋势,收集和分析市场数据,包括市场规模、市场份额、竞争对手情况等方面的数据。通过市场数据分析了解品牌在市场中的地位和竞争态势,为制定市场策略提供依据。

    –分析竞争对手的产品、价格、营销等策略,找出竞争对手的优势和劣势,为品牌制定差异化的竞争策略提供依据。

    10.风险评估与应对

    –市场风险

    –农产品市场受季节、气候、市场供求关系等因素影响较大。例如,自然灾害可能导致原材料减产,影响产品供应;市场竞争加剧可能导致产品价格下降,利润空间缩小。

    –应对措施:建立原材料储备制度,应对可能出现的原材料短缺问题;加强市场调研,及时了解市场动态和竞争态势,调整产品价格和营销策略。

    –品牌风险

    –品牌可能面临侵权、假冒等问题,损害品牌的声誉和利益。例如,市场上可能出现假冒的老孃孃产品,误导消费者。

    –应对措施:加强品牌知识产权保护,注册相关商标和专利;加强市场监管,及时发现和打击假冒伪劣产品。

    –生产风险

    –生产过程中可能出现设备故障、质量问题等情况。例如,生产线设备老化可能导致产品质量不稳定;原材料质量不合格可能导致产品出现质量问题。

    –应对措施:定期维护和更新生产设备,确保设备的正常运行;加强原材料质量控制,建立严格的质量检验制度。

    –经营风险

    –电商经营面临诸多不确定因素,如电商平台政策变化、物流配送问题等。例如,电商平台可能调整搜索算法,影响产品的曝光率;物流配送延迟可能导致客户满意度下降。

    –应对措施:密切关注电商平台政策变化,及时调整运营策略;选择可靠的物流合作伙伴,建立物流跟踪机制,确保物流配送的高效和准确。

  • 创业公司如何打造精简IPD流程|开发一个产品,就是开创一门生意

    创业公司如何打造精简IPD流程|开发一个产品,就是开创一门生意




    ► 高维君说:


    华为有一条非常著名的流程,就是“集成产品开发流程”(英文缩写是IPD)。这也是很多公司想要学习的一个流程。然而,创业公司学习华为的IPD流程,并不能照搬。高维学友企业途鸽的创始人张衡曾在课堂上分享了创业公司如何精简落地IPD流程的一些经验和建议,希望对你有所启发。



    01


    创业初期:从排斥“流程”到拥抱“流程”



    途鸽是一家面向全球智能产业提供移动物联平台的公司,创始人张衡2002年硕士毕业进入华为,先在海思做芯片设计,然后被外派到巴黎和伦敦,后来又成了华为驻加拿大的第一人,7年里把业务从零做到每年8亿美金,团队的规模有440人。


    途鸽的核心团队也是华为出来的,非常熟悉华为的管理体系和业务流程。在华为,他们几乎每天都在跟流程打交道,甚至核心团队中有人直接参与了华为的流程设计。可以说,流程几乎成了他们职业素养的底色。


    但是,在创业初期,他们却选择刻意避开流程,原因有三个:


    第一,流程成本是非常巨大的。在华为,很多的人力和物力都在用于支撑流程的设计、运转、优化、维护中,成本巨大,他们认为这可能会是压倒创业公司的重要因素。


    第二,组织活力受到一定的限制。华为的很多岗位是必须按照流程的要求来开展日常的工作,因此日常规定和规范非常多,细节凌厉。但是作为一家初创公司,张衡和团队担心流程可能会限制组织的活力,扼杀掉创业公司最宝贵的创造力和爆发力。


    第三,产品进程可能有所延缓。流程本身尤其是IPD流程,有着非常复杂的评审机制,靠着层层的评审、一级一级的推进,来保证产品开发过程的严谨性和及时性。如果照搬华为的IPD流程,很可能会丧失一些市场机会,因为创业公司最大的优势,就是可以更快更灵活的应对市场。


    但是最终让途鸽从一开始的排斥流程到拥抱流程,是因为在早期的产品开发过程中犯了错误,走了不少弯路,从而痛定思痛,开始重新拥抱流程。


    途鸽成立于2013年,前两年一直潜心研究技术,积累了一套核心专利技术。2015~2016,开始在美国、日本市场连续推出了两款终端,遗憾的是,几乎都以失败而告终,早期的上千万投资并没有得到预期的回报。


    这两次失败,让团队开始反思,他们这才深刻认识到,开发一个产品,就是开发一门新的生意,途鸽迫切需要一套以“商业成功”为导向的产品开发流程。


    2017年,他们的第三款产品就是按照IPD来进行产品的立项,成立了PDT团队,以及产品生命周期管理,是一套完整的端到端的流程。 当然,在引入之前,他们对IPD流程做了深入的学习和梳理,非常审慎的裁减其中的一些环节。


    很幸运,这一款产品一举成功。一方面,他们汲取了前面两代产品的失败教训,另一方面,通过流程的拉通管理,积蓄了整个公司的力量,来保证产品的成功。


    这款产品很快进入美国、日本和欧洲的市场,为公司的发展奠定了好的基础。


    也正因此,2018年百度找到途鸽,联合出品业界首个移动WiFi翻译机。在合作的过程中,途鸽用IPD流程来进行推进和管理,并且把百度的研发、市场等团队也纳入其中,用一套流程把两个团队都拉通,进行高效协作。最终效果显著,成功地将本来需要9~12个月才能推出来的产品,缩短到了4个月。


    如今,通过IPD流程的落地,途鸽不仅营造了一个较好的流程文化,还打磨了一套比较适合创业团队使用的轻量级 IPD流程以及相应的管理体系。


    ▲途鸽创始人:张衡


    产品是载体,商业成功才是目标。


    IPD可以让大家以终为始开展工作,从产品的成功上市往回推,让产品开发过程井井有条,资源高效对齐。而且最重要的,能提前发现组织能力的缺陷。创业团队都是一个人当两个人用,资源是非常的不足,有时候会出现事情往前跑,人跟不上,组织跟不上。但有了IPD流程之后,可以及时的发现,在每一个环节中需要什么样的素质模型团队,可以提前进行人员的规划。


    同时,IPD还可以把公司所有团队的目标都统一到商业成功上来了,研发、市场、销售、服务运营、供应链管理,甚至是财务和人事岗位,统统都和产品的商业成功挂上钩,从而形成一股合力,大家力出一孔利出一孔。



    02


    创业公司如何打造精简IPD流程



    途鸽的IPD流程为精简后的IPD流程,既不丧失 IPD流程的精髓,发挥它有价值的一面,又能把它进行裁剪,让流程像轻骑兵一样的往前延展,把组织的资源盘活,以及提升能力。


    那么,他们是怎么做到的呢?


    1. 创业公司不能照搬华为的IPD流程


    对于创业公司来说,组织的发育还不够完善,很难匹配IPD流程里纷繁复杂、非常细致的角色分工。如果角色的定义和匹配做的不好,流程在执行过程中就一定会变形,流程的价值就会大打折扣。


    2. 精简IPD流程


    第一点:把评审点做了裁剪和合并。


    每个企业都可以去裁剪自己的流程,使得流程更适合企业当前发展。 


    在流程的推进中,评审点是非常关键的环节。但在华为的IPD里,每个评审点都做了非常详细的规定,形成了一系列复杂的评审动作,这些都会消耗大量的资源。


    在华为,每一个评审点对于产品开发团队来说都是生死攸关的。如果过不了评审,就要回到上一个评审点,重新开始工作。这样的话,PDT(产品开发团队)的工作量会增加很多。


    对于创业公司来说,一定要把它简化,使得评审的过程既能够抓住关键点,又能够高效的推进。不过,在合并裁减评审点的过程中,有一个地方需要注意,就是技术评审点(TR)和业务决策点(DCP)是分开的,大家不要混为一谈,不能把两者合并起来。


    为什么不行?


    这里有一个流程的哲学,要保持技术和商业的距离。产品开发和技术本身,它跟商业之间,既合作又独立的。在华为的IPD流程里面,它也把技术评审点(TR)和业务决策点(DCP)分开,也是为了给产品开发和技术开发一个独立空间。


    第二点:角色合并,沟通效率提高。


    如果公司人员和流程的角色之间的匹配关系没有做好,流程就会很快的变形。


    对创业公司来说,不可能削足适履,为了适应流程增加岗位,这样的话反而增加了成本,物得其反。


    因此在IPD的流程设计中,对于产品开发团队角色,需要做一些合并和减少。


    华为IPD流程里的产品开发团队的角色非常多,至少有13个核心角色,还有一些外围的角色。途鸽结合自己的情况,裁掉了一部分,合并了一部分,最后只保留了5个核心角色。其中,产品开发团队PDT经理是主角,也叫PDT Leader,他是产品成败的owner了。


    围绕着PDT经理,还有研发代表、市场代表、服务代表、财经代表四个角色。从字面上,很容易理解各自的职责,但在这里特别说明一下,其实他们又不仅仅只是名称上的职责范围,它们的职责范围会更宽泛,对个人的素质模型要求会更高。譬如财经代表,他不仅仅做财务,还要兼顾采购、供应链管理、风控等等。其实,对于个人来说,这是一个能力提升和职业发展的好机会。正好通过这种方式,企业也可以把素质模型相对较好的人再拔高,让他们有更大的发展空间。


    那成败如何判断?


    途鸽的核心指标就是这个产品是不是赚到钱了,如果赚到钱了或者经营指标超过了立项时候的预测,就是成功的。


    3. 角色的设定和选人


    第一,如何挑选PDT经理。


    IPD流程的落地是伴随着产品立项、开发等全过程。在这个过程中,PDT就是执行团队,它是一个跨功能模块的团队,价值非常大。


    对于搭班子来说,有一个很重要的角色就是PDT经理。如果第一个项目由CEO或者CXO来做PDT经理,再让各个部门的骨干或者负责人来做首批的PDT成员,事情就会简单很多。


    如果CEO授权让下面的人来做的话,建议找一个具有比较强的经营意识的资深管理人员来做。虽然PDT的名称是产品开发团队,但是它的leader并不要求出自研发岗位。恰恰相反,最好不要是研发岗位的。这样的话,就会带着整个团队往经营方面走。


    还有,不要让一个人身兼多个项目的PDT成员。因为PDT和一般的产品开发项目不同,它的项目周期会比较长。让一个人在多个PDT中兼职,他可能哪一个都做得不好,因为无法聚焦。


    第二:有专人打胜仗。


    这里指的是由专人负责流程的建立和落地,监督PDT团队在日常中对于流程的执行情况,并且不断的根据实践的情况来进行调整和优化流程,维护好流程的生命力。


    因为流程不会天然的去落地和演进,必须由专人去看护、监督的。有专人看护流程,流程会快速孵化的。


    4. 激励要跟上


    对于流程的看护,不仅仅是过程管理,最终还要靠一个的成功的项目打胜仗,来激励和正反馈。


    PDT也是一个培养人的环境土壤,培养出来的人综合能力、全局观会很强,本位主义很少。对公司来说,这是非常宝贵的财富。


    在途鸽,没有在成功的 PDT里面工作过的人,是不能够被提拔为干部的。这样的话,就会激发整个公司的干部体系,积极参与到PDT项目去,调动积极性。


    5. 落地前的心理建设


    落地一套全新的IPD流程时,不亚于一次管理革命。在落地的过程中,可能需要做一些心理准备。


    第一,企业高层不要“抵触”:因为IPD流程的核心思想是基于规则的一个协同发展,强调各项任务之间的一个平衡性和综合性。所以他会避免个人拍脑袋决策。这样会导致领导在做决策时,可能没有以前那么“爽”了。 


    第二,要忍耐前期效率降低:从IPD流程的视角来看,产品不仅仅是产品本身,它是一个综合的交互件,需要把产品开发的全过程拉齐,这导致产品开发团队的效率还不如当初研发部直接做产品开发快速。这个时候,尤其对于管理团队来说,要做好一些心理准备,也要能够接受和忍耐前期的效率降低。


    第三,组织可能会变得“复杂”:IPD是一个跨部门流程,所以它天然会去打破部门墙。这意味着,原来以部门为单位的管理模型会受到冲击。PDT经理承担着经营指标,组织必然要给他授权,他就必须要管人、管资源,跟原来部门主管之间,会产生一些需要协调的地方。所以,需要管理团队和全体成员都做了思想准备之后再开始来落地。



    03


    小结



    第一,IPD流程和它背后的理念是非常广谱的,适用于很多的企业。在0~1和1~10过程的创业公司、创业团队也可以用IPD,途鸽的历程就传递了这个观点。


    第二,流程是活的,不要形而上学,不要照搬华为的IPD流程。只有掌握了科学的方法,把控流程里的关键点,就可以把IPD流程简化,充分发挥它的价值。


    第三,IPD流程不是万能的,不能指望它覆盖所有的业务场景,也不能指望它解决所有问题。但是,在IPD的基础上,可以灵活的去叠加其他的流程,来兼顾企业的其他业务场景。(点击文末阅读原文了解课程详情)■



    喜欢就奖励一个“”吧,我知道你

    在看

    哟~

  • 三句话帮你彻底搞懂品牌传播

    三句话帮你彻底搞懂品牌传播

    作者:空手

    来源:清华管理评论

    全文约7100字,阅读约需14分钟,好文值得慢慢品读。

    看过这篇推文,你对品牌传播和传播学的理解会超出其他人一个Level,因为我今天给大家分享的是传播学中最顶尖、最领先、最深刻的思想。但是不要怕,不要觉得看不懂。
    其实要讲的内容很简单,我就是给大家分享三句话——
    第一句话是“营销即传播,传播即营销”,这是营销大师、整合营销传播之父唐·舒尔茨说的。
    第二句话是“媒介即信息”,这是20世纪最著名的媒介理论家、思想家马歇尔·麦克卢汉说的。
    第三句话是“模仿即传播”,这是西方知名心理学家、19世纪法国社会学三大创始人之一(与孔德、迪尔凯姆齐名)的塔尔德说的。

    01 营销即传播,传播即营销
    凡是了解营销的人都知道,市场营销有一个基本的框架和要素,那就是4P。4P包括了Product产品、Price价格、Place渠道、Promotion推广。
    Promotion这个词有些人、包括有些市场营销学教材把它翻成“促销”,这是不对的。因为我们对“促销”约定俗成的解释是买赠、打折等带有价格优惠性质的销售活动,而Promotion指的是一切企业用以推动销售、促进销售的手段,包括了广告、公关、地推、促销活动、直播、电商等等。所以Promotion应翻译成“推广”或“销售促进”,它包括了“促销”。
    这里我们看到,4P是营销的基本要素,而广告传播又是从属于4P其中1P” Promotion”中的一种。广告传播是市场营销的一个小分支。

    那么我的问题来了——为什么大学的广告系、广告学专业不设置在市场营销系下面呢?为什么不在市场营销系下面开一门广告学的专业课程就完事了,而是要设置一个独立的专业呢?
    大学读广告系的朋友们都知道,广告学专业在高校一般都是设置在新闻传播学院下面的。按教育部规定,市场营销学,学科门类属于管理学,专业类别隶属于工商管理类专业,毕业学生授予管理学学士学位;而广告学,其学科门类属于文学,专业类别隶属于新闻传播学类专业,毕业生授予文学学士学位。
    广告学属于新闻传播学,不属于市场营销学,学术界就是这么定的。这个设定为什么跟我们上面说的广告是营销的分支不同呢?
    其实我在很多场合,包括我在公众号都讲过一句话:营销是站在企业立场看管理,品牌是站在用户立场看沟通(品牌可同等替换为广告、传播)。
    营销要思考的问题,是如何把企业资源进行最大化利用,生产出来大家都想买的产品,获得最多的盈利;是如何用最少的推广费用,影响最多的消费者来购买自家的产品。
    而广告传播、做品牌则要从消费者出发,他们在想什么,他们想听什么、想看什么,他们想要购买什么样的产品,然后给消费者他们想要的信息和产品。
    所以说要想做好广告,理解什么是新闻、什么是传播,比懂营销要重要得多。如果你不从消费者出发,只从企业营销需求出发干广告,那么你这辈子都做不好广告。
    这就是为什么广告学要设置在新闻传播类专业下面的原因(这是从专业角度出发,从社会影响角度出发,还有一个原因是广告和新闻形塑了我们今天的社会文化,广告对于社会意义重大)。
    营销是企业资源管理,但是能不能从消费者的立场去审视营销呢?这就是菲利普·科特勒所发起的营销革命,他用一己之力将市场营销从以产品为中心扭转到了以消费者需求为中心。
    对于一个企业而言,企业想生产什么并不重要,最重要的是顾客需要你生产什么,他们想购买什么。这的确是革命性的观念,所以菲利普·科特勒被誉为现代营销学之父。

