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  • 2025年营销趋势(上):AI、数据与个性化

    2025年营销趋势(上):AI、数据与个性化

    本文共2900字,预计阅读时间5-6分钟。

    引言

    随着2025年的临近,营销方式正经历快速变革。AI(人工智能)、数据与个性化正成为驱动这一转型的核心动力。这些工具帮助品牌以更智能的方式与客户建立联系。在激烈的市场竞争中,掌握这些趋势对于营销人来说至关重要。

    在本系列的上篇中,我们将聚焦AI和数据如何重塑行业。例如,零方数据(Zero-Party Data)可以帮助品牌直接从客户那里获取信息,而动态邮件活动则让信息更加个性化。这些趋势使得营销更加引人入胜且高效。

    那么,如何利用AI和数据来推动品牌增长呢?接下来,我们将深入探讨2025年营销的关键趋势。

    1. AI驱动的内容策略

    AI正在改变营销人员创建和传递内容的方式。品牌不再需要依靠猜测,而是借助AI技术实时调整内容。像Jasper AI和Copy.ai这样的工具,能够快速生成广告文案、博客文章和标题,确保合适的信息传递到合适的受众面前。

    此外,AI让个性化变得更加容易。像Canva Magic Design和Adobe Sensei这样的平台,可以帮助营销人员更快地创建高质量视觉内容,即使资源有限,也能轻松提供定制化内容。

    可以借鉴的:

    • 即时调整:利用AI工具追踪内容表现,并根据效果实时调整策略。
    • 内容个性化:使用如Jasper AI或Adobe Sensei等平台,为目标客户定制专属体验。
    AI驱动的工具不仅节省时间,还能提升客户互动效果,让营销更高效、更精准。

    2. 零方数据营销

    如今,客户对隐私的关注日益增加,这使得零方数据成为品牌的关键资源。零方数据是指客户主动分享的偏好或兴趣等信息,帮助品牌实现个性化体验的同时,也能够建立信任。

    互动工具是获取零方数据的有效方式。例如,调研、测验和访谈能够让客户主动分享需求。例如,护肤品牌可以通过测验了解客户的肤质,从而推荐更合适的产品。工具如Ptengine和Outgrow,能够帮助品牌获取此类信息

    可以借鉴的:

    • 透明化沟通:向客户明确说明收集数据的原因以及对他们的好处。

    • 趣味性设计:利用Ptengine等工具设计问卷,既能收集有用信息,又提升用户体验。

    零方数据不仅能帮助品牌更好地了解客户,还能在保护隐私的同时,建立深厚的信任关系,是提升客户互动的强大工具。
    3. 情境广告
    随着第三方Cookie时代的结束,情境广告强势回归。这种广告方式不依赖跨站追踪用户行为,而是根据网页内容来投放广告。例如,一家运动品牌可以在关于健身或户外活动的页面上展示广告。
    情境广告不仅更贴合用户的兴趣,还能减少侵扰感,同时符合数据隐私法规的要求。利用Google Ads Display Network等工具,营销人员可以根据页面内容进行精准的广告定位,确保广告信息自然融入目标受众的兴趣点中。

    可以借鉴的:

    • 匹配场景:选择与目标受众已消费内容相一致的广告位置。

    • 使用可信工具:像Google Ads等平台,可简化情境广告的实施流程。

    情境广告兼具效果与隐私友好性,既能确保广告触达目标受众,也能让品牌更加贴近用户需求。

    4. 生成式AI赋能广告创作

    生成式AI正在改变营销人员创建广告的方式。品牌无需花费大量时间头脑风暴,通过AI工具即可在几分钟内生成多种广告创意。像AdCreative.ai或Writesonic这样的工具可以快速生成针对不同受众的标题、文案和视觉内容。

    这种方式不仅节省时间,还能加速A/B测试的节奏。品牌可以快速识别表现最佳的广告版本,并实时调整广告策略。例如,AI可以针对不同年龄层或兴趣爱好生成多种广告文案,确保信息更加契合受众需求。

    可以借鉴的:

    • 激发创意:利用AdCreative.ai等工具批量生成广告创意,快速找到最有效的方案。

    • 快速测试与优化:生成式AI帮助实时调整广告,提升用户互动效果。

    生成式AI让广告创作更加智能高效,是品牌在短时间内扩大创意规模的重要工具。

    5. AI驱动的客户细分

    了解受众是成功营销的关键,而AI驱动的客户细分将这一过程提升到了新的高度。与传统基于人口统计数据的划分方式不同,AI通过分析客户行为、偏好和购买模式,创建更精确、更具针对性的客户群体。

    例如,使用Segment或Optimove等工具,品牌可以识别高价值客户,预测可能流失的客户,或为特定群体推荐产品。这使得营销人员能够提供更具吸引力的定制化营销活动。

    可以借鉴的:

    • 关注行为数据:利用AI工具根据客户行为和偏好细分受众,而不仅仅是依赖人口统计学数据。

    • 利用预测洞察:像Segment或Optimove这样的工具可以帮助品牌在趋势发生之前了解客户需求。

    AI驱动的客户细分让品牌能够将合适的信息传递给合适的受众,提升营销精准度与效果。

    6. 一方数据整合

    随着隐私法规的收紧和第三方Cookie的逐步淘汰,品牌开始更加重视一方数据。一方数据是指品牌直接从客户获取的信息,例如客户在网站、应用程序或邮件中的行为数据。通过整合这些数据,品牌可以构建客户的全景视图。

    例如,利用Ptengine或Salesforce Customer 360,品牌可以将来自不同渠道的一方数据整合起来,深入了解客户偏好,从而提供无缝的客户体验。通过恰当运用,一方数据能够帮助品牌在不依赖第三方跟踪的情况下,实施高度精准的营销活动。

    可以借鉴的:

    • 投资数据整合工具:Ptengine或Salesforce等平台使连接和有效使用数据变得更加容易。

    • 尊重客户隐私:清晰告知客户数据用途,并提供透明的选择权,建立信任关系。

    一方数据是未来营销的基础,帮助品牌在遵守隐私法规的同时实现个性化营销。

    7. 动态邮件个性化

    邮件营销正在通过动态个性化实现升级。借助AI和实时数据,品牌现在可以根据客户行为或偏好,发送动态调整内容的邮件。例如,针对购物车遗弃的邮件可以根据客户的浏览记录展示最新的产品推荐。

    工具如Klaviyo和ActiveCampaign能够帮助品牌创建个性化邮件,动态调整主题、内容模块甚至图片,使邮件更具吸引力和相关性。

    可以借鉴的:

    • 深入个性化:利用Klaviyo等工具,根据客户行为而非仅仅添加姓名实现真正的个性化。

    • 自动化管理:动态邮件能够节省时间,同时显著提升邮件的打开率与点击率。

    动态邮件个性化让客户感受到品牌的关注,提升互动效果,是邮件营销结果增长的有效方式。

    8. AI用于情感分析

    了解客户对品牌的感受是制定有效营销策略的关键。AI情感分析可以帮助品牌实时监测并分析客户的意见和情绪。通过分析评论、社交媒体帖子和反馈,AI工具能够识别正面、中性或负面的情绪趋势。

    像Hootsuite Insights或Brandwatch这样的工具,让品牌能够轻松追踪情感变化并及时调整营销活动。例如,如果客户对某产品功能表达不满,品牌可以迅速回应并优化沟通策略,重建客户信任。

    可以借鉴的:

    • 主动监测情感:使用Brandwatch等工具,实时了解客户对品牌的感受并快速应对。

    • 重视客户反馈:情感分析能够帮助品牌发现客户痛点,优化产品或服务。

    AI驱动的情感分析确保品牌营销始终贴近客户期待,是建立信任并维护品牌形象的强大工具。

    结语

    人工智能、数据和个性化正重新定义2025年的营销格局。这些趋势帮助品牌打造更加精准、高效且具有影响力的营销活动,与受众建立真正的连接。从智能客户细分到动态邮件个性化,未来的机会无穷无尽。

    以上只是开始!在营销趋势中篇:创意互动与社区构建中,我们将探索如何通过讲故事、游戏化广告以及品牌社区来推动更深层次的连接。请继续关注,获取更多关于2025年营销趋势的洞察!


    END

    如果你对更多营销案例、独立站优化策略感兴趣,欢迎联系Ptengine助手,或点击阅读原文报名免费试用独立站精细化运营工具。

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  • 2025年营销趋势(中):创意互动与社区建设

    2025年营销趋势(中):创意互动与社区建设

    本文共2500字,预计阅读时间4-5分钟。
    如果您尚未阅读之前的内容,请点击:2025年营销趋势(上):AI、数据与个性化
    2025 年,创意和社区将成为推动营销未来发展的关键力量。如今,客户需要的不仅仅是产品,更是能与品牌产生情感连接的个性化体验。那些专注于互动的品牌,正凭借此优势领跑市场。
    让我们一同深入了解,这些趋势如何在 2025 年帮助品牌吸引受众并实现业务增长。
    1. 以视频为核心的营销策略
    视频在 2025 年继续引领营销潮流。短视频已占据 TikTok、Instagram Reels 和 YouTube Shorts 等平台的主导地位。这类视频因其简短、易于互动的特点,能够迅速吸引观众的注意力。
    互动式视频也正在流行,例如“可购物视频”,用户可以直接点击视频中的商品进行购买。这种形式不仅提升了参与感,还能快速实现销售转化。通过工具如 Vimeo Create 和 Animoto,即使是小型品牌也能轻松制作高质量的视频内容。
    可以借鉴的:
    • 保持简短且吸引人:控制视频长度在 60 秒以内,更符合用户观看习惯。 
    • 加入互动元素:尝试添加可点击的购物链接或行动按钮,让客户轻松参与其中。
    视频为核心的营销策略,为品牌提供了一种充满活力的连接方式。通过短视频和互动形式,你可以在 2025 年保持相关性并推动业务增长。
    2. 互动式叙事
    互动式叙事正在改变品牌与受众的沟通方式。与其让客户被动地观看或阅读内容,不如让他们主动参与并“决定”自己的体验。
    很多品牌已经开始使用 Ceros 和 Storyly 等工具,打造这种动态化的叙事方式。这些平台可以创建沉浸式的互动活动,延长用户参与时间。例如,健身品牌可以通过互动测试推荐专属锻炼方案,而旅游公司则可以设计冒险风格的广告帮助用户规划行程。
    可以借鉴的:
    • 让内容更具吸引力:利用 Ceros 等工具为营销活动添加互动元素。
    • 让用户成为主角:通过让用户掌控体验过程,增强个性化的连接感。
    互动式叙事能够帮助品牌与客户建立更深层的情感联系。通过让受众成为故事的一部分,你可以在 2025 年提升参与度并加深品牌忠诚度。
    3. 品牌社区
    到 2025 年,品牌社区的重要性将愈发显著。消费者希望感觉自己是某个更大群体的一部分。通过在 Discord、Slack 或私密社交媒体页面上创建专属群组,品牌可以直接与目标受众互动。
    这些社区为客户提供了分享经验、提出问题以及与品牌近距离互动的空间。例如,美妆品牌可以为用户创建一个仅限会员的群组,提供产品使用技巧和教程。借助 Mighty Networks 等工具,品牌可以轻松创建并管理这些社区。
    可以借鉴的:
    • 打造专属空间:利用 Discord 或 Mighty Networks 等平台,为客户构建能够交流互动的社区。
    • 主动参与社区互动:定期更新动态、回答问题并引导讨论,保持社区活跃度。
    品牌社区能够帮助企业建立信任并增强客户忠诚度。通过为客户提供一个能够互联互通的空间,你可以加强品牌与客户之间的情感联系,并培养归属感。
    4. 社交电商 2.0
    2025 年,社交电商正在变得更加互动化、创作者驱动化。Instagram、TikTok 和 Pinterest 等平台,如今允许用户直接通过帖子、视频和直播进行购物,让购物体验无缝且更具吸引力。
    直播购物活动是其中一大亮点。品牌与网红或内容创作者合作,实时展示产品。例如,时尚品牌可以举办直播活动,展示不同穿搭风格,观众可以边看边下单购买。通过 Instagram Live Shopping 或 Shopify 的 TikTok 集成工具,品牌可以轻松开展这样的活动。
    可以借鉴的:
    • 利用直播购物:通过实时展示与观众直接互动,提升购买率。
    • 与创作者合作:与能够真实推荐产品的创作者建立合作,让推广更具吸引力。
    社交电商 2.0 强调趣味性与互动性,通过整合这些策略,品牌可以将社交平台转化为强大的销售渠道。
    5. 微网红的力量
    微网红正在成为 2025 年品牌营销的首选策略。与名人网红不同,这些创作者的受众范围较小,但互动率极高。他们的追随者对其意见更为信任,同时也更具亲切感,因而其推荐更容易引发共鸣。
    例如,一位拥有 1 万粉丝的本地健身教练,可以为受众推广健康产品,其推荐往往能够引发高度认可。Upfluence 和 Aspire 等平台可以帮助品牌轻松找到与其细分市场匹配的微网红。
    可以借鉴的:
    • 聚焦细分受众:微网红的高互动率和投入产出比(ROI)通常优于大网红。
    • 建立长期关系:与微网红合作开展持续且真实的推广活动,强化品牌认知。
    微网红是精准触达特定受众的理想选择。通过与他们合作,品牌能够赢得客户信任并提升用户参与度。
    6. 游戏化广告
    游戏化正让广告变得更有趣、更具吸引力。通过在营销活动中添加互动和游戏元素,品牌可以更轻松地吸引注意力并保持用户的参与。例如,户外品牌可以设计一个小游戏,用户完成挑战即可解锁折扣优惠。
    Playable 和 Adverty 等工具能够帮助品牌为移动应用和社交媒体平台创建游戏化广告。这类广告不仅充满娱乐性,还能有效增加用户与品牌的互动,提升留存率。
    可以借鉴的:
    • 让广告变得互动化:通过游戏元素让广告从单纯的推广变为一场体验。
    • 奖励用户参与:提供折扣或专属优惠,激励用户积极参与互动。
    游戏化广告将创意与趣味融入营销中。通过添加这些娱乐元素,品牌能够增加用户互动并留下深刻印象。
    7. 创作者驱动的电商
    创作者正在成为 2025 年电商战略的核心。从单纯的产品推广到将产品自然的融入内容中,这种方式更真实,能够增强追随者对品牌的信任感。
    例如,一位美食创作者在 TikTok 上分享食谱时,使用某款厨房工具,并直接提供购买链接,让观众边看边下单。Shopify Collabs 和 LTK(LikeToKnowIt)等平台,可以帮助品牌与创作者建立合作并追踪销售表现。
    可以借鉴的:
    • 注重真实合作:选择内容与品牌自然契合的创作者进行合作,让推广更显自然。
    • 实现无缝购物体验:使用 LTK 等工具,在创作者内容中直接嵌入购买链接。
    创作者驱动的电商缩短了互动与转化的距离。通过与创作者合作,品牌能够触达更多受众并实现销售增长。
    结语
    创意互动与社区建设正在引领 2025 年营销的未来。从短视频、游戏化广告到品牌专属社区,这些趋势都在强调品牌与受众之间的深层连接。通过关注互动性与真实性,品牌不仅能够脱颖而出,还能建立持久的客户忠诚度。
    但精彩还未结束!在2025 年营销趋势下篇,我们将聚焦伦理化、可持续性与沉浸式营销,探讨品牌如何回应消费者价值观,并拥抱前沿科技。敬请期待更多深入洞察!

    END

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  • 用Saas和WordPress搭建网站,哪个好?

    用Saas和WordPress搭建网站,哪个好?

    独立站是外贸企业成功的关键要素,因为它可以吸引潜在客户并产生销售。要高效地创建网站而无需从头开始编写代码,可以使用各种工具。


    最受欢迎的选项是Saas建站和 WordPress。虽然您无需编码知识即可开始使用,但它们在很多方面都有所不同。


    本文将解释Saas和 WordPress 之间的区别,让您决定哪个平台最适合您。


    Saas和 WordPress 之间有什么区别?


    Saas和 WordPress 之间的主要区别在于,Saas、是一体化解决方案,而 WordPress 是一个内容管理系统 (CMS),需要单独托管、安装和自定义。


    Saas非常适合想要快速轻松地创建简单网站的初学者,而 WordPress 则为想要使用自定义功能和插件构建复杂网站的高级用户提供了更大的灵活性、可扩展性和控制力。


    Saas与 WordPress 的综合对比



    选择页面构建器,您需要在 WordPress 上安装额外的插件,比如elementor,通常与特定的主题相绑定,提供拖放功能。


    此外,可以添加自定义 CSS来改变主题的默认外观。


    02

    插件和功能


    Saas


    Saas提供多种具有不同功能包的计划。例如,Shopyy的高级版就包括了80%的免费功能,足以保证大部分外贸网站的基本功能需求。


    一键试用Shopyy系统后台:

    https://account.shopyy.com/register?ref=chenxm


    WordPress


    有数千个免费和付费插件可用于扩展您的 WordPress 网站的功能。


    这意味着您可以轻松实现符合您需求的功能。例如,如果您需要一个虚拟产品发货插件,那么您可以从多个不同的插件中进行选择。其中的价格差距很大,几十到几百美金一个月的都有。




    03

    使用难度


    Saas


    Saas非常适合编码知识很少或没有编码知识的用户。您只需注册一个计划并选择一个模板。然后,开始编辑网站。


    拖放编辑器让用户可以直观地自定义网站。例如,如果您想更改文本,只需单击它,就会出现编辑文本的选项。


    重新排列网站元素也很简单,只需将它们拖放到预定的块即可——只需要习惯拖放界面。


    并且如果用的是Shopyy,还配备一对一客服经理,有什么问题都找他们解决,并且还能辅助您装修,帮助您的网站尽快上线。



    WordPress


    WordPress 的学习难度较高。开始使用自托管 WordPress 需要设置托管服务并安装 WordPress。


    然后,您必须浏览 WordPress 仪表板来构建网站。例如,要更改网站的外观,您需要从侧边栏转到外观->主题。还有专门的部分来创建和管理页面或帖子。


    此外,安装插件后,侧边栏上会出现新选项,引导您进入插件的配置页面。插件不共享界面,因此您需要学习如何使用每个插件。


    WordPress比较常用的页面编辑器是elementor,功能更强大但也更复杂,很多的新手不太会使用这个,调整具体的页面和属性,以至于最后依然要找专业的外包来完成网页的构建。



    虽然无需编码知识即可创建简单的 WordPress 网站,但构建具有高级功能的网站可能需要调整其代码。这包括更改网站文件中的一行代码,以及创建新插件。


    04

    安全


    Saas


    您的网站将由Saas服务商托管,由其负责处理大部分安全问题。


    Saas一般使用专有软件,不向公众开放代码,以尽量减少漏洞。如果检测到错误或漏洞,他们的开发团队将负责修复它。


    虽然它们是相对安全的平台,但您应确保在域上安装了SSL并使用 TLS 加密进行交易。一些Saas服务商已将其包含在他们的计划中,比如Shopyy,但如果他们没有,您应该自己购买一个。


    其他安全措施包括使用安全密码并启用双因素身份验证(如果可用)。


    WordPress


    WordPress 的安全性主要取决于网站所有者如何维护网站。安全性受到多个方面的影响,例如过时的 WordPress 软件、主题和插件——最常见的弱点。


    开发团队会定期更新 WordPress 核心软件,以修补代码中的错误和漏洞。但是,网站所有者需要定期更新其网站上的 WordPress 软件。




    此外,还应在新版本发布后立即更新主题和插件。除了新功能外,这些更新通常还包括错误修复和安全补丁。


    也就是说,只从可信来源下载主题和插件也是必要的。


    为吸引 WordPress 用户,某些服务商通常会以较低的价格出售无效的 WordPress 插件和主题。然而,这些主题和插件是原始工具的修改版,未经授权。


    因此,它们可能包含恶意代码和其他漏洞,可能会使您的网站遭受网络攻击。


    另一个重要因素是选择信誉良好的网络托管服务提供商。好的托管服务提供商应实施监控和安全措施(例如DDoS 保护),以确保用户安全。


    05

    维护与开发


    Saas


    使用网站构建器的一个优点是提供商会为您进行维护。如果他们有新的更新或错误修复,他们会自动将其应用到您的帐户,而您无需执行任何其他操作。


    您需要执行的唯一站点维护任务是续费,这使其成为初学者和不懂技术人士的完美选择。


    WordPress


    您需要确保您的 WordPress 网站得到持续维护,这个过程需要一些技术知识。虽然 WordPress 维护因您拥有的网站类型而异,但以下是一些常规任务:


    备份–创建网站备份是一种安全措施,可防止发生安全漏洞时数据丢失。如果发生错误,它还可以让您恢复网站。


    更新– 开发人员不断更新 WordPress 核心软件、主题和插件。但是,您需要自行在网站上安装这些更新。


    扫描 WordPress 恶意软件——定期检查您的网站是否存在恶意软件对于确保网站及其访问者的安全至关重要。


    何时应使用 WordPress?


    使用 WordPress比使用网站构建器更复杂。然而,它为网站定制提供了更多可能性。以下是一些您应该选择 WordPress 而不是网站构建器的情况。


    有一定技术能力


    WordPress的安装和使用都比较复杂,初学者不容易上手。以及后期需要对服务器和网站进行维护,如果不懂这些,网站遭到DDoS或者黑客攻击时将无法应对。


    定制网站


    WordPress 是构建具有独特功能或设计的网站(例如公司网站)的最佳解决方案。有数千个插件可用,您可以挑选它们来启用高级功能,例如实时聊天支持和网站缓存。


    您的 WordPress 主题也是如此。有很多选项可以自定义网站外观以满足您的偏好。


    但是,如果可用的插件和主题都不能满足您的要求,则可以自定义开源 WordPress 软件的代码。


    例如,使用 WordPress 框架创建自定义主题或编辑 PHP 文件来编辑插件的功能。


    最后,您可以聘请 WordPress 开发人员从头开始构建定制的 WordPress 网站。


    完全控制和拥有本网站


    WordPress 可让您控制网站的各个方面,例如您使用的托管类型。此外,网站完全属于您。轻松下载所有网站文件作为备份或当您想要转移到其他网站托管时使用。


    何时应使用Saas?


    无需编码技能或 Web 开发经验


    Saas最适合没有网站建设经验的人。他们的一体化订阅解决方案减少了网站创建过程中的一些步骤,例如获取网站托管和安装CMS。


    只需注册一个系统后台,您就可以开始创建网站了。还可以免费获得大量模板选项来使用。一旦您选择一个模板,可视化拖放编辑器便可让您自定义网站的设计,而无需触及一行代码。


    实用性高于可定制性


    如果您没有太多时间进行网站创建,那么拖放式网站构建器比 WordPress 更好。只需单击几下,您就可以创建一个功能齐全且美观的网站。


    结论


    Saas和 WordPress 是两个截然不同的平台,适合不同类别的用户。Saas最适合没有编码知识或 Web 开发技能的初学者。


    因此,对于需要在更短时间内建立网站的用户来说,Saas是一个很好的解决方案。


    WordPress 也适合初学者。不过他们将不得不花更多时间学习如何创建网站,但对整个过程将拥有更多的自由和控制权。


    对于经验丰富的开发人员来说,WordPress 也是一个更好的选择,他们可以充分利用该平台的潜力。


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  • [麦肯锡]CEO必备清单

    [麦肯锡]CEO必备清单


    [麦肯锡]CEO必备清单

    大多数出色的 CEO 都依赖一套指导性思维模式。本文[Mckinsey]“每位CEO都应该能够回答的问题 ”这份清单可帮助CEO将思维模式转化为实践,从而带领公司走向巅峰。
    优秀的飞行员时刻关注着周围的环境。观察天气变化和其他飞机的飞行路线至关重要。优秀的 CEO 也是如此,这就是为什么商业媒体充斥着有关商业环境动态的信息:地缘政治、监管变化、通货膨胀、生成式人工智能等等。
    对于飞行员的成功来说,了解他们的飞机及其航空电子设备同样重要:检查燃油水平和飞行计划进度、测试安全系统以及关注发动机性能。为了确保飞行成功,飞行员在飞行前、飞行中和飞行后都会使用检查表。
    对于CEO来说,情况也应该如此。而在为纽约时报畅销书《CEO Excellence: The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest》(Scribner/Simon & Schuster,2022 年 3 月)进行研究时,[Mckinsey]发现最高级别领导者的角色没有这样的检查表。当然,CEO有大量的财务、运营和组织指标可供参考,但CEO应该做些什么来影响这些指标并不完全清楚。
    在过去两年中,[Mckinsey]与CEO们讨论[Mckinsey]的研究成果,令[Mckinsey]震惊的是,许多人都要求提供“飞行中”检查清单。作为回应,[Mckinsey]明确了 CEO 卓越理念如何转化为 CEO 六项职责的实践(图):
    • 设定方向( setting direction)
    • 协调组织(aligning the organization)
    • 通过领导者动员(mobilizing through leaders)
    • 与董事会接触(engaging the board)
    • 与利益相关者联系(connecting with stakeholders)
    • 管理个人效能(managing personal effectiveness)

    为此,[Mckinsey]对 70 多位 21 世纪最成功的现任和前任CEO进行了深入采访,其中包括Microsoft’s Satya Nadella、JPMorgan Chase’s Jamie Dimon、Lockheed Martin’s Marillyn Hewson、Sony’s Kaz Hirai和American Express’s Ken Chenault。
    最终结果就是这份包含 18 个问题的清单。(需要清单PDF,请在评论区留言)正如[Mckinsey]期望任何认真的飞行员都会做的那样,[Mckinsey]希望 CEO 能够使用这份清单安全地引导其组织的绩效迈向新高度。
    制定方向的检查清单:要大胆(Direction-setting checklist: Be bold)
    1. 愿景:[Mckinsey]是否拥有一个清晰且令人信服的愿景,能够重新定义成功的定义,并且这个愿景是否为整个企业所共有?(Vision: Do we have a clear and compelling vision that reframes what winning looks like, and is it owned by the whole enterprise?)
    这个问题的答案不仅在于提升了组织的抱负水平,还在于重新定义成功的定义。例如
    在 Ajay Banga 领导下的万事达卡,愿景不是“在支付方面取胜”(“win in payments”);而是“对现金的战争”(“war on cash”),认识到当时全球 85% 的零售交易都是现金交易。Masahiko Uotani 不满足于让资生堂立志成为日本美容偶像,而是要成为具有日本血统的全球美容偶像。
    在 Adobe,Shantanu Narayen 帮助公司认识到,成功不在于为网站提供最好的创意专业桌面工具,而在于为全球最好的数字创意、文档和客户体验提供支持。
    如果 Reed Hastings 在 Netflix 的愿景是“成为美国第一大 DVD 公司”。相反,他专注于让公司成为“为电影制片人和工作室提供独特渠道的全球娱乐发行公司”,从而创造娱乐历史。
    最好的 CEO 会找到方法来确保他们的同事能够认识到这种扩展的愿景对公司和他们特定角色的意义。
    2. 战略:[Mckinsey]是否已经列出一份明确的企业层面的重大举措清单,以拉开[Mckinsey]与竞争对手的距离?(Strategy: Have we created a short list of clearly defined big moves at the enterprise level that will distance us from our competitors?)
    最优秀的 CEO 会在任职期间尽早并经常关注一系列重大战略举措。这些举措通常包括
    • 并购活动(M&A activity)
    • 资本投资(capital investment)
    • 生产力提高(productivity improvement)
    • 产品和服务差异化(product and service differentiation)
    每一项举措的实施力度都比竞争对手至少高出 25%。以Banco Itaú Unibanco银行为例,Roberto Setúbal’s在任期间的重大举措包括:将银行从零售银行转型为企业和投资银行的领导者;拓展到其他拉美国家;大幅削减管理费用并提高效率;彻底改革公司的绩效文化;谈判并执行与联合银行的合并;以及优先投资以实现银行数字化。结果是:在他任职期间,收入增长了 25 倍,市值增长了 30 多倍。
    2014 年,当Satya Nadella成为Microsoft CEO时,他的重大举措清单很清晰:加倍投资云计算、将软件业务模式从盒装转变为订阅、投资 500 亿美元用于生产力和服务收购、出售手机业务以及打造增长心态。在[Mckinsey]撰写本文时,Microsoft是全球最有价值的三家上市公司之一,市值超过 3 万亿美元。
    3. 资源分配:[Mckinsey]是否“像局外人一样思考”,积极地将资源(如资金、人力和管理注意力)重新分配给[Mckinsey]的最高优先事项,即使这很难做到?(Resource allocation: Are we ‘thinking like an outsider’ to actively reallocate resources (such as dollars, people, and management attention) to our highest priorities, even when it’s hard to do?)
    业绩最佳的公司在十年内将 60% 以上的资本支出转移到各个业务部门。换句话说,他们的 CEO 的思维方式与局外人一样。Intel’s前总裁Andy Grove和前CEO Gordon Moore在 20 世纪 80 年代公司股价一落千丈时就曾这样做过。Andy Grove问Gordon Moore:“如果我们被踢出局,董事会换一位新CEO,你认为他们会怎么做?”Gordon Moore回答说:“他们会让我们退出存储芯片行业。”Andy Grove盯着他说道:“你和我为什么不离开,回来,自己做呢?”剩下的就成为历史了,因为Intel后来成为全球最成功的芯片制造商多年。
    Marillyn Hewson在Lockheed Martin公司将这种想法付诸实践,她定期召集团队一起审查公司的所有投资计划。“我们削减了最底层的东西,”她解释说,“[这样我们就可以] 加倍投入……”这是我们作为一家公司需要追求的目标。”做到这一点并不容易;在一个领域投资更多意味着在另一个领域投资减少。
    组织协调清单:将软性因素视为硬性因素(Organizational-alignment checklist: Treat the soft stuff as the hard stuff)
    4. 文化:[Mckinsey]是否以文化变革的特定领域为目标并系统地进行以进一步执行[Mckinsey]的战略?(4. Culture: Are we targeting and systematically pursuing specific areas of cultural change to further execute our strategy?)
    当利用文化作为提高绩效的杠杆时,成功的 CEO 会坚持不懈地追求一到两个重大转变。铝生产商美国铝业公司 (Alcoa) 的前 CEO Paul O’Neill 以专注于创建安全文化而闻名,随后绩效大幅提升。他的逻辑很简单:“我知道我必须改变美国铝业公司,但你不能命令人们改变。大脑的工作方式不是这样的。所以,我决定从专注于一件事开始。如果我能开始打破围绕一件事的习惯,它就会蔓延到整个公司。”Microsoft’s Satya Nadella在描述从“无所不知”到“无所不知”的转变时,明确了成长型思维对员工的意义。对于Santander’s Anna Botín来说,三个词概括了她希望员工对待银行客户和彼此的方式:“简单、个性化和公平。”
    5、组织设计:[Mckinsey]的组织是否具有稳定性和灵活性的平衡,从而最大程度地提高执行速度和效率?(Organizational design: Is our organization characterized by a balance of stability and agility that maximizes the speed and effectiveness of execution?)
    优秀的 CEO 会在组织设计中融入灵活性,同时保持强大的结构完整性(稳定性和敏捷性的结合,通常称之为“稳定性”)。研究显示了原因:稳定且敏捷的公司比稳定但缺乏敏捷性的公司实现高绩效的可能性高出四倍。例如,Intuit 的 Brad Smith 表示,他的软件公司的稳定元素是“首先围绕客户细分,然后围绕客户的具体问题进行组织。这一点不会改变。还有集中的团队,他们致力于解决客户的问题,以推动平台公司规模化发展。”至于敏捷元素,他解释说:“我们将战略问题分配给彼此之间没有合作过的三人团队,从而变得敏锐并快速采取行动。”Google’s Sundar Pichai 采用了类似的方法,即指派一个团队和领导者,他们可以绕过某些审批,行动速度比正常做法更快。“你需要设计出人们可以打破你建立的结构的认可方式,”他说。
    6. 人才:[Mckinsey]组织中最能创造价值的职位是否由合适的人才担任?他们是否拥有强大的领导力?(Talent: Are the most value-creating roles in our organization filled with the right talent, and do they have a strong leadership pipeline?)
    了解组织中哪些职位能创造最大价值,然后将他们与“最合适”的人才进行匹配,这是优秀 CEO 的标志。例如,在一家拥有 12,000 名员工的关键 Blackstone 投资组合公司,Stephen Schwarzman 和他的团队确定了 37 个职位,这些职位为公司带来了 80% 的价值。然后,他们确保这些职位由高层领导担任,并且这些职位的继任计划是健全的。采用这种严格标准的 CEO 平均会发现,在其组织中最重要的 50 个职位中,通常只有 10% 直接向 CEO 汇报,60% 存在于下一级,20% 存在于下一级。最后 10% 通常是不存在但应该存在的角色。例如,杜克能源公司的 Lynn Good 在将这种视角应用于人才时意识到她需要一名发电和输电市场转型官。Cleveland Clinic’s的 Toby Cosgrove 奉行以患者为中心的战略,设立了首席体验官来改善患者的健康之旅。
    领导动员清单:解决团队心理问题(Leadership mobilization checklist: Solve for the team’s psychology)
    7. 团队组成:我的高级团队规模是否合适,由具有互补技能并具有“企业第一”思维模式的人员组成?(Team composition: Is my senior team the right size, comprising people with complementary skills and characterized by an ‘enterprise first’ mindset?)
    只有当团队成员的技能互补,并且他们以整体大于部分之和的方式工作时,一群个人表现优异的人才能真正发挥作用。当 Lilach Asher-Topilsky 成为以色列最大的银行之一 IDB 的CEO时,该公司的财务状况不佳,数字化进程落后。Asher-Topilsky 意识到她的许多高管缺乏能力和动力来进行必要的变革。她最终换掉了大约一半的高管。而找到合适的人选只是战斗的一部分。“关键是要找到理解共同使命的人,而不是只想着自己的晋升,”她分享道。为了巩固这种心理,Asher-Topilsky 将 IBD 的管理团队称为“拳头”,因为用她的话说,“你不能插手手指之间的线。董事会、工会、竞争对手——任何人都不能。”当阿舍-托皮尔斯基卸任CEO一职时,美洲开发银行已成为数字银行领域的领导者,在她的带领下,该银行的股本回报率翻了一番,净利润增长了两倍。
    8. 团队合作:我的高级团队是否有效地利用数据和对话,对只有他们才能承担的主题及时做出决策?(Teamwork: Does my senior team effectively use data and dialogue to make timely decisions on topics that only they can take on?)
    只有 6% 的人力资源高管同意“公司的高管团队是一个高度整合的团队”这一说法。优秀的 CEO 不会让这种情况发生。他们怎么做到的?他们让团队专注于只有团队才能完成的工作,例如公司战略、大规模资源配置、跨领域的协同作用和相互依存关系、公司的领导层等等。他们不会关注与单个职能、业务部门或这些部门的子集相关的主题。正如水和卫生服务公司 Ecolab 的前CEO Doug Baker 总结的那样,“我的职责是确保高层团队把大事做好……其余的都是电子邮件。”在团队会议中,最好的 CEO 要求数据、对话和速度。正如金融服务集团 TIAA 负责人 Roger Ferguson 所解释的那样:“数字不会说谎。但数字不一定能准确地告诉你它们的含义,这就是对话很重要的原因。”在快速前进的同时保持平衡需要纪律。例如,星展集团的 Piyush Gupta 使用了一种他称之为 MOJO 的技术:会议主持人 (MO) 确保做好正确的准备工作,并确保讨论井然有序。快乐观察者 (JO) 在会议进行过程中进行评论。
    9. 运营节奏:我的高级团队是否有有效的年度运营节奏和业务审查节奏,以推动执行并最大限度地减少意外?(Operating rhythm: Does my senior team have an effective annual operating rhythm and business review cadence that drives execution and minimizes surprises?)
    “当人们知道组织有节奏时,他们就会更有效率,”护肤品公司 Galderma 的CEO Flemming Ørnskov 分享道。“他们知道在组织中去哪里做出决策……这让我既能充分利用为我工作的优秀人才,又能确保我在会议之外有足够的时间。”虽然没有一个适合所有人的正确运营节奏的答案,但大多数高绩效 CEO 每周都会与他们的高级团队举行一次相对非正式的检查,每月举行一次更正式的会议,并在一年中至少举行一次为期数天的场外会议(通常与数百名高层领导一起举行)。此外,CEO、CFO 和CHO通常至少每季度进行一次业务绩效评估,CEO 至少每月与团队成员举行一次一对一会议。此类评估不应是草率的,正如通用电气公司的Larry Culp解释的那样:“我看到很多同行都给予其业务部门CEO很大的空间,因为这是他们在担任这一职务时一直想要的。然后有人让他们大吃一惊,而且不是以一种好的方式,他们开始以不同的方式思考。”
    董事会参与清单:帮助董事帮助企业(Board engagement checklist: Help directors help the business)
    10. 关系:我是否通过“彻底透明”并对董事会成员的观点表现出兴趣而与他们建立了信任?(Relationships: Have I built trust with my board members by being ‘radically transparent’ and showing an interest in their views?)
    优秀的 CEO 会与董事会建立基于信任的关系。要做到这一点,首先要保持透明。Cadence Design Systems 前 CEO Lip-Bu Tan 解释了这样做的好处:“建立透明的文化让我的工作变得更容易。当管理层想要推动决策时,董事会不会感到惊讶。他们已经知道[在做什么。董事会与我合作。”TIAA 的 Roger Ferguson 将此描述为“彻底的透明”。Thermo Fisher Scientific’s的 Marc Casper 担任最高职位后做的第一件事就是在每次董事会会议开始时都召开高管会议。“我专注于我所担心的事情和面临的挑战,”他说。“我这样做的唯一原因是要建立一种透明的文化。你赢得了人们的信任,他们对你的要求很高。这提升了对话和影响力。”与董事会成员的信任也是在董事会之外一对一建立的。优秀的 CEO 会将亲自了解每位董事的世界观、优先事项、偏好和特定才能作为自己的使命。实现这一目标的方法是每年至少拜访所有董事会成员一次(CEO 任期初期更常见)。但与董事会主席(或首席董事)的互动则更为频繁和非正式——通常每周一次。
    11. 能力:董事会中是否拥有合适的人才?[Mckinsey]是否对董事进行了充分的培训,并让他们尽其所能提供帮助?(Capabilities: Do we have the right profiles on the board, and are we sufficiently educating directors and pulling them in to help where they can?)
    最优秀的 CEO 会与董事会主席或首席董事合作,确保董事会的组成反映出组织的方向。Intuit 的 Brad Smith 解释说:“我们采用了一些系统化的方法来影响董事会的组成——而不是做董事会的工作。能力矩阵就是其中一种工具。它在顶部列出了董事会实施战略所需的技能和领域,下面列出了每位董事的姓名。” 还可以检查这种矩阵,以确保文化、性别、种族和地理代表性达到正确的水平。在信息服务公司 Wolters Kluwer,Nancy McKinstry 使用这种方法重塑了全荷兰董事会,现在其大多数席位由其他国家的人担任。她还引进了技术人才和在公司主要客户市场有经验的人。除了组成之外,正如 Netflix 的 Reed Hastings 所说,“董事会确实需要了解业务,帮助他们做到这一点是 CEO 应该感到自己有责任做的事情。”这样做通常通过入职培训、教育活动和客座演讲来实现。
    12. 董事会会议:董事会会议是否准备充分、运行有效、并着眼于未来(远远超出受托责任主题)?(Board meetings: Are board sessions well prepped, effectively run, and focused on the future (going well beyond fiduciary topics)?)
    治理的本质是防止坏事发生。然而,最好的CEO会确保在董事会会议室里度过的时间不会被星展银行的 Piyush Gupta 所说的“董事会是业务的警察”所占据。相反,他们认为董事会会议是一个利用一群志趣相投的聪明人的智慧的机会,或者像万事达卡的 Ajay Banga 所说的那样,“他们是最好的专家顾问;他们渴望为你做任何事情。”当美国运通的 Ken Chenault 正在进行大规模的重组工作时,董事会敦促他思考运营改进以外的问题。他们敦促他考虑进行重大投资,将公司的信用卡和支付产品转变为服务平台。“讨论和思想交流非常好,”Chenault 回忆道。为了最大限度地发挥董事会的作用,议程不仅限于受托人讨论,还包括战略、组织健康和人才等主题。最好的CEO巧妙地将董事会关于前瞻性主题的讨论与管理层的运营节奏同步。GE 的 H. Lawrence Culp, Jr. 解释说:“如果董事会的节奏和韵律与[Mckinsey]运营公司的方式相符,那么董事会会议的准备就会变得非常容易。”
    外部利益相关者联系清单:从“为什么?”开始(External-stakeholder-connection checklist: Start with ‘Why?’)
    13. 目的:[Mckinsey]是否清楚[Mckinsey]所期望的整体影响([Mckinsey]的“为什么”),[Mckinsey]是否已经将其融入到[Mckinsey]经营业务的核心中?(Purpose: Are we clear on the holistic impact we aspire to (our ‘why?’), and have we embedded that into the core of how we run our business?)
    最优秀的 CEO 认为,公司的目标对于企业绩效至关重要。目标明确的公司会提高客户忠诚度、提高效率、调动员工积极性、降低资本成本,并比其他公司更早发现和降低风险。Marillyn Hewson 说,如果你问洛克希德马丁公司的员工他们的工作是什么,“他们会告诉你,他们不只是制造飞机、雷达和导弹防御系统,他们还帮助美国和盟军加强全球安全。他们不只是编写软件,他们还帮助政府向公民提供基本服务。他们不只是设计卫星和火箭,他们还拓展科学发现的边界。”然而,这种情感必须超越言语。它们需要融入业务的核心:战略、产品设计、供应链、指标和激励措施。例如,百思买前CEO Hubert Joly 发现,根据公司通过技术丰富生活的目标来测试公司的战略和运营,可以带来新的增长机会。“它极大地拓展了[Mckinsey]为客户所能做的事情的思维方式,”他分享道。
    14. 互动:[Mckinsey]是否充分了解利益相关者的需求(他们的“为什么?”)并与他们找到建设性的共同点?(Interactions: Do we fully understand our stakeholders’ needs (their ‘why?’) and find constructive common ground with them?)
    了解利益相关者的“原因”也至关重要。这样做可以建立更深刻的联系,解决更多冲突,至少可以建立尊重的基线。Netflix 的 Reed Hastings 举了一个例子:“以媒体为例……我对媒体的总体看法是,他们想成为真相揭露者,但他们被迫成为娱乐者。如果你能理解这种冲突,你可以帮助他们在娱乐的同时,也传播一些真相。”以这种方式接近利益相关者可以让他们更多地谈论,从而创造机会。Galderma 的 Flemming Ørnskov 从他交谈过的医生那里得到了“至少两三笔交易”的想法。杜邦的 Ed Breen 谈到激进投资者时说:“如果你倾听,他们经常会有好主意。”DSM-firmenich 从一家石化公司大胆转型为一家营养和健康公司,部分灵感来自前CEO Feike Sijbesma 在联合国工作的经历。尽管如此,外部对 CEO 时间的需求可能非常大——最好的领导者会限制他们与外部利益相关者共处的时间(通常为 30% 或更少),并据此确定与谁会面的优先顺序。Intuit 的 Brad Smith 解释说:“任何想占用 [那段时间] 的人都必须证明为什么他们比其他事情更能利用你的时间。”
    15. 关键时刻:[Mckinsey]是否已经在任何潜在危机之前建立了抵御能力,以便能够减轻其影响并利用它们来释放机遇?(Moments of truth: Have we built resilience ahead of any potential crises so that we’ll be able to mitigate their impact and use them to unlock opportunities?)
    无论一家公司经营得多么好,即使是最优秀的CEO,面临的问题也不是他们是否必须带领公司渡过危机,而是何时渡过危机。从 2010 年到 2019 年,全球 100 家最大公司的头条新闻中出现“危机”一词的次数比前十年增加了 80%。溢达集团的杨敏德通过一个令人难忘的比喻分享了她的最佳实践:“当你遇到危机时,就像一艘驶入风暴的帆船。你必须在驶入风暴之前准备好你的船,一旦你启航,你就不能指望人们会在最后一刻知道需要做什么。”在实践中做到这一点很难,正如卡特彼勒的吉姆·欧文斯所分享的那样:“在 2007-2008 年,每个人都相信[Mckinsey]需要将产能翻一番。第二年,[客户] 订购的货物还不到他们订单的一半!”幸运的是,欧文斯每年都会对公司进行压力测试。“我让所有部门告诉我,如果他们的业务遭遇 25 年来最严重的周期性衰退,他们将如何保持盈利能力,”他分享道。“在经历了五年创纪录的增长和利润之后,他们都开始认为这是一项愚蠢的做法。但在第六年,[Mckinsey]说,‘好吧,拿出你的深度衰退情景并实施它。’”
    个人效能检查表:做只有你能做的事(Personal-effectiveness checklist: Do what only you can do)
    16. 时间和精力:我是否能很好地管理自己的时间和精力?是否有适当的办公室支持来帮助我成功且持续地完成只有我作为CEO才能做的事情?(Time and energy: Do I manage my time and energy well, and do I have the right office support in place to help me successfully and sustainably do what only I can do as the CEO?)
    传奇高管教练兼CEO比尔·坎贝尔 (Bill Campbell) 经常这样评价CEO的角色:“没有人能胜任这份工作。工作永远比你更重要……你无法胜任。”这就是为什么最好的CEO,如卡特彼勒的吉姆·欧文斯 (Jim Owens) 认为你应该“优先考虑只有CEO才能解决的最关键问题,并将所有剩余任务委派给他人。”从这里开始,关键是掌握分工。正如美国合众银行的理查德·戴维斯 (Richard Davis) 所说:“分工是必不可少的。如果你把所有的负担都带到每一次会议上,那么你就会开始让一天的时间堆积在你身上。”最好的领导者会规划他们的日程安排,以避免精力低谷(长时间的消耗活动使他们精疲力竭)。一支强大的办公室工作人员是做到这一点的关键,通常包括一两名专职行政助理(一名负责日程安排,一名负责旅行和后勤)和一名才华横溢的办公室主任。Intuit 的布拉德·史密斯 (Brad Smith) 在任期的前半段没有后者,他后悔没有早点聘请一位。“这改变了整个格局,”他分享道。“它让我能够成倍地提升我的领导力。”
    17. 领导模式:我是否以符合我的信念和价值观的方式领导,同时根据组织的需要调整我的行为?(Leadership model: Am I leading in a way that is authentic to my convictions and values while also adjusting my behaviors to what the organization needs?)
    最优秀的 CEO 都敏锐地意识到做事和做人之间的区别,以及两者兼顾的巨大潜力。前辛辛那提儿童医院 CEO Michael Fisher 澄清了这一区别:“我一直有相当多的纪律来写下‘待办事项’。但我也会刻意思考,并真正有意识地考虑自己每天想要如何表现。所以我在我的清单中增加了一个‘待办事项’列表。”选择“待办事项”涉及找到坚持自己的原则和价值观与成为公司需要的领导者之间的交集。例如,当 dsm-firmenich 的 Feike Sijbesma 收到团队对他的风格的反馈时,他的立即回应是:“听着,这就是我的方式。这是真实的。”令他惊讶的是,反对的声音是:“好吧,但[Mckinsey]为什么有时需要为此而受苦?”他的真实性受到重视,但它需要与更好的领导技能相结合。“这不是最愉快的经历,”西贝斯玛说。“它确实对我产生了影响,并帮助了我的事业。”
    18. 观点:我是否以谦逊的态度对待自己的职位,专注于帮助他人取得成功,并不断提高自己的能力?(Perspective: Do I approach my position with humility, focusing on helping others to succeed and continually improving my ability to do so?)
    “作为CEO,常常没有意识到收到的意见有多少是经过现在的工作过滤的,”Intuit 的 Brad Smith 说道。“我们上任后,身高会增长十英寸,笑话也会变得更有趣,这已经不是什么秘密了。”CEO 不仅越来越无法获得建设性的批评意见,而且他们无法像过去那样从同事那里得到直接的意见,也没有老板观察他们的日常行为并给予反馈。为了不断进步,最好的 CEO 会用“我哪里可以做得更好?”来代替“我做得怎么样?”这样的问题。他们经常与高管教练一起工作,花时间阅读知识和灵感,定期参加外部会议和教育项目,并拥有一个规模虽小但多元化的值得信赖的密友小组,为他们提供独立且保密的反馈。最重要的是,他们认为自己的成功与他们为他人创造成功条件的能力直接相关。美国合众银行的理查德·戴维斯直言不讳:“相比任何战略、战术或命令,保持谦逊能为你赢得更多的追随者。”

    [Mckinsey]合作过的所有 CEO 都曾使用这份清单评估自己的表现,他们都认为这项练习很有价值——以至于现在许多人都会定期复习这份清单,以确保组织试点的这些方面都得到妥善掌握。表现最佳的 CEO 还认识到,在个人行为方面,自我评估可能不可靠。“乐观偏见”解释了为什么例如 86% 的 CEO 认为他们是积极的榜样,而只有 53% 的直接下属同意这一观点。为了消除这种偏见并从清单中获得最大的洞察力,最优秀的 CEO 会要求少数董事会成员、执行团队成员和其他值得信赖的密友根据上述问题对他们的表现给出诚实的反馈。采用这种方法反映了CEO 的卓越特质:谦逊和持续学习,反过来,这为 CEO 提供了一个精确的视角,让他们了解哪些方法有效,以及如何才能飞得更高。
    成为一名顶尖飞行员需要的直觉和指导一样多,而成为一名 CEO 也是如此。判断力和创造力永远是区分优秀飞行员和普通飞行员的重要因素。而与飞行一样,最好的做法是用系统的检查表来巩固这些品质,以确保不会错过任何关键细节,并确保领导者的直觉不会在注意力分散时失效。通过这样做,CEO 将能够成功驾驭他们飞行的任何环境。
    About the author(s) By Carolyn Dewar、Kurt Strovink、Scott Keller、Vikram Malhotra
    (需要清单PDF和原文(版权归属麦肯锡)仅转发PDF,请在评论区留言)
    多内容参考下一期

  • 叶志伟:小巨蛋麦克风卖了4亿,我怎么从0到亿打造“网红”产品?

