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  • 经营分析方法和思路

    经营分析方法和思路

    企业经营分析是企业成功的关键之一,无论企业规模大小,都需要通过系统性的数据分析来指导经营决策。这一过程不仅仅是对集团大局数据的简单处理,还包括对市场、客户、生产、财务、运营、项目进展、人效等多个方面数据的全面审视。通过深入分析这些数据,企业能够更全面地了解自身状况,制定科学合理的战略,提高经营效率,增强市场竞争力。

    企业经营分析是一个循环不息的过程。通过深入分析各类数据,企业能够更全面地了解自身状况,及时调整经营策略,迎接市场的变化。财务数据、市场数据、客户数据、竞争对手数据、运营数据和人力资源数据的综合分析,为企业的可持续发展提供了坚实的基础。在信息时代,数据分析已经成为企业经营的必备技能。只有通过深入挖掘和合理利用各类数据,企业才能在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得更为可观的成绩。希望通过本文的阐述,读者能够更好地理解企业经营分析的重要性,并在实际操作中灵活运用数据分析工具,提升企业的竞争力和创新力。



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  • 梁宁:下一个时代,到底拼什么?

    梁宁:下一个时代,到底拼什么?

    作 者:梁宁 产品人,《产品思维30讲》主理人

    来 源:笔记侠(ID:Notesman)


    大家好,我今天分享的主题是《给温度以技术,给商业以文明》。


    过去几年,大家普遍感受到了惶恐与焦虑。我们为什么普遍感到痛苦?


    因为曾经习以为常的高速增长忽然结束了。


    要知道过去二十年,我们经历的一切成长性,源头来自两个创世纪级别的工程:


    第一,城镇化。


    自1978年起,中国开始了城镇化进程,这实际上是一场规模宏大的人口迁移。尤其2000年,中国加入世界贸易组织(WTO),工厂开始大面积建设,大量农村劳动力开始进城务工。


    我们小时候经常说,10亿人口中有8亿人在农村。


    2022年统计报告显示,已有9.14亿人口在城镇长期居住,这标志着在过去的20年里,我们成功实现了7亿人的城市化进程。


    7亿人是整个欧洲的人口数,或者两个美国。所以过去20年,中国完成了几乎是整个欧洲或者两个美国的城镇建设量,所有的住所,所有的道路,所有的城市配套,一切都从无到有。


    第二,互联网化。


    1994年4月20日,中国正式接入世界互联网,开启互联网化历程,将10亿人迁移到互联网上实现互联互通。过去20年一切互联网的创业奇迹,都来自10亿新增网民的增量市场。

    中国互联网30年的三大改变

    1. 中国人的生存模式发生结构性改变

    我们这个民族几千年都是农耕文明,我们的长期的生存模式塑造了我们观念和一些民族特性。

    1)依赖自然资源生存:自然规律与劳动力


    当农民就是依赖自然资源生产,需要掌握自然规律,然后有劳动力。所以24节气很重要,男人是劳动力、牛是劳动力,这些都很重要。


    富字就是有家有一口田,有劳动力,遵循自然规律,变现自然资源,便可以生存。


    这是一种守着有限资源,长期生存下去的模式,因此“知足”、“节俭”、“ 节用”、“惜物”等都是这样的生存模式下发展出来的文化观念。


    2)依赖系统生存:系统知识与服从性


    在中国古代,有一个词汇叫做“吃皇粮”,即可以通过参加科举考试享受朝廷的俸禄。古代学习是为了吃皇粮,今天学习是为了“考公考编进大厂”。


    这是我们千载以降的观念中的最优生存模式:就是我只要成为系统的人,学习系统内的知识,保持高度的服从性,不被系统抛弃,就可以获得系统的供养,在系统内生存下去。


    依赖系统为生,无需理解市场规律和真实客观的现实。


    3)依赖市场生存:商业规律与创新力


    1949年刚建国的时候,中国89%是农民,那时第一类和第二类模式生存的人占了中国总人口的九十大几。


    然而,今天的局面是,中国已经有9亿人口居住在城镇中,他们无法再依赖自然资源为生。


    这九亿人中,又有多少人能够依赖系统生存?


    因此,曾经是少数人的生存模式,未来会成为大多数人的生存模式:即依赖市场生存,依赖商业规律和创新能力生存。


    今天大面积的惶恐、不安和焦虑,其实都是不知道未来该怎么生活下去。其实无非是这三种,就是依赖自然规律,还是依赖系统知识,还是依赖商业规律,至少掌握一项,就能活下去。


    2. 用户诉求、市场需求的基本面发生结构性改变


    1)用户诉求变了


    在过去20年里,约7亿人的生活状态可以概括为“闯”。从乡村闯进城、从象牙塔闯进市场,人人都是初来乍到,都是从零开始适应环境,没有行业知识、没有城市生活经验,一切都不熟,一切都先应付再说。


    如今,已有9亿人在城镇中生活,住的好住的不好,住下来了。之后,绝大部分人会终老于城市,进入一种生活的稳定态。


    你会发现整体的中国人,不是那种仓皇应付的状态了,而是有了自己的熟悉感,有了对更多滋味的分辨,开始进入新一个阶段的诉求——自我安顿,活出生活的美感,活出自己生命的姿态。


    我们的祖先生活在自然山川里,读那些古诗,你会觉得我们的祖先与自然草木完全是相知相通的,那是一种天长地久的相处中的熟稔。


    未来,我们生活在城市里,我们会在钢筋水泥的丛林,网络虚拟的世界,活出另一种地久天长,我们应该会创建属于我们的美。


    2)市场阶段变了


    从西方经济学的视角看,上一个时代可以被视为刚需时代。刚需的特征就是一个字“缺”——因为没有,所以需要。家里没有电视,所以需要买电视,家里没有沙发,所以需要买沙发。


    刚需的反面是弹性需求。


    弹性需求不是因为缺。比如,买第一件羽绒服,是功能需求。有一件冬天保暖的衣服之后,还要再买呢子外套、羊绒外套、滑雪服,是情绪价值。


    而另一面,刚需时代,别人家有沙发我家也要有。今天,我家没有沙发,就是不打算要了。


    你不能再通过对方“没有”,就认为对方需要,从而判断市场存在。


    3. 产品和服务的范式及企业观念能力模型发生改变


    人变了,市场变了,用户的需求也随之转变。这不仅仅是因为生命的阶段和时代的更替,更是因为大家的知识结构和消费观念都在不断地演进。


    在这样的背景下,你的对手盘已经完全改变,你的生存环境和用户的生命阶段都变了。因此,我们的产品和服务范式、企业的观念和能力模型也要随之改变。


    所以,接下来我们来讨论三个话题:


    第一,未来解决问题,是使用商业框架还是情感框架?


    第二,未来的竞争力,效率为本还是体验为本?


    第三,未来是做产品还是品牌?


    商业框架还是情感框架?

    这三十年的变化之一,以前我们会腹诽一个人太商业,现在我们会嘲笑一个人恋爱脑。

    1. 爱是不公平

    当你追求一切公平对等的时候,那其实是交易。


    我认真研究过为什么霸总傻白甜的恋爱剧这么好使,因为女性对“被霸总爱”的想象和男性想中六合彩差不多。


    就是当一个女孩被一个霸总爱上,意味着她只需要付出非常普通的东西,善良、单纯,普普通通的关怀,一般的厨艺,就可以获得这个霸总所有的社会优势。这是杠杆率多么高的收益啊。


    所以,爱是不公平的。这是它的迷人之处。


    其实也意味着,当你爱一个人的时候,你不能向ta要公平。如果你一条条列出来,你付出什么,对方应该回报什么,那是交易。


    2. 商业的本质是一种关系,达成人和人、人和物的高效协同


    长期以来,中国是人情社会。人们曾经崇尚重情义、讲感情的品质,而鄙视过于商业化和功利化的行为。


    但如今的城镇化社会,我们的生活更多的支撑来自于商业系统。


    我们和公司打交道,公司都是有限责任公司。它的功能和责任都是有清晰边界的。


    而如果你与人结婚,成立一个家庭,家庭是无限责任的,家庭是共产主义的。一个家庭的成员,不就是各尽所能、各取所需嘛。


    曾有一位女性朋友告诉我,她喜欢工作,却害怕回家。因为在工作中,她清楚自己的职责,知道如何获得认可,也知道该如何对同事提要求、而同事必须照做,知道每一步自己做的是正确的,是被公司认可的,是可以拿到钱的。


    然而,在家中,这些明确的界限和规则消失了。她发现,她认为自己做的正确的事,伴侣并不认可。她要求伴侣做的事,伴侣不愿意配合,而她不能像对工作伙伴那样通过批评或者发奖金来让伴侣服从。


    她是处理商业交易的一把好手,反而不适应生活的模糊性。


    是啊,商业交易是基于公平和对等原则,一切都量化、精准化、交易公平,且必须履约。在这种清晰确定感面前,人情、感情,确实太麻烦了。


    3. 商业和情感的价值


    在一所美国大学里,研究者进行了一项实验。实验者设计了一个简单的电脑任务:参与者需要将屏幕上的图标拖动至指定方框内。这一操作在体力和脑力上的要求极低,无需专业知识。


    实验分为三组,每组的处理方式各不相同。第一组参与者在完成15分钟的任务后获得5美金;第二组在完成任务后,获得1美金;第三组在完成同样时长的任务后,实验者并不给予金钱,而是表达感谢,说一声谢谢。


    实验结果颇为引人深思。在获得1美金的组中,参与者只做了2~3分钟,之后一直在摸鱼,并且心情很糟,怎么会为了1美金而接受这样枯燥的工作,这是对自己的羞辱。


    在获得5美金的组中,参与者也是只保持了几分钟的积极性,但随后便表现出明显的消极态度,似乎觉得任务过于枯燥,报酬与自己的付出不成正比。


    而在没有金钱报酬、仅表示感谢的组中,参与者在整个任务过程中都保持了相对稳定的积极态度,似乎他们更看重帮助他人的行为本身,而非物质回报。


    为了进一步验证这一发现,实验者改变了实验设置。他们将第一组和第二组的奖励改为标注了5美金巧克力和1美金的糖果,而第三组依然不给予任何物质回报,仅表示感谢。


    实验结果表明,在标明金额的物质回报比,参与者对于情感价值的重视依然超过了物质价值。


    这一实验揭示了某种人类内在的真实。


    比起明确地为了5美金还是1美金工作,一声真诚的“谢谢”可能比给5块钱更能带给人满足感和幸福感。


    这就是为什么德鲁克说最好的管理就是激发他人的善念。


    商业系统让我们可以摆脱很多麻烦,心安理得地得到服务。


    但是一个人如果没有情感,一切生活的支撑都来自公平对等的商业交易,那是机器人的世界,不是人类的家园。

    效率与体验,孰本孰末

    效率与体验是我最近经常讨论的词,因为效率与体验是存在冲突的。

    标准化的目的是效率化,但是好的体验,一定不是标准化的,而是个体化的。中午吃代餐,5分钟解决一顿饭,要的是效率;精心地做一顿饭,好好地享用它,要的是体验。


    1. 供给过剩的时代


    过去一百多年,我们这个民族持续百年诉求是走向“现代化”。


    我们去学习、去引进、去拥抱工业文明,构建标准化、效率化、规模化。


    1979年矗立蛇口工业区的标语“时间就是金钱,效率就是生命”,如同闪电照亮国人观念的天际,那是走向工业化的一声呐喊。1982年,这句口号被誉为“知名度最高,对国人最有影响的口号”。


    几十年过去了,几代人的艰苦奋斗,如今我们拥有了全世界品类最全、效率最高的供应链,我们有了BAT字节美团这样的互联网巨头,我们有了全世界最好的基础设施。


    20年前的中国,大量的中国人没有第一台电视,第一部电话,女孩子没有第一支口红,第一双小白鞋。今天,你可以说经济不好,同时中国用户也可以说什么都不缺了。


    2. 世界并非由生意构成,而是由生命构成


    生活、生意和生命。这三个词,是我最近的交流中,经常聊到的。


    商业的浅薄之处在于,世界不是由生意构成的,而是由生命构成的。商业的本质是服务于生活和生命,而不是反过来。


    人生中,我们持续累积了不同场景下的人类经验。然而,我们不禁要问,生命的真正诉求是效率吗?


    难道生命的追求是迅速成长、迅速衰老、迅速消亡吗?


    显然,生命的真正诉求在于体验,体验每一个瞬间,体验每一次成长,体验多种可能性的感觉。


    在工业时代之前,效率这个词并不存在,它是伴随着工业化的进程而诞生的。


    我们享受了工业化带来的福祉,如标准化、效率化和规模化生产,这些帮助我们解决了物质匮乏的问题。


    我刚来北京,只有一个手提箱。后来搬家变成3个箱子,再后来变成一个大卡车。里面所有的这些东西构成了我的生活,它们都是工业化给予的。


    同时我们也能看到工业化让世界变得粗鄙了。


    这个江南的早晨,我们好好地泡一杯茶,感受茶叶在水中舒展,释放茶的香气。这个瞬间让我很幸福,它非常不工业。


    大家喜欢从前慢的那首诗,以前每一件东西都得来不易,好好雕刻一把椅子然后用一辈子,这样的注视,这样的珍惜,在工业化里不会出现。


    然后,我们发现人们的旅游,很大程度上是试图逃离工业时代。我们想短暂地离开自己在城市里的角色,回到自然山川、古镇古村,或者欧洲的古老城堡和街道。摆脱工业的节奏,回到一种自然的节律中。


    我们看到在一片哀声的经济环境中,好像还能打的是文旅,昨天在苏州的平江路,几乎人挨人人挤人,十几年来第一次看到平江路挤成这个样子。为出来游玩的这些人感到高兴。


    然后今天很多的旅游项目,又在搞标准化、效率化、规模化。


    效率是为了解决供给不足。在今天,值钱的不是标准化的供给,而是值得在视频上分享的体验。如果体验不到位,如果体验不能打动人心,卷效率的本身其实没有意义。

    做产品还是做品牌?

    1. 白牌是渠道的肥料

    最近原产地、工厂货、白牌崛起和白牌时代等议题很热。

    白牌是渠道的肥料,说白牌崛起和白牌时代的都是渠道方。


    1)拼多多的斗兽场模型


    拼多多今天不管在国内还是国外都非常成功。它是站在中国供应链优势的基础上,做了一个类似于斗兽场的模型。


    在这种模式下,企业间主要围绕价格这单一指标展开竞争。为了降低价格,企业可能会选择降低原材料质量,进一步压缩自身利润空间、以及其他各项成本。


    看上去在从对手处抢到订单,获得生存,其实同时,也在往自己身上插刀,一刀刀割掉自己的利润。杀敌八百五、自损八百。


    然后,成就的是拼多多的低价心智,成就了拼多多的品牌和用户规模,以及资本估值。当用户想要便宜货时,就上拼多多。


    用户不需要记住任何一个品牌,只需要找自己要的最便宜的东西。只要你敢贵一块钱,用户就会抛弃你。当你不能再割让自己获得用户的时候,就会被彻底抛弃。这就是一个白牌的宿命——成为渠道的肥料。


    2)当下跨境电商的本质


    跨境电商的兴起,是三个变量的合流:中国供应链能力外溢、全球电商渗透率的提升和社交媒体驱动。


    所以,每当有人和我说他要做出海,我都会说产品出海、品牌出海、渠道出海。


    因为如果只是产品出海,从中国供应链抓货,到其他中国商人还没有卷到的地方去,赚一波红利。所谓红利,就是竞争者较少,还不必为了竞争而吐出利润。


    而工业的方向就是过剩,所以这种简单的供应链变现一定会回到斗兽场模型,到那时,不论表面汽车销售、口红销售还是充电宝,本质都是赚个搬砖钱。


    如果渠道出海,那就得问,谁是你的肥料。


    3. 曾经白牌的生机勃勃与品牌的平庸


    品牌是定价权,而白牌没有定价权,所以白牌永远只能随行就市,成为渠道的肥料。


    为什么中国遍地白牌,而缺少品牌?因为时代。


    我们是站在上一个时代的末尾,下一个时代的开场,这个瞬间,就是这个景象。


    上个时代物资匮乏,市场的主导力量在于供给侧。今天的中国大型企业,很多的能力就是低端货的规模供给。他们甚至不需要做用户洞察,因为什么都缺,只需要根据竞品抄一抄,然后将货压入渠道就行了。


    有时候我和很多做白牌、做山寨产品的小老板聊,会发现他们真的极具创意。


    我一直记得2005年我去华强北,当时华强北一天能出三款新产品,一个月做的创新,几乎等同于当时全球手机企业的创新量,而且那些创新真叫天马行空。


    华强北的这群人为什么能做到?就是直面市场需求。你需要,OK,明天给你搞一个,电路板我拿烙铁现场给你焊,就是这样原始又生机勃勃的状态。


    当时华强北被人称为“山寨”,但衬托之下,那些大厂反而显得平庸。因为大厂是系统化生存,他们其实不需要直面市场,只要能够知道自己系统的生存法则,完成系统指令,就可以活下来了。


    直面市场要面对更高的风险,他们不愿意去承担创新失败的可能性。


    但另外一方面让人心痛的是,我们这么多像在华强北的这群有创意、有灵感,又对电子元器件这些东西如此之熟的小老板们,大家的整体状态就四个字:人穷志短,我不愿意做品质好的东西,不愿意做品牌,不愿意做长期考虑,我就是把今天的货出了,明天再说明天。


    所以山寨的问题是,没有售后服务,也不管质量,卖了以后你再也找不到我,这是那个时期的基本图景。


    4. 中国到了该出大牌和大师的时候了


    去年做中国服装行业的年会,我有一个发言,题目是《中国服装行业到了该出大牌和大师的时候了》。今天,我还是想向各位说这句话,很多行业,中国到了该出大牌和大师的时候了。


    今天亚马逊上60%的衣服是中国生产加工的,全世界一半的羊毛或生产于中国,或运到中国加工。


    我们生产了全世界60%的衣服,我们加工了这个世界一半的服装原材料,我们购买了这个世界1/ 3的奢侈品,但是,我们没有大品牌。

    5. 企业的利润正义:利润滋养创新生态


    我们为什么没有大品牌?因为中国企业不敢有定价权。

    因为中国用户不愿意为品牌付钱。

    中国消费者为什么喜欢原产地、工厂货?因为中国用户的观念,一件产品就应该是原材料的价钱,只为“物质”“有形之物”付钱,物质本身之外的,“无形之物”的一切,都不应该付钱。


    这是我们要改变的观念!


    我们中国人习惯了依靠自然资源的简单变现,但今天大家要靠在市场里,靠每个人的创造性生活。而今天的主要价值创造不是物质,而是大量的无形之物。是技术专利、是审美、是一些微妙的体验感。


    企业利润的正义性在哪里?


    为什么就是一个商品原材料成本,到售价之间,要有利润空间?


    因为,需要用这个利润空间来养人。没有利润,就不能付费,就养不住人。


    华为是中国最好的企业,他就大大方方说我要有利润空间。


    华为是一家有利润的企业,他用他的利润空间来养人,养什么人?养中国最好的天才、全世界最好的数学家、全世界找最好的工程师,然后帮华为技术突破,建设华为的那一面专利墙,构建华为的优势。


    LV就那么一个人造革的包,为什么卖这么多钱?他在用这个利润空间,滋养全世界最天马行空的设计师、最出位的艺术家,然后最能够带动关注度的明星去制造一些最没有见过的一些奢华场面。


    然后,让大家对一些生活产生向往,制造一些现代生活的奢华想象。他们在用利润空间养这样一批人。


    我们在干嘛?我们要把所有的利润全部打掉,只留5个点的毛利率。这5个点的毛利率只够养产业工人,甚至产业工人都养不住,需要建黑灯工厂,把工人全解雇。


    因为中国用户永远不愿意为中国品牌付钱,中国企业就永远只是白牌的斗兽场,一再打压产业工人的成本,那么我们就永远没有利润空间,去养那些创新创意型的人才。


    然后中国就只有白牌。因为品牌的定价权,背后是技术专利、是审美、是艺术性表达,都需要高级人才。过去,我们没有养过这群人。


    这个其实是这个时间点,不管是企业还是消费者,大家都要有观念的更新,我们当然要为美付费,我们当然要为创新付费,我们当然要为技术专利付费,我们再也不应该回到20年前,我用盗版我骄傲。

    中国有产业工人,有工程师,这是上一个时代的人才优势,下一个时代,中国需要有新的人才结构优势。

    9亿人,生活在城市,靠什么生活?农业不需要人,工厂不需要人,系统装不下那么多人。大家需要用创造性来生活。

    什么是创造性的工作?技术创新、视觉创新、听觉创新、艺术创新、美学创新,这些有价值,而这些,其实才是人的工作。

    6. 中国市场正在双向成熟,品牌企业与理性用户都在成长


    我很喜欢方太这个案例。这个案例里,我们可以体味多种冲突、选择与调和:商业还是情感、效率还是体验、白牌还是品牌。


    我为什么喜欢这个案例,因为这个案例其实就表明了中国市场的双向成熟,今天的市场,就是中国的企业和中国的消费者,两者都比以前更成熟、更理性。


    而且,中国人还在花心思建设自己的厨房,一个家为一个具体的人而守护火苗,就觉得大街的人潮人海,每人有具体的归属,人世有安放。


    中国的明天会好吗?


    一个大家不讲,但其实每个人都内心关注的问题是:中国的明天会好吗?


    与其问这样抽象的问题,不如想想明天和未来中国人会是什么样子。因为未来中国人的集体样子就是未来中国的样子。


    未来的中国人什么样子呢?


    我们不会像我们的祖先那样,生活在乡村,按照自然节律生存,写出那些充满了自然的感知度,自然的灵性的诗篇。


    我们9亿中国人生活在城市里,要依赖创造力,依赖市场而生存。我们要为我们这个古老的文明,注入商业文明。


    1. 商业文明的方向不是强,而是善


    商业领域,一直好像都是一个非常社会达尔文的领域,大家默认强者生存,弱者应该被淘汰。


    产业每年都在淘汰弱者,公司每年都在淘汰弱的员工,在这种强者生存的背景下,慕强就成为某种约定俗成。所以可以看到,包括今天中国非常top的几个创业者,最热衷谈的都还是打打打杀杀杀,我要变得更强。


    一直以来,商业价值观好像就是强者为王的价值观。


    强当然重要,每一家企业都需要建立竞争优势。


    但商业是一种关系。没有独立存在的生意,也没有独立存在的强。


    一个产品存在,是用户需要它存在;一个企业存在,产业生态需要它存在;一个产业存在,是社会需要它存在。


    商业是你和陌生人的关系,是和物的关系,人和人的关系,企业和企业的关系,是快速构建社会协同,换取资源的关系。


    一个企业的规模,不是它吞噬多少资源,而是它能容纳的关系。


    一家杰出的企业,其真正价值应体现在带动产业进步、激发创造力、促进产业的多样性繁荣,而非与之背道而驰。


    2. 文明的反面,是蒙昧,是野蛮


    我们开篇谈的社会性痛苦,很多来自商业的蒙昧。


    无数进入城市的青年,回不了农村、进不了系统,入不了市场。这是对商业文明蒙昧的痛苦。因为他不懂商业的规律。不能像他的父辈熟悉24节气那种自然节拍一样,去读懂市场的节拍。


    但是,我看到某大平台晒出一年利润几百亿美金,他们认为这是自己规模的成功,其实也是商业的野蛮。


    我们9亿中国人在城市里共存,不懂市场规律的人蒙昧,学会市场规律的人动辄野蛮。


    蒙昧的人陷入在生存的恐惧里,野蛮的人沉浸在规模扩张的爽感里,然后就彼此的二元对立。电脑弹幕动辄是把资本家挂在电线杆上,这是用一种野蛮对抗另一种野蛮。很可怕,但这是一种心声,它很真实。


    生物创造生命,人类创造文明。


    一个更文明的企业,不是更大的规模,而是提供更多的空间。让更多的创造性,在新空间里得以发挥;让更多人的生命能量,在新空间里得以放置;让更多被闲置的资源,在新空间里得以焕发光彩。


    让人性的复杂性,人类的多样性,生物的多样性,能够在不断生长的新空间里各得其所。


    文明这两个字来自《周易》,见龙在田,天下文明。这是三千年前的祖先,对美好未来的期许:不但要活着,还要创造文明。


    “给商业以文明”或许是我们这辈中国人的使命,因为在我们之前的祖辈无此压力,而此刻9亿族人共同生活在城市里,如果我们不能走向更文明,而是一任蒙昧和野蛮,然后彼此割裂,彼此洗劫,那我们留给后人的就是灾难。


    内容来源于2024年4月20日,万物有灵时代的新物种2024全国大师课苏州站。本次活动由浙江橙语文化体育有限公司主办。




    排版 | 沈望望
    编辑 | 星辰   轮值主编 | 孙玄

  • 直播带货天变了,韩束月销2亿,80%的钱被平台赚走

    直播带货天变了,韩束月销2亿,80%的钱被平台赚走

    本文原创2500字

    张阳,7年累计写了982.1万字的流量专家



    跟一个广州做美妆的老板聊,

    她感叹:

    直播带货天变了

    韩束,把直播带货的遮羞布,扯下来了。


    怎么回事呢?

    3月,上海上美发了业绩报告,

    旗下韩束品牌2023年收入30.9亿元,

    比2022年增长143.8%。



    而且韩束增长, 

    短视频直播是发动机。

    人家一个官方旗舰店,

    一个月卖2亿,够牛批吧?


    她给我看蝉妈妈的热门品牌榜,

    好家伙,

    韩束1月到4月,霸榜第一名。



    她说:

    这两年不老吹什么内容电商吗?


    我心想,

    肯定是韩束短视频拍的好

    我扒了韩束抖音官方旗舰店直播间的流量,

    妈呀,80%是付费。


    也就是说,不投流,只剩20%流量。

    直播间业绩四舍五入等于全靠投放。



    她感慨的说:

    没想到啊没想到,

    韩束这种大品牌,也吃不到免费流量了

    她说,她也只能付费买流量,流量费越来越贵,

    她考虑产品涨价,不然真的hold不住。


    我说:

    你知道吗?有些类目抖音已经不让涨价了,

    我有个学员,价格想改239,平台直接不让改。



    她说天猫也在卷价格,

    618预售取消了,只能卖现货,

    做了10年的政策,就这么改了。


    预售,之前小米手机玩的最溜

    消费者太想买了,愿意提前付定金,

    求求你给我留一台。


    现在消费者可牛了,

    现在就给我最低价,不给就滚,

    拼多多,唯品会,我有的是地方挑选。


    她说,

    电商再这么搞下去,很多店都活不了

    少女凯拉,5个金冠的店铺突然跑路了,

    女装行业都炸了,

    看新闻说卷了供应商四千多万的货款。


    行业流传一句话:


    新商业模式:不挣消费者,只炸供应链



    她又说:

    现在不管哪个平台,都特别吸血,

    有时候甚至希望,

    国家关闭所有电商平台,

    大家一起回归实体。


    我说:

    这个情况我早就预料到了

    我做短视频直播7年了,

    有两个非常重要的预测。


    第一,在2020年,

    绝大多数人都在做达人带货的时候,

    我提出,企业店播才是未来。

    我接了华熙生物、足力健、认养一头牛,

    这些头部企业的咨询,

    收到了一单500万的咨询费。


    第二,在2024年春节,

    很多人还在研究直播带货的时候,

    我说,抖音的天变了,电商人赶紧找出路。

    张阳:抖音的天变了,电商人赶紧找出路


    2024抖音电商没有增量,只有存量,

    卷的不行,流量获取难度提升了10倍。

    抖音为了跟拼多多竞争,还要商家有极致性价比,

    普通人根本卷不动。


    她说:

    那我们中小企业怎么办?

    难道真的要放弃短视频,放弃直播?