    科特勒以外,将消费者立场向前再推一步的是唐·舒尔茨。
    在舒尔茨看来,我们前面提到的4P,这些营销变量对企业来说,都不是什么核心竞争优势。你的产品设计竞争对手可以模仿(今天是个产品同质化的年代);你的定价策略对手可以复制;你的分销渠道对手可以跟进,你在哪里卖我就在哪里卖;你的广告、促销等推广手段,对手也可以照着做。
    所以舒尔茨说,存在于消费者头脑中的信息才是真正的营销价值之所在。信息传播今后将是主要的营销力量,是营销组织唯一的持续竞争优势。消费者沟通就是营销的全部。
    既如此,则——营销即传播,传播即营销,两者不可分离。企业有必要将所有营销信息进行整合,向消费者进行一体化灌输。
    这就是舒尔茨教授所提出的营销理论——整合营销传播,简称IMC(Integrated Marketing Communication)。
    整合营销传播,是大学广告系的一门专业课程,我大学有一个学期专门上这门课。舒尔茨写的那本绿皮的《整合营销传播》,还是我大学的专业教材。后来大学毕业进了广告公司,写方案也经常用到IMC这个理论。
    广告业其实很喜欢讲整合。有很多广告公司,都喜欢自称是整合传播公司、整合营销策划公司;然后做的方案不叫广告创意方案,而是叫整合传播方案。
    但是我对IMC这个理论过去长期有误解,对其不以为然,甚至有点瞧不上。
    为什么呢?
    因为广告业讲的整合是什么呢?其实是整合全媒体。
    比如我做一个广告方案,为某品牌提炼了一句广告语、设计了一张主画面。怎么做传播呢?我会用各种传播手段去宣传它,比如电视广告、平面广告、广播广告、抖音短视频、朋友圈广告、节日营销、促销活动等等都在说这句话;主画面延展到广告上、VI上、店招上、超市堆头上、店内海报上、台卡上、甚至企业员工工服上等各种需要视觉出现的场合。
    各种媒体上都在喊同一句口号,各种物料上都是同一个画面,这就叫整合。
    用句形象的比喻,整合就是水果拼盘。这个来点,那个来点,最后堆出一整盘。整合无非是360度,是全方位,所以我觉得整合没有技术含量,进而认为这个理论无足轻重。
    但这其实是我理解错了,IMC的关键并不是整合,这是苗庆显老师给我的启发。他告诉我整合营销传播的本质并不是整合,而是营销=传播。
    整合营销传播,不是整合各种传播媒体,不是整合各种营销手段,广告投放、地面推广、渠道发力,能用的手段都给它用上。它真正的意思是企业所做的一切都是在传播。
    广告是传播,产品是传播,店铺是传播,定价是传播,企业营销就是通过各种手段在向消费者传递信息,从而实现消费者对企业品牌的认知与认同。消费者对企业营销信息的接收与认知至关重要。
    因此营销=传播,企业要用传播思维来塑造营销。而既然营销=传播,所以就要整合营销与传播,实现营销传播的一体化。
    所以从这个角度来讲,舒尔茨首先是一个营销专家,不是广告传播专家。
    举个例子,我要打造一个高端矿泉水品牌。如果消费者认同了我品牌的“高端”,那么销售和业绩就不成问题了。但是怎么让消费者感知到品牌的高端呢?你不能只是定价高吧?
    首先你的产品包装设计得高端,可能塑料瓶不行,得用玻璃瓶,要不就要请大牌设计师来设计,或者跟顶尖品牌做跨界。
    其次,渠道要高端,你得放在星级酒店、米其林餐厅、机场卖你的矿泉水;如果你把依云放在一个杂货店里卖,那肯定是很难卖掉的对吧。这就像是ZARA,为了营造大牌的感觉,它的店铺都要开在商场最好的位置,把自己放在LV、香奈尔、GUCCI等大牌店铺的隔壁。
    再次,你的广告要做得高大上,或许还要请大牌明星来当代言人,你请个范伟、黄渤来代言肯定是不合适的,不是这二位钱财和实力不足,而是他们的形象是亲民的,不是高端的对吧。 
    所以企业要创业,首先要想清楚,自己企业到底要卖啥,如何让消费者相信和认同。这其中的关键不只是产品,而是你通过4P向消费者统一传递的信息是什么。
    比如你要做护肤品,核心价值是天然。那么你的产品包装、品牌VI和终端店铺可能都应该是绿色的,你应该在长白山、在内蒙古大草原、在西藏或者像新西兰建立生产基地,还要多发起以自然保护为主题的公益营销。如此消费者才能认知并认同你的天然。

    企业做营销,核心工作是运作信息流,因为企业与消费者发生接触的所有触点都是企业信息的传播渠道,所以不管是研发产品、制定价格、开发渠道、做广告都要有传播思维,要向消费者发出同一个声音。
    这给企业做营销揭示了全新的方向,对营销的理解上了新维度。而对传播来说,我们应该谨记的是,不只是各种媒体广告是传播,事实上企业营销所做的一切都是传播。广告信息不一定出现在媒体上,产品上、价格标签上、渠道上都可能是广告。

    02 媒介即信息
    第二句话是传播学大师麦克卢汉说的“媒介即信息”。
    对这句话的理解,通常是说媒介本身也在传递信息。同一个广告,投放在机场,跟投放在候车亭,给消费者的观感是不一样的,它所体现出的品牌的档次感、消费者对品牌的信任感是不一样的。 
    但这么理解其实是错的。
    麦克卢汉真正指的是,每当一个新的媒介诞生,我们往往只关心媒介传播的内容(信息),却忽视了媒介本身对人类的改变。
    传播信息的媒介和技术工具,有时比信息本身更重要,更有意义。因为影响我们认知和思考习惯的,往往不是信息,而是传播信息的媒介。
    媒介对人的协作与活动的尺度和形态发挥着塑造和控制的作用。它的影响不是在信息和观念的层面,而是它改变了我们的感官比率和感知模式,麦克卢汉称这一改变是“坚定不移、不可抗拒地”。
    在原始部落时代,当时的部落人类生存于感官的和谐平衡中,在获取信息时通过视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉同等地感知世界。但是自从人类发明了文字和印刷术,视觉就一家独大了,感官失去平衡,眼睛独占优势。而等到人类发明了电视以后,我们的社会形态更是发生了天翻地覆的变化。我们靠视觉画面获取信息,跟靠文字获取信息是不一样的。
    电视这种媒介本身改变了我们的认知方法、思维方式和整个社会文化的发展趋势。所以在1985年美国媒体文化研究者、也是麦克卢汉的弟子尼尔·波兹曼写了一本书《娱乐至死》,批判了美国社会关于电视影像逐渐取代了书写语言,由印刷统治转变为电视统治,由此导致了社会公共话语权由曾经的理性、秩序、注重逻辑,转变为脱离语境、肤浅和碎化。
    在此之前,1967年法国导演、思想家居依·德波出版了他最重要的著作《景观社会》,他认为当代社会已经进入了一个以影像物品生产与物品影像消费为主的社会,景观成为一种物化的世界观,商品完全殖民化了社会生活。
    想想这些媒介思想家对影像社会的批判,再想想自从抖音出现了以后……
    很多人批判抖音上面那些搞笑段子、小姐姐扭腰扭胯的唱跳视频低俗,肤浅,污染心灵。但是就算抖音上面全都是学习类的、干货科普类的短视频,其实结果还是一样。 
    不是因为抖音上的视频类型(信息),而是短视频这一媒介形式本身改变了我们的认知和思维方式,导致我们的思考更加碎片化、表面化,让我们丧失了深度思考的能力。
    这就是“媒介即信息”。
    那么这句话对品牌传播和广告业的影响又是什么呢?我来说明一下。
    印刷时代的广告理论,叫做纸上推销术。这是1904年,广告史上第一位文案大师约翰·肯尼迪给广告下的定义。
    随后又有一位广告大师克劳德·霍普金斯提倡“科学的广告”。
    包括到了1950年代,罗瑟·瑞夫斯写出《广告的真实》一书,提出“独特的销售主张”(USP)广告理论。
    他们共同的主张都是在广告中传递翔实的产品信息,用一种通俗、真诚、平实的语调描述清楚产品的功能卖点,这样消费者就会买单。他们都反对夸张和搞笑的广告,因为对于消费者来说,为自己花钱、通过购物安排规划自己的生活是一件严肃的事情,所以不要把自己变成一个小丑。
    正如霍普金斯所说:“只有对我们产品感兴趣的人才会阅读我们的广告。不论广告的篇幅是长是短,都不会有人将它当作一种消遣乐趣来阅读。所以我们应该将广告读者视作一位正在向你咨询信息的潜在顾客,给他足够的产品资讯促使其消费买单。”

    但是到了1960年代,广告业发生了创意革命,扛起创意大旗的三位旗手大卫·奥格威、李奥·贝纳、威廉·伯恩巴克分别提出了品牌形象论、产品的戏剧性、创意ROI理论(原创、相关、震撼)。
    从他们开始,广告业开始注重创意性,广告信息开始从物理层面、理性的产品功能主张,向强调情感、个性形象、态度的用户沟通转变,广告形式越来越注重视觉效果、戏剧性、震撼力,以抓住消费者注意力。
    那么为什么广告业会发生这样的变化?为什么1960年代会掀起创意革命呢?这是因为二十世纪六十年代电视开始在美国普及,广告业从印刷时代进入了电视时代。电视时代的广告理论自然与印刷时代不同。
    今天,我们又进入了一个崭新的互联网时代,尤其是以短视频、直播、社交媒体为主要媒介形式的时代。那么,今天的广告理论又该发生怎样的变化呢?
    按照“媒介即信息”的观念,过程(介质)与内容(讯息)一样重要。而互联网时代的媒介“过程”指的正是沟通和交流是如何进行的。所以今天做品牌重要的不只是品牌向消费者传递什么(不管是功能卖点还是情感态度),更重要的是品牌如何向消费者传递信息。
    品牌用一种什么样的姿态跟消费者发生交互和关系,可能比跟消费者说什么更重要。消费者就像是你的女朋友,而女朋友经常说的是,重要的不是你做了什么,而是你对她是否关心的态度与过程更重要。
    顺便说一句,麦克卢汉1964年出版他的经典著作《理解媒介》,提出“媒介即信息”的重要论断,1980年麦克卢汉去世。他并没有看到今天互联网时代的繁荣与大发展。但在元宇宙大火的今天,我们用麦克卢汉的观点来理解元宇宙,可以让我们更清楚地知道元宇宙到底是什么。
    麦克卢汉认为,一切媒介均是人的延伸,是人体和人脑(感觉器官和神经系统)的延伸。通俗地理解,就是电视是我们的千里眼,广播是我们的顺风耳。
    而元宇宙则不只是眼睛、耳朵的延伸,我们不只是在用眼睛和耳朵在“浏览”互联网。元宇宙可以是手的延伸,我们可以伸一只手到互联网里,去触摸千里之外一件物品的质感;我们可以把脚迈进互联网里面,用一个自己的虚拟替身去“进入”互联网,去全方位、全感官体验互联网。元宇宙是全感官的延伸,这就是元宇宙。这就是大师的洞见。

    02 模仿即传播
    第三句话是塔尔德所说的“模仿即传播”。
    这句话解释了广告、品牌传播到底是怎么对消费者起作用,对销售起到帮助的。传播的结果和终极目标是形成模仿,包括从言语到行为上的模仿。言语上的模仿就是对品牌进行口口相传,行为上的模仿就是群起而消费、使用某个品牌。
     塔尔德认为,社会由一群人组成,他们表现出来的许多相似性是模仿或反模仿造成的。模仿是社会生活的灵魂,是最基本的社会现象。我们的社会就是由模仿而导致的个人情感与观念的传播、交流而组成。
    比如为什么品牌知名度对于打造品牌、对于销售很重要,那是因为大家都在说、都在用某个品牌,那我也跟着用吧,从众消费就是一种模仿。
    比如当年奶茶品牌初兴之时,人们都在说奶茶店雇人排队,这是为了制造奶茶店的流行风潮和FOMO错失恐惧症(饥饿营销),其本质是模仿。
    总体上来讲,品牌有两种策略:从众策略与出众策略。从众策略适合大众日用品牌,走的是模仿路线,它的社会逻辑是基于消费者对流行和权威的崇拜。出众策略适合小众个性品牌,走的是反模仿路线,它的社会逻辑是迎合部分消费者就不喜欢跟他人一样的社会心理。反模仿指的是自己的所作所为和别人的所作所为刚好是相反的。
    塔尔德写过一本非常重要的书,叫做《模仿律》。在这本书中,塔尔德总结了几种关于模仿如何形成的规律,这对于我们做传播来说非常有用。
    –第一种叫下降律。
    其意思是模仿经常是从上而下的,地位低的阶层和个人总是模仿地位高的阶层和个人,这是从高位到低位辐射的模仿。
    最具代表性的例子是电影《穿prada的女王》,安妮·海瑟薇扮演的安德丽娅·桑切丝初入社会,到著名时尚杂志《RUNWAY》实习,担任主编米兰达•普雷斯丽(梅利尔•斯特里普饰)的第二助理。
    剧中有第一幕是一群时尚编辑在搭配一位模特的衣服时,要使用一条腰带,他们对于到底使用哪个颜色的腰带,产生了纠结和争执。看到这一幕的安妮·海瑟薇不禁笑了出来,因为在她看到这两条腰带的颜色几乎一模一样。
    当时安妮·海瑟薇身上穿了一件天蓝色的粗毛衣,然后主编米兰达指着这件毛衣发表了一段长长的话,教训了安妮·海瑟薇。这段台词是我认为这部电影的精华。她是这么说的——
    “你觉得这(时尚)和你没关系,你去你的衣橱里挑了那件蓝色的粗毛衣,你以为你是按照自己的意思认真的选出了这件衣服。你想告诉世人,你看重的是自己的内在,而不介意自己穿了什么……而实际上你不知道:
    从2002年Oscardela Rent的发布会第一次出现了天蓝色礼服,然后我记得,YSL也随之展示了天蓝色的军服系列。很快,天蓝色就出现在了随后的8个设计师的发布会里,然后它就风行于全世界各大高级卖场。最后它从百货商场被踢了出去,大面积的流行到街头,流入了可悲的休闲专柜。毫无疑问,你就是在清仓大甩卖时从那里淘来的。
    事实上,这种天蓝色产生了上百万美元的利润和数不尽的工作机会……还有为之付出的难以计算的用心……好笑的是你觉得你穿的这件衣服是你自己选择的,以为你的选择是在时尚产业之外,但实际上你穿的这件毛衣就是这间屋子里的人齐心为你选的,从这一堆玩意儿里。”
    这就是下降律。

    —第二种叫先内后外律。
    其意思是模仿都是从内心到外表的。任何模仿行为都是先有思想上的模仿,后有物质上的模仿。思想的传播走在表达的传播之前。所以要想形成模仿的社会行为,一定要思想和观念先行。
    比如说这几年国潮的兴起,为什么消费者会争相消费国潮品牌呢?首先是因为民族自信、大国崛起的社会思潮形成。先有对国家的自信,再有对国潮品牌的消费,这就是先内后外律。

    —第三种是几何级数率。
    其意思是在没有干扰的情况下,模仿一旦开始,便以几何级数增长,迅速蔓延。这可以解释我们今天所说的裂变和指数式增长。模仿有着巨大的社会威力。

    除了这三大定律以外,塔尔德还总结了很多关于模仿的论断,比如对情感的模仿比对思想的模仿持久得多,比如模仿往往是无意识的等等。这些规律对于我们研读传播,做好品牌传播有着非常大的启发与助益。大家可以好好体会下“模仿即传播”这句论断。
    说到最后,我们在品牌传播中到底如何形成消费者的大规模模仿呢?核心是在传播中用好模因。“社会流传的使命是模仿,手段是模因”,这是我的观点,也是我在《传神文案》一书中的总结(不过什么是模因,如何在传播中用好模因就是另一个话题啦)。

    最后,大家一定要记住这三句话:
    营销即传播,传播即营销。
    媒介即信息。
    模仿即传播。

    THE  END.