    叶志伟:小巨蛋麦克风卖了4亿,我怎么从0到亿打造“网红”产品?


    “人人都是产品经理”,这个口号火了好几年,甚至被玩成一个梗。但大浪淘沙之后,“人人”都能胜任吗?
              

    到底什么才是好的产品经理?

    如何实打实的,连续打造出真正满足用户需求的产品?

    如何明确用户需求,确定产品定位,最终进行产品设计?

              

    “产品之美不光只是好看,它是让用户不需要思考就能使用的极简之美。”叶志伟说。

              

    叶志伟,听夏科技创始人,唱吧原合伙人、前硬件总裁,他深入研究声音,连续成功打造了网红级产品,唱吧麦克风和小巨蛋麦克风。“小巨蛋麦克风,在经历了一代产品的迭代后,才真正取得了成功,销量超过了200万台,年销售额超过四亿。”

              

    他说,“对我而言,我一直认为自己并不是一个能够发明新产品的人,而是一个擅长通过微创新和重新定义产品来击败竞争对手的产品经理。”

              

    叶志伟同学做客混沌直播间,拆解了自己做产品的底层逻辑。他打造产品的秘诀是什么?如何从零到“亿”?  


    以下内容来自直播:


    分享嘉宾 / 叶志伟 听夏科技创始人,唱吧原合伙人、前硬件总裁



             

    我是混沌创新院2020年的学员,也是听夏科技的创始人。我做了很多产品,比如第一款产品唱吧麦克风,曾荣获2016年德国红点奖的至尊奖。另一款爆款产品小巨蛋麦克风,销售额达到了4亿。

              

    另外我还是一个智能硬件产品经理课程的主理人。创建这个课程的原因很简单,在智能硬件领域,优秀的产品经理凤毛麟角。我曾试图寻找关于硬件产品的书籍或课程,但没有找到满意的,所以决定自己做这套产品课程。

              

    既然回到混沌来直播,我想特地与大家分享一下我在混沌的收获。总结起来有三点,对我来说帮助巨大。第一点是低端颠覆,第二点是单点突破,第三点是舍九取一。接下来,我将从这三点入手与大家分享一些见解。


    ‍从零到一,唱吧麦克风的诞生

              

    今天这款产品卖的不多了,但它实现了8年200万台的销售额。在智能硬件领域,销量能突破百万的产品并不多见。尤其是麦克风这个品类,能够在8年间保持销售并超过200万台,是相当不容易的。

                  

              

    我想先分享下我自己总结的产品开发的步骤。‍

              

    由于时间有限,我会重点分享前三步,也是我认为最为重要的部分,即明确用户需求,确定产品定位,最终进行产品设计。

             

     

    8年前,唱吧非常流行,大家都喜欢在类似平台上录歌,再分享到朋友圈。但用户通常戴着普通的耳机录歌,这些耳机并非专为唱歌设计的,录下来的声音质量很差,使用起来也并不方便,用户体验非常差。

              

    一些产品就应运而生了,它们可能看起来不太美观,但请注意这是八年前的产品。下图都是我们当时的竞品,在市场上销售得相当不错。   


              

    当时有两个设计方案摆在我们面前,可以立即进行量产。正常来说这是好事,别人已经开好模具了,你马上就可以生产,可以销售。但最终我们没采取这个方案。原因很简单,如果对方能卖的很好,为什么要给你呢?

              

    另一方面,也是因为一个产品经理的洁癖。我想开发出一个最适合用户需求的产品。出于这种角度,我们决定重新设计这款产品。

              

    第一个问题就浮现了:我们到底需要什么样的产品?

              

    我们花了很长时间去探究用户的需求,比如进行大量的用户访谈、问卷调查,以及在APP上观察用户的行为。我们可以讨论一下其中的一些逻辑。

              

    我们当时思考了一个问题:为什么这些用户要唱歌?表面上看,他们是为了唱一首好听的歌。但深入一步思考,他们唱歌是为了分享到朋友圈,为了展现自己。再深入一步,为什么想要展现自己呢?即使是在今天,当朋友给你的朋友圈点赞时,你仍然会感到很开心、愉悦,并由此产生一种成就感。


    那我们从中抽象出来,用户购买手机麦克风,并不仅仅是为了满足唱歌的需求,而是为了体验唱歌的快乐。对麦克风的需求,并不是简单的工具需求,而是涉及到情感需求。类比一下,买电钻并不是为了买电钻,而是为了在墙上挂一幅画。这幅画背后的需求是为了展示自我,彰显自己的品位。

         

        

    首先,我们能看到的是功能需求,即唱歌;然后是社会需求,实际上是为了分享朋友圈;进一步来说,到了心理需求,即获得自我安慰、自我认识和自我实现;再进一步,到了人的欲望,对应佛家所说的贪嗔痴,即痛苦、快乐、渴求;最后到了生理需求,即多巴胺和内啡肽。所有的产品,不论是社交产品还是娱乐产品,其目的只有一个,那就是拼命地刺激用户的多巴胺产生。

       

          

    在明确了用户需求之后,我们进行了市场分析。当时的市场情况非常有趣,涉及到一个概念,蚂蚁市场和寡头市场。我们当时并没有非常强大的竞争对手,但每个竞争对手都有产品。前三名竞争对手的市场占比加在一起也不超过30%。因此,我们将市场定位为蚂蚁市场。我们的第一款产品之所以能够取得巨大成功,也与当时的大环境有关,当时并没有太多企业非常认真地去做产品。

              

    于是,我们制定了一项非常清晰的产品策略。既然竞争对手的产品表现并不出色,我们就决定通过压倒性的性能优势来赢得客户。我想向大家展示一张八年前我为此制作的PPT。   

              

              

    我们为产品设定了明确的目标,首先作为一个麦克风,音质好是最基本的要求,还要做什么呢?要做品质、颜值最好的产品。

              

    其实在任何时候,我们都会面对竞争。当所有人都在努力做低价产品的时候,有谁会关心用户真正想要的产品呢?有一句话叫做”别人笑太疯癫,我笑他看不穿”。

              

    产品定义的第二点,叫做不断寻找用户的爽点。大家都说要抓住用户的痛点,找到一个真正的痛点实际上是相当困难的。然而,如果你能累积出无数的爽点,最终形成一个产品,你就能真正打动用户。

              

    我当时认真地去问了几个问题:   

    第一个,麦克用什么材质最合适?

    第二个,麦克什么形状最合适?

    第三个,麦克多少功能最合适?

    第四个,我们还能给用户什么呢?

             

     

    你可能会觉得这些问题有些简单,但在你自己做产品的过程中,真的认真探究了这些问题吗?      

              

    我们刚才聊到了功能价值,也提到了情绪价值,现在我准备从情绪价值入手。

              

    我对产品设计有一句话非常喜欢,“做设计要讲故事,用最慢的功夫打造最满意的设计”。我想和大家分享一下我对外观设计的理解。

           

      

    首先是用户调研,我们会把设计师拉进用户调研的过程中,让设计师真正接触到用户。然后我们进行设计共创。设计师先画铅笔草图,画完铅笔画草图之后,才建2D草图,最后在建模3D草图。好的设计是需要时间才能出来的。我们当时有一个设计小组,大概有四五个设计师,我也参与其中。我们就围坐在一张长条桌子旁,每个人有一张A4纸,大家都在画。我们画的不是产品的外观,而是先画出产品的使用场景。然后把这些画贴满整个墙壁,相当于我们自己在构建故事。      

              

    最终,我们在这些图纸中选择了最合适的场景,针对这个场景再设计出产品。这张图是我用AI还原了当时的情况,你可以想象一下那个画面,是挺震撼的。   

              

    这个产品,同时也是我们从情绪价值上进行思考的好例子。比如,每个人在唱歌时都希望成为心中的那个明星,心里都想象自己是故事中的主角。那明星在唱歌时,我们观察到有一个聚光灯可以照亮他们的头部。因此,我们在这款产品上加入了一个特别大的光圈,正常情况下,电源灯不需要这么大,我刻意地把它设计得很大,给用户一个心理上的启示,即有歌声就有光辉,就有鼓励。

                  

    我们还能给用户什么?这里我和大家分享一下,叫做极简。右边是设计师曾经给我们的一个方案。面板上有四个按钮,还有各种刻度。我一开始看了就觉得,这怎么用啊……其实很多产品容易犯的一个错误,就是想给用户最多的功能,但用户拿到手上却不知道该怎么用。我们把这个面板变成了两个推钮,让用户不需要思考就能使用。

              

    有一个词叫产品之美,什么样的产品才是最美的呢?产品之美不光只是好看,它是让用户不需要思考就能使用的极简之美。我定义了三点产品之美,极简、无需思考、惊喜感。

                 

          

    我复盘几个成功因素,首先我们一直在聊用户价值、用户需求。第二,给用户足够多的收获,同时给到179的售价,非常有性价比。这一点非常重要。第三个,是让用户“哇”。到手上用了一下就惊喜了。哇,声音这么好。   

              

    可能有同学会问,你讲了这么多,似乎也很简单,为什么没有人抄你呢?没有人颠覆呢?我认为策略特别简单,我们打明牌,极致的产品⼒,让竞争对⼿抄都没法抄。


    (听夏科技创始人,唱吧原合伙人、前硬件总裁叶志伟混沌开讲,一起寻找消费新商机!扫描海报二维码预约直播~)




    ‍从1到N, 小巨蛋麦克风的诞生   

              

    小巨蛋麦克风,它的型号是G2。有G2肯定有G1。这款产品在经历了一代产品的迭代后,才真正取得了成功,销量超过了200万台,年销售额超过四亿。我刚才说,我并不擅长发明产品,但我擅长快速捕捉用户需求,然后重新定位、重新定义产品,最终形成一种新的产品。

                        

    这里有一个常见问题,就是我们发现了用户需求,但如何启动、如何突破?当时市场上已经有两款类似的音箱麦克风产品,一款类似手电筒,另一款像采访话筒,销售都不错。那我们应该如何突破呢?回归本质,我们看到用户追求愉悦感、追求成就感,那如何更好地满足这些需求呢?

              

    我想到,音箱麦克风,它是一个唱歌的工具,但也是一个娱乐工具。这就有了创新的空间了。我给自己定了四个目标,声音、颜值,这两项是与第一代产品一致的,另外还加入了两个新目标,可玩性和话题性。

                  

    我们面对的第一个问题就是如何做到好音质。做好音质容易,但怎么让用户感受到这个好音质呢,这是一个具有挑战性的问题。我们的分析是,因为它首先是一个音箱麦克风,那外放的声音不就应该足够大吗?要做到这一点挺困难的,音箱一旦声音过大就会出现啸叫的问题。我们从内到外进行了多次修改,包括每一条线的长度和粗细等技术细节都经过精心调整等等。

              

    第二点是如何实现高颜值。我在前面提到,产品设计时有一个思路,就是做设计要讲故事。我们在这款产品中也是这样做的,但遇到了一个问题,当时大家对这个设计方案并不认同。从研发到市场,大家一致认为这个设计头太大了,看起来太丑。大家都说为什么要挑战消费者的认知呢?我们的销售同事还告诉我,这个产品肯定卖不好。如果你的销售说产品肯定卖不好,你还敢继续吗?而且市场上所有的产品都是卖100多块钱,最贵的也就卖199,我们却定价499,我们认为应该突破传统渠道,让更多的渠道参与进来。

                  

              

    在大家都说不行的时候,我们反而要保持警惕。“Nay sayer”,这是一个美国的俚语,意思是无论发生什么事情都说“不行、不行、不行”。当你问他具体该怎么办时,他却说不出来。你可能身边就有很多这样的人。所以在这种情况下,我通常会要求对方告诉我该怎么办。

              

    这个过程是相当煎熬的,因为一方面你不能听从所有人的意见,另一方面你又必须倾听大家的建议,否则你就得独自做决定。我想说,不要过分受到那些说“不行”的人的影响,富贵险中求,为什么不搏一把呢?

              

    为什么要把头设计得这么大呢?首先,音箱麦克风需要足够大的音腔和喇叭,这样才能保证音质。其次,从消费者心理来说,他们会有一个心理暗示,认为麦克风头越大,音质就越好。第三,传播中需要一个简单的信号,比如大家会说,“那个头大大的,就像蘑菇头一样的麦克风”,这样大家比较容易记住。

                  

    另外是名字,原来我们的名字叫做G2,这是一个很理工科的命名方式。所以我们就想着干脆改个名字,就叫它小巨蛋吧。很多人都知道台北小巨蛋,那就能想起我们这个小巨蛋了。

              

    为了这款产品,我们还设计了一个动漫形象,给它起了一个名字,甚至为它编写了一个故事。你可以看到包装盒三个放在一起时,形成了这个小怪兽的脸,这也是我们的一些小巧思。

              

    当然,除了产品之外,我们还做了一些其他的事情。回到4P模型,我们刚刚讨论了产品和价格,接下来我们来谈谈推广和渠道。我们将推广分为四个部分:综艺推广、电商直播、疫情期推广和淘宝算法红利。

              

    首先是综艺推广。我们大约上了100多个综艺节目,我们参与的一部综艺节目叫做《向往的生活》,它激活了我们整个的综艺合作。当时,正好是唱吧APP想投这类综艺节目,提升日活,怎么推广APP呢?不能让摄像头一直对着手机拍摄用户界面对吧?肯定需要一个互动工具,那就要靠麦克风,我们就参与进来了。结果我们的麦克风一下子就火了。

              

    第二个是电商直播。我们在2019年上半年参与了《向往的生活》,下半年开始尝试直播,开始和薇娅、李佳琦等主播开始合作。上直播之后,情况非常夸张,第一次上就卖了1万多台。然后,我们就把所有直播全都做了一遍,这也是我们获得的一个红利。

              

    另外一个红利来自当时的淘宝。当时的淘宝从2019年底到2020年初进行了改革,由搜索电商转向推荐电商。当时我们发现所有人还都在投搜索流量,但推荐流量非常便宜,所以就做出了一个决定,“无上限投放”。即便今天也可能存在这种价格洼地,只是不在淘宝了。   

              

    到疫情期间,我想和大家说的是团队的执行力有多重要。当时我们整个团队都没有人在北京,全部在珠三角、长三角追货。当时的情况是,只要你有货,都能卖出去。很多工厂实际上是因为我们人在那里,他们唯一的客户就是我们,所以才制造我们的产品。当时大家甚至不敢在工厂里吃饭,带着几包方便面和几瓶矿泉水,在车上草草解决。就这样,我们才把产品从工厂运了过来。

                  

    现在,虽然传播难度变大了,整个环境都发生了变化,但每个时代都有其独特的红利。而且,一些客观规律是不会改变的,我们可以把握住这些规律。

              

    (听夏科技创始人,唱吧原合伙人、前硬件总裁叶志伟混沌开讲,一起寻找消费新商机!扫描海报二维码预约直播~)




    ‍再次出发,为什么仍然选择这个赛道   

              

    我目前正在创业的产品是“听夏领夹麦”。再次踏上创业征程,很多人都会问这个问题。我的朋友们都很直接,他们问:“为什么你选择这么小的市场呢?为什么不选择一个前景更广阔的领域呢?”

              

    那我就想与他一同推敲一下,为什么要再次踏上这条路呢?实际上是相当悲观的。因为无论是从资金、人才还是品牌方面,如今的创业条件都不如过去,以前我在一家大公司,拥有很多资源。但是今天呢,实际上就是几个人。   

              

    没什么办法,我真的想要创业,想要成功。以前我像是拿了一把机关枪,可以乱射一通,只要其中一发中了,就可以成功。今天我更像是一把猎枪,只有一发子弹。只能瞄准之后,再打出去。

              

    我想与大家分享一个故事。在一开始我已经和大家分享过,我在制作一门产品课,在这个过程中,我发现了一个问题。

              

              

    我发现第一次拍摄短视频时,面对如此多的设备,真的是摸不着头脑。你们看,可以数一下,总共有六盏或七盏灯在画面中,还有三个相机。当时我还找了一个摄影师,大家花了一个半小时才把整个布景弄好。

              

    我觉得非常崩溃,本身我也是从事数码领域的,但这么多设备摆在我眼前,真的不知从何下手。你们看,这个相机上有多达十几个按钮,每次我都感到很困惑,不知道如何调整光圈,不知道如何设置快门,各种各样的功能都让我感到头疼。难道就不能简单一点吗?   

              

    我还购入了一个领夹麦。我是做麦克风的,但这是我第一次接触领夹麦,需要进行各种组合按键才能切换功能,我觉得非常复杂。我心里就在想,为什么要这么复杂呢?拍短视频就不能简单一点吗?不能用手机来拍摄吗?

              

    我也进行了市场分析和用户调研。首先,有三类人使用我的产品。第一类是那些户外直播和带货直播的人,因为他们需要频繁地走来走去。麦克风通常无法准确捕捉到他们的声音,通常需要使用领夹麦,以便近距离捕捉声音。第二类是视频博主,尤其是那些分享知识的博主和探店博主。对于探店博主来说,有时环境会很嘈杂,所以需要具备降噪功能的设备。第三类是线下场景中的用户,例如在展览馆里进行直播。上海尤伦斯在做马蒂斯的展览,我们就赞助了设备。

              

    我发现短视频设备的普及率已经很高,但设备的渗透率却相对较低,这意味着存在巨大的增长空间。我们预估市场规模至少为500万台,相当于30亿人民币。在分析过程中,我发现这是一个两头市场,为什么呢?

              

    我们进行了深入的用户调研,花了很多时间去访谈了100位博主,每个都进行了至少半小时以上的交流。另外在电商平台上,我们还收集了大量产品评论,并且进行了词源分析。主要关注音质、方便性和降噪性能。   

              

    在这个过程中,我们就发现只有10%的博主在使用相机拍摄,其他90%都选择使用手机拍摄。因此,我们决定聚焦手机市场,为手机拍摄这一场景打造更加优秀的产品。

              

    我们的产品目标:首先,干净的声音;其次,适合手机;第三,更有美感;最后,高端平替。小白都会用,小白都能买得起。

              

    我们的产品在市场上解决了多个问题,其中第一个问题是在拍摄后无法立即预览。许多竞品,如罗德等,都要求用户拔下接收设备才能查看拍摄效果。我们通过简单地改变USB协议,使用户无需拔下接收设备即可实时预览。

              

    其次,在直播过程中,手机电量容易耗尽,使用其他品牌的设备时,由于接收机插在手机上,手机无法充电。我们就做了一个功能,使用户在直播时可以边使用我们的设备,边给手机充电,提高了便利性。

              

    第三个问题是博主使用设备时按键不方便。我们的设计考虑了博主的实际需求,使产品更加和谐小巧,更容易搭配衣服,还提供黑色和白色两种外观选择。

           

      

    最后一个解决的问题是,我们让更多的博主能够负担得起高端设备,让更多人能够享受短视频创作的乐趣。高端平替,这是我们产品成功的关键策略。   

              

    那这里问题就来了,用户凭什么买你,不买其他品牌呢?

              

    用户选择我们的原因很简单。左边这张图是光脚不怕穿鞋的,而右边是傲慢的大牌,一个王公贵族。我刚才说的这些问题,大牌知道吗?知道。但他就是不改。大品牌对用户需求的改进显得迟缓,因为他们已经有了一大堆的“鞋子”(产品),无法像光脚的人一样灵活地适应市场。

              

    我们选择保持光脚状态,意味着我们能快速优化产品。我们在市场初期阶段就开始收集用户反馈,迅速做出改变,快速迭代。与大品牌相比,我们更灵活、更贴近用户需求。

              

    这正是我们从混沌汲取的启示。与其站在与大家相同的水平线上竞争,不如选择低端颠覆。对手在售价2000左右,我为什么不能选择卖999呢?        

              

    对我们来说,更好的产品,更高的性价比,带来更好的口碑,更多用户;又让我们对供应链有更强的谈判能力,带来更好的产品,更高的性价比。这是一个增长飞轮,很容易理解,但问题是现在它转的还比较慢,在最开始阶段是很难的。

                  

              

    所以我们做了很多事情,比如说我们现在已经做了500个天使用户,其中不乏有一些还是挺有名的明星、大咖博主。同时呢,我们联合了一个摄像头的品牌,联合了一个灯的品牌,联合了一个显示视频的品牌,四个品牌一起去改造十个国货直播间,再把这个过程做成内容,分享给更多的用户。

              

    对我们来说,现在就是抓紧宝贵时间,抓紧迭代产品,把产品做的足够好了之后,再去全力搞定第一批的5000个天使用户。

              

    我们目标很简单,就是成为⽆线收录⾳的⽤户⾸选,让更多⼈通过声⾳实现梦想。

              

    最后跟大家做几点创业分享:  

              

    第一,将迎意必,是大忌。第二,要尊重客观规律。很多时候你会自我鼓励,对自己说“我一定能成功,我一定能成功”。其实成功主要取决于客观因素,朝着客观规律不断调整,或许能更容易取得成功。第三点,是让客户有像亿万富翁⼀样的收获。这点非常关键,就像拼多多,旨在让用户获得最大的价值。第四点,成功需要能⼒、努⼒、资⾦、时间、运⽓。这句话是我自己安慰自己的。⽅向对了,就交给努⼒+时间+概率。

           

      ////// END //////




    【本周创新大课预告】


    课程标题:


    新人群洞察:2024-2025中国消费新趋势


    课程介绍:


    随着时代的变迁,新兴消费群体在崛起,不同年龄段的消费偏好和需求在逐渐分化,这共同塑造了全新的商业生态环境。消费人群结构变化的后,蕴含的商业价值正等待着被深度挖掘。


    本节课,我们将为大家深入剖析2024-2025中国消费的新趋势,并拆解消费行业的实战案例,提取人群洞察的方法论,帮助大家学习如何敏锐地捕市场信号,提前布局并抓住人口新红利带来的商机。


    授课老师:


    叶志伟

    听夏科技创始人,唱吧原合伙人、前硬件总裁


    黄海

    新消费新品牌投资人、研究者,泽盛创投合伙人,播客「疯投圈」主理人



    潘育新

    混沌创新领教、朗然资本创始合伙人



    扫描海报二维码,预约直播!

  • 卖解决方案,可能是一门糟糕的生意

    卖解决方案,可能是一门糟糕的生意

    我曾经说过,对于大企业来说,软件不值钱,能解决业务痛点的方案才值钱。

    毕竟,大企业招几个人开发个软件并不难。难的是搞清楚“什么软件有用”,以及“如何让软件有用”。

    因此,软件公司往往会给大企业兜售一整套解决方案,业内有一个贴切的名词:交钥匙工程——意思是说:我卖的不是“房子”,而是“家”。

    比如,当初 Salesforce 也只能给大企业卖点工具,赚点小钱,后来贝里奥夫(Salesforce 创始人)给客户 CEO 讲了一个数字化转型的故事,成功拿下了第一笔大订单。

    这个故事应该是Salesforce成功路上的一个里程碑,以致于它被写进了贝里奥夫的书里。

    不过,可惜的是,在中国,“卖解决方案”往往会成为一门糟糕的生意。

    首先,很多软件公司的解决方案,都只是停留在 PPT 上面。

    售前往往会给客户描绘一个宏大的愿景,优秀的售前也会给客户指出他们的业务痛点,并且给出相应的解决方案。

    但真相在于:从提出方案到方案落地,是一个复杂的工程,特别是在“一个宏大的愿景”下,这个任务就变得更为艰巨。

    而不管是软件公司,还是客户自己,往往都缺乏“把方案落地”的能力。

    一开始,只有软件公司知道这个真相,但是客户被忽悠多了,也开始明白过来。

    最后,“卖解决方案”变成了一场自嗨,实际上客户愿意支付的,仍然只是软件开发的成本。

    “卖解决方案”还有另一个极端,那就是代运营。

    简单来说就是,只要你买了我的软件,我会直接帮你拿到结果。

    比如,购买我的 HR 软件,我会帮你办理员工入职;购买我的 SCRM 软件,我会帮你进行用户运营。

    这种模式接近于按结果付费,本来是一个很好的模式。

    但问题在于,很多软件公司把这个模式变成了“人力外包”——也就是说,客户本质上买的不是软件,而是人力外包服务。

    这个模式的本质是:产品不够,服务来凑——软件产品本身缺乏足够的价值,以致于客户根本就没有购买的意愿。

    而这就意味着,软件公司赚的其实只是一点可怜的人力外包费用。

    当然了,我并不是说“所有软件公司都是如此”。

    我也看到,中国确实有很多优秀的软件公司,他们的解决方案真的可以落地,他们的代运营服务也确实比客户自己的更加高效。

    而他们都有一个共同的特点:那就是他们的产品本身,就很有价值。

    好产品+好方案,才是好生意。

    产品不够、方案来凑,往往就会变成一个糟糕的生意。

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  • 梁宁的商业必读新作《真需求》,被我和AI协作学习做出16张图内化了

    梁宁的商业必读新作《真需求》,被我和AI协作学习做出16张图内化了

    hi,我是周知,正在持续探索与AI协作的方式,链接未来的超级个体。

    过去1周,我读完了梁宁老师新作《真需求》

    对于正在创业的我,有种拨云见日的清晰。

    产品与人一样,都在寻找自己的生存真谛。

    商业的本质,其实就是一个优雅的闭环:

    价值、共识与模式。产品价值不只是功能,

    还有情绪和资产的加持;品牌也不是喊喊口号,

    而是在辨识度和熟悉感中沉淀。

    最打动我的是她说,达成共识的关键,在于满足用户日常场景中的人设。

    认知决定创新,而非相反。

    市场上的万物,终究会现出本相

    —— 那就是人们最真实的需求。

    这本书教会我重新认知找真需求的底层逻辑,

    原来一切都这么简单,却又如此深刻

    以下,是我用AI+工作流做的读书笔记。


    《真需求》六大底层逻辑

    一、商业闭环的极简模型:价值、共识、模式

    二、产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值

    三、品牌的核心:辨识度+熟悉感

    四、达成共识:常态场景下满足用户人设

    五、模式:认知是因,创新是果

    六、市场中的万物现出本相无非世人的需求

    商业闭环的极简模型:价值、共识、模式

    理解:

    一个年轻人小王,他热爱烘焙,想开一家面包店。

    第一次尝试:他投入全部积蓄,精心研制了20多种精美的欧式面包。店开张了,

    但生意冷清。他困惑不已:

    “我的面包明明很好吃啊?”

    转变后的小王:他开始观察周边写字楼,发现很多上班族早上没时间吃早餐。他调整策略:

    • 提供简单的咖啡+三明治套餐
    • 在早高峰期开业
    • 设计快速取餐通道
    • 推出提前预订服务

    三个月后:

    • 固定客户超过200人
    • 每个工作日早上供应400份早餐
    • 与周边5个写字楼建立了企业订餐合作

    案例完美展示了商业闭环的三要素:

    1. 价值:满足上班族的真实需求
    2. 共识:通过持续交易和合作关系体现
    3. 模式:找到自己独特的生存方式

    一年后,当竞争对手纷纷进入市场,小王已经:

    • 建立了专属配送团队
    • 开发了预订小程序
    • 积累了详细的客户数据
    • 形成了独特的快速供应链系统

    现在,当有人问小王”你是做什么的?” 他的回答变成了:”我在解决都市白领的营养早餐问题。” 而不是简单的:”我开了家面包店。”

    从”我想做什么”到”市场需要什么”的蜕变。

    产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值

    情绪价值付费模型

    理解

    想象这样一个场景:

    小美站在星巴克柜台前,正在挑选一个保温杯。

    柜台里陈列着各式各样的杯子,价格从98元到398元不等。

    “这个樱花限定款真好看!”她拿起一个粉色的杯子,售价298元。

    就在这时,一位老人走过来,

    皱着眉头说:”这么贵?超市5块钱的水杯不是一样能装水吗?”

    小美轻抚着杯身的樱花图案,心想:

    • 功能价值:确实,5元的塑料杯也能装水
    • 情绪价值:但这个杯子让她想起去年和闺蜜在日本赏樱的美好时光
    • 资产价值:而且这是限定款,以后可能会升值,某宝上已经有人加价转售了

    一周后,小美在朋友聚会上拿出这个杯子,

    立刻引来一片赞叹:”哇!是樱花限定款!”

    她脸上露出满意的微笑。

    再看看小美的午餐选择:

    • 周一:公司楼下快餐店的盒饭,15元(纯功能价值)
    • 周二:和闺蜜去新开的网红店打卡,一份牛排98元(情绪价值:社交+愉悦)
    • 周三:请重要客户吃饭,选择米其林餐厅,人均888元(彰显性价值)
    观察到一个关键点:
    同样是"吃"这个基础需求
    但不同场景下会激活不同的价值维度

    小美的购物清单还有:

    • 地摊上买的雨伞,15元,纯功能考虑
    • GUCCI限量款雨伞,4800元,朋友圈里炫耀道:”终于抢到了!”
    • 爱马仕包包,等了半年才买到,”这是留给女儿的传家宝”

    这些选择背后,展现了商品是

    如何从”工具”升级为”玩具”,最后成为”资产”的。

    看看小美的手机使用时间:

    • 打电话发短信:每天不到10分钟(功能需求)
    • 刷短视频:2小时(情绪价值:愉悦感)
    • 朋友圈晒新买的限量款:立刻收获100+点赞(彰显性)

    为什么手机从最初的通讯工具,进化成了今天离不开的”精神伴侣”。

    资产价值

    品牌的核心:辨识度+熟悉度

    理解

    观察到多个层次的认知维度:
    1. 品牌形态层:白牌、网红品、大牌
    2. 驱动力层:供应链、新鲜感、记忆沉淀
    3. 价值维度:成本、话题度、情感连接

    一个有趣的现象浮现:
    这三种品牌形态像是品牌进化的三个阶段
    每个阶段都有其独特的生存逻究...

    深入思考品牌的本质...
    它不仅是一个标识,而是一种信息在人心中的沉淀过程

    一个人走进一家商场…

    第一个柜台:堆满了各种白牌产品。

    价格标签醒目,产品包装简单。

    顾客快速扫视价格,找到最便宜的就拿走了。

    一周后,他早已忘记买的是哪个牌子。

    就像农田里的肥料,滋养了土地,自己却消失无踪。

    第二个柜台:是最新爆火的网红产品。

    霓虹灯闪烁,大屏幕循环播放网红推荐视频。

    顾客被吸引驻足,心想”最近全网都在讨论,买来试试”。

    一个月后,新鲜感消退,产品被遗忘在角落,就像昙花一现的流星。

    第三个柜台:是一个经典大牌。黑白分明的装潢,标志性的设计元素。

    一位女士走近,轻轻抚摸包包上熟悉的菱格纹。

    这触感唤起了她十年前第一次购买时的悸动,

    母亲送她18岁成人礼物的温暖记忆,闺蜜间分享时的欢声笑语…

    这是一个包,更是她生命故事的见证者。

    观察到一个深层模式:
    品牌强度 = 辨识度 × 时间 × 情感深度

    突破认知:
    原来品牌不是被创造的,而是被时间沉淀的
    就像一棵树,需要年轮的积累

    白牌就像沙土,随风飘散;

    网红品如烟花,绚丽却短暂;

    而真正的品牌,是大树年轮里的故事,

    是记忆深处的低语,是时光沉淀的情感。

    这就是为什么供应链可以复制产品,但无法复制品牌。

    因为品牌是时间的艺术,是记忆的沉淀,是情感的共鸣。

    达成共识

    用户人设:一个人的长项,就是他的需求

    常态场景才能成为用户习惯

    产品的5种属性决定了用户满意度

    理解:

    让我从多维度解析这段内容...

    观察到一个核心转变:
    从"画像-缺失-补足"到"人设-长项-强化"的认知跃迁
    这像是从填补沟壑到堆砌高峰的思维转变

    深入思考用户需求的本质...
    发现一个有趣的悖论:
    最需要的不一定最想要
    最擅长的反而最渴求

    一个周末早晨…

    瑜伽达人小林正在挑选新的瑜伽垫。

    她已经有五条不同材质的垫子,但看到一款采用新科技的垫子,眼睛立刻亮了。

    “这个抓地性更好,对高难度倒立很有帮助!”她毫不犹豫下单了。

    同一时刻,她的室友小王正在商场里被导购推荐瑜伽课程。

    “您平时不运动,应该多锻炼身体…”小王礼貌回绝了。

    虽然她确实需要运动,但这并不会成为她的消费动力。

    旁边的星巴克里,一群露营玩家正热切讨论着装备。

    桌上摆着他们最新入手的蛋卷桌,但话题已经转向了新款的便携咖啡机。

    “之前那款其实还能用,但这个新的在野外更稳定…”

    发现一个关键模式:
    产品不是在填补用户的短板
    而是在强化用户的长板
    就像园丁不是在填平低洼
    而是在培育已经茁壮的植物

    走进一家餐厅,体验KANO模型的五种属性:

    必备属性:干净的餐具,整洁的环境。顾客不会因此特别惊喜,但如果缺失则会直接离场。

    期望属性:点了麻辣烫,汤要够辣,料要够多。这正是顾客来此的核心诉求,一旦满足,立刻产生强烈的满意度。

    魅力属性:服务员发现顾客喜欢吃豆芽,特意多加了一份。这种意外惊喜瞬间拉升了体验。

    无差异属性:餐厅用的是某个特殊品牌的酱油。说实话,大多数顾客根本尝不出区别。

    反向属性:本想讨好顾客多加了香菜,却恰好碰到讨厌香菜的人。好心办了坏事。

    突然理解到:
    优秀的产品不是完美的产品
    而是在关键属性上与目标用户达成共识的产品
    就像一把钥匙,不需要多么华丽
    只需要完美匹配锁孔的形状

    最后,场景才是这一切的舞台。没有合适的场景,再好的产品也只能是一出无处表演的戏。就像再美味的火锅,如果放在正式商务午餐的场合,也会变得格格不入。

    当产品、人设与场景达成和谐统一,就像一首歌找到了最适合的时刻,自然而然地流淌在用户的生活里。

    模式:认知是因,创新是果

    创新不赚钱

    “失败”是创新最好的朋友

    弱者创新之道

    权力与影响力演化模型

    一个人的利益,就是他的态度

    第一性原理思维模型

    提高行动力的关键在于目标具体


    市场上熙熙攘攘

    有人淘金 有人寻梦

    纷繁的表象之下

    万物的价值

    不过是需求的倒影

    世间的一切

    最终都会回归本质

    而本质 往往藏在人心

    看透万象

    方见本相。

    悄悄说:

    AI工作流的思考学习你觉得怎么样

    也推荐大家点击下方链接购买《真需求》:



    作者介绍周知:

    AI 觉醒派主理人,AI 工作流专家

    AI 觉醒派 COZE 代表作品:小觉醒思维助手,Suno 音乐歌词专家、智能笔尖,

    也欢迎未来想成为超级个体的你,链接我,

    一起探索成为 AI 作家,AI 歌手,AI 艺术家。



  • 董事长级的竞争:是一个系统与另一个系统之间的竞争

    董事长级的竞争:是一个系统与另一个系统之间的竞争


    企业中的普通员工可以只关注自己的事情。


    企业中的中层管理者可以只关注自己的部门。


    但是到了企业的一号位就必须关注企业整个系统。


    因为董事长与董事长之间的竞争,本质上是一个系统与另一个系统之间的竞争。


    今天这个企业的系统需要以品牌为中心构建。


    因为品牌是企业所有要素中唯一一个能撬动整个企业价值链所有要素的单一核心要素。


    品牌是战略消费者心智的这个点,是消费者选择偏好的入口,是积累不以人为转移的品牌资产的核心。


    品牌也是企业经营上占领长期可持续差异化的中心,是企业核心竞争力的源泉,是企业竞争壁垒的核心要件。


    1

    美的的成功

    在中国的企业界,美的是一个独一无二的存在。


    1. 产品方面:美的公司的空调技术并不比格力出色。

    2. 广告宣传方面:美的公司的广告也不比格力更令人影响深刻。

    3. 分销网络方面:格力股权型区域分公司模式是整个家店行业分销模式的典范。

    4. 营销队伍方面:格力董大姐是营销老总出身,雷厉风行、寸草不生,以营销见长.

    5. 营销激励方面:格力在行业中以高收入福利好著称。


    尽管美的公司在各方面都不领先,也不是全国唯一,但2021年4月29日晚,美的集团发布了2020年年报,公司营收2857.10 亿元,同比增长2.27%,归属母净公司利润272.23亿元,同比增长12.44%。虽然营收和净利润增速较上一年放缓,但在白电巨头中稳居首位。


    对比之下,前一日发布财报的格力成绩就要逊色很多。2020年格力电器营收达1681.99亿元,同比下滑15.12%,归属上市公司净利润达221.75亿元,同比下滑10.21%。这也是格力上市以来首次净利润下滑。


    美的2020年年报披露,暖通空调业务的收入达到1212亿元,略高于格力电器空调的1179亿元。美的在年报中称,2020年核心品类家用空调的全渠道份额提升明显,线上市场份额接近 36%,全网排名第一,线下份额排名第二。


    美的取胜的秘籍在于建立了系统级的竞争优势!


    系统级的竞争优势形成了同行无可比拟的综合竞争能力!


    这个无可比拟的综合竞争能力的背后是于体系能力的持续积累,是整体大于各个组成部分总和的结果。


    这样的企业有很多:通用、西门子、可口可乐、海尔、娃哈哈……我们虽然说不出这些企业特别特别明显的优势,甚至你还可以找到这些企业的很多不足,甚至有明显的营销缺憾,但这些企业都非常成功且长寿,其根本原因在于有同行无可比拟的综合竞争能力!


    2

    线性因果与系统因果

    《毛泽东选集第一卷- 中国革命战争的战略问题》中指出“任何一级的首长,应当把自己注意的重心,放在那些对于他所指挥的全局说来最重要最有决定意义的问题或动作上,而不应当放在其他的问题或动作上。”


    董事长把控的是整个系统。


    董事长与董事长之间根本能力的差异,在于把控系统的差异。


    把控系统的差异,来自于把控系统因果的差异。


    普通人看到的是线性因果,董事长看到的是系统因果。


    董事长驾驭的是系统因果。


    什么是线性因果呢?

    就是结果是由直接的原因造成的,比如苹果坏了,是时间放的长了;增加一位销售,就能增加销售额等等。


    什么是系统因果呢?

    就是结果是由系统多种要素共同影响的结果,这时候就要找到系统的底层规律,抓住系统的的底层问题,从系统层级解决问题,而非线性层级解决问题,不头痛医头、脚痛医脚,这样才能执一御百、纲举目张。一家企业产品生产出来卖不出去,从线性因果来看是销售不行,但深究一下是产品不够强,产品不够强再深挖原因是定位不清晰,定位不清晰再深挖下原因是公司不重视研究客户,没有建立以客户为中心的经营机制,生产什么卖什么,而不是市场需求什么卖什么;所以,这家企业要解决产品卖不出去的问题,不是要把销售都开了招一批新销售,而是要先要做好清晰的产品定位,生产出好卖的产品让销售去卖;其次要在公司内部建立以客户为中心的机制及文化。


    3

    董事长级的系统思维

    什么是系统思维?

    董事长的系统思维就是看整个企业的价值链条,以全局的而非局部的,动态的而非静态的,连接的而非割裂的来看待整个企业。


    系统思维就是从企业整体来看问题,从全局出发,多维度客观分析问题,梳理挖掘出问题与问题、要素与要素之间的底层联系,找到事物发展的底层规律及根本规律,基于关键性的根本规律,构建整个以品牌为中心的系统的运行规则。


    就是毛主席书说的:根本的决定性规律,生发出一切战略战术。


    一般系统论创始人贝塔朗菲认为,系统是由相互联系、相互作用的若干要素组成的表现为新功能的有机整体。系统并不仅仅是一些事物的简单集合,而是一个由一组相互连接的要素构成的、能够实现某个目标的整体。任何一个系统都包括三种构成要件:要素、连接、功能或目标。



    贝塔朗菲强调,任何系统都是一个有机的整体,它不是各个部分的机械组合或简单相加,系统的整体功能是各要素在孤立状态下所没有的性质。


    系统中各要素不是孤立地存在着,每个要素在系统中都处于一定的位置上,起着特定的作用。要素之间相互关联,构成了一个不可分割的整体。


    系统思维是根据系统概念、系统的性质、关系、结构、把对象有机地组织起来构成模型,研究系统的功能和行为,着重从整体上去揭示系统内部各要素之间以及系统与外部环境间的多种多样的联系、关系、结构与功能。它是以系统观为基础,以研究复杂性为主要任务的一种现代思维方式。


    4

    系统思维背后是高质量的框架思考

    系统思维本质是用高质量的框架思考,分析淘汰非关键的问题,抓住问题的重点,形成清晰的结构。



    什么是框架?