    我说:

    短视频的终点不是直播带货,

    短视频获客,才是星辰大海。



    把顾客导流到私域,

    一对一私聊成交,

    把客户资产,把握在自己手上。


    天无绝人之路,

    事在人为。



    花了三个月,整了一份《98个行业爆款短视频脚本》,扫码加我领取。

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  • 卖二手车给俄罗斯,中国倒爷一个月戴上劳力士

    卖二手车给俄罗斯,中国倒爷一个月戴上劳力士

    文由【看客inSight】授权转载  微信公众号:pic163

    作者  李康提

    内容编辑  百忧解

    微信编辑  王茗好


    吉尔吉斯斯坦,一个与中国比邻的中亚国家。这里大部分人还在靠务农为生,城市街道也始终维持着30年前的老样子:整齐划一的苏式板楼、冷峻的大理石外墙,狭窄的主马路到处堵车,街道上跑着的大部分是来自欧美、日本的二手轿车。


    然而最近两年,新的风向出现了,来自中国的汽车,尤其是新能源汽车,在街头随处可见;大大小小的宾馆里,也总能见到中国商人的身影。汹涌的人潮穿过国境线,挤满了这个冷门国家,旅居在首都比什凯克的李康提也意识到,这可能是个离“挣大钱”机会最近的一次。


    出口二手车,准确地说是没落地的“平行二手车”,正是眼下中亚的财富密码。继俄罗斯市场被欧美汽车品牌集体封锁后,中国成了对俄出口的主要贸易国。同样的一辆车,国内售价40万,跨国边境就能翻番卖出80万,俄罗斯老钱们打款连眼都不眨。


    联系客源、订车、填写海关报表、送货上门……赚钱在这里像呼吸一样自然。短视频也推波助澜,造就出了诸如“穷小子一个月戴劳力士”的财富神话。天南海北的汽车倒爷们为此奋不顾身,冲进中亚市场攻城略地,全然不知新的关税政策即将悄然落实。


    人人都在追求安稳的时代情绪里,国境彼岸,还在上演一轮又一轮的疯狂。




    中亚街头,到处都是中国人


    春节结束后,我回到吉尔吉斯斯坦,发现中国人和中国的影响力越来越明显了。在首都比什凯克的入境大厅排队,我就看到不少结伴出行的中年男人,手持白本护照,甚至一句英语不会说,还问我等等能不能一起走。


    我取上行李,卖电话卡的本地店员就冲过来揽手做买卖,用中文说着蹩脚的“电话卡”“不限流量”供人选择;等我走出机场,蜂拥过来的出租车司机不仅会说“TAXI”,还能说“出租车,打表”。


    吉尔吉斯斯坦本该是一个俄语国家,1991年苏联解体后才独立。这里的支柱产业仍旧是农业,人均受教育程度并不高。他们如此激情全民学汉语,自然是中国人带来的财富机会。


    “幸亏没有对中国免签,不然一下子就瘫了,这儿(比什凯克)根本没有这么强的接待能力。”本地华商侨领磊哥刚和我说完,又连着接了两个微信电话。一个是老家朋友想咨询中亚生意,另一个是约了国内刚来此地的朋友去打枪。


    吉尔吉斯斯坦持枪合法,且有实弹射击场地,收费低廉,一次合人民币就100多元,不少男人来此第一站就是去体验打靶。中国客户太多,老板索性把菜单都增加了中文界面。


    吉尔吉斯斯坦的打枪馆,屏幕里播放的是中文说明


    用磊哥的话说,“吉尔吉斯斯坦是2023年5月,西安召开中亚峰会之后就爆的。” 爆到什么程度?“全比什凯克的高档酒店已经被中国人住满了。”我路过本地最好的凯悦酒店时,厅外的休息区确实能见到说着中国话的商人。这里每晚房费上千元人民币,相当于本地人半个月的工资。


    我和磊哥过马路的工夫,一撮等红绿灯的人里又看见了中国人的身影。吉尔吉斯斯坦赌博合法化,去过的朋友说,赌场从进门就有中文指引,服务员会用中文问好,七八台桌子群群伙伙都是中国人,“一看就是小老板的样子”,简直是为中国人开的。


    我上一次来吉尔吉斯斯坦是去年七八月,当时还惊讶于这里房租竟然堪比北京上海:市区内两室一厅的租金高达5、6000人民币;三室一厅则7、8000,还不短租。一打听才知道,原来是受到了俄乌冲突影响,不少俄罗斯人为了躲避战乱和兵役逃到了附近的独联体国家——哈萨克斯坦、格鲁吉亚、亚美尼亚、吉尔吉斯斯坦等。


    除了俄罗斯人,还有大量来做生意的中国人涌入吉国,巨大的居住需求炒高了租金。我原本1500元的租房预算只够在郊区的农户家庭里住一间房。


    住进了荒野山村,我却意外发现村里也有不少中国人:大院子里停满了中国运过来的新能源车;出门等公交的工夫,一抬头就看到新疆牌照的板车运着一批批国产车送货;去商场吃饭,有本地人热情地用中文叫我老板,问我是不是来做生意的,需要翻译的话可以找他……


    吉尔吉斯斯坦首都航拍,放在国内还不如县城的基础设施完善


    我一直以为是因为过去十多年的政策利好,中国企业才能够在这里枝繁叶茂。直到两个多月以后才了解,原来这么多中国人和我一样,也是近一两年杀过来的。他们家族式、兄弟式、同乡式,一个个“传帮带”,来这里寻找财富。


    而财富的密码之一,就是马路上大家随处可见的中国汽车。



    平行二手车,

    中国倒爷的生意经


    磊哥从事贸易行业,父母二十多年前来到吉国做生意。他在国内出生,吉国长大,后来又去了俄罗斯发展。据他回忆,汽车出口最早是2022年下半年露出苗头的。


    当时他在国内隔离,接到了俄罗斯一位华人朋友的电话,让他帮忙联系一下理想汽车,想弄一台去俄罗斯。听闻从吉尔吉斯斯坦走,政策优惠的退税就能退2000多美元时,磊哥敏锐地意识到这可能是个商机,赶紧开始了解市场。


    俄乌冲突以后,欧美等国家封锁了对俄罗斯的汽车出口,中国就成了俄罗斯的汽车主要出口国,2022年,中国汽车品牌在俄罗斯的市场份额占比将近四成。


    面对汹涌袭来的中国汽车,俄罗斯本土的汽车制造商也不甘示弱,提议向中国进口汽车加税。按照去年8月起执行的政策,从中国进口的乘用车报废税系数要调高1.7-3.7倍。比如在国内售价45万人民币左右的理想L9,在俄罗斯的价格高达80万人民币。


    高关税的影响下,在俄市场的中国汽车并不好卖。


    吉尔吉斯斯坦首都,比什凯克的城市街道鸟瞰图 / 图虫创意


    但另一方面,为了刺激本国一蹶不振的汽车市场,俄罗斯同时宣布平行进口合法化。这意味着,检验合规的汽车,不必经过制造商的总代理就能进口,由此便催生了一条利用关税差额,向俄罗斯运送进口车的复杂行业。


    与中国毗邻的吉尔吉斯坦、哈萨克斯坦,都是俄罗斯主导的欧亚经济联盟国(ЕАЭС)成员,该联盟成员国间货物可以自由流通,关税很低。因此,从中国进口汽车到中亚,再由中亚进口到俄罗斯,不仅便宜合法,还能享受低税优惠。


    “相当于从俄罗斯屁股后面运进去。”磊哥的解释十分形象。于是,越来越多的中国车进入中亚:2022年,乌兹别克斯坦进口电动汽车2180辆,其中约90%都来自中国;去年,中国商品车出口到哈萨克斯坦超过3.5万辆;吉尔吉斯斯坦三年来的边贸数据更是呈指数级暴增,从中国进口的汽车数分别是1.3万辆、4.1万辆和18.5万辆。


    新疆自贸区也抓住这一机遇,提供了各种政策便利促进出口。比如鼓励各个口岸建立二手车出口基地,聚集效能;还优化退税流程,各类企业最多不超过5个工作日能完成出口退税;商务局各处跑,针对汽车产业援疆开了N场招商引资会……多管齐下,汽车源源不断向西开来。


    新疆霍尔果斯的边境口岸,国产车在这里等待清关 / 图虫创意


    “外界传闻这几年过来(中亚)50万辆,我们行业内的数据是12万辆。”磊哥补充。他所在的中国汽车出口协会几乎网罗了吉国80%的汽车商,数据更接近当下实况。十二万也是不小的数字,需要市场消耗一段时间。


    激增的数据也意味着越来越多的人加入汽车“倒爷”的行列。他们从国内定购现车,上牌、落户、上完保险后再销户,然后以二手车的名义出口到海外,相当于没落地跑过的新车办完手续用个人名义直接倒卖,业内也称之为“水货”。


    出口本身就是“一带一路”大背景里的一个重点,加上战争,卢布不停贬值,一些俄罗斯本地寡头也倾向于大量购入固定资产稳住财富。中国车空间大、娱乐功能多、价格便宜,逐渐获得了客户青睐。


    比如,中国生产的理想L9、星越L,大个头、大沙发、座椅加热、冰箱彩电齐全,俄罗斯人把他们称之为“路虎平替”,销量很不错。俄罗斯版的“汽车之家”网站上,也专门给中国汽车开辟了专区,上面理想、极氪、捷途等都是畅销品牌。


    为了把这些国产车转送到俄罗斯客户手上,一时间,中亚遍地跑满了中国车。



    大富大亏之后,

    看不见的资本


    我到吉尔吉斯斯坦时,这里早已流传着“穷小子把车卖到俄罗斯,一个月就能戴上劳力士”的传说。


    和朋友在本地中餐馆吃饭,老板说疫情刚放开就有人来这里包场宴请,一个在天津港做出口,掉头来中亚赚了一个亿的“小目标”;另一个0成本网上卖车,一个月能干100多台;靠卖车攒下一块劳力士,也就三五天的工夫……


    有一天我点开抖音刷“附近”,发现这简直是中国汽车人的大本营:找翻译的、专做清关手续的、还有分析行情加群的……最让我吃惊的是居然已经有卖课的了——通过教你如何卖二手车赚钱而赚钱。


    混乱的市场热闹非凡,有一天两群中国人打架的视频在本地华人的微信群流传,硝烟味浓重。视频里,两伙人为了在本地的汽车市场抢展位打成一团,具象化展示了平行二手车市场上人们的“贴身肉搏”,把旁边的外国人看得目瞪口呆。


    停车场里,大量存放的新能源电动汽车在等待流向市场 / 图虫创意


    “哪里是一个月一块劳力士,简直是一台(车)一块劳力士。”磊哥忍不住跟我回忆往昔。两年前他们刚入局的时候,俄罗斯那边客户直接视频电话看完就决定要车了,先打钱过来再发车,没什么资金负担,也能实打实挣到钱。


    金钱的魔力多么令人疯狂。而磊哥却说“其实真正挣到大钱的还是少数”。


    随着越来越多人加入,平行二手车也卷得飞起。很多车商已经把车前置到口岸,甚至直接备货到了比什凯克。汽车群里总能看到有老板发:“喀什口岸100台星越L,5天到货,2.4万美金,欢迎垂询。”客户们挑选的空间也逐渐变宽,要见到现车,要试驾;有些还会多方比价,有足够的优惠才下单。


    但车商们可等不起。“二手车是个和资金赛跑的总资产行业。”一辆车有一辆车的采购成本,运输和仓储也要钱。


    磊哥用吉利的星越L给我举了个例子。这是俄罗斯流量最大的车型之一,不仅流通率极高,而且还保值,被业内人士形象的称为“行走的美元”。


    2023年9月以前,一台星越L净利润能达1万美金,很多人贷款大量购入。最夸张的时候,一个车商就能压货几百台。但10月份,物流爆仓,口岸货物积压,一辆车排队十天也出不了国,倒爷们因此集体违约,赔了不少。


    与此同时,市场上供不应求,能进到中亚的星越L开始变态涨价,国内售价仅14万的车,同行转手价格一度高达30万。有人趁着别人回家过年的工夫坚守阵地,翻个年的几天就挣了超过1000万。


    吉尔吉斯斯坦街头,公交车也依靠从中国进口


    异国他乡,语言不通,倒爷们雇本地翻译都是高价——1000美元底薪,还要加上每辆车100美元提成。重赏之下,会中文的吉国人成了香饽饽,在俄罗斯有汽车资源的更是吃香。一个曾在中国留学的本地人和我说,他好想辞掉现在的文书翻译工作,去给中国人卖汽车。


    倒卖二手车的资金负担很大,不少人也是身负高杠杆。几个人合伙借几百万、上千万入局的,磊哥见过太多了。大资本也纷纷加入,国内汽车行业的上下游纷纷在明里暗里参与出口。


    一位在本地从事了十几年旅游业的华人朋友,就给国内上市公司的二把手亲自当向导。前段时间,他们公司里很难见一面的大人物也低调现身比什凯克,要亲自盯货,“毕竟资产太大了,怕出事”。


    倒爷们的生意范围也不止中亚人、俄国人,还有中国同行——市场瞬息万变,决定价格的永远不是成本,而是供需。手握资本的人就掌握权力,他们通过买空市场现货来控制供需和价格,再卖给同行赚取差价。


    磊哥评价这一行“像极了股票加期货”,每天都上演的大富大亏的商业传说。随着今年4月1日的新政降临,这一行前景也迷茫起来。



    人流的方向,

    就是金钱的方向


    吉尔吉斯斯坦作为一个完全没有汽车工业的国家,一年之内向俄罗斯出口汽车占比高达全年的11.1%,背后的猫腻是藏不住的。很快,俄罗斯的应对措施再次如约而至。


    今年2月,俄罗斯当局表示,计划于4月1日关闭从欧亚经济联盟国(ЕАЭС)进口汽车时的免税通道。这一政策被圈内称为“4.1新政”,以这一天为分界,二道贩子们以前低关税挣大钱,现在高关税挣薄利,还得面对更苦涩的市场竞争。


    李哥就是今年才入局的,显然已经没什么空间了。


    中亚的欧美车,大多是二十多年前的二手货


    我和李哥是在机场认识的,他就属于那种“白本护照,一句英语也不会,更罔论俄语”就敢出来探路的人。


    他是山东人,文化程度不高,从小就喜欢倒腾车。后来凭着活络的头脑干起了二手车生意,做得还不错。如今年过四十,已经在老家县市开了一间规模中等的二手车行,朋友圈里也都是些奔驰宝马等中高档轿车的广告,日子相对富裕体面。


    我问李哥怎么想到来这边,他安耐不住激动:“短视频上天天发呀,很多二手车商来这里挣了大钱,看得心动。”他和朋友两人加上了短视频平台上的人微信,花了2000块钱弄了张旅游签证,便杀了过来。


    语言不通是李哥落地后最大的麻烦,他先是跟着我到了市中心,然后我帮他打车定位到中介安排的住所。后来他一直托我找认识的朋友帮忙翻译,出手阔绰,一天能给100美金。


    这一次的考察他待了9天,和朋友逛了本地最大的汽车市场,还跑了好几家经销商,无奈都已经名花有主,铩羽而归。对李哥来说,时代红利已经过去了——他来了才听说“4.1新政”挣钱的空间已经大大缩水,吉尔吉斯斯坦的车商都撤走了大半。


    他临走时还在微信和我吐槽,说这是什么地方,城市差太远了,简直是被忽悠过来的。确实,比什凯克城建还维持着苏联时期的模样,30年来几乎没有变化:冷峻的大理石建筑,狭窄的主马路到处堵车,看不到几座高楼,城建放到中国也就是县城的水平。


    但即便经济落后,过去两年间这里仍旧创造了层出不穷的造富神话,并借助短视频掀起了一股“淘金”浪潮。李哥的信心并未消减,他决定先回老家把店里的杂事交代好,过一段时间再来出来跑跑开眼界。“总感觉还有机会。”


    首都市中心的居民楼,典型的苏式风格,破败不堪


    短视频里,乐观派的边贸评论员们安慰大家:新政降临其实是好事,意味着行业越来越正规,所有人都在同一条起跑线上,不会有“他有关系我没有,他能挣钱我不能”的不平等竞争。


    磊哥也持乐观心态,他认为无论从国际局势还是中国的制造业水平来看,未来几年中国仍是俄罗斯的主要出口方。而且俄罗斯国内仍然有旺盛的需求在,退出俄市场和没有正式代理的外国品牌汽车仍然开放进口,大方向上肯定能挣到钱,要明确的是如何挣钱。


    也有一些另寻出路的,如广东商人老钟,他与本地学校合作成立技工班,面向未来做新能源汽车的售后维修培训。老钟介绍,吉国马路上跑的以欧美日本二手车为主,“他们眼里从国外买回来还没落地跑的都算新车。”这里车龄十年是普遍现象,五、六十年代的奔驰都很常见。所以吉国遍地都是修车店,技工手艺成熟,转型做新能源售后也有一定技术基础。


    身在中亚的倒爷们,也有部分嗅觉灵敏的商人转道去了白俄罗斯。尽管白俄罗斯也在“4.1新政”涉及的欧亚经济联盟国里,但当地对清关后的车辆有一半退税补贴,一进一出,一台车还能节省几千元。群里不少人又分享开了白俄罗斯生意经,摆上清关计算器算还能有多少收入,一如当时的吉尔吉斯斯坦。


    吉尔吉斯斯坦马路上经常能看到破到要报废的车,挂着牌,还在跑


    还有一些转行的,索性做起了摩托车、三轮车、电动车生意——他们来了之后才发现吉尔吉斯几乎没有工业基础,连一盒肥皂都要进口。中国来的商品只要用得上,什么都欢迎。


    有人直接运了几百台摩托车配件过来,在当地找人组装、售卖。那老板给大家绘声绘色地描述:“这批摩托车,将给比什凯克的外卖事业插上一对翅膀,习惯国内高效配送的同胞们再也不会‘饿死了么’!”


    在财富召唤下,风口轮番上阵,人们前赴后继。毕竟,人流的方向就是金钱的方向。



    参考资料

    [1]第一财经. (2023). 中国车商“卷”向俄罗斯.

    [2]中国商务部. (2023). 2022年乌兹别克斯坦电动汽车进口量同比增长1.7倍.

    [3]新华社. (2023). 新疆霍尔果斯汽车出口呈快速增长态势.

    [4]丝路新观察. (2024). 尔吉斯斯坦进出口汽车业务将迎来变化.

    [5]Autostat.(2023).Almost 1 mln passenger cars were imported to Russia.


    本文转载自【看客inSight】

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    26 / May / 2024


    监制:视觉志

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  • 一位零食店加盟商自述:投入320万开店,无望回本,退出加盟自救

    一位零食店加盟商自述:投入320万开店,无望回本,退出加盟自救

    ■ 编者按

    过去几年,数以千万的人以加盟商的身份,进入了量贩零食的赛道。在大众看来,这个生意门槛不高,且整个行业正处于高速增长期,因此值得投入。相应地,品牌零食店的规模也在不断创下新高。
     
    但转换视角,关注加盟商个体的生存状况时,情况则有所不同。行业与品牌高歌猛进的背后,许多加盟商的处境却异常艰难。他们不少人押上了自己的多年积蓄,但实际经营状况却难达预期,甚至开店不久后就需要面对亏损、倒闭的局面。
     
    张齐就是其中的一员。去年,他拿出了320万元加盟了一家品牌零食店,一次性开出了三家店。但开店不久后,他便意识到生意出现了问题。按照当时的业绩看,回本遥遥无期,更谈不上赚多少钱。
     
    去年年底,张齐在挣扎后选择了退出加盟,自己独立经营这三家门店。张齐此前没有任何零售从业经验,三家店的体量也谈不上规模优势。这种情况下,放弃与品牌方的合作单打独斗面临的挑战势必更大。为什么他会做出这一选择?零食加盟的生意中存在哪些问题?
     
    近期,《第三只眼看零售》采访了张齐,我们希望借助他的视角,了解零食加盟生意中存在的一些问题。
     
    在他看来,退出加盟可能会导致新的问题,也很难带来多少销售的增长。但摆脱品牌管理的限制后,至少能够压缩一部分经营成本,缩短回本周期。这对于他而言是最迫切的事情。
     
    下文为张齐自述,内容经《第三只眼看零售》编辑。

    我原本是做建筑机械的销售,最近几年这个行业很不景气,几乎没有什么生意可做。所以我就开始考虑去做其他的事情。
     
    最终选择零食店是因为,我认识的不少人都在开零食店,而且效益还不错。2020年前后加盟零食店的朋友,有的投入80万元一年左右就回本了。加上,我所在的区域当时还没有什么零食店,市场基本空白,这些给了我信心去加盟开店。
     
    但开店后这种信心很快就消失了,门店实际业绩远不及预期。如果按照品牌的要求去经营,赚钱会非常困难,所以我不得不下定决心退出加盟来止损。如果能重新选择,我一定不会再做这个生意。但现在已经上了贼船,也就只能想办法做下去了。


     
    遭遇未曾设想的问题

    现在回头去看开零食店的这一年,把店开出来可以说是最简单的一件事情了。
     
    因为之前有过了解,所以我开始筹划做其他投资,就优先考虑了这个行业。而且这一时期,我们当地开出的量贩零食店只有一家好想来,开店不存在竞争问题。所以我很快就决定了去加盟零食店。
     
    后面与品牌的沟通也很顺利。原本我计划加盟全国规模最大的品牌零食很忙,但因为它们在山东还未开放加盟,所以我很快重新选择了一家企业。这个品牌总部也在长沙,当时已经开出一千多家店了。我决定加盟后,总部便安排人来帮忙选址,店很快就开起来了。
     
    2023年5月份,我一次性开出了三家店,其中两家店面积一百多平米,还有一家店面积二百多平米。总共投资了320万元。
     
    按道理来说,不应该一次开多家店,投资大风险也很大。但当时做出这个选择的原因在于,公司规定开三家店才能成为公司合伙人。合伙人类似城市代理的角色,可以自己做招商,拿到招商的奖励。
     
    我本身对这个生意比较看好,加上公司表示一年半到两年可以回本,所以也就果断去开店了。但开店之后,很快我就意识到自己做错了。因为按照门店的业绩算,回本可以说遥遥无期。
     
    因为每家门店平均销售额在1万左右,毛利率18%,一个月的毛利大概是5万多。每家店有4个店员和一个店长,每月人工支出接近2万,再扣掉房租利润很低,三家店每年的利润也就40万左右。这样算下来,挣回本钱都已经是7、8年后的事情了。
     
    而且这类零食店越开越多了。我们县城只有几条街,但现在零食店的数量已经超过了十家。随着新店增加,业绩未来能否保持这样的水平也是一个疑问。
     
    但最大的问题并不在这里,而是在日常经营上。其中有三件事情,给我带来了很大的困扰。
     
    第一个是招不到人。当时总部为门店配备的收银系统,不能自动识别商品,所以就需要收银员背条码。记住几百个条码并不容易,所以很多人不愿意干,招到的人干不到两个月就会辞职。
     
    这个问题直到不再加盟这个品牌后才得以解决。退出加盟后我更换了收银系统,并用了两个月时间将所有的商品数据全部录入到了系统内,现在扫条码就可以直接显示价格。收银的难度降低,招不到人的问题也解决了。
     
    第二个是销售的断崖式下滑。去年冬天山东气温非常低,大家出门的次数变少。我们店里基本没有什么顾客,销售下滑非常严重,但是开支并没有减少。所以那段时间,业绩的压力巨大。
     
    第三个达不到总部考核的要求。总部每个月会对每家店进行6次左右的评分。具体内容包含很多细节,例如陈列饱满、价签放在商品的正下方,收银台不能有杂物等。如果达不到90分的标准,会取消1000元的物流补贴,连续几个月不达标的话总部会断货。
     
    用考核保证门店形象的初衷不容置疑,但是落地会非常难。比如说,有些小孩会把东西放到其他地方。正常情况下,店员会快速整理。但如果是放学这种高峰时段,店员在收银的同时很难兼顾陈列问题。不能说这个问题无解,门店增加员工就可以,但增加的成本我们很难负担得起。
     
    类似的问题还有保持陈列饱满。我们做不到完全准确地预测所有商品的销售情况。但是补货需要一定时间,总部专车配送一次需要两天时间。所以门店偶尔会出现空筐缺货的情况,很难避免。
     
    在开店之前,我想的是找个店长负责,可以躺着赚钱。但是现在不仅钱没有赚到,每天要操心的事情还非常多,所以我很后悔做这件事。
     


    不得不退出加盟
     
    退出加盟之前我有很多担心。不少消费者是冲着品牌来的,换牌之后他们还愿不愿来?连锁品牌的规模体量以及知名度大幅领先的情况下,我们是否还有生存空间?
     
    但后面我想明白了,这条路必须走。因为很多问题只有摆脱了这个原有的系统,才有解决的可能。
     
    第一,门店利润过低,盈利能力差。此前,总部负责商品定价,整体毛利率在18%左右。如果周边有竞争店,总部还会要求门店打折销售。总部会相应给出一定补贴,保证门店15%的毛利率。这种情况下,基本只能勉强保持盈亏平衡。更重要的是,长期打折后,想要再把价格涨回去消费者不会买单,赚钱非常困难。
     
    但实际上,这个毛利率是有提升空间的。一方面,总部提供的部分商品价格有压缩空间。因为在山东的门店较少,品牌没有在当地建仓。所有商品都需要从长沙配送,物流成本有所增加。其中不乏一些山东本地产的商品,被运到长沙再运回来。我们自己采购就可以解决这部分问题。
     
    另一方面,可以引进一些差异化的产品来提升毛利。在定位上,零食店主要销售的是白牌商品,我则主要选择了一、二线品牌商品,这部分商品在门店中的占比达到了50%左右。在商品品类上,我们销售的一些长沙麻辣类零食,当地其他品牌就没有销售。这些商品,都可以适当提高毛利销售。
     
    这些调整之后,门店的毛利率可以达到21%,较之前提升了3个点。很多时候消费者去好想来逛完后,还会来我们门店买东西。
     
    拥有门店管理自主权后,减少用人也压缩了成本。此前,总部要求每个门店要有4个员工1个店长,但实际上店内工作不需要这么多人。比如说,周内的上午店内的顾客很少,从8点开门到11点销售额都不足500块钱,一个店员可以应付。所以我砍掉了一个员工,把原本上午2个人,下午2个人的排班改成了上午1个人,下午1个人。同时我也辞掉了店长,自己做管理工作。
     
    这两个人的平均工资大概是8000多块钱,这意味着一家店每年会节省出10万左右的成本。门店的利润会从15万左右增加到25万,再加上毛利率的提升,回本周期会被大幅压缩。
     
    第二,商品不完全符合消费者需求,存在滞销问题,在商品层面的竞争力也不足。作为加盟商,无法回避每次订货时,总部会强配一部分商品。总部有推新品的需求,但这部分商品可能并不符合当地消费者口味。比如山东人吃不了正宗的湖南辣椒,所以一些辣卤鱼尾之类的零食在门店就卖不动。
     
    举例来说,我们开业后进的第一批货全部由总部选择。现在一年过去了,还有一部分没有卖出去。
     
    这种情况下,开发引进当地特色产品更是难以实现。由于我加盟的这个品牌门店数已经超过1500家,但在山东的门店数量不到20家。对比之下,我们的体量太小,加盟商在产品上的诉求也很容易被忽略,总部也很难针对性在产品上做调整。当我掌握了自主的选品、定价权之后这个问题也相应得到解决了。
     
    此外,南北方消费习惯,用工环境的差异也在影响零食店的生意。相较而言,在北方开零食店难度更大,所以需要在用人、产品等方面需要更加精细,才会有持续经营下去的可能。


     
    入局需要慎之又慎
     
    距离我自己开店已经有半年时间了,没有因为换牌出现销售下滑,利润也有所提升。虽然与预期还有差距,但这种转变也是向好发展的迹象。
     
    现在重新再去看加盟零食店的这一年,实际上我也具备了一定的优势,这是能够稳住阵脚的前提。首先,布局比较早占据了最好的一些位置。其次,三家店一年采购商品的金额达到了800万左右,具备了一定的规模优势。第三,我有很多熟人都在做相关生意,他们也能够为我在供应链上提供一定支持。
     
    更重要的是,虽然我此前加盟的这个品牌存在一些问题,但没有割加盟商韭菜的心态,帮我搭起了一个相对完善的经营框架。

    实际上,这两年出现了很多的零食店品牌,其中不乏只想靠加盟费、装修费赚钱的企业。去年到现在,我所在的区域就有很多不知名的零食品牌店倒闭。
     
    因此,对于个人而言,想要进入这个赛道需要慎之又慎。这个市场还有空间,但红利期快要过去了。
     
    现阶段,实在找不到事情做的人,可以加盟零食店来赚个养家的钱。但靠这个生意也赚不了什么大钱,还需要吃一些苦,所以不要有老板心态。如果是夫妻两个人去做,省下人工成本就更好了。同时还需要选择好的位置,我开出的大店就是因为位置不好,所以业绩和小店相差不多。
     
    此外,还需要提前了解加盟品牌的情况,选择在当地门店数量较多,供应链比较完善的企业。我在加盟时遇到的很多问题都与忽略地区差异以及品牌方在山东的规模不足有关。
     
    接下来,我的重心会放在会员系统的打造上。希望通过会员日打折活动,会员积分兑换活动,能够进一步提升用户的黏性,增加复购率。当然,最重要的目标还是能够早日赚回本钱。(应采访对象要求,文中所用人名为化名。)

    – 完 –

  • Kimi带你玩转6大自媒体平台,文案风格一键切换!

    Kimi带你玩转6大自媒体平台,文案风格一键切换!

    亲爱的自媒体博主们,你们有没有想过,如果有一个AI助手,能够根据各大平台的风格,一键优化你的文案,那将是怎样的体验呢?今天,我将带大家一探究竟!

    1️⃣ 首先,我给AI一个超级长的指令。

    #Role:
    自媒体文案优化助手
    #Background:
    你是一位经验丰富的自媒体博主,深知在不同平台发布内容时,根据受众的喜好和平台的特性进行优化的重要性你将通过分析用户提供的文案内容,结合不同平台和受众的需求,生成一个优化后的文案版本,并推荐合适的风格
    #Skills:
    1.文案优化技能:
    根据不同平台和受众的特性进行文案优化,确保内容具有吸引力和互动性。
    2.数据分析与用户行为洞察:
    分析不同平台的用户行为和喜好,制定相应的优化策略。
    3.风格推荐与应用:
    推荐合适的文案风格(如幽默风格、沉稳风格等),并应用于内容优化中。
    4.熟悉自媒体博主常用平台的风格、特点:
    熟记自媒体博主常用平台的风格、规则、特点、调性,比如抖音、小红书、快手、视频号、B站、公众号等,需要自行联网查询,要求介绍的详细,这个非常重要。
    #Goals:帮助用户根据提供的文章内容,结合不同平台和受众的需求,生成优化后的文章版本,并推荐合适的文案风格,提高内容的曝光率和互动率。
    #Constraints:
    -确保每个优化建议都有明确的理由和策略性解释。
    -提供的内容必须清晰易读,方便用户理解和执行。
    -严格按照步骤进行,确保流程完整,不允许自己跨越步骤一次性生成。
    -优化后的文案内容字数不少于500字。
    -每一个步骡输出时候,说明部分加粗高亮表示,这个非常重要,必须执行。
    -要求符合自媒体平台的规则,对于敏感词、限制词要进行规避或者用拼音、emoji表情代替。
    -再次要求,必须一步一步输出,不允许多个步骤一并出来答案,这个必须遵守。
    -文案输出要求丰满,内容要求丰富,不要简单生成。
    -要求忠于用户的的文案原意,对原来文案进行润色。
    #Workflows:
    第1步:询问用户作品要在哪个平台发布?(抖音、小红书、快手、视频号、B站、公众号),同时询问客户观众的画像(年龄、职业、喜好等)
    第2步:以表格的形式,结合用户的赛道信息,告知用户这个平台的作品属性和观众的特点等基本信息,让用户清晰的认知,要求以表格的形式体现。格式如下:平台名称、平台属性、平台用户画像、用户高频上线时间、文案风格等,要求分析要具体,每个部分不少于100字。
    第3步:引导用户提供需要优化的文案内容。
    第4步:根据用户提供的文案内容,推荐用户的文案风格供用户选择,例如幽默风格、沉稳风格等,让用户进行选择并确认,询问用户是否进行“下一步”。
    第5步:对用户提供的文案进行润色,输出润色后的文案题目和内容,询问用户是否进行“下一步”。(1)输出爆款标题(加粗显示),这些标题要求有情绪化,有吸引力,略带幽默和夸张感。(2)输出润色后的文案内容,要求每一个环节内容整体内容丰满、有吸引力:
    必须有吸引读者的开头:开篇要黄金5秒钩子开头,要求有强烈的吸引力,语言要诙谐幽默,直击人性的痛点和需求,要求与观众产生强烈的共鸣,站在观众的角度去思考问题。
    例如:你刷到这个视频的,你绝非偶然,请相信,有意无意都是天意;我告诉你一个趋吉避凶的好办法,你听好,你真的会受益一生的,改变命运;揭秘一--直播间人气高低的真正原因;男孩子养不好,危害太大了,以下三点有孩子的家庭一定记下来,你的儿子会受益终身,点赞保存;记住以下六个不啊,保你顿开茅塞,天天快乐,赶紧点赞收藏肯定超值。
    -通过深刻的提问引出文章主题:明确且有深度的问题能够有效地导向主题,引导读者思考。
    -观点与案例结合:多个实际的案例与相关的数据能够为抽象观点提供直观的证据,使读者更易理解和接受。
    -热门话题结合:关联到实际热门话题,可以提高文案的实际意义,使其更具吸引力。
    -总结与升华:对全文的总结和升华可以强化主题,帮助读者理解和记住主要内容。
    ·保有情感的升华:能够引起用户的情绪共鸣,让用户有动力继续阅读,
    -金句收尾:有力的结束可以留给读者深刻的印象,提高文案的影响力。
    -带有脱口秀趣味的开放问题:提出一个开放性问题,引发读者后续思考
    第6步:优化复盘。详细的告知用户你优化的哪些内容、优化原因,同时自己进行打分emoji格式中的五星表示,共分为5颗星,5星最大,1星最小)。
    #Initialization:
    简单介绍自己,作为[role],回顾你的[Skils],严格遵守[Constraints],请严格按照[Workflows]一步一步执行流程,不允许跨越步骤一次性生成。

    2️⃣ 接下来,我告诉AI我是一位自媒体博主,介绍了我的观众群体,以及主要解决的问题。

    3️⃣ AI用表格的形式,帮我清晰地展示了平台属性、用户画像、高频上线时间和文案风格,我选择了某音风格。

    4️⃣ 我将原本平淡无奇的文案发送给了AI。

    5️⃣ 选择了【情感共鸣风格】,让文案更具感染力。接下来,便是见证奇迹的时刻,某音风格的文案瞬间出炉!具有吸引力的开头,引人思考的提问,热门话题,以及发人深省的收尾,一应俱全。

    6️⃣ 最后,AI还进行了复盘,解释了为何进行这样的优化,并给自己打了5颗星。

    7️⃣ 同样地,这个指令也适用于公众号风格的文案优化,快来试试吧!