    往期精彩文章,值得你认真看一看👇

    品牌市场相对论

    欢迎关注交流

  • 小马宋营销公司品牌手册

    小马宋营销公司品牌手册

    篇幅所限仅展示前50P,91页完整版品牌手册,可点下方名片关注公众号“运营热店”,消息回复「小马宋」获取分享链接。

    ……

    限于篇幅,以上仅为部分内容展示




    ▼

    91页完整版手册
    点下方名片关注“运营热店”
    消息回复「小马宋」获取分享链接


  • 必备的AIGC工具库(实时更新)

    必备的AIGC工具库(实时更新)

    生成式人工智能(AGI)应用无论是办公领域、创作领域还是在咱们的新媒体内容生产领域,都可以大幅度的提高效率、节约人员成本,同时还能让我们的工作质量迅速得到飞跃,现在把我常用的工具库分享给大家,由于更新比较快,所以最后我会通过云笔记直接做链接,随时增添和更新新的AIGC应用,大家自己保存随时使用就行了。

    现在看来AIGC(人工智能生产内容)对于很多人来说就是一个认知差了,当所有人都开始实用的时候,很多领域都会因此改变,未来拥有创造力和想象力的人可能在某一段时间内会很有优势,通过AIGC可以发挥出无限可能,而新媒体这个渠道又是AIGC非常好的载体,能让每个优质的、具有丰富想象力和创造力的内容创作者迅速爆发自己的才能,所以小伙伴们,赶快抓住机会吧。

    下面整理的AI麦哲工具资源库,由于咱们这个公号平台不能直接上外部链接,所以这里就直接放地址了,需要的自己根据需求摘取,如果很懒的朋友可以选择最后的云笔记二维码,识别进入后直接就可以超链接访问,目前在微信里面还没有拦截,用起来很方便。

    AI麦哲的AI工具资源库(实时更新)

    (尾部有云笔记识别码)

    一、AI大模型(外)

    以下是一线大模型(全球互联网)能不能用需要大家根据自己的实际情况科学使用,有条件的小伙伴可以尝试使用原生的平台,这样才能实时了解目前AIGC的真实水平。

    http://chatgpt.com/|ChatGPT

    https://www.anthropic.com/claude|Claude

    https://llama.meta.com/llama3/|LLama3

    https://copilot.microsoft.com/|Copilot

    https://gemini.google.com/app|Gemini

    https://www.microsoft.com/en-us/edge/features/bing-chat|BingChat

    https://x.ai/|Grok

    二、 AI聊天工具(国)

    基于国产大模型的场景应用工具发展的很快,特别是Chatbot基本上国内大厂都有自己的平台布局,而且水平也是日新月异,这个根据自己所在的工作领域赶快用起来,能显著提高工作效率。

    https://kimi.moonshot.cn/|Kimi助手

    https://www.baichuan-ai.com/home|百小应

    https://tongyi.aliyun.com/qianwen/|通义千问

    https://chatglm.cn/|智谱清言

    https://www.doubao.com/chat/|豆包

    https://yiyan.baidu.com/|文心一言

    https://xinghuo.xfyun.cn/|讯飞星火

    https://yuewen.cn/chats/new|跃问

    https://yuanbao.tencent.com/chat/naQivTmsDa|腾讯元宝

    https://metaso.cn/|秘塔AI搜索

    https://www.sou.com/|360AI搜索

    https://hailuoai.com/|海螺AI

    https://wukong.com/tool|小悟空(字节)

    http://www.coze.com|扣子(工作流)

    三、AI办公效率

    各行各业的办公体系(文职工作)大家很快就会见证到AI带来的大幅度效能提高,当然随之而来的也是人员的精简,所以快速熟练的掌握属于自己所在领域的基础办公AI场景应用非常重要。

    https://www.islide.cc/|iSlide(PPT)

    https://www.mindshow.fun/|MindShow(PPT)

    https://zhiwen.xfyun.cn/|讯飞智文(PPT)

    https://www.aippt.cn/|AiPPT(PPT)

    https://ai.wps.cn/|WPS AI(PPT)

    https://miaochuppt.com/pptx/|秒出PPT(PPT)

    https://gezhe.com/|歌者(PPT)

    https://chatexcel.com/|ChatExcel(图表)

    https://miaobi.xinhuaskl.com/|新华妙笔(公文)

    https://www.chineselaw.com/|元典智库(法律)

    https://www.dora.run/|Dora'Run(建网站)

    https://ibiling.cn/|笔灵AI(论文)

    https://tongyi.aliyun.com/|通义灵码(代码)

    https://elevenlabs.io/|ElevenLabs

    https://gitmind.cn/|GitMind(脑图)

    https://boardmix.cn/|BoardMix(白板)

    https://www.creatifyone.com/|创一(脚本分析)

    四、AI图像设计

    目前被迅速颠覆的就是图像设计领域了,AI设计师市场的需求量太大了,当然同步带来的也是传统设计师必须要经历的学习与升级,否则可能很难适应目前市场整体对设计领域重新的定义。

    https://www.uugai.com/|U钙网(Logo)

    https://www.logosc.cn/|标小智(Logo)

    https://www.liblib.art/|哩布哩布(SD)

    https://www.midjourny.cn/home/#/mj|midjourny中文站

    https://www.haiyi.art/|Haiyi海艺

    https://818ps.com/home|图怪兽(平面)

    https://www.chuangkit.com/|创客贴(平面)

    https://www.gaoding.com/|稿定设计(平面)

    https://ling.jd.com/|羚珑(京东平面)

    https://photo.baidu.com/photasy/home|超能画布

    https://www.meijian.com/introduction|美间(平面)

    https://www.canva.cn/|可画(平面)

    https://www.designkit.com/|美图设计室

    https://ke.study.163.com/artWorks/painting|Ai设计工坊

    https://pebblely.com/|Pebblely(商品图)

    https://www.moxiaoxian.art/|慕小仙(模特图)

    https://psai.cn/|PhotoStudio

    https://logodiffusion.com/|LogoDiffusion

    https://quick.taobao.com/|智品(电商图)

    https://pic.360.com/|360智图(图处)

    https://www.pacdora.com/|Pacdora(3D包装)

    https://3dpresso.ai/|3Dpresso(3D建模)

    https://www.weshop.com/|唯象(商品图)

    https://picwish.cn/|佐糖(图处)

    https://pixso.cn/|Pixso(UI设计)

    https://cloud.yoo-ai.com/|轻云图(AI云图)

    https://modao.cc/|墨刀(原型图)

    五、AI绘图动漫

    绘图和动漫未来会有很大的一段红利期,需要的是大家的创造力和想象力,基本功和绘画基础能力会被越来越弱化,基础素质之一可能考量的只是大家对作品的美感识别能力。

    https://shenbi.maoyan.com/|神笔马良

    https://maliang.mthreads.com/|摩笔马良

    https://skyreels.ai/beta|SkyReels

    https://aibrm.com/|白日梦

    https://pictographic.io/|Pictographic(插画)

    https://ai.jurilu.com/#/home|巨日禄(日漫)

    https://miaohua.sensetime.com/|商汤秒画

    https://abeiai.com/|阿贝智能(绘本)

    https://app.goenhance.ai/|Goenhance(漫)

    https://domoai.app/|DomoAi(漫)

    https://mootion.com/|Mootion

    https://pro.6pen.art/|6Pen

    https://www.yunjie.art/|云界AI

    https://tusiart.com/|TensorArt

    https://d.design/|堆友

    https://zmrj.art/|造梦日记

    https://app.pixfun.ai/home|PixFun

    六、AI视频生成

    今年AI视频可以说是发展的最迅速的,虽然还没有特别完善,但是看的出来未来的发展趋势,需要视频创作者掌握的是编导能力,其他的内容大多数素材可以通过AI去进行创作生成。

    https://klingai.kuaishou.com/|可灵AI视频

    https://jimeng.jianying.com/ai-tool/home/|即梦AI视频

    https://hailuoai.com/video|海螺AI视频

    https://app.runwayml.com/|Runway

    https://pika.art/|Pika(外)

    https://www.stablevideo.com/welcome|Stable Video

    https://pw.shengshu-ai.com/|PixWeaver

    https://chatglm.cn/video|智谱清影

    https://typemovie.art/home/index.html|星火绘境

    https://haiper.ai/onboarding|Haiper

    七、AI数字人

    数字人是目前AIGC在新媒体领域应用的最成功的一部分了,它把未来打造IP和个人IP输出变得更加简单,同时也能让很多没有时间做IP的人可以把自己的内容输出工作时间通过数字人解放出来。

    https://www.heygen.com/|HeyGen(外)

    https://shanjian.tv/|闪剪

    https://zenvideo.qq.com/|腾讯智影

    https://ai.kezhan365.com/|万彩AI

    https://www.chanjing.cc/|蝉境

    https://www.d-id.com/|D-ID

    https://www.guiji.ai/#/index|硅基智能

    https://senseavatar.sensetime.com/|商汤如影

    https://xiling.cloud.baidu.com/|百度曦灵

    https://youyan.xyz/|有言

    https://member.bilibili.com/york/bilibili-studio/unlogin|必剪Studio

    八、AI音频/音乐

    音乐人的门口从此开始被降低了,灵感与创作力变得更加重要,每个人都可以成为音乐创作者,整个音乐世界会被AIGC改变原有的生态结构,更多的普通人可以实现自己的音乐梦想,而克隆音频技术目前已经相当成熟。

    https://suno.com/|Suno(外)

    https://suno.x-mi.cn/#/|Suno(国产)

    https://www.moyin.com/|魔音工坊

    https://www.soundbug.com/|音虫

    https://tianyin.music.163.com/#/|网易天音

    https://virbo.wondershare.cn/|万兴播报

    https://xstudio.music.163.com/|X Studio

    https://y.qq.com/tme_studio/index.html#/|TME Studio

    https://www.haimian.com/featured|海绵音乐

    https://www.stableaudio.com/|Stable Audio

    https://lang123.top/|琅琊配音

    https://fish.audio/zh-CN/|Fish Audio

    https://www.topmediai.com/|iMyfone

    文章内容发布了以后就无法修改了,需要长期指南和最新的AI应用知识库的小伙伴可以通过云笔记来进行实时更新跟踪

    (AI麦哲AIGC工具实时更新资源库/知识库)

    今年AIGC工具的场景应用爆发力度很大,我们作为应用者只需要找到适合自己的工具或者工具组合,就可以大幅度的改善原有的低效能作业模式,通过对工具和AIGC的深入了解和熟练掌握,很快就能实现效率上质的飞跃。

  • 创业公司如何打造精简IPD流程|开发一个产品,就是开创一门生意

    创业公司如何打造精简IPD流程|开发一个产品,就是开创一门生意




    ► 高维君说:


    华为有一条非常著名的流程,就是“集成产品开发流程”(英文缩写是IPD)。这也是很多公司想要学习的一个流程。然而,创业公司学习华为的IPD流程,并不能照搬。高维学友企业途鸽的创始人张衡曾在课堂上分享了创业公司如何精简落地IPD流程的一些经验和建议,希望对你有所启发。



    01


    创业初期:从排斥“流程”到拥抱“流程”



    途鸽是一家面向全球智能产业提供移动物联平台的公司,创始人张衡2002年硕士毕业进入华为,先在海思做芯片设计,然后被外派到巴黎和伦敦,后来又成了华为驻加拿大的第一人,7年里把业务从零做到每年8亿美金,团队的规模有440人。


    途鸽的核心团队也是华为出来的,非常熟悉华为的管理体系和业务流程。在华为,他们几乎每天都在跟流程打交道,甚至核心团队中有人直接参与了华为的流程设计。可以说,流程几乎成了他们职业素养的底色。


    但是,在创业初期,他们却选择刻意避开流程,原因有三个:


    第一,流程成本是非常巨大的。在华为,很多的人力和物力都在用于支撑流程的设计、运转、优化、维护中,成本巨大,他们认为这可能会是压倒创业公司的重要因素。


    第二,组织活力受到一定的限制。华为的很多岗位是必须按照流程的要求来开展日常的工作,因此日常规定和规范非常多,细节凌厉。但是作为一家初创公司,张衡和团队担心流程可能会限制组织的活力,扼杀掉创业公司最宝贵的创造力和爆发力。


    第三,产品进程可能有所延缓。流程本身尤其是IPD流程,有着非常复杂的评审机制,靠着层层的评审、一级一级的推进,来保证产品开发过程的严谨性和及时性。如果照搬华为的IPD流程,很可能会丧失一些市场机会,因为创业公司最大的优势,就是可以更快更灵活的应对市场。


    但是最终让途鸽从一开始的排斥流程到拥抱流程,是因为在早期的产品开发过程中犯了错误,走了不少弯路,从而痛定思痛,开始重新拥抱流程。


    途鸽成立于2013年,前两年一直潜心研究技术,积累了一套核心专利技术。2015~2016,开始在美国、日本市场连续推出了两款终端,遗憾的是,几乎都以失败而告终,早期的上千万投资并没有得到预期的回报。


    这两次失败,让团队开始反思,他们这才深刻认识到,开发一个产品,就是开发一门新的生意,途鸽迫切需要一套以“商业成功”为导向的产品开发流程。


    2017年,他们的第三款产品就是按照IPD来进行产品的立项,成立了PDT团队,以及产品生命周期管理,是一套完整的端到端的流程。 当然,在引入之前,他们对IPD流程做了深入的学习和梳理,非常审慎的裁减其中的一些环节。


    很幸运,这一款产品一举成功。一方面,他们汲取了前面两代产品的失败教训,另一方面,通过流程的拉通管理,积蓄了整个公司的力量,来保证产品的成功。


    这款产品很快进入美国、日本和欧洲的市场,为公司的发展奠定了好的基础。


    也正因此,2018年百度找到途鸽,联合出品业界首个移动WiFi翻译机。在合作的过程中,途鸽用IPD流程来进行推进和管理,并且把百度的研发、市场等团队也纳入其中,用一套流程把两个团队都拉通,进行高效协作。最终效果显著,成功地将本来需要9~12个月才能推出来的产品,缩短到了4个月。


    如今,通过IPD流程的落地,途鸽不仅营造了一个较好的流程文化,还打磨了一套比较适合创业团队使用的轻量级 IPD流程以及相应的管理体系。


    ▲途鸽创始人:张衡


    产品是载体,商业成功才是目标。


    IPD可以让大家以终为始开展工作,从产品的成功上市往回推,让产品开发过程井井有条,资源高效对齐。而且最重要的,能提前发现组织能力的缺陷。创业团队都是一个人当两个人用,资源是非常的不足,有时候会出现事情往前跑,人跟不上,组织跟不上。但有了IPD流程之后,可以及时的发现,在每一个环节中需要什么样的素质模型团队,可以提前进行人员的规划。


    同时,IPD还可以把公司所有团队的目标都统一到商业成功上来了,研发、市场、销售、服务运营、供应链管理,甚至是财务和人事岗位,统统都和产品的商业成功挂上钩,从而形成一股合力,大家力出一孔利出一孔。



    02


    创业公司如何打造精简IPD流程



    途鸽的IPD流程为精简后的IPD流程,既不丧失 IPD流程的精髓,发挥它有价值的一面,又能把它进行裁剪,让流程像轻骑兵一样的往前延展,把组织的资源盘活,以及提升能力。


    那么,他们是怎么做到的呢?


    1. 创业公司不能照搬华为的IPD流程


    对于创业公司来说,组织的发育还不够完善,很难匹配IPD流程里纷繁复杂、非常细致的角色分工。如果角色的定义和匹配做的不好,流程在执行过程中就一定会变形,流程的价值就会大打折扣。


    2. 精简IPD流程


    第一点:把评审点做了裁剪和合并。


    每个企业都可以去裁剪自己的流程,使得流程更适合企业当前发展。 


    在流程的推进中,评审点是非常关键的环节。但在华为的IPD里,每个评审点都做了非常详细的规定,形成了一系列复杂的评审动作,这些都会消耗大量的资源。


    在华为,每一个评审点对于产品开发团队来说都是生死攸关的。如果过不了评审,就要回到上一个评审点,重新开始工作。这样的话,PDT(产品开发团队)的工作量会增加很多。


    对于创业公司来说,一定要把它简化,使得评审的过程既能够抓住关键点,又能够高效的推进。不过,在合并裁减评审点的过程中,有一个地方需要注意,就是技术评审点(TR)和业务决策点(DCP)是分开的,大家不要混为一谈,不能把两者合并起来。


    为什么不行?