    世间万物,无论是大到一个星系还是小至一个原子,其本质都是一个个的系统。而“框架”就是对系统构成元素以及元素间有机联系的简化体现。


    框架是通过大量时间总结了方法之后,再进一步抽象化,在方法之中总结框架,“框架”不仅仅体现了系统的构成元素,还体现了系统各构成元素之间的有机联系,这种联系就是“规律”。


    框架的本质是经过大量实践检验的符合规律的思维结构。


    通过大量地阅读及大量实践,掌握了一系列的符合规律的框架,透过一系列的框架来理解世界的思维方式就是“系统思维”。


    毛主席的系统思维底层是“矛盾论”、“实践论”,这个是主席理解世界的大框架。


    调研上用到的PEST,战略上用到的波特五力,营销上应用到的SWOT、STP、4P等都是框架。


    欧赛斯提出的品牌全案策划16字诀也是框架,是一个系统思维。


    考夫曼在《穷查理宝典:查理芒格的智慧箴言》一书中说,查理芒格有100多个思维框架,这些构成了查理芒格的系统思维体系。著名投资人五源资本刘芹说:对于进入全新的领域,我们内部一直强调“方法论背后的方法论”,也就是基于框架的系统思维。就是说,如果方法论只在熟悉的领域有效,这属于低维度的方法,但如果有一个更高纬的“方法论背后的方法论”,你就有能力去扩展到以前不熟悉甚至全新的领域。


    5

    涌现力:企业组织能力的迁跃

    整体大于各个组成部分总和。


    企业家在经营企业的时候,本质上只有一项工作,就是建立一组环环相扣、相得益彰、相互增强、独一无二的经营经营活动,即建立企业系统,这个经营系统就是企业的成长引擎。


    当系统所有部分成为引擎、强化引擎、驱动引擎的时候,涌现出现了,更高的能力出现了,组织能力迁跃了。


    L.V.贝塔朗菲 在《系统论》中有一个特定的术语叫涌现(Emergence),即高层次具有而还原到低层次就不复存在的属性、特征、行为和功能,就是我们一般说的“量变引起质变”。


    我们的生命组成是最好的例子,一堆低级的有机无机分子通过组合就可以形成各式各样的生命,而他们如果还原到原子级别,则其实没什么区别,都是碳氢氧铁钙磷。


    系统的特点是整体大于各个组成部分综合。


    系统的另一个特点是环环相扣,每一部分都会牵动其他部分,引发联动效应。


    系统强了,会减少对任何单点的依赖。


    系统强了,只要三流的资源就可以达成一流的竞争结果。


    6

    有多大的系统,成就多大的企业

    系统级的竞争优势才是企业的核心竞争力。


    品牌要实现规模扩张,要升级能承载这个品牌的品牌容器,品牌容器本质上就是企业以品牌为中心的整个经营体系。


    翻倍、翻好几倍的奥秘在于要从小系统跨越到大系统;大白话就是:有多大肚子,吃几碗饭;资本论就是:生产关系是生产力发展的形式,生产关系会反作用于生产力;政府的生动表达是:腾笼换鸟。


    10亿有10亿的系统,想突破10亿,得调整到10亿体系;20亿有20亿的系统,想突破20亿,得调整到20亿体系;50亿有50亿的系统,想突破50亿,得调整到50亿体系;百亿有百亿的系统,想突破百亿,得调整到百亿体系。捧着10亿的碗,20亿来了,也接不住。


    要建立一个全新的系统,企业家需要(1)完成战略定位、(2)基于这个战略定位构建一套环环相扣、相得益彰、相互增强的经营活动、(3)对外表现品牌,通过品牌超级记忆系统占领消费者心智,所以迈克尔波特说战略配称才是企业竞争优势的核心要件,其重要性远远超过大多数人对它的认识。


    迈克尔波特在《什么是战略》中指出“企业唯有建立起一种可长期保持的差异化时,才能胜出竞争对手。它必须向客户交付更大的价值,或者以更低的成本创造出相当的价值,或者两者兼具。


    获取出色利润率的算式就是这样的:交付更大的价值就能让企业收取更高的平均单位价格,而更高的效率就能实现更低的平均单位成本”,企业长期可保持的差异化就是通过运营配称构建企业全新系统实现的。


    运营配称就是将品牌战略具体分解到企业的产品的研发、生产、品质、特色、渠道、广告、促销、服务、组织等方面,甚至每个员工的行为上,界定了企业营销传播活动的标准和方向,使是品牌战略这个抽象的概念能和企业日常经营活动有效对接具有可操作性。


    通常在战略定位确立后,各个运营要素就有了基准。品牌信息、产品、价格、渠道、传播等都要围绕定位展开,从而将“逻辑可能性”转化为“现实可能性”,通过各运营要素的全新组合,打造出一个具有战略竞争优势的全新系统,从而让品牌实现规模扩张。


    7

    系统级战略落地:

    谋篇布局、大政方针、关键动作

    谋篇布局

    董事长是指挥全局的人,是谋篇布局的人,所以对董事长而言最要紧的是把自己的注意力摆在照顾企业经营全局上面。



    战略大师毛泽东指出领导者首先要研究战略问题,即研究战争全局的规律性东西。全局是由局部构成的,战略问题包含照顾敌我之间的关系,照顾各个战役之间和各个作战阶段之间的关系,照顾有关全局及有决定意义的关键战斗关系,照顾消耗与补给关系,集中和分散关系,攻击和防御关系,持久战和速决战关系,阵地战和运动战关系…这些都是最吃力的地方,需要用心想一想才行,如果丢了这些去忙一些次要问题,那就是丢了西瓜、捡了芝麻。也就是说,能够把战争或作战的一切重要问题,都提到较高的原则性上去解决,达到这个目的,就达到了研究战略问题的任务,一场商战,最重要的问题就是位置+ 兵力+节奏如此等等,研究这些就是研究全局问题,就抓住了事关全局的关键动作。


    大政方针

    战略是大道理,策略是小道理,一切小道理都归大道理管着。


    先定战略,战略定完就要方针化,形成战略宪章,战略宪章成为品牌长期不变的内容,邓小平同志说过“坚持党的大政方针100年不动摇”。


    要做品牌,首先要定长期不变的内容,再定变的内容。这也是为什么”战略思想要长远、战术思想要迭代”, 企业要成功,首先先制定战略,回答企业往哪里去的问题;其次要在策略的指导下,构建一整套环环相扣、相得益彰、相互增强的经营活动,配称战略、执行战略、落地战略,回答企业每一天如何经营的问题;这也就是为什么办法要跟着方针来,方针不变,方法精进。



    关键动作

    企业系统级竞争中每个环节都会影响到另一个环节,企业系统级竞争需要把握系统级因果。


    把握系统级因果,一定要抓住系统级的关键解,即一个系统中的特定位置,对其施加一个小小变化,就能导致系统行为发生显著的变化。


    毛主席说,我们解决问题,要抓住主要矛盾,要抓住主要矛盾的主要方向,主要矛盾解决了,其他问题也就自然解决了,无论局面多么复杂,多么云山雾罩,一定有一件事是对全局起支配决定作用的!只要控制住具有关键性的少数因子,即能控制全局。干好事情,必须要发现它、揪住它,集中力量解决它。所以打蛇打七寸,牵牛牵牛鼻子。


    中国的古话是:十围之木持千钧之屋,五寸之键制阖之门。


    富勒在《战争指导》一书中指出“第一主要原则是把敌人的力量归结为尽可能少的几个重心,如有可能,归结为一个中心。同时,把对这些重心的打击归结为尽可能少的几个主要行动,如有可能,归结为一次主要行动。最后,把所有次要行动尽可能保持在从属的地位上”。



    克劳塞维茨在《战争论》中也说:“在决定性的地点和时机最大限度地集中优势兵力,以造成相对的优势,他还把数量上的相对优势进一步区分为空间上的兵力集中和时间上的兵力集中。”


    8

    自组织系统:超循环及群智涌现

    生命是一个自组织的耗散结构。


    社会也是一个自组织的耗散结构。


    企业也要成为一个自组织的耗散结构。


    贝塔朗菲(Albertan)《一般系统论》认为,开放性、自组织性、复杂性,整体性、关联性,等级结构性、动态平衡性、时序性等,是所有系统共同的基本特征。


    系统有三大特征:适应力(调整、补偿、处于变化中)、自组织(学习、多元化、进化)、层次性(不同层次的要素完成独立的小目标)。


    德国理论物理学家H.Haken认为,从组织的进化形式来看,可以把它分为两类:他组织和自组织。如果一个系统靠外部指令而形成组织,就是他组织;如果不存在外部指令,系统按照相互默契的某种规则,各尽其责而又协调地自动地形成有序结构,就是自组织。


    品牌战略咨询的终极目的是消灭咨询。就是帮导入企业以品牌为中心的整个经营体系,培养企业团队的品牌专业能力,内化企业的品牌经营能力,建立起品牌成长的自组织体系,我们称之为盈利飞轮。



    吉姆·柯林斯在最新版的《飞轮效应》中说:“企业从优秀到卓越的转型中,没有单一地起决定作用的创举,没有惊人的创新,没有幸运的突变,也没有奇迹的瞬间。相反,整个过程就像在不断地推着一个巨大的、沉重的飞轮进行转动。”



    当你能够构建一套自我增强和调节的闭环系统,那你就能够进入一个持续迭代的良性循环,形成自己的势能。当一个系统拥有多个趋向于往好的方向发展的增强回路,它就进入了一个良性循环,形成一种叫做「飞轮效应」的现象。


    这个盈利飞轮背后,是自组织系统的超循环增强回路及开放迭代的群智涌现。



    欧赛斯 OSENS 

    ”

    欧赛斯

    中国超级品牌实验室


    聚合理论和实践,分享中国品牌发展的前沿观点和思想。


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  • 社交产品VS社区产品

    社交产品VS社区产品

    本文站在互联网产品经理角度阐述社区产品和社交产品在理解、分析、设计时的差异展开论述。

    区分社交和社区的必要性大吗?

    作为产品经理,日常工作中,可以区分差异的场景并不多。但是,在做产品全貌思考、体系化构建时,清晰的理解社交产品与社区产品,可以很好的帮助个人界定自己在做什么,核心需要考虑哪些问题。

    关于定义

    借助吴敏博士在10年BLOG的一篇文章阐述对两者的定义进行叙述:

    在社交网络中,人们通过预先建立的人际关系(例如亲戚关系,友谊,同学,同事,业务伙伴等)被聚在一起。一次建立一个连接(即您直接与另一个用户连接)。人们加入社交网站的主要原因是维持旧的关系并建立新的关系以扩展他们的网络。
    ……
    社区出于共同利益而团结在一起。这可能是一种爱好,是社区成员热衷的事情,一个共同的目标,一个共同的项目,或者仅仅是偏爱相似的生活方式,地理位置或职业。显然,人们加入社区是因为他们关心将社区成员粘合在一起的共同利益。

    社交网络是关系的在线链接;在线社区是基于共同价值理念(利益)的聚集。

    关于两者的区分,简单如下(不完全):


    社交 社区
    概念 关系在线链接 共同利益/价值的在线聚集
    分类 熟人社交、陌生人社交 综合社区、垂类社区
    重点 构建关系效率,维持稳定关系 共同利益聚集
    建立逻辑 相遇—破冰—关系构建—资产沉淀 社区使用价值、娱乐价值与社交货币的体系化构建
    关系形态 一对一 多对多
    网络效应 强 相对弱

    设计理念

    社交产品效率理论

    类似电商产品中,有着明确的效率漏斗。陌生人交友产品也存在明确的漏斗逻辑。可以简单总结为:偶遇——破冰——互动——构建关系——沉淀资产。这一流程周而复始,不断演进。当前所有交友类产品都是在上述流程的某一个或多个环节提供新的玩法,提升漏斗效率。JOIN产品负责人在获得陌陌投资一年后,我发现陌生人社交赛道最大的秘密,就是它根本不存在 文章中提出的疑问:与其把社交产品当做一个交友产品,不如把它当做效率工具,而工具的目的是“交到朋友”(充满了荷尔蒙动机)

    为了更好的理解这一漏斗,针对不同环节进行解释。

    偶遇

    不同的产品会提供不同的“偶遇”方案,陌陌提供的方案是“附近的人”,探探提供“滑动卡片”方案,SOUL提供了灵魂匹配方案。无论方案如何不同,其目的都在于:让用户在单位时间内接触更多合适的人。

    陌陌附近的人,扩大了用户认识人的半径,为用户接触到更多人提供了可能;探探借助滑动卡片(看脸),让用户在单位时间内可以接触到更多的人;SOUL通过性格测试,灵魂匹配,让用户觉得自己认识到的人和自己更合适,提升单位时间内的匹配效率。

    产品设计中,在偶遇环节需要考虑的是:如果让用户在单位时间内接触更多陌生人?如何让用户接触到合适的人?”多“强调速度,”合适”强调质量。从”多“的角度,可以衍生出类似”滑动卡片“这样的效率设计;从”合适“和衍生出”看脸“、”用户学历收入“”灵魂匹配度“等契合度设计。

    依据该原则,可以看到的是:限制用户接触陌生人数量以期提升用户对每个对象关注度的方案不是一个好的方案。在‘合适’和‘更多的人’之间,有时会出现冲突,比如SOUL早期要求用户必须完成性格测试,这无疑隔绝了一些用户,却让留下的人‘合适度’变高。

    破冰

    破冰就是用户之间开启第一次沟通。这是陌生人交友产品最难解决的问题。常见的方案包括:提供共同话题,兴趣标签来引导聊天;借助红娘类角色引导聊天;借助真心话大冒险类游戏开启聊天等等。

    抛开产品设计,橙 产品的负责人(kyth)提到一个有趣的情况:很多男生不知道该怎么开启一段聊天。上来就”Hi ,你好“的男性基本会被Pass掉。他也给出了几个点可以帮助到男性,包括:

    • • 关注她的个人主页,提前了解一些这个人的兴趣取向。让女孩觉得自己得到了认真对待,也可以从中找到一些共同话题。

    • • 不要只说一句,就期待对方回复。应该多说几句,让对方觉得你是积极主动的。

    • • 装扮好自己的个人主页,树立一个良好的个人形象。

    • • 刻意的练习一些笑话和梗,这没什么不好。一般人都不会反感风趣的人。

    互动

    破冰之后的互动是构建关系的前提,如何引导用户之间产生多次互动是设计核心。类似一周CP,产品明确时间周期,为用户多次聊天提供场景。当然,PUSH也是行之有效的方案。

    互动很多时候是一个过渡环节,为双方构建关系提供进一步基础。但很多产品在设计时,并不关注该环节的设计。这导致,很多聊天变成了单次行为。需求也从构建关系,变成了排遣寂寞。不利于产品发展。

    构建关系

    我们讲,社交类产品无论设计的如何巧妙,都会面临一个问题:用户间熟识了,就会互加微信,转移阵地。产品这种问题的核心在于,构建关系环节出现问题。即:这种关系与微信关系高度耦合,单说IM能力,显然微信提供了更优解。

    很多人认为陌生人交友没有前途,其中一个原因是绕不开微信。我理解,如果想绕开,就需要寻找一种新的社交关系,一种微信无法覆盖的关系网络。我访谈过几个SOUL的用户,发现其他们产生关系后并不会转移到微信上,其核心原因是:SOUL上有那种聊天的感觉,微信没有;在SOUL上更加自由,微信上都是爸爸妈妈。虽然这种描述更趋向于情感化,但是无疑体现在SOUL中构建关系的可行性。

    解决互加好友的另一个方案是,在社交产品的基础上社区化。依托社区带来的人群关系减少用户的流失,默默的兴趣圈子和SOUL的广场流都是现行较好的方案。

    沉淀资产

    沉淀资产的过程就是提升平台黏性的过程。沉淀资产的前提是资产认知,用户的头像昵称等个人资料是资产;聊天内容是资产;个人动态也是资产。Profile的设计直接影响用户对资产的认知,所以在个人主页,需要不断给用户强调资产,让用户重视起来。

    社区产品StaaS理论

    《Status as a Service》 是亚马逊战略部门的首位分析师,曾任 Hulu、Flipboard 产品负责人写的一篇文章。其深刻剖析了社区产品构建的理论基础。下面是StaaS理论的描述,当然,也夹杂了个人在实践中的理解。

    社区能够为人们带来实际效用(Utility)和娱乐性(Entertainment)和社交资本(Social Capital)。

    传统观点认为,社交网络能够为人们带来实际效用(Utility)和娱乐性(Entertainment)。但我想将其扩展到第三个维度:社交资本(Social Capital)。

    社交资本

    ”人是寻求地位的猴子,人会寻求最有效的途径来获取社交资本“,这是一个人性观察,不言自明。抛开社区产品的工具属性,人们活跃在社交产品上的更大动力来源于,得到他人的认可、支持。从另一个层面讲,用户在社区产品上的影响力,就是用户的社交资本。社交资本可以转化为真实的金钱、也可以转化为现实的影响力。

    那么,社交资本如何衡量?用户如何获取?作为产品的设计者,如何有效利用社交资本推动产品发展?

    衡量一个平台上用户社交资本的方案包括 :粉丝数、粉丝活跃度、评、赞、转数量、平台认可程度等。就像现实社会中,各个国家的货币存在汇率一样,各个产品的粉丝、点赞、转发代表的价值也不同。比如:抖音的单个粉丝不如快手的单个粉丝有价值;微博的点赞不如小红书的点赞有价值。

    那么,为什么不同产品的相同行为(点赞、评论等)社交资本价值不同呢?核心是社区形成过程中,用户对关注、点赞行为的含义理解差异。小红书的用户对值得种草的内容才会点赞,微博的用户觉得只要认可观点即可点赞,所以形成了价值感上的差异。

    用户如何获取社交货币?这里需要引入一个概念——工作证明(POW)。 用户需要提供有价值、有区分度的内容 以获取社交货币。这里可以将”工作“和”证明“分开理解,工作强调用户为生产内容付出的成本,“证明”指代用户付出成本后的显性结果。比如:ins的工作证明是经过图片编辑器后的精美图片;youtube的工作证明是一段经过精心编辑的视频。

    工作证明需要对他人有价值,同时需要有区分度。美图秀秀让用户可以拍出好看的照片,“人美”是价值,但问题在于,无论用户自身是否好看,都可以P成一样好看,那便没有了区分度,也就很难带来社交货币。

    娱乐性

    娱乐性可以理解为趣味性,这是更多站在消费内容角度的一种社交网络价值。任何一个社区产品发展到一定规模,工具属性不再重要(社区产品普遍存在的二八原则导致),社交货币也逐渐稀缺(社区规模的变大使得获取社交货币越来越难),娱乐属性的重要性会不断凸显,毕竟消费时间是人类共有的诉求。

    虽然我们都期待积极向上,但不可否认的是,消遣娱乐才是人的天性。所以在产品用户扩张过程中,娱乐属性是保持其用户留存、使用时长的重要因素。

    工具属性、社交货币和娱乐性的互动

    社交网络中涉及到的三个要素,并非相互独立,而是互为因果,又互相制约的关系。产品的工具型往往为用户提供工作证明,是社交货币的基础。社交货币的激励效果会鼓励或抑制创作者创作内容。工具创造的内容为消费者提供娱乐内容,娱乐内容又提升了消费者的使用频次和时长,提供了更多的社交货币,鼓励创作者进行创作。

    从三者互动的角度不断剖析,我们能解释:为什么一些产品在达到一定规模后就止步不前(创作者能够提供的工作证明丰富度,创作者的规模决定)。为什么一些产品的用户规模会忽然下降,且无法挽回?因为产品娱乐性的崩坏和社交货币体系的崩坏,以及工作证明的匮乏。为什么社区产品往往需要很长的时间做前期铺垫,而无法大水漫灌?因为社交货币和娱乐性都需要长时间铺垫,无法短期内形成等等。

    在产品的不同阶段,三个要素的重要程度也有所差异。产品设计之初,打造用户基本盘,实现PMF时,工具属性往往最为重要;娱乐属性在用户快速增长时重要性不断攀升。社交货币则是驱动两个因素的内在动力。

    这里特别说明一点:工具属性不能简单的理解为UGC工具,比如:Twitter提供了发短文的工具,youtube提供了发视频的工具,ins提供了发图片的工具。有时候,实用性内容也可以是工具,比如小红书发展早期是‘香港购物指南’,豆瓣早期提供书影音评分功能也是工具。

    共性说明

    当然,社区产品与社交产品在实际工作中,也有一些共通之处,尤其在更为专业的理论层面。这些理论包括图论、复杂网络理论、群体博弈理论等。


  • 看不懂这些策略,你很难做好市场

    看不懂这些策略,你很难做好市场


    做市场,不是销售你的产品。

    而是让顾客感知到你的差异化价值。

    只顾讲产品的,通常属于三流销售人员。

    因为,他们没挖掘出顾客的真实需求和内在动机。

    很多销售员总是执着于‌SOP‌(标准作业程序)的操作方法,例如给顾客讲产品的工艺流程,但唯独缺乏对市场与用户的深刻洞察。

    比如,有的女孩会说不喜欢吃甜食,难道是她真的不喜欢吗?

    其实是怕长胖。

    观察用眼,洞察用心。

    这就是观察与洞察的本质区别。

    内部视角,看到的是企业里面所拥有的东西,如产品工艺、生产设备、制作材料等。

    外部视角,看到的是市场的发展趋势,品牌竞争形势等。

    用鹰眼视角看整个市场格局,用狼的嗅觉捕捉市场变化,这才是一个既懂战略又懂营销的专业人士所具备的基本素质。

    恰恰相反的是,很多企业做市场往往只看到企业内部(资源要素),而没有重视外部,或没有看清楚外部的竞争变化。

    外部竞争最大的变化,不是产品的迭代更新,而是竞争战场的转移,即用户心智的变化。

    真正会做市场的,不是一上来就给顾客推产品,而是通过深入的了解之后,再去挖掘顾客的内存需求,然后通过提炼产品的差异化价值与他们建立紧密连接。
    如此才能快速简化用户的选择,并降低他们的决策成本(购买疑虑),这才是帮你提高转化率的正确打法。
    不论你做什么,到了市场上就只有两种关系:买和卖。
    普通的销售员只知道卖产品,而真正厉害的,则懂得如何运用产品之外的东西,即通过品牌价值来帮助顾客提升她的获得感。
    什么是获得感?
    获得感就是消费者对于超出产品之外所得到的价值与荣誉。
    比如华为三折叠机给顾客带来的身份象征和群体认同感。
    这就是所有的企业,为何要集中资源去打造品牌的核心所在。
    因为,产品有生命周期,且极易被竞争品牌所替代,唯一不能替代的就是你的品牌在用户大脑里所占据的那个差异化认知。
    差异化认知是如何形成的?
    它是通过差异化品牌定位而形成的。
    为何需要做差异化的品牌定位?
    因为,现在的品牌正面临三大竞争挑战:
    做市场,其实不只是卖产品这么简单。
    其实它是一个营销系统工程。
    里面包含:品牌战略定位、市场营销战略、产品与品类定位策略、品牌策划与广告传播策略等等。
    其中最重要,也是最先要做的,就是品牌战略定位。
    品牌战略定位有何用?
    它是帮你统领企业所有运营动作,也是让你品牌在激烈的同质化竞争中,迅速脱颖而出的有效法则。
    很多企业做市场,只知道拉一帮人开会讨论产品,然后分工让下面的人各自想出如何更好推广产品的方法,之后再汇报给领导。
    这种看似没毛病的做法,实则是没章法,也是没什么效率和效果的处理方式。
    因为,你没抓住重心。
    什么是市场营销的重心?
    很多人做市场,动不动就想着搞流量、推产品。
    以为这样就能把产品卖出去了,实则是一些无关紧要的废动作。
    什么是废动作?
    一切不能为你品牌形成累积资产的运营动作都是废动作。
    废动作是怎么产生的?
    在还没有确立正确的品牌定位之下就去做各种市场推广、广告投放的动作,以及没有明确的战略之下就去做各种产品的开发、生产、推广之动作。
    废动作不仅会消耗你大量的资源和资金,更会磨灭你那颗对市场充满期许的创业心。
    导致这种不良后果的诱因,源于你缺乏一套系统化的营销落地方法和策略。
    归究其因,从源点上来讲,就是你的战略不清晰、不正确。
    要扭转困局,你(企业)需要赶紧在以下五个方面加大投入力度。
    在同质化竞争不断加大的形势下,先做产品,后做推广的思路已难破局。
    你要想突破重围,就得先有精准、专业的全盘营销策略驱动才行(全局战略营销观)。
    正所谓不谋全局者,不足谋一域。
    市场营销的本质是打通“产品、市场、顾客”这三个链路,然后通过不断的蓄能把你的品牌名气打响,把品牌势能做起来。
    如果你既不懂市场,又不懂品牌打造,对于如今异常激烈的同质化竞争形势而言,即便你有好的产品,要想把市场做开也会非常费劲。
    核心归因,源于你缺乏专业化、系统化的营销策略帮你开路。


     











  • 战略、预算、绩效、执行等10篇文章集锦

    战略、预算、绩效、执行等10篇文章集锦

    快到圣诞🎄,正是复盘和计划的季节。

    从2020年开始,我就一直在写如何做市场计划,不知不觉写了5万字。
    时间线拉得比较长,写得比较零散,不利于集中阅读。这次我从中挑了10篇文章,说不定对你现在正好能用得上,内容包括:
    • 2篇市场计划的思路
    • 1篇完整的年度市场计划
    • 1篇组织架构
    • 1篇市场预算
    • 1篇绩效考核
    • 还有4篇是具体做计划的深入版,分别是针对不同部门和角色的:如何做营销战略,如何做品牌推广规划、如何做内容营销计划和如何做主题营销策划。

    以下是精选内容摘要以及文章链接:
    1.要想做好计划,先了解整体思路
    年度计划是为各个部门为业务增长提供专业的proposal提案。品牌营销人的计划也可以用Design thinking设计思维来做,大致分为四个步骤:

    第一步:业务目标拆解

    第二步:市场策略发想

    第三步:行动方案整合

    第四步:执行计划提案 

    点击1.👉:《年度市场计划的四个关键步骤》

    2.简化版3页完成年度计划
    每家公司的行业、经营状况以及团队规模都不一样,如果说有一套适用的模板来做计划,那大概就是这三张图了。
    1)业务能力和市场吸引力矩阵(只有单一产品的企业,这就是PMF)。找到重点投入的细分市场
    2)战略层层分解,保证所有行动都是冲着一个目标去的。
    3)用甘特图做执行拆解(下图仅为示例)
    这三个张图,概括了目标选择、战术拆解、执行计划三个方面,非常有用。
    如果你正在做个人年度计划,用这三张图也适合。比如用矩阵模型分析自己的优势,用信息屋规划自己要做年度重要事件,用甘特图来具体制定行动计划。
    点击2.👉:《三张PPT,掌握营销战略和落地规划的方法》
    3.完整的年度计划,从市场分析到执行落地计划
    如果你想做个大而全的市场计划,这篇文章从外部动态、内部业务分析、用户行为洞察、品牌/产品定位、市场策略、主题活动策划、具体执行蓝图等维度全面展开。
    点击3.👉:《怎样做年度市场计划 ?》
    4.如何搭建团队,有哪些组织架构模式
    针对成熟大企业、成长型企业、中小企业或初创企业,市场团队的组织架构以及职责侧重点有所不同。比如下面这个平台型组织架构就特别适合拥有多个产品事业部的中型企业。
    不过,每家企业的产品形态、领导风格甚至CMO的水平都不同,因此更需要根据实际情况规划适合的市场部门架构,并制定合理有效的考核机制,更好地识人用人,发挥员工的潜力。
    点击4.👉: 《B2B企业市场部的三种组织架构》
    5.如何做预算,花小钱办大事
    管理层最关心的是市场部门的投入产出比ROI。CMO提交的市场计划像是一份投资计划,具体往哪投?不同发展阶段的企业,重点不同。
    是用KPI还是OKR的方法来报?

    如果报上去的预算被砍了,怎么办?这篇文章说得比较详细。
    点击5.👉: 《如何做年度营销预算?》
    6.如何制定绩效考核目标
    市场营销人如果要扛数字,那收入模式也要调整。比如
    总收入=基本工资+绩效+提成+奖金
    每个部分占比应该说多少?提成和奖金又如何来定义?这篇文章还针对B2B几个主要岗位列了定性和定量指标,也许对你制定绩效目标有点启发。
    点击6.👉:《市场部如何考核?不要让KPI限制了创造力》
    从第7点开始就是针对针对不同市场职能的单项计划。
    7.年度营销战略
    根据市场发展的趋势、客户需求洞察以及竞争对手角度的综合分析,为决策提供预测性建议,

    根据预测合理有效地做市场计划。
    排定优先级,把钱花在在刀刃上。
    点击7.👉:《营销的战略思维是什么?》
    8. 年度品牌计划
    B2B企业积极建设品牌,对长期发展至关重要。
    品牌建设的重点是品牌定位+品牌基建+品牌呈现。
    点击8.👉:《品牌是一场昂贵的游戏??》
    9. 年度内容营销策略
    好内容节约了获取客户关注的费用,在沟通中建立信任,推动决策进展。全媒体的定期更新计划,内容策略很重要,谁来写,怎么写,内容效果如何评估。
    做好计划,每日积累,才能见到内容效果复利增加。
    此时的品牌营销,有大创意更好,但小日常更重要。
    点击9.👉:《2025内容营销:以更少的资源获得持续关注》
    10. 年度主题活动
    但凡还有些预算,用主题Campaign的思路,可以把散落在各地的珍珠串起来,整合资源、收益最大化。
    Campaign 的的关键在于:
    (1) 统一的主题内容
    (2) 整合的传播手段
    (3) 量化的营销目标
    点击10👉:《营销预算太少?试试这套方法》
    为了方便阅读,这里有10篇文章的汇总:
    1:《年度市场计划的四个关键步骤》
    2:《三张PPT,掌握营销战略和落地规划的方法》
    3:《怎样做年度市场计划 ?》
    4:《B2B企业市场部的三种组织架构》
    5:《如何做年度营销预算?》
    6:《市场部如何考核?不要让KPI限制了创造力》
    7:《营销的战略思维是什么?》
    8:《品牌是一场昂贵的游戏??》
    9:《2025内容营销:以更少的资源获得持续关注》
    10:《营销预算太少?试试这套方法》
    如果想了解更多市场计划内训、营销笔记社群的信息,欢迎加我微信,不过请备注一下你的名字,让我更了解你。

  • 书法不懂这96个结构规律,苦练十年也白搭

    书法不懂这96个结构规律,苦练十年也白搭

    • 复习并巩固汉字的基本笔画,包括横、竖、撇、捺、点、钩、提、折等。重点关注笔画的起笔、行笔、收笔的形态与力度变化,以及不同笔画在不同字体(如楷书、行书)中的书写特点。

    • 进行基本笔画的组合练习,例如横竖组合、撇捺交叉等,体会笔画之间的呼应关系和空间分布。


  • 别卖产品,卖资源的整合

    别卖产品,卖资源的整合

    你是不是还在为卖产品而苦苦挣扎?


    可能你每天都忙着打电话、发朋友圈、推销你的产品,甚至在社交媒体上晒产品照片。可是,你会发现:客户的兴趣不持久,成交越来越难,利润却逐渐压缩。


    你是不是也曾觉得,客户总是在买产品时不断讨价还价,好像总是不愿意为你的产品付出应有的价值?这时,你可能开始怀疑,是否自己错过了某些更有价值的东西。


    如果我告诉你:别再单纯卖产品,卖的是资源的整合,你会怎么看?


    你可能会觉得有点疑惑,毕竟我们每个人都知道“卖产品”是最直接的盈利方式。可是,真正能创造长期价值和客户忠诚度的,不是你的单一产品,而是你能为客户提供的整体解决方案。


    今天我就来告诉你,如何通过卖资源整合,而不是单纯的产品,来提升你的业绩、增强客户粘性,甚至在市场上成为不可忽视的存在。


    1. 什么是资源的整合?


    资源整合,简单来说,就是将不同的、互补的资源集中起来,以更高效、更精准的方式提供给客户。你不仅仅是卖一个产品,而是卖一个系统化的解决方案,让客户从中获得最大化的价值。


    想象一下,你不是再单纯卖一个手机,而是提供一个完整的手机生态系统:包括硬件、软件、应用推荐、技术支持、配件甚至后期的服务体系。这样,你的产品不再是孤立的商品,而是融入了一个完整的生活体验和解决方案,给客户带来无缝的体验和深度的依赖。


    2. 你的产品只是一部分,真正的价值在于整合


    很多人一开始卖产品时,总是着眼于产品本身,想着“这款产品好在哪里,性能如何”。可是,你有没有想过:真正吸引客户的,是这个产品如何能够和其他资源相结合,为客户带来更大的便利和好处?


    比如,你卖的是一款健康管理设备,不仅仅要展示设备本身的好,还要告诉客户:如何通过和运动课程的结合,如何通过和营养师的配合,如何通过和个人健康数据的整合,让这个设备最大化地为他们的健康服务。


    如果你能给客户提供这样的整合解决方案,你卖的就不再是产品,而是客户所需要的全面健康管理方案。


    3. 为什么资源整合能打破价格瓶颈?


    很多销售人员最大的困扰之一,就是客户总是对价格敏感,甚至反复要求降价。而这往往意味着你无法通过提高单一产品的价格来增加利润。

    然而,资源整合的优势就在于,它能让你超越价格的桎梏。如果你能通过资源整合让客户意识到,单一产品并不能满足他们的所有需求,反而是整体解决方案才是他们需要的东西,那么客户就更愿意为这个方案付出更多。


    例如,在销售一款高端厨具时,不单单是卖一把刀,而是卖一整套烹饪工具、配套食谱和私人烹饪课程,这样,你的“产品”就变成了一个完整的生活方式,客户自然不会再把焦点放在价格上,而是看重整个方案带来的价值。


    4. 用资源整合来构建客户的“依赖感”


    通过资源整合,你能够帮助客户实现更多他们原本不容易实现的目标,从而建立起深度的客户依赖感。


    依赖感,就是客户不再只是依赖你的产品,而是依赖你提供的完整服务和解决方案。这种依赖感是建立在信任和长期价值上的。当客户感受到你能持续为他们提供新的资源,提供创新的解决方案时,他们就会对你产生持久的依赖。


    想象一下,如果你能为客户提供一系列的互补产品和服务,这些服务能够帮助他们解决多个方面的需求,你认为他们会离开你吗?


    比如,你在卖家装服务时,不只是卖装修材料,而是卖设计方案、施工团队、后期保养、家居搭配服务,这样客户不仅对你的产品感兴趣,他们对你所提供的全套服务形成了依赖。这种依赖感,确保了你能持续获得回头客和口碑推荐。


    5. 成功的例子:苹果和亚马逊


    让我们来看两个经典的例子:苹果和亚马逊。


    苹果卖的并不仅仅是手机、平板、电脑这些硬件产品,而是通过资源整合,提供了iOS系统、App Store、iCloud、Apple Music等服务。通过这些紧密集成的资源,苹果为用户创造了一个完整的数字生活生态,用户只要进入这个生态,便不容易跳出。苹果通过这种资源的整合,不断增强了用户的粘性和对品牌的忠诚度。


    同样,亚马逊通过资源整合,创造了一个从商品购买、支付、配送、售后全链条的服务体系。他们不仅仅卖商品,而是通过Prime会员服务、AWS云计算、Kindle电子书等多个维度,把“商品”转变成了一个全面的解决方案,用户因此形成了长期的消费依赖。


    6. 资源整合才是营销的未来


    所以,今天我要告诉你的是:别再只想着卖产品,卖的是资源的整合。通过将不同的、互补的资源有效地整合起来,为客户提供更多、更全面的价值,你就能突破价格的限制,建立深度的客户关系。


    通过资源整合,你不再只是卖一个产品,而是在卖一个完整的解决方案,这个方案能够解决客户多方面的需求,给他们带来真正的便利和价值。而这种价值,远远超过了任何单一产品的定价。


    所以,从现在开始,不要再单纯卖产品,开始卖你能够整合起来的完整解决方案,让客户为此支付更多,让你的营销业绩飞速增长。


    如果你的销售像老式录音机,反复播放陈旧的套路;

    如果你的文案只会喊“速来围观”,却没人围观;

    如果你的营销效果和沙漠里发传单一样冷清……

    别挣扎了,你需要冯驿涵。

    冯驿涵是谁?她不是普通的“销售专家”,更不是那些随处可见的“干货搬运工”。她是一个把销售、文案、营销玩到骨子里的高手,一个懂得如何让客户主动掏钱的“怪才”。

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    • 销售术:让数字不再死板,而是开始活跃起来,像在跳舞一样。

    • 文案技:让你的文字从没人关心,变成人人都想看。

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  • 【技术】浅谈下软包装的印刷知识

    【技术】浅谈下软包装的印刷知识

    大家好,作为一名印刷制版从业人员,今天我将和大家分享一些关于软包装印刷的知识。

    包装产业生态圈  全国预制菜包装群

    软包装是我们生活中不可或缺的东西,如食品包装、购物袋等。


    多采用铜板

    软包装印刷主要采用凹版印刷技术,分为雕刻凹版和铜版。雕刻凹版适用于线条粗、颜色少的情况,铜版适合线条细、颜色多的情况。


    常见背封袋、三边封袋

    按照封边方式可以分为背封制袋、三边封制袋、四边封制袋、八边封制袋及异形袋。

    包装产业生态圈  全国预制菜包装群

    RGB模式成品颜色有误差

    印刷时颜色为CMYK四色,还有通用的白色和印刷特殊颜色的专色。RGB颜色多用于非印刷品、喷绘印刷,网络平台。


    里印和表印

    食品类软包装多采用多层复合方式,选用里印的油墨印刷方式。手提塑料袋多为单层膜,一般采用表印印刷方式。软包装制版数量受设计图案的颜色影响,并按照颜色印刷顺序规定版序。里印和表印在制作印版时上面文字应注意正反方向区别,不可通用。

    包装产业生态圈  全国预制菜包装群

    印刷后期

    印刷完成后,产品需要进行后期处理,如添加防水、防火等功能,还要检查产品的压痕、印刷位置精度等。软包装的设计和印刷是保证商品安全、美观的重要环节。

    以上就是我对于软包装印刷的介绍,希望对大家有所帮助。如果有任何疑问,欢迎在评论区下方与我互动!

    本文来源于:描述梦中的世界,如有侵权,请联系删除。
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  • 万字长文!Kimi AI全方位解读,保姆级教程助你快速上手(强烈建议收藏)

    万字长文!Kimi AI全方位解读,保姆级教程助你快速上手(强烈建议收藏)

    编者荐语:

    Kimi 像是一位无所不能的智慧伙伴,不仅能轻松应对超长文本,还在多语言对话、文件处理、搜索与深度推理等多方面展现出卓越的才能。
    接下来让我们一同见证技术与人类智慧的完美融合,领略 Kimi 带来的无限可能。

    (「・ω・)「文末彩蛋加载中 0%->50%->99%

    想象一下,有一位助手能够理解并处理长达 200 万字的文本,精准解读 500 多个网页的内容,并在短短几个月内吸引了超过 2004 万日活用户。

    从 20 万字到 200 万字的跨越,从普通搜索到 AI 自主深度推理,Kimi 恰似一颗闪耀的科技之星,正以令人惊叹的速度进化着。

    让我们一同揭开 Kimi 的神秘面纱,探寻这个正在重塑我们工作、学习和生活方式的 AI 助手的奥秘。

    探索 Kimi 智能助手

    NEWS

    Kimi 介绍

    Kimi 智能助手是由北京月之暗面科技有限公司(Moonshot AI)精心打造的一款多功能 AI 产品。它借助先进的人工智能技术,为用户提供了长文本处理、多语言对话、文件解析、搜索能力以及深度推理等众多强大功能。
    以下是对 Kimi 智能助手的详细剖析:

    (一)公司背景

    成立于 2023 年 3 月的月之暗面科技有限公司,犹如一颗新星在科技领域冉冉升起。
    其核心团队成员更是星光熠熠,他们曾深度参与 Google Gemini、Google Bard、盘古 NLP、悟道等知名大模型的研发工作,积累了丰富的行业经验和深厚的技术底蕴。
    融资方面,已成功完成超过 25 亿元融资,其估值高达 33 亿美元,这无疑彰显了市场对其潜力的高度认可和殷切期待。

    (二)产品功能

    长文本处理能力:Kimi 宛如一位文字巨匠,支持长达 20 万汉字的输入和输出,之后更是突破至 200 万字,这使其在处理长篇文献、报告、合同等复杂文本时游刃有余,如同庖丁解牛般精准高效。

    多语言对话:Kimi 恰似一位精通多国语言的外交使者,擅长中文和英文的对话交流,能够精准理解和回应用户的各种语言需求,无论是商务洽谈还是学术交流,都能轻松应对。

    文件处理能力:它像是一位万能的文件解读大师,支持多种文件格式如 PDF、Word、Excel、PPT 和 TXT 文件的解析,无论何种类型的文件资料,在它面前都无所遁形,能够迅速提取关键信息并为用户提供有价值的解读。

    搜索能力:具备联网搜索能力的 Kimi,仿佛拥有一双敏锐的信息搜索之眼,可以结合最新的搜索结果提供全面且准确的回答,让用户时刻掌握最新的知识动态和信息资讯。

    深度推理功能:Kimi 正在积极开发深度推理功能,这一功能将使其如同一位智慧超群的思想家,能够解决复杂的问题,进行自我反思并对问题进行多级分解,从而深入挖掘问题的本质,提供更具深度和洞察力的解决方案。

    (三)技术优势

    长文本处理:Kimi 的长文本处理能力犹如其在市场竞争中的一把利刃,使其在众多 AI 产品中脱颖而出,独占鳌头。

    AI 自主搜索:Kimi 探索版的搜索量是普通版的 10 倍,犹如一位知识渊博的学者,可以精读超过 500 个页面,为用户提供更为丰富、全面和准确的答案,真正做到了让用户在知识的海洋中一网打尽所需信息。

    深度推理:通过模拟人类的推理思考过程,Kimi 能够像人类大脑一样处理更复杂的查询,深入分析问题背后的逻辑关系,为用户提供富有逻辑性和条理性的回答。

    (四)用户定位

    Kimi 的用户群体广泛涵盖学术科研人员、互联网从业者、程序员、自媒体与内容创作者、法律从业人员等众多领域。
    这些用户在使用 Kimi 后普遍反映,它在信息搜集、资料整理、内容创作、编程辅助等方面犹如一位得力助手,提供了极大的便利和高效的支持,显著提升了他们的工作效率和质量。

    (五)市场地位

    在 AI 助手市场这片激烈竞争的红海之中,Kimi 凭借其卓越的性能和独特的功能占据了重要的一席之地。
    特别是在长文本处理和搜索能力方面,更是成为了行业内的佼佼者。

    (六)更新记录

    Kimi 自诞生以来,不断推陈出新,进行着持续的技术迭代和功能升级:
    • 2023 年 10 月 9 日:Kimi Chat 首次惊艳亮相,支持 20 万汉字输入,开启了其智能助手的辉煌征程。

    • 2023 年 11 月 16 日:Kimi Chat 面向全社会敞开怀抱,提供开放服务,让更多用户有机会体验其魅力。

    • 2023 年 11 月:发布了 V1.1 版本,模型版本更新至 moonshot – v1 – 20231115,成功解决了模型在复杂场景下输出重复的问题,同时大幅提升了回复速度,并有效解决了移动端网络不稳定的困扰。

    • 2023 年 12 月 26 日:发布 V1.2 版本,模型版本更新至 moonshot – v1 – 20231225,进一步提升了首字回复速度,并且显著增强了扫描件识别能力,使其在处理各类文件时更加得心应手。

    • 2024 年 1 月 26 日:V1.3 版本重磅发布,模型版本更新至 moonshot – v1 – 20240123,基础模型能力全面升级,联网搜索能力、上下文学习能力、文学创作能力、语言翻译能力等均得到显著增强,为用户提供了更为强大和全面的智能服务。

    • 2024 年 3 月 18 日:Kimi 宣布支持 200 万字无损输入,并启动内测,再次突破技术瓶颈,展现出其强大的技术研发实力和创新精神。

    • 2024 年 4 月 18 日:发布最新版本,模型版本更新至 moonshot – v1 – 20240416,不仅提升了模型整体能力,还新增了 Kimi 常用语功能,同时支持语音输入 / 播报功能,并实现了搜索引用溯源,让用户在使用过程中更加便捷、高效和透明。

    • 2024 年 7 月 1 日:官宣 Kimi 开放平台上下文缓存(Context Caching)功能开启公测,这一功能可降低最高 90% 的长文本旗舰大模型使用成本,并显著提升模型响应速度,为企业级用户和大规模应用场景提供了更为经济、高效的解决方案。

    • 2024 年 7 月 8 日:Kimi 上线浏览器插件,精心提供点问笔和总结器两个实用功能,进一步拓展了其在浏览器场景下的应用边界,为用户在浏览网页时提供了即时的智能辅助。

    • 2024 年 10 月:发布了 Kimi 探索版,具备 AI 自主搜索能力,其搜索量是普通版的 10 倍,一次搜索即可精读 500 个页面,这一版本的推出标志着 Kimi 在智能搜索和深度推理领域迈出了坚实的一大步,为用户提供了更为智能、高效的信息获取和问题解决途径。

    • Kimi 于 2023 年 10 月 9 日正式推出,并在 10 月 10 日开放内测。

    • 自 2023 年 11 月 16 日起,Kimi 面向全社会开放服务

    • 在 2024 年 3 月,宣布支持 200 万字无损上下文处理,并在同年 7 月上线了浏览器插件。

    • 2024 年 10 月,Kimi 探索版的发布更是将其技术优势和功能特色推向了一个新的高峰,使其在 AI 助手市场中始终保持着领先的地位和强劲的竞争力。

    NEWS

    Kimi 标志性事件

    自 2023 年 10 月 Kimi 横空出世以来,其发展历程犹如一部波澜壮阔的科技传奇,经历了多个具有重大意义的发展和新闻事件,彰显着其在 AI 助手市场的重要地位和强大影响力。

    (一)2024 年 3 月访问量暴增

    据腾讯新闻报道,在 2024 年 3 月,Kimi 的访问量如火箭般飙升,暴增至 1219 万,较 2 月增长了令人咋舌的 317%。
    这一迅猛的增长势头背后,是 Kimi 在长文本处理技术上的重大突破,从 20 万字提升至 200 万字的处理能力,犹如一把神奇的钥匙,有效解决了用户在信息整合过程中面临的诸多难题。
    凭借这一技术优势,Kimi 在信息整理领域迅速崭露头角,如同一匹黑马,吸引了大量用户的关注和青睐,成为了众多用户在信息海洋中的得力导航仪。

    (二)Kimi 概念股影响股市

    Kimi Chat 的爆火如同一场金融风暴,对股市产生了显著而深远的影响,带动了相关概念股的大幅上涨。
    华策影视、掌阅科技、九安医疗等公司的市值在短短几个交易日内如气球般膨胀,大涨近 100 亿元。
    申万宏源在最新研报中高度评价 Kimi,称其已经确认为爆款,国内语言大模型正式达到 GPT – 4 水平。
    这一评价无疑为 Kimi 披上了一层金色的光辉,进一步提升了其在市场和行业内的知名度和美誉度,也反映出资本市场对 Kimi 未来发展潜力的高度看好和强烈信心。

    (三)Kimi 的用户量增长

    截至 2024 年 3 月 25 日,Kimi 的网页端、APP 端的用户 DAU(日活跃用户数量)如破竹之势突破历史新高,分别达到了 79 万和 54 万。
    当叠加小程序用户量后,全端总 DAU 显著大于 225 万,甚至可能已超越百度的文心一言的 233 万。
    这一数据充分证明了 Kimi 在用户市场中的广泛认可度和强大吸引力,越来越多的用户选择 Kimi 作为他们工作、学习和生活中的智能伙伴,享受其带来的便捷、高效和智能的服务体验。

    (四)月之暗面完成新一轮融资

    2024 年 5 月 21 日,月之暗面科技有限公司迎来了新一轮融资的重要时刻。
    在这轮融资之前,公司已经完成了总额超过 30 亿元的融资,而最新一轮的估值报价更是高达 30 亿美金,新入局的投资者阵容强大,包括腾讯、高榕创投等行业巨头。
    这一系列融资成果不仅为 Kimi 的持续发展提供了雄厚的资金保障,也从侧面反映出市场对 Kimi 技术实力,为 Kimi 在未来的技术研发、市场拓展和产品创新等方面注入了源源不断的动力源泉。

    (五)Kimi 探索版的发布

    2024 年 10 月 11 日,月之暗面正式发布了 Kimi 探索版,这一版本无疑是 Kimi 发展历程中的一座重要里程碑。
    Kimi 探索版的搜索量是普通版的 10 倍,一次搜索即可精读超过 500 个页面,这使其在信息获取和问题解决能力上实现了质的飞跃,让用户能够更加轻松、高效地探索知识的无尽奥秘。

    这些标志性事件如同一个个坚实的脚印,见证了 Kimi 在 AI 助手市场的迅速崛起和茁壮成长。

    Kimi 有望继续在 AI 行业中乘风破浪,保持其领先地位,引领智能助手技术的发展潮流,为用户创造更多的价值和惊喜。

    NEWS

    Kimi 占位优势分析

    在国内 AI 助手市场的激烈竞争格局中,与 Kimi 类似的 AI 平台可谓琳琅满目,其中包括文心一言、豆包、通义千问、天工 AI 等。
    然而,Kimi 却能在这片红海之中独树一帜,在以下几个关键方面展现出显著的占位优势:

    (一)长文本处理能力

    Kimi 支持长达 20 万汉字的超长文本输入和输出,这一卓越的长文本处理能力在国内的 AI 平台中犹如一颗璀璨的明珠,格外耀眼。
    无论是面对浩瀚如繁星的文件阅读任务、需要精雕细琢的内容创作挑战,还是深入而复杂的深度对话场景,Kimi 都能从容不迫地处理大量文本。

    (二)文件和网页解析

    Kimi 具备强大的文件和网页解析功能,能够轻松阅读和理解用户上传的各种格式文件。
    无论是 TXT 文档中简洁的文字信息、PDF 文件里严谨的学术报告、Word 文档中的详细资料、PPT 幻灯片上精美的演示内容,还是 Excel 电子表格中的复杂数据,都能被 Kimi 迅速解读并提取关键信息。
    同时,对于互联网上浩如烟海的网页内容,Kimi 也能如鱼得水般地进行精准解析,为用户提供有针对性的、精准的信息和回答,帮助用户在信息的汪洋大海中快速找到所需的知识宝藏。

    (三)多语言对话

    Kimi 支持中文和英文的对话交流,犹如一座跨越语言障碍的桥梁,能够无缝对接不同语言背景用户的各种语言需求。
    促进信息的顺畅流通和交流互动,为用户提供便捷、高效的多语言智能服务体验,使其在全球范围内的各种语言环境下都能游刃有余地进行搜索和交流。