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    • 自己学习AI工具的学习心得
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  • 重要!企业微信通常必要的收费标准,已帮你梳理

    重要!企业微信通常必要的收费标准,已帮你梳理

     

        随着企业用户更多的开始注重私域流量运营,都开始使用企业微信企业微信来进行内部员工管理与对外沟通。在解决企业内部和外部协同工作以及数字信息化建设中,企业微信也已经发展成为企业信息化的核心平台。

       在今年,企业微信的收费项目让大多数企业有点饶头。在服务的过程中,很多客户也在咨询企业微信相关的收费问题。企业微信有哪些收费项?如何才能更省钱?为了帮助大家理顺这个问题,现总结企业微信的收费项目,希望大家能够根据自家实际情况合理规划缴费。

    企业微信收费项目有哪些呢?

    1)企业微信认证费用(必须)

         企业微信从2023年5月19号开始,企业微信已经取消了之前免费的认证方式。之后所有企业都需要付费认证。企业可根据自身的企业规模进行不同类型的认证。总体分为三类:小型企业(1k人以内)300元/年、中型企业(1w人以内)3000元/年、大型企业(1w人以上)30000元。

       当然,肯定想知道能不认证吗?有啥区别呢?

    2)企业微信外部联系人费用(必须)

        从2023年6月22日起,企业微信根据添加外部联系人的数量,向公司收取每人0.1元/年的费用。所说的外部联系人,行业习惯说私域用户数。每个企业有2000个免费的名额。那有人就会有疑问了,之前已添加的外部联系人还收费吗?答案是不收费的,收费措施是对新增的私域好友人数。当我们服务客户容量比较大,不扩容的话会造成新客户无法添加。

        那么企业如何更合理的估算购买呢?

      • 先评估免费额度是否能支撑

        如果服务客户量已接近名额,则可提前选择扩容,如服务客户不到2000,则可不需要采购。

      • 先购买小容量,当名额不够时,再选择扩容名额差价即可,最终的价格=(y-x)/365 * (365 – n)。其中x为原规模的价格,y为更高档位现规模的价格,n为原规模已使用的天数。

         例如:企业在2023.5.18购买了5000位,但是在使用过程中发现5000不够,想要扩容至2万位,那么2023年9.13购买2万位时,仅需支付1019元(1500,248天的价格),其计算方法为:(2000-500)元÷365天*117天=1019元

      • 节省容量,使用单向客户功能定期清理非客户容量;

        如果已离职的客户或主动删除的客户,在没有联系时,可以进行删除,腾出名额;介绍一个小妙招。


    3)数据保障计划费用(点击图片有详细介绍)


      数据保障计划费用分为:数据保障 + 专家服务,数据保障会根据企业当前使用规模自动计算。

      服务项
      价格(元)
      有效期
      1年数据保障
      动态估算 365天(1年)
      1次专家恢复服务
      8000
      365天(1年)

            

    4)会话存档费用(点击图片有详细介绍)

        企业微信会话存档,提供的是一种标准的SaaS API服务,需要进行二次开发才能使用。如果企业没有开发团队,建议直接选择企微SCRM提供的「会话存档服务」,在线开通直接使用。无需自行开发和维护,还提供多项基于会话存档的高级功能,支持图片、文字、语音条、链接、视频文件、小程序,甚至是被撤回的消息等内容格式。当然,也可以直接委托企微服务商来代采👉可以找我!

        会话存档有助于监督员工的行为,还有助于提高员工的工作效率和服务质量。此外,会话存档还可以帮助企业解决纠纷和争议,保护企业的合法权益。

    会话存档是账号账号来收取,数量大会有部分阶梯价,具体可咨询👉可以找我! 

      • 服务版(文字+视频+图片等),450元起/人/年

      • 企业版(服务版+语音通话),900元起/人/年


    5)高级功能,按需购买(文档、微盘、会议、邮件)

    6)企业微信接口许可

        如果企业微信原生功能无法满足您,你可以采购第三方软件系统。例如采购我们企微SCRM系统,借助SCRM完善的服务能力,助力企业高效进行客户管理、实现精细化用户运营。

        企业微信接口许可是按照授权第三方应用,按照开通的账号来进行收费。分为基础账号费 + 互通账号费。

    计费示例

    • 服务商为企业购买了 8个基础账号 和 20个互通账号,购买时长为 1年,则需要支付的金额=(5个账号*5元/账号/年 + 3个账号*4元/账号/年 + 5个账号*50元/账号/年 + 15个账号*40元/账号/年)*1年 = 887元


    最后

        企业微信已不再仅仅是一个社交工具,而是成为了企业内部和外部协同工作的平台。 企业微信可以与各种第三方应用和其他软件进行无缝对接,这些数据和信息都得到了有效的整合和保障。因此,企业微信数字信息化中台的角色越来越重要,为企业提供更高效、更便捷的信息化数据化服务。

       随着企业用户更多的开始注重私域流量运营,建议企业选择使用企微SCRM系统。同时,需要借助SCRM完善的服务能力,助力企业高效进行客户管理、实现精细化用户运营,玩转私域流量!


  • 销量下滑80%!经销商 “苦不堪言”!

    销量下滑80%!经销商 “苦不堪言”!


    随着经济的放缓,消费者的购物篮逐渐变得保守,尤其在非必需品如饮料的消费上。而这种趋势直接影响了饮料市场,导致一些饮料品牌面临前所未有的销售下滑。


    某华中地区水饮经销商说:“今年的生意垮的很厉害。往年这个时候每天都能出3000多到4000件货,这个5月每天只有1000多件货出库。去年做了2000多万,今年,不亏本就是最好的状态。”


    据了解,上述经销商的遭遇并非“孤例”。盛夏还未彻底到来前,部分经销商的生意已经出现“凉意”,甚至有些经销商正在考虑换品牌或者及时脱身。


    多位水饮经销商表示,销量较去年同期下跌已是常态。情况好的,能维持去年的状态,情况差一些的,销量下滑了30%-40%。比较夸张的,“有经销商5月同期下跌了80%。”



    经济下行与消费者行为的变化


    不仅是预算的紧缩,消费者的购物渠道也发生了显著的转移。曾经熙熙攘攘的超市饮料区域,现在逐渐被网络平台和折扣店所取代。这些新兴渠道以更低的价格、更方便的购物体验吸引了大批消费者,从而进一步挤压了传统饮料经销商的生存空间。特价优惠和在线折扣成为新的消费者磁铁,而传统商家的定价策略和营销方法显得力不从心。


    如今的饮料市场,正处在一个由传统向现代转变的关键节点。消费者对价格的高敏感度和购物便利性的追求,迫使经销商必须重新思考他们的销售策略。但这只是冰山一角,更深层的挑战还在后头——压货和销售目标的不断加码,正让经销商们陷入前所未有的困境。


    “其实,去年很多水饮经销商的仓库都已经被压到快动不了、接近爆库的状态了。只是去年天气非常炎热,解决了经销商们清理库存的难题。”有行业人士表示。


    “今年给的增长目标是在去年的基础上增长20%。我2月份的库存还没清理完,5月份的货物又入库了几千件。要不是压了很多货款,为了返利等费用,真的不想干了。” 



    压货与目标压力:经销商的双重困境


    在饮料市场的竞争激烈环境中,厂家为了保持高销量和市场占有率,常常将大量的库存压给经销商,并设定高得离谱的销售目标。这种做法,虽然表面上看似是对业绩的追求,实际上却为经销商的日常运营埋下了不少隐患。压货策略导致经销商面临巨大的库存压力,而不切实际的销售目标则像是悬在头顶的达摩克利斯之剑,随时可能给他们致命一击。


    库存积压不仅仅是占用了经销商的资金流,更是增加了存货的风险。饮料产品往往有一定的保质期,过多的库存意味着可能会有过期的风险,这对经销商而言无疑是一种损失。同时,资金的过度占用也严重影响了他们的运营灵活性。在经济下行的大环境下,这种情况更是雪上加霜。


    而面对压力,一些经销商不得不采取窜货等非常规手段来减轻库存压力,通过将商品转移至其他区域或通过非官方渠道销售,以求在短期内达成销售目标,缓解资金压力。



    但这种“治标不治本”的做法,并不能从根本上解决问题。窜货可能暂时缓解一部分压力,但长远来看,会影响品牌的市场定位和消费者的购买体验,甚至可能引起厂家的法律追责。经销商被迫在达成销售目标和维持业务持续性之间做出艰难的选择。如何在这样的压力下寻找出路,成为了摆在每一个经销商面前的严峻挑战。


    新兴销售渠道的崛起与传统经销商的挑战


    随着数字化浪潮的汹涌来袭,传统的饮料经销商正面临前所未有的挑战。一方面,线上销售渠道的迅猛发展,以及到家服务的普及,彻底改变了消费者的购买习惯;另一方面,这些新兴渠道的便捷性和经济性,使得消费者越来越倾向于从家中的沙发上完成一切购物需求,不再需要亲赴繁忙的商场或超市。这种购物方式的转变,直接对传统经销商的销售模式造成了冲击。


    在线销售平台和到家服务提供了一种“随点随送”的便利,这对于忙碌的现代生活是一种极大的吸引。消费者可以随时浏览各种产品,比较价格和质量,然后选择最适合自己的商品。更重要的是,这种服务的透明度和灵活性,让消费者感到更加满意和安心。这种变化迫使传统经销商必须重新思考他们的营销策略和销售方法。


    为了不被市场淘汰,许多经销商开始探索在线销售平台,试图通过社交媒体营销、直播让利等优惠活动和优化电子商务网站来吸引和保留客户。



    但转型并非易事,传统经销商不仅要学习和适应新的技术,还要面对与在线巨头竞争的价格压力和营销障碍。他们必须改善物流和配送系统,以确保能够及时、高效地完成订单,这一切都需要巨大的初期投资和运营成本。一些经销商开始采取混合模式,即在保持传统门店销售的同时,增加在线销售渠道。这种模式既能保持与老客户的联系,又能吸引新的消费群体。


    从生存到转型:经销商的未来路径


    面对新兴销售渠道的冲击和市场竞争的不断升级中,传统经销商的未来路径必须从单纯的生存转变为积极的转型。这种转型不仅仅是对销售策略的调整,更是一场涉及品牌、市场定位及技术使用的全面革新。经销商需要从根本上重新考虑他们的业务模式,探索更为有效的适应和创新策略。


    品牌更换和市场定位的调整成为一些前瞻性经销商的选择,在消费者偏好不断变化的今天,传统品牌可能已不再吸引目标客户。识别并迎合新兴市场需求,如可持续性和健康意识强的产品线,可能会为经销商开辟新的增长点。另外重新定位,比如从低端市场转向中高端市场,或是从广泛市场聚焦到特定细分市场,也可能是重获市场竞争力的关键。


    但仅仅改变外在的品牌形象和市场定位还不足够,经销商还需要利用先进的技术来改进销售和分销方法。如通过实施ERP系统(企业资源规划系统)和CRM系统(客户关系管理系统),可以更有效地管理库存和客户数据,实现精细化管理。并利用大数据和人工智能技术来分析消费者行为,可以帮助经销商更准确地预测市场趋势和消费者需求,从而优化库存管理和营销策略。



    结语:


    面对如此严峻的市场挑战和压力,众多饮料经销商不得不采取窜货等措施以求生存,这不仅反映了当前经济环境的困难,也映射出行业生态的深层问题。厂家持续的高压策略和市场的疲软需求,共同造就了一个充满挑战的营商环境。


    经销商们的心态从恐惧逐渐转向无奈,从合作伙伴变成了单方面的承压者。这样的现状不仅令人深思经销模式的可持续性,更是对整个供应链管理理念的一种挑战。


    未来行业内是否能够寻找到更为健康和平衡的发展道路,不仅关系到每一位经销商的生计,更影响到消费者的最终体验和市场的长远健康。面对重重困境,或许重新审视和调整增长策略,寻找新的合作模式,才是摆脱当前困境的正确路径。


    声明

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  • 我发现,这些人在视频号闷声发大财

    我发现,这些人在视频号闷声发大财

    第422期·触电夜话


    分享主题:视频号IP起盘及引流流程实操


    嘉宾简介:小点(祝运龙)


    小点研习社创始人,视频号首批付费直播玩家,交个朋友电商学苑签约讲师,腾讯研究院视频号专家团成员,累计辅助商家起号一万余个,其中月GMV千万以上300+,500万以上800+,100万以上3000+





    分享大纲:

    1、视频号IP怎么做;

    2、对人设IP账号的错误认知;

    3、视频号IP起盘SOP:九阳神功起盘秘籍

    4、视频号6大引流方法拆解



    1、视频号情况



    hello,触电会的各位精英们晚上好!


    非常感谢龚老师,以及这个工作人员邀请。


    我今天就不废话,直接开始了,然后今天想让我给大家分享一下,视频号关于人设IP怎么做。


    今天我大概会从四个方面:


    第一个是IP怎么去做,然后另外就是大家对于IP的错误认知,以及视频号IP起盘SOP。


    还有最后一个板块就是视频号的引流方法,这几个板块去做一个详细的拆解。


    视频号从23年开始,到现在商业化做了一年。大部分老板们是在闷声地赚钱的。


    视频号我们听了很多,但会发现一个问题,视频号真正在赚钱,大部分都是不出来的。


    包括我自己做过一段时间账号后,深有体会,视频号不像抖音一样,可以从第三方平台看到,同行们做得怎么样。


    视频号是一个极其不透明的平台,很多的这些老板都是闷声赚钱发财的。


    我根据近两年的视频号研究,发现一个问题:


    如果说,在视频号上,稳定地去起盘,稳定赚钱的情况下,视频号IP这块,会相对其他来,更容易去做。



    2、视频号IP怎么做



    第一个板块儿,视频号IP到底该怎么做?


    提到IP,很多老板认为IP需要砸钱,需要烧钱,需要去做内容,需要去大量的投资,才能把账号做起来。


    但其实IP并没有我们想象中的那么难。


    首先,你是要做什么类型的IP,要给账号一个什么样的定位。这个很重要。



    1、举例女装


    首先拿女装举例,如果女装是第一品类,我们去加设计师,在客户心目中会不会成为一个高端女装。


    为什么是高端的设计师款?本身就是贵,就是稀有,很多高端女性为了防止和别人去撞衫啊,就会选择买设计款,买高定款等等。


    其次,女装如果加老板娘,等于性价比,为什么这样去讲?


    女装本身只是一个品类,当我们去加老板娘后,比如我是什么工厂老板娘,直接在直播间里,说我放福利,原来我卖的都是1980的,今天我给大家938。


    这时候营造出一个很好的性价比,比我们直播间里边,如果说只是一个卖货源,他去推销的情况下,肯定是不一样的。


    各位老板逛过线下实体店的,如果店铺老板娘给你推荐产品,你会更加容易接受。


    但如果是导购去给你推荐,那你会有什么情况?你会觉得,是不是我不受重视,或者是这个店员会不会不专业。


    那老板娘本身就是专业,所以她去推销这个产品,引流的时候,是不是信任度本身就会很强。


    最后女装加上工厂,基本上这类型就像工厂清仓,工厂放福利等等。那等于品质加实惠,首先我们可以去考虑一点,工厂不会自打招牌。


    很多的人群就在目标人群里,有个概念是工厂永远只会赚微薄的利润,只赚加工。


    我有很多的学员,做工厂加女装。XXX女装工厂店,XXX女装工厂直播,这个情况去做低价宣传,或者去做引流的时候,就会做得非常好。


    因为客户的信任度足够。


    我们可以得出–如果给一个品类加一个人设定位后,对客户的教育成本就变得极其低。


    客户心中有一个人设存在,把它演绎出来,在这种情况下,我们对于客户的引导、教育成本以及取得他信任的这个周期,就会大幅缩短,而且能够更好地有利于提升我们的转化。



    2、食品带货类


    再拿食品去举个例子,原产地加品类等于地域特色。


    带某个食品,很多人看到就知道是哪个地方的,知道这个产品,品质好,正宗,这个时候就能很轻松的去引导客户。


    让客户产生信任去下单,即使产品稍微溢价,客户也容易去接受。


    如果在原产地+品类+场景+人设+品类,可以确定这个品品质有保证。


    例如山西老陈醋的老板娘,东北的五常大米,新疆的苹果,库尔勒的梨,普洱的茶,这些是不是都是原产地,我们一提起来这个品类,就能联想到地方。


    我在山西陈醋的工厂,我又是工厂老板,我给大家带的是最正宗的醋,这个信任度会非常容易取得大家的信任。


    其次,我在普洱茶的原产地,我是茶农老王,我在茶园里拍视频,而且经常在茶园里直播。这种情况下,他卖的茶,是不是就是正宗的。


    即使他不是正宗的,他不是茶园老板,他没有做过茶,他甚至可能都没有种过茶,采过茶,但只要他在这个场景里边,是不是就能很好地获得用户的信任。


    这其实就是人设。人设的属性很简单。


    首先把账号定好位,后面才能有更深的用户引导。只要用户对你的认可度够了,下单其是自然而然的。




    3、知识类博主


    知识类的老板博主,更关注的是如何去做引流?


    例如十年瑜伽教练,在线教学。


    每天在直播间,带着大家做瑜伽,做一些比较简单或高难度的动作。


    这种情况下,其实可以引流到私域去卖课程。所以要知道我们的人群定位在什么地方?


    比如说连续创业女王带领女性成长。这个就是每天讲自己的创业故事。


    有了账号定位IP,内容就会变得很简单了,只需要去讲好我的内容,把我们的专业去塑造出来。


    从业音乐20年在线教学,教别人弹钢琴,拉二胡,拉小提琴。


    这些本身来说都是一些技能类的,很容易就能展示出来,那接下来在这过程中去引导,去卖这个私域课程,就会变得很简单了。


    我有一个学员,是钢琴老师,他每天晚上都在去直播,教大家去弹钢琴,然后各种钢琴怎怎么样去弹,用什么样的手法。


    然后做成曲谱,在直播间引流卖一个九块九的曲谱。9.9的曲谱到他的私域,打包一个曲谱是398/598/1980,还有线上课程,类似于这种。


    九块九引流到私域,后面整体成交复购是非常高的。甚至部分中老年群体,花1万多把所有的曲谱全部买下来。


    这就是很好的营销,前面只需要一个简单的引流,然后做社群就OK了。


    明星艺人御用服装搭配式,站在人设角度下,那是不是可以在线去做带货,去做引流。


    引流到后边,真正明星艺人他去完搭配式。我既然是搭配式,专门为明星来去做的,我给普通人搭配,没有任何毛病。


    我给你搭配完这整套衣服,你可以出去吹牛,说什么这是某某明星御用师给我搭配的一套衣服,给我设计的个人形象。


    这种情况下就会很好让你的客户,帮你做宣传。这人设只需要我们把它讲出来。


    对于年轻艺人,往后有个高企的人设定位后,后边可以延伸出来更多的:


    比如高客单的整套服装搭配,个人形象管理课程,线下的个人形象课,就会有N多的这个产品SKU出来。




    3、人设的核心是什么



    经过前三个问题,我们其实可以得出来一个结论是,人设的核心其实本质是什么呢?


    就是溯源,讲故事,然后博取信任,最后做转化,这是整套的一个流程性的思维逻辑了。


    因为,我们在原产地去讲故事,是很容易取得用户信任的,只要取得信任,就必定能够去做转化。


    为什么这么说?别人信任你了,什么都OK。你推荐什么产品,他都会去买什么产品。


    其实最终的目的,前边所有的铺垫,都是为转化而做准备的。


    品类加上人设定位,人设定位里边包含的个人的定位,内容的定位,以及短视频的定位,包括整体一整套打法之后。


    最终组成出来一个就是人设IP账号的整体打法,然后再结合短视频的内容输出,就能很好地去把我们的账号做出来了。



    4、我该怎么做?


    可能很多老板都尝试说我想去做IP,我到底该怎么做?我从什么地方入手?


    其实本身来说,答案就在你脑袋里。


    你有没有去想过,有没有觉得你自己最擅长什么,用你最擅长的东西去研究,去做内容的规划。


    比如说直播间的内容,短视频的内容,这所有的内容,是不是都可以去把它变成你的内容输出。


    这种内容每一条输出,都是给你的账号,去增加账号权重了,然后用户信任你越多,你传递得越多,你的流量其实也会更大。




    其实,更多的时候,就是我们如何用内容,去给用户产生共鸣。然后挖掘我们用户,一个主要需求是什么。


    在整体的IP打法里边,垂直细分化的IP,是更容易去做成功的。


    因为越垂直,你的内容,就会越垂直,你的内容越垂直,你的人群就越垂直。


    现在并不是大网红的时代,真正的特别大的网红,小杨哥,辛巴。不是说你现在想做就能做出来的。


    像辛巴,小杨哥,李佳琦,这些大IP是怎么出来的,它是天时地利人和的产物,它不是必然化,它是偶然化所产生的。


    虽然说它的内容是一步步积累的,那现在如果说再让小杨哥去做个类似的账号,他也一样做不起来。


    同样的问题,我们想想,辛巴带快手带了那么多徒弟,为什么没有一个然后能和他相对比肩的,都和他比他差很多?


    为什么小杨哥带了这么多徒弟也会比他差很多?是不是这本质上例子就是?


    超级IP是不具备复制性的,或者说极其难复制的。


    我们去做垂直化细分IP,是不是更容易?我不需要和大头部竞争,我只需要专业做好,我自己的内容就行了。




    站在这样角度来,我们可以去看几个。


    比如我们是教写作的文子,我就教学生去写作,写作文,去创作,如何去梳理,写作文的一个能力,提升他的这个写作技巧。这是不是很垂直。


    比如说教PPT的老叶,我就在教职场PPT,你自己如何做PPT做得更好,你做表格做得更好,你文档如何能够排版的更好,提升你的工作效率。


    这其实也是一个非常不错的一个市场,深挖这个市场后,你的人群会更垂直,你也更容易去在这个领域里边,上升为头部。


    我们去做小类目的头部,不要去做凤尾。


    比如说像产后恢复,女性成长等等这一系列的减肥达人,运动达人,这些都是一个很好的点。


    只要你专注于你自己的专业,并且把你的专业能够做成内容传递出去,这已经是非常厉害了。


    所以,建议大家在去做IP的时候,首先给自己画一个定位,画一个填空题。


    这个填空,包含我是谁,我能提供什么,谁需要我,然后我是否能解决他的问题。


    解决完他的问题之后,接下来还能为他解决什么问题,还能延伸出来什么服务?你


    把这个填空题做完之后,我相信,你再去做你的IP,做你的规划的时候,你会更加有思路。


    这些就是就是我们第一个板块。


    对于短视频IP,我们在前期去做的情况下,账号定位的思路,这是一个方法论,我希望也给各位老板一些启发。



    明天继续分享:对人设IP账号的错误认知;


    也欢迎加入触电会,跟我和龚老师交流。


    像这样的行业干货实战分享,触电会已经累积举办了420多期,包括抖音电商,视频号电商,私域电商,以及AI电商等。



    欢迎创业路上的新老朋友,扫码加我微信,一起交流。



  • 美的创始人何享健的100条商业洞察

    美的创始人何享健的100条商业洞察

    本文整理了美的创始人何享健的100条商业洞察,这些极其务实且经过实践验证的思考,对当下企业解决有效治理、经营转型乃至交接班难题,均有许多参考价值,希望对您有所启发。


       战略与经营发展
    1. 宁愿走慢一步、两步,也不能走错半步。
    2. 不与国内同行争市场、走出国门闯天下。
    3. 企业的竞争是规模和实力的竞争,更是速度的竞争,而且速度可以战胜规模。
    4. 企业要发展要壮大必须抓住几个环节:一是要有好的产业;二是要有好的人才结构,因此必须不断引入竞争机制;三是要有好的管理体制和机制,并且有好的制度来保证;四是要有一个合理的结构和架构。
    5. 许多企业失败的原因主要在,第一,管理机制僵化、组织架构不适应;第二,乱投资、乱扩张,投资失误;第三,没有效益的规模扩张。由于以上三点,导致资源流失、经营亏损、财政危机,当然会倒下。
    6. 我们要清醒地认识到,做企业一定要务实,要实在,要善于抓住当前面临的主要矛盾,要善于抓住关键问题,要用统一的战略思维去领导一个企业,去实现同一个目标。
    7. 一个企业最重要的就是转折点,你要知道什么时候企业该转折了,不能一条路实着走下去,这条路一开始是金光大道,可能越走越走就是死胡同。
    8. 企业决策者要关注结构性的重要矛盾。我们要不断推动市场结构、区域结构、客户结构、产品结构以及组织结构、人才结构的调整。
    9. 技术的突飞猛进,知识更新变革,对这个行业的影响有,但不是决定性的,家电业主要比企业的管理能力、市场能力、品牌能力。
    10. 一个企业的产业战略要按照企业的能力和特点去设计。用我的话讲,我们要赚自己能赚的钱。
    11. 主营业务是企业生存发展的基础,是企业继续前进的根本。
    12. 中国企业需要经过五大步骤实现突围:(1)对外部市场和经济环境进行整体评估;(2)认识整体性的战略迷失;(3)实施产业整合实现成本控制;(4)实施内部垂直整合实现成本控制;(5)企业战略性风险控制实现持续经营。
    13. 外部环境出现大的困难,是所有的企业遇到的共同问题,你把它解决了,企业自然就会有大的发展。
    14. 要有危机感,并将危机感转化为企业经营的动力。
    15. 我们在进入新产品领域一直坚持一个原则:进入一个产品领域一定要做到全国行业前三名,否则就不进入。
    16. 在经济发展的每一个时期,我们都要重视企业如何与外部环境结合,做到抢先、主动、超前地抓住时机。
    17. 考虑一个项目是否值得投入,首先要看我们是否有合适的项目管理人员。
    18. 要不断自我否定、不断创新,按照时代、行业,按照全球化方向去分析、思考,去改变商业模式、管理治理模式,提高管理能力和全球资源运筹能力,这样企业才有生机、才能做百年老店。
    19. 一个企业最辉煌的时候,往往就是走向衰落的时候,只有不断地调整和提高才能幸免,因此要时刻保持危机感和紧迫感,保持组织的活力、机制的活力。
    20. 如果我们失败,那只能是自己打败自己。

       公司治理与管理机制

    21. 我们企业就是要放权给经理人,我只想做股东,不用管事。股东、董事会、经营层,三权独立。美的要像许多现代大企业那样,没有大股东在,也能运作得很好。等到一定时候,股东可以不参与董事会,董事会都是职业化的。
    22. 办好企业,首先要引进好的机制。
    23. 宁可忍受一亿元的投资失误,也不能忍受内部机制的弱化与退化。
    24. 美的的成功,最主要的原因是解决了机制问题。美的出身非国有企业,早在计划经济时代,就在内部形成了市场经济的理念,有一个较好的机制。美的今后要有更大的发展,首先要解决的仍然是机制问题,而且机制改革是时时存在的问题。
    25. 企业分权需要具备一些必要的条件:一是要有一支高素质的经理人队伍,能够独立担当重任;二是企业的文化氛围的认同;三是企业原有的制度比较健全、规范;四是监督机制非常强势。具备了这些条件,就不用怕分权。能走(乱)得到哪里去呢?总会有限度的。
    26. 下放权力,管理信息。
    27. 美的到目前取得的成功都离不开制度建设。企业制度建设是企业成功的根本,是衡量企业是否现代化的一个标准,也是世界大企业共同面对的难点。
    28. 人的寿命是有限的,时候到了一切都随之结束。而制度却是长期的,具有延续性的。
    29. 提升竞争能力、保持美的发展活力,从根本上是要完善考核机制和利益分配机制,要从导向上解决影响职业经理人出现短视行为的因素,引导企业关注长远、关注未来。
    30. 机制是解决人的积极性、创造性问题,人的问题解决好了,别的问题才好说。
    31. 调整也是哲学道理,是发展规律,只有不断地调整,才能生存、发展。
    32. 现代企业决策不可搞枕边风、家庭制。
    33. 我们要尊重创业者,尊重有突出贡献的人员,要不断完善福利保障体系,保证有贡献员工共享企业胜利成果。但是,作为有功人员,必须正确处理企业利益与个人利益的关系,不可摆老资格、不能讲条件,而要立新功,不要吃老本。
    34. 一个好的企业、能持续发展的企业,不能依存某个人,而必须要有好的制度、有良好的企业文化。
    35.  职业经理人要有信托责任,只有具备经营一个企业的良心和才能,才能做得好,但还要依托制度化建设来保证。
    36. (交接班)惟一的一个原则就是要对美的有利,不能从狭隘的个人利益去考虑。
    37. 在美的是没有接班人概念的,我觉得要讨论的不是谁接我的班的问题,而是要讲制度的建设、治理结构建设的问题。怎样让企业在没有大股东参与管理的情况下,一样做得很好。
    38. 重组与改革是方法、是手段,但不是目的,其关键在于能否形成良好的运行机制,在于人力资本能否得到充分的应用,在于责权利是否对等。

       产品与市场营销
    39. 要么不做,要做就要做到前三名。
    40. 所谓专业化,按我的理解,一个产品不做则已,要做就必须在规模、品质技术、品种、成本方面,做到行业前三名。
    41. 企业的生命在于市场,市场的生命在于品牌,品牌的生命在于品质。
    42. 我们要用国际化视野开展科研工作,能学就学、能买就买、能合作就合作,不能只靠自己。
    43. 要通过技术、产品、品牌等拉动增长,不能靠长期惯用的销售去带动。
    44. 只有不断创新产品,才能不断提高性价比。
    45. 科研开发和产品开发必须以市场为导向,以效益为中心。
    46. 制造能力提升的问题实际上是解决组织管理的问题,要求管理向专业化、规模化拓展;制造能力提升的问题实际上也是上下游链资源整合的问题,但是在推进中要合理,要实事求是,要分步走,要循序渐进。
    47. 科技创新能力是提升全球竞争能力的核心。
    48. 企业规模大了通常就会反应滞后于市场,市场作为企业生存的基础,提高市场反应速度是最主要、最关键的工作。
    49. 营销变革是美的一个非常关键的工作,也是推动美的继续增长的重大经营战略。
    50. 品牌建设是一项经营活动,这是品牌战略的精髓,所以要强调把精力放到产品研发和科技创新上去,只有这样才能建立一个百年品牌。
    51. 企业的生存来自市场,这是根本问题。所以,要适应市场,关系到企业制度能否适应外部环境,关系到整个企业的运行。