    这里有一个流程的哲学,要保持技术和商业的距离。产品开发和技术本身,它跟商业之间,既合作又独立的。在华为的IPD流程里面,它也把技术评审点(TR)和业务决策点(DCP)分开,也是为了给产品开发和技术开发一个独立空间。


    第二点:角色合并,沟通效率提高。


    如果公司人员和流程的角色之间的匹配关系没有做好,流程就会很快的变形。


    对创业公司来说,不可能削足适履,为了适应流程增加岗位,这样的话反而增加了成本,物得其反。


    因此在IPD的流程设计中,对于产品开发团队角色,需要做一些合并和减少。


    华为IPD流程里的产品开发团队的角色非常多,至少有13个核心角色,还有一些外围的角色。途鸽结合自己的情况,裁掉了一部分,合并了一部分,最后只保留了5个核心角色。其中,产品开发团队PDT经理是主角,也叫PDT Leader,他是产品成败的owner了。


    围绕着PDT经理,还有研发代表、市场代表、服务代表、财经代表四个角色。从字面上,很容易理解各自的职责,但在这里特别说明一下,其实他们又不仅仅只是名称上的职责范围,它们的职责范围会更宽泛,对个人的素质模型要求会更高。譬如财经代表,他不仅仅做财务,还要兼顾采购、供应链管理、风控等等。其实,对于个人来说,这是一个能力提升和职业发展的好机会。正好通过这种方式,企业也可以把素质模型相对较好的人再拔高,让他们有更大的发展空间。


    那成败如何判断?


    途鸽的核心指标就是这个产品是不是赚到钱了,如果赚到钱了或者经营指标超过了立项时候的预测,就是成功的。


    3. 角色的设定和选人


    第一,如何挑选PDT经理。


    IPD流程的落地是伴随着产品立项、开发等全过程。在这个过程中,PDT就是执行团队,它是一个跨功能模块的团队,价值非常大。


    对于搭班子来说,有一个很重要的角色就是PDT经理。如果第一个项目由CEO或者CXO来做PDT经理,再让各个部门的骨干或者负责人来做首批的PDT成员,事情就会简单很多。


    如果CEO授权让下面的人来做的话,建议找一个具有比较强的经营意识的资深管理人员来做。虽然PDT的名称是产品开发团队,但是它的leader并不要求出自研发岗位。恰恰相反,最好不要是研发岗位的。这样的话,就会带着整个团队往经营方面走。


    还有,不要让一个人身兼多个项目的PDT成员。因为PDT和一般的产品开发项目不同,它的项目周期会比较长。让一个人在多个PDT中兼职,他可能哪一个都做得不好,因为无法聚焦。


    第二:有专人打胜仗。


    这里指的是由专人负责流程的建立和落地,监督PDT团队在日常中对于流程的执行情况,并且不断的根据实践的情况来进行调整和优化流程,维护好流程的生命力。


    因为流程不会天然的去落地和演进,必须由专人去看护、监督的。有专人看护流程,流程会快速孵化的。


    4. 激励要跟上


    对于流程的看护,不仅仅是过程管理,最终还要靠一个的成功的项目打胜仗,来激励和正反馈。


    PDT也是一个培养人的环境土壤,培养出来的人综合能力、全局观会很强,本位主义很少。对公司来说,这是非常宝贵的财富。


    在途鸽,没有在成功的 PDT里面工作过的人,是不能够被提拔为干部的。这样的话,就会激发整个公司的干部体系,积极参与到PDT项目去,调动积极性。


    5. 落地前的心理建设


    落地一套全新的IPD流程时,不亚于一次管理革命。在落地的过程中,可能需要做一些心理准备。


    第一,企业高层不要“抵触”:因为IPD流程的核心思想是基于规则的一个协同发展,强调各项任务之间的一个平衡性和综合性。所以他会避免个人拍脑袋决策。这样会导致领导在做决策时,可能没有以前那么“爽”了。 


    第二,要忍耐前期效率降低:从IPD流程的视角来看,产品不仅仅是产品本身,它是一个综合的交互件,需要把产品开发的全过程拉齐,这导致产品开发团队的效率还不如当初研发部直接做产品开发快速。这个时候,尤其对于管理团队来说,要做好一些心理准备,也要能够接受和忍耐前期的效率降低。


    第三,组织可能会变得“复杂”:IPD是一个跨部门流程,所以它天然会去打破部门墙。这意味着,原来以部门为单位的管理模型会受到冲击。PDT经理承担着经营指标,组织必然要给他授权,他就必须要管人、管资源,跟原来部门主管之间,会产生一些需要协调的地方。所以,需要管理团队和全体成员都做了思想准备之后再开始来落地。



    03


    小结



    第一,IPD流程和它背后的理念是非常广谱的,适用于很多的企业。在0~1和1~10过程的创业公司、创业团队也可以用IPD,途鸽的历程就传递了这个观点。


    第二,流程是活的,不要形而上学,不要照搬华为的IPD流程。只有掌握了科学的方法,把控流程里的关键点,就可以把IPD流程简化,充分发挥它的价值。


    第三,IPD流程不是万能的,不能指望它覆盖所有的业务场景,也不能指望它解决所有问题。但是,在IPD的基础上,可以灵活的去叠加其他的流程,来兼顾企业的其他业务场景。(点击文末阅读原文了解课程详情)■



    喜欢就奖励一个“”吧,我知道你

    在看

    哟~

  • 段永平谈坚决不做代工

    段永平谈坚决不做代工

    长远来讲,建立自己的品牌,需要把所有的资源投入到自己的产品上。

    谁更专注,谁就更有机会。

    段永平讲,最早提出不做 OEM 的就是现在 OPPO 的CEO 陈明永,大概可能有 20 年了吧。

    做OEM有很专业的公司,他们有很专业的办法去满足很多不同的客户的不同的要求,我们根本就没有精力去做这些事情,所以长远来说我们是会输给那些专业做 OEM 的公司的,既然知道长远会做不过别人,那我们干脆就不做。

    很专注地做 OEM 也许是可以做得不错的,比如台积电(简称TSMC)。

    25 年前我就告诉联华电子(简称UMC)的人,TSMC将来会更厉害。

    谁更专注,谁就更有机会。

    段永平讲,我们 stop doing list 上很多事情都是有例子的。记得有次和台湾做代工的一个大佬吃饭聊天,他也问到为什么你们这么厉害,我说因为我们有个“stop doing list”, 他问到“举个例子?”,我说:比如我们不做代工。他马上问:为什么?我说,如果我们做代工的话很难和你们竞争哈。

    记得大概十五六年前,我还是CEO的时候,沃尔玛的供应商曾经来找过我,说要给我们下 100 万台的VCD的单子,我在电话里直接就拒绝了。对方还问我,难道价钱你都不想谈吗?我说,对的,不管什么价钱我都拒绝,反正你也不会给我好的价钱,谈来谈去浪费大家的时间。沃尔玛要拧成本毛巾,给他代工你会很难受,企业会被弄死。

    我当时还类似地拒绝过南方贝尔的代表要下的“巨量”电话机订单。当时给我打电话的人还嘟囔着说,在中国还没有人拒绝过我们的订单呢。

    另一方面,一直停留在代工阶段,为了做货而做货,始终处于产业链的最末端,干的都是最辛苦的活儿”。

    特定产业的毛利总是会因为成熟而逐渐遭到压缩,出现微利化现象。

    前些年,中国就是世界工厂了。工厂已经是红海了。壁垒很多。普通人盲目的冲进去,破产的几率很高。

    当然,我们可以反其道而行之。

    既然国内各工厂代工的水平已经很高。那我们可以只做品牌、设计、销售,代工委托给生产企业来做。

    找到一个做工业品的靠谱的小工厂,在网上销售一个大单品或子品类,做成一人企业,在家办公,在各大B2B网站做宣传,写博客,拍视频,做好SEO,力争网络搜索前排;前期不投入一分钱。完全可以尝试一番。

    前期文章:

    1、全球“芯片之王”台积电


  • 手把手教你如何找公众号爆款和研究对标账号(保姆级,建议收藏))

    手把手教你如何找公众号爆款和研究对标账号(保姆级,建议收藏))

    文:蓝曼卿 | 排版:蓝曼卿


    你们好哇,我是蓝蓝学姐。


    最近确实是在偷懒,没有好好写文章。


    前两天跟文友聊天还提到了人到中年,要臣服,要认命。


    我说我太喜欢这样的表达,而是我们每个人都有阶段性的目标,我们恰好到了一个家庭的价值排序【高于】事业的价值排序的阶段而已。


    好好生活的同时,我也会好好的和大家一起进步成长。


    今天这篇文章是写给公众号运营新手的,手把手教大家找对标账号和爆款文章,以及如何通过学习来反馈迁移到自己的账号运营中去。


    01

    找对标账号的底层逻辑


    首先我们需要知道公众号主要分为两大类:流量账号和IP账号。


    我们要明确自己要做的账号是哪个品类。如果你有个人产品,需要以售卖产品为主,则是要做IP号,通过打造个人IP获取影响力来售卖产品。


    如果我们没有个人产品或者不以销售为目的,只想赚取一定的流量费用,我们只需要做流量账号。


    不管是流量账号还是IP账号,我们都需要找准对标账号。


    我们在找寻账号的过程中,要明确这个账号的变现路径问题,账号是否是自己要对标的流量账号或者IP账号。


    我们的变现路径要匹配才可以。


    其次是,我们找到的账号要是【新做】的,而非【已经做起来】的账号。


    大号的参考意义不大,毕竟20年做账号的市场背景和24年做账号的市场走向是完全不同的,二者的通用之处有限。


    新做的账号,低粉爆款类型,说明账号踩中了平台的流量推荐机制,踩中了大众情绪,具有很高的借鉴性。


    那么,我们如何区分这个账号是否是新账号呢?


    首先,我们可以去看这个账号的注册时间。


    点开具体账号,在简介旁边会有一个路径,点击之后,我们可以看到账号的详细介绍,其中就包括账号的注册时间。



    当然了,注册时间也不完全代表账号的运营时间。



    我们可以看一下账号一共发布了多少篇原创文章,通过数据估算账号的运营时长——


    比如,某账号日更,共发布100篇原创文章,说明账号不过运营3个多月。


    当然,也有专门做非原创内容的,我们也可以自己去划拉账号内容,看看账号是什么时候开始做的,判断账号是否是新做起来的。


    相对来说,新号的流量波动比较大,还是很容易判断的。


    02

    具体找对标账号的实操方法


    其实找对标账号并不难,我们只需要在微信里面搜索内容就可以了。


    但这里会有个误区,不知道怎么搜索,也不知道相关的关键词是什么。


    这里我们需要去思考,自己想做的是什么领域什么品类的内容,然后针对性的搜索关键词,就能找对对于的文章,也就能找到对应的账号了。


    比如,我们想做的是剧评内容,我们可以直接搜索具体的剧名,例如甄嬛传、知否,又或者更喜欢的关键词:甄嬛、安陵容、明兰、如兰、小公爷……


    这样我们能找到很多相关文章,然后再选择【最热】,出来的就是爆款文章了。


    点击具体文章,进入具体的账号,然后查看账号是否符合我们前面提到的对标账号的底层逻辑。


    通过这个方法,我们就能找到想要的对标账号。


    与此同时,这样的做法,还能养我们自己的【账号】。


    这个养号说的不是养【公众号】,而是养平台推荐品类。


    我们之前可能只关注某一个品类的内容,会形成信息茧房,推荐给我们的内容只是我们之前阅读点击过的某个品类的内容,其他品类给排除掉了。


    如果我们想做的品类是全新的领域,通过搜索,点赞收藏别人的内容,后续给我们推荐的内容也会是这个全新领域的内容。


    说白了,公众号现在就是相对的【公域流量】,通过内容偏好的算法推荐来抓住读者的关注度。


    只要你点击过,后面就给你推荐类似的,这样你就会有源源不断的相关内容可以查看,也能找到更多的对标账号。



    03

    如何研究对标账号和爆款文章


    找只是第一步,研究才是核心。那么新手如何研究对标账号和爆款内容呢?


    关于对标账号——


    我们在看对标账号的时候,需要看的点在于,更新频率,发布时间,选题偏好,内容结构,风格调性。


    一般来说,流量账号的更新频率是日更,但有些账号会选择二更或者三更,我们最好也跟着实操,不仅仅是日更,因为多更也能养账号权重。


    发布时间,也会影响。不同领域的账号发布时间也各有偏差,你可以多看看对标账号都是几点发布,是偏好于早上还是中午抑或是晚上,大概是什么时间段,我们也尽可能在这个时间段发布,甚至于略早于这个时间段半个小时到一个小时。


    选题偏好、内容结构等等都属于内容运营的内容了。


    因为运营账号,内容占很重要的比重。选题偏好,可以看它细化领域,也能看出受众人群,以及找到受众人群的痛点难点痒点,进而针对性写内容。


    关于爆款内容


    说实话,内容很重要,但是选题和标题要比内容更重要,是不是和大家想象的不一样。


    运营者和写作者是有差距的,运营者是掌控这个市场,而写作者则是更关注自己的内容本身。


    一个内容的好坏,并非单纯只看内容本身,我们要看有没有市场,市场大不大。(当然了,任何内容都有自己的市场)


    甚至于大家可以看到有些用ai写出来的文墨不通的内容居然也有很高的阅读量……


    来说说我们找选题和标题的技巧哈~


    首先,我们要养成每天收集整理爆款的习惯。


    爆款整理,就是我们根据对应的关键词去查找爆款文章,且是最三个月内的非时效性的常规文章。


    找到之后我们需要整理下来。


    下面是蓝蓝给到学员的爆款整理表格,大家可以参考(这个是基础版的哈,还有进阶版)



    整理好了之后,我们可以去拆解模仿学习了,之前学姐发过拆文的干货文章,小伙伴们可以对应着看。


    新手做公众号,先从爆款选题写起来。


    这不是让大家抄袭洗稿,而是写爆款选题人,然后输出自己的内容哈,个人原创内容。


    当然,你在研究学习的过程中,会越来越了解爆款的风格调性以及内容偏好,自己也日益趋近这种爆款逻辑就行。


    今天的内容真的很详细了,大家照着实操,听话照做定然会收获属于自己的成绩。



    往期精彩:

    要不考个公务员?

    作者介绍:

    蓝曼卿,90后自由职业者,擅长自媒体写作运营,单篇稿费4位数~


    心有猛虎,细嗅蔷薇,愿和你一起见证奇迹,实现人生逆袭。


    你的每一个【点赞+在看】

    都是对我的喜欢和鼓励

  • 有赞包裹卡引流策略,速领!!

    有赞包裹卡引流策略,速领!!

    包裹卡引流策略



    ▷▷▷

    包裹卡引流策略的成功实施需要商家在多个层面进行综合考量和策略部署。通过不断测试、优化和创新,商家能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续的业务增长。

    ▷▷▷



    公众号引流


    活动主题

    公众号作为商家与用户沟通的重要渠道,其引流效果显著。通过包裹卡引导用户关注公众号,商家可以持续地向用户推送内容,提升用户的复购率和品牌忠诚度。数据显示,通过包裹卡引流至公众号的用户,其转化率可提高30%以上。例如,某美妆品牌通过包裹卡引导用户关注公众号,并通过公众号发放优惠券和新品信息,成功将引流成本降低了20%,同时提升了用户的平均购买频次。



    企业微信引流


    企业微信作为私域流量运营的重要工具,其引流能力不容小觑。通过包裹卡上的二维码,用户可以直接添加企业微信,进入品牌的私域流量池。据案例分析,采用企业微信引流的商家,其用户留存率可提高50%。例如,一家服装品牌通过包裹卡引导用户添加企业微信,通过定期的专属优惠和个性化推荐,提升了用户的购买转化率,并实现了用户生命周期价值的最大化。

    ▷▷▷



    企业社群引流


    企微社群是企业微信的延伸,通过社群的形式,商家可以更紧密地与用户互动,提升用户的参与感和归属感。研究表明,通过包裹卡引流至企微社群的用户,其活跃度和互动率是普通用户的2倍以上。例如,一家电子产品品牌通过包裹卡邀请用户加入企微社群,社群内定期举办产品知识分享和用户互动活动,不仅增强了用户的品牌认知,也促进了产品的口碑传播,提升了用户的复购率。




    选择适合的路径



    ▷▷▷

    A/B测试用户接受度


    A/B测试是一种有效的实验方法,用于评估不同引流策略的用户接受度。通过对比测试两个或多个版本,可以量化每种方法的效果,从而选择最佳路径。例如,某电商平台对包裹卡设计进行了A/B测试,其中A版本强调限时优惠,而B版本突出品牌故事。测试结果显示,A版本的引流转化率比B版本高出40%,表明用户更倾向于响应直接的优惠激励。

    在实施A/B测试时,关键指标包括点击率(CTR)、转化率(CVR)、用户参与度和留存率。通过这些数据,商家可以评估不同引流路径的用户接受度,并据此调整策略。例如,如果发现用户对某个特定设计的反应不佳,商家可以及时调整,以提高整体的用户满意度和引流效果。