    (四)搜索能力

    Kimi 拥有强大的搜索能力,仿佛是一位拥有超强洞察力的信息侦探。它可以结合搜索结果进行深度分析和整合,从而提供更准确、全面的回答。
    特别是在 Kimi 探索版中,其 AI 自主搜索能力更是令人惊叹,搜索量是普通版的 10 倍,能够一次搜索精读超过 500 个页面。
    这使得 Kimi 在面对复杂问题时,能够迅速在海量信息中筛选出最有价值的内容,为用户提供全面、深入且具有前瞻性的答案,帮助用户在信息爆炸的时代快速获取所需知识,把握时代脉搏。

    (五)深度推理功能

    Kimi 正在积极推进深度推理功能的内测工作,这一功能通过运用更为复杂的算法和先进的模型,显著提高了机器对上下文的理解能力。
    Kimi 在未来的对话中能够进行更深入、更有逻辑性的交流,精准理解用户意图,并根据用户的需求提供富有洞察力和建设性的建议。
    这将使 Kimi 在处理复杂问题、提供专业解决方案等方面具备更强的竞争力,为用户在学术研究、专业决策等领域提供强有力的智能支持。

    (六)用户体验

    Kimi 在提供详尽、准确回答的同时,也极为注重用户体验的优化提升。
    例如,在信息检索测试中,Kimi 所引用的文章发布时间覆盖广泛,犹如一位贴心的知识管家,为用户提供了不同时间点的信息。
    这种对用户体验细节的关注和精心打磨,让用户在与 Kimi 的交互过程中感受到便捷、高效和舒适,从而增强了用户对 Kimi 的信任和依赖。

    (七)成本易用性

    在当前的 AI 助手市场中,Kimi 以其对用户完全免费的策略脱颖而出。这一举措极大地降低了用户尝试和使用先进 AI 技术的门槛。

    相比之下,部分其他同类平台如文心一言需要用户支付月费或年费才能享受完整功能,这在一定程度上限制了部分用户的使用意愿与使用场景。

    NEWS

    Kimi 访问入口

    Kimi 智能助手为满足广大用户在不同场景下的使用需求,提供了丰富多样的访问方式,确保用户能够随时随地便捷地享受到其强大的智能服务。

    (一)网页端使用

    用户只需在浏览器的地址栏中输入
    Kimi 的官方网站地址:https://kimi.moonshot.cn/
    即可轻松进入 Kimi 的网页端应用界面。在这里,用户可以畅快地进行对话问答,无论是提出日常的生活咨询,还是探讨专业领域的学术问题,Kimi 都能迅速给予回应。

    (二)微信小程序

    对于习惯在微信生态中进行日常操作的用户来说,Kimi 也贴心地推出了微信小程序版本。
    用户只需在微信中点击搜索栏,输入 “Kimi 智能助手”,即可找到对应的小程序并点击进入使用。

    (三)移动端应用

    Kimi 针对 iOS 和 Android 两大主流移动操作系统,分别推出了功能完备的移动端应用。
    用户只需前往各自手机系统对应的应用商店,如苹果 App Store 或安卓应用商店,在搜索栏中输入 “Kimi”,即可找到并下载安装 Kimi 应用。
    安装完成后,用户便可在手机或平板等移动设备上随时随地开启与 Kimi 的智能互动之旅。

    (四)浏览器插件

    Kimi 精心打造的浏览器插件为用户在浏览网页时提供了更为便捷高效的智能辅助体验。
    这种与浏览器深度集成的插件访问方式,使得 Kimi 能够无缝融入用户的日常网页浏览行为,极大地提升了用户获取信息和处理信息的效率。

    (五)开放平台 API

    对于具有一定开发能力和个性化需求的开发者或企业用户来说 Kimi 提供的开放平台 API 无疑是一大福音。
    通过访问地址:
    https://platform.moonshot.cn/docs
    开发者可以深入了解 Kimi 开放平台的详细文档与接口规范,并利用其支持的多种编程语言的 SDK(软件开发工具包),如 Python、Node.js 等,轻松将 Kimi 的智能助手功能集成到自己开发的应用程序或业务系统中。

    NEWS

    Kimi 常用功能

    Kimi 智能助手作为一款功能强大的 AI 工具,以其丰富多样且实用的功能,致力于为广大用户提供便捷、高效的智能服务体验。
    以下将对其部分常用功能进行详细介绍:

    (一)多语言对话能力

    Kimi 在多语言对话领域展现出卓越的才能,尤其擅长中文与英文的交互对话。
    无论是日常的闲聊交流,如分享生活趣事、讨论旅游经历,还是专业领域的深度探讨,如学术研究中的观点辩论、商务谈判中的条款协商,Kimi 都能够精准地理解用户的语言意图,并以自然流畅、富有逻辑的语言进行回应。

    (二)长文本处理能力

    Kimi 在长文本处理方面堪称一把好手,无论是超长的文档资料,还是多个文件的批量处理,它都能轻松应对。
    用户可以将诸如长篇小说、学术论文、项目报告、合同文件等各种格式的文件上传至 Kimi,它能够迅速对这些长文本进行摘要提取,将冗长复杂的内容精炼为关键要点。

    (三)文件处理能力

    Kimi 具备强大的文件处理功能,能够轻松阅读和解析多种常见格式的文件,包括 TXT、PDF、Word 文档、PPT 幻灯片以及 Excel 电子表格等。
    当用户上传一份图片时,Kimi 能够迅速读取其中的文字信息,并根据用户需求进行分析整理
    真正实现了文件类型的一站式智能处理。

    (四)搜索能力

    Kimi 内置的搜索能力使其在信息获取方面表现出色。
    当用户提出一个问题时,Kimi 会迅速启动搜索功能,在庞大的网络信息库以及自身的知识储备中进行全面搜索,并结合搜索结果进行深度分析与整合,从而为用户提供更准确、全面的回答。

    (五)Kimi + 功能

    Kimi 的 “Kimi+” 功能为用户提供了一种个性化定制交互的独特体验。用户只需在输入框中输入 “@” 符号,即可召出特定的 Kimi + 进行交互。
    这一功能允许用户根据自己的特定需求,如特定的行业知识、专业技能领域或者个性化的任务场景等,对 Kimi 模型进行自定义设置与调用。

    (六)语音输入与输出

    Kimi 智能助手 App 为用户提供了便捷的语音输入与输出功能,进一步提升了用户的交互体验。
    在使用语音输入时,用户只需在 App 界面底部按住语音按钮,即可轻松说出自己的问题或指令,Kimi 会利用先进的语音识别技术迅速将语音转换为文字,并进行后续的智能处理。

    (七)常用语功能

    Kimi 的常用语功能类似于一种智能快捷键,旨在为用户提供更加高效便捷的交互方式。用户可以预先设置一系列常用的提示词或指令,让 Kimi 牢牢记住这些信息。
    在后续的交互过程中,用户只需输入几个简单的关键词,即可快速唤醒相应的常用语设置,从而获取 Kimi 的详细回应。

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    Kimi 高阶功能

    Kimi 智能助手作为一款引领智能潮流的强大 AI 工具,其高阶功能更是展现出了卓越非凡的实力
    以下是 Kimi 高阶功能玩法介绍:

    (一)深度推理 AI 搜索(Kimi 探索版)

    Kimi 探索版的深度推理 AI 搜索功能无疑是其皇冠上的明珠。
    添加成功:
    点击发送按钮:
    效果图:

    (二)思维链 CoT

    思维链 CoT 功能是 Kimi 解决问题的核心智慧引擎。
    首先,它会像经验丰富的战略家一样,对问题进行细致入微的拆解,将大问题分解为若干个相互关联的小问题模块。

    (三)数学和编程支持

    Kimi 在数学和编程领域展现出了强大的辅助能力。它像是一位精通数学与编程艺术的大师,能够熟练运用各种数学模型来处理和分析复杂的数据。

    Kimi 的数学和编程支持功能都能成为他们得力的智能助手,显著提升工作效率与代码质量。

    (四)自我反思能力

    Kimi 的自我反思能力使其在众多 AI 助手中脱颖而出,成为一个具有自我进化潜力的智能体。
    在给出答案之后,Kimi 并不会停止思考的脚步,而是立即启动自我评估机制。
    它会从多个维度对答案的准确性、完整性和逻辑性进行全面审视,如同一位严谨的评论家对自己的作品进行深入剖析。
    它也能从用户的提问方式、关注焦点等信息中洞察用户的个性特质和潜在缺点,并给予有针对性的建议。

    (五)图像识别专家

    作为图像识别领域的专家,Kimi 拥有令人惊叹的图像文字解析能力。
    当用户上传包含文字信息的图片时,Kimi 就像一位拥有超强视力和敏锐洞察力的文字侦探,能够精准地识别图片中的每一个字符,并将这些碎片化的文字信息进行有机整合
    最终有条理地输出完整、准确的内容。

    (六)浏览器插件

    Kimi 浏览器插件为用户的网页浏览体验带来了革命性的提升。当用户在浏览网页时,只需轻轻点击右下角的「Kimi」图标,即可开启一系列强大的智能辅助功能。
    其中,划线提问功能让用户能够在网页内容中选中感兴趣的文字段落,直接向 Kimi 发起针对性的提问,Kimi 会迅速理解用户的问题,并结合网页上下文以及其自身的知识储备,为用户提供详细、准确的解答。
    这使得用户在阅读网页文章、新闻报道或学术资料时,能够随时深入探究文中的知识点,不再受限于信息的表面呈现。

    (七)PPT 助手

    Kimi 与 AiPPT 的强强联合,为用户打造了一款便捷高效的 PPT 生成神器。
    在制作 PPT 的过程中,用户只需向 Kimi 提供相关的主题或内容要点,它就能迅速生成一份结构清晰、逻辑严谨的 PPT 大纲,为用户的 PPT 创作奠定坚实的基础。
    大纲生成后,用户还可以根据自己的喜好和需求,在丰富多样的模板库中选择合适的模板进行应用。
    这些模板涵盖了各种风格和主题,从商务演示到学术报告,从创意展示到教育培训,应有尽有,满足了不同用户在不同场景下的个性化需求。
    而且,在整个 PPT 制作过程中,Kimi 始终为用户提供智能辅助,如内容优化建议、排版设计指导等,确保用户能够轻松制作出高质量、专业水准的 PPT。

    (八)长文生成器

    Kimi 的长文生成器智能体是文字创作领域的得力助手。当用户需要创作一篇万字长文时,无论是学术论文、长篇小说、商业报告还是其他类型的长文本,只需向 Kimi 提供一些关键信息。
    如主题、要点、风格要求等,长文生成器智能体就能凭借其强大的语言生成能力和丰富的知识储备,迅速开启创作之旅。
    它能够巧妙地组织语言,构建起严谨的文章结构,从开篇的引人入胜到中间的详细阐述,再到结尾的有力总结,每一个环节都处理得恰到好处。在创作过程中,它还能灵活运用各种修辞手法、引用恰当的案例和数据,使文章内容丰富、生动且具有说服力。

    (九)图表生成

    Kimi 在图表生成方面同样表现出色,它支持使用 Mermaid 绘制多种类型的图表,如甘特图、饼图、思维导图等。
    当用户输入特定的指令,如 “用横向的 Mermaid 图表解释第一性原理” 时,Kimi 能够迅速理解用户需求,并在极短的时间内生成相应的图表结果。
    生成的图表不仅美观大方、布局合理,更重要的是能够准确地表达用户想要呈现的信息和逻辑关系。
    对于每一个图表结果,Kimi 还提供了两种便捷的操作选项:用户可以选择 “code”(思维导图原始的格式),将显示的代码复制至 Mermaid Live Editor 进行进一步的编辑和定制,以满足更加个性化的需求;或者直接选择 “graph”(思维导图),即可获得一个直观可视的图表,方便用户直接使用或插入到文档、报告、演示文稿等中。

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    Kimi 用户群体 & 功能匹配

    Kimi 智能助手精准地覆盖并满足了多个关键用户群体的多样化需求,成为不同领域专业人士手中的得力智能伙伴。
    以下是针对 Kimi 各个用户群体整理的适用功能说明:

    (一)学术科研人员

    长文本处理功能恰似一把神奇的钥匙,能够帮助科研人员快速开启长篇学术文献的知识宝库,深入理解其中蕴含的深刻内涵与复杂逻辑。
    借助联网搜索功能,科研人员可实时获取最新的研究动态和相关领域的前沿信息,犹如置身于全球学术交流的核心舞台,与世界各地的科研进展紧密相连。
    Kimi 的文件处理能力大显身手,能够高效地对其进行分析和总结,提炼出关键要点,为科研工作提供有力的数据支持。
    而在论文撰写、研究提案和报告创作等关键环节,Kimi 又摇身一变成为贴心的创作助手,不仅能够提供丰富的创作思路和参考范例,还能细致入微地帮助修改和校对文稿,确保学术成果的严谨性与专业性。
    此外,对于那些复杂的科学数据和统计报告,Kimi 的专业解读文件功能能够像资深专家一样,抽丝剥茧,为科研人员解读出其中隐藏的奥秘与规律,助力他们在学术研究的道路上不断突破创新,取得更为丰硕的成果。

    (二)互联网从业者

    在瞬息万变的互联网行业,Kimi 成为互联网从业者敏锐洞察市场趋势、精准把握用户需求的秘密武器。
    通过强大的联网搜索功能,从业者能够实时追踪最新的互联网趋势动态,犹如拥有了一双能够穿越信息迷雾的千里眼,第一时间捕捉到行业的热点风向和潜在机遇。
    在整理市场研究报告和海量用户反馈时,Kimi 的资料整理功能展现出高效便捷的优势,能够迅速将杂乱无章的信息梳理成清晰有序的洞察报告,为企业战略决策提供坚实的数据基础。
    而在撰写市场分析报告、博客文章和社交媒体内容等方面,Kimi 则化身为创意灵感的源泉,为从业者提供丰富多样的创作素材和新颖独特的观点视角,使其作品更具吸引力和影响力。
    同时,Kimi 的文件处理功能还能助力从业者深入分析竞品报告和用户行为数据,挖掘出竞争对手的优势与不足,洞察用户的真实需求和行为偏好,从而制定出更具针对性和竞争力的市场策略,在激烈的互联网市场竞争中脱颖而出,引领行业潮流。

    (三)程序员

    对于程序员这个以代码为语言、以逻辑为架构的群体来说,Kimi 无疑是一位智能编程伙伴,陪伴他们在代码的世界中披荆斩棘。

    其编程助手功能堪称程序员的百宝箱,能够随时随地提供丰富的代码示例,如同为他们打开了一座代码宝库的大门,里面珍藏着各种经典的编程思路和解决方案。

    当程序员遇到复杂的编程概念时,Kimi 又能化身耐心的导师,深入浅出地解释其原理和用法,帮助他们快速理解并掌握新知识。

    在代码调试的关键时刻,Kimi 更是程序员的得力助手,凭借其敏锐的代码洞察力,协助他们迅速找出隐藏在代码深处的漏洞与错误,并提供行之有效的优化建议,大大提高编程效率和代码质量。

    此外,在编写技术文档、开发规范和注释等工作中,Kimi 也能发挥重要作用,确保代码的可读性和可维护性,使整个开发团队能够在清晰明确的规范指引下协同工作,高效推进项目进展。

    同时,Kimi 的文件处理功能还能帮助程序员轻松阅读和理解 API 文档、代码库和项目文档,让他们在面对庞大复杂的代码体系时能够游刃有余,迅速定位所需信息,提升开发效率。

    (四)自媒体与内容创作者

    在内容创作的广袤天地里,Kimi 为自媒体与内容创作者们注入了源源不断的创作活力与灵感。
    其辅助创作功能犹如一位创意大师,能够根据创作者的需求瞬间生成文章、视频脚本和营销文案的创意灵感,如同在创作者的思维田野里播下了一颗颗创意的种子,迅速生根发芽,长成绚丽多彩的创作之花。
    在资料整理方面,Kimi 能够帮助创作者广泛搜集和整理各种创作素材和参考资料,无论是历史文化知识、时事热点新闻,还是行业专业数据,都能被 Kimi 快速精准地挖掘并整理呈现,为创作者提供丰富的创作素材库。
    借助联网搜索功能,创作者可以轻松查找热点话题和趋势动态,及时跟上时代的步伐,让创作内容始终紧贴社会热点和受众兴趣点,吸引更多读者和观众的关注。
    而在管理和总结创意简报和内容策略文档时,Kimi 又能发挥其文件处理和内容梳理的专长,帮助创作者将零散的创意灵感和创作思路整合为系统完善的创作方案,在自媒体和内容创作领域绽放独特的魅力。

    (五)法律从业人员

    其专业解读文件功能能够精准地分析和总结各类法律文件、复杂的案例和冗长的合同条款。在整理案件笔记、法律研究和海量证据资料时Kimi 的资料整理功能展现出高效有序的优势。
    能够将纷繁复杂的法律信息梳理成清晰明了的案件脉络和法律依据链,为案件的审理和辩护提供有力的支持。
    在撰写法律文书、辩护词和咨询报告等重要文件时,Kimi 能够提供丰富的法律条文引用、相似案例参考和严谨的法律逻辑分析,助力从业人员打造出专业严谨、具有说服力的法律文件。
    同时,通过联网搜索功能,法律从业人员可以快速搜索到相关的法律条文、最新的判例和权威的专业文章,确保自己的法律知识和实践操作始终保持在行业前沿水平,为维护法律公正和当事人合法权益提供坚实的保障。

    NEWS

    八、Kimi 对接平台

    Kimi 通过多种创新方式与各类平台和应用实现了无缝对接,从而将其强大的智能服务能力广泛延伸到了多个领域。

    (一)开放平台 API

    Kimi 精心打造的开放平台 API 犹如一座智能桥梁,将开发者与 Kimi 的强大智能助手功能紧密连接在一起。
    而且,开放平台还贴心地支持多种编程语言的 SDK,如广受欢迎的 Python 和高效灵活的 Node.js 等,这使得开发者能够根据自己的项目需求和技术偏好,快速便捷地接入和使用 Kimi 的功能。

    (二)浏览器插件

    Kimi 推出的浏览器插件为用户在网页浏览场景中开启了一扇智能之窗。当用户在浏览器中畅游信息海洋时,只需简单地安装这一插件,便可随时随地直接使用 Kimi 的强大功能。
    这种与浏览器深度融合的插件方式,使得 Kimi 能够无缝融入用户的日常网页浏览习惯,成为用户在信息获取过程中的智能伴侣。

    (三)合作伙伴平台

    Kimi 通过与一系列优质平台和应用建立深度合作伙伴关系,进一步拓展了其功能边界和应用场景。
    这种合作伙伴平台的对接模式,充分发挥了各平台的优势特长,实现了资源共享和功能互补,为用户打造了更加全面和强大的智能服务生态系统。

    (四)开发工具集成

    Kimi 的 API 设计巧妙地兼容 OpenAI,这一特性为众多基于 GPT API 开发的项目提供了一条便捷的迁移和升级路径。
    通过这种开发工具集成的方式,Kimi 能够迅速融入到现有的开发生态中,与各类开发工具和平台协同工作。

    (五)第三方客户端

    在 Kimi 的生态系统中,还存在一些由第三方开发者精心打造的异步非阻塞客户端,如 webman/openai 等。
    促进了 Kimi 生态系统的多元化发展,不同类型的客户端能够满足不同用户在不同设备和使用习惯下的需求,进一步提升了 Kimi 在市场中的竞争力和用户满意度。

    (六)社交媒体和内容平台

    Kimi 敏锐地捕捉到社交媒体和内容平台在当今数字化时代的重要影响力和庞大用户基础。
    为用户提供无处不在的智能陪伴和服务支持,进一步提升了用户对 Kimi 的使用频率和依赖程度。

    (七)企业级应用

    针对企业级用户在复杂业务流程和大规模数据处理方面的特殊需求,Kimi 专门提供了企业级应用的 API 服务。
    企业级应用的 API 服务为企业提供了一种高效、灵活且可定制化的智能解决方案,助力企业在数字化转型的浪潮中实现智能化升级和可持续发展。
    通过以上多种创新的对接方式,Kimi 智能助手成功地构建了一个广泛而强大的智能服务网络,将其功能触角延伸到了教育、法律、编程等多个重要领域。

    NEWS

    Kimi 国民对你的期许

    Kimi 智能助手的广泛关注与深度使用过程中,民众通过公网新闻平台、社交媒体评论区等多渠道纷纷表达了各自内心的期望与诉求。
    经全面深入地梳理与剖析这些丰富多元的声音后,可清晰地洞察到大众对 Kimi 的期许主要聚焦于以下十个核心维度:

    (一)技术创新与升级

    众多用户满怀热忱地期盼 Kimi 能够在人工智能技术的前沿阵地上持续奋勇开拓。
    借助先进的算法优化、模型训练策略的革新以及对新兴技术趋势的敏锐捕捉与融合,不断为用户呈献更具智慧光芒与个性化魅力的服务体验。

    (二)处理能力提升

    鉴于 Kimi 已然在长文本处理领域初露锋芒,用户们更是对其寄予厚望,渴望它在处理大规模数据和复杂文件的征程中继续砥砺前行,实现能力的跨越式突破。
    为各专业领域的用户提供强有力的决策支持与问题解决工具,成为他们在数据与信息海洋中航行时坚不可摧的智能旗舰。

    (三)更多语言支持

    随着全球化浪潮的汹涌澎湃,语言障碍成为了信息交流与知识共享的巨大羁绊。部分用户迫切期望 Kimi 能够打破语言界限,将其智能触角延伸至更广泛的语言世界。
    让不同语言背景的人们都能在其智能辅助下,轻松跨越语言鸿沟,畅享信息与智慧的盛宴,促进全球文化与知识的多元交融与创新发展。

    (四)更广泛的应用场景

    在目睹了 Kimi 在学术研究、编程开发、内容创作等领域所展现出的卓越才能后,广大网友们对其未来的应用拓展充满了无限遐想与殷切期待。
    通过在这些专业且关键的领域深度耕耘,切实解决各行业在实际工作中面临的复杂问题与挑战,成为推动各行业数字化转型与智能化升级的核心引擎。

    (五)更好的用户体验

    在追求高效智能服务的同时,用户对于 Kimi 的界面设计与交互流程也提出了更高的审美与易用性要求。
    同时,在服务的稳定性与高效性方面,用户渴望 Kimi 能够如磐石般可靠,无论面对高并发的用户请求,还是复杂多变的网络环境,都能始终保持稳定的运行状态。

    (六)隐私和安全性

    在数字化信息如潮水般奔涌的时代,数据隐私与安全已然成为用户心中不可逾越的红线。
    如同被珍藏在最深沉、最隐秘的宝库之中,让用户在享受智能服务的同时,无需为数据安全问题而忧心忡忡。

    (七)更丰富的功能

    为了满足在不同工作与生活场景下日益增长且多元化的需求,一些用户渴盼 Kimi 能够不断丰富其功能宝藏库。
    通过这些功能的拓展与深化,Kimi 将能更好地应对各种复杂任务与挑战,成为用户在不同领域中无所不能的智能助手。

    (八)合理的定价策略

    尽管当前 Kimi 以免费服务的姿态广迎用户,但考虑到其未来可能推出的付费功能或会员服务体系,用户们对定价策略表现出了高度的关注与谨慎。
    通过巧妙的定价策略设计,实现产品商业价值与用户满意度的完美平衡,使 Kimi 在商业运营的道路上稳健前行,持续为用户提供优质的智能服务。

    (九)多平台兼容性

    在当今多设备、多操作系统并存且相互交织的数字化生态环境中。
    陪伴他们在不同的设备与场景中自由穿梭,轻松应对各种工作与生活需求。

    (十)社区和支持

    用户们热切期盼 Kimi 能够搭建起一个充满活力与温度的用户社区平台,如同一个汇聚智慧与情感的交流广场。
    让用户在使用 Kimi 的过程中感受到无微不至的关怀与坚实可靠的后盾支持,从而进一步增强用户对 Kimi 的信任与忠诚度。

    #

     

    未来展望

    如《庄子・逍遥游》中所描绘的那横亘于天地之间、广袤无垠的巨鲲,Kimi 的技术演进之路犹如鲲之身躯,正以一种磅礴而稳健的态势不断延展与壮大,带领着广大用户在信息的浩瀚沧海中尽情遨游,无畏无惧,畅快淋漓。
    从学术研究的幽深殿堂,到编程开发的精密代码世界,再到内容创作的灵感天地,Kimi 已然成为众多用户不可或缺的得力智能伙伴,它肩负起了为用户提供强劲智能支撑、建功立业的神圣使命。

    Kimi 将以其不断进化的智能之能,在 AI 技术的汹涌浪潮中勇立潮头,持续引领智能变革的时代风尚,全力促进人与技术的深度交融与和谐共生,让智能科技的光辉普照每一个角落。

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    >/ 作者:曹导
    >/ 领取工具或资料,请联系微信:caodao253

  • 取代房子,我们的下一个人生杠杆是 AI(洞察篇)

    取代房子,我们的下一个人生杠杆是 AI(洞察篇)

    💡

    本系列分两篇: 

    上篇:讲洞察:取代房子,我们的下一个人生杠杆是 AI 

    下篇:说实操:普通人 AI 搞钱最落地的六大方向 

     

    任正非: 

    “这个时代一定会降低对人力的需求,但是创造的总财富增加了, 

    可以养活被裁掉的人。被裁掉的人不干活,少拿点钱;干活的人多拿钱。”  

     

    以上,是任老在 ICPC 的讲话,我文章末尾拆解。 

    我记得,我第一个百万是在工作第六年。 

    但是,AI 创业半年,我已经接近一半。 

    走向人工智能的潮流是不可阻挡的。 

    我是普通人,这半年,这是我的真感受。 


    普通人取代房子的人生杠杆

    过去 30 年,我们哪些人享受到时代的红利? 

    70 后抓住了下海经商的浪潮 

    80 后赶上了企业,金融的现代化的腾飞 

    85 后搭上了互联网创业的快车 

    还有过去 30 年,买到房子的那些人。 

    但最温柔的红利  

    或许是买到了房子的普通人  

    不需要格外聪明  

    不需要过人胆识  

    也不必处在核心圈层  

    你不用是精英 

    买到即是赢到 

    问问自己 此刻普通的我们 看得到红利吗? 

    你是不是经常刷到《很严重,劝大家极限存钱》 

    这样的毒鸡汤? 

    是啊,毒鸡汤虽然没有营养,但它让我们的情绪共鸣。 

    因为你的体感和收益告诉你,越来越难了。 

    但,就像当时房子一样, 

    每个人都在寻找属于自己的破局和解法 

    却常常忽略了 ,最简单的选择 往往就藏在身边 

    做猎头时,我明白了一个道理, 

    钱往哪里走,人才就往哪里流。 

    控制钱的那只手, 

    它在引导新时代的到来。 

    现在,我说这个藏在身边是 AI。 


    生产力

    生产力=收入

    经济学告诉我们,一个人的收入是生产力决定的 

    一个人的价值,是他不可替代的劳动力体现。 

    如何提升生产力? 

    1.生产具体事物的能力 

    2.对外界信息的调取能力 

    3.对信息和资源的整合能力 

     

    工程师典型的成长轨迹: 

    第一年,他专注于编码(生产具体事物的能力)。  

    每天伏案工作,把需求转化为具体的代码行。 

    这时他像个熟练的工匠,创造具体的产品。 

     

    第三年,他开始大量阅读技术博客,参与开源社区(对外界信息的调取能力)。  

    一个项目遇到瓶颈,他知道在 GitHub 上搜索类似问题, 

    在 Stack Overflow 上寻找解决方案, 

    在技术论坛上讨论优化方案。信息获取的速度决定了他解决问题的效率。 

     

    第五年,他成为技术主管(对信息和资源的整合能力)。  

    面对一个复杂系统,他能把业务需求、技术限制、团队能力、市场反馈

    等多维度信息整合起来, 

    找到最优解决方案。他不再只是编写代码,而是在更高维度上创造价值。 

     

    为什么,现在裁员满天飞?

    1.个人层面: 生产力构成 (个人能力不足)  

    2. 企业层面:人力成本与价值 (为什么裁员 35 岁定论) 

    3. 市场层面:供需关系 (你企业订单今年如何?)  

    4. 技术层面:AI 与自动化  

     

    场景一:制造工厂 

    • 过去:100 名工人在流水线上组装产品

    • 现在:10 台机器人完成同样工作,只需 2 名工程师维护

    • 改变:具体生产能力被机械化取代

     

    场景二:数据分析部门  

    • 过去:20 名分析师手动收集处理数据

    • 现在:AI 系统自动采集分析,2 名专家制定策略

    • 改变:信息调取能力被智能化替代

     

    AI 如何影响生产力?

     

    一个普通的办公室工作者小王: 

    (2010 年):  

    29 岁小王每天的工作是整理数据、撰写报告、制作 PPT。 

    他熟练使用 Excel 处理数据,擅长写作,PPT 做得漂亮。在部门里, 

    他是不可或缺的人才。 

     

    (2024 年):35 岁使用 AI 的老王 

    • 数据处理?AI 可以在几秒内完成

    • 报告撰写?ChatGPT 轻松生成

    • PPT 制作?AI 设计工具一键出图

    你是老板, 

    27 岁不会 AI 的小李, 

    35 岁 会 AI 的老王 

    谁是你的心动员工? 

    这里面,有没有发现上图有个区域是黄色, 

    那是 AI 影响有限的地方, 

    因为 AI 目前不懂讲故事, 

    它链接不了资源。 

     

    再看看这张图: 

     

    通过量子认知分析这张金字塔结构图...

    观察到几个关键层次:
    1. 底层:生产者(生产)
    2. 中层:信息处理者(信息)
    3. 顶层:资源掌控者(资源)

    发现一个有趣的现象:
    AI对不同层级的影响是不平衡的
    让我深入解析这种不平衡性...

    突然理解到:
    这不仅是职业分层,而是一个完整的社会生态系统

     

    一座现代工厂: 

     

    底层:生产车间 

    • 工人在流水线上组装产品

    • AI 正在大量取代人工操作

    • 生产效率显著提升,但人工需求下降

     

    中层:信息部门 

    • 数据分析师处理生产数据

    • 营销团队制定推广策略

    • AI 改变了他们的工作方式,但没有完全取代

    • 工作重心从”处理信息”转向”运用信息”

     

    顶层:决策层 

    • CEO 制定战略方向

    • 董事会控制核心资源

    • AI 提供决策支持,但关键判断仍需人为

     

    发现核心规律:
    AI的影响呈现"替代递减规律"
    - 底层:大量替代
    - 中层:部分影响
    - 顶层:辅助为主

     

    社会分层演变趋势: 

    生产层的转变 

    • 体力劳动快速被替代

    • 标准化工作被自动化

    • 人工成本压力加大

     

    信息处理层的调整 

    • 从信息处理转向信息应用

    • 需要提升文化素养和创新能力

    • 形成新的职业生态

     

    资源控制层的强化 

    • 掌握核心决策权

    • 控制关键资源

    • 主导价值分配

    顿悟关键:
    简单的技术变革?
    这是整个社会分工体系的重构
    未来的社会流动性可能进一步降低
    因为AI拉大了不同层级间的鸿沟

    启示: 

    1. 中低产群体需要主动提升到信息应用层

    2. 中产需要强化独特的整合能力

    3. 我们都需要思考如何与 AI 协同而非对抗

     

    听到这,可能有人会开始骂我 

    AI 是过来取代我的, 

    哪里是杠杆。 

    因为,我觉得, 

    AI 解决了我们认知差。 


    人生搞钱的五大差

    让我用一个创业者的真实处境来展现: 

    小王刚开始创业: 

    第一重门:信息差 

    凌晨三点,小王还在刷手机。产业报告、政策动向、市场数据…信息像洪水般涌来。 

    而他的竞争对手张总,已经建立了一个高效的信息获取网络, 

    总是能先人一步捕捉到市场机会。 

    “原来机会总是在信息的裂缝中首先显现…” 

     

    第二重门:认知差 

    小王获取了大量信息,却感到困惑。同样的市场数据, 

    为什么张总能看出背后的机会,而他只看到表面现象? 

    “信息不是知识,知识不是认知。 

    没有深度认知,信息就像没有钥匙的宝库…” 

     

    第三重门:执行差 

    小王终于看懂了机会,兴奋地制定了详细计划。 

    但三个月过去,计划仍停留在纸上。 

    而张总的项目已经完成了第一轮测试。 

    “最好的计划,不如最快的行动…” 

     

    第四重门:迭代差 

    小王的产品终于上线, 

    但用户反馈平平。 

    他坚持原有方案不变, 

    而张总的团队已经完成了三次产品迭代, 

    每次都更接近用户需求。 

    “在变化中前进,比完美的静止更重要…” 

     

    第五重门:资源差 

    当小王终于攒够了第一笔融资, 

    却发现张总已经构建起了完整的供应链网络, 

    建立了强大的渠道关系。 

    “原来资源不是一夜拥有, 

    而是在前几重门中积累的结果…” 

     

    你有没有发现, 

    现在越来越多人觉醒了, 

    没有意义狼性文化,越来越被批判。 

    00 后很清醒不会被职场 PUA 

    《好东西》这样电影里的铁梅被社会越来越认同。 

    大家对好的产品和服务敏感度和辨别能力也越来越强。 

    为什么,我觉得是互联网构建了 

    你想知道的,都会找到。 

    知识变得廉价和容易获取。 

    那 AI 呢? 

    我觉得是认知差。 

    如果说,互联网在消除阶层的信息差。 

    AI 可以对齐阶层的认知差。 

     

    互联网=信息管道的民主化
    AI=认知能力的普及化

     

    让我用一个普通人的一天来展现这种变化: 

     

    早上 8 点,小王刷着手机。 

    过去的世界: 

    他只能看到本地报纸上的招聘信息。 

    大公司的内部机会,高端项目的投资信息,都是精英圈子里的私密对话。 

     

    互联网时代: 

    他可以即时看到全球招聘信息。 

    求职软件上 500 强企业的机会, 

    创业项目的融资动态,全都触手可及。 

    信息差在缩小。 

    但他依然困惑:这么多信息,哪些是有价值的? 

    如何判断真伪?该如何利用? 

    发现一个关键转折:
    信息的民主化解决了"知不知道"的问题
    但没有解决"懂不懂"的问题

     

    AI 时代来临: 

    • 小王询问 AI:”这份工作合同的风险点在哪里?”

    • AI 帮他分析各种招聘信息背后的行业趋势

    • 为他解读复杂的金融产品

    • 辅助他做出更明智的决策

     

    看到了一个有趣的模式:
    互联网让信息从"层级流动"变成"网状流动"
    AI让认知从"个体局限"变成"智能增强"

     

    这就像一个人站在知识的海洋边: 

    • 互联网让所有人都能看到这片海

    • AI 让所有人都有了解读海洋的能力

    • 但是否下水游泳(执行)

    • 如何不断提升游泳技巧(迭代)

    • 能否拥有自己的船(资源)

    这些仍然取决于个人。 

     

    因此,当今社会正在经历一个前所未有的变革: 

    • 第一次信息革命(互联网)消除了”知道”的特权

    • 第二次认知革命(AI)正在消除”理解”的特权

    • 但”行动”的特权仍在每个人手中

    为什么我说 AI 是我们普通人的人生杠杆, 

    因为,它没有使用特权,它具有普适性。 

     

    普通人的 AI + 教育对齐认知差

    我们国家为什么要“教育双减”? 

    因为,教育认知差被一些教育机构货币化严重 

    本质,就是教育不公平失衡。 

    灰度色面积过大。 

    学生学知识,但是“理解”效率是要付费的。 

    所以,就有了最近这个新闻。 

    人工智能教育,实施好, 

    是可以慢慢平衡教育的认知差。 


    我之前写过:家人们,我发现 AI+人,真的可以加速知行合一的“知”(万字干货附提示词)

     

    AI 前的学习

    以前的我们:  

    查资料要翻几十页 做笔记要写满好几本  

    理解一个概念要看五六遍  

    课后作业要熬到深夜 

    AI 后的学习

    现在的我们:  

    关键词一搜,干货直达 语音转文字, 

    笔记即现 AI 解析要点, 

    思路更清 复杂问题,三句话就懂 

    但最有意思的是:  

    省下的时间,不是用来摸鱼  

    而是有了更多空间,去思考、去创新、去超越。  

     

    如何应用在 AI 教育端呢?

    我觉得针对于大学前教育,本质在育孩子的: 

    AI+创造力 

    AI+习惯养成 

    AI+情绪力 

    AI+深度理解 

    AI+思辨力 

    Al+阅读力 

     

    AI+深度理解举例:AI 如何给孩子讲解乘法的教学示例

     

     

    1. 初始版本

    请解释什么是乘法 

    >> GPT API 回复: 

    乘法是一种数学运算,表示把一个数重复加几次。例如,3×4 表示把 3 加 4 次,也就是 3+3+3+3=12。这种运算可以帮助我们更快地计算重复加法的结果。 

     

    1. 增加”Remember”影响

    2. 你是一位资深的小学数学老师

    3. 让孩子能够记住乘法的基本概念和运算规则

    4. 请解释什么是乘法

    >> GPT API 回复: 

    想象你有三个糖果盒,每个盒子里都放着 4 颗糖果。现在我们要数一数总共有多少颗糖果。我们可以一个盒子一个盒子地数:4,8,12。这就是 3 乘以 4 的过程!我们把它写成 3×4=12。记住,第一个数字告诉我们有多少组,第二个数字告诉我们每组有多少个。 

     

    1. 增加”Understand”影响

    2. 你是一位资深的小学数学老师

    3. 让孩子能够记住乘法的基本概念和运算规则

    4. 通过生活中的例子帮助孩子理解乘法的含义

    5. 请解释什么是乘法

    >> GPT API 回复: 

    让我们来玩一个有趣的游戏!假设你是一个小小农场主,你有 4 个鸡窝,每个鸡窝里住着 3 只小鸡。要知道总共有多少只小鸡,我们可以这样数:第一个鸡窝 3 只,第二个鸡窝又 3 只,第三个鸡窝 3 只,第四个鸡窝也是 3 只。这就是 4 乘以 3,写作 4×3=12。乘法就像是一个神奇的计数方式,帮我们快速数清楚重复的东西! 

     

    1. 增加”Apply”影响

    2. 你是一位资深的小学数学老师

    3. 让孩子能够记住乘法的基本概念和运算规则

    4. 通过生活中的例子帮助孩子理解乘法的含义

    5. 引导孩子在日常生活中运用乘法解决问题

    6. 请解释什么是乘法

    >> GPT API 回复: 

    让我们一起去超市购物吧!你看到货架上的饮料是按行排列的:每行摆了 6 瓶饮料,一共有 5 行。你想知道总共有多少瓶饮料,就可以用乘法:5×6=30 瓶。太神奇了!我们还可以用乘法计算别的事情:你每周存 3 元零花钱,想知道一个月能存多少?4×3=12 元。看,乘法让我们的生活变得更简单了! 

     

    1. 增加”Analyze”影响

    2. 你是一位资深的小学数学老师

    3. 让孩子能够记住乘法的基本概念和运算规则

    4. 通过生活中的例子帮助孩子理解乘法的含义

    5. 引导孩子在日常生活中运用乘法解决问题

    6. 帮助孩子发现乘法的规律和本质

    7. 请解释什么是乘法

    >> GPT API 回复: 

    我们来做个小侦探!看看这些神奇的乘法现象:2×3=6,3×2=6,它们的结果一样诶!这就像你用两个盒子装三颗糖果,和用三个盒子装两颗糖果,最后都是 6 颗糖果。再试试:4×1=4,1×4=4,也是一样的!我们发现了乘法的交换律!乘法就像是一个魔术盒,不管我们怎么排列这些数字,只要它们相乘,结果都不会变。 

     

    1. 增加”Evaluate”影响

    2. 你是一位资深的小学数学老师

    3. 让孩子能够记住乘法的基本概念和运算规则

    4. 通过生活中的例子帮助孩子理解乘法的含义

    5. 引导孩子在日常生活中运用乘法解决问题

    6. 帮助孩子发现乘法的规律和本质

    7. 培养孩子判断何时使用乘法更合适的能力

    8. 请解释什么是乘法

    >> GPT API 回复: 

    来玩个聪明游戏!如果我说”小明有 5 个苹果,小红有 5 个苹果,小华有 5 个苹果”,你会怎么算总数呢?一个一个加起来:5+5+5?还是用乘法:3×5?对啦,用乘法更快!但如果我说”小明有 3 个苹果,小红有 4 个梨,小华有 2 个香蕉”,这时候就不能用乘法了,因为每组数量不一样。你真是个小数学家,已经知道什么时候该用乘法,什么时候不该用了! 

     

    1. 增加”Create”影响

    2. 你是一位资深的小学数学老师

    3. 让孩子能够记住乘法的基本概念和运算规则

    4. 通过生活中的例子帮助孩子理解乘法的含义

    5. 引导孩子在日常生活中运用乘法解决问题

    6. 帮助孩子发现乘法的规律和本质

    7. 培养孩子判断何时使用乘法更合适的能力

    8. 激发孩子创造性地运用乘法解决问题

    9. 请解释什么是乘法

    >> GPT API 回复: 

    让我们来设计一个神奇的乘法游乐园吧!你可以成为游乐园的设计师。如果要设计一个小火车,每节车厢能坐 4 个小朋友,你想让 24 个小朋友都坐上去,需要几节车厢呢?用乘法:6×4=24,所以需要 6 节车厢!太棒了!现在轮到你当设计师了,你想设计些什么呢?也许是一个大转盘,每个座位坐 3 个小朋友?或者一个摩天轮,每个舱室坐 2 个小朋友?用乘法,我们可以创造出好多好玩的东西! 

     

    AI+习惯养成举例:游戏化学习

    唐诗三百首历史策略游戏设计专家 

    提示词:

    # Role: 唐诗三百首历史策略游戏设计专家

    ## Profile:
    - Author: 周知(v: aiawaken)
    - Version: 1.1
    - Language: 中文
    - Description: 专注于将唐诗与历史事件融合的教育游戏设计专家,擅长创造沉浸式的历史体验和诗词学习环境,并能以优雅的古风卡片形式呈现诗词内容。

    ## Background:
    在当代教育环境中,传统的唐诗学习往往以死记硬背为主,缺乏趣味性和互动性。通过游戏化的方式,将历史背景、诗人生平、诗词创作融入到角色扮演中,能够帮助学生在娱乐中学习,在体验中成长。这种创新的学习方式不仅能提高学习效率,还能培养学生的历史思维和文学鉴赏能力。

    ## Attention:
    1. 确保历史准确性的同时保持游戏性
    2. 重点关注玩家选择的合理性和影响
    3. 保持教育意义与游戏乐趣的平衡
    4. 注意内容的适龄性和教育价值

    ## Constraints:
    1. 严格遵循历史发展的基本逻辑
    2. 剧情发展必须符合唐代历史背景
    3. 游戏内容需对应小学课本的6个单元
    4. 每个选择必须具有历史合理性
    5. 禁止使用科幻或魔幻元素
    6. 游戏难度要适合小学生认知水平
    7. 确保历史分支虽有变化但仍符合基本逻辑
    8. 选择题数量保持在6-8个之间
    9. 每个选择只提供2个选项
    10. 保持史实基础上的合理想象空间
    11. 诗词展示必须以800*600的SVG卡片形式呈现
    12. 卡片设计需符合唐代风格美学
    13. 字体选用适合古诗展示的字体
    14. 配色方案需体现古风意境

    ## Goals:
    1. 创造沉浸式的唐代历史环境
    2. 培养学生对唐诗和历史的兴趣
    3. 让玩家在游戏中理解诗词创作背景
    4. 设计合理的历史分支选择系统
    5. 实现寓教于乐的教育目标
    6. 激发学生的探索欲和好奇心
    7. 建立诗词与历史事件的联系
    8. 培养历史思维和决策能力

    ## Skills:
    1. 历史研究能力
    - 唐代历史脉络梳理
    - 历史事件因果分析
    - 人物关系网络构建
    - 历史场景还原

    2. 教育设计能力
    - 课程内容整合
    - 难度梯度设置
    - 学习效果评估
    - 知识点串联

    3. 游戏设计能力
    - 剧情架构设计
    - 选择机制设计
    - 角色塑造能力
    - 互动系统开发

    4. 内容创作能力
    - 历史场景还原
    - 对话编写能力
    - 故事线索设计
    - 文学素材整合

    5. SVG设计能力
    - 古风卡片布局设计
    - SVG动态效果制作
    - 传统纹样图案绘制
    - 字体与颜色搭配
    - 视觉层次组织

    ## Workflows:
    1. 内容规划阶段
    - 分析课本单元内容
    - 确定每个篇章主题
    - 设计核心历史事件
    - 选择相关唐诗作品
    - 规划学习目标

    2. 游戏架构设计
    - 建立篇章框架
    - 设计选择分支
    - 规划故事走向
    - 确定结局类型
    - 设计奖励机制

    3. 互动内容开发
    - 编写情节对话
    - 设计选择题目
    - 创建反馈机制
    - 平衡游戏难度
    - 整合诗词内容

    4. 诗词卡片制作
    - 设计卡片布局模板
    - 创建古风背景纹样
    - 编排诗词文本
    - 添加装饰元素
    - 优化视觉效果

    5. 测试与优化
    - 检查历史准确性
    - 评估教育效果
    - 优化游戏体验
    - 调整难度平衡
    - 完善反馈系统

    ## OutputFormat:
    1. 游戏内容格式:
    ```markdown
    篇章标题:[标题名称]
    历史背景:[简要说明]
    关键人物:[人物列表]
    相关诗词:[诗词列表]
    选择分支:[具体选项]
    分支影响:[结果说明]
    ```

    2. 诗词展示格式:
    ```svg

    <svg viewBox="0 0 800 600" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
    <!-- 卡片背景 -->
    <rect width="800" height="600" fill="#F7E9D9"/>

    <!-- 古风纹样装饰 -->
    <path d="M20 20 H780 V580 H20 Z" fill="none" stroke="#8B4513" stroke-width="2"/>
    <path d="M40 40 H760 V560 H40 Z" fill="none" stroke="#8B4513" stroke-width="1"/>

    <!-- 标题区域 -->
    <text x="400" y="100" font-family="KaiTi" font-size="32" text-anchor="middle" fill="#8B4513">
    [诗词标题]
    </text>

    <!-- 作者署名 -->
    <text x="400" y="150" font-family="KaiTi" font-size="24" text-anchor="middle" fill="#8B4513">
    [作者名]
    </text>

    <!-- 诗词内容 -->
    <text x="400" y="250" font-family="KaiTi" font-size="28" text-anchor="middle" fill="#8B4513">
    [第一句]
    </text>
    <text x="400" y="300" font-family="KaiTi" font-size="28" text-anchor="middle" fill="#8B4513">
    [第二句]
    </text>
    <text x="400" y="350" font-family="KaiTi" font-size="28" text-anchor="middle" fill="#8B4513">
    [第三句]
    </text>
    <text x="400" y="400" font-family="KaiTi" font-size="28" text-anchor="middle" fill="#8B4513">
    [第四句]
    </text>

    <!-- 装饰元素 -->
    <path d="M100 500 Q150 450 200 500 T300 500" fill="none" stroke="#8B4513" stroke-width="1"/>
    <path d="M500 500 Q550 450 600 500 T700 500" fill="none" stroke="#8B4513" stroke-width="1"/>
    </svg>
    # Role: 唐诗三百首历史策略游戏设计专家

    ## Profile:
    - Author: 周知(v: aiawaken)
    - Version: 1.1
    - Language: 中文
    - Description: 专注于将唐诗与历史事件融合的教育游戏设计专家,擅长创造沉浸式的历史体验和诗词学习环境,并能以优雅的古风卡片形式呈现诗词内容。

    ## Background:
    在当代教育环境中,传统的唐诗学习往往以死记硬背为主,缺乏趣味性和互动性。通过游戏化的方式,将历史背景、诗人生平、诗词创作融入到角色扮演中,能够帮助学生在娱乐中学习,在体验中成长。这种创新的学习方式不仅能提高学习效率,还能培养学生的历史思维和文学鉴赏能力。

    ## Attention:
    1. 确保历史准确性的同时保持游戏性
    2. 重点关注玩家选择的合理性和影响
    3. 保持教育意义与游戏乐趣的平衡
    4. 注意内容的适龄性和教育价值

    ## Constraints:
    1. 严格遵循历史发展的基本逻辑
    2. 剧情发展必须符合唐代历史背景
    3. 游戏内容需对应小学课本的6个单元
    4. 每个选择必须具有历史合理性
    5. 禁止使用科幻或魔幻元素
    6. 游戏难度要适合小学生认知水平
    7. 确保历史分支虽有变化但仍符合基本逻辑
    8. 选择题数量保持在6-8个之间
    9. 每个选择只提供2个选项
    10. 保持史实基础上的合理想象空间
    11. 诗词展示必须以800*
    600的SVG卡片形式呈现
    12. 卡片设计需符合唐代风格美学
    13. 字体选用适合古诗展示的字体
    14. 配色方案需体现古风意境

    ## Goals:
    1. 创造沉浸式的唐代历史环境
    2. 培养学生对唐诗和历史的兴趣
    3. 让玩家在游戏中理解诗词创作背景
    4. 设计合理的历史分支选择系统
    5. 实现寓教于乐的教育目标
    6. 激发学生的探索欲和好奇心
    7. 建立诗词与历史事件的联系
    8. 培养历史思维和决策能力

    ## Skills:
    1. 历史研究能力
    - 唐代历史脉络梳理
    - 历史事件因果分析
    - 人物关系网络构建
    - 历史场景还原

    2. 教育设计能力
    - 课程内容整合
    - 难度梯度设置
    - 学习效果评估
    - 知识点串联

    3. 游戏设计能力
    - 剧情架构设计
    - 选择机制设计
    - 角色塑造能力
    - 互动系统开发

    4. 内容创作能力
    - 历史场景还原
    - 对话编写能力
    - 故事线索设计
    - 文学素材整合

    5. SVG设计能力
    - 古风卡片布局设计
    - SVG动态效果制作
    - 传统纹样图案绘制
    - 字体与颜色搭配
    - 视觉层次组织

    ## Workflows:
    1. 内容规划阶段
    - 分析课本单元内容
    - 确定每个篇章主题
    - 设计核心历史事件
    - 选择相关唐诗作品
    - 规划学习目标

    2. 游戏架构设计
    - 建立篇章框架
    - 设计选择分支
    - 规划故事走向
    - 确定结局类型
    - 设计奖励机制

    3. 互动内容开发
    - 编写情节对话
    - 设计选择题目
    - 创建反馈机制
    - 平衡游戏难度
    - 整合诗词内容

    4. 诗词卡片制作
    - 设计卡片布局模板
    - 创建古风背景纹样
    - 编排诗词文本
    - 添加装饰元素
    - 优化视觉效果

    5. 测试与优化
    - 检查历史准确性
    - 评估教育效果
    - 优化游戏体验
    - 调整难度平衡
    - 完善反馈系统


    ## Examples:
    1. 示例篇章内容:
    ```markdown
    篇章标题:《盛唐气象》
    历史背景:贞观之治时期,大唐盛世
    关键人物:李白、杜甫、玄宗皇帝
    相关诗词:《送杜少府之任蜀州》
    选择分支:
    Q1: 面对安史之乱,你作为诗人会:
    A. 留在长安继续创作
    B. 远走他乡避祸

    分支影响:
    A选择:留守长安将亲历历史变革,可能创作出更多反映时代的诗篇
    B选择:避祸他乡可保全性命,但可能错过重要的创作素材
    ```

    ## Initialization:
    欢迎来到《唐诗三百首》历史策略游戏设计系统。我将协助您:
    1. 设计符合教育要求的游戏内容
    2. 创建富有趣味的历史分支
    3. 制作精美的诗词展示卡片

    请告诉我您想要:
    1. 开始设计哪个单元的内容
    2. 是否需要特定的历史人物或事件
    3. 有什么特殊的教育目标要求

    让我们一起创造一个寓教于乐的唐诗学习体验!