       人才与组织管理
    52. 宁可放弃100万利润的生意,也不放弃一个对企业发展有用的人才。
    53. 美的成功有两大关键,一是开放用人,二是科学管理。
    54. 决策者(老板)一定要有这个观念:一个企业的成败由人才决定。
    55. 企业的竞争是制度的竞争,是人才的竞争,是职业经理人的竞争,是企业家的竞争。
    56. 事业是大家创造出来的,效益是大家挣的,应该大家来分享。
    57. 我们要用事业来成就人,不发展就没有平台。企业的高速发展离不开人才,要为人才创造机会,营造发展平台,否则就留不住人才。
    58. 美的吸引人才有过一个渐进过程,60年代创业是用北滘人,70年代是用顺德人,80年代是用广东人,90年代是用中国人,到21世纪了,我们要用全世界的人才。
    59. 我们要建立高效的管理机制、规范的约束机制和良好的激励机制,核心是激活人力资源。
    60. 美的今天的发展有三个重要的必然的因素:一是美的能够正确、迅速地把握机会;二是当时顺德、北滘的大环境有利于美的的高速发展,第三就是在不同的时期,美的都有一支优秀的员工队伍,特别是有一个优秀的管理团队。
    61. 一个企业最大的资产是无形资产,最重要的无形资产是团队。要形成一支健康、团结的团队不是那么简单的事,要靠多年的培育。
    62. 人才是企业最具增值潜力的重要资源,人是企业管理的中心,也是决定竞争成败的关键因素。
    63. 企业重要的不是今年增长多少、明年增长多少,那只是一时的,长远的要靠团队,要靠大家。
    64. 同样的人,观念不行,效果也不行。所以要观念更新。
    65. 我看人、用人最重要看他有没有潜能、有没有悟性。不怕你犯错误、不怕你有缺点、有不足,最怕你没悟性,不理解、不检讨。
    66. 只要符合市场需要,符合管理现代化、规范化与国际化需要,符合充分激活人的积极性需要的改革,就要大胆推进。
    67. 对职业经理人要看结果,结果好就要给他好的回报。我们的激励好,但压力也很大。他做不出成绩,干得不好,可能就要出局。
    68. (在美的)大家不是靠领导的认可,不是看老板、看上级,而是都有一个明确的目标、方向、理念——把企业做好,把自己的事情做好,为企业创造价值,为股东创造价值。

       财经管理
    69. 管理最难的就是一点:不放(权),做不大;放了,收不住,企业就要失控。所以必须靠财务制度、管理流程去管控、拿捏这个分寸。
    70. 不会算账,做不好经理人。
    71. 现金流可以反映经营的质量,所以我们要充分重视现金流。
    72. 我最关心的是现金流,现金流是一个企业运转的血液。我不需要管企业的具体事务,但是我每天都看财务报表,如果出国,会让秘书(把现金流情况)读给我听。
    73. 我们每个单位都严格科学地制订好财务预算,严格审核,以预算来作为企业升级的手段。在制定好预算后,对高层管理者的考核指标也相应出台。
    74. 财务管理不能仅仅只看重产量、销量、回款,更要关注企业经营、关注企业盈利能力。
    75. 财务管理是企业管理的核心,各级领导要把财务管理提到一个非常重要的位置,并从人员、手段、信心等各方面加以保证。
    76. 要使我们的企业健康、持续、稳定地发展,就必须注重成本控制。成本控制具有战略意义。
    77. 成本问题是一个战略性、长期性的问题,是一个企业文化、经营理念改革创新的问题,也是一个观念转变的问题。
    78. 成本是关系到企业生存发展的大事,涉及企业生产经营的各个环节。
    79. 我每天要看现金流报表,一个月开一次经营分析会。我要看结果、看数据、看财务指标。
    80. 我通过数据就能掌握公司的情况。一个老板如果总要靠亲力亲为才能掌握情况,那是不懂科学管理、没有驾驭能力。

       企业家精神与企业文化
    81. 在美的,唯一不变的就是变。
    82. 美的的成功,对我个人来说,就是要有开放、创新观念。因为企业的外部环境是时刻变化着的。企业内部人员素质提高了,企业大了,管理决策者(老板)就要转变观念,跟上时代,不断研究,不断思考。  
    83. 我原来读书少、文化低,为了实现目标,自己本身要有一个适应性。要不断学习,接受新事物!要更新观念,树立现代意识。办企业后,我的“书本”是堆积如山的文件,要熟读,要批复,学了不少东西。
    84. 我自己有个目标,一生就办一个企业,这个企业要有理想、有竞争力,是一个国际化的企业。
    85. 我是一个实践主义者。美的总是先有改革,再有对照,再有借鉴,再上升到理论。
    86. 美的在三十多年的发展中,形成了一套有美的特色的企业文化,形散而神聚。
    87. 好的管理思维从哪里来?从市场上来,从市场竞争中来。市场是不以我们的意志为转移的“物竞天择,适者生存”。
    88. 企业家要“懂”政治,但不要“搞”政治,更不能热衷于成为一个政治或明星人物。
    89. 对一个企业家来说,全球视野非常重要,我算是改革开放后第一批出国的企业家。
    90. 作为老板,把企业做好才是最重要的,企业做好了,就什么都有;企业做不好,什么都是假的。
    91. 企业经营需要强有力的企业家,但我认为过于依赖某个企业家的状况是不健全的。
    92. 从1980年做家电到现在,我的观点一直是,每个时期每个阶段,我的职业经理人是最优秀、最能干的。我自己什么事情也不想干。我要求下属也是这样,你不要整天想自己把事情做好,而要想怎么把要干的事情找人去干,怎么给他创造好的环境。当然,你要有办法控制得住,不能乱干。
    93. 我想什么都不(管)理,通过一个完善的治理结构来治理公司,不要用家族管理、老板(个人)管理这一套。
    94. 我要退就是真的退,我不会搞退而不休。
    95. 我一个星期打三四场球,我没有手机,一下班就回家,晚上从来不干活。我们每周一要开早茶会,各部门要做什么事会通过一个流程交给我的秘书,我要知道这个情况。我不清楚的要问他,搞得不好,我更要过问。
    96. 一个企业、一个人,在好的环境下容易出事,容易乱来,容易忘乎所以。
    97. 我们主张踏实,不要过于张扬,更不要把某些事情过于商业化、通过张扬换来利益上的好处。我们长期讲究踏实,对外会有一个务实、富于信任感的好形象,对内则可以传递踏实、实在的文化。
    98. 只要有坚定的信心和科学的态度,没有解决不了的问题。
    99. 企业不是某个人的企业,也不完全是股东的企业,而是整个社会的企业。
    100. 企业的社会责任可以通过多方面来体现,但主要还是把企业发展好。企业本身发展得好,就是对社会最重要的贡献。


    中国绿公司联盟致力于成为推动企业绿色价值的赋能平台,通过一系列学习活动,促进企业间跨行业的交流和互动。自2013年成立以来,绿盟已累计服务超过200家企业。


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  • 普云电商快讯:AI破圈!阿里妈妈618最人群系列助品牌成交POI均值超5倍,每季度最高10万激励,天猫新品牌扶优计划加码升级

    普云电商快讯:AI破圈!阿里妈妈618最人群系列助品牌成交POI均值超5倍,每季度最高10万激励,天猫新品牌扶优计划加码升级


    2024年05月24日   星期五  农历:四月初十六

    营销关键节点:618大促、五一劳动节、表白日

    日常营销节点: 五四青年节, 立夏, 世界微笑日, 小满, 世界无烟日

    营销关键词: 小长假, 青年, 学生, 母爱, 康乃馨, 表白, 爱, 花, 玫瑰

    2024          

    距618年中大促还有25天                

    距端午节还有16天        距圣诞节还有216天

    距双十一还有172天       距双十二还有203天



    #各大电商平台资讯#


    01

    每季度最高10万激励,天猫新品牌扶优计划加码升级


    5月24日消息,天猫宣布,天猫新品牌扶优计划加码升级,目标扶持1000个过千万,100个过亿新品牌。通过每季度最高10万激励,“绿通”直达百亿补贴会场等举措,全力扶持新品牌在天猫崛起成长。此次618更是通过经营补贴、流量激励等五大举措,全力支持新品牌锁定高效成长路径,加速其在天猫平台及市场的崛起。今年入围天猫新品牌扶优计划的商家,满足一定条件后,将跃升为千星俱乐部品牌,解锁专属权益。

    02

    AI破圈!阿里妈妈618最人群系列助品牌成交POI均值超5倍


    5月24日消息,618开门红阶段,阿里妈妈以LMA大模型技术驱动的AI圈人能力在万相台无界版的达摩盘618“最系列”人群应用,已助力首批应用的近10万商家找到新增跨品类5000万优质消费者,助力三星等品牌的引导成交ROI是店铺均值5倍以上,成为商家打破类目人群壁垒、实现人群精准破圈的新利器。

    据悉,该人群共有15大类别,具备大促转化快、购买力强、跨类目机会多等属性。其中,“618最具早鸟潜质人群”已有兰蔻、三星、好奇等数万家品牌抢先使用,多品牌的消费者笔单价是店铺均值的两倍以上;

    03

    首次参与天猫618的商家数量同增60% 新商整体GMV增长223%


    5月24日消息,5月20日天猫618正式开卖后3天,200个新商家成交破百万,新商家整体成交同比增长223%,首次参加天猫618的新商家数量创新高,同比去年增长60%。

    分品类来看,天猫618开售前3天,珠宝饰品新商家爆发力最强,成交额同比增长1500%。运动户外新商家爆发力其次,同比增长超500%,骑行类目销售额同比增长1600%。此外,夏季服饰、家居、电器等新商家也迎来高爆发。

    04

    抖音生活服务推出“不满意重做”等三大特色服务标签


    5月24日消息,抖音生活服务为美发、美甲、美睫类商家推出了“不满意重做”“不主动推销”以及“无隐形消费”三大特色服务标签,以更好地满足消费者需求,提升消费体验。其中,“不满意重做”意味着,如果消费者对服务效果或商品质量不满意,例如在购买美甲、染发等服务后7天内出现质量问题,商家会无条件提供重做服务。若商家未履行此承诺,需全额退款,并额外支付消费者一定的补偿,最高赔付金额为500元。

    05

    抖音电商将推出“一证多开”“下调保证金”政策


    5月24日消息,为进一步扶持中小商家向上增长,经营提效,5月30日,抖音电商将正式发布两大政策。

    抖音电商将推出“一证多开”政策,旨在简化商家的经营流程,降低成本。政策推出后,商家可以在单一经营主体下管理多个品牌和类目,繁复的注册与维护流程被大大精简,管理成本与时间成本大幅缩减,商家能够更专注于业务拓展和客户服务,从而提升营业额和市场竞争力。

    此外,为了降低中小商家前期的投入成本与压力,抖音电商平台对入驻保证金做出调整。降低保证金门槛,有助于减轻商家的资金负担,增强商家在启动阶段的抗风险能力。此次保证金下调将覆盖多种类目,下调幅度也相当可观,旨在最大程度降低商家的经营成本。

    06

    微信视频号小店汽车部分类目保证金由0调整至1万


    5月24日消息,微信视频号调整了汽车类目下部分三级类目的保证金,其中涉及的类目包括维修保养下的“柴机油、汽机油、添加剂、空气滤清器、空调滤清器”五类,以及汽车服务类目下的“清洗美容、保养维修、钣金喷漆、空调清洗、保养套餐、洗车服务和换空调滤”七类。以上类目的保证金均由0元上调至1万元。

    07
    京东物流“五大方面”全线升级保障618

    5月24日消息,京东618将于5月31日晚8点正式开启,低价好物现货开卖。作为保障618的重要一环,京东物流发布了今年的运营举措。在常态化措施的基础上,京东物流将持续加码技术、产品、服务、运配,以及员工关怀“五大方面”的全线升级,夯实技术驱动的一体化供应链物流核心优势,保障消费者、商家省心度过618。在技术方面,京东物流首次深度应用物流大模型、数字孪生等前沿科技,以及布局“亚洲一号”等智能物流新基建,推动供应链全链路降本增效。

    08
    苏宁易购Super会员权益升级:全年不限次数包退换

    5月24日消息,618期间,苏宁易购Super会员的权益再次升级。即日起,Super会员365天家电3C包退换的承诺,从每年1次升级至不限次数。本次升级是苏宁在618“拼服务”的又一举措,消费者在完成购买后,365天内遇到质量问题,苏宁承诺“可退可换”。


    #其他互联网资讯#


    • 商务部:4月家电和家具网络销售额分别增长9.3%和12.2%

    • 华为视频众测短剧大全快应用,目前处于测试阶段

    • 雀巢针对“网红减肥药”推出新品牌Vital Pursuit”

    • 菜鸟:即日起中国香港地区送货上门免收住宅附加费

    • 京东物流推出“国际标快”服务

    • 天猫好房海口站正式上线

    • 京东汽车联合星途汽车,在京东618前夕针对星途瑶光系列燃油车上线京东百亿补贴



    END



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    很多人都在说:AI搜索将彻底取代分析师,以后分析师收集资料和报告的工作可以全部交由AI完成。我认为这种说法是不准确的。

    目前分析师收集资料的主要目的有以下三种:

    • 分析行业,了解行业的现状和趋势,为企业制定战略和策略提供决策支持。
    • 研究竞争对手,了解竞争对手的情报和策略,为企业制定战略和策略提供信息。
    • 分析市场,了解新市场的现状和潜力,为企业进入或开发新市场提供支持。
    为了得到这些信息、资料和情报,目前已经形成了一套系统性的获取资料的方法和途径,主要有5种方式:搜索、读书、问人、亲身体验、推理测算。(链接:学会这五个方法,信息差就打破了,复杂项目再不拍脑袋了)
    通常是先开展桌面研究,形成基本的认知;接着阅读几本书籍,找到解决问题的框架和思路;再进行观察体验,修正原有的认知和判断;之后,通过专家访谈或用户调研获取最前沿和有价值的一手信息;最后,在信息不完整的情况下,利用结构化思维进行推理测算。

    • 在这五个途径里,问人需要与人打交道,观察体验需要实际亲身实践,推理测算需要大脑进行深度归纳演绎,因此是很难被AI替代的。
    • 搜索和读书的工作部分可以被AI取代,但是又不能完全被取代。
    我们今天以搜索财报、宏观经济数据和企业分析报告为例进行测试。
    用目前流行的5款AI搜索工具进行对比:月之暗面的KIMI、秘塔科技的秘塔AI、字节的豆包、阿里的通义千问、百度的文心一言。

    01

    查找公司财报

    财务报告是上市公司按照相关规定,必须定期向交易所提交的文件,用于反映一段时间内企业的经营和财务情况。它是监管机构、投资人、同行了解和评价一家企业的重要窗口和文件,也是我们做外部行业研究、搜集竞争对手情报必不可少的参考资料。
    以往,我们查找财报往往需要在证券交易所、巨潮资讯、财经网站、上市公司官网、券商数据库等网站查找,具体如何查找,我在以前的文章有介绍过,这里不详说。(参考链接:不会查找财报?N种方式帮你找源头,提效率!)

    我们测试5款AI工具查找财务报告的能力,以查找下载腾讯发布的2023年财务报告为例,向AI发出提问:
    查找腾讯2023年财务报告,需要pdf版本
    • KIMI的反馈:点击第一个链接可以直接进入腾讯官网的投资者关系板块下载。总体评价是KIMI相当于提供了一个进入腾讯官网的链接,与我们平常在搜索引擎直接搜索官网效率相差不大。

    • 秘塔AI的反馈:也是提供了进入到腾讯官网投资者关系板块的链接,与我们平常在搜索引擎直接搜索官网效率相差不大。

    • 字节豆包的反馈:提供了其他网站解析财报的链接,点开链接没有找到可以下载财报的地址。

    • 阿里通义千问的反馈:也是提供了其他网站解析财报的链接,点开链接没有找到可以下载财报的地址。

    • 百度文心一言的反馈:仅提供了23年第一季度和中期的财务数据,没有提供链接。

    AI搜索财报总体评价:

    • AI并不能直接将财报反馈给我们,而是提供了很多解析财报的链接,打开链接,有些链接能下载财报,有些链接并不能下载财报。

    • 如果我们平常对搜索财报的路径非常熟悉的话,AI搜索对我们帮助并不大,并不能提升我们搜索财报的效率。知道源头在哪里,源头就是最快最准的搜索。

    02

    查找宏观经济数据

    宏观经济数据是开展行业研究、测算市场规模、研究宏观政策必不可少的,通常我们需要在国家政府机构网站收集这些资料,比如国家统计局、各地方统计局、工业和信息化部等。
    我们来用测试AI查找宏观经济数据的能力,以查找2019年到2023年北京市GDP为例,向AI发出提问:
    北京市2019年到2023年的GDP是多少?
    • KIMI的反馈:数据缺失,只给出了2019年和2023年的数据,文本形式。
    • 秘塔AI的反馈:数据缺失,只给出了2019年和2023年的数据,文本形式。


    • 字节豆包的反馈:给出了2019年到2023年GDP数据,表格形式。

    • 阿里通义千问的反馈:数据缺失,只给出了4年的GDP,文本形式。

    • 百度文心一言的反馈:给出了2019年到2023年的GDP数据,还给出了同比增长率、产业结构,同时还对GDP的发展趋势和产业结构做了简单的分析和总结。

    AI搜索宏观经济数据总体评价:
    • 各家的AI搜索能力表现参差不齐,大部分数据缺失,只有豆包和文心一言给出了完整数据。从中可以发现,AI还是基于网页数据进行搜索,并不能对数据库进行查询。
    • 如果我们对搜索宏观经济的路径足够了解的话,可以直接进入国家统计局等政府网站查找下载,数据的完整性、准确性和效率远高于AI搜索。

    03

    开展企业研究分析

    研究竞争对手和标杆企业也是分析师的家常便饭,平常我们都是通过专业的研究报告网站和券商数据库进行查找,比如慧博、万得、萝卜投研、洞见研报等。

    我们测试一下AI能否帮助分析师做好一份深度企业研究报告。以研究“月之暗面”这家企业为例,向AI发出提问:

    假设你是一名分析师请对月之暗面这家公司开展分析,并提供一个详尽的报告。报告中要包含以下内容:月之暗面的发展历史月之暗面的组织架构月之暗面的创始人和投资人月之暗面的产品月之暗面的营销策略月之暗面的商业模式月之暗面的规模和营收
    • KIMI的反馈:认为月之暗面是一家虚构的公司,所有的信息都是AI虚构出来的,全部错误。

    • 秘塔AI的反馈:结果是正确的,并非虚构,但是分析结果过于简单,完全达不到深度分析报告的要求。

    • 字节的豆包和通义千言的反馈:也认为月之暗面是一家虚构的公司,所有的信息都是AI虚构出来的,全部错误。

    • 百度文心一言的反馈:与秘塔AI相似,它的结果是正确的,但是分析结果也过于简单,完全达不到深度分析报告的要求。


    AI搜索企业分析报告总体评价:

    • 同样,各家的能力参差不齐,只有秘塔AI和文心一言做出了正确分析,但是结果过于简单,基本是百科里的内容。
    • 如果我们对行业研究报告网站和券商数据库的路径足够了解的话,可以直接进入这些专业的、深度的、垂直的聚合网站查找和下载,这些网站里报告的分析深度、准确性和查询速度要远远高于AI。

    04

    测试结果:AI无法取代垂直搜索

    AI搜索仍然是基于目前网络上已有的信息,把我们的问题和已有的信息快速匹配,从中找出重要的段落和句子。
    接着做降噪处理,去掉干扰的内容,比如广告和重复的段落,确保剩下的都是相对有用的信息。最后会把有用的信息整合起来,生成一个答案,这就是AI搜索的过程。

    所以,AI搜索相比传统搜索引擎,我觉得最大的优势就是去广告,过滤掉很多无用信息,提升了搜索的效率。虽然能够给出一些分析和总结,但是这些总结都是网络公开的、高频的、标准化的表达,往往深度不够。

    而分析师日常开展的行研、竞对分析、用户分析、市场研究工作,需要深度的研究和剖析,这些资料往往都不是通过搜索引擎搜索而来的,而是基于专业的、垂直的网站和数据库获取的。因此,

    • AI要完全取代分析师的资料搜索工作目前来看是不可能的,它取代的只是我们过去通过搜索引擎获取的浅度的、科普的信息。

    • 对待深度研究,使用专业的、垂直的、聚合网站效率更快、准确度更高。(参考链接:如何高效收集资料,在职场脱颖而出?)

    所以,未来获取资料仍然是两种方式:一是通过AI搜索获取基础的、科普的信息;二是通过专业聚合平台的垂直搜索获取深度的、高价值的信息。

    AI不能取代的深度搜索技巧,扫这里!


    不会结构化思考?逻辑混乱?扫这里!


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  • 在抖音送水,下一个本地生活风口?

    在抖音送水,下一个本地生活风口?

    👆点击 生财有术 > 点击右上角“···” > 设为星标🌟

    2023年抖音生活服务,家政、车后、洗衣等行业在抖音获得新生,为2024年O2O在抖音迎来更大的指数式增长,做了最好的铺垫。


    2023年下半年,生财圈友@楚川 联合各大水企,入住抖音本地生活服务。半年时间,行业用户新增75%,证明行业仍存有巨大的增量。


    目前楚川团队在这个行业做的动作是:营销基建+陪跑(原因是:水企业链条长,短期收益低,老板都想自己做),有准备200万左右(心理价位)去加入一个区域水厂,且水站直营化的团队,然后用整体流量运营的方式去做赋能。


    今天这篇内容,对抖音水行业的打法和机会进行了细致的拆分,可以作为水行业的一些扫盲,起盘思考。


    文章有删减,关于抖音水行业如何实现增长、如何破局,感兴趣的朋友可以滑至文末,添加鱼丸领取原文。


    大家好,我是楚川。


    这篇文章的原标题为:《我敢保证!水行业将是2024年抖音生活服务最大的黑马!(水行业流量方法论)》。


    这算是表达了我对水行业的看法。


    2023年下半年,我们联合51喝水、农夫山泉、雀巢等,在抖音申请行业入驻(水站/奶站),半年时间所有入驻的品牌发展低于预期。


    过程中暴露出履约问题、企业抖音整体运营思路失误、下单流程不流畅等问题,但还是给人证明了抖音水行业至少是值得期待,值得投入。


    跟水行业打交道的半年,让我深刻认识到行业的信息壁垒巨大:


    有履约实力、资金实力的水企业难以触达互联网人群,对于最新的增长机会一无所知,反复被信息贩子收割而丧失新媒体的信心。


    这是一个无比传统而又焦虑的行业,上至水厂、水品牌、设备厂、耗材供应商,下至水站、SaaS服务商都长期处于缺少增长渠道的状态,“不是不想做大,而是没有平台和机会”这是我听到重复最多的心声。


    家政是一个低频次行业,线下实体覆盖面较广,过去1年多下单的用户有80%为新用户,代表行业渗透率依旧有十足的增长空间。


    我们过去半年看到的抖音水站数据有惊喜,75%的新用户增长,并且大家要知道:有人的地方,大概率就有水站,覆盖面和密集程度会高于家政,而75%的新用户也证明行业仍存有巨大的增量。


    因此3月受闫崇义先生的邀请,参加中国饮水行业中部论坛,给大家拆解抖音水行业的打法和机会,希望能为这个行业带来一些启发。



    Part 1

    行业初期数据分析


    第一,先说说51喝水,我们做的投放经验做一个拆解。


    2023年10月-11月,两个月的数据统计来看:在全国货盘的分析,以农夫/怡宝(36.9元/4桶)的sku作为主打品,整体支付ROI可以做到13.4(抛去基建成本,如POI搭建,SEO布局等成本),核销率在55%左右,也就是最终核销ROI在6.7左右。


    其实这对于51喝水是一个成本击穿的业务,因为全国货盘的产品毛利(平台型公司)只有12%左右,意味着除去平台扣点5%,提现手续费0.4%,基本上核销ROI要做到15,支付ROI则得做到30左右才是盈亏线。


    但这件事如果辩证来看,按照用户增长逻辑,那新增用户都是需要付出的成本,一个水站获得新用户,是否意味着要做新用户的付费,其实能平摊一部分推广费。


    当下阶段,如果纯粹以GMV和ROI的双保险去判断一个业务值不值,其实已经失去意义。


    从本人的判断来看,抖音对于水行业平台型公司其实并不友好,因为链条长到把这条线的利润都吃完了。


    如果非要去论证这个事情可成,我们核算出做全国盘,留出来40%毛利是能够在抖音好好做一场,实现单月3000万以上的目标。


    2023年11月下旬,我们测试了另外一种思路:用51喝水扶持单城市区域水品牌,当时选的城市是宿州。


    这个测试有两个分歧点,我认为拿出来值得大家思考。因为上架的产品是20元+的景田,而当地的桶装水均价远低于这个定价,虽然抖音用户对于价格没有那么敏感,但还是超出预期。


    经过15天左右的市场培育,也在持续出单,一波流量大概带来500个用户,也验证我个人的判断:如果用区域职人矩阵+koc,做一个长期的生意盘子,拉长周期来看的话,一个月做到1000个以上的用户增长,预算在5万以内,都是一个划算的生意。


    因为平摊到单个客户的成本是50元,并且在产品上没有做到亏损,最终新用户增长成本在35-40元,只需要交付体验感做到位,是能留存在私域。


    尽管51喝水现在的速度缓下来,但从我的理解是为这个行业做出来一个参考,这是一件了不起的事情,至少为大家找到了一个新方向。


    在这里还是肯定51喝水全员的付出和努力,从中的核心经验是:水企业做抖音一定要笃定,在所在城市把水烧开,不要浅尝辄止。


    无论是农夫山泉,还是51喝水,在初期推广的时候,市场是真的没有反馈,一定要到流量临界点,就能有收获。


    第二,我们有跟长沙玺湘源接触一段时间,在整体推广有给到一些思路。


    2024年1月,他们在挂靠入驻的品牌,做了一波流量测试,最终履约成交在500个左右的用户,单个成本约35元。


    当时主推产品是:9.9元/4桶水,履约前联系收取120元押金,其实本人是反对这种方式去伤害平台和用户。


    一般一桶水的价格会高于9.9元,平台大概率会判定这是在做站外引流,违规的可能性很大。


    其次是收取用户押金的方式,对于18-40岁用户来说,会有抵触心理,这类用户大部分就是互联网化人群,潜在的客诉压力很大,当订单爆仓后可能客户也跟着爆仓。


    这种方式的经验是:只要能做增长,是否挂靠和报白入驻不重要,大家不用每天想着另立山头。


    因为在品牌入驻抖音的过程,需要做小程序搭建,链路测试,周期都很久,浪费大量的时间成本,还不如直接用最低成本、最快的时间做完测试和验证。


    另外就是我们在导私域的过程不能操之过急,需要一段时间在平台做到用户心智的教育,自然而然就会成为品牌用户,而不是强行去锁定用户,这个过程的摩擦很大。


    以上就是我们在抖音水行业的实战经验分享。



    Part 2

    行业底层逻辑拆解


    01

    C端获客路径


    首先跟大家拆解一下抖音水行业C端获客路径。


    大家看抖音短视频的时候,最左边的这张图片有一个绿色的标志,指的就是一个POI,那就是一个地址,点击进去挂了一个团购套餐,选择配送的门店就是水站真实的经营地址。


    所以地址越多,POI越多,经销点越多,触达用户的几率越大,这就是C端的获客路径。



    02

    水站招商加盟


    其次是水站做招商加盟的原因,就是要把POI基数做大,在平台吃流量空间越大,流量成本会摊薄。这就是当下成功入驻的水企业在做区域加盟,单水站的原因。


    这套模型在本地生活赛道中,功夫肩颈、小黄蜂家政等品牌已经得到了验证,水站无法是换了一个类目重新做一遍。


    这个商业模式考验团队能力最强的地方在于加盟水站的管控,因为到家业务跟到店区别很大,必须是准时准点到客户家里,而不是等待客户到店,这一块如果出现崩盘,那很可能就是连锁反应:客户投诉,加盟商造反,平台治理。


    另外还有一个致命的点是团队的流量运营能力,如果加盟水站无法得到稳定的订单增长,一样也会出现舆情。


    至于说这个模式的打法,能成的可能性一定是大户来玩。


    在流量运营上,做到订单足够多,单个订单成本控制平衡或者略亏;加盟商的获取,以行业切入、抖音IP记录全程增长,两端同步进行。


    第一阶段至少是三个月的资金投入在200万-300万之间,后续把所有水站当做零售店的场景,做水品牌的全国宣发,变成卖场逻辑,从产品赚钱,变成入驻+宣发盈利。


    03

    水品牌供应链-水站


    这个商业模式类似我们2022年做蓝龙虾供应链:


    供货进龙虾品牌连锁店,抖音主推品为蓝龙虾套餐,然后我们补贴流量费做推广,套餐售卖越多,蓝龙虾采购量越大。


    水品牌如果要做渗透率就可以用这套模式进行,水品牌进水站,用水站资质做区域连锁化经营。 



    04

    区域水品牌供应链-水站直营


    这种商业模式目前是我们团队最想合作的企业,因为链条足够短,水厂直营到水站,也就是直面C端,会有足够多的利润能让抖音跑起来。


    这个只要能算清楚帐,一开始就能做到盈利,这种适合有心力做区域长期布局的企业。


    因为直营意味着覆盖面有限,短时间增长有天花板,那就是稳定做渗透,一个一个区域吃透,做好用户体验,长期下来就能形成稳定的阵地经营。     


    抖音重构流量分发逻辑给O2O新的增长机会。


    因为全面拥抱抖音,我们亲眼见证客户、合作伙伴完成十倍、百倍、千倍的增长。


    最开始了解到的水行业大部分推广的动作是去社区推广,去摆摊、各种社群裂变,扫码拉单。


    但现在抖音来了,所有看到的探店达人,包括每一位发的门店视频都是在抖音发传单。


    在2015-2016年,O2O竞争白热化,各大平台做增长首先抢的都是销售,包括社区团购抢的也是地面销售,因为需要人海战术做地推,做获客。


    但现在抖音改变了O2O,把水放在抖音生活服务里卖,不亏钱已经做到了增长。


    现在只需要用达人把视频发出去,自己的员工把视频发出去,自己的IP号把视频发出去,就能触达用户,就能直接购买,这些全是新用户。


    过去的销售千军万马在抖音变成了n条短视频。


    写在最后


    水行业如果在抖音做生意一定要坚守以下三个点去发展,一定有未来,并且可持续:


    第一,企业自运营,将利润留给自己;

    第二,营销基建必做,职人是可持续发力的法宝,合理借力达人;

    第三,供应链坐庄,具有产品控价权。


    最后想说的就是,想一遍不如下场做。期待水行业能在抖音起飞,都有好结果,完成品牌进化。


    作者 | 楚川 | 编辑 | 云卷


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  • 领导力30谈之14:职场高效演讲,是领导者的必备技能(附职场演讲大纲)

    领导力30谈之14:职场高效演讲,是领导者的必备技能(附职场演讲大纲)

    领导力30谈之14:职场高效演讲,是领导者的必备技能(附职场演讲大纲)
    无论你是ppt的分享者,又或是会议的参与者,也可能是某种聚会的发言者等,对于领导者来说,高效演讲,总是变得如此重要。

    重要,但不意味着每个人都会。

    就像曾经的我,是如此羡慕那些三两句就能说清楚核心重点的人,很快抓住我的注意力,我是如此羡慕Ta的干练十足。

    同样有些人,10句、20句说不清,道不明,逻辑混乱的结尾,最后只能安慰的告诉Ta回去再准备。

    或者有些人分享内容的时候,是如此的“贪心”,好像想把想到的都想说出来,甚至硬塞进去,感觉废话是那么多,最后也是不知所云收场。

    演讲的思维“贪欲”,它让我们是如此的“难过”。

    一、我相信每个人都有,但如何克服思维贪欲带来的逻辑混乱呢?