    ▷▷▷

    双流量池影流组合

    双流量池引流组合是指同时利用公域流量和私域流量进行引流。公域流量通常指通过平台算法分配获得的流量,如通过电商平台、社交媒体等第三方平台获得的用户。私域流量则是指品牌通过自有渠道(如公众号、企业微信等)建立的稳定用户群体。

    数据显示,采用双流量池引流组合的商家,其用户增长率和转化率均高于单一流量池的商家。例如,一家美妆品牌通过在小红书上投放广告吸引公域流量,同时通过公众号和企业微信维护私域流量。这种组合策略使得品牌在扩大用户基础的同时,也能提升用户的忠诚度和复购率。


    ▷▷▷

    考虑用户场景需求

    选择引流路径时,考虑业务场景需求至关重要。不同的业务场景可能需要不同的引流策略。例如,对于高客单价的产品,可能需要通过内容营销和社群运营来建立用户信任;而对于低客单价的产品,则可能更适合通过促销活动和广告投放来吸引用户。

    研究表明,结合业务场景需求定制的引流策略,其效果比通用策略高出50%以上。例如,一家教育培训机构针对不同课程设计了不同的引流路径。对于高价的认证课程,机构通过公众号发布深度文章和成功案例,以建立专业形象和信任感;而对于低价的入门课程,则通过社交媒体广告和限时优惠来吸引用户尝试。这种差异化的引流策略,使得机构能够更有效地触及目标用户群体,并提高转化率。




    私域引流体系



    私域建设的重要性


    私域建设对于商家而言,是品牌长期发展的关键策略。它不仅能够帮助企业减少对第三方平台的依赖,还能在激烈的市场竞争中保持客户忠诚度和提升转化率。私域流量的建设,使得企业能够通过自有的渠道直接与消费者建立联系,进行精准、高效的触达与转化。

    数据显示,私域流量的转化成本远低于公域流量。例如,通过公众号和企业微信等私域渠道维护的客户,其复购率和客单价均显著高于通过公域渠道获得的客户。此外,私域流量的运营也为企业提供了更多的数据支持,帮助企业更好地了解客户需求,优化产品和服务。


    引流方式与运营策略

    引流方式和运营策略是私域建设的两个核心环节。有效的引流方式能够为企业带来大量的潜在客户,而精心设计的运营策略则能够将这些潜在客户转化为忠实的消费者。

    在引流方式上,除了传统的广告投放和内容营销外,商家还可以通过社交媒体、线下活动、合作伙伴等多种渠道进行引流。例如,通过在小红书上投放广告吸引公域流量,同时通过公众号和企业微信维护私域流量,这种双流量池引流组合能够显著提升用户的增长率和转化率。

    在运营策略上,商家需要根据客户的行为数据和偏好,制定个性化的营销方案。例如,对于高客单价的产品,可以通过内容营销和社群运营来建立用户信任;而对于低客单价的产品,则可以通过促销活动和广告投放来吸引用户。数据显示,结合业务场景需求定制的引流策略,其效果比通用策略高出50%以上。



    用户体验与服务优化


    用户体验和服务优化是私域运营成功的关键。在私域环境中,用户对品牌的每一次互动都是提升用户体验的机会。商家需要通过提供优质的产品和服务,以及及时有效的客户服务,来提升用户满意度和忠诚度。

    例如,商家可以通过公众号和企业微信等私域渠道,为用户提供个性化的推荐和服务。这些服务不仅能够提升用户的购买体验,还能够增加用户对品牌的好感和信任。数据显示,通过私域渠道提供优质服务的商家,其用户满意度和复购率均显著高于行业平均水平。

    此外,商家还需要不断收集和分析用户反馈,以优化产品和服务。例如,通过社群运营收集用户对产品的意见和建议,然后根据这些反馈进行产品改进和服务升级。这种以用户为中心的服务优化策略,能够有效提升用户体验,增强用户对品牌的忠诚度。






    各品牌包裹卡







    很多人有这些疑问?

    在有赞开店要收费吗?在有赞开店卖货出去了要抽成吗?有赞开店流程及费用有赞开店要钱吗?有赞商城开店收费高吗?有赞上开店靠谱吗?有赞开店怎么收费?有赞开店怎么样?有赞开店赚钱吗?如果你还想了解其他的问题有赞商城如何搭建?有赞的收费标准是什么?有赞和微信小程序的关系?有赞的优缺点有哪些?有赞的竞争对手有哪些?有赞的售后服务如何?有赞的营销工具有哪些?有赞的支付方式支持哪些?有赞的数据分析功能如何?有赞的安全性如何?有赞的客户案例有哪些?有赞的API接口有哪些?有赞的移动端体验如何?有赞的物流管理功能如何?有赞的库存管理功能如何?有赞的客服系统如何?有赞的培训和教育资源有哪些?有赞是什么?有赞最新的价格是什么?广州有赞在哪里?


    长按“扫码”关注我们,带你获得更多流量密码



  • 日本人把酱油当成第二血液

    日本人把酱油当成第二血液


    日本有句俗语叫“和食始于酱油、终于酱油”。天妇罗、寿司、拉面、就连米其林三星的珍馐美馔都离不开酱油的滋润。
    对酱油讲究的老铺子讲究“一滴入魂”,这种酷似催情药的要求让日本酱油站在了调料的顶端,在别的国家都是食材选调料,只有日本是调料挑食材。

    日本厨师认为酱油本身就是一种高级料理,在一些饭馆“酱油料理”是顶级老饕才能享用的隐藏食谱。

    深夜食堂里老饕用黄油和酱油搅拌米饭,尝尽龙肝凤胆的美食家也欲罢不能。

    所以,有人说“日本人把酱油当成第二血液。”
    极度注重细节品质、口感挑剔的日本人,把酱油被誉为“厨师的右手”。
    而在日本上千个酱油品牌中,被大部分传统日本人认为最醇香的。
    还是源自日本“酱油之乡”千叶县野田的这一口—— 冈田酱油 

    点击图片查看!
    已经有129年历史的冈田酱油,在酱油竞争激烈的日本关东地区家喻户晓。
    粮食酿造,不勾兑,食客无需担心会有添加剂的困扰。  
    日本的酱油有非常多种,有搭配生鱼片,沙拉,熟食等等。
    但是这款冈田酱油更接近于一款百搭的酱油。
    除了盐味之外,还具有深沉的鲜味以及柔和的甜味以及恰好将其他味道统合到一起的谷物天然的香味,可以说是真正的五味俱全。
    炒、焖、凉拌、蘸,怎么做怎么好吃。
    用日本食客的评价来形容:一滴入魂,为一餐饭改头换面。

    点击图片跳转购买

    这一口自然的鲜甜,来自北海道大豆、小麦,经过400天不分昼夜约搅动87000次,18道繁复工序的发酵酿造。才有这“一滴入魂”的风味。
    它就像一个强辅助:激出食物的鲜香浓郁而不压食材本味。
    但凡是尝过的人们都对那一口鲜记忆犹新。
    日本冈田酱油,进入国内和我们的舌头一拍即合。
    无论是炒菜、凉拌、炖煮、蘸料,口感鲜香而不掩盖食物本味,回味无穷。
    甚至重口的海外欧美人对它好评有加。
    “味道纯粹,没有添加剂,吃的安心”
    “酿造的,很健康,炒着、蘸着都好吃”
    “别的酱油完全没法比,直接食用也可以”
    酱油,作为每天离不开的家庭常备调味品,不管是为了健康,还是味觉愉悦,都值得用粮食酿造,不勾兑的好品质的。

    日本品质,平时日常价88元,咱们平时就是破价68元/盒的卖。
    但凡开团,次次爆单👇

    现在双十一大促,咱们的诚意自然也得给到位!
    今天开团,在原来破价的基础上,不玩套路,直接降价:
    1盒直降29元,仅需39元/盒,再限量500瓶买2送1,78元2盒!(到手7瓶)
    活动优惠力度大,所以截止到11月11日24时,大家购买需趁早!
    酱油日常消耗频繁,现在更是囤货好时机!包装精美,口感醇厚,即便当作礼物送给身边亲友,亦是贴心又实在的选择。

    粉丝福利价 

    39元/1盒(3瓶装,每瓶220ml)

     买2盒送1瓶 

    78元/2盒(到手7瓶)

    点击图片购买!

    都说众口难调,它到底凭什么,让亚洲人、欧美人的味蕾空前统一? 
    主要还是原料的选择和酿造工艺的差别。

     01 

    谷物为原料   无添加剂

    400天自然酿造
    都说五谷为原料好,但冈田酱人们要求更高,对土壤、水、营养都有自己的选择标准。
    也只有“日本大粮仓”北海道的大豆和小麦入了冈田酱人的眼。
    北海道寒冷,一年作物只熟一季。
    漫长的生长周期,让大豆和小麦有充裕的时间,把北海道火山土里丰富的矿物质,转化成足够的蛋白质、维生素等营养物质积蓄起来。
    而且特殊的海洋性气候,作物外层被包裹了一层薄薄的海盐。
    大豆有了天然防御虫害的外衣,无需喷洒农药。
    在如此优越的条件下生长出来的大豆和小麦,比普通大豆优质多了。
    然而即便赢在了起跑线上,10粒中,也仅有2粒能被冈田酱人相中,带回酿制酱油。
    之后,便是每粒大豆小麦生命中的“镀金时刻”,长达400天发酵,前后历经18道磨砺,才能升华出一口鲜香。
    在这个过程中,大豆和小麦中的氨基酸被完全激发出来。谷物的鲜香也随着发酵过程交织在一起。
    入口独特的风味,在原本的浓鲜之外,还有丝丝余绕的细腻回甘,恰好能平衡酱油自身的咸,不涩口,小白也不必担心调味时一不小心使用过量。
    除了时间,温度和湿度也是冈田酱油的美味关键。
    不同于靠天吃饭的室外酿造,一不小心雨水露水渗入导致酱油霉变,温度过高引起难以察觉的腐败,破坏一年的辛苦和口感。
    冈田匠人采用的室内发酵技术,就没有这个烦恼。
    模拟一年四季的蕞佳温度,控温控湿,不分昼夜约搅动87000次,让大豆和小麦在最适宜的条件下充分自然发酵、升华,才有这“一滴入魂”的风味。
    室内发酵而来的冈田酱油,不会因为批次不同出现味道时好时坏的窘况,入口的每一滴,都像初见一样美好。
    如此珍贵又可口的酿造酱油,无论是炒菜、凉拌、蘸酱、还是卤制、炖煮,搁上点它,瞬间产生美拉德反应,迸出来的香气,令人迷醉。

     02  

    舌尖自动探寻回味

    一日三餐 吃出花样
    开盖醇香,尝一口,鲜、咸、香、甘、酸,层层递进,口感和谐匀称顺滑,舔唇咂嘴。

    甘口鲜香的冈田酱油,吃法多样,超乎你的想象。
    当它的鲜,遇上虾的鲜,会迸发出什么奇迹?
    几只白虾,处理过后,加上2~3勺冈田酱油翻炒,倒入适量白开水焖煮5分钟左右,收汁关火,一道好吃到吮指的酱油炒虾就出锅啦,色香味俱全。
    焯水后的排骨,放上姜片、酱油,咕嘟咕嘟焖煮40分钟,鲜美的酱油钻进肉里,和每一根肉丝抱紧,和排骨完全融合,没有了肉膻味,超级好吃。
    当它和味道清淡的食物偶遇时,大概会是最美味的奇迹。
    用盐水焯过凉后的腐竹,用冈田酱油和少许白醋均匀拌入,静置一个小时,白花花的腐竹变成了诱人的酱色,尝一口,简直太开胃了。
    把它淋在青菜上,瞬间就能感受到酱油的鲜牵出了青菜本身的甜。
    隔夜的米饭不要扔,做酱油炒饭最合适不过。
    半碗米饭加上2勺冈田酱油,一勺蚝油,搅拌均匀,再倒入锅中翻炒,出锅以后,好吃到舔盘。
    用冈田酱油烧的红烧肉,色泽红亮,酱香四溢,口味浓郁。仅仅是看着,就非常诱人。
    酱油,作为每天离不开的家庭必备调味品,不管是为了健康,还是味觉愉悦,都值得用粮食酿造,不勾兑的好品质的。
    日本品质,现在双十一大促,咱们也是诚意满满,今天开团,在原来破价的基础上,不玩套路,直接降价:
    1盒直降29元,仅需39元/盒,再限量500瓶买2送1,78元2盒!(到手7瓶)
    活动优惠力度大,所以截止到11月11日24时,大家购买需趁早!
    酱油日常消耗频繁,现在更是囤货好时机!包装精美,口感醇厚,即便当作礼物送给身边亲友,亦是贴心又实在的选择。

    粉丝福利价 

    39元/1盒(3瓶装,每瓶220ml)

     买2盒送1瓶 

    78元/2盒(到手7瓶)

    点击图片购买!


    ▼任何订单问题 长按识别二维码 在线咨询客服▼

  • 广告过剩,什么样的广告能带来销售?

    广告过剩,什么样的广告能带来销售?

    前不久,数英做了一个小调查:你会因为一支广告而购买产品吗?
    印象中,有40%左右的人选择了会,60%的人选了不会(忘了截图)。
    虽然样本量不可考,但这个结果还是让我陷入了怀疑:居然没有过半?那品牌每天还生产这么多广告?数英首页上刷不到底的广告项目到底有什么用?与我的疑问呼应的是,今年双11预售已经开始了,品牌广告已经陆陆续续登上数英首页,但消费市场还安安静静的。
    所以今天想来讨论一下,我们是不是进入了一个广告过剩的时代?
    如果答案是yes,那什么样的广告更有价值呢?

     一、广告过剩 
     40%这个比例还是太高了 

    最近看到了一条有趣的新闻:
    极氪汽车在车内吃火锅被吐槽,高管解释:想展示多样场景。
    车内吃火锅?多么莫名其妙,车不是用来开的吗?再一查,我这种想法还是太单纯了。智己在车里包过饺子,在创维汽车里午睡治亚健康,还有极石汽车提出过车载马桶的创意……脑洞大开已经是车圈营销常规操作了。
    举车圈这些创造伪需求的营销例子是想说明一件事:广告内卷是真的,但过剩却不一定,毕竟广告和电车市场规模都在上涨。
    更准确的说法或许是:
    有效的广告浓度变低了。
    说回开篇的数据,在一个广告营销社区里,参与互动的人本就是消费和广告的拥拓者,或多或少都有点消费主义倾向。要真没有,可能都做不好广告。40%这个比例必定虚高。
    更真实、更普遍的情况是怎样呢?我查找了一些数据做参考。
    消费者分析平台Civic Science曾对美国1900名消费者进行了调查。结果显示,仅有16%的美国消费者因为Facebook广告而购买了某个商品或服务。而其他社交平台的影响力更弱。例如,只有1%的消费者表示Snapchat的广告影响了他们的购买决策。
    这还是2017年的调研数据,如果再叠加三年疫情、经济大环境等影响,数据可能还要打折。

     二、
     刺激销售 vs 带来改变 

    虽然“有一半的广告费是浪费掉的”这句话已经成为某种免死金牌般的存在。
    但是,现在已经不是一半了,很大一部分的广告是不是都“浪费”掉了?既然如此,面对这种情况,品牌还要不要高频推送广告呢?
    还是有人直接为广告下单的,那40%自不必说,很值得争取。
    我反思自己,发现剩下的60%的人也未必如其自以为的那么坚定。如果放低标准,这些广告也未必是浪费。
    以个人为例,在消费决策上自认为属于另外的60%。复盘我的消费过程大概是:
    “

    看到广告——记住产品/品牌——在需求发生时回忆——完成购买

    这里面有几个重点:确保看到,形成持续性记忆,在需求场景中确保能回忆并选择。
    每个环节都需要持续不断地沟通,品牌/产品才会进入我的购物车,而我还有可能在成交前随时变卦。
    于我这样的理性消费者而言,广告虽然不能保证交易,但很大程度上已经限制了选择范围,改变了我的消费决策。
    甚至,消费者以为是自由意志的结果,其实早就被广告悄悄支配。
    即便是那些看上去已经几乎不做广告,很少出现在视野里的品牌,也是早早通过大量广告完成了心智普及,把这条决策链变得像钢筋混凝土般。例如得物,几乎已经不推什么广告,但买鞋时还是很难不想到它。

     三、
     能带来消费的广告要长什么样?