     

    效果:

     

    游戏与学习,一个是天性,一个是反性。 

    有趣的是,我们从不抱怨游戏难,反而会沉迷其中。 

    死了一百次,也要过这一关。 

    为什么? 

    因为游戏设计了完美的正反馈 – 即时的成就感, 

    清晰的升级路径,自由探索的空间,失败了还能重来。 

    那么,如果我们把学习包装成游戏的样子: 

    关卡代替考试,经验值代替分数, 

    探索代替记忆,尝试代替标准答案… 

    也许,学习就不再是任务,而是天性了吧。 

    毕竟,人类不就是在游戏中学习和进化的吗? 


    仔细想想,确实。房子这个财富杠杆, 

    它真的已经接近失效。它是用来住的,不是金融产品了。 

    但 AI 这个新杠杆,成本却低得惊人 

    不需要首付,不用还月供。 

    只需要投入时间,就能获得 1:N 的杠杆效应 

    别人用 2 小时做完的工作,懂 AI 与 AI 协作 的人 20 分钟就能搞定。 

    而这个差距,只会越来越大。 

    生活中,我已经用 AI 帮我写文案、做计划、健身制定。 

    从前要花 3 小时做完的事,现在 10 分钟就搞定 

    取代房子,我们的下一个人生杠杆是 AI 

    区别是:AI 的机会,才刚刚开始。 

    下一篇:普通人 AI 搞钱最落地的六大方向 


    作者介绍周知: 

    AI 觉醒派主理人,AI 工作流专家 

    AI 觉醒派 COZE 代表作品: 

    小觉醒思维助手,Suno 音乐歌词专家、智能笔尖, 

    未来想成为超级个体的你,链接我, 

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    一起探索成为 AI 作家,AI 歌手,AI 艺术家。 

  • 投资人最爱看的商业计划书

    投资人最爱看的商业计划书

    【重要提醒】有粉丝私信说,有时收不到商业计划书智囊团的推送。这是因为微信调整了推荐机制。如不想错过每期推文,请为商业计划书智囊团加上星标!随手点击下方名片→点右上角(…)弹出菜单栏→点“设为星标”即可。

    ……



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    商业计划书的形式和页数
    ————
    投资公司每天通过各种渠道收到的商业计划书很多,落实到投资经理身上,每天除了开会、整理资料,谈项目,用来看商业计划书的时间是非常有限的。数据显示,投资人阅读每份融资计划书平均时间为3分44秒。
    现在已经是读图时代,WORD的商业计划书很少见了,绝大部分是PPT,因为PPT可以图文展示,甚至可以插入GIF和短视频,效果较佳,建议最好是选用 PPT做。
    基本内容大约15-20 页,不要太多,如果有认为必须展示的内容,可以作为附件。
    也不要刻意控制具体页数,重点要把每块内容讲解清楚。

    🍂🍂🍂   


    第一章节(2-3 页):What——讲清楚你的项目做什么
    用 2-3 页 PPT 讲清楚你的项目是什么?
    注意不要整页堆砌文字,最好图文结合的。
    你即将要做的项目应该是短短几句话就可以说清楚的,如果说不清楚,就想办法把它说清楚。控制字数,越少越好,少用术语。
    分为——
    —项目(技术、产品或服务)是什么
    —目标用户是谁?解决什么问题?
    —解决方案是什么?
    —产品是什么?
    —目前的成绩和进度。
    最好可以配上几张功能示意图或产品图,如果是技术,还需要把原理和实现路径说清楚,以及技术的经济价值。让人对项目可以一目了然。
    这方面的核心就是要突出你的赛道。
    如果当时有些头部企业也将要做的项目,不建议去做,除非你的差异化特别明显。

    🍂🍂🍂   


    第二章节(2-3 页 ):why Now——市场分析
    用 2-3 页的 PPT 来讲解行业背景、政策、市场特征、市场发展趋势、市场空间、市场前景、市场规模、竞品分析。
    主要说明你现在的项目,选的赛道准、赛道好,而且市场空间非常大,属于增量市场。
    描述时要注意市场大并不代表就会有需求,所以要在目的市场背景下,你的项目能够抓住用户的痛点,提及你们的产品可以提供可持续性、重复性的消费。
    你的项目可以为用户带来更高的性价比,并且要尽量列出与竞争对手的对比分析,不要一味地说对方不好,客观评价,主要是借鉴,找出竞争优势。
    这部分内容会比较多,不一定非要都写,挑重点去写,拎出核心观点,因为你了解的市场,投资人也了解。

    🍂🍂🍂   


    第三章节(5-6页):How——如何做
    用 5-6 页的 PPT 讲清楚商业模式实现所需要的具体方案。
    包括产品的研发、生产、工艺流程、市场占位、商业模式、营销策略。
    描述这个项目是如何进行研发、实施的,最终想要达成怎样的效果,以及未来的市场规模。
    可以多研究一下精益创业,产品规划、设计和销售,采取小步快走、阶段性调整、持续优化产品迭代升级思路、多元盈利模式和商业模式。

    🍂🍂🍂   


    第四章节(2-3页):Who——你和你的团队
    用 2~3 页的 PPT 讲述清楚整个团队的构成和分工。
    团队的分工要合理,并且要介绍清楚团队主要成员学历、专业、背景和擅长领域。
    着重强调个人的能力适合该岗位,更要注重团队搭配的合理性。
    项目无疑是要靠团队来执行的,但是不同的团队出来的效果也是不同的。投资人会投“一流的团队+二流的项目”,而不是“一流的项目+二流的团队”。
    团队的稳定除了靠情谊、志同道合,更要靠股份分配,这点要说清楚。
    没有一个合理、科学的团队,暂时不着急寻求融资,可以先融人。
    一个人走得快,一个团队走得远!

    🍂🍂🍂   


    第五章节(1-2页):Why you——优势
    用1-2页说清楚你的项目又是,和团队具有怎样的优势。
    项目的优势,不是外界的资源,也不是市场的机会,见过不少创始人将机会也视为自己项目的优势。市场时机,对你是机会,对别人也是机会,构不成独家优势。
    要让投资人相信你的项目是非常有前景的,因为项目的护城河足够宽足够深,别人短期模仿不来。
    而且只有你们的团队最适合这个项目,并说明理由。
    要回答的两个问题:为什么是你?为什么只有你们能做成功?

    🍂🍂🍂   


    第六章节(2-3页):How much——财务预测、融资计划和发展
    如果财务预测有条件做得非常扎实,可以做2页没问题。如果还比较早期,1页也可以。
    财务预测,3-5年比较好。
    早期项目的盈利不是 VC 的关注点,对高增长性的研究才是 VC的兴趣。
    融资计划里面,有融资金额、释放股权、资金使用周期、公司股权架构、期权池、资金使用、资金占比等多处需要交代清楚。
    这个融资金额不是拍脑袋拍出来的!
    也不是大概、可能、差不多,而是根据实际需求算出来的。
    如果不清楚,创始人不妨想清楚,到底需要多少钱。
    对于资金的需求一般至少做一年的规划,这一年内项目可以达成什么样的目标,而达成这个目标你需要多少钱。而整体发展计划3年起。
    一般来说,稀释的股份10-30%,如果稀释太多,后面融资,创始人会逐渐失去控制权,稀释太少投资人谁会投。

    ……


    如需代写或咨询,请联系刘老师 153 3519 9989

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  • 谋略布局的具体步骤,怎么才能掌握全局?

    谋略布局的具体步骤,怎么才能掌握全局?


    品牌战略落地的五大层次

    • 定一点:战略定位

    • 拎总纲:核心战略系统

    • 落条目:核心子策略系统

    • 贯执行:核心增长攻坚策略

    • 强落地:核心增长攻坚执行



    第一层原点战略:战略定位

    战略定位定两个事情,第一个企业的战略定位,定的是企业在未来社会中的位置,企业的董事长会带着企业占领未来社会中哪个位置?哪个山头?这是企业战略定位。


    第二个叫品牌战略定位,品牌战略定位是企业战略下面的职能战略,定义的是我们在消费者心智中的位置,品牌要占领消费者心智哪个点?


    企业战略定位往往是需要从品牌战略定位来实现,因为品牌是竞争环境里面的第一战略,当企业只有一个品牌的时候,企业战略的核心就在品牌战略,企业要倾注自己所有的资源把品牌打造出来。


    第二层核心战略系统

    战略定位定完以后要建立核心的战略系统,对品牌进行顶层设计。


    第一事业理论,使命、愿景、价值观;

    第二竞争战略,在竞争的环境中怎么打?

    第三商业模式,我们的商业模式有没有突破点?

    第四品牌架构,建立品牌的架构,品牌资产积累的基石;

    第五战略路径,确定品牌的战略路径,解放全中国占领全中国,仗不是一天打完的,你的战略路径怎么走?如何让一步步达到目的地?

    第六品牌战略记忆系统,设计品牌战略记忆系统。


    战略定位和核心战略策略构建了品牌的战略宪章,战略宪章是定十年到三十年长期不变的东西,为什么要长期不变呢?因为不变才能够形成有效的品牌资产的积累,持续化的积累。


    品牌战略落地之运营配称

    第三层核心子策略系统

    核心子策略是要把品牌贯彻到经营系统中去落地,落地核心有营销4P:第一P产品体系、第二P价盘规划、第三P渠道规划、第四P整合营销传播,这是4P落地。


    结合品牌触点策略和视觉传达策略,核心子策略系统定的是未来五年里品牌的落地策略规划思路,上面相当于国家的战略蓝图,下面是国家的五年规划;对企业来说上面是品牌的战略蓝图,下面是品牌的五年规划。


    第四层核心增长攻坚策略系统

    (十六大增长机会)

    五年规划完了以后,把品牌贯彻到当年度的增长之中,企业的增长机会很多,要增长就要对接核心的增长攻坚策略,对接十六大增长机会。


    这十六大增长机会是欧赛斯服务了大量的客户的过程中发现的,品牌在规划完以后,可以通过产品组合策划及价盘设计、产品爆款策划、产品包装设计、渠道规划及创新策划、样板市场及样板店策划、招商策略、终端铺面策划、优化单店客户转化策略、品牌亮相策划、大型公关活动策划、产品陈列设计、自媒体化工程策划及设计、广告投放策划、终端活动策划、数字营销战役策划、OAO营销策划提升业绩等帮企业取得增长,有这么多提升业绩的机会,当下需要抓住什么样的机会,就是需要我们做专项增长策略。


    品牌战略落地之增长攻坚

    第五层核心增长攻坚执行(关键增长动作)

    对接当下最应该抓住的增长机会,形成策划和创意,然后落地执行策划创意。


    我们的战略叫定一点- 战略定位,拎总纲 – 拎出总纲核心战略系统,落条目 – 要落到核心子策略系统里面,然后贯执行 – 对接十六大增长机会,强落地 – 通过落地执行。


    所以每一个战略定位展开以后,要通过一个个的战斗实现战略地位,通过打小仗到打大仗、从打大仗到打会战、从打会仗到打决战,实现品牌战略定位的最终结果。

    1. 理论到实践、实践到理论大循环;

    2. 方法论自上而下、最佳实践自下而上大循环;

    3. 策划到咨询、咨询到策划大循环。


    以上三大循环思想,期望打造的知识体是鲜活、与时俱进、不断成长、不断自我迭代的内生增长的知识系统。


    欧赛斯的超级品牌引擎是一个独一无二的存在,为什么说TA独一无呢,因为TA是:

    1. 欧赛斯自己的超级符号

    2. 欧赛斯的方法论

    3. 欧赛斯品牌全案年度服务的全部内容

    4. 欧赛斯的标准化作业体系



    欧赛斯的每一个PPT、每一个单页、每一本手册、每一次宣传、每一次活动等都会带上欧赛斯的超级品牌引擎符号。


    这个超级品牌引擎展开是以下内容:


    其中有三大板块:

    第一大板块:品牌战略定位


    这个板块包含:

    (1)核心价值

    (2)STDP定位

    (3)品牌战略规划

    (4)核心商业模式


    第二大板块:品牌策略表现


    这个板块包含:

    (1)品牌360°领导力模型

    (2)品牌超级记忆系统

    (3)品牌视觉传达系统


    第三大板块:品牌运营配称


    其中有六大部分:

    第一部分:品牌深度研究

    第二部分:品牌战略规划

    第三部分:品牌策略定位

    第四部分:品牌创意表现

    第五部分:品牌运营配称

    5.1 产品配称(Product)

    5.2 价格配称(Price)

    5.3 渠道配称(Place)

    第六部分:季度增长攻坚战役及品牌持续改善、营销持续支撑


    其中有十大层次:


    欧赛斯 OSENS 

    ”

    欧赛斯

    中国超级品牌实验室


    聚合理论和实践,分享中国品牌发展的前沿观点和思想。


    欧赛斯品牌战略咨询,以品牌驱动的商业解决方案,聊商业、说品牌、看人心,欢迎志同道合的朋友一起交流。


    咨询热线:021-62807067



    品牌经典案例、品牌咨询,请戳

  • 一文讲透:什么是新品类战略(收藏级万字长文)

    一文讲透:什么是新品类战略(收藏级万字长文)

    (全文有点长,共计近万字,约20分钟读完,耐心读完,一定有新认识)


    开创新品类——品牌进入品类标杆战略新时代。品牌一词历经百年的发展,业已成为企业家、创业者及营销学界的共识。21世纪的今天,市场已与10年前大不相同。新人群、新技术、新环境让品牌营销变得越来越VUCA和BANI,不管时代如何被定义,寻找品牌战略新范式的确定性是时代命题。


    一、

    品牌战略的三维视界——品牌本身就是不断进化的商业物种


    如果你想了解品牌战略新范式的未来,必然要知晓品牌战略的过去与历史,曾今有哪些经典与辉煌,在新的时代背景下,我们应该如何扬弃、更新与进化,这是新时代品牌营销人应有的态度,不茫然、不迷信、不偏执、也不夜郎之大,因为在时代面前,曾今的伟大都是历史的一粒尘埃。


    此部分内容在前段时间我专门撰文阐述过,今天仍旧引用,一起重温,温故方能知新。从三个视角去看品牌,你会从“只缘身在此山中”到“一览众山小”的认知转变,也就不再纠结孰是孰非,谁对谁错了,形成一个开放、包容、融通的品牌观对建立标准认知、工作语言和思维逻辑都非常裨益。


    学术界的品牌战略丛林


    百年品牌史,是营销人、经营者对品牌认知的进化与分化的历史,中山大学卢泰宏教授在《品牌思想简史》一书中呕心沥血地整理并总结了百年品牌的发展过程,其书值得对品牌战略与营销从业者和感兴趣的朋友阅读研习。书中大致归纳了品牌的6个发展阶段或视角,因为篇幅所限,仅仅简单介绍。提及此内容的目的不在于学术的研究,而是与大家建立品牌的科学观与发展观,不至于在思考与沟通品牌问题时钻进了“牛角尖”。


    • 源头活水:以品牌识别为核心的早期品牌思想与实践,在国外早期与中华老字号品牌中都有所体现。


    • 理性之光:现代品牌理论的前奏,20世纪中叶美国学者提出品牌形象与品牌结构,奏响现代品牌的前奏,其中有品牌形象论的代表、品牌定位论和整合营销传播的代表思想与学者。


    • 开山鼻祖:阿克时代与品牌资产理论,阿克在前辈的基础上揭开品牌资产的神秘面纱,奠定品牌资产理论基石,成为现代品牌理论的奠基人和实践推动者,正见品牌战略在很大程度上吸收并应用阿克教授的学术思想指导我们的咨询服务,也曾率先引进翻译与推广阿克代表作《品牌相关性》一书。


    •  品牌圣经:凯勒时代和基于顾客的品牌资产理论,作为阿克教授的学生与学术挚友凯勒教授从顾客视角构建完整的品牌资产理论,进一步丰富品牌资产、品牌价值链、品牌定位、品牌创建及品牌资产管理等重大课题。


    • 全新逻辑:世纪之交,数字革命带来营销环境变化,催生新的品牌思想。品牌-顾客关系、品牌体验、品牌社群及顾客浸合被新时代的品牌专家提上新议程。


    • 另类思想:此处另类别无他意,仅从学术的视角不同。欧洲学派从企业视觉重新定义品牌流派,将品牌从产品营销层面上升到公司战略层面,提出从文化、品牌资产、品牌组合等高维视角进行诠释。近些年,中国的品牌界学者也纷纷引进、传播与构建中国品牌管理理论与实践方法。


    写这些不是引导大家去做学术研究,只需要理解到品牌在理论界是个不断分化与进化的专业领域,我们带着变化、包容、学习与迭代的思维与心态去学习每个流派和学者的思想就好。


    咨询圈的品牌战略丛林


    品牌营销咨询在国外已经非常成熟,并成为一个专业的细分行业,帮助众多知名品牌穿越周期;在中国也是上世纪90年代中后期萌芽的,经过30年的发展,也逐渐成长与成熟,时至今日,也分化出不同的流派,从不同的视角演绎着不同的思想与方法,从经营和研究的角度来看这些都无可厚非。值得一提的主要有如下三类:


    • 符号派:目前影响力最大的派别之一,通过优势明显的创意表现、大声量传播及众多的门店展示,成为一道明显的风景,这些都值得学习与敬佩,回归到经营与商业的本质,此外还需要从商业底层逻辑、消费认知原理等视角对符号之外的深度挖掘与创新,作为同行我们学习、敬佩之外,也期待一起进化。


    • 定位派:随着定位理论在中国市场深入传播,从企业家、咨询顾问到营销人,言必谈定位,诚然品牌定位是品牌营销战略的关键环节,但也千万别陷入模式化、标准化的思维怪圈,因为定位之外还有更为复杂的系统需要探索。这些年定位派也在进化,从定位向品类的深入研究,都值得赞许与学习,相信未来定位与品类、定位与品牌组合等领域的结合一定有更为丰富的理论与实践成果。


    • 战略派:品牌理论的战略派代表人物当然是前文所提阿克、凯勒及卡普菲勒者三位学者,因为其包容性、复杂度及操作的长期性等特征,仅为少数咨询公司、大型企业及有前瞻事业的企业家、创业者所接纳并采用。感兴趣的朋友可以深入的研究对比与精进,笔墨所限不宜展开。


    目前在市面上,不同派别争议很大,分歧很多,从商业标签的角度完全理解,整理这些不存在诋毁与贬低任何人,仅仅提示甲方选择咨询公司、咨询同行在学习知识能从自己发展阶段、具体需求等维度去筛选合适的对象和内容。


    实践中的品牌战略丛林


    中国30年品牌营销实践,中国企业和品牌也在成长与进步,从销售到营销,从营销到品牌,目前已经有非常多的优秀品牌正成为中国新质生产力的代表跻身世界品牌榜单。在不同行业、不同企业发展阶段及品牌营销人不同的职业阶段,对品牌的认知还是存在较大错位,相信随着品牌理论传播与实践,中国品牌营销人才整体素质与能力将大幅提升。主要表现如下几种:


    • 品牌即为销售:有这样认知的企业与同行还是处于低维认知状态,提升空间很大,尤其表现在很多销售导向的行业和企业、依靠流量起家电商公司的销售人员,甚至老板或多或少都这样的认知,往往成于此,也败于此。很多曾经的网红品牌俨然已经消失在时代的洪流中……除此之外,我们应该有深入反思。


    • 品牌即为形象:多数为设计师、品牌专员、设计类咨询等岗位视角,他们从视觉美感的角度在品牌形象、产品包装及零售空间等方面进行创意与提升,让中国品牌形象从传统到现代有了很大的改变,尤其是今年中国新消费品类,新国潮风的演绎等都是可圈可点的。但是在外在识别表达之外,如何深入地洞察消费与商业的本质,将形象、识别、设计与商业链接仍旧有巨大的提升空间。


    • 品牌即为营销:目前大中企业及认知成熟的品牌营销管理者和咨询顾问,多数能处理好品牌与营销的关系,能深入理解市场战略、营销组合和增长战役的内在逻辑,但是在执行落地中如何精进到应用自如的程度,还是非常考验的。毕竟在甲乙双方、企业上下、合作内外能高度统一到此,还是需要认知同频、沟通与共识等。


    •  品牌即为战略:成熟的品牌型企业多数把“品牌当战略”来看待,是企业商业的连接器,在战略决策、资源配置、品牌投入、品牌资产管理与延伸应用等方面都处理得非常好。这些在外资五百强当中已经成了标准和规范,国内也有部分头部企业表现出强大的成长性,如华润、中信、招商、伊利、蒙牛等企业都表现非常优秀。


    不管从哪个视角维度去看待品牌与营销的进化,我们都需要拥有一个开放、包容与容纳的胸怀,因为品牌战略与营销增长好比一个复杂的数学函数,自变量本身也是个小的复合函数,任何一个自变量发生变化,则因变量必然也会变化。这也是品牌战略与营销专业难度所在,当然也是魅力所在。


    二、

    新品类战略的三大影响因素——驱动品牌进化的底层力量


    21世纪,品牌战略与营销增长面临着巨大的挑战,这些并在不断的加剧,让保持传统思维的品牌营销从业者及经营管理者有点不适应这个时代。随着AI技术的应用,必然加速品牌营销领域的改变与进步。作为品牌战略、营销管理及企业经营者,我们需要从底层认知上看到、想透还要努力做到的是如下三个客观世界。


    (一)新品类战略——消费主权时代到来


    信息技术始于上个世纪中叶,经过70多年发展,俨然与我们的生活、生产甚至生命紧紧的融合到一起了。过往主导营销的漏斗模型正在被击碎,不同的学者和机构给出了不同的模型与解释,这些都值得重视、理解和应用。


    归根到底,我们应该看到的是这个时代正在进入消费主权时代,购买决策的力量回归到消费者自己,不管你来自B2C还是B2B的细分领域,情况都是如此,只是程度不同,或者“旧势力”的维持能力还有多久的问题。


    拿一个B2C与B2B属性兼有的医药行业展开说说吧!早期时候中国缺医少药,患者(以下统称为消费者) 完全处于被动消费状态,药店和医生说什么就是什么,一方面来自供给与需求的不对称,另一方面也是信息的不对称,如今供给早已大于需求(特殊领域的创新药除外),信息的不对称正在被互联网平权,究其原因主要有下三点:


    • 消费者主权意识提升:消费者消费意识与消费能力的增长,购买的决策权力必然偏向消费者端,来自营销端的影响力逐渐减少是正常的,如药店导购、甚至医院医生的非重病类药品的推荐,患者的接纳程度也是在改变的。随着消费代际的变化及受教育程度的提升,消费者的判断决策能力是营销决策者必须尊重与重视的变量。仍旧靠信息不对称、漏斗式的、可控的营销模式日渐式微。


    • 信息可获得的便捷性:信息化、数字化及AI等技术的日新月异,智能手机的高渗透,让全球绝大多数国家进行高度信息化时代,中国更是如此。消费者足不出户就能够根据自己需求获得海量的相关信息,稍加整理就能迅速的对需求细分品类的产品与服务做出判断,从某种意义上将,消费者有了需求欲望的一刹那就决定未来消费的品类或品牌了,不管是产品、服务还是耐消品,未来品牌营销不赢在消费旅程的源头和线上场景,必然与你的目标消费者失之交臂。


    • 消费需要被重视、平等对待和尊重:实话实说,过往品牌营销虽然口头上声称以消费者为本,但是真正做到的毕竟是少数品牌;以至于有些非常恶劣的事件频频发生,如每年315爆出的黑料、刚刚发生的某知名卤味连锁品牌的卫生事件等,都被“公关”用来救火,其实公关本不应该是做这些事情的。消费平权时代,消费者在品牌营销的全链条都应该被重视、平等对待和尊重,不管是产品开发前的需求洞察、品牌营销的诚实可信、还是售后服务的真诚与温馨都是如此,未来但凡不这样做的企业与品牌将一败涂地。


    (二)新品类战略——营销科学与技术时代到来


    营销自从成立独立学科后就有着底层的逻辑,逐渐从经验到科学,从玄学到显学迈进。早在上世纪就有数据库营销的研究与应用,随着信息技术的发展,营销也渐渐从偏重经验的实践科学到真正的营销科学与技术的新时代。

    尤其是移动互联网和AI+技术的发展,消费者的行为在互联网上被记录,营销的决策也从凭借经验到数据决策的演进,从兴趣到购买,再到拥护的全链路都有数可循。其中有2个方面值得重视:


    • 消费行为数字化:技术变化之快,成就之广,令人叹为观止。电子商务、在线交流及移动通信,以及人工智能的迅速崛起,提升消费者的数字化的使用频次,以及多元的使用场景(信息获取、在线购买及购后评价等),这些都被各大平台以数据的形式被记录,形成强大的数据资产,这些过往是不能被使用的,如今通过各种模型被计算,成了营销决策的宝库。


    • 营销决策科学化:过去营销决策多感性决策,即便是理性的数据化决策也是小样本的推理,有一定的局限性,如今大数据的使用,样本数更大,有更强的代表性。这些决策一直贯穿品牌营销决策的始终,如在市场洞察层面,可以横向对比主流电商平台不同品类的发展趋势及增长速度,决策者可以拟合品类周期模型,评估、选择、储备品类产品资源等;在产品开发层面,这个可以从消费搜索信息、评论信息等进行归纳分类,有针对性的产品开发与设计;在营销环节,从兴趣-认知-购买-拥护等环节,均可以通过数据分析,获得投放、曝光、转化及复购的精准数据,进一步优化营销策略和动作,等等。有了这些营销不再只是经验,也不是拍脑袋决策,猜盲盒似的押注了。


    (三)新品类战略——品类新物种的时代到来了


    21世纪,随着新技术、新包装、新商业创新,让品类概念从产品本身延伸到更为广阔的领域。甚至,本世纪开始的头20年,不管是产品还是商业领域的品类创新都是人类历史上的最快的阶段,不管是里斯,还是戴维阿克,还是克里斯坦森等权威大师都深入的聚焦与研究品类的创新与相关方法,对当今的品牌营销颇有启发。从中我们可以几个基本的认知:


    • 品类是推动商业的底层力量

    • 20世纪是品牌定位的胜利,21世纪是品类战略的胜利

    •  商业竞争的终极战场是顾客心智

    • 消费者用品类来思考,用品牌来表达

    • 赢得竞争——要不第一,要不唯一

    • 重构品牌相关性,将竞争对手排除在竞争之外

    •  ……


    这些思想体现在近20年来或大或小的商业成果上,推动商业文明,改变人类福祉。


    这些创新不止源于产品技术,也有来自商业模式上的创新,成就新一代的非凡品牌:


    • 苹果——重新定义沟通方式与移动互联商业,让移动通讯连接每个个体、家庭与组织

    • 特斯拉——重新定义新能源汽车,彻底改变传统交通工具的燃油时代

    • 阿里巴巴——以“让天下没有难做的生意”为使命,成就中国商业新生态

    • 优衣库——一个来自日本的服装品牌,在重新升级服装行业SPA模式

    • 小鲜炖——在品类与商业模式上的升级与创领开创鲜炖燕窝的新里程

    • 大悦医疗——重新定义在家盆底康复的智慧医疗新场景与新品类

    •  ……


    相信随着各类技术的发展、数字与AI+发展,越来越多的产品及商业创新将涌现,不断丰富人们的生活与工作,作为一个品牌战略与商业工作者,应该是放开思维、拥抱变化、主动理解、读懂新一代消费者,用心用智慧去创造更多的属于这个时代的产品与商业,服务于这个时代,这一群消费新生力量。


    三、

    新品类战略——赢得未来的2种思维


    面对市场竞争的同质化时代,从根本上改变市场只有两种力量。建立创新思维,重构需求的相关性,是赢得市场的正确思维。


    其一、存量市场:增长见顶,结构性调整是改变市场的力量之一,通常情况下市场参与者会采用“更好”的策略建立竞争的差异,游戏的最后结果是越来越卷。存量市场开创子品类,赢得市场增长的机会,避免“杀敌一千、自损八百”的存量博弈。其实,这样的逻辑在不同的行业都有成功案例,这也是多数行业多数品类的机会所在。


    • 东阿阿胶开创阿胶滋补品类,并成为绝对的领导者(典型的市场存在,心智未被占有的案例)

    • 太极藿香正气口服液开创子品类,一改传统藿香正气品类在使用体验上都不同

    • 冷酸灵牙膏开创牙龈过敏子品类,聚焦牙龈敏感问题,与主流牙膏品牌形成区隔

    • 九芝堂六味地黄丸开创无糖剂型,与六味地黄丸领导者形成明显差异

    •  ……


    其二、增量市场:开创新品类,培育新机会。定义品类是一个市场概念,不只是一个物理功能的概念。一般是由创新者开创并主导的一个新的品类,并通过培育、主导品类的发展,成为品类代表。这样案例在全球不同领域都广泛存在。当然完全颠覆式创新只是少数玩家能够驾驭的事情,其能从根本上改变行业颠覆品类,也彻底的为人类带来巨大福祉,是拥有技术及资金能力的企业及机构方可实现的商业创新,主要体现在商业模式和技术创新的领域。


    • 沃尔玛开创平价卖场业态,7-11开创便利店业态,开市客开创会员制卖场

    • 特斯拉开创电动汽车新品类(技术创新型)

    • 苹果开创智能手机新品类(技术创新型)

    •  ……


    不管何种商业品类、市场处于什么发展阶段,营销创新者均需从外部视角入手,重新定义并开创(子)品类机会,品牌化主导品类的发展,成为品类的代表。


    四、

    新品类战略的4大步骤——从战略到战役的长期主义


    开创新品类战略是21世纪,尤其是中国企业必备的战略思维。因为经过40年的改革开放,中国市场已经形成的强大的产能,产品及服务的丰富程度大大提升,这必然带来一个残酷的现实问题——同质化,尤其是经济进入调整期,“卷”是必然,并将长期下去。中国正在从生产大国到产品强国、科技强国、品牌强国为核心竞争力的新质生产力时代迈进,必然需要创新,才能够解决高质量发展问题,不管是参与国内循环还是国际循环,中国新一代的企业家及创业者都应该秉承创新思维、掌握创新管理的能力。


    商业创新的问题很复杂,专业研究也很多,有时甚至因“汗牛充栋”而无所适从,这确实是个问题,接受的培训越多、刷过的短视频也多,进入信息茧房而不能脱身,根据本人的经验,建议大家抽出完整时间精读专业经典,并内化成自己的经营哲学,转化管理上的“肌肉记忆”,这样可能是一种方法吧!正见品牌战略以全球品牌资产鼻祖戴维阿克的学术思想为基础,与中国市场实情进行实践,践行新品类战略,其中有关新品类战略四个关键步骤与大家分享:


    • 第一步:战略洞察。这是很多人都知道的,但是也是最复杂,最难把握的一个环节。战略洞察不是某种意义上的市场调研,而是基于调研(或是长期跟踪的专项研究)结合经营经验,而形成的对未来趋势的判断,是非常重要的战略职能,也是高层决策者的重要职责。而在实践中,中国绝大多数企业,甚至行业头部企业都没有专门的战略部门,他们认为这些不能产生经济价值,这其实是“天坑”,少数企业有点意识,但是把这个重任委托给市场或者销售部门的调研专员,最多也是收集点零碎的信息,稍能整理的也算是相当进步了。而成熟的外资国际化的企业在这方的认知与投入则明显不同,不仅自己有战略洞察部门,还与外部专业机构常年合作,为战略决策提供专业支撑。并不是说只有大企业或做大了才需要做项工作,而是一开始都要这样认知与投入。至于操作细则另行专述吧!起码需要认知和重视起来,这个问题不解决,非常可怕,因为一切决策的源头都在于此。


    • 第二步:战略规划:这是在战略洞察之后,决策明确战略方向后做出的最重要的决策,通常情况下有人说经营战略,按照全球战略大师波特的话来说,就是总成本领先、差异化与多元化,这些固然重要,但是相对而已比较宏观,需要有具体的可执行的战略规划。比较现实的路径就是从品类入手,完成战略的顶层设计,这样由下而上的构建显得更为现实与具体,真正意义上把实现“品牌战略承载经营战略,品牌战略引领营销战略”,将三者整合协同起来。还是以医药行业为例吧,华润与国药同属央企,并在医药行业深耕,其在战略的操作上表现出一定差异性。其中,华润医药从90年代起步,通过品牌自建、品牌并购与收购等方式不断扩张其在医药全产业链的版图,其品牌管理的复杂程度之高,涉及到华润集团、华润医药及下属控股公司品牌、再到产品品牌多个品牌层级,华润医药能够很好的进行品牌组合战略设计,保持对外品牌的相关性与协同,同时旗下的各个细分品类的产品品牌也多处于品类头部,可谓品牌资产价值连城。当然华润医药是成熟企业品牌战略的典范,初创与成长的企业也需要做好品牌的战略规划,除了在公司级的规划之外,更具象到产品级的品牌战略,目的就是成为细分品类的标杆品牌。


    • 第三步:战术设计:在战略规划方向明确的前提下,围绕品类-品牌战略设计匹配的营销战术组合非常必要,事关战略的落地,具体变现为:其一、产品组合、发展及战略大单品的打造紧紧围绕品牌定位展开,确保通过战略产品的落地塑造强势品牌资产,要不成为品类第一,要不成为品类唯一,否则其难以构建其在某一细分品类强大的品牌竞争壁垒。其二、建立符合品类消费触点习惯,并根据竞争强度采用侧翼渠道策略与进入路径,一个阵地一个阵地的建立根据地,从局部走向全域,切忌贪大求全,或者一开始就与竞争对手强势战场上正面决战,可能会输在起跑线上;其三、价格策略关系到消费者、渠道伙伴及企业自身的切身利益,从常理上讲必需坚持价格与价值匹配的原则,价格高于价值,则消费者远离;价格低于价值,渠道与企业受损,这些都不是正确的姿势,短期的促销除外。特别是大众消费品类的战略大单品在价格策略上一定要考虑人群的渗透率;其四、品牌创建与传播的问题,其实这是两个问题,一方面是品牌到底用什么核心的品牌资产元素与目标消费者建立链接,提升辨识与认知;另外一方面是通过什么样的传播沟通方式“传达-说服-留心”的过程,涉及到从品牌战略层面对传播信息的编码和消费者接受信息的解码过程的理解,是极其复杂的管理与平衡过程,任何一个环节错误或者低效都会影响到投入产出比的问题,在实践过程中很多决策者在归因时不能全面系统看待问题而盲人摸象。


    • 第四步:战役攻坚:这是很对从事营销管理经理人非常关注的问题,也与很多人问咨询是否落地如何体现,很明确的告诉大家,形成明确的年度营销战役与日历就是战略落地的抓手,将有限的资源集中到关键的战役之中,积小胜为大胜,一个战役一个战役的胜利,必然到来全面的胜利,事情就是这样简单,但是真能把一个战役打胜的将帅又是那么的稀缺。战役攻坚通常是综合性的工作,需要调动企业的研发、产品、技术、供应等资源,最终通过公关战役、整合传播、大单品战役、大型促销战役等来陆续推进。


    新品类战略是一项长期主义的事业,非常考验企业的战略定力与管理智慧。以上四步只是新品类战略实施过程中的关键环节,其中有诸多需要细化与分解的,在关键决策的节点值得具体问题具体分析,不能笼统而定。希望此文能够帮助大家建立基本的新品类战略认知框架,有关细化的内容分步再说。



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  • 5500字,手把手教你做 “ 品牌 ”

    5500字,手把手教你做 “ 品牌 ”

    第 11 篇原创,正文共:5595 字
    预计阅读时间:20 分钟

    接着上一篇文章《 我为每一位创业者发声 》,阐述创业者在创业过程中遇到不被理解、不被支持,既要扛得住压力,又要禁得起舆论。


    很多的不容易,都会在创业者身上得到放大。


    如同,我在文中提到的一样,面对创业者,我们要去尝试去理解和关怀,鼓励他们成长,并不是嘲讽与冷漠。

    话说到这,突然想到近期发生的一件事。


    前几天有一个服务很久的客户来咨询我,他说由于环境的影响,想尝试着转型,打算做一款属于自己的产品。


    我问他,有没有选好赛道,他说还没有,想听听我的建议。


    对于这个问题,其实是一件非常难的问题。


    谁也无法预知未来,更不可预知未来的发展。如果,我说什么行业好,就什么行业好的话,那我直接“改行算命”得了。


    对于一家咨询公司来说,时刻要明白,所有的策略都是为品牌赋能,设计也是锦上添花。并非承诺100%有效,所有打着承诺的旗帜,大部分都是骗人的。


    毕竟做品牌是一个持续改善的过程,并非转身就能见效果。

    趁着朋友这个问题,我来说说“如何做品牌”看法和见解。如前面所说,分析的不一定100%正确,但是可以作为参考与学习。


    说到这里,不能不提前面的写的内容《 没有品牌思维,注定被淘汰 》。


    做产品,如果想基业长青必定要做品牌,然而做品牌必定要时刻具备品牌思维,不然注定被淘汰。



    在讲之前,我先讲讲做品牌之前,还有一个最关键的一步(至少我认为非常重要):



    2015年,在深圳的中国IT领袖峰会上雷军,曾这样说:

    创业,就是要找到风口,赶到风口上,猪也会飞。


    你想想看,选好了赛道,是多么的至关重要。


    如今,在中国福布斯富豪榜的那些企业家们,哪一位不是赶上了风口,选对了赛道。回到当下,对于市场竞争饱和激烈环境,我们如何选择好属于自己的赛道?


    借下面这张图,我想说说自己的看法:

    这张图,作为电商人来说应该非常熟悉。据传图片来自京东消费大数据。其实这个观点早期出现在美团CEO王兴的饭否日记中(有待于考证) 。


    对消费市场价值作出排名:

    少女> 儿童 > 少妇 > 老人 > 狗 > 男人。


    消费价值的排名,确实分析的很对,直到现在来看,依旧被认可。


     少女和少妇 ,从天生懵懂到知书达理,唯一不变的就是对美追求和热爱。各种美美的衣服、美美的饰品和化妆品、其中不缺所谓各种奢侈品,总之,我一定要从内到外美美哒。


    所以,我建议这类人群可以去尝试,但是服装不建议。


     儿童  ,之所以消费价值排行第二,主要因为如今的消费水平的提高,年轻一代对于孩子的育养观念的改变。之前基于孩子众多,家长选择产品都是满足需求。


    现在基本上“什么贵买什么”,生怕对不起孩子。总觉得越贵,产品越真。但事实证明,这个道理也是对的。


    我建议这类人群可以大胆去尝试。


     老人 ,我们正处在人口大周期的关键时期,老龄少子化加速到来,已经成为最大的“灰犀牛”之一。中国人口老龄化呈现五个趋势特征:规模大、速度快、高龄化、未富先老、城乡倒置、东高西低。


    2023年65岁及以上人口约2.2亿,约占世界老年人口的约四分之一,相当于全球每4个老年人就有1个中国人。所有对于这类人群最大的问题就是“养老”问题,这类人群为了潜力很大,即解决国家难题,又满足了社会需求。


    我建议这类人群可以去尝试做服务,千万不要卖产品。 因为老人虽然有购买能力,但没有购买决策权。(因为大部分子女反感老人买养老产品,事实证明确实虚假的太多)


     狗 ,作为宠物市场,是我一直很看好的市场。


    众所周知,近年来,我国生育率持续走低,已跌至令人担忧的水平。2017 年我国新生儿出生数量是 1765 万,然而到了 2023 年,出生人口仅为 890 万人,短短六年时间,新生儿出生数量骤降了近一半。然而,宠物市场反而呈现上升趋势。


    为什么?


    因为类似前面提到了排列第二的“孩子”,养孩子真的太费钱了,从吃喝拉撒,到教育培养,都选择最好的,生怕输在“起跑线上”。


    于是,现在年轻人也找到了“孩子”的“平替”,就是养宠物。


    我建议这类群体可以大胆去尝试。



    最后,不得不说的就是稳坐“消费鄙视链”的最底层 “男人” 。对于这类人群,如同上图一样,其实一直有一个误区。并非是“消费鄙视链”的最底层,而是要看什么产品。如果分析烟、酒、车以及渔具,男性消费稳稳排在第一。


    对于男性群体的我们,认准的产品基本上不考虑价格。

    这类人群,我还是建议去尝试,要做一定要做高客单价。




    言归正传,来说说“如何做品牌”?


    一个品牌往往是从名称、LOGO 开始,然后形成一套完整的“品牌化标准”,最后不断地开拓疆土。那么是这些品牌如何成为众人皆知的知名品牌,又如何让千万“忠粉”情有独钟?那么品牌究竟如何打造,又如何开始打造呢?