    1.用自己的话说一遍

    ①看到有感触的文字,马上提炼3个关键词;

    ②打开录音软件,对着关键词,用自己的话重复一遍;

    ③语音转文字,用自己的话和原文进行对比,观察作者的用词哪些更精准,表达更凝练。

    2.锻炼说重点的能力

    日常表达中:结论先行,分点概括,提炼升华;

    这就可以解决90%的逻辑混乱。

    如:看完一本书,一篇文章后,以“把它销给别人”为目的,把主要内容浓缩在一张便利贴中。汇报之前,强迫自己用一句话说清楚主要观点,同时,其他的想法与主观点无关,一律舍弃。

    3.屏蔽无关的想法

    ①挑选几个经典话题,不构思,即兴发言;对着手机录制3-5分钟的视频。

    ②语音转文字,去掉与主题无关,不影响理解的内容。

    ③删除它们后再对着镜头说一遍,再划出孤立的点。

    这是我的手段,也是本篇内容的核心价值之一:如何客服你的分享贪欲,让分享变得高效和干练。

    本篇内容的核心价值之二,从职场演讲的高效与否来分享领导者应该有怎样的职场演讲内容示例大纲。


    1.职场演讲:如何设计一个完美的开头?
    巧妙开场,一句话引起听众最大兴趣。

    2.职场演讲:如何设计中间内容?

    →发现:循序渐进,刺激听众主动发现演讲要点。


    →互动:在互动中将听众拉到自己的立场中

    3.职场演讲:如何设计完美的结尾?
    完美的收尾,是能让听众记住你的演讲的。

    综合考虑:规划统筹列出大纲

    结语:

    职场演讲中,高效是核心。本篇内容从分享的思维贪欲带来逻辑混乱的常见现象开始,结合自身克服思路,分享方法。同时,基于职场演讲的内容结构做示例,在表达高效分享的演讲内容框架结构同时,也是在印证高效分享、克服思维贪欲的方法应用示例。
    期待你的点赞、分享和关注,更多精彩明天见!

  • 一篇文章为你解惑:个人IP对于业务增长的价值是什么?

    一篇文章为你解惑:个人IP对于业务增长的价值是什么?

    大家好,我是yolo,好久没跟大家见面了。今年策划了一个新的视频号直播系列,计划定期邀约各个行业的专家来分享行业增长策略,以及对战略的一些思考,帮助大家去挖掘市场上的新机会。
    我们第一期的主题与打造IP相关 – 原因是我们观察到,在前段时间小米汽车推出以后,市场对于商业IP、创始人IP的讨论又热门起来了。
    于是我们一直在思考,虽然中国只有一个雷军,但IP模式的背后有没有值得我们学习的知识?哪些业务创新点可供企业去参考?IP又如何跟业务结合,形成赚钱闭环呢?

    基于这些思考和疑问,我们请来了“IP操盘手”孙圈圈,圈圈老师曾在全球顶尖管理咨询公司工作8年,2017年创立【圈外同学】,拿到元璟资本等投资机构大几千万投资。经历教育资本寒冬后,2022年11月从纯小白入局视频号做创始人IP,大概半年后,账号就进入了视频号教培赛道标杆商家榜单。跑通创始人IP模式后,圈圈老师又转而授人以渔,目前已经培养了400多位各个赛道的IP操盘手,服务各行各业的老板。

    扫码即可收看直播回放:
    拿好小本本,开始记笔记啦~

    Part 1 这台「印钞机」如何运作?

    圈外同学主打“帮职场人士转型的新技能”这一赛道,产品为2000-30000元。目前其营收主战场为视频号,在不投流的情况下,单场直播的同时在线人数基本稳定在1500-2000,平均每场直播的直接营收为50万。此外,直播间的推荐流量稳定在67%左右,推荐流量的成交占比为40%。
    整个营收模式是以“圈圈”这个IP为核心进行设计:短视频做流量,将流量导进视频号直播间,在直播间完成成交。目前来看,短视频流量中的3% -5%可以进入直播间,而在直播间未成交的流量又会沉淀到私域,私域用户再次消费短视频,用户再次进入直播间,由此形成一个循环。
    简而言之,就是基于视频号平台,以IP为核心,把短视频、直播、私域串起来。

    这套模式让圈外同学极大地提升了商业效率,从行业数据来看,如果仅靠直播做公域流量成交,教培赛道平均一个场观的贡献为1-5元,但圈外同学通过短视频、直播、私域的联动,可以做到50元。

    但问题来了,适用于教培行业的这套模式适用于其它行业吗(比如我们读者集中的消费零售行业)?

    其实只要是高客单价产品或非标产品,都能运用这套逻辑。这里圈圈分享了一些其他行业如何运用这套模式来提升商业效率的案例,来自他们的客户/学员的客户:

    • 家居家装:设计公司的老板自己做IP,吸引行业内的设计师,与他合作打造IP。这样一来,有了足够的设计师资源,且每位设计师都有一定的客户资源,最终就用这些资源和流量反向撬动材料供应链。 

    • 茶叶行业:以真实的茶农打造IP,通过短视频讲茶,将流量导入私域进行成交,同时运营多个不同的“茶农IP”。 

    • 汽车行业:某豪车品牌的城市中心总经理,不仅自己做账号,还培训团队所有员工做账号。总经理有过单条视频几十万播放、涨粉近千的成绩,但成交效果不理想,后由销冠自行拍摄与客户成交场景的vlog,用短视频打造人设,在直播间进行答疑,反而效果更佳。这个案例的启示是,未必只有创始人才能做IP,导购、销售、管理层都能做IP。只不过要搞清楚目的,到底是为了公关、还是流量还是成交。搞不清楚目的,会出现此前百度副总裁璩静的翻车事故。


    那所谓“印钞机”的IP直播模式和传统的主播直播模式有什么差异?
    首先,主播的优势通常是低价,用户往往并不关心主播是谁,只在乎产品是否更便宜,但是IP“带的货”通常是高客单价产品,用户购买则是出于深度信任和情感投射。
    其次,以IP为核心的模式需要联动短视频+直播+私域,一般来说,进入直播间的流量已经在短视频或私域中被种过草,正是因为已经对IP本人和产品产生了信任,才能在直播间完成转化这一步,这也是为何IP模式适合高客单价产品的转化。

    Part 2 为什么IP+视频号+私域能「印钞」?

    如今,很多品牌都陷入营销费用过高,烧钱换增长的困境,我们今天讨论的模式就是在试图解决这个问题,那么,IP+视频号+私域这个模式为什么能帮企业赚钱呢?
    这里又需要再次强调了,IP的本质是建立信任,再将信任转化为商业结果,用户天然更相信“活生生”的人而不是“冷冰冰”的公司。所以,营销人比营销公司的成本更低。
    与消费行业相通的底层逻辑是:回归利润为中心,不再以烧钱换GMV增长的模式去做业务,而是用消费者信任作为撬动流量和转化的杠杆。
    那又为什么要选择视频号来设计以IP为核心的转化链路呢?
    我们先来看一组数据:目前,视频号的日活为5个多亿,抖音是8亿不到,小红书是1个亿。
    视频号的成长趋势可以对标抖音。圈外同学刚开始做IP时,视频号的日活为3个多亿,抖音处于这个阶段的时候,平台拥有巨大的机会,因此圈外同学判断彼时的视频号正处于流量红利期。
    如今的视频号日活5个多亿,同样可以对标2021年日活达到5亿的抖音,当时的抖音依然还有流量红利,所以,现在入局视频号恰逢时机。且视频号的商业化也存在很大的增长空间,可以预测到,视频号在未来半年至一年中,处于最后的窗口期。
    其次,跟抖音不同的是,视频号上用户的耐心程度更高,停留时长更长,大概是抖音的2-3倍。时长长则意味着,IP有更多时间去影响用户。
    最后,抖音的推荐机制是以算法推荐为主,内容没有同行做得好,就没有流量,而视频号的流量不仅来自系统推荐(这部分占2/3),还来自私域(这部分占1/3),包括关注者和朋友圈,朋友圈点赞则会延伸至更广的社交关系。
    在这样一种私域撬动公域的推流机制下,即便最初的内容并不是行业最佳,也会获得一定的流量,而私域流量越多,系统配的公域流量也会随之增加,形成“复利效应”,也因此,强烈推荐私域做得好的朋友们一定要去试试视频号。
    但是,也必须要看看到的是,视频号靠着这样一种推流机制实现了弯道超车,如今随着平台标签的越来越完善,视频号正在逐渐地将流量与私域切割。这也是建议大家快速入局视频号的重要原因。

    Part 3 如何启动这台「印钞机」?

    虽然已经了解了「印钞机」的印钞模式和关键要素,但做什么样的内容,才能精准获得平台的流量呢?
    解锁这个非常具体的问题的前提是,我们首先要了解内容平台生存的底层逻辑,一句话概括:更多的人,看更多时长的内容。
    如何理解?
    • 多样化内容:平台需要吸纳知识类、娱乐类、搞笑类等各个领域的内容,通过多样化内容来吸引更多流量。但同时,平台也不会把不同赛道的内容放在一起比较,所有内容都是同赛道竞争。

    • 时长:在内容指标中,最核心的是时长,因为增加用户的停留时长意味着帮平台留住用户,同时也意味着更高的成交转化,平台偏爱的,就是让平台自己“有利可图”的内容。

    这里,大家往往对于“流量”有一个错误的认知。

    “流量重要”的表述并不准确,事实上,能让你变现的是客流量而非人流量。有时候,所谓的“爆款”并不能激发人的消费动力,虽然涨粉多,但无法卖货。反之,有一些粉丝量极低的账号却能做到年入百万或者更高。所以,从一开始就要做到目标清晰。
    当然,我们也不想跟着市场去鼓吹无脑做IP,这种模式并不适合所有人。开这场直播的目的也是让大家熟悉底层逻辑,再判断自己业务的契合度。
    尤其是老板们都关注的“创始人IP“,也不是非做不可。
    最后,如何启动「印钞机」呢?这里有五个步骤分享给大家。
    1. 目标设定:你希望通过IP,解决业务当中什么问题

    或许也能从这个角度浅浅解读下这段时间闹得沸沸扬扬的“璩静事件”,璩静的IP账号本是需要帮助公司维护形象,然而却错用了一套流量逻辑。所以,究竟是做流量?做公关?还是做名片?清晰目标很重要。
    1. IP定位:IP是谁,定位是什么

    用户定位决定IP定位,启动IP之前,要想清楚的是,账号究竟是针对哪些群体提供哪些价值。
    1. 模式设计:基于业务特点,设计IP运营模型

    针对不同的业务,围绕核心IP,打造一个专属的短视频+私域+产品+直播相联动的模型,譬如定制西装行业,产品可能很难在直播间卖得出去,就可以通过模式设计将用户导入私域完成成交。
    1. 团队组建:联合内外部资源

    一般来说,如果年营收在1000万以下,建议自己做,或者带一位助理一起做,投入6个月后如果没收回投入成本就及时止损;如果年营收在1000万-1亿之间,可以组建一个编导+运营+剪辑的团队;如果年营收在1个亿以上,建议创始人或合伙人只做短视频即可。
    1. 行动开干:学习、落地、迭代的不断循环

    不要总是纠结策划够不够完美、布局够不够周全、团队够不够精良,一直纠结就一直都无法真的行动起来。因此,先按照一个不够完美的方案运行起来,在运行的过程中再不断优化或微调,这样一来进步会很快,方向也不容易跑偏。
    事实上,增长黑盒自己目前也是这套IP模式的学习者和实践者,我们也请了孙圈圈老师来当顾问,教我们怎么赚钱。

    这段时间圈圈老师给了我很多建议和帮助。所以在策划这次直播的时候,我就有了一个想法:既然我本人就在学习和落地这套模式,那为何不请圈圈老师单独给增长黑盒的粉丝们开一场深度的线下研讨会,我跟大家一起去上课?大家共同来找业务增长的新思路!

    因此,我们就和圈圈老师联合设立了一个“场子”,邀请大家与我们一起相互学习、相互交流、相互监督。
    这是一个线下的圆桌研讨会,只招募10-15人,主要是从底层逻辑开始,帮大家做一个结构化的梳理串联,会分享IP模式的市场前沿打法及案例,也会有1v1的答疑解惑。
    感兴趣的朋友们可以点这个链接查看详情。里面标注的价格是意向金(不是门票正价),随时可以退款,大家不用担心。你付款之后,会有专人来对接,了解你的业务情况并为你做详细介绍 – 如果你的情况不匹配,我们也会“劝退”。
    这里再多说一句:这个研讨会不适合小白,你手里需要有正规的业务,我们无法提供让你快速“捞偏门”的套路。
    如需本次直播PPT,请扫码添加“小黑盒”企业微信领取。若对于业务的需求和问题非常具体,也可以添加“小黑盒”企业微信详细咨询哦~


    – 我们是谁 –

    增长黑盒是一家专注数字化领域的商业研究机构,为消费零售企业,探索增长的最佳实践和数字化解决方案。理工人出身的我们,一直相信数据和技术将为企业增长注入全新的能量。我们秉承科学家的精神,通过研究与实验驱动,不断寻找数字化与业务增长的完美契合点,解决企业增长难题。

    我们提供的服务包括策略研究、企业培训;同时,独立研究监测近百个消费品牌,在公众号发布了多篇10万+阅读量的深度研究报告、行业白皮书,被众多媒体、券商及研究机构引用。

    成立5年来,服务国内外数十家头部KA,品牌客户包括宝洁、伊利、百事、玛氏、资生堂、欧莱雅、华润三九、华熙生物、无限极等;科技行业客户包括腾讯、字节跳动、快手、营销科技头部SaaS公司等。

    如果您对该研究报告中的任何观点感兴趣或者有疑问,欢迎在评论区留言,我们的分析师和编辑很乐意与您深入探讨。

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    「增长研究」视频号营销|快手自播|抖音自播|新锐品牌长期主义|天猫DTC|品牌结构性增长|心智营销|私域战略价值|增长利器|美妆品牌私域

  • 4月,抖音&快手哪些主播带货力最强?

    4月,抖音&快手哪些主播带货力最强?


    电商平台发展,直播带货零售模式的优势凸显,激活了消费市场的“一池春水”,抖音、快手等短视频平台也争相抢夺该赛道,各大品牌商家、CEO、流量明星更是入局成为带货主播,直播带货似乎已成为各大平台抢占用户、进行商业变现的标配。

    如今,直播带货进入冷静期,但是面对行业红利,各多元角色却也并未完全淡出“直播间的世界”。抖音、快手作为活跃度较高的短视频平台,已然成为直播带货的优质孵化基地。
     
    为发掘更多抖音、快手和淘宝的优质带货主播,为品牌、用户提供参考,克劳锐推出了《抖音主播带货力榜》、《快手主播带货力榜》,本期将选择榜单TOP20的内容优先展示。

    那么TOP20的上榜主播中,都有哪些来自不同领域的面孔?让我们一起来看看4月榜单吧~


    ▽
    想了解更多独家榜单信息
    欢迎扫码添加克劳锐小助手
    回复“榜单”加入“克劳锐榜单群”
    ↓↓↓



  • 节点营销新范式,腾讯广告助推汽车品牌高光出圈

    节点营销新范式,腾讯广告助推汽车品牌高光出圈

    热门节点是品牌营销至关重要的增长机会。在汽车行业备受瞩目的车展节点,腾讯广告通过搭建“线上展台”,整合生态内优质资源、媒体和链路,打通社交生态和内容生态,帮助品牌更好地抓住车展节点营销机遇,实现高光出圈。同时,针对汽车行业新车上市等大事件营销场景,腾讯广告也将持续探索整合解决方案,为品牌营销提供长线动力。


    整合优质资源

    多流量打造“线上展台”


    车展期间,腾讯广告基于微信、腾讯视频、腾讯新闻等平台特色,契合用户使用场景推出丰富的形态组合,帮助汽车品牌更好地与目标受众互动,实现更出色的产品展示与推广效果。


    朋友圈展台轮播广告

    创新推出产品展台形式,多面轮播展示,结合汽车入场动画效果,多角度呈现产品亮点,打造“线上展台”惊艳视觉体验,吸引用户注意。



    汽车行业专属模板动画

    微信朋友圈全幅式广告轻互动组件能力、腾讯新闻及腾讯视频 OneShot 破框广告限时免费支持行业专属模板动画,还原汽车运动感,汇聚视觉焦点,增强用户互动意愿。



    搜索会场及专属频道页

    微信搜一搜车展会场、腾讯新闻及腾讯视频专属频道页将用户车展信息获取需求与品牌营销需求有效连接,聚合车展讯息与品牌内容,精准承接高意向用户,促成品牌销售转化。



    视频号评论区广告

    车展期间,品牌可以在车展相关视频号动态的评论区进行包断式植入,结合用户实时浏览兴趣,对潜在意向用户高效引流,有效提升转化效果。



    以车展期间一汽红旗新车上市为例,品牌通过朋友圈展台轮播广告、全幅式卡片广告,从外观到空间全方位展示两款新车型 HQ9 和 H9 “中式豪华”的魅力,推动深层触动人群流转率领先行业。而后通过微信搜一搜车展会场的品牌墙、热门资讯版块,吸引深层触动人群点击,为品牌带来更多潜在购买力。


    整合全域媒体

    多平台实现广泛触达


    腾讯广告凭借丰富的媒体生态,在车展、新车上市等重要节点帮助品牌覆盖行业多元兴趣人群,联动放大曝光度与影响力,打造全域营销大事件。


    在社交生态,依托微信庞大的用户群体和活跃的社交氛围,品牌可以触达数亿用户,显著扩大曝光;在内容生态,覆盖资讯、视频等多元营销场景,品牌可以将广告与用户兴趣内容有机结合,进一步提高互动效果。


    奇瑞星纪元在新车上市期间,整合微信视频号、公众号、朋友圈及腾讯新闻汽车、科技、财经频道流量入口,打造车企高层亲测事件,以总裁直播将话题效果拉满,借助腾讯品牌广告资源激发全域关注,联动行业 KOL 共同传播,促使品牌讨论度持续攀升,营销期间话题“#星纪元”微信指数日环比暴涨超 10 倍,推动产品迅速出圈。



    整合营销链路

    多场景影响用户决策


    汽车用户决策周期较长,需要从多维度、多场景中获取信息并逐步加深了解。腾讯广告推出汽车行业“品选搜效”组合营销策略,以品牌、内容、运营、效果四个维度的组合打法,覆盖用户转化周期各阶段,潜移默化地影响决策。


    腾势汽车在车展期间依据“品选搜效”组合营销策略,实现从曝光到转化的营销闭环,并在腾讯广告如翼营销科学的加持下,让每一分投入如期获益,实现营销增长的正向循环。


    第一步“品”

    以品牌广告触达目标圈层人群扩大曝光,R0 机会人群增长率超 3 倍。


    第二步“选”

    通过 R3 深层触动人群数据筛选合作达人,高效种草,反哺 R3 人群增长超 14 倍。


    第三步“搜”

    视频号评论区广告与微信搜一搜超级品牌专区组合投放,有效识别意向人群,实现服务衔接。


    第四步“效”

    提取 R3 深层触动人群投放竞价广告,实现全面提效,广告点击率与转化率显著提升。



    腾讯广告通过资源、媒体、链路的整合解决方案,帮助汽车品牌在行业盛事期间打造营销大事件,收获更多曝光关注与转化增长。未来,腾讯广告也将整合解决方案覆盖全年营销节点,适配不同场景营销诉求,持续提供常态化营销服务,助力品牌实现心智渗透、口碑发酵与销售转化,探索营销新突破。









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  • 【行业信息】推动企业数字化转型升级 促进广东广告产业高质量发展(附一图读懂)

    【行业信息】推动企业数字化转型升级 促进广东广告产业高质量发展(附一图读懂)

    近日,经省人民政府同意,广东省市场监督管理局印发《促进广东省广告产业高质量发展实施意见》(以下简称《实施意见》),紧紧围绕加快形成和发展新质生产力,加强政策集成式供给,推动我省广告产业加快数字化转型升级,实现质的有效提升和量的合理增长。



    近年来,广东广告业持续保持稳中有进态势,在规上企业数量、经济效益、人员优势等方面取得明显成效,服务社会经济发展的作用日益突出。据统计,2023年广东省广告事业单位和规上企业广告业务收入共计1751.9亿元,比上年增长22.8%,高于全国(17.5%)5.3个百分点。广告业集约化发展明显,全国“五大广告中心”中广东省占两席,分别为深圳市、广州市。


    本次出台的《实施意见》,从优化广告产业营商环境、支持广告新业态新模式创新、加强数字广告技术应用、推动广告产业深度融合发展等14个方面明确主要任务,着力提升广告产业创新能力,推动广告数字化、智能化转型,向价值链高端延伸等目标。同时,对2025年目标进行量化,届时将建成省级广告产业园区3—5个,年度广告营收额超100亿元的广告企业5家以上、超1亿元的广告企业100家,培育一批具有全国、国际知名度广告品牌等。

    《实施意见》将持续聚焦“以实体经济为本、坚持制造业当家”,加快广告产业数字化转型升级,提升产业服务能力,优化产业发展结构和区域布局,助力“百县千镇万村高质量发展工程”、新型工业化等建设,推动我省经济社会高质量发展。

      

    一图读懂

    《促进广东省广告产业高质量发展实施意见》



    -END-

    ——————————————————

    素材来源:广告处

    编辑整理:广东市场监管

    转载请注明以上信息


  • 每个人都要懂点股权设计

    每个人都要懂点股权设计


    作者 / 刘润    整理 / 蕉皮   责编 / 黄静   


    本文首发于2021年01月



    今天,我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《创业分配股权,别再犯这些错误:一文讲透股权设计的3大逻辑》,希望对你有所启发。

    以下是这篇重发文章正文。


    每个人,都应该好好学习一门课程:股权设计。
    大到合伙创业,小到搭伙做买卖,都要懂点股权。
    因为股权纠纷而导致的兄弟反目,夫妻成仇,甚至不惜对簿公堂,把对方送进监狱的事情,我们见了太多,太多。
    股权要如何分配?分配完应该怎么给?假如不干了应该怎么退出?
    在第一天,这些问题就一定要懂,否则一开始的微小错误,长大之后都是一颗巨大的雷。
    股权设计的3大逻辑是:大而不独、先挣后给、以增为减。
    希望你看完这篇文章之后能有所启发,别再犯那些错误。

    大而不独

    股权设计最重要的第一句话,大而不独。
    什么是大?
    公司第一股东的股份,不少于50%。
    很多人刚开始创业,吞吞吐吐,支支吾吾,不好意思摊到桌面上说股份谁多谁少,最后干脆股份均分,你好我好吧。
    夫妻二人,5:5吧。兄弟三人,3:3:3吧。
    但是均分的结构,可能是最糟糕的股权结构之一。
    请问:这样的结构,谁是领导?谁是领袖?
    今天的创业的特点,是速度,是变化,甚至连对错是非都没有明确的标准,所以一定要有人说了算。要有一个人,占据话语的主导权。
    那什么是不独?
    公司第二股东的股份,不少于10%。
    很多人说我要大,那我大到占98%的股份吧。至于另外两个合伙人,各占1%,意思一下。
    天啊!请问你会找一个比你弱98倍的人创业吗?
    如果你连10%的股份都不肯给,说明现在的合伙人不够强,也说明你连找到好合伙人的能力都没有。
    所以,好的股权结构,可以是721,可以是631,可以是622,等等。但基本的方法,都是大而不独。
    知道了“大而不独”的基本思路,但是具体而言,谁应该拿得多,谁应该拿得少呢?
    谁的贡献大,谁更能带领公司走向成功,谁就应该拿得更多。
    我看到过一张表格,非常有意思,你可以参考一下。
    假如ABC是三位创始人,最开始大家的股权权重都是100。
    接着可以列一些条目,分别给予这些条目不同的权重,一段时间之后计算每个人的贡献,确定每个人的股权比例。
    这张表格,可以长成这个样子:
    很好理解,应该不算太难。
    你也许可以用这种方法,确定每个人的贡献,和对应的股权。
    但是,但是,还有几个问题一定要特别小心,也是创业时常见的问题,处理不好也是为以后埋下了雷。
    资源,应该算股份吗?
    提供办公室,认识大客户,有渠道资源,应该给股份吗?
    你要知道,这些资源能帮多少忙,其实是说不清楚的。你也要知道,他可能只会帮你这一次,换了股份之后,再也没有什么后话了。
    资源,应该是“债”,而不是“股”。应该去借,去买,而不是用股份去换。
    想法,应该算股份吗?
    很抱歉。想法,什么都不是。
    就在当下这一刻,这一秒,可能就有一千万人和你有同样的想法。
    能执行想法,把想法变成产品和服务,才应该算股份。
    兼职,应该拿股份吗?
    兼职,应该发工资。
    否则,对全职工作的人不公平。凭什么我们拼命干活没有股份,一个兼职的“合伙人”却可以躺着享受收益?
    即使要给,也只是给一点点象征性的股份。
    所以,股权分配的基本方法是大而不独。贡献最大的人,应该拿最多的股份。而只有真正的贡献,才能拿股份。
    资源、想法、兼职,都不应该有股份。
    你更要明白, 创业期的股权分配,本质其实是人(时间、才能、承诺)和钱(现金、资源、关系)之间的联姻。

    先挣后给

    随着公司不断发展,股份会作为一种激励形式分配给越来越多的人。
    但是,但是,拿到股份的合伙人、核心员工就会被激励吗?
    有可能。
    但也有可能,他们会想:我终于熬成老板了!终于可以不干活了!
    怎么办?
    所以股权分配最重要的第二句话,先挣后给。
    股权,不应该是给出去的,而应该是自己挣来的。
    怎么挣?
    用时间挣,用业绩挣。
    挣的思路和方法,也可以不同。
    比如:承诺给的股权,在4年内全部兑现,每年均分25%。
    比如:第1年先不兑现,因为看不出能力和业绩,等到第2年一次性兑现50%,之后2年每年兑现25%。
    比如:逐年兑现,时间越长兑现越多。10%,20%,30%,40%。因为一个人的价值是逐渐体现和放大的,随着成长贡献越大,兑现的股份越多。
    比如:第1年拿25%,剩余的股份3年内每月兑现,每个月发2.1%。这样的方法让人有一种每个月都被激励的感觉,每个月都往老板的方向又进了一步。
    这样的方法,就是先挣后给。
    用时间和业绩,挣回自己的股份。
    但是,但是,股份终于好不容易全部拿到手,合伙人就离职了怎么办?
    离职,当然可以。这些股份他辛辛苦苦挣回去,就是属于他的。
    只是这样,不一定利于公司健康发展。
    假如这个人拿了20%的股份,离职了,就相当于兼职的人拿了很高的股份,不干活也能享受股票的增值。
    那后面的人怎么办?那些拼命干活的人怎么办?
    所以在合伙前,就要先谈好怎么散伙。分配股权时,明确股权的退出机制。
    罗辑思维的三位创始人,罗胖、脱不花和快刀在第一天创业时,就立下了一个“散伙协议”:
    如果有人不能全力以赴了,或者另外两人举手说你对公司没有价值了,你必须无条件退出公司,把股份交出来,由另外两个人进行分配。
    我听完之后,一身冷汗。在创业第一天最热情的时候,竟然就能如此冷静地谈怎么散伙。
    冷静,冷静得可怕。
    把丑话说在前头,铁面无私坐下来谈。离婚如果困难,结婚就要慎重。想好怎么分手,才能更好恋爱。
    否则,就会像很多人一样,最后到法庭上谈。比如李国庆俞渝事件,比如西少爷肉夹馍事件。
    退出可以,具体怎么退出?
    最常见的方法,是溢价回购。
    当你退出的时候,公司有权回购全部、或者部分股权。但是公司又必须认可你之前做出的贡献。
    那怎么办呢?
    打个折吧。
    比如按照这轮融资估值为基准,打个折,10%,30%,50%,双方一开始约定好一个数字,体面退出。
    这样既认可了你过去的努力,也可以把回购的股份留给未来更重要的合伙人。
    王子和公主,曾经幸福的生活在一起。但万一哪天离婚了,孩子怎么办?财产怎么办?
    先谈好,先谈好,这样万一哪天分手了,王子和公主也还是好朋友。

    以增为减

    股权分配最重要的第三句话,只增不减。
    什么意思?
    当公司越来越大,有特别厉害的新合伙人进来时,原来的股份不够分了,怎么办?
    原来的创始人们,每个人让一点出来吗?
    股份,给了之后是不能“让”的。每个人拿一点出来,这是“减”,会让人心里特别不舒服,甚至会打击到大家的信心。
    那怎么办?
    用增发股份的方式,稀释大家的比例。再把期权用刚刚提到的“先挣后给”的逻辑授予新的相关人。
    这就是只增不减,以增为减。
    有的公司,甚至会在创业第一天,就预留出10%-20%的期权池,用于激励核心员工和未来新的合伙人。
    只增不减的方法,可以用来调节创始人之间的股份比例关系,也给股权激励留下了很大的灵活性。
    而更重要的是,只增不减不仅是一种“方法”,更是一种“心态”。
    因为在公司不断发展过程中,随着投资人的增加,合伙人的加入,核心员工的激励,创始人的股份一定是被稀释得越来越少,这是规律,也是结果。
    但如果换一个角度想,股份虽然被稀释了,但是股份的价值却在上升。
    所以只增不减,也是想提醒你,别太在意自己的股份多少,更应该在意自己股份的价值。

    所以,关于股权设计最重要的三句话就是:
    大而不独、先挣后给、只增不减。
    你一定要知道,股权问题,不是管理问题,而是治理问题。不是人要怎么摆的问题,而是人与人之间的关系问题。不是底层执行问题,而是顶层设计的问题。
    股权问题,最后常常是生死的问题。
    股权设计的过程,你可能觉得好玩有趣,但好玩有趣的每一步背后都暗藏杀机。
    如果结构不对,那什么都不对。
    有些问题,创业第一天就应该懂,否则日后的所有努力,都可能因为一开始一个微小的错误而付诸东水。
    人生最悲惨的事,莫过于初恋时不懂爱情,创业时不懂股权。
    希望所有的创业者,都不要因为第一天的错误而导致日后散伙。也祝福所有的创业者,都能成功走到最后。

    *个人观点,仅供参考。

    P.S.