    Timberland三支广告从负增长扭转成销量翻倍;“累了困了,喝东鹏特饮”类似的广告年年播,市占率直接反超对手;还有内外当年的势如破竹…结合消费者(我)的行为逻辑,以及我观察到的激发了购买欲(短期内品牌业绩增长)的广告,我发现能带来消费的广告都因为这三点做得特别好。
    “

    记忆度——把品牌和产品打入我的脑子,一点都忘不掉;

    场景感——解决需求时,我会知道我需要的是这个品牌/产品;

    价值感——做决策时我会觉得很赚,并想要推荐给更多人;

    01 记忆度
    与我相关,然后重复,重复,大量重复

    可能是一个别出心裁的创意故事、可能是一个高识别度的代言人,或者押宝一个差异化节点和话题,例如节气、小众节日等,差异化带来的耳目一新,结合首位效应、峰终定律等定制传播节奏等都会让我们更容易注意到品牌。
    而记住品牌的理由往往很简单:与我有关。
    每个人每天接收到的信息数不胜数,但是只会挑选与个人有关的纳入记忆。只有品牌与用户之间发生了故事和互动,调动足够多的感官才会形成记忆。
    而且“与我有关”的程度,会很大程度地决定记忆深度。
    这里不得不提今年国庆期间智行、哈啰、神舟租车等出行服务品牌的广告。单从创意看挺中规中矩的,但是对比以往送国庆祝福的广告更印象深刻。因为这些场景都是生活中随处可见的,能帮到“我”的广告。
    而且在国庆的出行场景下,看到了还能马上用到,记忆度更高。
    打卡互动、沉浸式体验、社交玩梗,背后也是这样的逻辑,尽可能地调动参与和体验,让人记住。
    有记忆就会有遗忘,重复也非常重要。无论传播环境如何,一个强烈的记忆的形成,都离不开重复,重复,大量重复。
    这很容易联想到“找工作和老板谈”“拍婚纱照上铂爵旅拍”等叫卖广告。不论大家对这类广告的感官如何,但是思路是没错的,通过核心信息的持续输出,把slogan变成记忆钢印,让品牌沟通直接快进到交易环节。

    但其实,抓住一个核心沟通主张,把女性主义、户外生活等来回换着法地讲其实也是“重复”。而且这种重复不止是语意的重复,更重要的还有情绪的重复唤醒。结合记忆的形成逻辑来看,情绪+重复也是对抗遗忘的终极法宝。
    “

    ● 由感官刺激和情感体验而来的感性记忆

    ● 由逻辑推理和重复而来的事实记忆

    比如,看内外的广告总会很感动很有启发,所以老会觉得这个品牌太懂我,说出了我的心里话。
    叫卖广告背后也有类似的逻辑,在封闭传播环境下重复得更极致,还附带洗脑、烦人的感官刺激,每每想到就皱眉头,效力堪比数学试卷最后一道大题。

    02 场景感:
    找到对的姿态,但是并不是注意力越集中越好

    这里的“场景感”和一般意义上的不太一样,而是一种现场感,包括了消费者的触媒场景,产品使用情境,使用后的想象感。
    先来说最容易忽略的触媒场景。
    很多人会考虑消费者情绪,选择合适的广告场景出现,毕竟广告不能出现在它该出现的地方就是冒犯。但消费者注意到广告的过程、节奏往往比较容易被忽略。
    比如,在一个具体的广告场景中,并不一定是人越多越好,注意力越集中越好。 
    比如,竞技游戏就是一个快场景。比赛太激烈,情绪调度太快,观众往往会因为太专注而注意不到里面的贴片广告或场景植入广告。而中场解说是个慢场景,大众等待期间耐心听解说预测等,注意力更有可能分散到植入的广告中。


    比如这样

    如果广告本身不能成为主角,在过于盛大的聚光灯下,反而可能会有“灯下黑”的效果。又比如,在脱口秀、播客等语言类节目里植入广告,因为听众本身就处于舒缓闲适的状态,更容易接收。
    情境和想象则是一对反义词:情境越具体,想象就要越抽象
    英国作家约翰·伯格在研究广告如何让人们“买买买”时阐述了一种观点:
    “

    广告的目的在于使观赏者对他当前的生活方式萌生不满,但并非使他不满意社会的生活方式,而是让他对自己的生活方式感到不满。

    ——《观看之道》@ 约翰·伯格
    这句话乍看有点过时,但把“不满”改为“不满足”就非常贴切了。
    在生活中,沟通越具体越容易对应到生活中需要改善提升的具体需求。
    例如“累了困了,喝东鹏特饮”永远的运动场景,一个人喝东鹏特饮又行了。士力架也是一模一样,永远的“使用前vs使用后”宣传逻辑,都在清清楚地告诉消费者:产品是用来干嘛的,你可以在什么时候使用,使用后你又是怎么样的。

    一个产品的有无带来的不满足是有限的,只有想象的差距才是巨大的。所以,这种使用后的感觉主要由想象来拉高。
    例如,我看奢侈品的海报时,常常有种自己穿上也会有模特身材的错觉;还有一些文旅广告,小桥流水、静谧悠哉,啥也没保证,但就让人觉得太美好,去了就能获得全身心的疗愈,而事实可能是“好山好水好无聊”。
    总之,越是琢磨不透,越是觉得自己与那种生活遥隔千山万水,越充满遐想与期待。

     03、关键决策点 
     始于感性,终于理性 

    产品加入购物车,但结算时却被踢出局。其实能进入购物车,就已经取得一半胜率了,怎么让天平再倒向品牌一些呢?
    大多数人加购的时候是凭情绪的,到结算时,站内平台的购物车、支付软件的支付金额则会把人拉回理性层面。关键决策有两个过程,其顺序往往是:始于感性,终于理性。
    所以,给到“物超所值”的感觉也很有必要。
    “

    也可以理解为“相对收益”感知,即当获得的价值远远超过成本时,就会产生强烈的满足和冲动。

    这个“值”是价格上的性价比,也是心理上的愉悦感,整体指向的是:消费过程中超期待的价值获得感。
    可以是全网最低价、好产品等实打实的获得;也可以是把产品升格,赋予其更多附加价值。例如,一种美好期许,“像鞋一样,人生也要踢不烂”;一种价值主张,把衣物变成女性主义表达等抽象的感知。
    选择哪种,又如何配比“实打实的获得”和“获得的感觉”,可以参考马斯诺需求理论。


    来源:@互联网

    虽然这是一个金字塔形的攀爬结构,越往上越难,站上去的人越少。但对于个体而言,并不是固定的,价值暗示可以改变这个排序。比如精美的设计、优质的体验等都会让人觉得有高价值;还有消费的渠道、社交舆论都会改变个体的选择判断。
    最近比较热门的“过家家”营销也是这样。社交媒体把过程呈现得太有趣,打造成社交资产,真就有人为了体验过程而购买产品。所以,“物超所值”很注重挖掘、塑造产品服务的潜在价值,然后才能有操作的空间,把自己从产品、服务变成一种解决方案。

    除此以外,利用惯性也是一种有效方式。
    “物超所值”是将理性与感性的思维模式混淆在一起;
    惯性思维、惯性行动,更多是从心理暗示、流程设计、养成一种决策依赖。
    例如,一个物品只要没有特别大错处,再次购买的概率会非常高。因为决策也是需要成本的,如果能偷懒,何乐而不为呢?所以,抄购物车、种草贴那么简单,但总是有效。
    还有就是免密支付,不仅是跳过理性思考,让我们忽略了数字,而且决策路径也变得更短。至于如何心理暗示、设计流程?多的咱也不说了,方法都写在《影响力》6大原理中了。

    除了这三点外,还有哪些呢?欢迎评论区继续补充。


    【往期回顾】

    1.场景,营销第一现场

    2.学完冰学、佐学、柯学……我悟到了搞抽象的3点规律
    3.太会写了!在小红书,找到10位宝藏文案人
    4.刘润年度演讲2024:进化的力量(演讲全文)
    5.一部让人“追剧上瘾”的HPV公益广告


    就是数英:
    这里聚合世界及中国500强企业优秀营销人才,共同探讨创意进化、品牌增长、商业力量与企业间合作;这里聚合国际与本土一流广告代理商,发布即时动态、分享优质案例、进行人才招聘;这里聚合业界资深作者,以全面视角洞悉行业生态,创作有价值的内容。

  • 救救工厂:工厂真的卷不动了

    救救工厂:工厂真的卷不动了


    “做了亏2000,不做亏4000,你做不做?”


    这几年,我们不断听到这样的声音传来:“工厂很难”、“厂子快办不下去了”。作为消费者,我们能感受到电商平台之间低价竞争的惨烈,而作为生产一线的工厂现在又面临什么样的处境?


    今年的8月和9月,我们走访了浙江诸暨和山东沂水的数十家源头厂家。这两个地方一南一北,都入选了中国百强县。它们最有名的地方产业是两种最有代表性的轻工业:传统纺织业与食品加工业。


    南北两地有很多差异。比如,江浙一带的厂家通常更早受到电商的影响,干脆是先想做电商,再去开厂;而山东一带则更晚入局电商,进入电商对他们而言是某种无奈之举。共同点是,无论是诸暨还是沂水,它们都受到了低价时代的影响,它们都是中国工厂生存情况的一个缩影。


    工厂是老板的生命。在沂水的一家食品厂,一位老板说了这样一番话:“做一个企业,就是投入你一生,相当于你把你的生命投入进去了,相当于你在水里游泳,积水的时候,你也是用你的生命来博,一旦失败了,你倾家荡产,没有人给你垫底。”


    现在,生命线还未断,但生命线已如悬丝。





    工厂开不了空调了


    汽车驶过浙江诸暨的街道。八月酷暑的正午时分,一路铺面卷帘门紧闭,大街上空无一人。在副热带高气压带的控制下,室外体感气温已经接近40度。但推开工厂大门的瞬间,闷热的气流还是扑面而来。


    这座袜子厂在楼里,一栋楼就是一座独立的厂。顺着外置的楼梯往上爬,简陋的三角钢焊接的楼梯走上去一直咯吱作响,每一步都感觉楼梯将要散架。猫着腰进入一个小门,三楼五百多平米的空间里放着层层叠叠的纺机——14台为一组,一共5组70台,仓库和老板的办公室也挤在其中。


    5组纺机本应该有5个人看守,但现在只剩下一个工人——大部分纺机都停止运转了。他赤裸着上身,汗流浃背,脖子上挂着一副耳机,耳机里什么都不放,隔离了纺纱机的隆隆声响。


    这里的袜厂是不开空调的,不能开,也开不起。不能开是因为低温影响袜子定型,开不起的经济账袜厂老板黄雄则是这么算的:“我开一个机器,一天最多挣30块钱,最少挣15块钱,开30台机器,也就不到500块钱。假如开空调,几百平米的空间,一天的电费就要300多,所以不敢开。”


    黄雄告诉我们,一般到了八月十五以后,秋袜的需求就该起来了。但是今年一直没有,半停工的状态已经持续了将近一个半月。


    诸暨是浙江绍兴下辖的一个县级市,袜子产业发达,“走错门都是做袜子的”。在诸暨,每年将生产出250亿双袜子,占全国销量的70%,全球1/3的袜子也来自于这里。


    但今年几乎每家每户都在清库存,没有老板敢囤货了。家里有几十万双袜子、几百万双袜子的厂家多得是。往年一天能卖一两千单,这两年最好的时候只有一千不到。新款越来越难卖,“以前出个10个款,能起来五六个,现在出10个款,只能起来一两个,其他的都卖不动的”。


    利润变得越来越薄。根据2008年出版的《袜子战争:大唐袜业成长史》中显示,当时,一双袜子的毛利润在1.2元左右。但现在,“能挣5分钱就是暴利了”。至于高端袜,以前利润约有10%,现在“有的还挣10%,有的挣2%、3%,有的连1%都不到。”


    黄雄不是一个孤立的样本,我们在浙江、山东走访的产业带上都听到了类似的故事,“今年直接是断崖式的下滑。”一位山东沂水食品厂的老板说。在沂水,一家食品厂以前每个月能运转27-28天,再穿插几个夜班,现在,有时候只能运转7-8天了。


    出路似乎只剩下一条,“你只能从各个方面去抠成本”,一位老板娘说。人力,水电、原材料、运营的成本,都可以被缩减。






    生意在开倒车


    诸暨当地的商家和工厂老板们发现,电商平台的某些游戏规则已经彻底变成了低价“大逃杀”。


    工厂的逻辑现在变得非常简单:他们将成本和利润压到最低,用几乎最低的价格将袜子供给客户。利润低到什么地步?“一个环节赚一分钱”。王凯是一家典型的“低端走量厂”的老板娘,她告诉我,翻袜环节赚一分钱、缝头环节再赚一分钱,一双袜子赚5分钱。但是,如果量足够大,譬如一年能卖出3000万双袜子,那就是150万的年收入。对于当地的小老板而言,这个数值已经不菲。


    纯棉袜子吸汗、透气,柔软不臭脚,在消费处于快速发展的2010年代,纯棉袜子已经成为绝对主流。棉又分很多档次,比如高配棉,精梳棉,抗起球棉,每双棉袜的含棉量也有区别,有60%,有80%。


    但是,袜子里只要有棉,一双袜子的成本就一定在1块以上。


    如果成本要压到1块以下,就需要用到涤纶。涤纶袜更便宜,但材质硬、易起球、易发臭、不抗菌。但是,似乎大部分消费者不太能分辨出材质的细微差别,这种复古的材质正在重新找回市场。在当地,工厂涤纶袜子的出货量已经数倍于纯棉袜子。



    周鑫是黄雄的邻居,拥有另一家童袜厂。他一直痛恨涤纶袜,他称之为“垃圾袜”。这几年没挣到钱,他觉得是因为“涤纶的来搞”。当涤纶袜以低价占据市场时,他生产的棉袜的流量就下跌了,他认为这是“劣币驱逐良币”、“扰乱市场”的过程。“有些消费者根本不配穿棉的!”他很生气。


    周鑫还发现,很多同行盗取了他店铺里的商品图片,并做到了更低的单价,并且图片上标注的也是“纯棉”。


    将同款图片的袜子买回家后,他一摸就知道,这是涤纶。消费者不能用肉眼和触感直接分辨,他强调说“可以用火烧”。如果是棉的,烧出来是纸的气味,涤纶袜点燃之后,会发出塑料烧焦的臭味。


    有一次,他专门在某平台上买了销量第一的涤纶袜,录视频“烧给客户看”,可是,隔着网线的消费者怎么闻得出是什么味道呢?周鑫专门找了一个朋友用画外音告诉观众:“着起来了,着得很厉害哦。这是纯棉做的袜子吗?塑料瓶做的吧,好臭啊!烟是乌黑乌黑的!”


    与此同时,抄款、盗图的风气盛行一时。有时候,好不容易一个款有些起色,自己还没卖热,仿款就出来了,“就跟狼一样,哪里闻到血腥味了,(大家)就一起去了”。


    “反正袜子是没有版权的。”当地人强调。“除了迪士尼版权管得严”,此外大部分IP都可以直接画,比如最近火的款式是粉色与紫色相间的库洛米。当仿品出现时,他们也无处申诉。


    大家更喜欢做平台上已经“卖爆了”的款——打开某平台的app,搜索“袜子”,首页上流量最大的款式,就是所有厂家正在竞相生产的。不过,款式虽然相同,图片也一模一样,质量却可能大有区别。



    另一家的供货厂的老板赵振东告诉我,“一个产品起码要做两种到四种不同质量的”,把各个档次都覆盖到,以供不同客户挑选。“卖得好的,四个质量,四个价格”,“客户来了,我都直接问:你是要品质还是不要品质?”