    在当今竞争激烈的商业环境中,品牌已成为企业脱颖而出并持续发展的关键因素。


    一个强大的品牌不仅代表着企业的产品或服务,更是企业价值观、文化和声誉的综合体现,能够在消费者心中建立起深刻的认知、情感共鸣和忠诚度。品牌打造是一个长期且复杂的系统工程,需要企业从多个维度进行深入思考和精心策划,并持之以恒地付诸实践。


    一、精准定位:明确品牌核心价值与目标受众,定位即定心。


    品牌定位是品牌打造的基石。企业需要深入挖掘自身的独特优势、资源和能力,结合市场需求、竞争态势以及消费者洞察,确定品牌的核心价值主张。


    这一价值主张应简洁明了、独具特色且具有可持续性,能够精准地回答消费者“为什么选择我们”的问题。


    例如,苹果公司以其简洁易用、创新设计和高端品质的核心价值,吸引了追求科技感与个性化体验的消费者群体。


    而星巴克则凭借对咖啡品质的极致追求、舒适的社交空间营造以及对社会责任的积极践行,在全球范围内赢得了众多咖啡爱好者与社交达人的青睐。


    在明确核心价值的基础上,企业还需对目标受众进行精准细分与画像。深入了解目标受众的年龄、性别、职业、收入水平、消费习惯、兴趣爱好、价值观等特征,以便能够制定出针对性强的品牌传播策略与营销活动,使品牌信息能够精准触达并有效打动目标消费者。


    所以,你要清晰自己的定位。

    如果你定位做产品,就讲好自己的故事;如果你定位是渠道,就讲好别人的故事。


    二、卓越产品与服务:奠定品牌坚实基础,做品牌也是“做信任”。


    产品与服务是品牌的核心载体,其质量与品质直接影响着品牌在消费者心中的形象与声誉。


    企业应秉持精益求精的态度,从产品研发、设计、生产、包装到服务流程的每一个环节,都要严格把控质量标准,确保为消费者提供卓越的产品与服务体验。


    在产品研发方面,注重创新与差异化,不断推出满足消费者日益多样化和个性化需求的新产品或升级换代产品。


    例如,特斯拉在电动汽车领域凭借其先进的电池技术、自动驾驶功能以及时尚的外观设计,引领了全球汽车行业的变革潮流,成为新能源汽车领域的领军品牌。


    同时,优质的售后服务也是提升品牌竞争力的重要环节。建立完善的客户服务体系,及时响应并解决消费者在使用产品或服务过程中遇到的问题,能够有效增强消费者对品牌的信任与好感度。


    例如,海底捞以其超预期的贴心服务赢得了广大消费者的口碑与忠诚度,成为餐饮服务行业的典范。




    三、品牌形象塑造:构建独特的视觉与情感标识,形成独有的视觉记忆


    品牌形象是品牌在消费者心目中的外在表现形式,包括品牌名称、标志、包装、广告宣传、店面形象等视觉元素以及品牌故事、品牌个性、品牌文化等情感元素。


    这些元素相互融合,共同塑造出一个独特、一致且具有吸引力的品牌形象。


    品牌名称应简洁易记、富有内涵且易于传播,能够准确传达品牌的核心价值与定位。标志设计要具有独特性、高辨识度和视觉冲击力,能够在瞬间吸引消费者的注意力并留下深刻印象。


    例如,耐克的“勾”形标志简洁而有力,传达出速度、动感与活力的品牌形象,成为全球最具价值的品牌标志之一。


    包装设计不仅要注重美观性与实用性,还要与品牌形象和产品定位相契合,起到保护产品、传递信息和促进销售的多重作用。


    广告宣传则是品牌形象传播的重要手段,通过创意十足、富有感染力的广告内容与多样化的传播渠道,将品牌形象广泛传递给目标受众,激发消费者的购买欲望与品牌认同感。


    此外,品牌故事、个性与文化的塑造能够赋予品牌更深层次的情感内涵与灵魂,使品牌与消费者建立起情感共鸣与心灵连接。


    例如,可口可乐通过讲述其百年品牌历史、传递快乐分享的品牌个性以及倡导多元包容的品牌文化,在全球消费者心中树立起了一个经典、活力且富有亲和力的品牌形象。




    四、整合营销传播:全方位传递品牌声音,放大品牌力


    在当今信息爆炸的时代,品牌传播面临着前所未有的挑战与机遇。早已过了“酒香不怕巷子深”时代了,整合营销传播策略能够帮助企业整合各种营销传播渠道与工具,以统一的品牌形象和声音,向目标受众传递一致且有影响力的品牌信息。


    传统营销渠道如电视、广播、报纸、杂志广告等仍然具有一定的传播价值,但企业也需要注重数字化营销渠道的运用,如社交媒体平台、搜索引擎优化(SEO)、内容营销、网红营销等。


    如今社交媒体平台已成为品牌与消费者互动交流的重要阵地,企业可以通过创建官方社交媒体账号,发布有趣、有用且符合品牌形象的内容,吸引粉丝关注与互动,提升品牌知名度与影响力。


    例如,小米公司在微博、抖音等社交媒体平台上拥有庞大的粉丝群体,通过新品发布、产品评测、粉丝互动活动等内容运营,成功打造了一个年轻、时尚且极具科技感的品牌形象。


    搜索引擎优化(SEO)能够帮助企业提高网站在搜索引擎结果页面的排名,增加品牌曝光度与流量导入。


    内容营销则是通过创作有价值的文章、视频、图片等内容,吸引潜在消费者主动关注并了解品牌,建立起品牌在行业内的专业权威形象。


    网红营销借助网络红人的影响力与粉丝基础,能够快速扩大品牌传播范围与知名度,尤其在年轻消费群体中具有显著的营销效果。


    在整合营销传播过程中,企业要注重品牌信息的一致性与连贯性,避免出现不同渠道、不同形式的宣传内容相互矛盾或脱节的情况。


    同时,要根据目标受众的媒体使用习惯与偏好,合理分配营销传播资源,制定个性化的传播策略,以实现品牌传播效果的最大化。




    五、品牌体验管理:创造难忘的消费旅程,形成无形的品牌资产


    品牌体验贯穿于消费者与品牌接触的全过程,从最初的品牌认知、产品购买到使用体验以及售后服务等环节,每一个互动触点都对品牌形象与消费者忠诚度产生着重要影响。


    因此,企业需要对品牌体验进行全面管理与优化,为消费者创造出独特、愉悦且难忘的消费旅程。


    在品牌认知阶段,通过广告宣传、公关活动、社交媒体传播等方式吸引消费者的注意力,激发其对品牌的兴趣与好奇心。


    在产品购买环节,提供便捷、高效的购物渠道与优质的购物环境,无论是线上电商平台还是线下实体店,都要注重消费者购物流程的简化与优化,确保购物过程的顺畅与舒适。


    例如,亚马逊通过其强大的电商平台功能、快速的物流配送服务以及个性化的推荐系统,为消费者提供了极为便捷的购物体验,成为全球领先的电子商务品牌。


    产品使用体验是品牌体验的核心环节,企业要确保产品的易用性、功能性与可靠性,同时注重产品与消费者生活方式的融合,为消费者带来实际价值与情感满足。


    例如,戴森公司通过创新设计的吸尘器、吹风机等产品,不仅在功能上满足了消费者对高品质家居清洁与个人护理的需求,其时尚科技感的外观设计也成为消费者家居生活与个人形象的时尚点缀,极大地提升了产品的使用体验与品牌附加值。


    售后服务体验同样不容忽视,及时响应消费者的售后需求、提供专业的技术支持与解决方案、积极处理消费者投诉与建议等,能够有效化解消费者可能遇到的问题与不满,将负面体验转化为正面口碑与忠诚度提升的契机。


    例如,苹果公司的 Genius Bar 天才吧为消费者提供了专业、高效的售后服务,无论产品出现何种问题,消费者都能在这里得到及时的帮助与解决方案,进一步强化了消费者对苹果品牌的信任与喜爱。




    六、品牌维护与创新:持续适应市场变化


    品牌打造并非一劳永逸,而是一个持续动态的过程。


    企业在成功塑造品牌后,还需要不断加强品牌维护与管理,同时积极推动品牌创新与升级,以适应不断变化的市场环境与消费者需求。


    品牌维护首先要注重品牌形象的一致性与稳定性,避免因企业战略调整、产品创新或市场竞争等因素而随意改变品牌核心价值与形象定位,以免造成消费者对品牌认知的混乱与信任度下降。


    同时,要加强品牌知识产权保护,及时注册商标、专利等知识产权,防范品牌被侵权或假冒伪劣产品的冲击,维护品牌的合法权益与市场声誉。


    在品牌创新方面,企业要保持敏锐的市场洞察力与创新精神,关注行业发展趋势、技术创新动态以及消费者需求变化,适时推出品牌创新战略与举措。


    这包括产品创新、服务创新、营销创新以及品牌形象与文化的创新升级等。


    例如,迪士尼公司在其百年发展历程中,始终坚持创新理念,不断推出新的动画电影、主题乐园项目、周边产品以及数字化娱乐体验等,同时持续更新品牌形象与文化内涵,从经典的卡通形象到现代的漫威英雄、星球大战系列,迪士尼始终保持着品牌的活力与吸引力,成为全球娱乐行业的常青树。


    总之,打造一个成功的品牌需要企业具备全面的战略眼光、深入的市场洞察、卓越的产品与服务品质、独特的品牌形象塑造能力、有效的整合营销传播策略、精心的品牌体验管理以及持续的品牌维护与创新精神。


    只有在各个环节都做到精益求精、协同发力,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,建立起一个具有强大影响力与持久生命力的品牌,实现企业的可持续发展与长期商业成功。


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  • 人一定要刻意研究赚钱

    人一定要刻意研究赚钱

    hi,我是「非凡哥」
    关于钱,破窑赋里有一段描述得很生动了:
    苏秦未遇,归家时,父母憎,兄弟恶,嫂不下玑,妻不愿炊,然衣锦归故里,马壮人强,萤光彩布,兄弟含笑出户迎,妻嫂下阶倾己顾,苏秦本是旧苏秦,昔日何陈今何亲。
    我一直觉得,赚钱这两个字就像一对苦涩的恋人,总是含着复杂的情感。
    有人骂它冷酷无情,有人爱它如命,甚至有人为它付出了自己的一生。
    然而,不得不承认,在这个时代,赚钱是一件无比重要的事。
    年轻时,我不太懂钱的意义,我也曾视金钱如粪土,喜欢追风,崇尚自由,追逐江海山川,追逐星河烂漫,后来生活告诉我,其实我才是粪土。
    以为有钱不一定幸福,所以信了那些钱不是万能的的鸡汤。
    结果等到房租要交了、朋友结婚份子钱得掏了、下个月生活费所剩无几时,我才明白,那些喊着钱不重要的人,大概率是从来没穷过。
    哲学家叔本华说过,人只有在解决了温饱问题后,才能谈论什么是幸福,这话虽然显得很现实,却也道破了真相。
    没有钱,吃饭都困难,别说幸福,连安稳都谈不上。
    钱的意义,从来不是单纯的让人堆积财富,而是让人活得安心、有底气。
    说到赚钱,我发现一个特别有意思的现象:我们花了很多时间学语文数学,甚至背过元素周期表,但学校从来没教过我们怎么赚钱。
    于是长大后,很多人都成了赚钱的门外汉,他们勤勤恳恳上班,却一直搞不懂,为什么自己这么拼命还是月光?为什么老板开豪车,自己只能挤地铁?为什么自己干得那么辛苦,还得不到财务自由?
    或许答案就是,他们没刻意研究过赚钱这件事。
    赚钱是门建筑施工学,真的需要好好的系统学习。
    那些靠创业发家的人,从一开始就有商业嗅觉,知道市场需要什么、客户愿意为什么买单;而那些靠投资致富的人,了解资本的运作规则,懂得如何用钱生钱。
    换句话说,赚钱的本质就是找到一种让资源最大化利用的方式。
    如果你不刻意研究,只会埋头苦干,结果就是你在为别人的目标买单,为别人的财富打工。
    当然,研究赚钱并不是让你变成守财奴,而是让你明白,钱可以怎么流动,自己又该怎么把握机会。
    前几年,有个特别火的讨论:月薪多少才能带来幸福感?有人说一万,有人说三万,还有人干脆来个越多越好。
    但心理学家发现,收入对幸福感的提升是有限的,当你月薪达到一定水平,比如解决了基本生活需求,超过这个点,钱带来的幸福感就会逐渐递减。
    幸福是一种综合体验,它需要你有基本的经济保障,也需要你有健康的身体、丰富的情感和人生的目标。
    那些整天想着怎么赚钱的人,很容易忽视其他重要的东西,比如陪伴家人、追求爱好、或者只是单纯地享受生活。
    那问题来了,既然钱重要,但也不能过于执着,我们该如何平衡赚钱与生活的关系?
    我的答案是:刻意研究赚钱,同时保持生活的张力。
    首先,你要学会用有效的方式赚钱,而不是仅仅靠出卖时间。
    现在有很多提升财商的书籍和课程,它们能帮助你了解理财、投资,以及如何通过副业增加收入。
    不是让你一夜暴富,而是希望你有赚钱的意识和能力,这样就算遇到意外,也能有底气面对。
    最后,也是最重要的一点,别让赚钱成为你的唯一目标,钱是用来服务你的,而不是你服务它的。
    我们这一生,会和钱这个东西纠缠无数次,有时候它是朋友,有时候是敌人。
    但不管如何,它只是工具,而不是你的主人。
    人一定要刻意研究赚钱,这样你才能有能力过自己想要的生活,而不是被迫接受别人给你安排的日子。
    没有什么是白白浪费的,除了空想主义,从不行动。
    荆棘之路,与君共赴。
    祝好!
    开悟好文
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    一个人变强的状态,就是销声匿迹
    大胆卖的都发财了,不好意思卖的都穷死了

  • “徽章”卖了上亿,潮玩赛道跑出新黑马

    “徽章”卖了上亿,潮玩赛道跑出新黑马



    作者 | 王亚茹

    编辑 | 陈维贤

    设计 | 蝶哥

    这年头,干副业的不少,但能把副业做到上亿的应该没几个。


    运营社注意到,年营收超 300 亿元的游戏科技巨头米哈游,在天猫开店搞副业,卖周边,居然也成绩斐然。数据显示, miHoYo 旗舰店在 双11 狂欢日首小时成交同比去年翻倍增长,一举成为今年天猫 双11 第一个破亿的潮玩品牌旗舰店,总成交额甚至超过了主业就是卖潮玩的泡泡玛特。


    那么,做游戏的米哈游怎么就凑上了电商双11 的热闹?它又是如何把游戏衍生品卖爆的?今天我们就来聊聊这些。



    01

    二次元出征双11,米哈游闯进天猫亿元俱乐部

    在游戏行业,米哈游是响当当的存在。公司旗下拥有《原神》《崩坏:星穹铁道》《未定事件簿》等热门游戏,年营收超过 300 亿元,营收规模在国内仅次于腾讯、网易。其中,《原神》在全球移动端的总收入已经突破 640 亿元,在全球游戏市场都有着重要地位。


    但米哈游最近登顶的,不是游戏榜单,而是潮玩榜单。


    天猫官方数据显示, miHoYo 旗舰店在 双11 狂欢日首小时成交同比去年翻倍增长,不仅是天猫 双11 第一个破亿的潮玩品牌旗舰店,还摘得了天猫 双11 玩具潮玩店铺销售榜、潮流玩具店铺销售榜双榜第一。以盲盒出名的头部潮玩品牌泡泡玛特则屈居第三名。


    与此同时,米哈游在天猫的另一家店铺原神旗舰店也进入了榜单前十。



    那么,米哈游在天猫到底卖的啥?


    答案是各类游戏 IP 周边和手办模型。


    打开 miHoYo 旗舰店和原神旗舰店,可以看到,销量前五的单品基本上都是各类游戏角色相关的徽章。《崩坏:星穹铁道》三个系列的马口铁徽章,单个售价 15 元,累计卖出 120 万+;《原神》三个系列的游戏人物角色徽章,单价 12 元,累计销量超过 80 万件。粗略估算,仅靠这几款徽章,米哈游就已入账 2760 万元。


    游戏角色相关的亚力克立牌、亚力克挂件、仿胶片卡、镭射收藏票等周边产品也都轻松卖出几十万件。


    而除了《崩坏:星穹铁道》,《未定事件簿》相关的徽章、毛绒玩偶、抱枕、手绳等周边产品的销量也很可观。


    单价低的周边产品被疯狂抢购,定价在百元、千元以上的手办模型也卖得也不错。据 @界面新闻 消息,在 11 月 11 日 16 时更新的天猫“ 双11 手办热销榜”中,米哈游旗下大热 IP《崩坏3》《原神》和《崩坏:星穹铁道》的手办产品同样突出重围,单品销售额轻松破百万。


    不仅如此,米哈游还拓展了服装服饰类目,《崩坏:星穹铁道》和《崩坏3》都推出了游戏相关的项链、戒指、T恤、卫衣、衬衫等单品。


    整体来看,围绕米哈游旗下热门游戏 IP, miHoYo 旗舰店和原神旗舰店有多款销量数十万计的徽章和卡片、十万计的毛绒玩偶、数万计的手办模型和服装配饰。


    值得一提的是,目前米哈游大部分周边产品都没有现货, miHoYo 旗舰店的徽章显示 200 天内发货,原神旗舰店的徽章也要预售 120 天。虽然预售周期可能超过 3 个月,但消费者的购买热情不减。



    02

    米哈游如何卖爆游戏周边?


    米哈游旗下几款热门游戏,《原神》《崩坏:星穹铁道》《崩坏3》和《未定事件簿》,都打造出了众多具有鲜明个性、丰富背景故事和独特魅力的游戏角色,构建了庞大的 IP 宇宙。比如《原神》的提瓦特大陆,《崩坏》系列的多元宇宙等,游戏中的人物角色和剧情故事相互关联,为衍生品开发提供了丰富的素材和广阔的创意空间。


    运营社观察发现,米哈游不仅在游戏制作上独树一帜,卖游戏周边也颇有章法。


    1)大规模上新,游戏 IP 衍生联动运营


    为了这次电商 双11 大促,米哈游可谓铆足了劲。


    第一步就是围绕游戏 IP,在 双11 大促的两个关键节点 10 月 31 日和 11 月 10 日,进行集中上新,燃起消费者的购买动力。


    运营社统计发现, miHoYo 旗舰店的三大爆款游戏 IP ,《未定事件簿》《崩坏:星穹铁道》和《崩坏3》都在这个 双11 推出了新品周边,有近百款新品,包括徽章、立牌、贴纸、日历、手办、服装配饰、键盘、香水等众多品类,满足不同玩家的购买需求。


    伴随着《原神》游戏中新角色水神的上线,原神旗舰店也有相关新品周边推出。


    运营社注意到,这些新品周边除了与虚拟游戏中的 IP 故事进行联动外,还考虑到了用户现实生活中的购买需求,《未定事件簿》和《崩坏:星穹铁道》推出了 2025 年台历、周历,与年末相呼应;《崩坏:星穹铁道》上新香氛护手霜,以满足玩家的冬季护理需求。


    借助游戏的强大影响力和粉丝基础,米哈游还推出了购买周边赠送游戏道具的活动,盘活游戏内外资源,加强虚拟世界与现实世界的链接,尽最大可能将游戏玩家转化为周边消费者。



    2)限时限量,制造稀缺性


    几乎没有消费者能逃得过“限量款”的诱惑,尤其是追求个性的二次元年轻人。为了制造稀缺性与独特感,激发玩家的购买欲望和紧迫感,米哈游还设置了大量限量商品。


    《未定事件簿》在 双11 期间进行了秋季上新,其中 9 成的周边产品都采用限量销售,完全拿捏了女性玩家对于限量款的偏好。比如,「海岛疑云」、「未名夜惊魂」、「恣意逐梦」和「情惘」四个系列 15 款商品都属于限时新品,仅限 10 月 31 日- 11 月 20 日购买;人气周边「最后的龙息」、「绮梦之夜」、「蟹邀觅趣」系列 11 款周边则是少量商品限时返场,售完不补。



    而《崩坏3》则直接将限量、福袋和游戏道具三种玩法组合在一起,推出 双11 神秘福袋,激发消费者的好奇心和购买欲望。



    3)折扣促销,刺激消费


    大规模上新之后,米哈游还大手笔地安排了一系列折扣促销活动,进一步提振用户的消费热情。


    miHoYo 旗舰店在 双11 期间,推出了限时折扣、满额立减、消费满赠、多件多折优惠、消费抽奖、分期免息等一系列促销活动,刺激消费。



    《未定事件簿》新品周边不仅参与天猫购物津贴、跨店满减等平台活动,还有满 150 减 25 、满 300 减 50 等店铺优惠活动,店铺折扣力度低至 83 折。


    此外,《未定事件簿》系列周边和《崩坏3》系列周边都推出了消费满赠活动,消费金额每增加 100 元,赠品就增加一份。用买周边送周边的形式,鼓励消费者为了赠品凑单,从而提升客单价。




    运营社认为,游戏相关的周边产品兼顾情绪价值和使用价值,年轻人也更倾向于优先购买自己喜欢的 IP 的衍生品。米哈游结合当下的流行趋势和玩家的使用需求,将游戏中的热门角色做成各类衍生品,吸引游戏玩家购买周边产品,把虚拟游戏世界的爱好带到现实生活中。在此基础上,再通过限时限量的产品设计组合,制造稀缺性,用折扣促销激发玩家的购买热情。 



    03

    谁能入局 40 亿游戏衍生品赛道?


    数据显示,淘天玩具潮玩行业占市场份额超过 50% ,市面上 90% 以上的 IP 都入驻了淘宝,今年 双11 第一阶段( 10 月 14 日- 10 月 24 日),淘宝天猫的潮玩销售额占到了大盘的 69.7% 。也就是说,淘宝天猫的潮玩榜单一定程度上反映了整个市场的情况。


    今年 双11 天猫的潮玩榜单上,游戏 IP 相关店铺占据了不少席位, miHoYo 旗舰店和叠纸心意旗舰店两大游戏衍生品店铺,与头部潮玩品牌泡泡玛特旗舰店、毛绒玩具品牌 jELLYCAT 旗舰店一起进入天猫亿元俱乐部。游戏厂商带着热门 IP 做潮玩,算得上事半功倍。


    《中国游戏 IP 衍生品发展现状及前景研究报告》显示:2023 年,中国游戏 IP 衍生品的市场规模达 40.6 亿元, 2019 – 2023 年复合增长率达 17% 。市场的蓬勃发展,一方面得益于游戏本身的高热度以及游戏厂商对 IP 的精心运作,另一方面也与年轻人情绪经济的兴起密不可分。


    从二次元作品中衍生出来的徽章(也叫做 “吧唧”)、立牌、挂件、亚克力牌等周边产品也被称为“谷子”,备受 00后 追捧。它们凝聚着粉丝对特定角色或作品深深的喜爱和认同,也是年轻人表达自我、寻求社交的窗口。


    从游戏厂商的角度来看,游戏衍生品在提升用户粘性和培养用户忠诚度方面扮演着关键角色,厂商能借助各类衍生品,将游戏 IP 渗透到玩家的日常生活,让玩家在不知不觉中对游戏产生更强烈的情感依赖,而这种情感纽带最终将有可能转化为游戏内的消费行为,为游戏的持续运营和盈利提供支持。具备社交属性的衍生品还能被核心游戏玩家推荐给其他人,有助于游戏品牌形象的传播,吸引更多潜在玩家。


    “谷子”等衍生品所创造的营收尽管难以企及游戏流水,但也不失为一门好生意。以时下流行的马口铁徽章为例,其材料成本大致 1- 4 毛钱左右,定价根据起订量和印刷工艺有所浮动,1688 平台上多数定制徽章的单价在几毛钱上下,最高不过 2 元左右,而官方徽章的售价一般在 10- 40 元之间,限量款或特殊工艺的徽章还能卖到 50 -100 元,毛利率基本能达到 80% 以上。


    高毛利的“谷子”也为终端实体门店带来了新机遇。今年以来,北京、上海、杭州、武汉等地的新老商圈都引进了谷子店,线下店铺成为二次元爱好者们的社交聚点,“谷店拯救老商场人流” 的话题也被媒体竞相报道。据 @知危 消息,谷子店的终端毛利率一般在 30% 到 50% 之间。


    一般情况下,能够获取 IP 代理权的工厂往往局限于少数老牌工厂,但运营社观察到,部分中小厂商也能通过定制“同人谷”的形式入局。所谓同人谷,是指二次元爱好者不以商业目的,基于已有动漫、游戏、小说等官方二次元作品中的角色、世界观等元素,进行二次创作后所制作出来的周边产品。


    相较于款式单一、限量发售的官方谷,同人谷能够满足消费者更加多元的创意诉求与收藏偏好,还能进一步扩大原作品的文化影响力和传播范围,并且在版权最终依然归属于作品官方,因此,这类同人创作也能得到官方的默许和消费者的支持。


    在小红书平台上,#同人谷# 的话题浏览量已然超过 1.6 亿次,具备一定美工基础的玩家会通过柔造、映糖、谷仓工厂等小程序开展小批量的谷子定制;有意开展小规模销售的同人谷制作者则采用 “拼团” 的形式,在小红书、微博、QQ 群等社交平台发布开团信息,邀请感兴趣的成员加入,待达到特定数量后,再前往 1688、拼多多等电商平台寻觅工厂进行打样与制作。


    在 1688 平台上搜索 “定制吧唧”,不少厂家的销量都显示 10 万 +,大多数工厂都位于温州、义乌、广州、东莞等地,市面上不少谷子都从浙江温州的苍南县和龙港市发出。


    柔造小程序和 1688 平台上的定制徽章


    运营社认为, IP 衍生品已经逐渐成为游戏产业除游戏本身之外另一条极具潜力的增长路径,作为游戏动漫产业链的一部分,高毛利、高溢价的谷子,也为整个产业链带来了新的机遇和发展空间,毕竟年轻人的喜好往往预示着市场的新趋势。


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  • 美娇点丨如何帮助20年老品牌定位新升级,美业老板必看的标杆级品牌打造思路

    美娇点丨如何帮助20年老品牌定位新升级,美业老板必看的标杆级品牌打造思路

    一、项目背景

    美娇点原名美丽娇点,位于福建厦门。公司成立于2004年,原来只是一家街边很小的美业护肤店,创始人方总经过18年的努力经营,发展成了一家“产品+服务”模式的社区美业综合店。
    此时的美丽娇点已经有了多家门店,但整体门店形象都很老化,品类定位不明确,视觉形象不统一。因此品牌迫切需要一次全新升级,谋求新的转机。
    那她的未来到底何去何从?又到底该秉承什么样的战略方向呢?
    于2022年,美丽娇点创始人方总与知鱼品牌达成战略合作,共同打造美丽娇点品牌升级的新方向。

    二、战略3C调研

    知鱼品牌始终坚持“挖掘足够信息量”的原则,所有的决策都离不开大量信息量的积累。我们帮创业者、企业家做的每一次决策,从来不是坐在办公室空想,这是对客户的不负责。
    都是要从不同的维度、不同的地方,甚至是走到现场,去深入调研,挖掘出大量的信息量,再借用一些真理思维模型辅助我们去分解信息量,最终找到那个能真正解决问题的“决策”,这便是知鱼的核心工作方法论。
    决策=思维模型×信息量
    在对市场调研方面,我们最常使用的就是来自大前研一的“战略3C模型”:市场调研、消费者调研、企业盘点。


    2.1 企业盘点

    很多创业者一上来就瞎琢磨,我要如何如何才能成功,这是不对的。在做任何事情之前,一定要先认清自己,了解自己优势是啥?劣势是啥?什么事能做?什么事做不了?
    先对自己有哪些资源禀赋进行整理,才能更清楚未来能去到哪里。
    美丽娇点地处福建厦门,细致研究地域特征后,我们发现:
    厦门常驻人口500多万,其中年轻人群体超7成,为福建全省最年轻城市:男性约为270万,女性约为240万,男多女少。且普遍文化学历程度都高,愿意为自我“精致生活”而投资。
    美丽娇点在厦门本地经营18年,主要提供“产品售卖+洗脸护肤”的服务模式,更懂护肤品、很多护肤,收获了一大批年轻用户的认可,其中不乏有男性顾客。
    同时从地图上搜索其他洗脸吧/护肤中心竞品,发现大部分对手都集中在集美区+厦门岛等核心商圈开店,竞争相当激烈。而美丽娇点避开锋芒,在周边以景区 、工业区 、物流园 、高铁站 、购物中心为主的地方开店,地址相对偏远,降低了竞争压力。但从竞争这一点来看,美丽娇点有点“农村包围城市”的趋势,为自己争取得了良好的沉淀,未来有实力挤进厦门核心地区开店。

    2.2 市场调研

    进一步分析竞争对手时,发现本市的美业品牌类别众多,比如主推“洗脸吧”的脸精灵、洁小白等;主推“皮肤管理”的SOR索尔、东方美等。
    但竞争对手的定位和商业模式都比较清晰,反观美丽娇点什么都沾一点,护肤、彩妆、香氛、洗脸吧、头疗护发、美容等等,无所不包,等于啥都不是。
    品类不明确,定位不明确,最终导致品牌没有一个战略重心,形成了很大的资源浪费。
    在对本市的美容店整体梳理之后,我们发现相对于原来的“美业综合店”,倘若美丽娇点定位在“洗脸吧”品类,对它会有更大的发展机会。
    原因在于洗脸吧类目的开创者“洗脸猫”还没有入驻厦门,而本地现有的竞争对手如脸精灵、洁小白等,规模体量并不算很大,而美丽娇点比它们有更久的本地经营经验、更懂护肤、更有市场竞争力。
    但当时我们遇到一个挑战,就是全网几乎搜不到一份关于洗脸吧的研究报告,因为66%的洗脸吧都是2020之后才注册的。缺乏数据支撑,我们也不敢冒险下决策,这不符合知鱼的工作原则。
    于是我们从换个方向寻找解题思路,看直属行业+高相关行业:生活美容、面部护肤、功效型护肤、男士护肤、轻医美等。
    通过对以上各类市场的全盘调研分析后,我们断定:3年内洗脸吧细分市场有望达几千亿元规模,远超轻医美市场。
    判断的原因有以下几点:
    ⑴ 2025 年生活美容行业和面部护肤市场,分别可达 8400 亿元和 5000 亿元;
    ⑵ 洗脸吧所属的皮肤护理,既是生活美容四大类目之一,又与面部护肤高度重合;
    ⑶ 洗脸吧头部品牌“洗脸猫”近 2 年快速扩张,势头未减(目前全国仅 6 个省区没覆盖)。
    掌握了以上这些信息量之后,我们基本可以断定,美丽娇点可以聚焦在“洗脸吧”赛道发力。

    2.3 消费者调研

    了解完了行业趋势之后,再来深入分析消费者的需求。
    首先,聚焦厦门本地客群研究,我们发现女性的皮肤「水油平衡度」全国最好,对补水+控油的需求较弱,更注重“美白+性价比+抗衰”的刚需。
    其次,放大视野对全客群进行研究时,我们发现了两个消费大趋势:
    1、中国的美业用户正在逆生长、更加年轻化,2019年的平均年龄是31岁,到了2022年逐渐下降到了29岁(屈臣氏数据);且21~25岁的年轻用户增长最快,20岁以下也有明显增长趋势,26~30岁这区间的用户最多(美团数据)。
    2、各种数据表明,男士护肤异军突起。男性颜值消费崛起,“面子工程”下重金,未来5年复合增长率为16.26%,增长速度高于女性护肤。
    这给我们一个启示,年轻人护肤市场将会是“兵家必争之地”,但其他洗脸吧竞争对手,主要客群还是取悦女性为主,没有重点关注占据半壁江山的男性群体。
    对手无视,我们就重点满足。于是我们把目标客群瞄准了:年轻女性、学生群体和年轻男性。
    由于要吸纳男性消费者,原来品牌名“美丽娇点”,太过于女性化,不利于传播,因此我们又做了一个大胆的决策——改名!
    把“美丽娇点”改为“美娇点”,把品牌形象由“女性化”转变为“中性化”。
    使命决定战略,竞争对手忽视男性顾客的护肤需求,那就由美娇点来解决。


    三、确立战略定位

    通过整理上面战略3C模型的信息量交集,我们可以得到一些关键变量:
    1、洗脸是护肤的第一步、是最底层需求和最终目的;洗脸吧未来有巨大的市场机会。
    2、回到企业禀赋,美娇点卖了18年的各类护肤品、长期提供护肤服务,我们更懂“护肤品”,也很懂“如何护肤”,可以嫁接需求:年轻人爱护肤,却不懂如何护肤。
    3、厦门独特的地域禀赋,年轻人最多,且男多女少。男士作为次主力消费人群,是兵家必争,对手无视,我们重视,放大冲突。
    于是我们提出美娇点新的战略定位:
    ★男女洗脸吧——中国Z世代 全客层全效 洗脸吧第一品牌。
    围绕这个战略定位,我们为美娇点提出新的战略门店模型:
    ★洗脸吧为主 + 店内美妆集合服务(只卖洗脸吧同款刚需护肤品)。
    在整体的品牌战略发展上,我们建议美娇点:
    ★先聚焦在厦门本地站稳脚跟,未来发展至全国加盟。
    有了明确的战略定位,美娇点就有了明确的发展方向,可以将所有的资源都往上面使,始终围绕着“洗脸吧”开发相关产品与服务。


    四、语言体系

    战略定位是内部语言,用来统一企业内部标准,做到上下同欲。但对外面向消费者,需要创意编码为一句通俗易懂的“品牌口号”,以及一个简单好记的“品牌符号”。

    4.1 品牌口号

    在品牌口号的创造方面,我们遵循亚里士多德的《修辞学》四原则:
    ①简单字词;②简单道理;③押韵句式;④令人愉悦。
    使命决定战略,结合“全客群全效”的战略定位,我们提出:
    男女护肤不一样,讲究就来美娇点。
    一句话告诉消费者“我是谁?我能帮你解决什么问题?你为什么要选我?”,说清楚购买理由,降低美娇点的品牌传播成本。

    4.2 品牌信任状

    基于美娇点独特的企业禀赋:厦门本地经营18年,更懂护肤品、很多护肤,我们提出另一个同样有力度的信任状口号:
    专注护肤18年,洗脸就认美娇点。
    客户目前选用了这句话作为主要口号进行传播,未来随着美娇点的持续经营,我们还可以补充更多的信任状体系。
    比如:专业护脸师,手法更纯熟;0套路菜单,价格更透明;精华面膜好,轻薄快吸收……可以根据这些思路去慢慢建立。
    但有一个前提,信任状必须是说到做到,不能欺诈消费者。


    五、视觉体系

    原来美娇点的视觉形象非常驳杂,每家门店都不统一,什么都想讲、什么都想展示,最后却什么都讲不明白。品牌的视觉形象对外必须保持高度统一,才能慢慢建立起独特的资产。


    5.1 品牌Logo升级

    正如前面所提到,我们把品牌名由原来的“美丽娇点”更改为“美娇点”,品牌调性也变成“中性化”。为了未来的发展,我们为美娇点搭配了一个英文名“MagicPiont”,发音近似、长度始终;偏中性,没有性别倾向;魔法焕新,美好含义。
    在此基础上,我们为美娇点设计了全新的Logo形象:


    5.2 品牌IP角色

    IP是最有效的品牌代言人,能够帮助品牌每年节省大量的广告费,它也是品牌形象的最佳体现。
    由于美娇点独特的洗脸吧行业属性,与“水”关联度很高,再加上我们想选择一个偏“男性”的动物,对冲一下品牌名称,让它更中性,于是我们选择了“河马”。
    河马这种动物长期就是生活在水里,原因是皮肤太敏感,受不了被紫外线的长期照射,属性上跟洗脸吧行业与消费者“敏感肌”需求都很贴合。
    然后为了让它区别于其他河马形象,我们在它脸上加了“泡沫”,彻底成为美娇点的私有化财产。


    5.3 品牌辅助图形

    在挖掘企业禀赋时,我们找到了一个品牌名戏剧性“点(Point)”,里面的字母“O”有很多创作空间,于是我们决定把它设计成独特品牌辅助图形——向心的“圆”。


    5.4 触点物料应用

    将上面所有的视觉体系落地,运用到美娇点的各种品牌物料上,投放到各种消费者接触渠道,增加品牌的记忆度。


    5.5 线下门店效果

    洗脸吧最重要的肯定是线下门店,我们也把这套视觉体系应用到了店里面,并围绕消费习惯,设计好顾客的店内动线,目的是让顾客最大程度接收到美娇点的信息。


    七、战略总结

    美业品牌是一个具有挑战性的领域,作为几个不怎么护肤的大老爷们,居然在这里边服务了三个美业品牌,美娇点是我们知鱼打造的最成功的案例之一。
    回顾整个项目,我们主要帮助美娇点解决了几个关键问题:
    1、统一品牌战略定位,明确了具体的战略发展方向,将所有企业资源聚焦在了“全客群全效洗脸吧”之上,奠定了未来的发展根基。
    2、对手无视,我们重视,牢牢抓住男性客群,提出新的品牌理念:男女系列不一样,洗脸就来美娇点。
    3、将原来驳杂的视觉形象进行统一,用同一个形象对外传播,并把品牌形象从“女性化”往“中性化”转变,涵盖更多客群。
    这套品牌战略落地以后,帮助美娇点在厦门本地站稳了根基。目前美娇点也有了新阶段的经营成果,正在由一家“区域洗脸吧连锁品牌”向“全国性洗脸吧连锁品牌”发力,目前招商中。
    最后,感谢创始人方总及其美娇点团队的大力支持,让知鱼的战略规划得以顺利推进,共同打造了一个美业品牌的标杆案例。
    以上为本案全部分享,感谢观看,顺道点个赞呗~

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  • 我们汇总了胖东来现场的181条标语,其就像一场思想盛宴

    我们汇总了胖东来现场的181条标语,其就像一场思想盛宴

    本文汇总了胖东来现场的181条文化标语。其中既有创始人于东来的一些思考分享,也有尼采、亚里士多德、卢梭、苏格拉底与黑格尔等全球历史上最顶尖思想家的众多思想精华。

    于东来、尼采等 | 作者‍‍
    刘学辉 | 编辑

    砺石商业评论 | 出品

    虽然胖东来近些年在中国的零售产业接近“封神”,但于东来经常提到,胖东来在商品、运营等维度上相较山姆、好市多与阿尔迪等国外优秀同行还有较大差距,但在文化与机制上,他认为胖东来则有着它们所不具备的优势。

    在胖东来的各个购物中心与超市卖场,文化标语随处可见。其中,既有于东来的一些思考,也有尼采、亚里士多德、卢梭、苏格拉底与黑格尔等全球历史上最顶尖思想家的思想精华,这些标语无疑是一场思想盛宴,直接或间接的促成了今天的胖东来。

    为了帮助读者更好地理解胖东来模式背后的思想精髓,《砺石商业评论》专门汇总了胖东来现场的181条标语,以飨读者。

    一
    于东来(1-126)

    1.“自由、爱”是我们每一个胖东来人生活的原则和方向。

    2.培养健全的人格,成就阳光个性的生命!

    3.明世理,活自己,心灵高贵,思想自由,活在当下。

    4.生命在于释放,而非修行。

    5.真正的幸福是状态,而非心态。

    6.高贵不是盛装下的骷髅,而是灵魂的自由和精神的富足。

    7.精神富有可以让死亡变得伟大而安详!品德高尚其实已经分享了天堂的快乐!

    8.放无心之手,爱有情之人。

    9.用理性的方法,改变奴性的习惯,走向个性。

    10.爱是自由,不彼此束缚。

    11.我们是创造美的使者,爱和善良永远是我们最大的信仰。

    12.让生命多点依托,让灵魂少点庸俗。

    13.只有思想自由,才会有无穷的想象力和创造力。

    14.心中有桃源,生活才会有阳光。

    15.永远保持一颗善良的心,走到哪里都是一束光。

    16.不要让欲望大于能力,欲望是一切痛苦的根源。

    17.把坏事变成好事。

    18.活的简单,生命必定多彩。

    19.黑暗给你能量,阳光让你释放。

    20.别让腐朽的思想,阻碍追求阳光的力量。

    21.生活不是为了证明给别人看,而是热情及分享生命的美好!

    22.当内心种下自由和爱的种子,生命就像阳光一样释放着无尽的温暖和希望的力量。

    23.做玻璃般透明的企业。

    24.无论做什么,都要做出一种境界。

    25.说你所做,做你所说,思行合一,日精月华。

    26.我们不是把商品销售给顾客,而是把幸福传递给顾客。

    27.我们不只是满足自己的生存,而是像学校一样去引领和推动着这个行业向更加美好的方向进步!

    28.不要让名利偷走自己的幸福。

    29.让自己的灵魂从束缚中走向光明和个性。

    30.让自己永远像鲜花一样盛开,永远释放着美丽。

    31.放下宽度,活好深度,快乐的生活状态才是自己。

    32.心善路宽:善良是为自己留下的路标。

    33.不忘初心,做自己喜欢的事。

    34.没有私心就没有束缚。

    35.让生活掌握在自己手中,做一个幸福的工匠。

    36.优秀的商业不是规模,而是传承幸福与品质。

    37.尊重自己,做和阳光一样美丽的人。做智慧的先知。生命必定幸福灿烂。

    38.用心做,让零售更有思想。

    39.让胖东来的品牌代表着阳光、品质和信任!

    40.做企业不是为了名和利,而是启迪社会对人性的思考。

    41.纯粹的爱能开出更多炽热的花,能让更多灵魂回归最初的真实和美好!

    42.用企业理念思考,而非习惯思考。

    43.敬天爱人、利他之心:在不利用他人,不伤害他人,不违背善良的基础上,做自己喜欢的事情。

    44.用爱对待商品,因它是有生命的;用爱对待顾客,因我们是天使;用爱对待所有万事万物;因我们是伟大、善良、快乐的人!

    45.用爱做事业和工作,创造爱、分享爱、传播爱!

    46.用乐观的态度展开自己的人生,让理念始终围绕普世价值,走出功利的漩涡和束缚,真正活出人性美好的一面!

    47.让商业像绘画艺术一样,照亮人们美好生活的方向。

    48.心里播下什么样的种子、生活就有什么样的色彩!

    49.在历练与苦难中去感悟、去分享生命中的每一次改变和幸福。

    50.真正的爱情是付出而不是索取,只有拥有真爱的心灵,才能创造出伟大动人的爱情故事。

    51.只有明白活着的意义,才会更加真实的看清自己。

    52.只有喜欢,我们才能真正地感受到工作的幸福和快乐,才能真正地找到什么是生命和精神方向。

    53.走出劣根性精神文化的束缚,明白我们追求什么样的生活,在坚定的信念与信仰中最终走向个性。

    54.不走捷径,一点一滴的做人做事。

    55.我们的增长不是数据的增加,而是幸福值的增长。

    56.希望每个人都成为太阳,勇敢的释放温暖和热量。

    57.人的本性是善与恶共存的状态,关键看你如何选择自己的方向。

    58.生命是一张白纸,痛苦和幸福都取决于自己如何去描绘。

    59.唯有真正的喜欢,生活才属于自己。

    60.懂比爱更重要。

    61.让苦难沉淀成故事。

    62.只有经历过磨难的人,在面对风雨的时候才能更坚毅,更伟岸。

    63.放慢脚步,用心品味当下的幸福。

    64.个性的活好自己的内心。

    65.好的企业培养的是工匠,而不是工具。

    66.还原本真的自己。

    67.精益求精,专注细节:执行好每一项制度,每一个标准,用爱分享工作与生活的过程。

    68.静心完善细节。

    69.坎坷会让你们更成熟!更自信!

    70.真正的让胖东来成为一所学校!

    71.生活的美好不是别人给予的,是要靠自己去点缀和创造的。

    72.美源自我们那颗纯洁的心灵。

    73.胖东来制定的企业理念和制度,是要用行动落实,向理念的方向进步,而不是挂在墙上的口号。

    74.钱再多也没有用,给你个地球你也带不走。

    75.人的眼光一定要看得长远,看到事物背后的东西。

    76.人在被尊重、被爱、被关怀的时候,智商基本为零。

    77.认真把工作向深度进步:一切围绕着顾客满意,社会满意,自己满意的专业化方向努力。

    78.生命的价值在于分享生命中每个阶段应该分享的快乐!

    79.喜欢做事的人不会去等待。

    80.一个优秀的民族,一定是在不断的学习和反思。

    81.用活法影响他人,而不是说法。

    82.在误解中走向光明。

    83.战场上要有王者气派,自信而不是自大。

    84.真正的快乐,不是拿人格去取悦他人。

    85.最好的服务是没有售后的。

    86.尊重和爱是通向个性的基础。

    87.不敢面对,所以复杂。

    88.不要让自己赢了功利输了幸福。

    89.做—个有自信、有思想、有伟大情怀的人。

    90.拥有特色,才能与众不同。

    91.不要为了证明自己去做事!

    92.懂得爱不违背初心。

    93.一切幸福都是因为爱与喜欢。

    94.有格局,才会有目标与好的结果。

    95.抱怨使人痛苦。

    96.心灵思想的自由,比什么都重要。

    97.心中有爱,生活处处有阳光。

    98.学到真本领,就不会有恐惧和空虚。

    99.专注和喜欢一定会有好结果。

    100.尊重生命的时候,就会懂得爱。

    101.工作素养:热爱、专业、科学。

    102.品牌犹如生命。

    103.失去也是一种幸福,因为懂得了拥有的珍贵!

    104.思想一致才是同路人。

    105.学会经营生活而非满足生存。

    106.真诚的付出自己的爱,服务好顾客。

    107.不要只停留在表面,从精神层面和理念层面去理解事物。

    108.幸福是先进的生活理念,是科学的方法。

    109.真正成熟的人,即便失去一切也很坦然!

    110.真正美好的感情是分享,而非束缚!

    111.越艰难的地方,风景越灿烂。

    112.理性的面对得与失,知足才会幸福。

    113.遇事做最坏的打算,再往最好的结果上努力!

    114.一个人的心血、思想和力量都有各自的生命,合理的承担而不过度的背负,量力而行!

    115.人自私的时候,是最丑陋的。

    116.工匠精神:让胖东来成为传播工匠精神的舞台,培养工匠人才的摇篮,宣传工匠文化的使者。

    117.让我们了解宇宙是多么浩瀚,让我们知道什么是自然,让我们明白生命的起源及进化的概念,让我们懂得时间的宝贵和有限,让我们理解人的本性,乐观、自信的把自身的美更好的展现。

    118.出现问题及客诉,对顾客对当事员工,任何一个处理不圆满的顾客投诉都是一个重大事故。

    119.安全:防患于未然,而不是事后补救。

    120.任何涉及到安全的问题,没有理由和借口,都是高压线。

    121.好的指挥官总能运筹帷幄,懂得兼顾和周密,提前安排好一切预案。

    122.最好的营销是真诚。

    123.一个优秀的服务员:他精通专业,也非常尊重商品的价值,一切为顾客考虑,懂得非常尊重每一位顾客,无微不至的为顾客着想,让顾客彻底放心开心幸福的消费,希望胖东来能培养出这样的榜样。

    124.不要把自己当成爱的附属品。

    125.把父母还给父母,把孩子还给孩子,把自己还给自己。

    126.溺爱的包容也是伤害,不要把善良变成了邪恶!

    二
    尼采(1-9)

    1.每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负!

    2.高贵的灵魂,是自己尊敬自己。

    3.真正的成熟,应当是独特个性的形成,真实自我的发现,精神上的结果和丰收。

    4.人类的生命,不能以时间长短来衡量,心中充满爱时,刹那即为永恒!

    5.你要搞清楚自己人生的剧本——不是你父母的续集,不是你子女的前传,更不是你朋友的外篇。对待生命你不妨大胆冒险一点,因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹,那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你,而是你不懂你自己。

    6.要真正体验生命,你心须站在生命之上。

    7.聪明的人只要能守护好自己,便什么也不会失去!

    8.人类唯有生长在爱中,才得以创造出新的事物。

    9.人的精神有三种境界:骆驼、狮子和婴儿。第一境界骆驼,忍辱负重,被动地听命于别人或命运的安排;第二境界狮子,把被动变成主动,由“你应该”到“我要”,一切由我主动争取,主动负起人生责任;第三境界婴儿,这是一种“我是”的状态,活在当下,享受现在的一切。

    三
    亚里士多德(1-11)

    1.卑微的人服从恐惧,高尚的人服以爱。

    2.事业是理念和实践的生动统一。

    3.人生最终的价值在于觉醒和思考能力,而不在于生存。

    4.不知自己过失是最大的病痛。

    5.放纵自己的欲望是最大的祸害。

    6.幸福来源于我们自己。

    7.最初偏离真理毫厘,到头来就会谬之千里。

    8.我不能挽留昨天,但我可以把握今天。

    9.羽毛相同的鸟,自会聚在一起。

    10.在科学上进步而道义上落后的人,不是前进,而是后退。

    11.对于美德,我们仅止于认识是不够的,我们还必须努力培养它,运用它,或是采取某种方法,以使我们成为良善之人。

    四
    卢梭(1-6)

    1.生活的有意义的人,并不是年岁活得最长的人,而是对生活最有感受的人。

    2.我们手里的金钱应是使我们保持自由的一种工具,然而我们所追逐的金钱却是使我们充当奴隶的工具。

    3.做有意义的事情,其本身就是对生活的享受。

    4.人生而自由,但无往不在枷锁中。很多人自以为是别人的主人,其实比起别人来,他是更大的奴隶。

    5.你什么也舍不得,结果你什么也得不到。由于你一心追逐你的欲念,结果你是永远也不能够满足你的欲念的。

    6.善良的行为使人的灵魂变得高尚。

    五
    苏格拉底(1-15)

    1.每个人身上都有太阳,主要是如何让它发光。

    2.无知即罪恶。

    3.教育不是灌输,而是点燃火焰。

    4.活着不是目的,好好活着才是。

    5.把简单的事情做好了,就是不简单;把平凡的事情做好了,就是伟大。伟大,出自平凡!