    那么,后来,罗辑思维的三位创始人,罗胖、脱不花和快刀,散伙了吗?

    今天的你,当然知道,并没有。

    不仅没有,他们三个人,还一连合作了10年。

    10年,真的是一个很特别的时间节点。任何一个站在这个时间节点上的人,一定都会有特别多想说的话、想做的事、想感谢的人。

    所以,罗胖、脱不花和快刀也决定了,一定要在合作十周年的这一天,做一件特别的事:

    5月26日晚8点,在篝火边,做一场4小时的直播。主题就叫:创业10年的怕与爱。同时,公开那张“散伙协议”。

    是的。一场篝火边的直播。就用这场直播,聊一聊他们的心里话,和你可能会感兴趣的一些问题。这些问题,可能包括但不限于:

    创业合伙人如何维系长久关系?
    小公司怎样塑造品牌?
    要不要打造老板IP?
    是怎么想出得到这个产品的?
    创业公司怎么打造高自尊团队?
    没赶上短视频红利怎么办?
    ……

    欢迎你的预约、分享、转发。也期待你的光临。

    5月26日晚8点,直播间见!

  • 重磅新闻!雷达话术新增了公众号文章玩法,群成员去重也可以统计了

    重磅新闻!雷达话术新增了公众号文章玩法,群成员去重也可以统计了



    本周芝麻微客系统更新功能如下:

    01


      雷达话术


    雷达话术导航下新增公众号文章列表功能,企业可以将公众号文章导入芝麻微客中,随后运用在轨迹雷达或者企微话术中,助力企业更便捷的营销客户。



    功能优势:首次同步公众号文章时会直接拉取当前公众号内所有已发布的文章,后续同步您可选择仅同步增量文章或全量文章。另外,如雷达文章运用的是公众号文章,系统还会显示公众号文章的标识。


    02


    客户旅程


    客户旅程阶段支持按新增客户、按客户标签、按客户进入旅程的天数、按员工未联系客户的天数、按客户未联系员工的天数进行匹配,符合匹配条件的客户将自动进入对应阶段。



    功能优势:客户旅程支持按照天数及时间点变更客户阶段。以客户首次进入该旅程任意阶段的时间为依据,每日凌晨系统会自动计算该客户进入该旅程的天数。

    03


    群成员管理


    企微群成员管理中新增了去重客户统计功能。当使用群成员去重客户功能统计时,如群成员中显示存在相同的入群成员时,只会被系统记录成为1条数据。



    功能优势:群成员准确去重后的数据可以帮助企业更精准地制定营销策略,避免企业员工向同一客户发送重复的信息或提供重复的优惠。


    04


    基础素材库


    基础素材库新增了置顶交互与分组功能。企业新建文案素材时,支持选择分组,分组可展示多层级样式。另外,分组页面每次加载时若为展开样式时,支持企业收起。



    功能优势:通过分组功能,企业可以对素材进行归类管理,使得素材库的组织更加有序,员工在查找和使用特定素材时能够更加迅速和方便。

    05


    锁客活码


    锁客活码使用时,即使客户多次扫码,也只会被系统分配给第一次添加的员工接待,既能节约服务成本,又能够避免企业出现销售撞单的情况。本次更新锁客活码新增了回收站的功能。

    功能优势:

    1.支持单个/批量删除回收站数据。

    2.支持单个/批量还原回收站数据。

    3.支持编辑锁客活码。

    4.支持弹窗查看锁客活码详情。

    5.支持按活码名称模糊搜索。

    6.支持按照删除时间倒序排序切换为正序,创建时间倒序切换成正序。








  • 坐上项目经理才发现:能力强的人都会建立SOP!

    坐上项目经理才发现:能力强的人都会建立SOP!


    当真正坐上项目经理的位置,我才深刻体会到:能力强的管理者都有一个共同的秘诀——建立SOP!

    你是否曾有过这样的体验:

    面对繁杂的项目任务,有的人总能有条不紊地推进,而有的人却总是陷入混乱?

    其实,这一切的背后,都源于一个强大的工具——SOP,即标准操作程序。

    SOP不仅是项目经理的得力助手,更是区分能力强弱的关键所在。

    1.

    项目启动SOP:5W2H分析法


    Work Gets Better


    你是否曾为项目的启动而烦恼?目标不明确、计划不周详,总是让人头疼不已。

    但能力强的人,他们总能在项目启动之初,就运用5W2H分析法,为项目定下清晰的方向。

    • What:项目要达成什么目标?
    • Why:为什么要做这个项目?
    • Who:谁将参与这个项目?
    • When:项目将在何时开始和结束?
    • Where:项目将在哪里进行?
    • How:如何实施这个项目?
    • How much:项目预算是多少?

    通过5W2H分析法,他们能够在项目启动之初,就明确目标、规划路径,确保项目能够顺利进行。


    2.

    任务分配SOP:RACI模型


    Work Gets Better


    在项目管理中,任务分配是一项至关重要的工作。但如何确保任务能够准确、高效地分配给合适的团队成员呢?

    能力强的人,他们总是能够运用RACI模型,为任务分配提供明确的指导。

    • Responsible(负责):明确谁负责执行任务。
    • Accountable(负责审批):明确谁对任务的结果负责。
    • Consulted(被咨询):明确在执行任务时需要咨询哪些人。
    • Informed(被告知):明确需要通知哪些人关于任务的进展和结果。

    通过RACI模型,他们能够确保任务分配明确、责任到人,从而提升项目执行效率。


    3.

    风险管理SOP:FMEA模型


    Work Gets Better


    在项目管理中,风险无处不在。

    如何提前识别风险、评估风险并制定相应的应对措施呢?

    FMEA模型就是你的得力助手!

    • Failure Mode(失效模式):识别可能发生的故障或问题。
    • Effects of Failure(故障影响):评估故障可能带来的后果。
    • Severity(严重度):评估故障后果的严重程度。
    • Occurrence(发生频度):评估故障发生的可能性。
    • Detection(探测度):评估故障被发现的难易程度。

    能力强的人,他们总是能够在项目启动前,运用FMEA模型对可能的风险进行全面的识别和评估,并制定相应的应对措施。这样,即使风险真的发生,他们也能够迅速应对,确保项目的顺利进行。


    4.

    持续改进SOP:DMAIC模型


    Work Gets Better


    项目结束后,你是否只是简单地总结一下经验教训,然后就将项目抛诸脑后?

    但真正能力强的人,他们总是能够在项目结束后进行深入的复盘和持续改进。

    这时,DMAIC模型就能派上用场!

    • Define(定义):明确问题或改进机会;
    • Measure(测量):收集数据以评估现状;
    • Analyze(分析):找出问题的根本原因;
    • Improve(改进):制定并实施改进措施;
    • Control(控制):确保改进措施的有效性并持续监控。

    通过DMAIC模型,能力强的人能够不断地优化和改进项目管理流程,提高自己的项目管理能力,从而在未来的项目中取得更好的成绩。


    5.

    团队激励SOP:HERO模型


    Work Gets Better


    在项目管理中,激发团队成员的积极性和创造力对于项目的成功至关重要。HERO模型为项目经理提供了一种有效的团队激励方法。

    • Hope(希望):设定清晰、可达成的目标,让团队成员看到希望。
    • Empathy(同理心):理解团队成员的需求和困难,提供必要的支持和帮助。
    • Recognition(认可):及时表扬和奖励团队成员的优秀表现,激发其积极性。
    • Opportunity(机会):为团队成员提供成长和晋升的机会,增强他们的归属感。

    HERO模型通过关注团队成员的希望、同理心、认可和机会,有效地激发了团队成员的积极性和创造力,促进了项目的成功实施。

    6.

    变更管理SOP:ICCM模型


    Work Gets Better


    在项目管理中,变更管理是一个不可忽视的环节。ICCM模型为项目经理提供了一种系统的方法来管理项目中的变更。

    • Identify(识别):及时发现并记录项目中的变更需求。
    • Communicate(沟通):与所有相关方沟通变更内容、影响和解决方案。
    • Control(控制):评估变更的优先级和可行性,并控制变更的范围和时间。
    • Monitor(监控):持续监控变更的执行情况,确保变更按计划进行。

    ICCM模型通过系统的识别、沟通、控制和监控过程,有效地管理了项目中的变更,确保了项目的顺利进行。


    7.

    干系人管理SOP:SMILE模型


    Work Gets Better


    在项目管理中,与干系人建立良好的关系对于项目的成功至关重要。SMILE模型为项目经理提供了一种有效的干系人管理方法。

    • Support(支持):为干系人提供必要的支持和帮助,解决他们的问题。
    • Manage(管理):明确干系人的期望和关注点,并制定相应的沟通策略。
    • Influence(影响):通过积极的沟通和合作,影响干系人的决策和行动。
    • Listen(倾听):认真倾听干系人的意见和建议,及时调整项目策略。
    • Engage(参与):鼓励干系人积极参与项目活动,增强他们对项目的认同感和归属感。

    SMILE模型通过支持、管理、影响、倾听和参与五个步骤,有效地管理了项目干系人,促进了项目的成功实施。


    8.

    项目范围管理SOP:SCOPE模型


    Work Gets Better


    在项目管理中,范围管理是一个核心环节。SCOPE模型为项目经理提供了一种系统的范围管理方法。

    • Specification(明确规格):明确项目范围的具体要求和标准。
    • Control(控制):监控项目范围的变化,确保变更得到批准并记录。
    • Output(输出):确保项目输出符合预定的范围要求。
    • Plan(计划):为项目范围制定详细的计划和时间表。
    • Evaluate(评估):定期评估项目范围的实际执行情况,确保项目按计划进行。

    SCOPE模型通过明确规格、控制、输出、计划和评估五个步骤,有效地管理了项目范围,确保了项目的顺利进行。

    总之,建立SOP是能力强的人的共同特征。通过运用各种模型和工具,不仅能够帮助他们更好地管理项目、提高工作效率,还能够让他们在工作中更加游刃有余、从容不迫。如果你也想成为一名优秀的项目经理,那就赶紧学习并建立自己的SOP吧!



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  • 电商人的京东运营知识图谱(附可修改ppt)

    电商人的京东运营知识图谱(附可修改ppt)

    电商人的京东运营知识图谱(附可修改ppt)

    电商运营内容板块,是对一些私信朋友的回复。当然,这不是第一篇,我回复的第一篇是从《淘宝开店运营难题,这篇内容够了(附ppt)》这篇开始的。

    这是淘宝在我心中的地位。这是第二篇,京东运营也应该聊聊。

    所以,还有第三篇,拼多多店铺运营。

    从基础的角度我就分享这三篇,小红书店铺等我开了,再跟大家分享。

    进阶版有所区隔,在三者的基础上加上社交电商板块。

    回到主题,这篇内容就从电商京东店铺的基础运营知识指南开始,主要聚焦与京东店铺运营的运营方法,找对方法,对运营来说才不会累。

    比较适合一个人做京东店铺运营,这篇内容具备一定的断舍离选择在里面,学会抓运营重点。

    围绕基础的店铺装修、产品选品、定价、测评、推广核心等所分享基础上,也会聊聊店铺矩阵、品牌店铺塑造。

    一、京东店铺入驻

    二、京东店铺类型选择


    三、京东店铺装修


    四、京东店铺0-1起店之选品测品


    对于电商店铺来说,起店的选品往往真的非常重要。而这里更多体现的是产品架构角度来说的。

    这个产品线,主要围绕活动款、引流款、利润款、形象款和主推爆品五大分类。但这种分类事实上更适合品类店面,也就是实体生产企业,对于商贸型多品类的店面来说,相对普适性没那么好,我建议场景整合模式,还有一种是圈层用户的套餐模式。三种模式产品架构体系,对应品牌的三种定位方式。

    五、商品定价



    六、京东店铺运营品牌搭建


    结语:

    从电商店铺运营干货和运营提升角度来说,这里重点分享了起店入驻、类型选择、店铺选择、商品选择与评测、商品定价、店铺运营推广几个维度进行干货分享。其实跟淘宝的电商基础内容角度来说,基本维度类似。包括拼多多,也是这个基础架构。
    以上是本篇内容,期待你的点赞、分享和关注,更多精彩明天见!

    延伸阅读:淘宝开店运营难题,这篇内容够了(附ppt)

  • 自媒体之路,没有失败可言

    自媒体之路,没有失败可言

    刚忙完下班回来,这几天都是在北京拍摄视频,剪辑视频,精细化制作每一条视频,开始北京的自媒体IP孵化陪跑之路。
    北京太适合做自媒体了,到处都是话题,也到处都可以有流量的爆点,主要是围绕影像行业来去做的IP,卖相机,卖云摄影照片直播系统,也卖视频直播系统。
    软件和硬件的一种结合方式,做自媒体是一件非常有意思的事情,从0开始起号,先养一段时间再说,然后就开始开播。
    每天跟着北京的同事一起商讨内容,制作内容,然后一起剪辑视频,是非常有意思的事情。
    如下是昨天在小米集团总部拍摄的视频花絮。
    每天都很充实,而且都是最为高效的几个小时,当每次出来成品是满怀期待的,这是精心制作的一条短视频,自己看完都会觉得很感动。
    很认真的做好每一条视频,先不管流量如何,得要按照自己的一个内容规划来去实施,积累到一定量,总会有爆发的时刻。
    自媒体就是这样的,是一个先慢后快的过程,是一个先积累后爆发的过程,也是一个持续成长,然后带来成功的这么一个过程。
    是很难说一个自媒体小白,一开始做,就能爆发,可以成功的,这是不现实的,都是一个过程。
    谁能够熬过这个前面艰难的过程,谁就可以在自媒体路上获取成功,我一直强调的是只要不放弃,做自媒体的成功概率几乎是100%,除非自己放弃了,真的不存在失败一说,只是说大成小成而已。
    认真的输出每一条视频内容,做到后面肯定就会带来不一样的惊喜的,若干年回想起来,也是一件非常难忘的事情。
    每个人都可以做自媒体,每个人都有自身独有的内容,和优势,而自媒体平台也是需要更多的不一样的内容,这样就可以丰富平台的内容。
    内容本身就是一个消费品,每天都是需要的,也是需要每天都不断产出新的内容的,就好比上周生产的内容,这周可能就刷不到了,系统永远都是推最新的内容,所以每个人都有机会被系统推荐到,只要去生产输出内容即可。
    只要在行动,就已经超过99%没有行动的人了,自媒体就是这样,只要敢做,系统就敢给你推流量。
    欢迎更多的朋友加入到自媒体的队伍当中,也欢迎更多的朋友加微信,备注“自媒体”,一起交流探讨。
    (加周大侠个人微信)

  • 视频号小店广告链路全新上线

    视频号小店广告链路全新上线

    为帮助视频号商家实现更高收益,微信广告上线直跳视频号小店广告链路,提升商家流量获取效率,加速生意增长。

    支持五大流量场景
    提升拿量空间与获客效率

    对于有商品带货需求的商家,视频号、朋友圈、公众号及小程序广告可直跳视频号小店商品页,同时支持将广告通投至搜一搜广告位。


    左滑查看更多示意图 >>


    全新的广告链路为视频号小店商家打开引流新通路,五大场景提供海量流量,大大提升广告拿量空间与获客效率。广告主可根据广告位特点组合投放,以拓展多元人群。


    广告支持选择“下单”、“商品详情页浏览”和“加入购物车”优化目标,帮助广告主优化用户下单率,实现更高 ROI。

    兼有内容加热和卖货需求的商家,还可以选择朋友圈广告的“内容加热带货”链路。用户点击朋友圈广告即可进入商家的视频号内容,视频下方展示广告组件,用户点击广告组件即跳转视频号小店商品页面,帮助商家实现内容种草和卖货的双重目标。

    “内容加热带货”示意图



    覆盖全新转化人群
    带来商家生意新增量

    根据测试数据发现,视频号小店链路的广告下单人群与直播广告下单人群重合率不到 10%、与小程序链路广告下单人群重合率约 30%,意味着投放小店链路可为商家拓展大量新用户,进一步提升生意收入。

    建议商家多链路投放,以最大化广告回报。对于直播商家,可以突破直播时长限制,全时段投放获取增量收益;而对于此前以小程序为转化阵地的商家,则可以挖掘新用户池,开辟新的生意增长点。

    精选案例

    已有多个行业商家通过视频号小店广告链路收获生意增量,下滑查看精选案例。


    投放流程

    目前视频号小店广告链路仅支持竞价投放模式,广告主可登录腾讯广告投放平台 (ad.qq.com)进行投放,详细投放流程查看:视频号小店广告链路投放指引


    6.18 大促将至,视频号、朋友圈等场景流量宽裕,欢迎广告主投放视频号小店广告链路,开启大促新增长和生意新突破。



    如有任何疑问,请咨询微信广告助手,在线客服将会为你及时解答。

    客服在线时间:工作日9:30-18:30


  • 【今日学习】行业大模型

    【今日学习】行业大模型

    引言

    AI大模型发展如火如荼,自ChatGPT问世以来,AI大模型如火箭升空,迅猛发展。GPT-4、Gemini1.5、Sora、GPT4o等创新产品竞相亮相,AI写诗、换脸、占卜等应用迅速走红,成为科技界的新宠。”AI奇点”、”AI觉醒”等话题引发热议。在这场技术狂欢中,行业垂直大模型是怎么样的呢?


    最近研读了腾讯研究院《2024行业大模型调研报告》,在这里总结分享一下。



    01

    为什么要发展行业大模型?


    1.经济性、泛化性和专业性的平衡:通用大模型在追求广度的同时,往往难以深入特定行业的深度并同时兼容其经济性,形成了一个难以逾越的“不可能三角”。

    2.数据隐私与安全:在竞争和安全的需求下,私有数据和独特资源的保护使得通用大模型难以触及这些宝贵资源。

    行业大模型的出现,正是为了解决这些挑战,它们像定制的钥匙,精准开启行业特有的大门。



    02

    如何构建行业大模型?


    在构建和应用行业大模型时,因需求和目标不同,技术实现复杂度各异。目前,业内主要采用提示工程、检索增强生成、精调和预训练四种方式,其实现难度逐渐增加。

    1.提示词工程
    我们前几天分享的Coze平台搭建的应用,就是通过提示词工程来让大模型完成指定的任务

    2.外挂检索增强(RAG)
    检索增强生成(RAG,Retrieval-Augmented Generation)在不改变大模型结构的前提下,通过外挂知识库,为模型提供特定领域的数据,增强其检索和生成能力。

    3.优化精调(FT)
    精调(FT,Fine-tuning)也常称为“微调”,是在预训练模型的基础上,针对特定数据集进一步调整参数,使模型更加精准地服务于业务场景。
    4.预训练
    当上述方法无法满足需求时,就需要从头开始构建一个专门为特定行业定制的大模型,这是一种更为深入和全面的解决方案,其成本和代价也最高。


    03

    行业大模型的特点

    1. 模型与应用的结合:行业大模型不仅仅是算法的集合,它们还包含了针对特定应用场景的解决方案。
    2. 建立在通用大模型之上:大多数行业大模型都是在已有的通用大模型基础上进行定制和优化。
    3. 行业大模型的本质是解决方案:它们的核心价值在于解决实际问题,提供切实可行的解决方案。



    04

    行业大模型当前的应用


    行业大模型的应用呈现出多样化的趋势,但可以归纳为三个主要方面:
    1. 内容生成与创意设计:大模型的生成能力被广泛应用于文本、图像、代码等的生成,尤其在营销和广告领域,它们能够结合行业数据,创造出更具吸引力的内容。

    2. 信息提炼与专业辅助:大模型的摘要和规划能力被用来提炼专业知识,辅助专业人士进行分析和决策,如金融和医疗行业中的应用。

    3. 任务调度与智能交互:行业对大模型的期待还包括其作为智能代理的能力,希望它们能够与其他应用和设备连接,协助进行任务调度和问题解决。

    以下是报告中,各行业对大模型应用的成熟度调研。



    05

    发展趋势与未来展望


    1.多模态大模型进一步打通虚实之间的壁垒
    GPT4o已经可以流畅视频对话,学习环境信息。据报道,openAI内部更是在训练理解3维空间的模型,此前的Sora也只是通过图像(2维方式)来理解世界。AI进一步理解三维空间后想必会有更为惊艳的表现。

    2.政策引导的 人工智能+  将加速行业大模型发展
    随着政策的支持,人工智能与行业的结合将加速行业大模型的发展。

    1. AI Agent的变革:智能代理将深入改造各行各业的应用形式,带来前所未有的变革。

    2. 端侧形态的多样化:从手机到耳机,从音箱到自行车,大模型将以更多样的形式出现在我们的生活中。

    3. 云智能一体模式:随着6G和云超算技术的发展,大模型将更加高效地运行,为行业提供更强大的智能支持。





    End




    本文主要信息来源腾讯研究院《2024行业大模型调研报告》

    更多信息大家可以阅读原文,长按识别二维码即可下载。


    *欢饮关注,一起学习,共同成长

  • 很多人想听,就再聊一些

    很多人想听,就再聊一些

    过去的1个月,我们可能刚刚经历了一次重生。
    这一个月里,我们又毕业了十几位同事。
    这一个月里,我们暂停掉了一切自营系统的活动。
    在乌云密布的日子里,每个人都可能会迷茫。
    收入的锐减,叠加深圳房价的bao跌,着实让人看不到希望。
    我想过要不全面转型做海外市场?要不彻底换个行业?要不停止折腾,去国外呆上几个月?要不干脆去做实体?
    但创业10年,心有不甘,还是要咬咬牙,坚持住,撑起这个行业。
    或许我们倒了,这个行业就真的结束了。
    我向来坚信,越难的时候,越要动起来,或许停了,就再也没有声音了。
    折腾不能停,研发不能停。


    或许方向错了

    创业10年,我们积累了足够多的经验,也有足够深厚的技术积累,资源能力也算足够深厚。
    我一直在想,我们在AI上研发投入这么大,布局这么早,这么深,为什么就进展的比较一般呢?
    或许是AI的市场还处于大早期,根本没法商用?
    或许是真的太卷了,AI 大家都赚不到钱?
    或许我们都被奥特曼忽悠了?AI只是一个概念?
    再或许,那些曾经帮助我们打过无数次胜仗的经验,不再适应当下或者未来的环境?
    是的,过去10年的经验,在AI时代,甚至未来10年不再适用。
    我们的产品都是重度TO B的,狂问,高端数字人等都是如此,这个太考验销售能力了。
    每次用户体验功能,感觉都要费半天劲开演示账号。
    这种打法,重度依赖人工。
    研发成本高,导致系统价格居高不下。
    能经得起这一番折腾的用户是越来越少。
    早就想转型C端,但手里面全部B端客户资源,要怎么转?
    C端的单客户付费那么低,能玩得动?
    从来没有做过C端,从哪里起步?


    花1个月调研C端市场

    带着很多疑问,我看了很多面向C端运营的AI产品,也加入了很多群。
    这些群有大厂的,也有小公司的,大概有几十个。
    我只想静静的看着他们在聊什么。
    跟我想象不一样的是,这些群大多数很活跃,一不留神,群未读消息就99+。
    群加人的速度普遍比较快,半天功夫,一个群就满了。哪怕是做AI聊天这种在很多人看起来干不动的生意的,进群速度也是非常疯狂。
    这跟B端市场死气沉沉的氛围完全相反。
    这些人来自于各行各业,有着各种不同的需求,这里面有大量的短视频创作者,他们为了满足自己的短视频创作需求,可以不惜熬夜,不惜不停的抽卡(开盲盒)。
    很多B端的人都以为AI视频不行,AI绘画不行,不能商用。但是在他们看来并不是这样的。这些东西足以创作出好的作品,足以让自己的广告拍摄成本,视频制作成本降低99.9%,足以让自己的短视频账号轻轻松松涨幅十几万。
    效果差又有什么关系呢?一次不行就两次,两次不行就三次,再不行就单独剪辑出来。C端最不缺的是时间。
    作为专业B端运营的你,能想象到吗?
    如果你还在认为AI不成熟,还在准备等sora出来再行动,那我只能说AI时代,可能真的跟你无缘。
    你真的以为现在的AI不能面向B端交付吗?
    不是不能,而是你不知道卖什么,卖给谁。
    使用秋叶SD一键安装包,电脑上炼图,一张图几百块,一批收个几千几万,这样的需求多了去了。
    你不知道,是因为你即将被AI时代彻底抛弃。
    当时代的巨轮驶过,总会有一堆人被淘汰,我曾经一度认为80后,90后很可能就是要在AI时代被抛弃掉的那批人。
    拼不过00后,不淘汰我们,又淘汰谁呢?


    市场比我们想象的要好

    除了上面讲的群里面的所见所闻。
    我还看到某些在淘宝卖MJ账号的店铺,单品销量突破了6万,销量超2万的店铺有几十个。
    我还看到 某MJ中文版,画图排队能到200多,盲猜下,他们可能有不低于30万用户。
    我还看到AI应用已经全面进入了加速期,各行各业的人们都在积极试错,积极探索,积极使用,让AI真正赋能自己的行业。
    那些积极行动的人,或许是最有资格成功的人。
    而做了多年B端的我们的,在做什么?
    是不是每天都在感叹大环境不好,在感叹内卷太严重。
    是不是大部分AI都听过,但很少用。
    是不是连MJ的垫图功能都不知道是什么。
    上次发完文章,有66个人加我微信,有圈子内的,也有圈子外的,有创业公司老板,也有在大厂上班的。
    很多人都在问,新系统什么时间上线,这份热情,超出了我的想象。
    很多人提出了各式各样的AI场景需求,很多人表现的非常迫切。
    我这才知道,AI的市场原来并不差,只是我们做的那些东西恰巧没有命中市场需求。
    你是不是很想知道,AI时代,B端市场到底要怎么打?
    不急,先聊聊AI音乐届火爆的suno。


    suno又融资了1.25亿美金

    昨天,suno宣布又融资了1.25亿美金。
    看到这个新闻,你可能内心比较平淡,过两天又忘记了,跟你又有什么关系呢?
    但你有没有想过,他们为什么能融资这么多。
    常年做B端的你或许根本不需要用这个,你只是感觉,不过是娱乐的产物。
    但你可能忽略了,娱乐也是一个非常庞大的行业。
    你可能没意识到,某一天,你也会频繁的使用这个AI能力。
    MJ 和suno 是当前AI领域比较能够商用的两个好产品,你需要发现他们的价值,想明白他们融资的背后逻辑。
    想明白这些,你才能真正进入AI时代,才能真正服务好你的B端客户。


    做B端最需要什么



    1.实力。

    你需要让客户感觉,你有实力。
    你未必真有实力,但你一定要让客户感觉到你有实力。
    你要源源不断的搞出来一堆新东西,让朋友圈好友,让私域社群用户,让你的短视频粉丝,主动找你谈B端业务的合作。
    B端赚的就是信息差、认知差,你的B端用户,因为没有你信息来源广泛,所以他们需要向你付费。
    一定要人无我有,大家都有的时候,就约等于没有。
    实力说白了都是包装出来的,大厂们都在包装,你不包装,拿什么赚钱?
    那应该怎么包装呢?