    他给我们展示他的样品。“都是涤的。”他说,“涤的就是跑量,适量囤一些。棉的我不压货的,只有客户订才做。”棉袜不压货,这是他的另一个策略。


    赵振东承认,这都是一些求稳的做法。而使用这样的策略,不过就是最近三五年的事。


    但周鑫仍然坚持,自己绝不做涤纶袜,除了明面上冠冕堂皇的道德标准,他认为更重要的是“内卷是没有止境的”,“你永远不是最低的、价格最便宜的。总有人比你便宜”。除了原材料,袜子的克重、股数、针数、人工费,都可以往下压。“有了20克的袜子,就会有15克的。有了15克的袜子,又会有14克的。”





    产业升级卡住了


    像周鑫这样的老板,本来希望在“产业升级”中提高产品质量,从而让产品更有竞争力。事实上,这种升级差一点就成功了。


    2010年后,大唐袜业开始向着差异化、质量取胜的方向发展。“时尚潮流风”、“商务风”、“运动风”等不同赛道也开始逐渐被区分出来。机器升级换代,“电脑机”能做几百个花型,“一按就出来了”。


    舍弃低端走量的小厂也是当时产业结构升级的重要一步。2014年,政府关停“三合一”小厂(集生产车间、仓储、员工宿舍于一体的厂,易有消防隐患)、淘汰燃煤锅炉是所有人印象中的大事件。


    “这么做的时候,社会非议很大。”一位政府人员告诉我,“肯定会真刀真枪地触动一批人的利益。(他们)会觉得你好像在堵他们的路,或者对这个行业产生很大的冲击。但你一旦出事故,那是多少人要伤亡的事情。”他认为,这是不得不做的转型和改变。


    但现在,一切似乎退回了起点。厂家朝不保夕,早已没有充裕的资金升级,更没有精力去思考转型。


    一个最直接的证据是,厂家不愿意更换新的机器了。在过去,几乎每一次机器换代都顺应了时代的需求,带来了生产效率的大幅提高。一位厂长说,那时候更换机器是“没办法,一定要换”的事,不换就会被客户淘汰。但现在,我们访谈的绝大部分厂家,都尚未更换最新一代的“织翻缝一体机”。



    一度政府对一体机的补贴力度高达40%。问题在于,一体机生产的是高端的袜子。可是现在,高端袜最难做,他们自然也没必要再花大价钱更换做高端袜的机器。今年,一体机的补贴力度已经降到了10%。


    位于鲁西南的一家食品厂原本也“一腔热血”打算往中高端发展,走线下商超的渠道,打造自己的品牌。但厂长很快发现,在没有任何资源优势的情况下,做高端举步维艰。


    品牌需要营销,需要广告,需要媒体影响力,都需要钱,厂长投了几百万下去,发现“是个无底洞”,终于“扛不住了”。两年前,一位常有新点子、想到一些新品研发方案的经理也因此离开了这家工厂。老板重新制定了低端走量的生产策略,放弃了线下商超,招来了专门的电商负责人。


    现在,在这家工厂的仓库里,堆积着价值200万的用来做新品的包材,包装材料上落了一层厚厚的灰尘,就像厂家们放弃的的“品牌梦”。


    9月份的时候,我参加了正在举办诸暨大唐第十八届袜业博览会。袜业博览会自1999年开始,早年每两年办一届,这几年每年都办。长年来,展会一直是品牌商家拿大订单的主流渠道。


    在博览会现场,有的企业在宣传自己开发出了不勒脚踝的新技术,有的企业在宣传新中式的礼盒包装——更舒适的技术、更做文章的营销包装,已经是袜子这类日用品最大的产业升级空间了。


    令人奇怪的是,总是有人向我推销蚕丝被,话术如出一辙:我们马上要收摊了,把这些被子便宜卖掉就走。后来我终于弄清了这是怎么一回事。一个推销的人告诉我:这些被子,原本是大客户签下大订单后免费赠送的礼物。但今年,展会上客户稀少,往来的皆是同行,上午基本上没人。因为没有签大订单的客户了,商家只能尝试把赠品推销给往来的路人,以此回本。


    我在从下午一点呆到四点,他们的被子一直没有推销出去。第二天,这批被子又被拿到了袜业市场,还在卖。





    白牌工厂困局


    在这样的环境下,这里囤积了大量没有完成产业转型的中低端小厂,被称作“白牌”。所谓“白牌”,指它只有生产功能,没有品牌功能。


    白牌厂的主流渠道是“代工”和“供货”。“代工”,指按照品牌商家的需求生产,让品牌商家去贴牌售卖,成为大工厂的一个外置器官。“供货”,则是为零售商和批发商提供产品。两者的利润都非常微薄,一家做袜子的白牌厂,一双袜子只赚几分钱,需要依靠“走量”赚钱。


    在步入电商时代后,“白牌”一度成为“高性价比”的代名词。它比大工厂更加灵活。得益于电商平台提供的M2C模式(Manufacturers to Consumer),这些源头厂家的产品可以直达消费者,“没有中间商赚差价”。消费者可以享受更低的价格,白牌厂也可以赚取更高的利润。


    对于厂家而言,M2C模式也省心省力。最大的好处是,他们不用再管人情世故那一套了——不必再陪客户、经销商们应酬喝酒,只需要管好生产就行——看起来,这个“外置器官”独立了。


    但当大环境发生变化时,人们才发现白牌厂的脆弱。


    作为大工厂的外置器官,它缺乏足够的抗风险能力。随着国际局势的变化,对外贸易能消化的产能也比过去有所缩减,内销需求也不旺盛,但是,大工厂可以通过研发、市场、运营等部门的创新,为自己争取新的利润增长点,而白牌厂却无计可施。


    同时因为资质不够,白牌厂往往难以接到线下实体的大订单。即便想做,也因为低端的生产线生产已久,又早早削减了自己的线下渠道,即便临时想转型,也来不及了,白牌厂已经无法匹配多数线下中高端配给的需求了。


    就连看上去最后的出路——直播,他们都没有办法做。诸暨袜业的头部电商企业一只鱼,每年在直播中的投入的资金达上亿元,请到王宝强做代言人。对于大部分小工厂而言,不可能砸得动钱。此外,直播“没法控制卖多少”,前一天某一款卖爆了,卖出了1000单,工厂加速生产,第二天又没量了,但已经在运行的产线却无法停下来。


    最终,摆在诸多白牌厂面前的路只剩一条,它们必须参与一场低价战争:加入市面上卷低价的电商平台,或变本加厉地以低端走量的逻辑继续做代工和供货。不管哪种方式,都是通过让渡更多的利润,来换取一种确定性。


    很多工厂老板们对一件事心知肚明:机器不响,知道你在亏钱;机器响起来,知道你也在亏钱。


    这件事是这样理解的:如果产线开不起来,厂房、机器、人力这些固定成本就会稳定地流失,“天一亮,就是一天”。时间被换算成金钱,以一种具体的速度流逝,工厂老板最具象的难受就是“看着工人不干活”。



    不是没有订单,就是订单不稳定。假如工厂一会儿停摆,一会儿重开,一会儿需要解散工人,一会儿又要重新招人,临时工比长工贵,生产成本仍然会变高。只有机器全开,达到产线饱和的状态,可变成本与固定成本加在一起,平均成本才能最大限度被摊低。


    生产也不行,不生产也不行,工厂必须以很低的价格售卖产品,以确保机器开着。换言之,只要机器开着,他们就必须开出很低的价格,确保产品能被卖掉。“把你吊在一个死不了也活不下去的状态”,一位工厂老板形容。


    假如均衡点继续向下跌,工厂不得不用低于成本的方式将产品销出去,那就要亏钱了,“做了亏2000,不做亏4000,你做不做?”


    一些品类的价格已经低到了突破成本的地步。有的月饼厂老板想破脑袋也想不明白,一个月饼的成本,再怎么计算也不可能低于3块5,为什么可以卖到一块钱?“我们买回来吃了,确实是月饼。”一位老板百思不解。


    那个厂家可能是在清库存。一家电商代运营公司的老板简哲简短地回答了这个问题。


    形势好的时候,一些老板搞不清自己一年具体赚多少钱,只知道赚钱了。因为“没有人会专门养一个会计坐在家里做帐”,他们通常把财会功能低价外包出去,外包财会的主要功能是把税理清。他们也不会找人及时地盘点库存,但“只要还有库存,钱就还不是你自己的”。


    这些老板们从来不会告诉你,自己最好的一年的营业额有多少钱。他们只告诉你最好的时候一天能卖多少单,比如以前“一天四五万单”,现在“一天只能卖一两千单了”。


    一开始,由于单量够大,就算利润再低,总还是赚钱的。就算部分产线亏本,但只要达到生产线饱和的状态,总有少部分产品可以卖钱。“为了养活工人,就要把机器开起来便宜做。”黄雄这样解释工厂的逻辑。


    除了压成本、亏本清仓,很多极端离谱的低价之所以可以被卖出来,其实就是因为老板“算不明白账”。他们“看着差不多就做了,实际上是亏的”。


    一些电商平台的规则对于厂家而言过于复杂,他们没有余力去研究。对于一些半路入局的老板来说,这些规则就如天书。还有些平台风格更强势,对厂家更严苛,厂家将面临巨大的精神压力。


    在加入电商平台后,厂家可能会拿到一个文件,里面包括很多大的罚款类别,但没有人会给出解读,实操的时候,解释权在别人手里,所以只有自己跳了坑,才知道哪些是坑,哪里可能罚款。


    这时候就会产生一种成本叠加的“蝴蝶效应”。


    商家货物拉到门口,运输成本已经支出;货物因为品质被拒收,要缴纳品质问题的罚款;就地整改,需要承受劳务公司的坐地起价;整改结束已经入库迟到,需要缴纳迟到的罚款;货物不能按时进入物流,会导致链接显示库存不足,商家继续缴纳缺货罚款……


    如果价格过低,也会导致爆单。一个山东卖大米的工厂决定在平台清货,他只有200单要清,店铺小二告诉他,清货要降价。老板从15元每袋降到11元每袋,最终降到5元每袋。第二天醒来,他发现在5元的低价下,大米直接卖出了2000单,但他库存只有200单。发不出货,就必须承担罚款。每单8元,总共缺货1800单,最终,这位老板承担了近1万5的罚款。


    而工人是这条传导链上的最后一环。工人没有社保,每个月挣5000-8000元(只有在浙江等沿海城市,月工资才有可能达到8000)。他们很少叫苦,他们更喜欢说“习惯就好”。但是,再简单的工作,腿脚酸痛也是基础的,一位工人说,他以前穿休闲鞋,后来穿布鞋,再后来穿拖鞋,再怎么换,站一天也还是累。


    最重要的是,工资最近两年没涨过了。在浙江,以前几乎每隔一年,工人的月工资都能上涨200-300块——但这个涨幅在这两年僵住不动了。


    一些工人担心自己的收入变得不稳定。在山东沂水,产线萎缩得更加厉害。在过去,如果一个月工作饱和,起码要工作27、8天,其中穿插几个夜班。现在,有些工人一个月只能上7、8天班。为了贴补家用,他们不得不去开网约车作为副业。





    逃出内卷


    形势比人强,低价的趋势一旦形成,就没有任何的力量能够轻易阻挡它,对此周鑫是心知肚明的。


    今年上半年,周鑫接触到了一种叫作“半托管”的新模式,总算有了一点安全感。


    所谓半托管,就是相对于平台对货品有全部处置权的“全托管”模式,平台接管的商家的需求,匹配一些工厂不太擅长的、或是自己做不太划算的只是订单、物流、营销环节,工厂有了更多的经营决策权,尤其是决定生死的定价权。这种模式孵化新品很快,一个产品打爆周期在7-15天之内,产品的长期销量也比较稳定,工厂卖家薄利多销的模式能持续跑得下去。


    目前跑通这种模式的主要平台,是淘宝的淘工厂。周鑫一开始也没搞懂,平台让渡出了部分定价权后,怎么与其他平台竞争低价。但仅退款数量的明显减少,让他明白根子在用户身上:淘宝成熟用户居多,对劣质产品的容忍度明显更低,这就给价格留出了一定的空间。


    半托管模式下平台能提供的价值,在于工厂不具备的市场洞察能力。由于资金、技术、能力的限制,在访谈中,不少厂家提到,自己“做不了市场调研,没这个条件”。而平台可以借助自己对数据资源的掌握、对市场的判断、对消费者的洞察,帮助工厂真正生产出适应消费者需求的产品。


    举个简单的例子, 5双袜子一包,有时候只需要调整其中一双的颜色——这一个微小的调整就可以让商家的单量蹭蹭蹭地往上涨,并不需要一味去卷低价。


    同理,香蕉是再正常不过的水果品类,但淘工厂重新为它定位出了“打工人互赠礼物”的需求,为它添上包装,添上“禁止焦绿”的小卡片,就迅速使福建漳州的水培香蕉全网热卖,单链接热卖10万+。



    “大家都说中国是产能过剩,其实我们认为中国是产能错配。”一位工厂老板向我转述跟淘工厂小二的一次交流:在中国这个庞大的市场,还有大量需求并没有被洞察到,而许多不匹配消费者需求的产品却被大量生产。


    这个小二所对接玩的具厂,此前一直不敢把资金投入到研发和开款中去。玩具看起来是标品,实际上是非标品,种类非常繁多。如果开10个款,能爆3到5个,对他来说就是非常大的信心。在有非常明确打爆链路、又节约了运营成本后,商家的确定心非常强,他就愿意去主动去开款。


    形势好的时候,工厂倒闭有一个很典型的原因是“控制不好库存”。当时,厂家对未来的预期更乐观,策略上更冒进。但如果货囤得太多,来年出不掉,厂家将会承担巨额亏损。


    在目前的环境下,“确定性”对厂家至关重要。参与半托管模式的工厂可以根据销售情况来定制生产。这样一来,就不再存在库存多也不行、少也不行的困境。


    有趣的是,在走访过的几个产业带上,都有工厂在“偷偷”做淘工厂。工厂老板们很小心,他们发现这个渠道好,就会怕被同行发现,甚至亲兄弟都不让知道。怕知道了,都挤上去做,又开始卷起来。


    他们真的是卷怕了。




    作者———浦铭心



    我们持续招募最好的

    作者、编辑、实习生,请联系 

    zhengmian@mianduifuza.com


    延伸阅读

  • 这才是正统的品牌定位方案!

    这才是正统的品牌定位方案!

    完整内容已上传【白金会员超级方案库】,我们汇集了超过 20000 个优质行业案例,更多项目品牌方案,加入会员即可下载!

    …..

    限于篇幅,以上仅为部分内容展示

    推文及资料仅供学习使用

    免责声明:

    以上方案均系本平台通过公开、合法渠道获得,

    ©方案版权归原撰写/发布机构所有。

    如涉侵权,请联系删除!




    获取方案

    ▽


     





    自2016年起,白金社群已经累积服务30351位营销人,群友中有的在传统4A、有的在TOP 500的甲方、MCN;他们来自各个行业,汽车、美妆、互联网、餐饮、电商、快消品……;在不同的岗位工作,策划、设计、策略、运营、公关、市场、品牌,有着不同的职位,总监、主管、小白、实习生,这些在职场中本来毫无交集的人,在白金会都能顺畅的对话、深度的交流。


    ///// 方案分类 /////


    涉及哪些公司:
    奥美、蓝标、阳狮、时趣、胜加、华与华、马马也、红鹤、洛可可、天与空、道里、W、赞意、省广、氩氪互动…


    涉及哪些活动:
    市集、露营、音乐节、展会、美陈、文化节、新品上市、周年庆典、发布会、论坛峰会、答谢晚宴、嘉年华、开业、快闪、路演促销、招商、公益慈善、美食啤酒节、庙会、暖场、圈层、社区活动、团建、年会、派对、校园活动、品鉴、仪式类…


    涉及哪些类型:
    种草、短视频运营、新媒体、品牌拆解、调研、公关、定位、策略、战略、品牌设计、品牌升级、品牌命名、品牌全案、传播、创意、媒介投放、电商运营、营销推广、整合营销、全年规划、IP、城市地标、Social、竞品分析、直播带货、结案复盘、Slogan推导、KOL矩阵、主视觉设计、探店、笔记投放…


    涉及哪些行业和品牌:


    1.【家电方案】
    卡萨帝、方太、海尔、美的、博世家电、卡萨帝、创维、统帅、康佳…


    2.【汽车方案】

    极氪、小鹏、蔚来、BFD、小米、坦克、长城炮、岚图、领克、红旗、BBA、吉利…


    3.【餐饮方案】

    霸王茶姬、肯德基、吉野家、蜜雪冰城、蛙小侠、喜茶、麦当劳…


    4.【保健品方案】

    金水宝、Vitafusion、诺特兰德、Swisse、燕之屋、Wonderlab、每日黑巧…


    5.【服饰方案】

    Adidas、Celine、Champion、GXG、Nike、回力、斯凯奇、安踏、李宁…


    6.【互联网方案】

    keep、美图、美团、携程、哔哩哔哩、网易、小红书、通讯运营、抖音、支付宝…


    7.【家装方案】

    名匠装饰、好莱客、纳图兹、立邦、九牧、罗莱、志邦…


    8.【金融保险方案】

    浦发、壹基金、华夏人寿、中国邮政、银联、光大、友邦、平安、中信…


    9.【美妆护肤方案】

    法姿伶、SKⅡ、欧莱雅、卡诗、施华蔻、雅诗兰黛、阿道夫、薇诺娜、观夏、赫莲娜、海蓝之谜…


    10.【快消品方案】

    王老吉、百事、可口、芬达、乐事、统一、雀巢、伊利、汰渍、RIO、洽洽、康师傅、蒙牛、哇哈哈、香飘飘、银鹭、君乐、怡泉、岡本…


    11.【手机数码方案】

    机械师、华为、IQOO、HONOR、vivo、联想、英特尔、西部数据…


    12.【母婴方案】

    瑞哺恩、飞鹤、雅培、jellybaby、诺优能、999、爱他美、嘉宝、惠氏、美赞臣…


    13.【文化产业方案】

    福利彩票、国家博物馆、故宫、生活节、河南博物馆、长沙博物馆…


    14.【文旅景区方案】

    神农架、鲁山、七彩丹霞、宁夏、欢乐谷、方特、长隆、文旅局、古镇、安吉…


    15.【医疗医美方案】

    脑积水、999、珍视明、慢严舒柠、吗丁啉、恒瑞艾坦、芬必得、三诺、诺华可善挺、沃利替尼、鱼跃、恩沃利……


    16.【游戏电竞方案】

    冒险岛、王者荣耀、蛋仔派对、消除联萌、BFD、米哈游、天涯明月刀、和平精英…


    17.【综艺方案】

    咪咕、爱奇艺、优酷、腾讯、小红书、芒果、卫视、网综、一年的一度戏剧大赛…


    18.【烟酒方案】

    喜力、雪花、哈啤、Asahi、朝日、麒麟、三得利、茅台、五粮液、舍得、汾酒、古井、女儿红、会稽山、百威、乐堡、长城、JOHNNIE WALKER…


    19.【烟酒方案】

    喜力、雪花、哈啤、Asahi、朝日、麒麟、三得利、茅台、五粮液、舍得、汾酒、古井、女儿红、会稽山、百威、乐堡、长城、JOHNNIE WALKER…


    21.【教育方案】
    新东方、学而思、英孚、大疆AI、研学、驾校…


    22.【宠物方案】
    ALU、坦克小希、萌宠集市、多可特、宠物嘉年华活动方案…


    23.【商业地产方案】
    来福士、万象城、奥莱、熙地港、万达广场、红星美凯龙、吾悦广场、商业街…


    24.【房地产方案】
    万科、保利、碧桂园、华侨城、东原、中建、…


    25.【农业方案】
    单县、陕西恩培、太原助农、广西名特优农产品、乡村振兴…

    ……


    加入会员解锁全部2W+方案

    向上滑动查看更多


    ///// 最强方案库 /////

    篇幅有限 只展示部分方案库





    4A营销广告圈/广告人知识星球/广告人干货库/营销方案舱/营销方案库/灵感严选/活动汪/方案巴巴/营销方案馆/策划小圈子/方案星球/4A营销广告社/何

  • 如何从易疲劳体质,变成一个精力充沛的人?