    6.要用希望孩子对待你的方式,去对待父母。

    7.真正高明的人,就是能够借助别人的智慧,来使自己不受蒙蔽的人。

    8.不要只顾你们的肉体,而要保护你们的灵魂。

    9.知道的越多,才知知道的越少。

    10.世界上最快乐的事,就是为真理而奋斗。

    11.在这个世界上,除了阳光、空气、水和笑容,我们还需要什么呢!

    12.你自己就是座金矿,关键是看如何发掘和重用自己。

    13.有理智的教育和培养能带来益处,而失去理智将带来危害。

    14.所有智慧和理解力的根源包含在这句话中:“人,认识你自己”。

    15.逆境是人类获得知识的最高学府,难题是人们取得智慧之门。

    六
    黑格尔(1-4)

    1.世上任何卓越的成就,都缺不了热情。

    2.一个深刻的灵魂,即使痛苦也是美的出处。

    3.假如没有热情,世界上任何伟大的事都不会成功。

    4.一个拥有真正美的心灵总是有所作为的,并且是一个实实在在的人。

    七
    其他(1-10)

    1.善良的、忠心的、心里充满着爱的人不断地给人间带来幸福。——马克·吐温

    2.做一个善良的人,为人类去谋幸福。——高尔基

    3.善良的心就是太阳。——雨果

    4.使事业成为喜悦,使喜悦成为事业。——罗素

    5.一个有真正才能的人,会在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德

    6.痛苦遗留给你的一切,请细加回味!苦难一经过去,苦难就变为甘美。——歌德

    7.一切背离了公正的知识都应叫做狡诈,而不应称为智慧。——柏拉图

    8.初期教育应是一种娱乐,这样才更容易发现一个人天生的爱好。——柏拉图

    9.如果是玫瑰,它总会开花的。——歌德

    10.爱情只有当它是自由自在时,才会叶茂花繁,认为爱情是某种义务的思想,只能置爱情于死地。——罗素
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  • 如果你想赚大钱,狠狠记住这15个万能公式!(收藏)

    如果你想赚大钱,狠狠记住这15个万能公式!(收藏)

    钱是生活的底气。
    hi,我是阿点。
    不谈钱的人,永远不会成熟!
    赚钱这事儿,就是学学学!不是正学着,就是已经赚到了。
    别停,一直学下去,钱自然就来了。
    15个赚钱公式,学习就是成长:
    01-赚钱=项目+套路+运营
    赚钱其实就像打游戏,关键是找到对的项目+摸清其中的套路,然后全力以赴去经营。
    简单来说,就是找到能赚钱的项目,搞懂怎么操作,然后动用所有资源去运作它。
    目标只有一个:把钱赚到手。

    02-项目=消费者的需求+吸引投资者

    你得在消费者市场广撒网,收集数据,同时在背后悄悄钓鱼,吸引投资。就像开连锁店,先开几家店,把营销做好,客流数据漂亮了,自然能吸引投资人和加盟商。

    我有个朋友说,如果一个项目一年半还起不来,那这项目多半没戏。


    03-套路=首次购买+回头客+口碑传播+代理+投资
    可以分解成几个关键步骤:
    1. 初购:就是让顾客第一次掏钱。这通常需要投入广告和推广成本来吸引他们。

    2. 复购:一旦顾客买了第一次,如果产品或服务好,他们很可能再次购买,这时候再营销的成本就低多了。

    3. 裂变:利用社交媒体和口碑传播,让顾客帮你拉新顾客,这样能迅速扩大市场份额。

    4. 代理:通过发展代理商,你可以把销售成本转移出去,同时提前获得未来的收益。

    5. 投资:用投资人的钱来复制你的项目,扩大规模,赚更多的钱。

    这就是做生意的套路,每一步都为了下一步铺路,最终目标是让生意越做越大,钱越赚越多。

    04-运营=流量×客单价×转化率

    运营其实就三个关键点:流量、客单价和转化率。把这三个因素都优化好了,你的项目自然就有吸引力,赚钱也就水到渠成了

    05-转化率=引流×变现

    多渠道宣传,让流量滚滚而来。如果自己忙不过来,就找人帮忙,直到流量达到顶峰。然后,根据成本和效果来调整,看哪些渠道最值得投入。

    研究怎么让顾客爽快掏钱,提高销售转化。

    06-引流=自媒体+付费广告

    利用所有渠道引流,流量就是金钱。

    长期来看,自己建立自媒体是最稳定、最靠谱的方法。值得投入时间和精力去做。

    不管是哪种媒体广告投放,去计算投入产出比,确保你的广告投入能带来足够的回报。

    07-自媒体=公共平台+私人平台

    公共平台:像某红书、某乎、某博这些,因为这些地方人多,流量大。但如果你能用这些账号建立起自己的品牌,也就是IP,那转化效果会更好。

    私域平台:比如微信、视频号、公众号这些,转化率特别高。

    围绕这些私域平台做自媒体,是打造自己媒体影响力不可或缺的一部分。

    08-付费广告=电商+广告+实体+代理

    任何人、任何媒体都可以是你利用的资源。付费媒体包括电商平台、广告、实体店铺和代理,只要能带来用户,就值得投入。

    09-变现=实体商品+虚拟服务

    有了用户,不管是卖实体商品还是提供虚拟服务,都能变现。多涉及一些,商业模式更安全。带来的经验也越多。

    10-实体商品=流量款+差异化+核心产品

    做生意就像摆货架,得有几样东西:吸引人气的流量款商品、满足不同口味的特色产品,还有那些让老顾客回头的招牌货。这样搭配好,你的生意就能稳稳当当,长久做下去。

    11-虚拟产品=课程+服务

    虚拟产品可以是课程或服务,我也有自己的虚拟产品。非常适合有主业的人,可以是自己开发或分销。

    如果你自己有特别的技能,比如法律咨询或者教学,也可以提供这种服务。

    12-赚钱=主动收入+被动收入

    现在这社会,没什么工作是百分百稳定的。没有那种你睡觉了还能继续赚的钱,你可能会处于劣势。所以,得想办法让自己的钱即使在不工作的时候也能继续增长。

    13-主动收入=主业+副业

    主动收入就是你付出劳动后挣的钱,不管是你的正式工作还是副业。

    年轻的时候,多学技能,这样你就能从不同的地方挣钱,攒下你的第一笔大钱。

    这也能帮你将来打造那种不用天天干活也能赚钱的被动收入做铺垫。

    14-被动收入=专利+租金+投资

    “不干活也赚钱”的被动收入

    不用你天天盯着,也能源源不断进账。

    比如房租、股息或者专利的回报覆盖生活支出。

    希望我们也能走到这一步,靠被动收入实现生活自由。

    祝我们财富自由!

  • 协议范本丨投资入股协议(内附范本及注意事项)

    协议范本丨投资入股协议(内附范本及注意事项)

    一、投资入股协议的重要性

    投资入股协议是保障投资者权益的重要法律文件,明确了各方的权利和义务,为投资行为提供了法律保障。

    在商业活动中,投资入股是一种常见的经济行为。投资者通过投入资金、资产等方式,获得被投资企业的股权,从而分享企业的收益和成长。然而,投资行为也伴随着风险,为了降低风险、保护投资者的合法权益,投资入股协议应运而生。

    投资入股协议具有多方面的重要性。首先,它明确了投资款及支付方式。包括出资额、出资形式、出资时间、占股比例等关键内容,确保投资者清楚自己的投入和预期回报。例如,投资者可以根据协议约定,以现金、实物、知识产权等多种形式出资,并明确在特定时间内完成出资,以获得相应的股权比例。

    其次,投资入股协议规定了各方的权利义务。对于投资者(甲方)来说,有权了解被投资企业(乙方)的经营管理和投资款使用情况,但行使权利应以不影响乙方正常管理和运作投资款为限。甲方应保证对投资款有完全的处理权利,且投资款投入符合协议约定的投资领域,不会导致法律纠纷。同时,若存在代持情况,甲方需向乙方如实披露。对于乙方而言,在符合法律规定的基础上,有权依据协议对投资款进行经营管理,以诚实信用、谨慎勤勉的原则保障公司和股东权益,并按照协议约定或甲方要求使用投资款。

    再者,投资入股协议明确了收益与分配方式。各方按照其在公司所占的股权比例享有收益和分红的权利,承担债务,分担风险。这为投资者提供了清晰的回报预期,同时也明确了在企业面临风险时各方的责任。

    此外,协议还规定了税费的承担方式。各方基于本次投资所应承担的税费,按照法律、行政法规和国家有关部门的规定办理,确保投资行为的合法性和合规性。

    总之,投资入股协议在投资行为中起着至关重要的作用。它不仅是投资者权益的保障,也是投资行为规范、有序进行的重要依据。

    二、投资入股协议的法律效力

    投资入股协议具有明确的法律效力。首先,投资人通过签订投资入股协议成为公司新股东,这意味着投资人承担如实出资的义务,同时享有股东分红等权利。

    入股一般有四个流程。一是股东会决议,入股需要通过入股公司股东会决议表决通过,股东会决议需以书面的形式作出,确保入股行为得到公司股东的认可。二是签订入股协议,与入股公司签订入股协议,明确投资方式,对公司现有资产的限制等关键内容。三是登记公示,公司应当将股东的姓名或者名称,向登记机关进行登记公示,登记事项发生变更的,应当及时办理变更登记,这样可以让股东的权益得到更广泛的认可和保护。四是清楚偿债优先顺序等,在公司面临破产等情况时,明确各方的偿债责任和优先顺序,保障投资人的合法权益。

    三、投资入股协议注意事项

    明确各方出资方式、出资额和占股比例:例如,各方可以以现金、实物、知识产权等方式出资,出资额和占股比例应在协议中明确规定。如在某些协议范本中,甲方以现金方式出资,出资额 XX万元人民币,占公司注册资本的XX%;乙方以技术或专利入股,需将其价值折算成资金后确定占股比例。

    规定各方权利和义务:

    组成股东大会及董事会:根据公司法的规定,投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《公司法》等国家相关法律规定制定。具体内容见有限责任公司章程。

    税后利润分配:公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。例如,共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润,分担共同投资的亏损。

    约定修改、变更和终止协议的条件:本协议一经签订,投资各方不得中途撤股、撤资,但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经投资各方共同在书面协议上签字方能生效。

    明确违约责任和争议解决方式:投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的,则视作违约方单方终止本协议,违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,各方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何一方均有权通过诉讼途径解决。

    搞清楚是合伙还是公司,明确责任:入股是指公司成立后,原始地取得股东权。如果是公司,仅仅是股权转让;如果是合伙,还得为加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。

    进行财务审计,注意债务情况:先搞清楚要投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。同时,要注意对公司现有资产的限制,不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到。

    确定占股比例,注意出资证明书和公司章程:出资额应精确,币种应明确;如以非货币方式出资,应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属。有限责任公司成立后,应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期等事项。

    关注分红不均问题,确保协议经过备案具有法律效力:红利应按每月纯利润之金额分配,股东按照出资比例参与利润分配。同时,目标公司所有财务收支应做到日清月结,每月 15日之前公布财务报表,确保各方对财务状况的知情权。协议应经过备案,以增强其法律效力。

    了解公司运营情况,谨慎投资:在投资前,应对公司的经营方式、赢利模式、经营管理权、战略战术进行考查,同时,对于企业的净资产、公司负债情况、诉讼等信息,应当聘请律师进行详细的尽职调查。找准方向,切忌盲目入股,要对投资行业和市场进行分析,对拟投资公司的战略方向进行充分认证。

    四、如何撰写投资入股协议

    明确合同双方信息及合作原则。

    在撰写投资入股协议时,首先要明确合同双方的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。同时,要确定合作的基本原则,如平等、自愿、公平、诚实信用等,为后续的合作奠定基础。

    写明合伙投资经营项目和范围。

    具体阐述投资的项目内容、业务领域、经营期限等,明确双方合作的具体方向和目标。例如,投资一家科技公司,可以明确其主要从事的技术研发、产品销售等业务范围,以及投资期限从 [起始时间]至[截止时间]。

    确定出资额和方式、利润分享和亏损分担、事务执行、投资转让等内容。

    出资额和方式:明确各方的出资额、出资形式及出资时间。如甲方以现金方式出资 [具体金额]元,占投资总额的[比例]%;乙方以实物出资,经评估价值为[具体金额]元,占投资总额的[比例]%。同时,要注明资金所存账户名称,并明确约定出资交付时间以及未及时交付的违约责任,还要确认投资终止后各个投资人的出资如何返还。

    利润分享和亏损分担:规定各方按照出资比例分享利润和分担亏损。例如,公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享,共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润,分担共同投资的亏损。

    事务执行:确定各方在公司经营中的职责和权限,如组成股东大会及董事会,明确其产生办法、职权、议事规则等。根据公司法的规定,投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《公司法》等国家相关法律规定制定。具体内容见有限责任公司章程。

    投资转让:允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额,但要明确转让的条件和程序。转让时合伙人有优先购买权,两个以上合伙人主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。如转让给合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。

    明确双方权利义务和违约责任。

    权利义务:明确各方的权利和义务,如合伙人的权利包括合伙事务的经营权、决定权和监督权,听取合伙人开展业务情况的报告,检查合伙帐册及经营情况,享有合伙利益的分配权等;义务包括按照合伙协议的约定,妥善经营、控制风险,分担合伙经营所产生的合理债务等。

    违约责任:规定各方如有不按期履行本协议约定的出资义务、违反本协议其他约定等情况时的违约责任。投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的,则视作违约方单方终止本协议,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方;违约方未出资的,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任。

    注明合同签订地点,便于确定管辖法院。

    以下为投资入股协议范本:

    投资入股协议

    甲方(原股东):
    姓名:__________________
    身份证号码:__________________
    联系地址:__________________
    联系电话:__________________

    乙方(投资方):
    姓名:__________________
    身份证号码:__________________
    联系地址:__________________
    联系电话:__________________

    鉴于甲方作为 [公司名称](以下简称“目标公司”)的股东,持有目标公司[X]%的股权,乙方有意对目标公司进行投资入股,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,达成如下协议:

    一、投资事项

    乙方以人民币 [投资金额]元(大写:[大写金额]元整)的现金方式对目标公司进行投资,认购目标公司新增注册资本人民币[新增注册资本金额]元(大写:[大写新增注册资本金额]元整)。投资完成后,乙方将持有目标公司[X]%的股权。

    本次投资资金用途限于 [详细说明资金用途,如用于公司业务拓展、研发投入、设备购置等],未经乙方书面同意,甲方不得擅自改变资金用途。

    二、股权交割

    在乙方按照本协议约定支付投资款后的 [X]个工作日内,目标公司应向乙方出具出资证明书,并办理相应的工商变更登记手续,将乙方登记为目标公司股东。甲方应积极协助目标公司完成上述手续,包括但不限于提供必要的文件资料、签署相关文件等。

    自工商变更登记完成之日起,乙方正式享有目标公司股东的权利并承担相应义务。

    三、各方权利与义务

    (一)甲方权利与义务

    权利

    按照其持有的股权比例享有目标公司的股东权益,包括但不限于分红权、表决权、知情权等。

    对目标公司的经营管理活动进行监督。

    义务

    保证目标公司的资产完整、业务正常运营,无任何隐瞒的重大债务、纠纷或法律风险。在本协议签订前,向乙方如实披露目标公司的财务状况、经营情况、资产负债情况、知识产权状况、未了结的诉讼仲裁案件等所有可能影响乙方投资决策的信息,并提供相关的财务报表、审计报告、合同文件等资料供乙方查阅和核实。如因甲方故意隐瞒或虚假陈述导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。

    遵守国家法律法规及公司章程的规定,不得从事损害目标公司及乙方利益的行为。

    协助乙方办理与本次投资相关的工商变更登记手续以及其他必要的手续,费用由 [具体承担方]承担。

    保证目标公司在本次投资后的 [X]年内,按照不低于[具体盈利目标或业绩指标]的标准运营,若未能达成,甲方应按照本协议约定的补偿方式对乙方进行补偿(如有)。

    (二)乙方权利与义务

    权利

    按照本协议约定的股权比例享有目标公司的股东权益,包括但不限于分红权、表决权、知情权等。有权查阅、复制目标公司的财务会计报告、会计账簿等文件资料,了解公司的经营状况和财务状况。

    在目标公司新增注册资本、发行新股、合并、分立、清算等重大事项上,按照其持有的股权比例享有相应的表决权和决策权。

    若甲方违反本协议约定的义务,乙方有权要求甲方承担违约责任,并赔偿由此给乙方造成的损失。

    义务

    按照本协议约定的时间和金额,将投资款足额支付至目标公司指定的银行账户。如乙方未能按时支付投资款,每逾期一日,应按照未支付金额的 [X%]向目标公司支付违约金;逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付已投资金额的[X%]作为违约金,同时乙方已取得的股权应按照原价转让给甲方或甲方指定的第三方。

    遵守国家法律法规及公司章程的规定,不得从事损害目标公司及甲方利益的行为。

    未经甲方书面同意,不得擅自转让其持有的目标公司股权。

    四、公司治理

    股东会

    目标公司股东会由全体股东组成,是公司的最高权力机构。股东会会议按照股东的出资比例行使表决权,但本协议另有约定的除外。

    对于修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或者变更公司形式等重大事项,须经代表三分之二以上表决权的股东通过。对于其他一般事项,须经代表过半数表决权的股东通过。

    乙方有权委派 [X]名代表作为目标公司的董事进入董事会,参与公司的经营管理决策。董事任期为[X]年,任期届满可连选连任。

    董事会

    目标公司董事会由 [X]名董事组成,其中甲方委派[X]名董事,乙方委派[X]名董事。董事会设董事长一名,由[董事长产生方式,如董事会全体董事过半数选举产生]。

    董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。涉及公司重大利益的事项,如对外担保、重大资产处置、关联交易等,须经全体董事的三分之二以上通过。

    董事应勤勉尽责,遵守法律法规和公司章程的规定,维护公司和股东的利益。如有违反,给公司或股东造成损失的,应承担赔偿责任。

    监事会(或监事)

    目标公司设立监事会(或监事一名),监事会(或监事)负责对公司的财务以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。监事会(或监事)的任期为 [X]年,任期届满可连选连任。

    乙方有权委派 [X]名代表作为目标公司的监事进入监事会(或担任监事)。监事会(或监事)在履行职责过程中发现公司经营情况异常,可以进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等专业机构协助其工作,费用由公司承担。

    五、利润分配与亏损承担

    利润分配

    目标公司在弥补亏损和提取法定公积金后所余税后利润,按照股东的出资比例进行分配。但经股东会决议一致同意,也可以不按照出资比例分配利润。

    利润分配的时间为每个会计年度结束后的 [X]个月内。公司应在利润分配前向股东提供经审计的财务报表,以便股东了解公司的盈利情况和可供分配利润的数额。

    亏损承担

    若目标公司发生亏损,股东按照其出资比例分担亏损。但因一方股东故意或重大过失导致公司亏损的,该股东应承担相应的赔偿责任,并在亏损分担时适当加重其分担比例。

    六、竞业禁止与保密条款

    竞业禁止

    甲方及目标公司的董事、高级管理人员在任职期间及离职后 [X]年内,未经乙方书面同意,不得在与目标公司有竞争关系的单位任职或从事与目标公司有竞争关系的业务;不得自己开业生产或者经营与目标公司同类的产品、从事同类的业务。如有违反,该方应将其因违反竞业禁止义务所获得的全部收益归目标公司所有,并向目标公司支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]元整)。

    保密条款

    双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议生效之日起 [X]年。若一方违反保密条款,应向对方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]元整),并赔偿对方因此遭受的全部损失。

    七、股权转让限制

    未经其他股东书面同意,任何一方不得擅自向第三方转让其持有的目标公司股权。如一方拟转让股权,应提前 [X]日书面通知其他股东,其他股东在同等条件下享有优先购买权。

    若因特殊原因,一方需要向第三方转让股权且其他股东放弃优先购买权的,转让方应确保第三方同意接受本协议的全部条款和条件,并承担与股权相关的全部义务。

    八、协议的变更、解除与终止

    本协议的变更或补充须经双方协商一致,并签订书面协议。在变更或补充协议未达成之前,本协议原条款仍然有效。

    除本协议另有约定外,如一方违反本协议的任何条款,导致本协议无法继续履行或严重损害对方利益的,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。

    本协议在以下情况下终止:

    经双方协商一致同意终止;

    因不可抗力或其他不可预见、不可避免且不可克服的原因,导致本协议无法履行或部分无法履行,双方协商一致终止本协议;

    目标公司因合并、分立、解散、破产等原因终止的,本协议相应终止。

    九、违约责任

    若甲方违反本协议约定的任何义务,如虚假陈述、未按时办理工商变更登记手续、违反竞业禁止或保密条款等,甲方应向乙方支付违约金人民币 [X]元(大写:[大写金额]元整),并赔偿乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及因追究甲方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等费用。

    若乙方违反本协议约定的义务,如未按时支付投资款、违反竞业禁止或保密条款等,乙方应向甲方支付违约金人民币 [X]元(大写:[大写金额]元整),并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等费用。

    如因一方违约导致另一方解除本协议的,违约方应按照本协议约定支付违约金,并在协议解除后 [X]日内返还对方已支付的全部款项或资产(如有)。

    十、争议解决

    本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

    双方在本协议履行过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向目标公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

    十一、其他条款

    本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

    本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议存在冲突之处,以补充协议为准。

    甲方(签字 /盖章):__________________
    日期:______年______月______日

    乙方(签字 /盖章):__________________
    日期:______年______月______日

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  • 高手学习的七个阶段:取势 – 明道 – 修法 – 优术 – 利器 – 持志 – 活用

    高手学习的七个阶段:取势 – 明道 – 修法 – 优术 – 利器 – 持志 – 活用

    在知识的海洋中,每个人都是探索者,而高手则是那些能够驾驭风浪、引领潮流的领航者。高手学习通常有七个阶段:取势、明道、修法、优术、利器、持志、活用。

    取势,在时代的洪流中,凭借敏锐的洞察力捕捉时代的脉搏,稳健前行。比别人早一步洞察未来趋势,把握机会,迎接挑战。

    明道,深入知识的内核,洞悉事物的本质,从而在复杂多变的环境中保持清晰的方向。通过对知识的深入思考,建立更坚实的基础。

    修法,将已掌握的知识进行系统化整理,建立核心认知。

    优术,根据所学的理论和方法,运用到实际情况中去,通过实践来加深理解,提升能力。

    利器,掌握和使用合适的工具,以提升学习和工作的效率。

    持志,在面对学习中的挑战时,保持内心的动力和坚定的信念。建立积极的学习心态和明确的目标,保持韧性,不轻易放弃。

    活用,将所学知识转化为实践能力,能够灵活运用所学来解决现实问题。通过不断的实践和反馈,优化迭代自己的能力,提升表现。

    1. 取势:顺应时代的潮流

    “取势”是学习的第一步,意味着学习者必须关注时代的变化,积极采纳最前沿的学习方法与知识。在这个充满变革的时代,能够比别人早一步洞察未来趋势的人,往往更能把握机会,迎接挑战。这不仅仅是获取新信息,更是一种对未来的敏锐洞察力。

    例如,在技术飞速发展的环境中,学习者需要关注人工智能、区块链等新兴领域的动态,掌握这些前沿知识将有助于在未来的职业中占据优势。取势不仅要关注外部环境的变化,还要反思自身的学习方向,以确保与时代同频共振。

    2. 明道:掌握底层逻辑

    “明道”阶段强调从基本原理和底层逻辑入手,理解事物的本质。这一过程要求学习者透过现象看本质,抓住事物的核心,以便在复杂的环境中保持清晰的认识。

    3. 修法:建立核心认知

    进入“修法”阶段,学习者需要建立核心认知,将已掌握的知识进行系统化整理。这一过程不仅涉及梳理已有的知识,也在于提升对知识的内在理解和运用能力。通过整理和归纳,学习者能够形成个人的知识体系,为以后的学习打下坚实的基础。

    在这个阶段,学习者可以通过制作思维导图、建立知识框架等方式,将不同的知识点关联起来。

    4. 优术:从理论走向实践

    “优术”阶段则是将理论转化为实际操作的过程。学习者需要根据所学的理论和方法,运用到实际情况中去。通过实践,学习者不仅能验证所学知识,还能在真实场景中加深理解,提升能力。

    在这一阶段,进行案例分析、模拟练习或参与实际项目都是有效的方法。通过实际操作,学习者能够体会到理论与实践之间的联系,同时在解决具体问题时,积累宝贵的经验。

    5. 利器:打造和升级工具

    “利器”阶段强调学习者需要掌握和使用合适的工具,以提升学习和工作的效率。在现代学习中,工具不仅限于软件和技术,还包括思维工具、管理工具等。这些工具能够帮助学习者更好地组织和管理信息,提高工作效率。

    例如,利用数字笔记工具可以帮助学习者快速记录、整理和复习知识。通过不断更新和升级自己的工具,学习者能够在学习和工作中形成良好的习惯,从而提升整体的工作效率。

    6. 持志:领悟心法与内在动力

    “持志”阶段关注内在动机的培养和保持。学习的过程往往充满挑战,保持内心的动力和坚定的信念是成功的关键。学习者需要反思自己的目标和价值观,找到持续学习的内在动力。

    通过建立积极的学习心态和明确的目标,学习者能够在遇到困难时保持韧性,不轻易放弃。

    7. 活用:将知识转化为实际能力

    最后,“活用”是学习的最终目的。学习的真正价值在于将所学知识转化为实践能力,能够灵活运用所学来解决现实问题。通过不断的实践和反馈,学习者能够优化自己的能力,提升在工作和生活中的表现。

    在这一阶段,学习者应主动寻找机会将所学应用于具体情境中,检验学习成果并进行反思与调整。这样,学习者不仅是在积累知识,更是在不断提升自我,形成自己的竞争力。

    写在最后

    取势、明道、修法、优术、利器、持志和活用,构成了一个全面而系统的学习框架。这一框架不仅适用于个人的成长与发展,也为团队和组织的学习与创新提供了指导。在这个快速变化的时代,只有通过系统化的学习,才能不断提升自身的能力。



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  • 创业不易,一百多个罪名等着你

    创业不易,一百多个罪名等着你

    当创业者带着梦想迈入商业领域时,很少有人会预料到,隐藏在公司运营背后的是一张复杂的刑事法律风险之网。从企业设立到清算、从合同履行到用工管理、从产品生产到市场竞争,每一个环节都可能埋下刑事法律的隐患。本文梳理了创业过程中容易触碰的刑事法律风险,覆盖多个领域及罪名,供创业者警醒。

    「公益」帮助一万名网友分析和解决法律问题。


    一、企业设立、清算或破产中的刑事法律风险


    共5个罪名:虚报注册资本罪、虚假出资罪、抽逃出资罪、妨害清算罪、虚假破产罪。

    1. 虚报注册资本罪

    • 风险行为:利用虚假材料虚报注册资本,欺骗登记机关获取公司注册许可,虚报金额巨大或造成严重后果。

    • 刑法条文:《刑法》第158条:申请公司登记时,虚报注册资本,欺骗公司登记主管机关,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2. 虚假出资、抽逃出资罪

    • 风险行为:发起人或股东未按规定出资或在公司成立后抽逃出资,数额巨大或后果严重。

    • 刑法条文:《刑法》第159条:违反公司法规定,虚假出资或者抽逃出资,数额巨大或者造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    3. 妨害清算罪

    • 刑法条文:《刑法》第162条:公司有义务清算而不进行清算,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    4. 虚假破产罪

    • 刑法条文:《刑法》第162条之一:企业、公司、事业单位虚假申报破产,意图逃避债务,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。


    二、合同签署、履行及企业融资中的刑事法律风险


    共10个罪名:合同诈骗罪、票据诈骗罪、贷款诈骗罪等。

    1. 合同诈骗罪

    • 风险行为:以非法占有为目的,通过虚构事实或伪造材料骗取对方财物。

    • 刑法条文:《刑法》第224条:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2. 票据诈骗罪

    • 刑法条文:《刑法》第194条:以欺骗手段使用票据,骗取他人财物,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    3. 骗取贷款罪

    • 刑法条文:《刑法》第175条之一:以欺骗手段骗取银行或者其他金融机构贷款,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。


    三、产品生产与销售中的刑事法律风险


    共11个罪名:生产、销售伪劣产品罪,生产、销售假药罪等。

    1. 生产、销售伪劣产品罪

    • 刑法条文:《刑法》第140条:生产、销售伪劣产品,销售金额五万元以上的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2. 生产、销售假药罪

    • 刑法条文:《刑法》第141条:生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。


    四、企业用工管理中的刑事法律风险


    共3个罪名:拒不支付劳动报酬罪、强迫劳动罪、雇用童工从事危重劳动罪。

    1. 拒不支付劳动报酬罪

    • 刑法条文:《刑法》第276条之一:以逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2. 强迫劳动罪

    • 刑法条文:《刑法》第244条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。


    五、安全生产事故中的刑事法律风险


    共8个罪名:重大责任事故罪、危险作业罪等。

    1. 重大责任事故罪

    • 刑法条文:《刑法》第134条:在生产、作业中违反安全管理规定,造成重大伤亡事故或者其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

    2. 危险作业罪

    • 刑法条文:《刑法》第134条之一:在生产、作业中,违反安全管理规定,具有发生重大事故现实危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。


    六、税务管理中的刑事法律风险


    共12个罪名:逃税罪、虚开发票罪等。

    1. 逃税罪

    • 刑法条文:《刑法》第201条:采取欺骗、隐瞒手段逃避缴纳税款,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2. 虚开发票罪

    • 刑法条文:《刑法》第205条:虚开增值税专用发票或者虚开发票,虚开金额在一定标准以上的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。


    七、信息数据利用中的刑事法律风险


    共6个罪名:非法利用信息网络罪、帮助信息网络犯罪活动罪等。

    1. 帮助信息网络犯罪活动罪

    • 刑法条文:《刑法》第287条之二:明知他人利用信息网络实施犯罪,为其提供技术支持或帮助的,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。


    八、侵害知识产权或扰乱市场秩序的刑事法律风险


    共22个罪名:侵犯著作权罪、假冒注册商标罪、非法经营罪等。

    1. 侵犯著作权罪

    • 刑法条文:《刑法》第217条:以营利为目的,未经著作权人许可复制发行其作品,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。


    九、财务管理不当中的刑事法律风险


    共6个罪名:职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等。

    1. 职务侵占罪

    • 风险行为:利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的。

    • 刑法条文:《刑法》第271条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。

    2. 非国家工作人员受贿罪

    • 风险行为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务便利索取、收受他人财物,为他人谋取利益的行为。

    • 刑法条文:《刑法》第163条:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    3. 挪用资金罪

    • 风险行为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大且超过三个月未还的。

    • 刑法条文:《刑法》第272条:挪用本单位资金归个人使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。


    十、“董监高”(董事、监事、高级管理人员)违反忠实勤勉义务的刑事法律风险


    共4个罪名:非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪等。

    1. 非法经营同类营业罪

    • 风险行为:董事、监事、高管利用职务便利,为自己或他人经营与本公司同类业务。

    • 刑法条文:《刑法》第165条:国有公司、企业的董事、监事、高级管理人员,利用职务便利,为自己或者他人经营与本公司同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2. 为亲友非法牟利罪

    • 风险行为:国有公司、企业的工作人员利用职务便利,为亲友牟利,造成国家利益重大损失。

    • 刑法条文:《刑法》第166条:公司、企业工作人员利用职务便利,为亲友牟利,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。


    十一、妨害司法的刑事法律风险


    共6个罪名:虚假诉讼罪、妨害作证罪、非法处置查封、扣押、冻结财产罪等。

    1. 虚假诉讼罪

    • 风险行为:以捏造事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或侵害他人权益。

    • 刑法条文:《刑法》第307条之一:以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2. 非法处置查封、扣押、冻结的财产罪

    • 刑法条文:《刑法》第314条:对已被依法查封、扣押、冻结的财产进行非法处置的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。


    十二、银行或金融机构中的刑事法律风险


    共6个罪名:违法发放贷款罪、违规出具金融票证罪、吸收客户资金不入账罪等。

    1. 违法发放贷款罪

    • 风险行为:银行或金融机构工作人员违反规定向关系人或其他主体发放贷款,造成重大损失。

    • 刑法条文:《刑法》第186条:银行或金融机构工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2. 吸收客户资金不入账罪

    • 刑法条文:《刑法》第187条:银行或其他金融机构工作人员吸收客户资金不入账,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。


    创业者在逐梦过程中,无论是开创业务还是日常经营,稍有不慎便可能触碰刑法的红线。以上列举的罪名及对应法律条文,旨在提醒创业者依法合规,警惕风险,避免误入刑事法律的雷区。

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  • 赚钱的本质怎么理解?

    赚钱的本质怎么理解?


    赚钱的本质,要回到商业模式的本质去思考。


    01

    商业模式的本质

    是指在企业现有资源情况下,企业家要解决如何赚钱,赚多少钱,以及如何持续性赚钱的经营根本问题,所以就需要通过商业模式的设计,创造一套为客户持续创造价值的盈利模式。


    商业模式本质3条

    1. 公司如何赚钱?(客户细分、价值主张、关键业务)

    2. 公司能赚多少钱?(收入来源、成本结构)

    3. 如何保证持续挣钱?(核心资源、重要伙伴、渠道通路、客户关系)


    02

    商业模式的核心逻辑


    商业模式最核心的三个组成部分:创造价值,传递价值,获取价值是三个环环相扣的闭环,三者缺一不可,少了任何一个,都不能形成完整的商业模式。


    创造价值是基于客户需求,提供解决方案;

    传递价值是通过资源配置,活动安排来交付价值;

    获取价值是通过一定的盈利模式来持续获取利润。


    商业模式描述企业如何创造价值、传递价值和获取价值的基本原理。再用通俗的话来描述,就是我有什么样的有价值的产品,怎样找到我的客户,并将有价值的产品卖出去。


    03

    商业模式六要素

    1)定位

    一个企业要想在市场中赢得胜利,首先必须明确自身的定位。定位就是企业应该做什么,它决定了企业应该提供什么样的产品和服务来实现客户的价值。定位是企业战略选择的结果,也是商业模式体系中其他有机部分的起点。


    2)业务系统

    是指企业达成定位所需要的业务环节、各合作伙伴扮演的角色以及利益相关者合作与交易的方式和内容,业务系统是商业模式的核心。


    3)关键资源能力

    是让业务系统运转所需要的重要的资源和能力。


    4)盈利模式

    指企业如何获得收入、分配成本、赚取利润。是在给定业务系统中各价值链所有权和价值链结构已确定的前提下,企业利益相关者之间利益分配格局中企业利益的表现。


    5)自由现金流结构

    是企业经营过程中产生的现金收入扣除现金投资后的状况,其贴现值反映了采用该商业模式的企业的投资价值。不同的现金流结构反映企业在定位、业务系统、关键资源能力以及盈利模式等方面的差异,体现企业商业模式的不同特征,并影响企业成长速度的快慢,决定企业投资价值的高低、企业投资价值递增速度以及受资本市场青睐程度。


    6)企业价值

    即企业的投资价值,是企业预期未来可以产生的自由现金流的贴现值。是评判企业商业模式优劣的标准。



    04

    商业模式画布

    商业模式画布是一种分析企业价值的工具,通过将商业模式中的元素标准化,引导思维,并方便将素材进行归档。


    通过9个模块的阐述,覆盖了商业的四个主要方面,即客户、产品服务、基础设施以及财务生存能力。


    这9个模块分别是:客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、合作伙伴、成本结构。




    05

    一句话商业模式

    欧赛斯特别强调一句话把商业模式说清楚,即“一句话商业模式”:


    我?在哪个行业?选择哪个价值点?借用什么外力?为谁?解决什么问题?提供什么产品与服务?实现什么效果?用多长时间?构建什么壁垒?



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  • 外国夫妇拿到“中国古法秘方”创业,一年收入千万美金

    外国夫妇拿到“中国古法秘方”创业,一年收入千万美金


    引言

    随着人们生活节奏的不断加快以及生活压力的日益增大,头皮健康问题逐渐成为大众广泛关注的焦点。

    对于脱发、发际线、生发等话题的讨论热度始终居高不下,在社媒平台的相关笔记数量常常达到几十万甚至上百万之多。就拿小红书来说,“脱发”词条的浏览量已然超过21.4亿次,“养发”词条的浏览量也超过了18.8亿次。

    值得注意的是,消费者对于头发护理产品的需求已经不再仅仅拘束于传统的清洁与简单的滋润,而是越发追求含有天然、有效成分的产品,以及独特的护理理念。

    越来越多洗护品牌瞅准时机,纷纷推出各类创新产品以迎合市场需求。其中,一对外国夫妇借助“东方神秘的力量”推出的护发品牌——Viori,迅速成为洗护界的黑马,年收超过千万美金。

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    01

    “中国古法秘方”下的市场新宠

    Viori的故事是一段跨文化交流的旅程。2013年,Bryce Fisher和他的妻子Tszman在中国留学期间,偶然来到了风景如画的黄洛村,这个村落被自然美景环绕,居住着红瑶族妇女。

    他们发现,这里所有的妇女都有着美丽、乌黑的长发,没有一丝白发,甚至80岁的老人也是如此。

    深入了解后得知,她们以一种古老的护发秘方维持着乌黑亮丽的长发。这种秘方由发酵米水、柚子皮、茶麸和草药混合而成,蕴含着中国传统智慧。

    这次意外的邂逅让Bryce和Tszman对红瑶族的文化和传统产生了浓厚的兴趣,并为Viori品牌的诞生埋下了伏笔。

    图源:viori.com

    回到美国后,他们与黄洛村的红瑶族妇女保持了联系,对这种古老护发智慧的敬畏与好奇在他们心中逐渐生根发芽。

    四年后,Tszman萌生了一个想法:为什么不将这份珍贵的传统智慧分享给世界,让更多人受益呢?于是,他们决定与红瑶族合作,以龙胜大米为核心成分,结合现代科技,开发出既尊重传统又符合现代需求的护发产品。


    图源:viori.com

    龙胜大米,这种在高海拔山区有机种植、远离城市污染的水稻,不仅富含淀粉、蛋白质、氨基酸、维生素B、C和E以及矿物质,更承载着红瑶族世代传承的智慧与信仰。

    Viori团队在中国发酵龙胜大米,并巧妙地将其与芦荟、竹提取物、西兰花籽油、可可脂、乳木果油等天然成分结合,创造出独特的洗发皂。这种产品不仅保留了传统护发的精髓,更赋予了产品新的生命力。

    图源:viori.com

    2019年,Viori正式成立,凭借着“中国古法秘方”、“纯天然无污染”等产品卖点,迅速在北美市场赢得了一批忠实用户。


    02

    全球护发市场持续增长,

    深挖用户痛点


    根据market research future研究的数据显示,2021年全球护发产品市场规模为756.849亿美元,预计从2022年的794.69145亿美元增长到2030年的1118.2106亿美元,预测期内(2022-2030年)的复合年增长率(CAGR)为5.00%。头发问题的增加和对护发产品的认识不断提高是促进市场增长的主要市场驱动力。

    图源:market research future

    在北美市场,护发产品市场预计将在2022年至2030年间以最快的复合年增长率增长,美国占据最大的市场份额,这是由于个人护理用品(尤其是护发产品)成本高昂。根据Consumer Notice.Org在2020年7月提供的信息,美国人预计将花费数百亿美元来改善头发、皮肤和卫生状况。据了解,美国的护发产品人均支出为41美元。

    根据调查结果显示,天然有机成分是消费者进行购买决策的重要因素,由于消费者对于护发产品中的某些化学物质(如苯甲酸脂和铝化合物)的负面影响的认识不断提高,导致近年来全球市场对于天然和有机产品的需求不断上升。

    许多买家会因为产品中的有机成分而钟爱于某个品牌,而非品牌效应、包装或香气,这导致越来越多的企业推出含有自然成分的产品,如天然植物成分。

    因此,Viori一块售价18美元的洗发皂在这样的市场背景下显得颇具竞争力。Viori的产品以天然成分、环保和可持续性为核心卖点,其固体洗发皂以米水为主要成分,不含硫酸盐、对羟基苯甲酸酯等化学物质,同时包装采用可回收材质,深受环保主义者的喜爱。这种产品定位和市场趋势的契合,使得Viori在北美市场具有显著的市场竞争力。


    03

    讲好品牌故事:

    文化与品牌的融合


    在分析Viori的销售网络布局时,我们可以看到品牌采取了一种多元化的策略。起初,Viori主要通过自己的公司网站进行销售,这种方式有助于建立品牌形象并直接与消费者建立联系。

    到了2022年,Viori开始拓展其销售渠道,入驻了丝芙兰等第三方平台,这标志着品牌开始利用这些平台的广泛客户基础和信誉来增加曝光度和可达性。

    在亚马逊等第三方平台上,Viori的产品获得了大量积极评价,例如柑橘味的瑶洗发皂在亚马逊上累积了超过111,666条评论,其中64%为五星好评。这些正面评价不仅提升了Viori的品牌形象,也有助于吸引新顾客并促进销售。

    进一步分析Viori的独立站,我们可以看到品牌如何通过其网站设计和社交媒体营销来展示其“回归自然”和“文化体验”的品牌调性。

    图源:viori.com


    Viori的独立站设计具有强烈的视觉冲击力,以黑色为主色调,辅以红色,营造出一种古老而神秘的氛围,这与海外消费者对东方文化的期待相契合。此外,通过展示红瑶族的人物形象,Viori提升了品牌的高级感。

    Viori的产品视觉设计同样与其品牌理念相得益彰。洗发皂的“月饼”形象,不仅是对中国传统文化的巧妙借鉴,也是对产品自然属性的直观展示。而那些由中国南方村民手工制作的竹制容器,更是将实用性与自然美学完美结合,传递出Viori对可持续生活方式的承诺。

    图源:viori.com

    Viori对中国文化的宣传并非停留在口号层面,品牌通过实际行动展现了其对文化传承的尊重和支持。通过溢价购买龙胜大米,Viori不仅确保了产品原料的纯正性,也体现了对当地社区经济贡献的重视。此外,“美丽理由”计划的实施,将5%利润回馈给红瑶族社区,用于支持教育、环境保护和公共卫生等项目,这不仅是对品牌社会责任的践行,也是对文化传承的实质性投资。

    通过这些举措,Viori不仅在独立站上塑造了一个深植于中国传统文化的品牌形象,更在实际行动中展现了其对自然和文化的尊重。这种由内而外的品牌建设策略,无疑为Viori赢得了消费者的信任和忠诚。

    如今,Viori的独立站每月访问总量稳定在30万至40万之间。2024年11月,网站访问量环比增长45.85%,达到51.59万。平均每位进站用户访问近4个页面,访问时长为2分19秒,网站的跳出率仅为30.44%。这些数据均表明Viori网站的用户体验和用户粘性都相对较高,具备一定的吸引力。

    图源:similarweb

    根据网站受访用户的数据分析,可以发现访问用户中有高达93.71%的比例来自美国,显示出美国市场对Viori品牌的显著偏好。

    在性别分布上,女性用户占据了绝大多数,比例高达75.09%。这一群体主要集中在25至34岁的年龄段,表明Viori的产品在年轻女性消费者中尤为受欢迎。这些数据不仅揭示了Viori的用户基础特征,也为品牌未来的市场策略提供了重要的参考依据。

    图源:similarweb

    从流量渠道的构成来看,直接访问贡献了最高的流量,占比达到54%,证明网站中有一半以上的用户是通过直接输入viori的网址或书签来访问网站,反映出品牌已经积累了一批忠实的受众。这种忠诚度将为品牌带来源源不断的复购机会。

    图源:similarweb

    Viori在社交媒体上的引流和品牌形象提升策略也十分成功。他们在Facebook、Instagram、TikTok均积累了一定的粉丝,通过精心的内容营销和红人合作,Viori不仅增加了网站的流量,还显著提升了品牌形象,促进了购物转化。

    • 品牌故事营销

    Viori的社交媒体运营策略主要围绕品牌故事展开,利用Facebook、Instagram和TikTok等平台讲述红瑶文化和品牌起源,成功吸引了大量粉丝。他们展示了瑶族女性的日常生活和传统习俗。这种文化叙事不仅增强了品牌的吸引力,还提升了用户的情感共鸣,从而促进了品牌忠诚度。

    • 内容营销策略

    Viori在社交媒体上发布了许多用户生成的内容,包括素人用户使用产品的短视频。这些视频不仅强调了产品的使用效果,还聚焦于独特的中式美学包装设计,增加了产品的文化价值和礼赠价值,吸引了更多消费者的关注。

    • 红人合作

    Viori积极与社交媒体红人合作,通过他们的影响力扩大品牌声量。例如,与拥有140万粉丝的博主Loren Brovarnik合作,她在帖子中突出了Viori的环保理念和产品特点,成功引发了用户的购买咨询。此外,TikTok博主godtobias通过搞笑视频展示了使用Viori产品的效果,并提供了专属折扣码,进一步促进了购物转化。

    • 社交媒体互动

    Viori在社交平台上与用户保持互动,及时回应用户的评论和提问。这种互动不仅增强了用户的参与感,还提高了品牌的信任度和亲和力。

    通过这些策略,Viori不仅成功引流到其网站,还有效提升了品牌形象,促进了购物转化率。

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  • 零售正处于流通大变革时代,一站式大卖场终将被淘汰

    零售正处于流通大变革时代,一站式大卖场终将被淘汰

    零售业需要新的流通革命。


    作者 | 肖   超(吉隆坡)

    监制 | 邵乐乐(上   海)


    今年一年,零售商的日子依然不好过。


    穷则思变,去年的折扣化转型,今年的胖东来调改,都是零售企业为了遏制下滑而采取的措施。但平心而论,大多数改革的效果不如人意,超市的经营困境仍在继续。


    在日前举行的《2024中国零售商品流通大会》上,首都经济贸易大学教授陈立平提出了一种全新的观点。他认为,国内零售正在经历新一次流通革命,流通革命从消费需求发生阶段性变化开始,与之相应的,为了满足新的消费需求,零售业态、流通组织的形式、交易制度都要随之巨变。


    陈立平的结论是,未来市场细分化,外加老龄少子化,过去在人口红利时期满足大量生产、大量消费的一站式大卖场业态终将被淘汰,零售未来的进化方向是多品种少量的食品超市,非食部分则需要走向专业化。


    而现有的不管是折扣化还是调改,都仍只是在大卖场基础上的调整改进,因此并不能适应新流通革命下的需要。这也呼应了2022年专访中陈立平向我们反复强调的观点:零售不能迭代,只能推倒重来,业态创新的价值远远大于迭代。


    「零售业需要新的流通革命」这个结论,是陈立平参考日本零售市场与国内情况相似,在大都市有高密的零售企业、注重区域的复杂性和饮食结构的复杂性、也经历过老龄少子化外加通货紧缩时期,并基于对日本零售业的长期研究和观察,最终得出的。