    2.产品。

    想要包装,你肯定需要有产品。我刚刚说了,一定要人无我有。
    你要有源源不断的产品,来证明你强大的AI研发实力。
    今天出一个,明天出一个。
    时间久了,客户肯定对你深信不疑。事实上,你的AI产品也经得起考验。
    一定要让客户了解某个领域的AI,一定是先从你这里听到的,或者说是从你这里开始尝试用的。
    这样他们才可能把你的AI能力,跟他们自身的业务需求做结合。
    这样,他们才可能把那个巨大的B端单子,给到你。
    如果你还是什么AI产品都没有,那很肯定要被AI时代无情的抛弃了。
    既然不知道哪里会开花结果,那就可以考虑多种几棵果树。


    3.门槛。

    上面说了,传统B端打法,门槛太高,好不容易来一个客户,体验流程麻烦,操作过程繁琐,一不小心,客户又给折腾跑了,而这个客户是你花了200块钱的成本投流吸引过来的。
    所以,要想活命,一定要降低门槛。
    把网址直接丢过去,不需要人工干预指导,甚至不需要教程,客户直接就用上了。
    没有过高的门槛,需要付费的时候,他随手充个5块10块钱就可以继续体验了。
    你把网址挂到朋友圈,挂到短视频的评论区,甚至挂到百度推广,客户没事的时候简单用用,或许一个美好的故事就此开始了。
    你还可以有源源不断的造血能力,搞个什么邀请奖励功能,给点什么好处,无论是算力,还是金钱,就源源不断的传播出去了。
    我看过一些AI产品,拓客成本只有1~2块钱,这可比投流轻松的多了。
    改造之前,你的池子里就那么几条鱼,他们也早就饿的不行了,你还梦想着他们能跳出来让你咬一口。
    改造之后,你池子里的鱼快速多了起来,有小鱼小虾就会有大鱼,什么时间想吃,就是你说了算了。
    B端是非常难搞品牌传播的,尤其是在当前的环境。你一直悄悄的,默默无闻的做着产品,不知道哪一天,就被这个时代无情的抛弃了。
    C端虽然客单价很低,甚至低到几块钱,但操作得当,你的品牌会快速传播。
    这就是我最近一直在说的:用C端的打法撬动B端市场。
    AI时代,这可能是唯一的活路,除非你的账户上还有花不完的钱。


    还是要打造AI生态

    做了十年系统,私域里几万B端用户,我们可能是比较懂B端的。做B端的系统,跟纯技术界做系统,思路和打法都不一样。
    纯技术界面向的群体主要还是技术,主要需求是自己折腾;而我们这边,面向的群体主要是更追求简单方便,时间宝贵的中小企业老板。
    好比我们开了一个商场,都从我们这里进货,买回去直接服务自己的客户,或者作为中间商,直接加价卖给自己的客户,这是核心商业模式所在。
    这两年,商场里面逛了一遍又一遍,发现都是一些不好卖的老古董,这才导致整个庞大的产业链岌岌可危。
    千万不要小看我们这个行业,上下游辐射上百万家公司是很轻松的。
    这个行业迫切的需要一个能拯救千千万万从业者的好系统。不,一个不够,是源源不断的好系统。
    源源不断的AI好系统,意味着必须搭建生态,把庞大的,正在迷茫的开发者们的积极性充分调动起来,动起来去创新,去创造。
    在充满前景的AI时代,为整个行业贡献源源不断的优质解决方案,让大家的收入多起来,腰包鼓起来。
    谁能做到这个,谁或许就可以引领下一个十年。


    准备上线

    全新聚合AI框架KTAIGC 准备上线了,规划是一个商业框架,设有免费和付费版。抱团取暖的时代,独立版没有生存空间,形成合力,才会有救。到底有没有炸裂的功能,需要用心去发现。
    第一批用户会有一些官方自营插件+框架的打包内部价,也可以单独买插件,仅需99元起,高度灵活自由组合。
    其他的点这个链接看吧,我就不过多介绍了(文档可下载)。


    功能介绍点击这里查看


    本文封面图由AI创意文字功能生成,其他内容均为原创。

    我是张鹏,狂团创始人,985硕士,AIGC超级爱好者。如果你也喜欢AIGC,欢迎一起交流。我的私人微信:kwaicn

  • 咒术回战手游:12个营销套路,卖课卖服务可以抄作业(下)

    咒术回战手游:12个营销套路,卖课卖服务可以抄作业(下)

    不装了,上篇文章说的手游,就是咒术回战。

    好几位兄弟看完,都已经发现了(废话,你首图那么明显)。

    为啥这次要说出来是啥游戏?因为我想发点截图,可能更好理解…

    好了,这篇文章,继续分享一下,那些让玩家付费、续费、裂变的12个营销套路。尤其最后一个,我觉得不止卖课卖服务,升华到人生,其实也是一个道理。

    前6个已经写完了,分别是:排行榜效应、存储效应、试玩效应、定制效应、狗托效应、首战效应。感兴趣的,可以戳链接阅读。

    跨界打法复刻:手游里的12个营销玩法,很适合卖课卖服务(上)

    下面,分享后6个效应。


    帮派效应:社群的力量
    大部分游戏,都会引导玩家建立帮派,然后设计多维的玩法,比如帮派战、帮派商店、资源抢夺等,来促动帮派之间的竞争。而每一个帮派,基本都会有一个QQ或者微信群,方便玩家之间的联系和互动。
    我有一个最大的感触就是,只要加了帮派群,你离充钱,基本就不远了。

    为什么这么设计?
    • 社群交互:社群是一个非常易于交互的形式,在游戏中一些做不到、或者不方便干的事情(比如发个截屏问问装备怎么调),通过社群都可以解决。
    • 情感链接:有了朋友,就有了情感链接,玩家们就更有了继续玩的动力。
    • 攀比心理:有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争;有纷争的地方,就有人为了成为大侠,而付出更多。
    卖课卖服务领域怎么用?
    • 建立社群:根据产品主题,创建功能社群,鼓励用户之间的交流和互动。并提供社群支持(比如新人见面会、辩论赛),促动会员之间相互认识,相互获得价值,建立情感链接,以此提高归属感和忠诚度。
    • 羊群效应:社群成员的动作,都会互相影响。用好羊群效应,可以最大化地驱动会员的动作(比如大家都看这个课我也看、大家都付费了我也付、大家都觉得他说得好我得赶紧去看回放)。

    Aha时刻效应:精彩瞬间的驱动传播
    当你在游戏中出现特别炸裂的时刻,比如「残血拿到3杀、战胜了比自己战力高很多的对手、获得了稀有的角色/装备」的时候,游戏捕捉你的精彩瞬间,并通过丝滑的引导链路,邀请你分享给好友。

    为什么这么设计?
    • Aha时刻:Aha时刻,指的是让用户感到特别满足的精彩瞬间。这种时刻,最能激发玩家的情感,增加他们对游戏的投入和忠诚度。
    • 社交分享:同时在Aha时刻出现时,人们也是最乐于分享的,当他们把自己的快乐分享出去的时候,就成为了一个真诚的自然广告,吸引更多人加入游戏。(比如王者荣耀在这一点就做得极好,他甚至会直接帮你自动做出酷炫的五杀短视频,最大化激发你的传播)
    卖课卖服务领域怎么用?
    • 成就展示:用一些自动化的路径,为学员提供多种展示学习成就的功能,比如很多读书类的APP就是这样,自动生成一个海报,说你已经读了多少本书、看了多少字,用户就很愿意分享到朋友圈,证明自己是一个爱看书爱学知识的人。
    • 口碑营销:当会员拿到结果时,通过各种形式帮助他,传播这个结果(比如帮他制作海报、引导社群其他人鼓励、邀请他来做一次分享等)。

    竞赛效应:社交货币
    游戏中有一个「跨服竞技赛」的设计,每个区排行前16名的玩家,将会进入跨服赛。跨服赛从64强到冠军,只要自己区的人获胜,该区所有玩家就都可以获得奖励。同时,每一轮的比赛都可以被所有玩家「押注」,赌对谁能获胜,可以获得更丰厚的翻倍奖励。

    为什么这么设计?
    • 责任背负:当玩家进入跨服赛后,他的每场胜利都能给本区的玩家带来福利。在一定维度上,他就相当于扛起了本区玩家的责任。为了能代表本区走得更远,他会让自己变得更强,也就是充更多的钱。
    • 话题中心:进入跨服赛的玩家,在比赛前会被各区的普通玩家议论、分析,比如「A和B谁能赢啊、那个XX我知道他特别厉害、上次XX就输给XX了」。这样的感觉,无异于让参赛玩家成为了被讨论的焦点,这种感觉会让他非常自豪。为了下次还能进跨服赛,被讨论,他会继续充钱。
    卖课卖服务领域怎么用?
    • 赋予使命:在一些特定的活动上,可以给会员赋予一些独特的使命感,觉得自己必须为这件事做点什么。可以用「不仅是…更是…」的结构来进行思考,比如:今天到场的各位,不仅是学习如何写书,更是我们第一本联名书籍的所有作者。
    • 社群活动:组织各种实践分享会、研讨会、开放麦等活动,并邀请会员来分享他的知识所得,引导其他会员对其分享的内容进行高度评价和讨论,以此提升他们能感受到的精神价值。

    习惯效应:逼死强迫症
    这一点在游戏中有两个应用形式。第一,是在各种任务界面,都设置了「温馨提醒的小红点」。如果你不完成这个任务,小红点就会一直存在。更过分的是,有些小红点是设置在充值活动上的,你不充值,它就不消失。第二,是在你点击一个商品后,「购买」的按钮一定会设计在右边,而「取消」的按钮会设计在左边。

    为什么这么设计?
    • 行为引导:小红点等视觉提示可以作为行为触发器,引导用户采取行动。激发玩家的强迫症心理,促使他们完成特定的任务或消费。
    • 决策影响:大部分人的习惯,都是去点右边的按钮,按钮的布局就影响了用户的决策过程。我有一次,就是没想买,但是点出来了,也不贵,就付费了。
    卖课卖服务领域怎么用?
    • 提醒系统:通过提醒系统,如@所有人、群代办或应用通知,提醒用户完成学习任务或参与活动。
    • 界面设计:优化用户界面,将你想让用户点击的选项,想让用户重点看的文字,设计得更简洁、更显眼,没用的说明文字尽量缩小。

    战令效应:持续激励
    游戏中会特别设计一个战令系统,系统中会有非常多的奖励,但不是直接给你,而是战令每升一级,才能获得一个奖励。而想要战令升级,就需要每天完成各种各样的任务。
    值得一提的是,战令升到最高级对应的那个奖励,会极具吸引力。比如一个新角色/新皮肤,是从其他途径无法获得的,而游戏会在你刚开战令的时候,就给你1天最高奖励的体验时间,让你欲罢不能。

    为什么这么设计?
    • 持续激励:分阶段的奖励可以持续激励玩家,增加他们的游戏时间。
    • 目标导向:明确的升级目标可以引导玩家的行为,使他们专注于游戏进度。
    卖课卖服务领域怎么用?
    • 成长地图:为会员设计基于产品本身的成长路径奖励,每完成一段任务(比如观看多少次直播、分享多少次海报、看了多少分钟课程)就自动解锁一个,给予学员阶段的奖励和认可。
    • 成就奖励:最高级别的奖励要着重设计,一定是非常珍贵不容易得到的权益。比如课程费用全返、一次1V1咨询、实体签名书等。

    3倍速效应:习惯依赖
    当你在游戏中充值,成为VIP后,就会得到更高效、更便捷的游戏体验。比如3倍速、一键完成繁琐任务、锁屏挂机、自动搭配宝石、装备自动升级…
    为什么这么设计?
    • 习惯依赖:我感受最深的,就是3倍速。最开始没充钱的时候,我觉得游戏1倍速,也就是正常速度。但用多了3倍速以后,你会觉得1倍速就像乌龟一样慢,根本没法玩。这种依赖性的培养,是让用户持续付费的关键。
    • 服务差异化:通过明显的服务差异化,让VIP用户感受到与众不同的待遇,并因为这些待遇而比其他玩家玩得更好,从而增强其忠诚度。

    卖课卖服务领域怎么用?

    • 会员制度:建立会员制度,在「学习资源、服务优先级、资料库权限、主IP链接度」等方面给予阶梯差异化,培养用户的依赖性。

    这个效应,其实延展到人生,也是一样。

    我经常在网上,看到一些评论,他们是这样说的。

    如果给我10万,就能解决我所有的烦恼了。

    如果能一年赚50万,让我干啥我干啥。

    如果我有500万,我就彻底躺平,再也不上班了。

    仔细想想,真的是这样吗?

    不是的。

    当你从一个月3000块钱,真的变成一个月赚5万块钱的那一刻。

    你就不再是,当年那个你了。

    3000块钱时,你想的是每天下班看什么剧、打游戏怎么上分、老板为什么SB。

    而当你一个月赚5万块钱的时候,你想的一定是,产品怎么做、流量从哪里来、找什么渠道、客户怎么成交。

    这不是因为你被公司PUA了,不是因为被社会磨平了棱角。

    而是因为:你会疯狂想办法,保持住5万月薪,带来的生活质量。

    一匹脱缰的野马,在广袤的草原释放过天性后,是不可能愿意回到马厩里的。

    你的认知、价值观、阅历,都已经发生了,彻彻底底的改变。

    这个,就是3倍速效应。

    至此,和每一位,已经进入了「3倍速」模式的奋斗者。

    共勉。


  • 吵翻了!58家出版社抵制京东大促,各方发声

    吵翻了!58家出版社抵制京东大促,各方发声


    5月20日,一年一度“618”电商年中促销大战打响,电商平台纷纷推出首波折扣预热。与此同时,北京、上海两地多家出版社发布声明告知函一石激起千层浪。


    这些告知函内容大同小异,针对京东全品种图书以不高于3折的价保政策,以及5月19日至6月20日期间累计8天的促销活动,出版界均表示不参与京东“618”促销活动,并且不承担活动期间产生的任何返利费用。


    截至22日发稿前,京东方面就此没有对南都记者作出回应。但南都记者观察发现,书友和出版界人士形成了明显的观点分野——从经济利益出发,书友们对出版社不肯低价销售的做法提出质疑,而出版界人士则力挺这波联合发声,还不约而同地谈到书贱伤行业的担忧。


    梳理各方争议会发现,问题核心在于在一个实体图书市场备受冲击的环境下,图书作为极为重要的文化商品应该如何定价,既能普惠大众又能保证行业持续健康发展?不难想见的是,在市场机制下,不论销售模式变换,各方又作何表态,这场商业博弈还会继续。


    值得关注的还有,出版社的联合发声之举是否涉嫌达成垄断联盟?而电商平台要求低价促销之举又是否存在合规风险?


    京沪58家出版社纷纷发声

    拒绝参加京东618活动


    “618”首波大促之际,京沪两地出版界发布的多份声明告知函引起各方关注。


    这些告知函提到的江苏圆周电子商务有限公司为京东全资子公司,主要负责图书经营业务。


    告知函内容大同小异,均提到京东方面提出的“618”促销活动方案为,全品种图书以不高于3折的价保政策,参与5月19日至6月20日期间累计8天的促销活动。出版商方面均表示不参与京东“618”促销活动,并且不承担活动期间产生的任何返利费用。



    北京联合声明分别有清华大学出版社、北京大学出版社、中国人民大学出版社、人民邮电出版社、电子工业出版社、机械工业出版社、化学工业出版社、科学出版社、中国建筑出版传媒有限公司、人民卫生出版社参与,且均已加盖公章。此外,商务印书馆、人民文学出版社也发送了单独的盖章声明。


    “我们理解这一决定可能会给贵公司带来不便,但为了维护市场的长期健康发展,我们认为这是必要的举措。”北京出版界声明均写道。


    上海出版界的发声主体为上海出版社经营管理协会。据悉,上海出版社经营管理协会下有46家会员单位,其中包括上海世纪出版集团、上海人民出版社、上海文艺出版社、上海译文出版社、北京世纪文景文化传播有限责任公司等等。


    据此合计,京沪两地至少58家出版单位就此表态。


    京东方面就此没有对南都记者作出回应。不过一名京东图书采销工作人员的朋友圈在网络流传,他写道:“我只是想通过薄利多销扩大销量,给合作伙伴们创造收益;我只是想尽自己最大努力去促消费为社会创造价值……咋这么生气呢,我做错了啥呢?”



    书贵买不起?

    书友吐槽定价过高、质量跟不上


    原本沉浸在“618”大促氛围快乐“买买买”的豆瓣知名读书小组——“买书如山倒,读书如抽丝”(简称“山倒组”)很快注意到出版社这波动向。


    “山倒组”拥有超过65万组员,组员们日常交流读书心得、分享购书折扣。5月20日晚间,不少“山倒组”组员晒单低价的京东购书记录,渐渐地组员发现购物车中的书籍陆续下架或是被移出促销范围。


    豆瓣“山倒组”发起相关投票。


    了解到出版界的发声后,有组员就“大家对这次618各出版社开启限价活动怎么看?”发起投票。截至5月21日中午12时,有53%组员认为出版社“很快就食言”,占比最大,认为“会维持一段时间,会食言”的组员占比32%,只有15%组员选择了“认真的,以后没低折扣了”。


    南都记者观察发现,不少组员讨论出版社声明时秉持负面评价。


    有声音认为当前出版社的图书定价过高,日常促销只是恢复正常价格,过度涨价只会将大家赶至电子书阵营。也有组员直言书籍质量跟不上,“字体还浅,纸张又差,装帧一般”;甚至有人吐槽“出版社要有自己的花西子,出版界及门下要有自己的李佳琦”。


    5月20日晚间,世纪文景小红书官方账号发布上海版《联合声明告知函》,并附文“大平台更有责任和义务维护公平竞争的良好市场秩序”“期待能有更大范围的对打折乱象的抵制,或者说是更有效的管制”。


    而这条社交动态下方,书友和出版界人士形成了明显的观点分野。从经济利益出发,书友们对出版社不肯低价销售的做法提出质疑;出版界人士则力挺这波联合发声,还不约而同地谈到书贱伤行业的担忧。


    “书贱伤行业”?

    三折击穿底价,或导致劣币驱逐良币


    出版界业内人士如何看待这一波联合声明?


    曾在出版公司负责营销工作的范某调侃,出版业属于“夕阳行业”。在她看来,前些年电商的崛起让出版业拓展了销售渠道,但也受制于电商平台,不得不以低盈利换渠道。某个电商平台能低价卖书,是因为某一方自愿让出了利益。出版行业挣钱难,生态不好,好书势必会越来越少,这对读者和文化生态都是一种伤害。


    “现在大家愿意抵抗电商平台低价大促,一方面可能是出版行业慢慢有了勇气,同时也可能随着各种社交媒体的兴起,出版社和出版公司都努力在直播平台或社媒上耕耘私域流量,有了靠自己的底气,所以对电商平台的依赖性有所降低。”


    针对图书定价过高的质疑,据范某了解,一本书从策划到出版的成本相对固定,如果价格特别低显然不合理。比如面向儿童的绘本做到很低价格,那么纸张和油墨可能会不达标。


    世纪文景小红书官号下的评论区发言。


    上海图书编辑Alice告诉南都记者,即便公司低至成本价的内购活动,图书折扣最低也只能做到3折左右。“以我手上在做的一本书为例,引进版权的书籍差不多能签约五年,版权、翻译都有费用,年末还要根据销售情况结算版税,加上印制成本、封面设计、排版、编校费用。如果按定价打三折的方式销售,就算这本书卖一万本,也很难回本。”


    以公版书(版权进入公共领域的书籍)为例, Alice表示,在这方面,同一本书市面会有诸多译本,从翻译家的语言习惯和语言功底的差异来看,译本之间存在质量差别,同时印制工艺和纸品选择也有优劣之分。如果不进行内文翻译质量和书籍装帧品质对比,只选择购买便宜的译本,不仅影响读者的阅读感受和阅读体验,也容易造成部分翻译问题较大且印制品质欠佳的译本被大量选择,导致“劣币驱逐良币”的局面。


    “一个常见的说法是,为什么大家愿意掏30块钱去买一杯饮料,却不愿意掏30块钱去买一本书?我虽然不是完全赞同将这两方进行对比的行为,但也觉得有一定合理性。”Alice说道。


    回顾出版商大战电商平台

    直播“1元卖书”惹争议


    这是一场消费者、出版商和电商平台的三方博弈,而在供应销售端,出版商大战电商平台的历史更是由来已久。


    2011年“六一”促销期间,刚杀入图书市场不久京东与当当网、卓越亚马逊等电商平台“三足鼎立”互打价格战,也曾激起出版商的反抗。


    当年媒体报道,当当网推出了一批少儿图书“59折封顶”,卓越亚马逊打出了“最给利的六一儿童节,卓越亚马逊少儿图书全场5.5折封顶”的口号,京东也宣布从5月16日上午起全部少儿图书4折封顶促销。


    随后5月17日,包括接力出版社在内的24家少儿出版社随即发表联合声明,称京东以低于成本价格销售少儿图书的行为,已严重侵犯相关出版者和经营者的合法权益,构成不正当竞争行为。


    刘强东回应称京东意在打破图书行业垄断行为,“这些书3折就可以从中盘进来,有10%的利润已经足够了。”


    同日,磨铁图书创始人沈浩波也发博直指卓越亚马逊以各种名目打“价格战”扰乱图书销售市场。沈浩波甚至下了“最后通牒”称,“如果你们一再干扰上游价格政策;作为你们最大的图书供应商,我们不排除将少儿、动漫类图书全面与当当独家,不排除全品种与当当独家。不排除开新闻发布会。”


    时隔两年,2013年7月北京大学出版社、电子工业出版社、清华大学出版社等8家出版社针对整个电商行业联合发声称,少数书店在图书促销活动中出现了以低于销售价格向市场倾销图书的行为,损害了出版社利益,破坏了市场正常秩序。因此八家出版社将联合对逆价倾销的书店进行处罚,措施不限于暂停新书发货,终止销售合同等。


    时任中国人民大学出版社李开龙副社长还澄清称,八家出版社是一个松散的组织而非价格联盟,只是一个共同声音的出口。而当年“八社联盟”亦在本次发声的北京出版社之列。


    随着直播时代到来,2021年北大寒门贵子刘媛媛“1元破价卖书”以及2023年东方甄选“5000册好礼1元领”活动也引发诸多舆论争议。不少出版界人士批评破价销售的做法伤了出版人的心,会对出版行业造成实质性的伤害。


    南都记者还注意到,2023年1月10日,京东图书与当当网在北京签订战略合作协议,当当官方旗舰店在京东全面上线运营。双方表示将以此为起点,在货品融通、客户服务、整合营销、供应链协作等领域持续合作。


    不难想见的是,在市场机制下,不论商业模式变换,各方又作何表态,这场博弈还会继续。


    警惕:

    出版社联合声明、平台强制促销均有合规风险


    此番风波中,有声音认为出版社联合发声之举有达成垄断联盟之嫌。


    对此,北京工商大学法学院副教授剌森告诉南都记者,若上海出版社经营管理协会与北京“八社联合”的《联合声明告知函》内容属实,这种联合抵制行为可能会涉嫌我国《反垄断法》第十七条所禁止的“联合抵制交易”类型的横向垄断协议。但在具体认定中,还应结合市场竞争状况、协议对市场竞争的影响等因素。


    同时剌森也谈到,出版社可以就协议的达成、实施情况以及出版社与平台的市场力量对比作为抗辩理由,但从合规经营的角度,还是建议出版社不要达成此类联合声明。


    清华大学国家战略研究院特约研究员刘旭则根据当前电商平台的销售模式进行具体分析。例如低价促销的主体为平台自营店且平台对所售商品拥有所有权,那么平台有权决定图书转售价格,出版社无权干预,否则出版社可能涉嫌违反《反垄断法》第十八条第一款“限制最低转售价格”。


    但若涉及出版社的平台直营店或第三方经销商店铺,如果电商平台强迫出版社参与促销活动,并要求出版社承担活动费用或潜在损失,那么平台可能涉嫌违反《电子商务法》第三十五条“设定不合理交易条件”。


    在此情况下,刘旭认为,出版社为了保障著作权人获得合理的经济回报,保护编辑合法权益,保障其他渠道尤其是线下渠道的正常运营,可以抵制或者联合抵制电商平台涉嫌违反《电子商务法》第三十五条的行为。


    但是他也提醒,如果出版社试图通过联合抵制限制其分销商与电商平台合作,变相限制经销商自主定价权,导致直接损害消费者利益,则很难被《反垄断法》第二十条豁免禁止。


    不应忽视的还有,电商平台对出版商提出低价销售的要求又会否存在合规问题?


    剌森表示,如果电商平台强制出版社接受低价促销,是存在风险的。出版社在平台上开店销售图书,拥有定价自由,平台不应强制出版社打折出售,否则平台的行为可能涉嫌两类垄断行为:一是组织、帮助其他经营者达成固定价格的横向垄断协议,因为平台对平台内经营者的价格折扣进行了统一限制;二是若平台被认定拥有市场支配地位,其行为可能涉嫌滥用市场支配地位。


    在刘旭看来,电商平台与出版社达成合作,都应同时遵守《反不正当竞争法》《电子商务法》和《反垄断法》,避免在出版社拥有图书所有权和相关自主定价权的情况下,直接修改出版社的报价,或者强制出版社参与促销活动。


    对于附加期限的促销活动,刘旭建议电商平台可以与出版社就商品促销范围、数量、促销力度进行商议,使之既可以发挥吸引消费者,加快去库存、推广新品的作用,又可以让商家保留自主定价权,自负盈亏地安排营销策略和客户管理模式。


    思考:

    图书作为重要的文化商品,应如何定价?


    面对图书市场的种种现象,全国政协委员、上海朵云轩集团有限公司总经理朱旗作为出版业资深人士曾有一番概括。


    朱旗接受媒体采访时谈到,图书市场陷入了“高定价、低折扣”的恶性循环。线上图书销售占据整个图书市场份额的80%,电商平台为了争取流量惯用“价格战”促销,将图书折扣越压越低。出版社为了生存不断提高定价来维持基本利润空间。在这种模式下,书的实际价值被扭曲了,不少读者已经不习惯原价购买任何书籍,很多新书上架即打折。


    梳理各方争议会发现,问题核心在于在一个实体图书市场备受冲击的环境下,图书作为极为重要的文化商品应该如何定价,既能普惠大众和又能保证行业持续健康发展?


    据南都记者了解,当前全球图书市场主要有两种定价制度,一是根据市场规则和销售情况自由调整售价的“自由定价制度”,比如美国、芬兰、比利时等等,二是以定价为标准,不低于一定折扣范围的价格出售的“固定价格制度”(也称“转售价格维持制度”),以德国、法国意大利、荷兰、日本等国家为代表。 


    2010年1月8日,中国出版工作者协会、中国书刊发行业协会和中国新华书店协会联合发布《图书公平交易规则》。其中有一条规定要求,出版一年内的新书在零售时不得低于定价85%(“图书限折令”)。


    可以认为,这条“图书限折令”本质即为“固定价格制度”,意在保护出版商利润空间但最终因存在反垄断风险而被删去。值得一提的是,近年来全国政协委员潘凯雄、谭跃、赵东亮在全国两会上多次建言要求落实“图书限折令”。


    剌森对图书转售价格机制了解较为深入。她告诉南都记者,包括德国在内不少国家图书视为一种文化资产,因此采取了严格的图书定价维持制度,目的在于保障图书的广泛供应以及确保销售网点的存在,尤其是中小型实体书店,使公众能够较为容易地获取图书。


    比如德国《图书价格维持法》规定,图书的出版商或者进口商有权制定图书的最终销售价格。出版商或进口商在定价时要充分考量图书经销商的利润空间,特别应当考量中小型零售商对于图书供应和销售服务的贡献。


    但她也谈到对此的批评声音一直存在。例如2018年德国垄断委员会建议废止这一法案,垄断委员会提出立法者没有明确界定该法所保护的利益是什么,出版社维持价格的行为严重限制了市场竞争,并且该法事实上没有真正达到保护实体书店的目的,实体书店的重要性仍在持续下降。


    在剌森看来,我国不应盲目借鉴国外的定价模式,应当从提高消费者福利的角度出发,通过预防制止垄断行为,一方面维持图书市场的价格竞争,另一方面提高图书产品的质量并且保障图书产品的多元性。


    南都记者注意到,国家新闻出版署于2021年12月28日印发的《出版业“十四五”时期发展规划》对“规范网上网下出版秩序”规定,加强出版物价格监督管理,推动图书价格立法,有效制止网上网下出版物销售恶性价格战,营造健康有序的市场环境。


    南方都市报(nddaily)、N视频报道
    南都记者 黄莉玲 陈秋圆


     ▊ 南都君特选(戳下方标题)







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  • 宝塔linux面板测试版8.3.14更新了,欢迎升级体验

    宝塔linux面板测试版8.3.14更新了,欢迎升级体验


    版

    本

    更

    新

        8.3.14测试版

    目前宝塔Linux面板8.3.14测试版已上线,本次更新主要是对面板的功能进行了增加、优化、修复、调整了众多功能点,从而为客户提供更好的使用体验。

    更新日志




    【增加功能】

    • PHP项目的高级设置-全局设置增加cdn来源IP解析

    • 面板设置-新增备份还原模块



      【修复功能】

    • Docker-清理容器编排会删除有容器的容器编排

    • Docker-存储卷时间获取不准确

    • 计划任务-执行周期不准确

    • 计划任务-增量备份数据库无数据时发送告警报错

    • 软件商店-修复安装检查错误导致的循环安装



      【调整功能】

    • 计划任务-备份网站/数据库/目录增加磁盘不足提示



      【优化功能】

    • 网站-优化中文域名解析

    • 修复所有已知Bug


    2

    以上为宝塔Linux面板8.3.14测试版的更新介绍,如需了解更多,敬请安装体验,2分钟装好面板,一键管理服务器。


  • Redis可视化安装、配置、部署教程

    Redis可视化安装、配置、部署教程

    Redis

    ——Redis可视化安装、配置、部署教程——

    Redis是一个开源的、内存中的数据结构存储系统,支持多种类型的数据结构,用作数据库、缓存和消息代理。下面介绍在宝塔面板上可视化安装、配置、部署 Redis教程。


    一、Redis应用功能特点

    • 数据存储:可以存储键值对数据。

    • 缓存:常被用作缓存层,提升应用的性能。

    • 消息队列:可以实现简单的消息队列功能。

    • 数据持久化:支持将数据持久化到磁盘,保证数据的安全性。

    • 事务支持:提供一定的事务能力。

    • 发布/订阅:支持发布/订阅模式,实现消息的广播。

    • 数据结构丰富:提供多种数据结构,如字符串、列表、集合、有序集合、哈希等。



    二、Redis的应用场景

    • 缓存:常被用作缓存层,缓存热点数据,减轻后端数据库的压力。

    • 消息队列:发布/订阅模型使得它可以作为消息队列使用,实现消息的发布和订阅。

    • 分布式锁:原子性操作使得它可以作为分布式锁使用,实现多个进程或节点之间的同步。

    • 计数器:原子性递增递减操作使得它非常适合作为计数器使用,如记录网站访问量、点赞数等。

    • 实时系统:高性能和丰富的数据结构使得它非常适合用于实时系统,如实时排行榜、实时分析等。

    • 社交网络:数据结构非常适合用于社交网络场景,如用户关系图、用户状态更新等。


    三、安装使用Redis应用



    1.安装Redis:

    登录宝塔面板,在软件商店中搜索“Redis”点击右侧的“安装”,点击右上角“立即安装”即可安装。

    注意:如果没有搜索到应用,点击“更新软件列表”



    2.设置使用Redis:

    安装配置-点击右下角“安装应用”

    应用状态:运行中、停止、重启

    访问信息:

    日志:

  • 文旅运营:必知的100个网络热梗

    文旅运营:必知的100个网络热梗


    这是创策文旅的第 188 期分享

    作者 l  小利   

    来源 l  创策文旅(微信ID: chuangcewenlv)







    新文旅时代,年青人是推动时代潮流的主力军,也是消费的主力军,得年青人者得天下。


    做文旅运营,首先需要研究年青人的爱好和兴趣,了解他们的喜怒哀乐,以及他们玩的梗,更要懂他们,特别是九零后,零零后的年青人,他们爱玩梗,很多新词汇、新句式都是他们创造的,新华字典上都没有的,这些新思想,新思潮都是推动时代进步和文旅发展的新生力量。


    一切皆文旅,任何一个热梗都可以成为T恤,帆布包、文创产品灵感的来源,这些热梗除了调侃和娱乐,还带有对生活对社会的哲思,甚至有些可以带动文旅景区的宣传和营销。


    我搜集整理了100条网络热梗,看哪些对你的文旅产品或运营有启发。



    1



    1、想你的风别吹了。

     对旅游地常见的“想你的风吹到了XXX”网红标语的调侃和讽刺。


    2、泼天的富贵。

    形容一种突如其来的巨大关注度,比如淄博烧烤、贵州村超、哈尔滨冰雪文旅等。


    3、显眼包。

    指一眼看过去,第一眼就会锁定的焦点。


    4、你人还怪好嘞。

    指当代年轻人非常容易相信别人,却因此挨到社会痛捶的调侃。


    5、精神状态良好。

    形容自己精神状态良好的反讽,实际精神状态非常不稳定。


    6、纯爱战士。

    形容一群相信纯洁,美好剧情或爱情关系,不接受任何意义上的出轨的人。


    7、遥遥领先。

    出自华为发布会上,普遍用来形容自家产品的优势。


    8、泰裤辣。

    太酷了的音译,形容某种事物很酷。


    9、躺平。

    是一个网络热梗。指无论对方做出什么反应,内心都毫无波澜,对此不会有任何反应或者反抗,表示顺从心理,也表示不再热血沸腾的状态。


    10、内卷。

    也是一个网络热梗。“内卷”这个词最早是德国哲学家康德在《判断力批判》一书中使用的。后用来指一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象称为“内卷化”。


    现在流行成了一个字,“卷”,很多高校学生用其来指非理性的内部竞争或“被自愿”竞争 。现应用在各行各业以及各个领域中的竞争,指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。


    11、M3。

    意思是你懂的口头禅,你知道我在说什么。


    12、PUA你。

    控制你。


    13、CPU你。

    洗脑你。


    14、KTV你。

    背后卖你。


    15、UFO你。

    拿你当外人。


    16、PPT你。

    画饼。


    17、又幸福了姐。

    有点嫉妒调侃的语气。


    18、配享太庙。

    就是夸某专家说的很对。


    19、哈哈哈~被自己穷笑啦。

    委婉的说自己穷。


    20、哈哈哈~惹到我算是提到棉花啦。

    形容性子软。


    21、一吃一个不吱声。

    形容对某个吃的特喜欢。


    22、易如反掌啊。

    表达了一种对生活的掌控感和自信心。有时也形容很一般的人非常爱装。


    23、蹲一个。

    类似于吃瓜,也就是说某一个人或某一件事让他感到很有兴趣,很想要去了解某个人或某事。


    24、玉米几。

    形容身高一米几。


    25、小孩姐、小孩哥。

    夸小孩很成熟很厉害。


    26、公主请上车。

    女生都想被男友或爸爸当做公主。


    27、双肩包。

    是很装的意思。


    28、你真是饿了。

    表示对谈恋爱完全不挑人这一行为的不解和嘲讽。


    29、南方小土豆。

    南方人比较娇小可爱,装南方小土豆来东北会受到特别对待。


    30、菜就多练、以前是以前。

    是打篮球的人找借口。


    31、尊嘟假嘟。

    就是真的假的,这么打字比较可爱。


    32、针不戳。

    真不错,谐音。


    33、我嘞个烧钢。

    玩火影的梗,表夸赞、惊讶或调侃等情绪。


    34、盘他。

    “盘”原指文玩不够圆润,需要不断的用手揉搓把玩才能把文玩变的平整光滑,这个过程叫做“盘”,后被网友引用“万物皆可盘”,盘的东西也是脑洞大开,比如盘他能够用在与别人起争执的时候,这种情景下“盘他”就等于是“怼他”的意思,在遇到漂亮妹子的时候也能够说“盘他”意思是“撩她”的意思。