    如何从易疲劳体质,变成一个精力充沛的人?



    导语:如何让自己变得精力充沛?今天与你一起探讨。
    、

    音频由科大讯飞提供的变声技术支持


    我见过非常多优秀的人,我发现他们身上都有一个共性,那就是精力非常充沛,他们的精力远超常人,每天都非常有干劲。


    那么,我们该怎么做,让自己成为精力充沛的人?


    热情,是一个人的发动机


    有人问乔布斯,成功的秘诀是什么,乔布斯的回答是“热情”。


    的确,热情是非常重要的。如果一个人没有热情,上班的时候,就是当一天和尚撞一天钟。在生活,也对什么都提不起兴趣,永远都是一潭死水。这时候,他一定是无精打采的。


    相反,你有热情,你的内心就会有强烈的渴望和动力。


    雷军就是一个例子,他读大一时,在图书馆里看了《硅谷之火》一书,书中是乔布斯等人的创业故事,看完这本书他热血沸腾,激动得睡不着觉。


    当天晚上,星光很亮,雷军在武大操场上,走了一圈又一圈,走了整整一夜。他心里有团火,并建立了自己一生的梦想,要创办一家伟大的公司。


    正是因为强烈的梦想驱动,所以他才一直走在创业的路上,不断“折腾”。


    我们也是一样,如果你想精力充沛,你一定要找到自己的内在发动机,当你有自己的目标和人生意义,你在做喜欢的事情时,就不会感觉到累,并且享受做事的乐趣。


    真正的高手,都擅长做减法


    有时候,我们感觉自己是易疲劳体质,一天工作下来,觉得自己特别累。其实一个核心因素,是我们一天做的事情太多了。


    比如你一天下来,要做10来件事,哪怕一些事情很简单,很琐碎,但在做的过程中,也是需要花费你的精力的。


    精力是有限的,你要做的事情太多,就加快了精力的流失速度。


    我们不能贪多求全,而是要做真正重要的事情。



    《精要主义》一书中,提到了一个90%法则。


    该法则提到:评估一件事情值不值得做,有一个最重要的决定标准。就是你在0~100之间为这个选项打分。如果得分低于90分,那就自动把评分降为0,并且淘汰它。


    这就是要事当先,将80%的精力,集中在最重要的20%的事情上。


    这其实也是《精进日志》的作用之一。我已经坚持写了20多年的TDL。到今天为止,但凡我带人,首先就会给他一本《精进日志》,告诉他从今天开始写TDL。


    我也会看管理层的TDL,了解他们的情况。


    当你只做最重要的事,你的精力流失速度就会降低,而你也能在做事的过程中,保持精力充沛。


    成为一个深度工作者


    在工作中,如果你总是在不同的任务间切换,你也会容易累。


    就像一台手机,打开了多个应用程序,电量很快就耗光了。


    所以,如果你想让自己精力充沛,一定要专注在一个工作中,一次处理一件事,在这个过程中,也不要看手机,避免自己被打断。而是要集中注意力,做到深度工作。


    有研究表明,人们集中注意力时,大脑皮质层活动竟然减少了。全神贯注不仅没有耗费更多心力,反而减轻了脑力负担。


    当你深度工作,也很容易进入心流状态,让你沉浸在目标之中,达到忘我的境界,甚至感受不到时间的流逝。


    那么,该如何深度工作,创造心流呢?符合心流活动有三大特征。


    ①清晰的目标。很多人一边做着A,一边做着B,结果得到了的是“0”。因此,你一定要明确一个具体的目标,然后排除干扰。


    ②即时的反馈。一方面是行动的反馈,你要明确自己的任务在有效推进,确定自己取得了进展;另一方面是成就反馈,达成目标后,你要给自己一些小奖励。


    ③匹配的难度。任务太难和太简单,都容易让自己走神。


    当你深度工作,你更容易创造心流状态。而你拿到结果,也会让你内心愉悦,使你精力充沛。


    为自己充电


    为了让自己有足够的精力,你还要给自己充充电。


    俄国生理学家谢切诺曾做过一个实验:他采取两种方式消除右手的疲劳,一是让两只手同时静止休息,二是右手静止的同时让左手适当活动。随后,他通过握力测量了右手的疲劳度,发现第二种方法让右手的疲劳感消除得更快。这证明变换人的活动内容才是积极的休息方式。


    这其实是有着理论依据的:人的大脑皮质上有一百多亿个神经细胞,功能区都不一样,它们以不同的方式排列组合成各不相同的联合功能区,当某些区域活动时,另外一些区域才会休息。


    前谷歌高管、原腾讯副总裁吴军也说过:休息的本质,就是从外界获取知识和信息。



    心理学家科胡特认为,心理健康的标准是自信和热情。


    所以,在你闲暇的时间,你可以放下工作,学一些新的知识或者管理技能,当你学到东西的时候,能量会充满自身,你就能建立起信心。


    戒掉你的拖延症


    很多人在工作中易疲劳,是拖延导致的。在面对一个事情时,他觉得困难太大,所以有一定的恐惧心理,害怕把事情搞砸,担心领导会怎么看他等等,所以不敢去做。


    在焦虑、内耗之下,把自己耗干了。


    他拖延到最后,直到不得不行动的时候才去做,结果时间不充裕,所以完成得不够好。内心里又担心被领导批评。


    你之所以焦虑、内耗,是你的模拟思维在起作用,模拟思维非常主观,关注太多方面,比如完成的质量、对你的影响,过程中的感受,担心是否会存在过失等等。


    二进制思维可以帮助到你改善拖延症。


    数学上的二进制就只有“0”和“1”,所谓二进制思维,就是只在乎事实,也就是事情到底发没发生,你到底有没有去做这件事。


    你要是觉得这件事不重要,不想干这件事,你就不去做,但不要去瞎想。


    你决定去行动,你就不要关心是否会失败。行动即进步,有进步就算成功。



    你不内耗,你的心力就不会流失,这时候你才能让自己保持在高能量的状态。


    体力,就是战斗力


    最后,哪怕一个人的精力再充沛,但工作量太大,超出正常范围,他就会像超载的客车,随时会失控,脱轨。


    比起用生命去奋斗,你更应该用充沛的精力去为明天打拼。


    所以,你一定要管理好自己的体力,让自己快速恢复状态。


    管理好睡眠。我们要保持足够多的睡眠,睡眠是缓解压力和过度工作的最好方法,可以帮助我们恢复体力。


    管理好饮食。保证每天的营养所需,才能为身体提供足够的能量。


    合理运动。那些真正优秀的人,都有运动的意识,他们通过运动保持体力的充沛,所以你也要抽出时间运动。


    体力,就是战斗力。体力好,心力、脑力才会强大。


    最后总结一下,如何从易疲劳体质,变成精力充沛的人?核心就是以上这些方面,既要提供内在的能量,又要降低精力消耗的速度,还要通过充电为自己补充精力。


    推荐阅读:

    《站在人性的反方向,赚钱如呼吸》

    《一个人开始变强的3个迹象》


    “

    要成为精力充沛的人,你一定要给自己充充电。

    而周末,就是一个很好的充电机会。

    今天购买一张会员卡,就可以学习80多门管理实战课,109期张丽俊读书会,还有314套管理资料可以直接拿来用。

    今天购买,享受全年最低价。


    点击下方图片,立即了解、学习。

  • 终于有人用图把复盘讲明白了【文末附复盘提问大全】

    终于有人用图把复盘讲明白了【文末附复盘提问大全】


    在快节奏的生活中,人们一路疾驰向前冲,常常急于求成,却把反思与总结的重要性抛之脑后。复盘,这个起源于围棋的智慧之举,不单单是棋手提高棋艺的重要环节,更是个人成长和组织管理的珍贵法宝。

    然而,令人惋惜的是,很多人在进行复盘时只是浅尝辄止,使得复盘沦为了对时间的无效消耗。

    那么,复盘的核心价值究竟是什么?常见的误区有哪些?又该如何构建高效的复盘模型,从而实现自我提升的重大飞跃呢?

    复盘具有重大的核心价值。

    对于个人而言,复盘是自我成长的强大引擎。

    通过复盘,个人可以清晰地回顾自己的行动和决策过程,从中发现自己的优势与不足。它帮助我们审视自己的思维模式和行为习惯,促使我们不断反思和改进,从而提升个人的能力和素质。

    复盘能让我们从成功中总结经验,为未来的挑战提供宝贵的借鉴;从失败中吸取教训,避免重蹈覆辙。它促使我们更加了解自己,明确自己的发展方向,实现个人的持续进步。

    对于团队来说,复盘是凝聚团队力量、提升团队绩效的重要手段。

    在团队复盘过程中,成员们可以共同回顾项目或任务的执行情况,分享彼此的观点和感受。这有助于促进团队成员之间的沟通与协作,增强团队的凝聚力。

    通过对团队决策和行动的反思,团队可以发现工作流程中的问题和瓶颈,优化工作方法和流程,提高团队的工作效率和质量。复盘还能培养团队的学习氛围,激发团队成员的创新思维,为团队的发展注入新的活力。

    对于组织而言,复盘是推动组织持续发展的有力保障。

    组织通过复盘可以总结成功项目的经验,推广到其他部门或项目中,实现知识的共享和传承。

    同时,复盘也能帮助组织及时发现潜在的风险和问题,采取有效的措施进行防范和解决。它促使组织不断适应变化的市场环境,调整战略和决策,提升组织的竞争力和适应能力。

    无效复盘的陷阱:

    许多人进行的复盘之所以成效不佳,主要是陷入了以下几个误区:

    • 其一,只是对事件进行表面描述,未深入挖掘问题的本质与根源,缺乏深度分析。

    • 其二,在复盘前没有确定清晰的目标与期望成果,致使复盘过程没有明确的方向。

    • 其三,复盘结束后没有制定具体的改进措施与行动计划,使得复盘成果无法真正落地实施。

    如果没有明确的目标导向,复盘就会迷失方向,难以制定出有效的改进策略;而缺少具体的行动计划,复盘就只能停留在理论层面,无法转化为实际的行动力量。

    高效复盘模型的构建:为避免上述误区,构建高效复盘模型至关重要。以下是一些值得借鉴的高效复盘方法:

    GRAI 复盘法:

    这种方法注重从目标着手,逐步深入剖析原因、评估结果并总结规律。

    首先明确复盘的目标与预期成果;接着通过可控性分析与关键因素分析,深挖事件背后的原因;

    然后用具体数据对结果进行评估,看是否达到预期;最后总结规律,形成可重复使用的方法论,并制定下一步行动计划。


    KPT 复盘法(Keep、Problem、Try)以其简洁高效的特点推动着持续改进。

    在进行复盘时,首先总结哪些方面是行之有效的,以便下次继续保持;

    接着,找出存在的问题与挑战,并提出新的解决方案或者测试方案;

    最后,罗列出未解决或者需要进一步探讨的问题,将其作为下次复盘的重点关注内容。


    KISS 复盘法(Keep、Start、Improve、Stop)着重于保持优势、开启新行动、改进不足以及停止错误。

    在进行复盘的时候,它要求我们既要保留那些良好的方法和想法,又要明确新的行动计划和开始做的事项。

    同时,持续优化做事的流程和方法,以提升效率与质量。最为重要的是,要能够及时识别并停止无效的方法、错误的习惯以及不良行为。


    PDCA 复盘法(Plan、Do、Check、Action)是一个不断循环优化的过程。

    首先,确定清晰的目标与计划;接着,依据计划执行任务并收集相关数据;

    随后,检查结果是否符合预期,并深入分析问题产生的原因;

    最后,总结经验教训,提出改进措施,并将其纳入下一次计划的制定当中。通过这样循环往复的方式,不断推动个人与组织实现持续提升。

    复盘问题大全

    阶段

    问题类别

    具体问题

    准备

    目标回顾

    我们最初的目标是什么?


    参与者

    谁是这次复盘的关键参与者?


    资源回顾

    我们有哪些资源可用?


    预期结果

    我们预期的结果是什么?

    过程

    行动回顾

    我们实际做了什么?


    决策点

    我们做了哪些关键决策?


    行动结果

    这些行动的结果是什么?


    问题识别

    在过程中遇到了哪些问题?


    沟通评估

    沟通是否有效?存在哪些障碍?


    团队协作

    团队协作如何?有哪些亮点和不足?


    风险管理

    我们如何识别和管理风险?

    结果

    结果对比

    实际结果与预期结果有何差异?


    成功因素

    哪些因素促成了成功?


    失败原因

    哪些因素导致了失败?


    学习点

    我们从中学到了什么?


    改进措施

    我们如何改进以避免未来的错误?


    价值评估

    这次复盘对组织有何价值?

    行动

    行动计划

    我们接下来将采取哪些行动?


    责任分配

    谁负责执行这些行动计划?


    时间线

    这些行动计划的截止日期是什么时候?


    资源需求

    实施这些行动计划需要哪些资源?


    监控机制

    我们如何监控这些行动计划的进展?

    复盘,绝非仅仅是对过去进行回顾与反思,它更是对未来的精心规划与殷切展望。

    唯有摒弃无效复盘的误区,成功构建高效复盘模型之时,方可真正释放复盘的价值与力量。从当下起,高度重视复盘,善于运用复盘,实现高效复盘,在成长之路上持续前行,不断超越自我。务必牢记,进步的速度常常取决于我们复盘的能力水平与深入程度。

    近期热文:

    一文掌握IPD流程中的技术评审TR及其关键核心关注点
    史上最简洁最高效的项目周报怎么写?
    图解项目管理全流程图及详细管理过程
    项目管理8种实用工具集锦
    图解研发效能度量的指标,模型和落地方法
    史上最实用的麦肯锡解决问题方法论详解没有之一
    史上最详细的工业互联网项目开发工作流及各阶段核心关注点
    史上最全的项目风险清单及应对措施要点–再也不愁项目风险管理了
    图解华为LTC(从线索到回款)全流程及其运作体系PPT
    一文详解甘特图如何画以及具体实例详解【附可编辑模板下载】
    应广大粉丝要求,我们建立了一个【PMO前沿交流群】,小伙伴们热情踊跃,目前人数已经上万人了,不能直接进群啦,想要进群的添加小编微信,拉你进群。两个添加其一即可!

    欢迎加入中国最大的PMO&PM社区