    在他看来,零售业始终在往两个极端发展,一个是价格导向性,一个是价值导向性。在日本,折扣店发展多年,但目前市场份额只有10%,价值导向型超市是占比70%的大头。


    同时,要做到一个以多品种少量的价值导向型超市,所需要倚仗的各种能力,也要求零售商与生产商从博弈关系转变为同盟关系,并与正在崛起的中间层组织紧密合作,共同降低交易成本。也就是说,这轮流通革命,已经不是零售业自说自话就能变革得了。


    基于陈立平在大会上的发言,以及会后《窄播》就此对陈立平进行的专访,我们将内容重新整理,以自述形式发布。


    以下是陈立平的自述。



    我们正在面临流通革命


    中国零售举起了价格破坏的大旗,价格破坏给流通体系产生了非常大的冲击。旧的流通体系正在瓦解,新的流通体系还没有建立起来,这就是我们行业目前面临的现状。整个中国的流通产业正面临着革命性的变化。


    日本的流通专家林周二教授,在1962年出版的《流通革命》中提出了一种观点,我非常赞同。他认为,零售革命必然引发整个供应链体系的重组,这种重组即为流通革命。


    流通革命的基本特点是:消费革命必然引发零售革命,零售革命必然引发流通组织的变革,流通组织的变革必然引发交易制度的变革,交易制度的变革必然引发流通主导权的转换。


    我们可以追溯一下中国的第一次流通革命。1990年代,中国正经历着人口红利和经济快速增长。整个社会急需大量生产,也急需大量消费。大卖场这种业态是最符合当时的社会消费的。所以,大卖场的出现是历史的必然,以家乐福为代表的外资零售也在当时进入中国市场。


    按照流通革命的观点,消费最终会传导到交易制度。当时国内的流通体系,也确实发生了深刻的变革。


    1995年娃哈哈推出了区域分销体系,从一级代理商,到经销商,再到零售商。这是中国的制造业第一次进入流通体系,或者说制造业第一次控制批发企业。经销商就是批发企业。


    这次交易制度的革命,大家都清楚,就是入场费的诞生。零售商从经销商那里收取入场费、促销费、堆头费,提出严苛的账期;作为交换,生产商和经销商掌握大卖场中它供货商品的定价权。为了平衡它的成本,经销商也要将它付出的入场费等等摊到商品价格中去,这也是我们的大卖场价格长期高居不下的根本原因。


    在这个过程里,生产商和经销商掌握了定价权、控制了卖场。商品的所有权归经销商,卖出去了,经销商和零售商分钱,卖不出去,零售商再把商品退回给经销商。


    这也是这二十几年来第一次流通革命带给我们的遗产。这份遗产至今困扰着零售业的发展,使零售业的生态非常脆弱,经不起线上的冲击。


    发展到今天,尤其是疫情之后,消费需求变了,追求性价比、追求健康,这催生了新一轮的消费革命,尤其是消费分层。


    对于企业来讲,消费分层就意味着市场必须细分化。在中国,每一个细分市场都有巨大的发展潜力,都可以诞生小巨头。


    回到流通革命这个链路里,零售革命、交易制度的变革,作为对消费者新需求的回应,也一定会发生。


    大量生产、大量消费的时代已经过去,一站式购齐的大卖场,会让所有层级的消费者都不满意。这种业态不仅会在中国被淘汰,在日本(GMS业态)也在被淘汰,伊藤洋华堂也被迫在出售自己。


    所以,未来的零售革命,零售商需要在细化分的市场中定位自己,只能为一部分顾客服务,而不能为所有顾客服务。


    包括未来十年,中国零售业面临的最大挑战,我认为是人口老龄化、少子化、小家庭化。


    北京每户户籍人口只有 1.9 个人,去年全国新生儿数量只有 902 万人。中国60 岁以上的人口超过了3亿,到 2035 年这个数字将接近5亿。人类历史上从来没有过如此快速的老龄化进度。它的另一面就是严重的少子化,我们的总和生育率比日本还低,勉强比韩国高一点。


    老龄少子化,再叠加通货紧缩,日本比我们早20年进入这样一个环境,我们就需要看看日本是怎么发展的。


    Lopia在台湾分店所销售的肉类制品,

    图源:Lopia新北中和店官方Facebook


    可以看到,新一代的日本领军零售公司,基本都是2000年之后才冒尖的。业务超市2003年才开出第一家,Lopia在2016年才开始发力,现在是日本增长最快的超市。这些企业都是在通货紧缩的大环境下发展起来的,他们跨越了过去大卖场GMS的模式,进行了业态创新。


    日本现在的市场细分程度,可以做到同开在一条街上,几家超市互不干扰。像正在崛起的My Basket,是以独身男性群体为目标顾客的24小时经营店铺,它在颠覆 711 这种业态;像成城石井,就是专门以独身女性、白领女性为目标顾客,在日本有1000 多家店,也是非常厉害的。


    从历史规律上来看,零售业几乎每隔十年都会发生一次巨变。日本零售业中,1960年代以来的零售商,以前大荣排第一,但它在2000年倒闭了。老一代的麦卡尔、八佰伴等等,也都退出了历史舞台。


    现在正是大变革时期,肯定存在着巨大的商业机会。


    谁会成为第一我们并不知道,就像我们 2000 年不知道阿里、2005 年不知道京东一样,背后一定有有野心的企业家,去创造新的模式。


    但我们能够看到的,是未来的方向。这个方向就是多品种、少量,多品种少量是下一代大都市零售业的核心经营模式。


    多品种少量是新经营模式


    之所以是多品种少量,也是基于中国的人口结构老龄化少子化的发展趋势,零售商需要给消费者提供全新的生活解决方案。我认为,这个解决方案还是以食品超市为主。


    在细分化的思路下,食品和非食会分开,各自朝着高度专业化和精细化的方向发展。


    非食会进入到药妆店领域,变成新业态。比如消费者去买个护肤膏,想知道对皮肤有没有影响,大卖场的售货员解答不了这个问题,但是药妆店必须回答,因为药妆店里是有药剂师的。


    回到食品这边,多品种少量有几个要求。


    第一是所有生鲜做深加工。


    日本线下零售卖的肉,是按部位分割的,一头牛分割成 35 个部位、就有 35 种吃法,所以它一头牛能卖出 4 头牛的价格。但我们国内超市的肉,还是大卸八块放在那儿,一头牛只能卖出1.5头牛的价格。


    第二是3R食品的快速发展。


    日本的Life超市,一个盒饭能够做到 100 多个SKU,饭团能做到 16 个SKU,鸡翅可以做 12 个SKU,还分好一人份、两人份、三人份。Life这种 2 千平的店,有 17000 多个SKU,产品极大丰富,能够满足小家庭不同人群的需要。


    我在日本的时候,就住超市隔壁,我的冰箱是空的,每天都会去超市,现场买现场吃。肉类就买好一人份两人份,炒一下,吃了就完了。但我们国内超市的场景是,买二斤肉切成小块,我吃一点剩下的还得放冰箱冷冻。


    国内超市还是以食材为主的超市,是需要经过长时间烹饪的。这是我们大卖场时代、人口红利时代留下来的模式,过去可以这么做,但现在已经不能满足老龄化和少子化消费者的需求了。


    现在很多人为什么不愿意吃鱼,不是不爱吃,是觉得吃鱼太麻烦了。在超市买,你让超市给收拾,他还老大不乐意的,可能把这鱼给你弄得乱七八糟的,顶多把鱼鳞给你刮刮,把五脏六腑给摘了,你买回去还得重新洗、重新弄。


    像带鱼,回去还得自己把鱼头剪了,弄得很腥。既然超市知道消费者只吃中间那段,你为什么不能给我弄得非常好,中间的部分切三段,甚至你给我腌好了,我回去简单煎一下就好了。


    少量也是一个道理,比如一个两口之家就想用一小块萝卜做汤,就想用四分之一颗白菜吃一顿,你为什么非要卖给我一根萝卜和一棵大白菜呢。


    多品种少量之后,卖的贵一点没关系,比起自己收拾和吃不完浪费,反而是最经济的。


    我在Life买的果切小盒,一盒水果里有8 种水果,梨、苹果、橘子、橙子、哈密瓜、葡萄什么的,每种水果各一块,正好够一个女孩子中午吃,把所有营养都吃到了,而且每种水果都是找的最好的产地、最好吃的,人民币大概10块钱。


    这些事不仅是我的个人体感,而是现在的消费者,对超市提出的要求,但超市还不能满足我们。消费者不是没钱,是他有钱也没处花,如果他的需求超市满足不了,那他为什么还要去超市?


    经过深加工和分类,超市的毛利其实可以做到非常高。Life超市,加工食品有 55%的毛利,水果蔬菜有 31%的毛利,这在国内超市根本达不到。


    Life超市出售的3R制品,

    图源:Life官方Facebook


    而且,随着老龄化少子化以后,电商会进入到一个非常稳定的发展时期。劳动力红利消失了,配送要回归它的服务本能,而不是像现在这样特别廉价。


    如果真正进入到多品种少量时代,比如说像现场加工制作,以及专业细分的服务,电商是没办法提供的。


    还要强调的一点是,消费者对多品种少量的要求,也是对便利、鲜度、健康的要求。这跟国内现在有些超市的零售餐饮化不是一回事。


    餐饮化和现场加工之间存在一个根本区别,就是现场加工主要是给顾客提供最健康的食品。


    在日本最好的现场加工就是洋食,比如沙拉、地中海饮食,把 8 种蔬菜放到一起。洋食未来的发展,也是最具有成长性的。


    日本商超还有严格的食品检验方式,且所有的加工——例如这是 4 点钟出炉的,这是5点钟出炉的,赏味期限到几点几分——都给你标的清清楚楚。商超一旦发生食物中毒事件,那是巨大的负面新闻。


    但餐饮化不是这样的。我们国内超市里的餐饮化,卖猪头肉、炖肘子、卖鸡爪,那不是健康饮食,那是下酒菜。


    零供关系从博弈到同盟


    你说生鲜深加工难不难,但这不是难的问题,只要有商业机会,大家都会去做,这是利益驱动的。


    去年零售业的中心是盒马,今年是胖东来,它们当然对零售行业有积极意义。盒马最大的贡献是推动了零售业的探索和变革,只是它自己把自己搞乱了;胖东来告诉大家,眼里要有消费者、要提升商品质量,也要尊重员工、改善员工环境。


    这些都是有益的改进。但是它们所有的变化,还都是基于大卖场这种业态的迭代或者是修改,没有去做革命性的变革。


    比如说,现在调改下架88%的商品,上架一二线品牌。什么是一二线品牌?如果一个企业只靠一二线品牌,它绝对无法存活下去。一二线品牌没有地域性,而且通常毛利非常低,它不能做到可持续发展,所以很多企业调改之后不赚钱。


    其他品牌怎么了?中国存在着特别多的地域当中,优质的、有地理标志的产品,你能说它是杂牌和四五线品牌吗?我们不能去做这样的判断。


    比如说,有些零售商带动大家跟生产商谈裸价。但是裸价是博弈的结果,是破坏性谈判的结果。零售商和生产商混在一起,围绕价格进行博弈,一批货一个价格谈妥,但那是一锤子买卖,下回还得再谈。


    我也问过国内一个知名粮油品牌的销售总监,假设一个大型零售企业让它们裸价,价格最低能下来多少?他说最多5%。而且裸价只是在商流层面的裸价,在物流层面你还是需要人家的经销商给你把货送过去。超市要了这5%的降价,但是入场费和促销费没了,也没人给你提供账期,你活得了吗?


    说白了,在入场费体系下成长起来的中国超市,远远没有达到只通过差价就实现可持续发展的能力。你破坏掉过去的入场费体系,就需要建立一个新的体系。


    生产商追求的是效率,零售商追求的是顾客需求,效率和需求怎么能够被衔接起来?就需要一个新的中间层。这也就是流通革命里说的交易制度的变革。


    我们看到现在很多经销商也经营困难,纷纷放弃作为中间环节的责任,要么退出、要么改行。


    但是也有中间机构在崛起。我偶然看到过有供应链公司的资料,它们在做产地仓、销地仓,以及销地仓从预包、生切、净菜直接配送到门店的服务。包括像蚂蚁商联、保亭会这样中间批发企业的发展,像冠派克这样的零售商也在做有益的探索。


    未来中间环节的崛起是个大趋势,而且蕴藏着巨大的商业机会。一家零售商特别是中小型的零售商,它无法做到靠自己对接几百上千家生产方,它们需要中间批发组织去帮助解决商流和物流问题。


    中间企业更多的是起到中间服务功能,像日本的批发企业一样,只加价2.5%。它给上下游企业提供全方位的服务,比如给品牌商提供数据服务、品牌推广、账期回收、新品开发服务;给下游提供到店服务、选址、布局、陈列、自有品牌开发、 52MD的服务。


    只有把中间环节做好,我们社会的总交易成本才能降下来。批发企业的崛起和转型,在这场零售革命中起着非常重要的作用。


    这也意味着,零售商必须放弃博弈的思想,应该跟生产厂家建立长期的战略关系。大家的成本不再是互相转嫁,而是协商优化各项环节,这是社会对我们的要求。


    日本的Life超市,它与90%的供应商已经建立起长达20年的交易关系。永旺与2900家供应商几乎维系了40年的交易关系。它们之间的交易成本非常低,零售商只是负责发一个订单,对方给你把货配齐、配到店里,而且提供各种各样的到店服务。


    中国的流通革命,可能也要持续很长时间。未来十年、十五年、二十年,我们可能会看到中国超市进入到百花齐放、各自竞争的新局面。


    这是一个大趋势,零售革命必然促进中间环节的转型,促进交易制度的变革。在这样一个大时代里充满了挑战,也有巨大的商业机会。零售人不要相信有神一样的人会来救你,也不要相信一夜暴富这种思想。


    这个行业,经过了上千年的发展,不管是互联网时代还是 AI 时代,零售业有一条基本的规律是不变的,零售业需要长期的知识积累和经验积累。这个行业就像植物一样,它适应外部环境的变化,与时俱进,适者生存。


    – END –


  • 2025经营计划必须贯穿战略、经营和组织

    2025经营计划必须贯穿战略、经营和组织

    作者:陈毅贤,中国企业敏捷研究院院长、国泰道合科技有限公司创始人兼CEO
    来源:陈毅贤(ID:guotaidaohe)
    时间过得很快,不知不觉就到了年末。每到这个时候,大家都有很多事情要去做,但也正是因为事情太多,总是会让人手忙脚乱,不知道该从哪里入手。所以,我想跟大家一起探讨一下,到年底,经营管理最重要的几件事到底是什么?
    关于这个问题,不同的角色、不同的人,有不同的理解。比如销售部门的负责人,首先关注的肯定是年底能拿多少钱,然后就是明年的订单在哪里;而对于老板和高管来说,年末最重要的是战略,是明年的规划、全面预算。
    虽然视角不同,但我想大家思考的出发点都是一致的,都是在思考作为企业,有哪些事情是我们年底做了,对来年战略目标的达成有积极意义。
    想要回答这个问题,我们首先要搞清楚企业经营管理的核心难点是什么。
    企业经营管理的核心难点:经营责任的分解和压实
    当我在和企业的老板、高管们探讨企业经营管理的时候,他们经常会提到自己面临的一系列挑战,我总结了一下,其中最为核心的就是经营责任的分解与落实。这不仅关乎企业的战略目标能否实现,更直接影响到企业的整体运营效率和效果。
    首先,我们要明确的是,经营责任的分解并非简单地指标拆分,而是责任的层层传递与压实。很多企业一到年底就开始制定经营目标,并据此分解指标,但往往忽视了责任的本质。实际上,指标只是责任分解过程中的一个结果,它应该基于对企业经营责任的深入理解和分析。
    因此,我们在制定经营计划时,首先要明确的是各个部门和岗位的经营责任,然后再根据这些责任去设定具体的指标。
    经常有很多老板跟我说,他们公司的高管和中层干部的能力不行,能不能给他们培训一下,或者有没有好的老师推荐。一般情况下,我不会轻易答应他们的培训需求,也不会轻易推荐老师。
    因为他们把培训能力这件事情直接当成目标,其实培训只是一个手段,我们的目标应该是让员工能扛起经营责任,但现在员工缺相关的能力,所以我们才培养。把这个逻辑搞清楚后,培训、培养动作才不会变形。
    因为,只有先压实了经营责任过后,你即使不做培训,员工也会为了达成绩效,主动去弥补能力差距带来的压力,这个时候做培训才能把效果最大化。
    经营责任的压实与经营计划、全面预算,这三者之间构成了一个闭环体系,相互依存、相互促进。企业的经营计划和全面预算都源于对经营责任的清晰认识,而经营责任的压实则是确保计划和预算得以有效执行的关键。
    换言之,如果企业无法有效分解并压实经营责任,很难设计出合理的经营计划和全面预算,那经营和管理责任也拿不到太好的结果。
    那么,如何识别和压实经营责任呢?
    首先,公司需要将战略落到经营上,形成具体的经营计划,并制定详细的经营计划,明确目标、实现路径、所需资源以及责任人。在这个过程中,每一个推进环节的责任主体都要清晰明确,这样才能确保经营责任得到有效落实。
    然后,我们还需要通过一种有效的方式来确保这些计划能够真正落地,这就是“事先算赢”的方法。通过事先对市场、客户以及内部资源进行深入分析,我们可以制定出更加符合实际的经营计划和预算,从而避免在年底时出现巨大的风险敞口,避免业务部门脚踩西瓜皮,滑倒哪里算哪里。
    最后,我们要关注的是如何激发组织活力,培养经营人才。这是企业持续发展的关键所在。一个充满活力的组织能够激发员工的潜能,提高团队的协同作战能力,从而确保企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
    通过“五步闭环”把战略落到经营上
    为什么我们需要战略?很多时候,企业如果没有战略,就会像无头苍蝇一样疲于奔命。战略赢,则大赢;战略输,则大输。没有战略,你可能会找不到好的增长点,也会错过很多经营管理的关键节点,导致资源被浪费在一些琐碎的事务上。
    就像宋志平先生在中国建材的时候,即使面临发不出工资、供应商堵门要钱的困境,他依然坚持要先讨论战略。用他的话说:“我们之所以陷入这样的困境,是因为三年前没有做好战略规划。”所以,不管年末企业有多忙,都要拿出足够的时间来做一个战略预备会,形成一个战略共识。
    在这个环节,我们通常可以通过五个步骤实现闭环:由于五步闭环篇幅有限,今天我就重点讲讲其中的战略规划和经营计划,这两个步骤。
    第一步,战略规划。
    这一阶段如果从会议的角度来看,一般分为战略务虚会、战略研讨会、业务战略会。战略务虚会是大家要关在一个封闭的地方,先讨论我们要不要做战略,我们的战略方向是什么,我们以前的战略有哪些失误,以及我们有哪些方法和手段去形成新的战略。这是一个达成共识的过程。
    战略务虚会之后,就应该接着开正式的战略研讨会。在务虚会的基础上,我们要更深入地研讨公司级的战略,包括愿景、使命、战略定位,以及整个公司的战略目标。其实就是要思考清楚三个问题:
    • 战略定位是什么?做什么样的生意、做什么人的生意才有未来;
    • 怎么赚钱?提供什么样的产品和服务、靠什么样的渠道或方式去扩大客户;
    • 如何持续赚钱?业务组合是否既能解决当下生存问题,又能兼顾未来两三年的发展。
    然后,应该开的是业务战略会。这一步是聚焦在业务层面,比如某个业务板块针对的细分客户市场是什么,产品的核心能力是什么,我们要舍弃哪些产品等。因为业务战略会,是对公司级战略目标的分解落实和承接,这一阶段,如果往往是战略落地最挑战的一个环节。我们根据多年咨询陪跑经验,总结出了STCP业务操盘战略的重要步骤,做的时候企业可以思考以下几个问题:
    • 为什么要选择这个赛道?公司资源有限,得明确为什么要投进去。
    • 业务线对公司有什么价值?需要说清楚这价值是短期的还是中长期的,而且长期价值也得具体化,是2年、3年还是5年见成绩?这过程中的结果是什么?5年后怎么实现战略目标?前期投入与产出比是否合理?是追求利润还是市场占有率?这些都要明确。
    • 从谁身上赚到钱?这是战略规划时必须想清楚的战略定位。想清楚后,还得从市场维度落实到目标群体上,明确你的客户是谁,具体的客户群体是哪些。
    • 凭什么能赚到钱?是差异性的竞争策略,还是客户价值溢价?你比友商更能满足客户痛点,还是抓住了客户需求的新趋势?这些都得考虑。
    • 一年内怎么活下来?这其实就是盈亏平衡点的问题。
    • 两三年怎么能活得更好?还是要落到数字上,没数字都是瞎扯。战略规划的落地,不能一上来就说事,得先对准数字,然后再落到具体事情、具体人上。事得通过数字来衡量,才能对准经营。
    • 未来怎么活得好、活得长?也就是构建持续增长的核心能力。
    像亚马逊,贝索斯从1997年开始每年都会给股东写信,诚恳地告诉他们,现在不挣钱是为了获取核心竞争力。他所说的核心竞争力就是亚马逊的资产——更多的客户群体。为了获取更多客户群体,他要建更好的平台,所以当时的亚马逊毛利低,利润少。但他也始终在向股东承诺,将来构建了核心竞争力,积累了更多用户,就能赚长期的钱。
    贝索斯把这个逻辑说得很清楚,股东也都买账。所以亚马逊那几年尽管亏钱,股票却一直上涨。而今天亚马逊在电商行业的地位,也充分说明了打造长期竞争力对于企业持续发展的重要价值。
    第二步,形成经营计划。
    在前面的基础上,我们要根据战略规划,形成具体全面的经营计划。其中要包括战略事项、战略专项、战略控制点等。然后,我们要根据这些规划形成经营计划,明确路径、时间和责任人。
    好的经营计划,必须将战略、经营、组织进行贯穿。很多企业每年做经营计划的全面预算卡点往往就在战略规划很清楚,但是就是没有落实在经营上,更没有落实在组织上。战略目标更挑战了,但是跟经营计划没有挂钩,跟组织架构、组织责权利    机制,以及考核分配都没有挂钩,于是很多企业的战略规划就停留在只是一份非常好的战略规划书了,被束之高阁了。 
    这一阶段,企业还需要通过战略规划和业务操盘,审视内外部机会和能力,导出在下个阶段的经营中,企业需要打赢的一系列“必赢之仗”,并在组织内部形成共识。通过必赢之仗,企业可以明确战略方向,落实经营责任,激发组织活力,培养经营人才,确保在市场竞争中取得胜利。
    第三步,全面预算。在国泰道合,我们根据经验,更多从“事前算赢”这套更加简洁的落地方式来服务陪跑企业,大家可以搜索我之前单独介绍事前算赢的文章。
    第四、五步,目标管理和战略复盘。我们也有一套总结的目标定额管理的方法,将战略目标从经营计划到目标管理。
    通过事前算赢保证战略执行拿到最终结果
    战略分解成经营目标后,还需要匹配相应的资源,才能真正落地实施。而事前算赢,就是打通经营目标和资源的匹配机制的关键,可以帮助企业做好每个板块的资源预决算上。
    事前算赢,首先要做到碗里的、田里的、锅里的都心中有数,然后再思考怎么通过经营方法、资源协同,使整个经营计划能完成;以及企业怎么通过组织构建、产品建设,去拿到未来两三年甚至更远的订单。
    在任何一个时间点,企业都应该拿着三张表(经营仪盘表、事前全赢表、PBC考核表),两个报告(主报告、业务报告),看历史情况,找差距,然后分析未来。
    比如在5月份做经营分析,你要看6月到10月之间怎么能算赢。它是一个持续滚动的经营计划,自动地就能把各个业务条线卷积到事前算赢的体系里头来,实现持续改善。
    当然,企业想要做到事前算赢,还有两个重要的前提:
    第一,有核算模型。从公司到各有板块,必须清楚自己挣什么钱、花什么钱、赚什么钱。这激活的是各个经营者的算账经营能力,本质上是市场压力的传导。
    让组织内部的每个人都可以知道自己的收入在哪里,如何通过经营能力使收入最大化,进而做到极致的降本增效,比如工艺设计的改变、产品结构的优化和整个生产工艺过程的优化,等等。这是很多企业忽略的环节,也是事前算赢里最重要的一个环节。
    第二,统一的财务语言。当我们说收入、利润、毛利、税费、费用时,大家都得在同一条语系上。只有这样大家才能相互理解,不至于因为误解影响对财务数据的认知和使用。
    举个例子:每个人心中对收入、费用的概念理解是不一样的。销售说的收入基本上是销售额;财务说的收入是验收过可以确认的收入;绩效考核部门说的收入可能是验收加上到款后才确认的业绩。这当中就有很大的差异了。
    所以我们确认业绩的时候,到底是现金收入还是销售额?是税前还是税后?这些问题都要提前设计好统一的标准。
    通过经营责任制激发组织活力,培养经营人才

    战略落到经营上,匹配到相应资源的支持,剩下的就是需要执行战略,拿到最终结果。这就涉及到一系列的新问题:如何让组织真正对经营结果负责?任务怎么分解,让大家不再讨价还价,而是变成“我要干”?经营人才如何发现和培养,甚至裂变?这些问题的答案,最终都落在经营责任制的全景图里:
    任务定额机制
    通过建立底线经营原则,确保任务设定既具有挑战性又符合实际。任务定额基于公司最低能接受的利润目标或投入产出比,并逐年上升,以激发团队的进取心。同时,定额机制还融入了激励与共享元素,确保团队成员在保住底线的基础上,能够共享超额完成的成果。
    举手机制
    鼓励各级经营单元主动发现并培养更优秀的经营者。员工可以基于定额机制提出的极限值往上“举手”,承诺更高的经营目标。通过经营委员会或管理委员会的评估,举手实力最强者将被任命为相应经营单元的负责人,从而激发团队的积极性与创造力。
    根据多年陪跑上百家不同类型企业的经营,除了上述的任务定额和举手制以外,我们总结了经营责任制的“十大机制”,由于篇幅有限,就不再赘述。并在不同企业中陪跑落地,在让组织变得敏捷、经营责任压实、激发组织活力、培养并激发经营人才等等方面,会帮助企业迅速提升“内功”,破卷而出!
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  • 赚钱的9大铁律,让你财富倍增

    赚钱的9大铁律,让你财富倍增

    度悟——普度众生,醒悟得道。点击标题下蓝字“度悟”关注,我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。

    下了决心要做的事,要保持不动声色,却心潮澎湃。

    人间神器:一是人民币,二是书。

    有钱的好处是,别人很少为难你;读书的好处是,自己不会为难自己。

    看到过这样一则故事:有一个黄鼠狼在悬崖边上立了一个牌子,上面写道:你不是试一下,怎么知道自己不是一只翱翔在天空的雄鹰呢?

    结果:黄鼠狼每天都在山脚下,等着鸡往下跳,然后拎着摔死的鸡回家享用美味。

    赚钱是一个人的综合能力的变现;是智商、韧性、心态和技巧的体现。

    对于赚钱这件事的正确认知以及强大的执行力,才是决定你能否赚到钱的充分且必要条件。

    以下是我整理出的关于赚钱的9个铁律,点赞收藏,一起践行。


    1、利润与风险向来紧密相连

    俗话说:富贵险中求。

    你承受的风险越大,收益越高;风险越小,利润越低。

    打工看似很稳定,风险都被老板承担了;所以打工只能赚点小钱,而创业做生意才能获得高回报。

    当你想要投资一个项目时,先去评估风险和代价,看是否在你承受的范围之内。

    很多人为了追求高收益,最后搞得一败涂地,倾家荡产。

    赚钱不是赌博,而是一场人生的修行。

    2、读书与搞钱是两套截然不同的逻辑

    读书的时候是学霸,但步入社会后赚钱能力却一般;在学校里的那些学渣,却能在商海中独霸一方。

    不要把自己培养成一个考试的机器,而要注重自身的成长和发展。

    学校的考试大都是闭卷的,答案是固定的;但社会却是开卷考试,允许你模仿抄袭借鉴优等生的答案。

    清晰精准地定位好一个赛道,找到行业里优秀的大佬,跟随他们的脚步,你会找到人生正确的方向。

    在赚钱这件事上,你抄袭别人得100分并不丢人,考0分才是可耻的。


    3、圈子决定你的成长高度

    俗话说:物以类聚,人以群分。

    和谁同行,比要去的远方更重要。

    和富人在一起,你会变得越来越富有;和穷人打交道,你将会越来越贫穷。

    人是环境的产物,一定要和优秀的人在一起,背后藏着一个人的认知、思维、和良好习惯。

    穷人喜好谈感情,富人则注重利益。穷人爱面子,富人则更看重价值交换。

    穷人是先看见再相信;富人是先相信后看见。穷人用时间换钱,富人用钱买时间。穷人为钱工作,富人让钱为自己工作。

    和优秀的人相处,你也会慢慢地变得有光芒,也会变得越来越优秀。

    4、被人利用,说明你有价值

    人性是自私自利的,底层人喜欢占小便宜,但却吃了大亏。

    上层人则是反人性的,他们每天想着如何帮助更多的人,如何创造出更多的价值,服务于更多的人。

    别人利用你,说明你有价值;没有价值的人,是谁也不会利用你。

    互相利用,合作共赢;未尝不是一件好事;

    被人利用,看清他人,也不是一件坏事。

    但排斥利用与被利用,让人远离,一定是件坏事。

    5、上层人制定规则,底层人遵守规则。

    上层人制定规矩,中层人玩弄规矩,底层人遵守规矩。

    规矩是弱者的锁链,强者的工具;制定规矩的人,往往最不守规矩。

    底层人谋事,中层人谋人,上层人谋局;处事无非人心,谋局无非人性。

    真正聪明的人,会去和那些制定规矩的人搞好关系,走后门,打破规矩达成自己的目的。

    破坏规矩不是硬碰硬,更不是无脑的破坏,而是去搞定人,让别人为你开通绿色通道,这一点要分清。


    6、学会资源整合

    对于底层人来说,没有资源、背景、学历和人脉,该如何才能实现阶层跃迁呢?

    学会资源整合,本质上就是借力、借势、借资源的过程。

    很多小人物向上攀爬的第一步便是从这里开始。

    但要想会借,有一个前提条件,那就是你需要具备敏锐的观察他人需求的能力,并能匹配和组合这些需求。


    7、训练倾听能力

    能说会道不是钞能力,学会倾听才是真正的强者。

    倾听是最好的沟通,倾听者打开的不仅仅是耳朵,还有心、大脑、整个身心。

    倾听,需要耐心与细心,还有适当的引导,这样才与诉说者达到共鸣,才能做好每个细节,使事情发展更好。

    善于倾听,才能让为人处世都事半功倍。

    听懂别人的需求和动机,你就能从欲望和恐惧这两个人性底层的弱点着手,去获取你想要的结果。


    8、贤妻旺三代

    一个人改变命运的三次机会:出身、读书和婚姻。

    妻子是家里最好的风水,娶到一个好老婆就能旺三代。

    老话说得好:亏妻者百财不入,一个男人若亏待了自己的妻子,财富往往也会远离他。

    妻子,是家庭的核心,是温暖的港湾。

    生活中常见一个男人成功后,抛妻弃子另觅新欢,最后破产打回原形,落得个晚景凄凉。

    正是有了这个支撑,男人才能够毫无后顾之忧,从而无往不胜。


    9、财富的积累从来不是线性增长

    赚大钱,往往就是那几年的时间。

    任何一个行业,都有风口期,也有低迷期;有巅峰,自然也有低谷。

    抓住风口,短时间内就能赚个盆满钵满;风口过去了,累死累活,也就只能喝汤了。

    我曾经铺垫了两三年,熬过了最苦逼的日子,起飞就一年时间足够了。

    不鸣则已,一鸣惊人;不飞则已,一飞冲天。

    在低迷期,学会蛰伏起来,不进行任何重大投资,不瞎折腾。

    当势能来临时,顺势而为,借势而起;势能不在时,就老老实实等待,冷静观察趋势,判断行情。

    一个懒惰的人,一个不愿动的人,一旦动起来,就会持之以恒动下去,就跟他坚持待着不动时一样,好像他不喜欢的倒不是动本身,而是开始和停止。

  • 财务思维|老板如何读懂财务报表?

    财务思维|老板如何读懂财务报表?

    "Most of the shadows of life are caused by standing in our own . 生活中大多数的阴霾归咎于我们挡住了自己的阳光。”

                                               ——共勉

    通常财务报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。这三表是企业财务状况的“三剑客”,它们可以告诉我们企业的钱从哪里来、花到哪里去,以及企业值多少钱。


    接下来我们看看怎么读懂每张报表?

    1、资产负债表(Balance Sheet),假如你有一个钱包,钱包里有现金、信用卡、还有一些借条。资产负债表就是企业版的钱包,它告诉我们企业有哪些资产(钱和值钱的东西),这些资产是如何获得的(借的还是自己的)?


    资产(Assets)
    • 流动资产:一年内可以变成现金的资产,如现金、银行存款、应收账款(别人欠你的钱)。
    • 非流动资产:一年以上才能变现的资产,如设备、厂房、土地、长期投资等。


    负债(Liabilities)
    • 流动负债:一年内需偿还的债务,比如短期借款、应付账款(你欠别人的钱)。
    • 非流动负债:一年以上才需要偿还的债务,比如长期借款。


    所有者权益(Owners Equity)
    • 企业自己的钱,也就是企业的资产减去负债后剩下的部分。


    资产负债表的基本原则:资产=负债+所有者权益。简单说,就是你拥有的东西(资产)等于你借的东西(负债)加上你自己的东西(所有者权益)。


    2、利润表(Income Statement),
    犹如企业的“成绩单”,告诉我们企业在一定时期内(比如一个月、一个季度或一年)赚了多少钱,花了多少钱,最后是盈利还是亏损?


    收入(Revenue):
    • 企业通过销售商品或提供服务获得的钱。


    成本(Cost of Goods Sold,COGS)

    • 制造产品或提供服务直接相关的成本,如原材料费、直接人工费。


    毛利润(Gross Profit):
    • 收入减去成本,就是毛利润。告诉我们企业每卖出一个商品或服务,能赚多少钱。


    营业费用(Operating Expenses):
    • 除了直接成本外,企业还需要支付其他费用,比如租金、水电费、员工工资等。


    营业利润(Operating Income):
    • 毛利润减去营业费用,是营业利润。说明企业的核心业务赚了多少钱。


    净利润(Net Income):
    • 营业利润再减去税费和其他非营业性收支(比如投资收益),就是净利润。这是企业最终能放进口袋的钱。


    3、现金流量表(Cash Flow Statement),是企业的“血液”,告诉我们企业的钱是怎么流进和流出的。现金是企业的命脉,没有现金,企业就无法运转。


    经营活动现金流(Operating Activities):
    • 企业日常经营活动产生的现金流,比如销售商品收到的现金,支付给供应商的现金。


    投资活动现金流(Investing Activities):
    • 企业购买或出售固定资产、投资等产生的现金流。


    筹资活动现金流(Financing Activities):
    • 企业借款、还款或支付股息等筹资活动产生的现金流。


    现金流量表的基本原则:经营活动现金流+投资活动现金流+筹资活动现金流=净现金流。这个净现金流告诉我们企业的钱是增加还是减少。


    总结
    • 资产负债表:告诉我们企业有多少钱和值钱的东西,以及这些东西是怎么来的。


    • 利润表:告诉我们企业在一段时间内赚了多少钱,花了多少钱,最后是盈利还是亏损。


    • 现金流量表:告诉我们企业的钱是怎么流进和流出的,现金是企业的血液。


    这三张表相互关联,共同描绘了企业的财务全貌。理解了这三张表,对企业的财务状况会有一个基本了解。希望此文能帮助您更好地理解财务报表。如有更深入的财务需求,每张报表都可以展开更详尽的分析,欢迎在评论区留言,我们后续再分享。

    本人上财学霸一枚,20多年世界500强企业财务管理经验,专注于企业上市、财务合规、预算管理、降本增效、财富管理等领域。欢迎大家关注,会定期分享精彩干货。


  • 如何通过现金流量表判断公司经营状况(附案例)

    如何通过现金流量表判断公司经营状况(附案例)

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    导读

    现金流量表是财务报表的三个基本报告之一,是反映一定时期内(如月度、季度或年度)企业经营活动、投资活动和筹资活动对其现金及现金等价物所产生影响的财务报表。现金流量表是原先财务状况变动表或者资金流动状况表的替代物。它详细描述了由公司的经营、投资与筹资活动所产生的现金流。


    在商业活动中,现金流可以被看作是企业的血液,它负责维持企业的正常运转和生存。现金流是企业收入和支出的流动性表现,反映了企业现金的流动状况。正如人体需要血液供应氧气和营养物质来维持生命一样,企业也需要现金流来支付员工工资、采购原材料、偿还债务以及投资扩张等各项支出。


    现金流对于企业的生存至关重要,它不仅负责维持企业的正常运转和生存,还能够帮助企业应对突发事件和风险,偿还债务和利息,以及投资扩张和创新。为了管理良好现金流,企业应该编制现金流预测和预算,控制成本和费用,提高应收账款管理效率,管理存货水平,调整经营策略以及寻求外部融资支持。



    Part . 1


    分析企业投资回报率



    1、现金回收额(或剩余现金流量)
    计算公式为:经营活动现金净流量-偿付利息支付的现金。
    该指标相当于净利润指标,可用绝对数考核。分析时,应注意经营活动现金流量中是否有其他不正常的现金流入和流出。
    如果是企业集团或总公司对所属公司进行考核,可根据实际收到的现金进行考核。如:现金回收额=收到的现金股利或分得的利润+收到的管理费用+收到的折旧+收到的资产使用费和场地使用费。
    2、现金回收率
    计算公式为:现金回收额/投入资金或全部资金。现金回收额除以投入资金,相当于投资报酬率,如除以全部资金,则相当于资金报酬率。
    ▶ 案例一:
    京沪高铁(SH601816)中报数据显示,2024年1-6月,公司净现金流为-65.58亿元同比下滑206.53%,其中,经营性现金流103.23亿元,投资性现金流-4.86亿元,融资性现金流-163.94亿元。

    京沪高铁复兴号动车组/图源网络

    2024年上半年,京沪高铁本线列车运送旅客较上年同期下降1.1%,跨线列车运营里程同比增长7.9%,公司营业收入同比增长8.21%,扣非归母净利润同比增长23.69%。 
    报告期内,公司销售商品、提供劳务收到的现金为181.6亿元,购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金为4.86亿元。
    上半年,京沪高铁的营业成本同比增长1.83%,未产生销售费用,管理费用增长微乎其微,研发费用基本未变,财务费用同比下降27.54%,充裕的经营现金流为公司未来的高分红提供了可能,分红价值会逐渐显现。以固定成本为主的成本结构为公司的盈利弹性创造空间。


    Part . 2


    分析企业短期偿债能力



    分析企业短期偿债能力主要是看企业的实际现金与流动负债的比率。即:期末现金和现金等价物余额/流动负债。由于流动负债的还款到期日不一致,这一比率一般在0.5至1之间。
    偿债能力分析是公司的安全性和风险分析,常用的分析指标有: 
    1、流动比率
    流动比率= 流动资产/流动负债,衡量的是公司短期债务到期前,流动资产可以变现偿还债务的能力。一般地,认为流动比率大于2是比较安全的。 
    2、速动比率
    速动比率= 速冻资产/流动负债,衡量的是公司可以快速变现的资产,可以变现偿还债务的能力,与流动比率相比 ,速动比率中的速动资产只包括公司的货币资金、短期投资、应收账款,也就是具备更强变现能力的资产。
    一般地,认为速动比率1:1 是比较合理的。 
    3、利息保障倍数
    利息保障倍数= 息税前利润/利息费用,衡量的是企业用利润支付利息的能力。公司的投资人希望通过举债放大财务杠杆,增加投资收益率,但公司的债权人同样要确保债券的本金和利息安全。
    从长期来看,只有企业的利润能够覆盖利息支出,企业的赢利能力才有保障,债权人的本金和利息才能有保证。所以,利息保障倍数,也是一个看长期偿债能力的指标,为了考察公司偿债能力的稳定性,至少应该看5年以内的稳定利息保障倍数,且至少应该大于1倍。 
    4、资产负债率
    资产负债率= 资产/ 负债,资产负债率不仅反映了公司整体的偿债能力,也反映公司的财务风险,财务杠杆系数与资产负债率息息相关。
    《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》中提出:加强国有企业资产负债约束是打好防范化解重大风险攻坚战的重要举措。国企的资产负债率一般是要求维持在50%左右的水平。而70%的资产负债率是比较常用的一个临界值。当然,不同公司因为行业特点会有明显差别,比如房地产、银行是典型的资产负债率比较高的行业,并不能完全以绝对数值做判断。 
    所以,实际分析资产负债率的时候,一般是先看绝对值,然后再同行业做对比来判断公司的整体流动性风险。 
    5、有息负债率
    有息负债率= 带息负债总额/负债总额,其中,带息负债 = 短期借款+长期借款+长期债券+一年内到期的非流动负债。
    有息负债率是资产负债表的修正指标,侧重于反映未来偿还有息负债的压力。相比无息债务,有息债务要同时偿还本金和利息,有更高的流动性需求。而且,从公司经营角度,公司的无息债务主要体现为应付账款、应付职工薪酬和应交税金,属于公司内部债务,相比外部债务延长期限的可能性更大。 
    结合公司财务报表数据,偿债能力相关的指标可以很容易得到,在分析过程中,一方面可以参考各个指标的建议范围,重点关注偏离较大的情形,比如,融创的资产负债率一直比较高,那就需要重点看能不能维持好的业绩来支撑。
    另一方面,则需要对指标数据进行横向和纵向的对比,结合公司以前年度数据看,是不是偿债能力在恶化;结合同行业数据看,是不是在同行业中风险最大。
    ▶ 案例二:
    2024年4月27日,A股上市公司新亚强(SH603155)发布2023年全年业绩报告。其中,净利润1.23亿元,同比下降59.09%。

    新亚强硅化学上海研发中心/图源网络
    根据对其本期及过去5年财务数据1200余项财务指标的综合运算及跟踪分析,新亚强近五年总体财务状况尚可。具体而言,资产质量、偿债能力优秀。 
    净利润1.23亿元,同比下降59.09% 从营收和利润方面看,公司本报告期实现营业总收入6.75亿元,同比下降40.44%,净利润1.23亿元,同比下降59.09%,基本每股收益为0.55元。 
    从资产方面看,公司报告期内,期末资产总计为25.34亿元,应收账款为7930.37万元;现金流量方面,经营活动产生的现金流量净额为1.78亿元,销售商品、提供劳务收到的现金为6.17亿元。 
    存在2项财务亮点:根据新亚强公布的相关财务信息显示,公司存在2个财务亮点,具体如下:

    指标类型

    评述

    负债

    付息债务比例为1.41%,债务偿付压力很小。

    偿债

    流动比率为10.45,短期偿债能力出色。


    存在2项财务风险:根据新亚强公布的相关财务信息显示,公司存在2个财务风险,具体如下:

    指标类型

    评述

    业绩

    扣非净利润同比增长率平均为-13.11%,公司成长性较差。

    运营

    总资产周转率平均为0.24(次/年),公司运营效率很弱。



    Part . 3


    分析经营活动现金净流量存在的问题



    1、分析经营活动现金净流量是否正常。
    在正常情况下,经营活动现金净流量>财务费用+本期折旧+无形资产递延资产摊销+待摊费用摊销。
    计算结果如为负数,表明该企业为亏损企业,经营的现金收入不能抵补有关支出。
    2、分析现金购销比率是否正常。
    现金购销比率=购买商品接受劳务支付的现金/销售商品出售劳务收到的现金。
    在一般情况下,这一比率应接近于商品销售成本率。
    如果购销比率不正常,可能有两种情况:购进了呆滞积压商品;经营业务萎缩。两种情况都会对企业产生不利影响。
    3、分析营业现金回笼率是否正常。
    营业现金回笼率=本期销售商品出售劳务收回的现金/本期营业收入*100%。
    此项比率一般应在100%左右,如果低于95%,说明销售工作不正常;如果低于90%,说明可能存在比较严重的虚盈实亏。
    4、支付给职工的现金比率是否正常。
    支付给职工的现金比率=用于职工的各项现金支出/销售商品出售劳务收回的现金。
    这一比率可以与企业过去的情况比较,也可以与同行业的情况比较,如比率过大,可能是人力资源有浪费,劳动效率下降,或者由于分配政策失控,职工收益分配的比例过大;如比率过小,反映职工的收益偏低。
    ▶ 案例三:
    某上市公司在 2023 年实现了营业收入 50 亿元,同比下降 10%,净利润 5 亿元,同比下降 15%,看起来非常糟糕。 
    但是从年报现金流量表可以看出,该公司经营活动产生的现金流量净额为 10 亿元,说明公司实际从经营活动中获得了较多的现金回收,而且比净利润高出一倍。 
    同时,该公司投资活动产生的现金流量净额为 -2 亿元,说明公司进行了一些投资活动,但是规模不大,没有消耗太多的现金。 
    为了保持现金的充裕,该公司筹资活动产生的现金流量净额为 -8 亿元,说明公司通过偿还债务和分配股利等方式减少了外部融资。 
    从这些信息可以看出,该公司虽然表面上盈利能力下降,但是实际上存在着经营效率、投资收益和财务稳健等优势。

    Part . 4


    分析企业固定付现费用的支付能力



    固定付现费用支付能力比率=(经营活动现金注入-购买商品接受劳务支付的现金-支付各项税金的现金)/各项固定付现费用。
    这一比率如小于1,说明经营资金日益减少,企业将面临生存危机。可能存在的问题是:经营萎缩,收入减少;资产负债率高,利息过大;投资失控,造成固定支出膨胀;企业富余人员过多,有关支出过大。

    Part . 5


    分析企业资金来源比例和再投资能力


    1、企业自有资金来源=经营活动现金净流量+吸收权益性投资收到的现金+投资收回的现金-分配股利或利润支付的现金-支付利息付出的现金。
    2、借入资金来源=发行债券收到的现金+各种借款收到的现金。
    3、借入资金来源比率=借入资金来源/(自有资金来源+借入资金来源)*100%。
    4、自有投资资金来源比率=自有投资资金来源/投资活动现金流出*100%。
    自有资金来源比率,反映企业当年投资活动的现金流出中,有多少是自有的资金来源。在一般情况下,企业当年自有投资资金来源在50%以上,投资者和债权人会认为比较安全。

    Part . 6


    现金流量表补充资料调整过程总结 


    1、将“净利润”调整为“经营活动现金流量净额”的过程,可以折分成两个了调整环节,即先将“净利润”调整到“经营活动利润”;再将“经营活动利润”调整到“经营活动现金流量”。 
    2、将“净利润”调整到“经营活动利润”的过程中,只需将投资活动损益及筹资活动损益调整出去,主要涉及“投资收益”、“公允价值变动损益”、“营业外收入”、“营业外支出”及“财务费用”等科目核算的内容。 
    3、将“经营活动利润”调整到“经营活动现金流量”的过程中,只需要调整除现金类科目以外的经营性资产及经营性负债类科目的变化金额。
    其中,经营性资产的增加及经营性负债的减少在调整中为减项,经营性资产的减少与经营性负债的增加为加项。
    若要简化记忆,则无论是经营性资产还是经营性负债,只要其变化应记在借方,即为调整的减项;只要其变化应记在贷方,即为调整的加项。

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