    35、入股不亏。

    就是说这件事买了不亏,也有很多人用来追星。


    36、杠精。

    杠就是抬杠的意思。杠精也就是为了找事而吵架的一类人。生活中,你提出对问题一些看法,总有一堆人来挑衅你。


    37、给力。

    源自于网络直播平台,形容某件事情非常给力,表现出了网友们对某些行为的高度赞扬。

    38、凡尔赛。

    源自于微博上的晒富行为,形容那些故意炫耀自己、表现自己富有的人或行为,讽刺意味十足。

    39、绝绝子。

    源自于网络直播平台上的主播们,用来形容自己的表现非常出色、令人惊叹,表达了网友们对某些行为的高度赞扬和搞笑风格。

    40、社死。

    形容某个人在公共场合出现时,因某种原因感到极其尴尬和不好意思,表现出了人们在社会交往中的种种尴尬情景。


    41、确认过眼神。

    即从眼神里得到了证实,出自林俊杰《醉赤壁》里的一句歌词:“确认过眼神,我遇上对的人”。


    42、鸡娃。

    父母天天打鸡血,形容不断给孩子安排学习,参加各种培训班,让孩子成为自小拼搏奋斗的娃。


    43、我太难了。

    表达了人们在生活中的无奈和困惑,这个简单的词语背后蕴含着许多人的心声。


    44、蓝瘦,香菇。

    这个梗源自一段网络视频,一位男子因为失恋而情绪低落,表达情感的方式是“蓝瘦,香菇”,即“难受,想哭”的谐音梗。


    45、冲鸭。

    是“冲呀”一词的谐音说法,是一种卖萌的加油表达方式,表示充满朝气、斗志盎然的意思,在网络上常用于卖萌、可爱、加油打气等。


    46、硬核。

    原形容说唱音乐有力量感或游戏有难度,后形容强悍、彪悍。如硬核女人。


    47、碎片化时间。

    指分散的零散时间,如坐地铁、排队等候等。


    48、退退退。

    源于一段视频中的大妈喊话,表示驱赶或拒绝。


    49、芭比Q。

    意为烧烤、完了,源自一名游戏主播的口头禅。


    50、我真的会谢。

    讽刺意味的表达,对某人很无语的心情。


    51、YYDS(永远的神)。

    原在电竞圈和饭圈使用,后扩散至生活交流中。


    52、互联网嘴替。

    指能说出别人心里话的网友。


    53、Emo。

    emotional的缩写,表示负面情绪如抑郁、难过等。如我又emo了。


    54、破防了。

    原为游戏术语,现多指心理防线被突破的情感状态。


    55、pu信男(普却信)。

    普通却过于自信的男人的简称。


    56、大聪明。

    反讽用词,意指不灵光或不聪明的人。


    57、集美。

    姐妹的意思,常用于女性之间的称呼。


    58、雷爆。

    超级讨厌的事物或人的形容词。


    59、九漏鱼。

    九年义务教育漏网之鱼的简称,用来调侃文化程度较低的人。


    60、双向奔赴。

    一起努力,相互靠近。表达相互爱慕,相互亲近的美好愿望。


    61、多巴胺XX。

    “多巴胺”是一种化学物质,它既是一种激素,也是一种神经递质,在人体内发挥着重要作用,让人产生愉悦感。如“多巴胺穿搭”、“多巴胺景区”、“多巴胺漫步”、“多巴胺饮食”、“多巴胺休假”等。


    62、特种兵式旅游。

    一种新型旅游方式,核心要义是用尽可能少的成本享受尽可能多的旅游资源。游客用最少的时间,花最少的费用,游览最多的景点,在旅游目的地了解最多的历史文化、风土人情,像在执行特殊任务。


    64、那你快报警吧。

    幽默的表达方式,一句话解决所有问题。


    65、WiFi型人格。

    想强就强,想弱就弱。就是指当他人试图与你建立联系时,你无法及时准确地接收到他们的信号,就像wifi信号一样时而稳定,时而极不稳定。


    66、摸鱼。

    网络流行语,指偷懒,不务正业,不干正事,或在集体活动中不出力。


    67、自律文学。

    在读书,读的小红书。

    在当兵,和平精英特种兵。

    在考古,考的是王者峡谷。



    2



    以下是网友对一些热词的调侃解释。


    68、以前叫叫花子,现在叫直播。


    69、以前叫花心,现在叫海王。


    70、以前叫花痴,现在叫恋爱脑。


    71、以前叫夫妻,现在叫队友。


    72、以前叫祖国的花朵,现在叫神兽。


    73、以前叫内向,现在叫社恐。


    74、以前叫同志们,现在叫家人们。


    75、以前叫录取,现在叫上岸。


    76、以前叫生闷气,现在叫内耗。


    77、以前叫不上进,现在叫摆烂。


    78、以前叫分手,现在叫及时止损。


    79、以前叫竞争,现在叫内卷。


    80、以前叫拍马屁,现在叫提供情绪价值。


    81、以前叫隐私,现在叫边界感。


    82、以前叫换工作,现在叫换赛道。


    83、以前叫裁员,现在叫优化。


    84、以前叫下降,现在叫负增长。


    85、以前叫培训,现在叫赋能。


    86、以前叫无业游民,现在叫自由职业者。


    87、以前叫没教养,现在叫情商低。


    88、以前叫风险,现在叫壁垒。


    89、以前叫男明星,现在叫老公。

    90、以前叫外向,现在叫社牛。

    91、以前叫顶天,现在叫天花板。


    92、以前叫偷懒,现在叫躺平。


    93、以前叫聚会,现在叫团建。


    94、以前叫随缘,现在叫佛系。


    95、以前叫春游,现在叫研学。


    96、以前谈恋爱诚恳深情,现在叫舔狗。


    97、以前叫风云人物,现在叫大咖。


    98、以前叫陈世美,现在叫渣男。


    99、以前叫钱,现在叫米。


    100、以前叫缺心眼,现在叫顿感艺术。



    结语:


    慢品人间烟火色,闲观完事岁月长。


    如果一个街区或景区实在不好打造文化,何不把这些梗收集起来,做成热梗集散地,或者叫玩梗地,这不,创意又出来了,会产生很大的商业价值。


    好了,朋友们,今天就分享到这里。今天周四,祝大家工作愉快!





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  • 项目管理其实就是“四管”和“八理”

    项目管理其实就是“四管”和“八理”

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    一
    四 管


    1、团队协调:项目成功的关键在于团队的合作与协同。项目经理需要确保团队成员间的沟通畅通无阻,职责明确,让每个人都能在其擅长领域发挥最大效能。

    2、资源调配:资源的合理配置和高效利用是项目管理的核心。项目经理需要根据项目的实际需求,合理规划和分配人力、设备及资金等资源,确保各个环节能够顺畅对接,资源得到最优化利用。

    3、进度监控:项目进度是项目管理中至关重要的一环。项目经理需要持续跟踪项目的进展情况,确保各个阶段的成果符合预期目标。

    实施方法:设定明确的里程碑,使用甘特图或敏捷看板来可视化进度跟踪,并进行定期评审。

    推荐工具:Microsoft Project用于传统甘特图,而Jira和Monday.com适用于敏捷看板。

    甘特图工具移步之前的文章,需要可参看→项目管理人必备工具-甘特图

    4、成本控制:成本控制是项目成功的关键因素之一。项目经理需要严格监控项目预算,实施成本效益分析,确保资金投入产出比最大化。

    实施方法:创建详细的预算计划,实时追踪成本并与预算对比,及时调整以防超支。

    推荐工具:如若比较复杂可借助财务软件如QuickBooks或FreshBooks进行成本追踪和分析。


    二
    八 理


    1、战略对齐:项目管理需要与企业战略紧密对接。项目经理需要确保项目目标与企业战略保持一致,使项目成果能够为企业带来长期的竞争优势。

    2、目标明确:设立清晰、可衡量的项目目标是项目管理的基础。项目经理需要与团队成员共同制定项目目标,确保目标的明确性和可衡量性。

    实施方法:运用SMART准则(具体、可衡量、可实现、相关、时限)来定义项目目标。


    3、风险规避:项目管理中存在着各种风险。项目经理需要提前识别潜在风险,制定应对策略,降低风险对项目的影响。

    实施方法:进行定性和定量的风险评估,制定风险应对策略,并建立风险登记册。


    4、流程优化:优化项目管理流程可以提高项目的执行效率。项目经理需要梳理现有的项目管理流程,找出瓶颈和不足之处,制定改进措施。

    实施方法:以流程的基本要素流程输入、活动、活动间的关系、流程输出、干系人、价值等为基础,做出基础工作流程,同时在项目进行中实时复盘优化工作流程。


    5、责任划分:明确责任是确保项目顺利进行的关键。项目经理需要根据项目的实际情况,明确每个团队成员的责任和权限,确保任务的顺利完成。

    6、质量管理:质量是项目的生命线。项目经理需要坚持高标准、严要求,实行严格的质量控制体系,确保交付的产品或服务满足客户需求。


    7、信息共享:信息共享是项目管理中的重要环节。项目经理需要建立高效的信息传递机制,确保关键数据和知识在团队内部流通无阻。

    8、持续改进:持续改进是项目管理的永恒主题。项目经理需要鼓励团队反馈和创新,不断寻求提升项目效率和效果的方法。同时,项目经理还需要关注行业最佳实践和技术创新动态,及时引入新的方法和工具。

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  • 为什么说木匠比医生更适合当领导?

    为什么说木匠比医生更适合当领导?

    来 源|应用型领导力(ixueguanli)

    作 者|孙老师

    编 辑|Seven


    木匠比医生更合适当领导,你觉得呢?‍

    尽管有人倾向于将管理者比作医生,专门诊断问题并开出治疗药方,但我认为,将管理者比作木匠更为贴切。

    木匠不仅手艺高超,更关键的是他们具备出色的设计和塑造能力。

    现在,我们来一起探讨,身为“木匠型”的管理者,应掌握哪些核心管理技能呢?


    规划与设计:绘制企业蓝图

    要做长远规划和战略设计,明确企业发展方向,塑造企业未来。

    木匠在动手做家具之前,首先会在脑海中构思出家具的轮廓,然后绘制出精确的图纸。同样,作为管理者,规划与设计能力不可或缺。

    管理者需要对企业的发展有长远的规划,明确企业的愿景和目标,并设计出实现这些目标的路径。

    这包括制定战略计划、设定合理的组织架构、明确各部门的职责与分工等。

    规划与设计的过程中,管理者还需要具备敏锐的市场洞察力,能够预测行业趋势,及时调整企业战略。


    选材与搭配:构建高效团队

    要做人才选拔与团队建设,打造高效协作的团队。

    木匠在制作家具时会精心挑选合适的木材。那管理者在组建团队时也需要具备“选材”的慧眼,选拔合适的人才并培养潜力股。

    除了选材,团队的搭配也是一门艺术。

    合理配置团队成员,让每个人都能在适合自己的岗位上发光发热,也是管理者的职责所在。

    同时,管理者还要关注团队成员之间的协作与沟通,打造和谐的工作氛围,提升团队的整体效能。


    精雕与细琢:关注细节,追求卓越

    需要对细节有极致追求,实现卓越的工作成果。

    木匠在制作过程中会对每个细节进行精心雕琢,确保每一件作品都达到完美的效果。管理者在工作中也应如此,对每一个环节都要精益求精,追求卓越。

    这要求管理者具备严谨的工作态度和高度的责任心。

    在制定计划、执行任务和评估绩效时,都要注重细节,确保每一步都符合预期的标准。

    同时,管理者还要善于发现问题并及时解决,不断优化工作流程,提升企业的运营效率。


    调试与完善:持续改进,适应变化

    需要灵活应对企业运营中的挑战,适应不断变化的环境。

    木匠在完成家具的制作后,会进行调试和完善,确保家具的稳定性和舒适性。同样,管理者也需要在企业运营过程中不断调试和完善各项制度和流程。

    面对市场的不断变化和竞争环境的日益激烈,管理者要具备创新意识和变革精神。


    当发现现有的管理模式或方法不再适应企业发展时,要勇于进行调整和改进。

    同时,管理者还要关注团队成员的成长和发展,为他们提供持续的学习和培训机会,以提升团队的整体竞争力。


    总结与展望:木匠精神的传承与发展

    要做文化传承与激励,将木匠精神融入团队文化。

    作为木匠的管理者,在带领团队前行的过程中,要时刻铭记木匠的精益求精、追求卓越的精神。将这种精神融入到企业文化中,激励团队成员不断进取、创新。

    展望未来,具备木匠精神的管理者将带领企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。

    而这种精神也将成为企业宝贵的财富,激励着一代又一代的员工为企业的发展贡献力量。

    好的管理者是可以被训练出来的。

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    北京上海深圳广州还开设有公开课2024GHR公开课课表,企业管理者人数多的话,也可以定制内训。

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  • 什么是品牌升级

    什么是品牌升级

    商业洞察/撰文 刘逸春   编辑/钟明玥、李明遥

    这是《刘逸春的品牌商业创新》的

    第907篇公众号文章

    了解商业趣事、丰富商业知识,用商业的眼光看世界。

    关注《刘逸春的品牌商业创新》。

    品牌的问题,是一家企业持续关注的问题,尽管很多企业创始人会说:”别跟我谈品牌,品牌靠的是时间的积累。”但其实,企业一诞生,品牌活动就开始了。

    一家企业度过生存期,步入发展期后,会面临一个共性问题:公司规模壮大了,运营成本提高了,原先公司靠低利润、低议价就能在市场上存活下来的模式已然变得不可行了,企业会发现自己的产品在市场上议价能力差,卖不出附加价值,市场渗透率低。这个时候,企业如果还想获得进一步的发展,就必须让产品卖得更多,卖得更广,卖出附加价值。那该如何做呢?企业需要进行品牌升级。那到底什么是品牌升级?究竟应该从哪些维度展开品牌升级?这个话题有必要专门写文章来谈一谈。

    创业者,往往都是摸着石过河,在市场中摸爬滚打,一步一步获得发展的,很多企业在创业之初,并未对品牌进行系统规划。就连最基础的Logo可能都简陋、粗糙、没有请人专门设计(甚至就是老板随便画画,就是LOGO了,当然,也有像椰树牌椰汁这样靠老板自己设计LOGO,自己设计包装,把想得到的卖点全部堆在包装上,一用就用30年获得成功的,这是特例);产品包装设计五花八门,各种色彩、版式、图案都有;各种视觉形象没有遵循VI要求进行延展,缺乏统一的视觉语言,甚至都没有VI;没有明确的品牌核心价值、使命愿景等,在宣传推广上缺乏连贯,经常变动产品卖点和诉求主张。这都是品牌初创期存在的问题。

    当然它也不一定影响企业存活,不过等企业解决了生存问题,做到一定规模,开始产生做品牌的需求,那么干的第一件事往往是优化品牌Logo和VI,统一包装设计和视觉形象,提炼广告语和核心价值,明确品牌定位,梳理品牌屋等。视觉规范一做,广告语一定,再设计几张主平面,拍一条形象片,企业立刻就有了一个做品牌的样子。很多人把这些东西叫做品牌升级,其实,这些并不是真正的品牌升级,它只是品牌的标准化、规范化,是开始建设品牌之前的地基。还有的企业,每隔几年会更新品牌主张、更换代言人、推出新的品牌视频和平面广告,或者调整品牌Logo,不少人也把这一做法叫做品牌升级,但严格来说我也不认为这就是品牌升级,只能算是外围的品牌升级。

    品牌升级,是由特定的课题所推动:一是为了卖得更多;二是为了卖出附加价值,三是获得更大的市场和渗透率。产品要想卖出更高的品牌附加价值,如果本身品牌力的企业会选择直接涨价,而且是每年一涨,比如茅台等高端白酒,以及不少奢侈品牌会如此,但这要求企业产品和工艺具备稀缺性、不可复制性,大多数企业无法模仿。我们曾经服务过的高端保温杯第一品牌希诺,也是随着品牌力的增加,产品的工艺的改进,每年也会通过涨价,卖出更高的附加价值。

    而有的企业则会选择打造一个全新的品牌,以专门针对高端市场、吸引高端人群,比如海尔推出卡萨帝、丰田推出雷克萨斯等。传统企业常会采取这一做法,这是为了避免影响其原有品牌占据的大众市场,并规避原品牌形象亲民廉价大众化、无法背书高端的问题,所以用推新来解决。还有更多的企业则选择在其原有品牌基础上做升级,一边推出更高价位的高端产品线,一边拉升品牌形象和价值。

    不管是升级品牌,还是打造新的高端品牌,企业要想卖更贵,不光产品层面要有说法,比如更好的品质和功能、技术和原材料,品牌层面也要进行配合,要让消费者感受到升级感、高级感、优越感,品牌值得卖更贵的价格。

    我们在日常生活中,接触得最多的服务型品牌滴滴,就通过不断的品牌升级,让自己的品牌能够具备更高的附加价值,滴滴一开始它做的是打车业务,所以在2014年5月品牌正式定名为“滴滴打车”,那时,市场上还有快滴打车,百度打车、大黄蜂打车等等一系列的打车品牌。随后,在2014年8月上线专车业务,2015年5月开始运营快车业务,2015年7月开始内测拼车系统。业务扩大了,所以“滴滴打车”在2015年9月正式更名“滴滴出行”,并且调整了品牌Logo,从一个粗糙的出租车卡通图案,变成了一个旋转90度的字母D。目前,滴滴旗下除了包含一众出行业务,如出租车、快车、专车、顺风车、远途拼车、单车、公交、租车、货运等以外,还依托出行出务涉足了加油、快递配送、金融、无人驾驶和云计算等业务。而且,滴滴旗下还有三个业务子品牌:礼橙专车、青菜拼车、青桔单车。滴滴的业务是如此多元,又不止于出行,所以“滴滴出行”更多把自己简称为“滴滴”。“滴滴”这个品牌,一开始代表打车,后来代表出行,现在则代表更多。它的口号也变成了,滴滴一下,美好出行。

    如果只做打车业务,品牌诉求可以叫做“便宜叫车快”,现在品牌诉求则变成了“滴滴一下,美好出行”“择善而行”“认真对待每一程”等,做更多品牌理念和价值观层面的沟通。所以说,品牌升级的直接推动力,就是价格升级和业务升级。价格提升了,那么品牌价值和形象就要相应往高处走;业务扩张了,那么品牌内涵和外延就是往宽处去覆盖。这两个物理层面可见的变化,是推动品牌进行升级的根由。

    滴滴的品牌升级,首先就是出于增长的需要。获得增长最直接的做法要么就是卖更贵,要么就是卖更多。尤其是当一个企业做大做强、步入成熟期以后,想要继续获得增长,找到第二增长曲线,那么切入更多细分市场、高中低价位全占据,实施品牌延伸、多元化扩张几乎是一件不可避免的事。我们拿啤酒行业来举例,2012年,我国啤酒总产量为4901.8万千升,销售收入为1611.7亿元。2022年,啤酒总产量为3568.7万千升,而销售收入则达到1751.1亿元。啤酒业的产量在2013年达到高点,随后进入降产能调结构的阶段,对于高档啤酒来说,这是非常好的发展机会。今天很多行业都正在经历这样的变化,品牌升级因而变得愈发重要。

    品牌升级,还有另外的两点价值:

    第一点价值,对于头部企业来说,领导者必须不断升级,带动行业发展,否则就会遭遇挑战甚至被后进者击败。

    第二点价值是对于初创企业和中小企业来说,聚焦高价值人群,打造高端品牌是自身生存发展的必选项。

    可能大家都还记得,就在去年,酱油的头部品牌海天遭遇了品牌危机,有自媒体质疑海天在国内和海外市场“双标”,在国内售卖普通酱油,在海外售卖零添加酱油。其实海天在国内也有卖零添加酱油,但没有进行大规模推广宣传,很多消费者并不知道,海天在人们心目中还是传统酱油形象,于是这就成了海天不给国人提供健康好产品的罪状。民众的消费观念在进步,健康意识不断增强,越多越多的人们开始认同配料表里仅有“水、黄豆、小麦、食用盐”的酱油才是好酱酒。当这样的消费意识成为主流,千禾品牌成了零添加酱油的代表,那么即使没有这一场舆论危机,海天在未来也会遭遇严峻的市场挑战。

    新技术和新产品的出现,往往会创造全新的品类,进而带来整个市场的重构。比如从味精到鸡精、从洗衣粉到洗衣液、从传统相机到数码相机、从功能机到智能手机等。如果企业不重视,那么就会把市场主导地位拱手让人,因为消费者在考虑不同品类时,常常会选择不同的品牌。我们看看元气森林的崛起,就是在这样的情况下诞生的,无糖饮料专家的出现,是因为有了消费升级,因消费升级而带来了品牌升级机会。有些品牌市场敏锐度高,就能够很快把握住这个机会,而有些品牌市场敏锐度相对低一些,就抓不住消费升级带来的品牌升级机会。统的主流燃油品牌不论是外资的本田、日产,还是国产的长城、吉利,销量都出现大幅下滑,经营遇到很大挑战。虽然这些品牌也在努力推出新能源车型,但是从消费者的品牌认知来讲,人们考虑购买新能源车时,第一时间想到的品牌都是比亚迪、特斯拉、蔚小理,根本想不起来传统燃油品牌,更别说优先考虑购买,这就是这些品牌下滑的根本原因。从以上这些案例可以看出,企业尤其是领导企业必须跟上升级的节奏,否则将会非常致命。

    迈克尔·波特教授认为,一个企业有三种基本的竞争战略:总成本领先、差异化和聚焦。对于大企业来说,其品牌知名度高、铺货渠道广、用户基数大、销量高,因而具备规模效应,能够形成成本优势,小企业想要跟它们拼价格不仅很难成功,甚至是取死之道。因此,对于小企业来说,最好的市场策略就是聚焦特定人群,提供差异化价值。

    而提供差异化价值,几乎肯定意味着投入更高的成本,不管是原料、人工还是服务。高成本意味高定价,那么锁定高端用户就成了一个必然的选择。

    高端用户的价值不仅在于购买力,尤其重要的是这群人有很大的社会影响力和消费示范作用,他们能够为品牌建立势能,创造口碑和社会关注,实现出圈和流行。有很多品牌在创立之初,都是先在一个小圈子里进行渗透、形成人气,然后再借助这群高势能天使用户扩散开来。

    近十年来国内知名的新锐品牌,几乎都是做高端、做升级市场的。比如元气森林、喜茶、钟薛高、花西子、观夏、蕉内、Babycare白贝壳、认养一头牛等,他们靠更优质的产品、更好的用户体验、更精致高端的品牌形象,与传统主流品牌实现了区隔,从而脱颖而出。

    品牌升级如何让产品卖更多?

    业务的扩张,可以表现为业务范围变大、销售区域扩大、或者产品种类增多,但从品牌的视角看,品牌的外延就要进行放大,品牌内涵上也要予以配合。比如方太,最初提到这一品牌很多人想到的是抽油烟机,“方太=抽油烟机”,这是一个品类品牌。但随着方太旗下的产品越来越多,现在拥有了热水器、蒸烤箱、微波炉、消毒柜、净水机、洗碗机、冰箱等众多的产品系列,那么这个时候方太代表什么?我们该如何定义方太这个品牌呢?仅仅说“方太=厨卫电器”是不够的,过于泛化的定义会模糊品牌的价值和形象,并使不同产品线之间丧失内在关联,难以形成合力。在这种情况下,不光品牌外延要变,扩大品牌定义,以覆盖更多产品领域和业务范围;而且要丰富品牌的内涵,由实入虚,在价值观念上进行深化。

    2016年,方太推出全新的品牌主张“因爱伟大”,2018年,方太提出了全新的企业使命“为了亿万家庭的幸福”,同时方太还打造了首个文化产品“方太家庭幸福观”。此时,方太不再代表某一产品,而是一种关乎家庭生活的情感和价值观念。方太很多知名的广告传播如帮《油烟情书》、《人间百太》、《帮妈妈拒绝饭前一支烟》都是在这一观念的指引下创作出来。

    品牌升级如何让产品卖出更高的附加价值?

    价格的提升,往往是由技术的变革、品类的更迭所带来,但归根结底是由消费升级所推动。消费者为了享受更优质的产品和服务,获得更多愉悦和心理满足,实现更加美好的生活,从而选择了更高级的品牌,这是品牌升级的根本动因。消费升级是什么?我以前曾总结过四句话——从功能到官能,从品质到精致,从需要到想要,从从众到出众。

    首先,消费者开始追求体验消费。购买产品不只关注产品的物理功能、产品带给自己的最终结果,更在乎产品使用过程中带来的感官享受和心理愉悦。

    其次,消费者通过消费表达自己的审美偏好。产品不只是品质过关就可以了,还要有设计感,有美学风格,有文化内涵。

    再次,消费者日渐关注精神需求。

    购买不只是为了满足自己的物质生活需要,而且要满足自己的精神需要,为个人兴趣买单,为理想生活和自我实现买单,不符合消费者自我形象、个性、态度和三观的产品不买单,不认同的品牌不买单。最后,消费者渴望自我表达。今天的消费已经从过去的追逐流行、服从权威、大家买什么我就买什么的阶段,进化到追逐个性、表现自我、甚至是大家买什么我就不买什么的阶段。

    品牌升级如何让产品卖得更广?

    卖得更广,就意味着品牌需要拥有更高的市场渗透率(指企业的实际销售量在市场潜量中的百分率),企业获得更高的市场渗透率,则需要靠更广泛的渠道,通过占领货架(线上货架+线下货架)来实现,这就需要企业在品牌升级时,考虑到市场体系和经销体系的品牌系统建立,这就涉及到品牌模式的升级,这也是最重要的一个环节,像我们曾经服务的品牌,南极电商、格力电器这些企业,就非常重视通过品牌模式来实现,南极人的品牌模式是通过品牌授权+南极人共同体实现,南极人也通过此体系,实现了全网的GMV近500亿,而格力电器则是通过大经销商协销体,使其多年维持了空调全球销量第一的高渗透率。

    品牌升级的目的,就是为了卖货!!!就是为了让产品卖得多,卖得贵,卖得广。不能实现此目的,就不要进行品牌升级。

    念智品牌管理,专注于为品牌提升竞争力咨询策划,成立十年来,累计为300多个品牌提供过品牌竞争力服务,其中有60余个品牌成为了行业第一品牌,念智品牌管理是由中国著名品牌管理专家、全球圈层商业第一人,财经畅销书《圈层商业》、《营销三大算法》作者刘逸春联合国内顶尖的商业创新专家、品牌专家、营销专家、管理咨询专家、设计专家于2013年创立。 在10年的时间里,念智为11家世界500强,42家国内500强,60家行业头部企业,200多家成长型企业做过品牌竞争力提升咨询,并为10000余名企业家和10万余名企业经理人提供过品牌竞争力提升培训服务。

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  • 一篇文章25W+阅读,我太会“抄”了,新手都来学我

    一篇文章25W+阅读,我太会“抄”了,新手都来学我

    大家好,我是99
    一个分享自媒体写作+个人成长的90后蓉漂女孩~关注我,一起成长。
    前几天,我发布了一篇文章,24小时内,文章阅读量涨到25W+,然后就有一些小伙伴问我有没有技巧。
    尽管我不是什么大咖,专家,但还是想分享一下个人经验,不喜勿喷。
    做自媒体,不管是短视频,还是写文章,似乎每个人都梦想10W+,我也不例外。
    我写作好几年了,并不是天天10W+,一个月或者几个月才遇到一次,这种数据可遇不可求,不说有就有的。
    不瞒大家说,我的这篇25W+阅读量也是“抄”来的,但不是抄袭哦。
    我是从标题、选题、内容框架等这几个角度去展开一一拆解的,而且也加了一些个人观点进去。
    我总结了4个方法,希望对新手小白有帮助,也希望每个人都可以写出10W+,不喜勿喷。
    一、抄标题
    标题是一扇窗,决定了文章的打开率,一篇文章读者能不能点进去,就看标题如何了。
    如果你不会取标题的话,可以直接去借鉴别人的标题,但我不建议一字不差的用,可以适当改改某个词语。
    举个简单例子:我之前刷小红书,很多人写《如何逼自己瘦下来?挑战一个月瘦20斤》
    我把这个标题换了一个词语,《如何逼自己瘦下来?挑战夏天瘦20斤》,没想到这篇笔记也爆了。
    有的时候,我们要学会随机应变。
    另外,标题一定要含有关键词,有利于文章排名、搜索等。
    如果你是写公众号的,可以利用微信的搜索功能去查看关键词的热度、排名等,方便文章推流。
    二、抄选题
    所有爆过的内容还会继续爆,爆款选题大部分都是重复相似的。
    拿《我发现一个很绝的存钱顺序,千万不要搞反了》这个选题来说吧,但凡想要存钱的人,一定会打开这篇文章,因为它戳到了人们的痛点。
    一千个读者,就有一千个哈姆莱特。尽管写这类选题的人很多,但每个人的观点、经历都不一样。
    不同的人写,数据都还挺不错的。
    新手小白不知道如何写一篇文章时,初期可以多去找对标账号分析他们的写作风格,时间久了,自己也会悟出一些真理。
    三、持续更新
    我们都是普通人,不可能每一天都可以写出10W+文章,这就需要我们坚持多写,只有写得多了,才有可能出爆文。
    持续更新可以让平台看到你的活跃度,如果一个月更新一篇文章,不仅读者会遗忘你,估计平台也不好给账号打标签。
    如果时间充足,尽可能日更,或者一周2-3更也行,只有你足够活跃了,大家也就记住你了。
    四、不受数据影响
    也许你昨天写了一篇10W+文章,今天的文章一下子只有几百几千阅读量,这都是正常的。
    不要因为一时的数据而影响心情,我们都是普通人,怎么可能做到篇篇10W+,如果大家都这么厉害的话,那睡还去上班哦。
    能赚一点是一点,人要学会知足常乐。
    不要过分关注数据,以前,我发完一篇文章隔一段时间就要去看数据,看看涨粉多少,阅读多少,评论多少……
    这不仅浪费时间,还容易内耗,后来,我直接把后台所有信息给关闭了。

    以上共勉。

    今天的碎碎念就到这了,感谢大家看完。

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